Samoocena Dostawcy

Samoocena Dostawcy Siemensa
V 1.2, czerwiec 2008
© Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Data
Nazwa i forma prawna Państwa przedsiębiorstwa
Numer D.U.N.S® (jeśli dostępny)
Adres pocztowy przedsiębiorstwa
Kraj
Osoba odpowiedzialna za kwestie związane z Odpowiedzialnością Korporacyjną
Nazwisko i imię
Stanowisko
Telefon
E-mail
© Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Strona 2
Pytania
1) Jak istotne są poniższe kwestie związane z Odpowiedzialnością Korporacyjną w kraju, w którym Państwo prowadzą
działalność?
Całkowicie
nieistotne
bardzo
istotne
Przestrzeganie prawa
Korupcja i przekupstwo
Podstawowe prawa człowieka (pracowników)
Zatrudnianie dzieci
Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników
Ochrona środowiska
Odpowiedzialność Korporacyjna w Łańcuchu
Dostaw
To pytanie odnosi się do kraju, w którym Państwa przedsiębiorstwo prowadzi działalność. Intencją jest
umożliwienie Siemensowi lepszego zrozumienia ogólnej struktury, w jakiej działa Państwa przedsiębiorstwo,
a nie wyniku Państwa przedsiębiorstwa.
2) W jakim stopniu zarządzają Państwo tymi kwestiami, związanymi z odpowiedzialnością korporacyjną, według swojej
własnej oceny?
Jeszcze nie
zaczęliśmy
klasa światowa
żadnych kwestii
Przestrzeganie prawa
Korupcja i przekupstwo
Podstawowe prawa człowieka (pracowników)
Zatrudnianie dzieci
Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników
Ochrona środowiska
Odpowiedzialność Korporacyjna w Łańcuchu
Dostaw
Dzięki temu pytaniu chcielibyśmy uzyskać pogląd na Państwa własną, subiektywną ocenę dotyczącą
statusu spółki w odniesieniu do wspomnianych kwestii Odpowiedzialności Korporacyjnej. Jesteśmy w pełni
świadomi, że osiągnięcie najwyższego poziomu (klasy światowej) w ramach tych kwestii może być dużym
wyzwaniem i nie oczekujemy tego jako warunku wstępnego naszej współpracy.
© Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Strona 3
3) Czy Państwa przedsiębiorstwo było poprzednio przedmiotem zewnętrznych ocen lub audytów związanych z
Odpowiedzialnością Korporacyjną?
tak
nie
nie wiem
Jeśli tak, jaka instytucja/spółka zainicjowała taką ocenę? Jaki był Państwa wynik (np. 80 na 100)?
Ocena
Wynik (x na y)
Biznesowe informacje poufne
1.
2.
3.
4.
5.
Komentarze
Aby uniknąć powtarzania informacji oraz uprościć wypełnienie kwestionariusza prosimy o wymienienie ocen
lub audytów, które w przeszłości zostały wykonane w Państwa organizacji w odniesieniu do zagadnień CR.
Prosimy także o podanie wyników tych ocen (o ile są dostępne). Informacje te będą traktowane poufnie
i przeznaczone wyłącznie do użytku wewnętrznego.
4. Czy w Państwa kraju istnieją wiążące przepisy prawne w odniesieniu do następujących zagadnień? Czy Państwa firma
opracowała w tym zakresie wewnętrzne standardy?
Wymogi
prawne
Wewnętrzne
standardy
Zakaz korupcji i przekupstwa
Poszanowanie podstawowych praw człowieka (pracowników)
Zakaz zatrudniania dzieci
Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników
Ochrona środowiska
Łańcuch dostaw
© Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Strona 4
5) Jak odnieślibyście się Państwo w imieniu swojego przedsiębiorstwa do poniższych stwierdzeń?
Nie zgadzamy się
całkowicie się
zgadzamy
W naszym kraju korupcja nie istnieje
Nie angażowalibyśmy się w działalność,
jeśli sami musielibyśmy zaangażować się
w korupcję
Nasze kierownictwo wspiera pracowników,
którzy wskazują na potencjalne przypadki
korupcji
Posiadamy jasne przepisy odnoszące
się do korupcji i przekupstwa (prosimy
o załączenie ich)
Czy w ciągu ostatnich 10 lat Państwa przedsiębiorstwo było przedmiotem zarzutów o korupcję i przekupstwo?
tak
nie
Czy Państwa przedsiębiorstwo stanęło w obliczu jakiegokolwiek powiązanego z tym procesu?
tak
nie
Komentarze
6) Jak oceniliby Państwo istotność poniższych kwestii dla Państwa kraju?
Nieistotne
bardzo istotne
Zarobki poniżej stawek minimalnych
Przekraczanie maksymalnej liczby godzin pracy
Odmowa możliwości tworzenia wolnych
związków zawodowych
Niedopuszczalne traktowanie pracowników
Istotne oznacza to, jak często przypadki tych problemów występują w Państwa kraju.
© Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Strona 5
Czy Państwa przedsiębiorstwo zatrudnia jakiekolwiek osoby wbrew ich woli?
tak
nie
Jeśli tak, prosimy o sprecyzowanie:
Czy Państwa pracownicy muszą oddawać swoje dokumenty (np. paszport) na okres zatrudnienia?
tak
nie
Jak często w skali roku wypłacają Państwo pensje?
miesięcznie lub częściej
4 do 11 razy
2 do 3 razy
raz na rok albo rzadziej
Czy istnieją przepisy mówiące o maksymalnej liczbie godzin pracy Państwa pracowników?
tak
nie
Jeśli tak, prosimy o sprecyzowanie:
Czy w Państwa kraju istnieją płace minimalne oraz czy obejmują one wszystkich pracowników?
Tak, 100%
Tak, większość
Nie
Jeśli tak, prosimy o sprecyzowanie:
7) Prosimy podać wiek najstarszego pracownika Państwa spółki
rok urodzenia
brak dostępnych danych
Prosimy o podanie wieku najmłodszej osoby zatrudnionej w Państwa firmie
rok urodzenia
brak dostępnych danych
Jaki jest minimalny wiek umożliwiający podjęcie pracy w Państwa kraju?
minimalny wiek
brak dostępnych danych
nie istnieje wiek minimalny
© Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Strona 6
8) Jak oceniliby Państwo swoją organizację w odniesieniu do poniższych stwierdzeń dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa?
Nie zgadzamy się
Zgadzamy się
całkowicie
Nasze kierownictwo jest w pełni świadome
wyzwań związanych z bezpieczeństwem
i higieną pracy
Systematycznie oceniamy zagrożenia
związane z bezpieczeństwem i higieną pracy
Dokonujemy pomiaru wyników związanych
z bezpieczeństwem i higieną pracy przy
pomocy kluczowych wskaźników
Nasze wyniki uległy poprawie w ostatnich
latach
Rozwiązania systemowe w zakresie zdrowia i
bezpieczeństwa uwzględniają naszych
kontrahentów
Nasze wyniki są wyraźnie lepsze od średniej
w przemyśle
9) Prosimy podać ilość wypadków śmiertelnych i innych poważnych obrażeń przy pracy, jakie miały miejsce w Państwa
przedsiębiorstwie
Wypadki śmiertelne
Własne
Kontrahentów
Poważne obrażenia
Własne
Kontrahentów
Brak dostępnych
informacji
2005
2006
2007
brak kontrahentów
Prosimy określić, jakich wskaźników Państwo używają:
© Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Strona 7
10) Czy Państwa organizacja wdrożyła system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy?
OHSAS 18001
inne
nie
nieistotne
Jeśli inne, prosimy o sprecyzowanie:
11) Czy Państwa organizacja wdrożyła system zarządzania środowiskiem?
EMAS
ISO 14001
inne
nieistotne
nie
Jeśli inne, prosimy o sprecyzowanie:
12) Który z poniższych opisów najlepiej pasowałby do statusu zarządzania kwestiami związanymi ze środowiskiem w Państwa
przedsiębiorstwie (możliwość wyboru więcej niż jednej odpowiedzi)?
Podstawowe
zrozumienie
Monitoring
kluczowych
wskaźników
W pełni zintegrowane
w działalność oraz
Aktywne zarządzanie
celami i wynikami
zarządzanie ryzykiem
Zużycie wody
Odpływ wody
Gazy cieplarniane / CO2
Gospodarka odpadami
Substancje niebezpieczne
13) Czy Państwa przedsiębiorstwo uwzględnia kwestie związane z odpowiedzialnością korporacyjną w kontraktach ze swoimi
dostawcami?
tak
częściowo
nie
nieistotne
Prosimy o dostarczenie dokumentów
Jeśli tak, jak szeroki jest zakres tych umów?
(prosimy wypełnić oba wskaźniki)
% ilości kupujących
% dostawców
Jeśli nie, czy posiadają Państwo odpowiedni plan w celu zawarcia kwestii odpowiedzialności korporacyjnej w ciągu najbliższych 2 lat?
tak
nie
© Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Strona 8
14) Jak ocenilibyście Państwo zaangażowanie Siemensa w kwestie odpowiedzialności korporacyjnej?
Brak
zaangażowania
Najwyższy Nie posiadamy
poziom
informacji
Przestrzeganie prawa
Zakaz korupcji i przekupstwa
Poszanowanie dla podstawowych
praw człowieka (pracowników)
Zakaz zatrudniania nieletnich
Zdrowie i bezpieczeństwo
pracowników
Ochrona środowiska
Odpowiedzialność Korporacyjna
w łańcuchu dostaw
Komentarze
© Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Strona 9
Informacja zwrotna
1) Jak dużo czasu zajęło Państwu wypełnienie niniejszego kwestionariusza samooceny?
2) Czy pytania były łatwe do zrozumienia?
tak
nie
3) Czy jest coś, co chcielibyście Państwo dodać?
Dziękujemy.
Poufne korzystanie z danych osobowych
Wszelkie dostarczone nam informacje:
* będą wykorzystane tylko do celów niniejszej samooceny,
* nie będą przekazywane organizacjom zewnętrznym lub do innych placówek Siemensa
* wykorzystane zostaną tylko zgodnie z polskimi regulacjami prawnymi.
© Siemens AG 2008, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Strona 10