Nabór na stanowisko pracy: palacz co

Nabór na stanowisko pracy: palacz c.o.
Urząd Gminy prowadzi nabór kandydatów na stanowisko palacza c.o. – konserwator.
Zatrudnienie nastąpi na podstawie umowy o pracę z terminem 01 sierpnia 2015r.
1.Wymagania niezbędne:
- wykształcenie minimum zawodowe;
- posiadanie doświadczenia zawodowego;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
- niekaralność;
- umiejętność obsługi kotła węglowego;
- gotowość do pracy w systemie równoważnego czasu pracy również w soboty i niedziele;
- umiejętność wykonywania prac porządkowych, naprawczo-remontowych na terenie
przyległym do Urzędu;
- gotowości do podjęcia pracy od sierpnia 2015;
- umiejętność obsługi urządzeń i maszyn (spawarki, wiertarki, szlifierki, itp.);
- umiejętność obsługi sprzętu mechanicznego ( kosiarki, wykaszarki, nożyc do żywopłotu itp.)
2. Wymagania dodatkowe (mile widziane):
- umiejętność techniczna i remontowo – budowlana;
- uprawnienia w zakresie obsługi i konserwacji kotłów c.o.
3.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- prace konserwatorskie i naprawcze w budynku Urzędu Gminy;
- palenie w piecu centralnego ogrzewania w budynku Urzędu Gminy i GOZ
- utrzymanie porządku wokół budynku Urzędu;
- pomoc przy obsłudze gminnych imprez;
- dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia pracy.
4.Wymagane dokumenty i oświadczenie:
- list motywacyjny i życiorys;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz staż pracy;
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności (kursy, szkolenia);
5.Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty można składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy bądź przesyłać pocztą
na adres: Urząd Gminy, ul. M. Płażyńskiego 16, 83-020 Cedry Wielkie, w terminie
do 30 czerwca 2015 r.
Na kopercie powinien znajdować się dopisek: "Oferta pracy na stanowisko Palacz C.O. -Konserwator".
Do wysyłanych dokumentów prosimy dołączyć podpisaną klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych
osobowych, Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.