Opis produktu finalnego - Naturalne tynkowanie i wzornictwo

OPIS PRODUKTU FINALNEGO
PROJEKTU INNOWACYJNEGO TESTUJĄCEGO
Tytuł projektu:
„PI-PWP Naturalne tynkowanie i wzornictwo
– Natural Plastering and Finishing”
Temat innowacyjny:
Działania służące wydłużeniu aktywności zawodowej
Numer umowy:
POKL.06.02.00-30-108/11-00
Nazwa projektodawcy:
VERNUM Wojciech Owczarzak
Łoskoń Stary 1E, Murowana Goślina
Partnerzy:
Stowarzyszenie na rzecz Ekorozwoju "Agro-Group"
ul. Ciepła 19A, 15-472 Białystok
Stowarzyszenie „Wędrowni Architekci”
ul. Klasztorna 5/6/13, 61-779 Poznań
FAL e.V.
Am Bahnhof 2, 19395 Ganzlin, Niemcy
Łoskoń Stary, dnia 29.10.2013 r.
Naturalne tynkowanie i wzornictwo – opis produktu finalnego
strona
2
I. Elementy składające się na produkt finalny
Wszystkie elementy produktu finalnego zostały dostosowane do specyfiki
wybranych grup docelowych: uszczegółowiony podział wiedzy na jednostki kwalifikacyjne
oraz na poziomy w ramach tych jednostek.
A. Program szkoleniowy dla trenerów z zakresu tynkowania naturalnego
i wzornictwa oraz marketingu (TNiWM)
Program jest dostępny w wersji drukowanej i elektronicznej. Jest skierowany do
trenerów, którzy będą prowadzić szkolenia w przedmiotowym zakresie. Układ i treści
programu zostały tak przygotowane, aby każdy z trenerów miał możliwość zapoznania się
z całym materiałem, niezależnie od własnej specjalizacji (np. specjalista od marketingu
powinien orientować się w specyfice rynku dotyczącego tynków glinianych). Jednocześnie
program daje możliwości oddzielnego realizowania wybranych zagadnień tematycznych,
w zależności od umiejętności, predyspozycji i kwalifikacji uczestnika kursu.
Program składa się z trzech głównych części. Poprzedzone są one wprowadzeniem
w zagadnienia metodologiczne odnoszące się do zasad przygotowania i prowadzenia
szkolenia. Wprowadzenie pozwala lepiej orientować się w celach i efektach końcowych,
którymi powinni charakteryzować się uczestnicy szkolenia. Dodatkowo opisana jest
koncepcja szkolenia, budowa kart szkoleniowych, ich przeznaczenie, kolejność
planowania sesji i zajęć, zakres przygotowania trenera.
Głównym elementem podręcznika są moduły szkoleniowe. Moduł 1 to treści
odnośnie przygotowywania, nakładania, konserwacji, naprawy i obróbki powierzchni
tynków glinianych. Jest to pierwszy etap szkolenia umożliwiający zdobycie wiedzy i
praktyki w zakresie podstaw tynkowania naturalnego. Moduł 2 obejmuje zagadnienia
związane ze wzornictwem (projektowanie wnętrz z zastosowaniem tynków glinianych,
elementy dekoracyjne z tynków glinianych). Moduł 3 programu przygotowuje do
prowadzenia działań z zakresu przedsiębiorczości, w tym marketingowych, lobbingowych i
PR kształtujących szerokie otoczenie rynku materiałów budowlanych, w tym skierowanych
do architektów i projektantów wnętrz.
B. Podręcznik dla trenerów z zakresu przeprowadzania egzaminów.
Podręcznik ten zawiera opis procesu sprawdzania wiedzy i zawiera instrukcje
odnośnie sposobu powiązania edukacji i szkoleń z procesem oceny. Zawarto tutaj także
opis sposobu przygotowywania i prowadzenia procesu oceny oraz sposobu wypełniania
arkuszy ocen i wydawania certyfikatów w ramach projektu TNiWM. Rozdział ten jest
przeznaczony dla organizatorów sesji egzaminacyjnych (stowarzyszeń/instytucji/firm),
chcących organizować egzaminy, dla oceniających, a także dla trenerów.
Zawartość tego podręcznika oparta została o zasady ECVET, czyli Europejskiego
systemu transferu osiągnięć w kształceniu i szkoleniu zawodowym, w obszarze
tynkowania gliną. W związku z powyższym podręcznik zawiera podzielona wiedzę na
sześć jednostek szkoleniowych, które umożliwiają uzyskanie wiedzy, umiejętności i
kompetencji koniecznych do opanowania procedur, które składają się na proces
budowlany. W ramach każdej jednostki przewidziano także możliwość przeprowadzenia
egzaminu i potwierdzenia jego zdania świadectwem kwalifikacji. Zostały przygotowane
pytania egzaminacyjne, zamieszczono kryteria oceny kwalifikacji oraz arkusze ocen.
C. Program szkoleniowy dla trenerów z zakresu umiejętności miękkich
Program szkoleniowy ma formę poradnika do pracy z beneficjentami ostatecznymi
projektu. W celu gwarancji efektywnej pracy trenerów z osobami o specjalnych potrzebach
edukacyjnych przygotowano poradnik umiejętności miękkich, którego celem jest
www.naturalnetynkowanie.pl
Naturalne tynkowanie i wzornictwo – opis produktu finalnego
strona
3
wyposażenie trenerów prowadzących zajęcia w specjalistyczną wiedzę, zapoznającą ich
z potrzebami, problemami i barierami funkcjonowania beneficjentów projektu,
ze szczególnym uwzględnieniem środowiska osób niepełnosprawnych. Pozwoli
to trenerom stworzyć takie warunki pracy, aby szkolenie przyniosło pożądany optymalny
efekt.
D. Program szkoleniowy dla uczestników kursu z zakresu naturalnego tynkowania
i wzornictwa oraz marketingu.
Program jest dostępny w wersji drukowanej i elektronicznej. Zawiera treści
merytoryczne i ćwiczenia dotyczące zawartości kursu będące pomocą w powtórzeniu
materiału poza sesjami szkoleniowymi, oraz wprowadzające w tematykę budownictwa
naturalnego wykorzystującego glinę. W porównaniu z pełnym programem szkoleniowym
dla trenerów, materiał podręcznika dla uczestników kursu został okrojony z treści
przydatnych jedynie trenerom prowadzącym kurs, a z drugiej strony dodano informacje
znane trenerom (więc nie ujęte w programie dla trenerów), lecz przydatne uczestnikom
szkolenia, takie jak wprowadzenie do budownictwa naturalnego z użyciem gliny,
uwarunkowania prawne czy przepisy BHP.
Podręcznik zawiera informacje teoretyczne z zakresu wiedzy specjalistycznej, jak
również praktyczne zajęcia i ćwiczenia do wykonania. Wskazano także wiedzę,
umiejętności oraz kompetencje, jakie może zdobyć beneficjent po ukończenia każdej
z jednostek szkoleniowych.
Warto zauważyć, że część ćwiczeń została przygotowana w taki sposób, aby
wspomóc trenera prowadzącego szkolenie w inicjowaniu współpracy pomiędzy różnymi
grupami – biorąc pod uwagę zarówno płeć (kobiety i mężczyźni) jak i sprawności fizyczne
(osoby pełnosprawne i osoby z niepełnosprawnościami).
II. Problem, na który odpowiada innowacja
Projekt jest odpowiedzią na problem bezrobocia osób z niepełnosprawnością
w wieku 15-64 lat i osób pełnosprawnych w wieku powyżej 50 lat w województwie
wielkopolskim. Produkt finalny przyczynia się do rozwiązania problemu braku nowych
kwalifikacji coraz bardziej poszukiwanych na rynku budowlanym związanych
z budownictwem zrównoważonym. Sprzyjał będzie zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
i osób po 50 roku życia w nowej dziedzinie prac budowlanych.
Produkt finalny przynosi grupom docelowym następujące korzyści: podnosi
kwalifikacje, pomaga otrzymać zatrudnienie, integruje społecznie i pośrednio może mieć
wpływ na poprawę pozycji społecznej. Skuteczność działania została potwierdzona
w badaniu ewaluacyjnym, gdzie ponad połowa badanych była gotowa podjąć zatrudnienie
po przejściu przez szkolenie.
Pierwszym wymiarem innowacyjności projektu jest dobór grupy docelowej, która
zazwyczaj nie jest adresatem działań zachęcających do podjęcia pracy w branży
budowlanej. W związku z tym projekt polegający na aktywizacji zawodowej w sektorze
budowlanym obu grup beneficjentów niewątpliwie ma charakter innowacji.
Badania przeprowadzone wśród przedstawicieli grup docelowych oraz instytucji
wspierających te grupy wskazują, że nie istnieją merytoryczne czy organizacyjne bariery
do wykonywania przez beneficjentów projektu czynności z zakresu tynkowania
naturalnego. Program szkoleniowy w zakresie TniWM polega na zaoferowaniu osobom
niepełnosprawnym i 50 plus możliwości zdobycia kompleksowej wiedzy i umiejętności
praktycznie nieobecnych na polskim rynku, odpowiadających nowym potrzebom i trendom
w zachowaniach konsumenckich. Ponadto produkt finalny jest komplementarny
w stosunku do innych form wsparcia osób bezrobotnych.
www.naturalnetynkowanie.pl
Naturalne tynkowanie i wzornictwo – opis produktu finalnego
strona
4
Charakter
szkolenia
zapewnia
kompleksowość
i
interdyscyplinarność
przekazywanych treści, efektywność zaangażowanego czasu. Zastosowane w projekcie
nowatorskie metody działania powstałe dzięki doświadczeniu partnera międzynarodowego
umożliwią beneficjentom zdobycie stabilnej pozycji na rynku pracy. Program szkoleniowy
nawiązuje do europejskich standardów kształcenia, dzięki czemu uczestnicy szkolenia
będą posiadali wiedzę, umiejętności i kwalifikacje porównywalne z osobami kształconymi
w innych krajach europejskich oraz będą mogli wykorzystać swoje kwalifikacje również
poza granicami Polski.
III. Użytkownicy, którzy mogą zastosować innowację
Produkt finalny jest skierowany do następujących grup użytkowników projektu:
 centra szkoleniowe, w tym kształcenia ustawicznego,
 zakłady doskonalenia zawodowego,
 szkoły zawodowe,
 zakłady aktywności zawodowej, centrów integracji społecznej, specjalnych
ośrodków szkolno-wychowawczych, spółdzielnie socjalne,
 wyżej wymienione podmioty posiadające techniczne i organizacyjne możliwości
prowadzenia do swojej oferty specjalistycznych kursów umożliwiających zdobycie
nowych kwalifikacji w zakresie kładzenia tynków naturalnych.
IV. Działania/nakłady/zmiany konieczne do zastosowania/wdrożenia innowacji
Produkt jest gotowy do wdrożenia od teraz. Będzie mógł być wdrożony przez
dowolną placówkę edukacyjno-szkoleniową zainteresowaną tego typu profilem
kształcenia, w zależności od wybranego wariantu:
W poniższej tabeli partnerstwo oznacza podmioty, które oferują szkolenia z zakresu
TNiWM. Centrum szkoleniowe dysponuje sprzętem do użyczania.
Wariant
Pochodzenie
kadry trenerskiej
Źródło
pozyskania sprzętu
Czas wdrożenia
Minimum
Partnerstwo
Centrum szkoleniowe
0+7dni
Średni I
Partnerstwo
Zakup całości/części
0+czas dostawy
Średni II
Przeszkolenie w partnerstwie
swojego trenera
Centrum szkoleniowe
0+czas szkolenia
Zakup całości/części
0+czas dostawy i
szkolenia
Maksimum Przeszkolenie w partnerstwie
swojego trenera
Zakupy sprzętu są elementem elastycznym, uzależnionym od potrzeb i od stanu
posiadania danej instytucji. Elementami wyposażenia miejsca dla szkoleń są m.in.:
Niezbędne elementy/suma (zł)
10000 Elementy opcjonalne/suma (zł)
16600
narzędzia podstawowe (m.in. kielnie,
packi tynkarskie, pędzle, szczotki, sita)
5000 narzędzia specjalistyczne (kielnie
weneckie, kielnie japońskie)
2000
pozostały sprzęt drobny
1000 sprzęt mechaniczny: wyrzynarka,
betoniarka przeciwbieżna i
wolnospadowa, piła
7000
narzędzia do sgrafitto
1000 pozostałe narzędzia (np.
5400
www.naturalnetynkowanie.pl
Naturalne tynkowanie i wzornictwo – opis produktu finalnego
strona
5
rusztowanie, stopnie)
materiały (glina, piasek)
1000 szkolenie trenera (jednorazowo)
1600
nagrzewnica, mieszadło elektryczne,
wentylator do suszenia tynków
2000 Koszty wynajmu
Od 0
Przeprowadzenie egzaminu
600
Po wyposażeniu warsztatu i przeszkoleniu trenerów kolejne zajęcia będą pociągać
za sobą zdecydowanie niższe koszty, głównie materiałów eksploatacyjnych i kadry. Zajęcia
takie mogą być również organizowane w miejscowościach, w których mieszkają
potencjalni uczestnicy szkoleń. Wpływać to będzie na zmniejszanie kosztów kształcenia:
brak kosztów zakwaterowania, brak konieczności zakupu sprzętu.
Lider przewiduje dalsze szkolenia trenerów w fazie upowszechniania i włączania dla
instytucji, które będą chciały wdrożyć program.
Podczas przekazywania wiedzy konieczne jest informowanie o tym, że materiał
dydaktyczny został stworzony w ramach projektów finansowanych z Unii Europejskiej.
Program szkoleniowy jest dostępny dla wszystkich zainteresowanych poprzez
stronę interesowanych, prowadzenie szkoleń nie wymaga zgód.
W przypadku, kiedy instytucja nie przystępuje do partnerstwa tworzonego przez
lidera istnieje pełna dowolność w organizowaniu szkoleń. Organizatorem szkoleń może
być każda instytucja, która będzie dysponowała egzaminatorami (m.in. będzie mogła ich
wynająć lub wykształcić). Wszystkie szczegóły dotyczące egzaminowania znajdują się w
„Podręczniku dla trenerów z zakresu przeprowadzania egzaminów”.
W przypadku, kiedy instytucja organizująca szkolenie przystąpi do partnerstwa
tworzonego przez lidera, jest ona zobowiązana do zgłoszenia tego faktu poprzez
przesłanie do centrum szkoleniowego nie później niż na 7 dni (kalendarzowych) przed
planowanym szkoleniem:
−
wypełnionego formularza internetowego do lidera projektu
lub
−
wypełnionego formularza listem poleconym.
Dane w formularzu
Nazwa instytucji:
Działalność instytucji:
Adres:
Osoba kontaktowa:
Telefon:
Krótka charakterystyka osób szkolonych:
Liczba osób szkolonych:
Zakres szkolenia: moduły dla trenerów/jednostki dla uczniów
Planowana data rozpoczęcia szkolenia:
Planowana data zakończenia szkolenia:
W przypadku, kiedy instytucja organizująca szkolenie przystąpi do partnerstwa
tworzonego przez lidera, w celu przeprowadzania egzaminów wewnętrznych opartych o
zasady ECVET, oferowanych przez projekt TNiWM z wykorzystaniem certyfikatu
partnerstwa wymagane jest zatrudnienie egzaminatorów certyfikowanych przez
partnerstwo.
www.naturalnetynkowanie.pl
Naturalne tynkowanie i wzornictwo – opis produktu finalnego
strona
6
W powyższym przypadku konieczne jest uzgodnienie terminu egzaminu z centrum
szkoleniowym nie później niż na 60 dni (kalendarzowych) przed planowanym egzaminem.
W tym celu zgłasza się ten fakt poprzez przesłanie:
−
wypełnionego formularza internetowego do lidera projektu
lub
−
wypełnionego formularza listem poleconym.
Dane w formularzu
Nazwa instytucji:
Adres:
Osoba kontaktowa:
Telefon:
Zakres egzaminu: moduły dla trenerów/jednostki dla uczniów
Liczba osób egzaminowanych:
Planowany termin prowadzenia egzaminu:
W przypadku pojawienia się w przyszłości dodatkowych wymagań odnośnie
szkoleń i egzaminów zostaną one podane na stronie internetowej.
V. Dostępność produktu finalnego dla jego przyszłych użytkowników.
Produkt finalny będzie udostępniany poprzez lidera i partnerów projektu, stronę
internetową projektu i podmiotów, które podpiszą listy intencyjne, a także poprzez
trenerów, którzy będą dysponowali odpowiednimi podręcznikami.
VI. Zmiany w zakresie strategii upowszechniania
Brak zmian.
VII. Zmiany w zakresie strategii włączania do głównego nurtu polityki.
Brak zmian
www.naturalnetynkowanie.pl
Naturalne tynkowanie i wzornictwo – opis produktu finalnego
strona
7
Załączniki
1.
2.
Podręcznik dla trenerów z zakresu umiejętności miękkich.
Podręcznik dla trenerów z zakresu Naturalnego tynkowania i wzornictwa oraz
marketingu (3 moduły).
3.
Podręcznik dla trenerów z zakresu przeprowadzania egzaminów.
4.
Podręcznik i ćwiczenia dla beneficjentów ostatecznych
5.
Instrukcja obsługi produktu finalnego.
6.
Raport z ewaluacji zewnętrznej produktu finalnego.
Podpisy – partner
Stowarzyszenie
Wędrowni Architekci
Podpisy – partner
Stowarzyszenie
na
Ekorozwoju Agro-Group
Podpisy – lider
rzecz VERNUM
www.naturalnetynkowanie.pl