analiza poziomu wiedzy służb bhp w aspekcie aktywności

Politechnika Łódzka
ZALETY SYSTEMOWEGO PODEJŚCIA
DO ZARZĄDZANIA
BEZPIECZEŃSTWEM PRACY
KATARZYNA BOCZKOWSKA
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
1
Politechnika Łódzka
BEZPIECZEŃSTWO PRACY W POLSCE – TROCHĘ FAKTÓW
 Niezadawalające statystyki wypadkowe
 wskaźnik wypadków śmiertelnych i ciężkich plasuje Polskę na 4 od końca miejscu w
Europie,
 cel główny Europejskiej Strategii Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na lata 2007-2012
przewidywał stałe zmniejszanie w UE-27 wskaźnika wypadków przy pracy o 25% - dla
Polski nie został on osiągnięty
 Ogromne wydatki na świadczenia z funduszu wypadkowego – rocznie 5 mld zł




Koszt
Koszt
Koszt
Koszt
wypadku
wypadku
wypadku
wypadku
śmiertelnego - ponad 686 tys. zł
rentowego - 725 tys. zł
powodującego absencję powyżej 1 miesiąca - 37,5 tys. zł,
powodującego absencję do 1 miesiąca - 11 tys. zł
 Według Centralnego Instytutu Ochrony Pracy w Polsce koszty
nieodpowiednich warunków pracy wynoszą rocznie od 17,4 do 21,75 mld zł, co
stanowi od 1,7 do 2,1% PKB
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
2
Politechnika Łódzka
BEZPIECZEŃSTWO PRACY W POLSCE – TROCHĘ FAKTÓW
 Mała popularność systemowego zarządzania bhp wg. PN-N 18001, OHSAS
18001
 Doświadczenia krajów wysoko rozwiniętych, firm międzynarodowych,
korporacji, wymuszają wprowadzanie wyższych standardów bhp
(wdrożenia systemów)
 Inicjatywy podejmowane w polskich organizacjach, skupiają się jedynie na
budowie bezpieczniejszych systemów techniczno-organizacyjnych, a jak
pokazują liczne badania, poziom bezpieczeństwa zależy przede wszystkim
od czynnika ludzkiego.
 Popularność
akcji, programów bezpieczeństwa w korporacjach
międzynarodowych, motywowanie do bezpiecznej pracy, wdrażanie metod
prewencyjne opartych na analizie zachowań pracowniczych oraz
wzmocnieniu pozytywnym np. Behavior-based safety (BBS)
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
3
Katarzyna Boczkowska
Politechnika Łódzka
KONCEPCJE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY
Podejście do
bhp
tradycyjne
systemowe
Motywacja
działania
Rodzaj
działania
Typowa metoda
oceny
Typowe cele
bhp
Rezultaty
Strach,
Bierne,
Inspekcje instytucji
nadzorujących
Unikać kar i
grzywien
Niepełna
zgodność,
kara,
reaktywne
Analiza
dokumentacji
Unikać
niezgodności z
prawem
zgodność przy
braku poprawy
Nagroda,
Aktywnezrozumienie i
zaufanie,
Obserwacja
stanowisk pracy,
Wykonywać
wszystkie prace
poprawnie
Prawidłowe
zachowanie
motywacja
wewnętrzna
Proaktywne
pasja i
zaangażowanie
audity systemu
przeglądy i
wywiady
Zero wypadków,
najlepsze
metody
Ciągła poprawa,
przywództwo
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
4
Katarzyna Boczkowska
Politechnika Łódzka
KONCEPCJE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY
Tradycyjne podejście do bhp
Systemowe podejście do bhp
CEL
Działania po wypadkach
(zapobieganie wypadkom
urazowym)
Prewencja (zapobieganie wszystkim
wypadkom, urazowym, bezurazowym)
FILOZOFIA PODEJŚCIA
Ochrona człowieka w miejscu
pracy - humanitaryzm
Efektywność ekonomiczna
ROZUMIENIE PODSTAW
SYSTEMU
Przepisy prawa (robię bo muszę)
Ocena ryzyka zawodowego (robię co
potrzebne na podstawie analizy i ORZ)
OBSZAR DZIAŁANIA
Ochrona pracownika
Ochrona pracownika, klienta,
podwykonawcy, społeczeństwa
KTO I W JAKIM
ZAKRESIE ODPOWIADA
ZA BEZPIECZEŃSTWO
Kadra kierownicza
Wszyscy członkowie organizacji
ROLA WSKAŹNIKÓW
BEZPIECZEŃSTWA
Reaktywne (częstość wypadków,
ciężkość wypadków)
proaktywne
CHARAKTER DZIAŁAŃ W
OBSZARZE BHP
Intuicyjne
Systemowe, opierające się na
systematycznej identyfikacji zagrożeń i ORZ
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
5
Politechnika Łódzka
ZALETY SYSTEMOWEGO ZARZĄDZANIA BHP wg PN-N 18001 OHSAS 18001
 uporządkowanie stanu formalnoprawnego - zgodność lub większe
prawdopodobieństwo zgodności z wymaganiami prawnymi
Firmy bez
systemu bhp
Firmy
posiadające
wdrożony
system bhp
Wykaz niebezpiecznych substancji i preparatów chemicznych
16,89%
65,25%
Karty charakterystyk niebezpiecznych substancji i preparatów
chemicznych
17,62%
63,56%
Oznakowanie niebezpiecznych substancji i preparatów
chemicznych
42,00%
96,61%
Wykonanie oceny ryzyka zawodowego
45,73%
74,87%
Informowanie pracowników o wynikach oceny ryzyka zawodowego
98,43%
98,57%
Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego
84,32%
95,00%
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
6
Politechnika Łódzka
ZALETY SYSTEMOWEGO ZARZĄDZANIA BHP wg PN-N 18001 OHSAS 18001
 Zwiększenie współudziału, zaangażowania (partycypacji)
pracowników w sprawy bhp, podniesienie świadomości załogi,
zwiększenie motywacji do bezpiecznej pracy
Konsultacje z pracownikami
Firmy bez
systemu bhp
Firmy posiadające
wdrożony system
bhp
67,13%
85,56%
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
7
Politechnika Łódzka
ZALETY SYSTEMOWEGO ZARZĄDZANIA BHP wg PN-N 18001 OHSAS 18001
 Obniżenie kosztów bhp
200
wydatki na konserwacje i
remonty
180
160
wydatki związane z
wdrażaniem systemu
% wartości
140
120
koszty absencji
chorobowej
100
80
koszty reklamacji
60
40
koszty wypadków
20
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Lata wdrożenia systemu
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
8
Politechnika Łódzka
ZALETY SYSTEMOWEGO ZARZĄDZANIA BHP wg PN-N 18001 OHSAS 18001
 budowa wizerunku Przedsiębiorstwa jako Odpowiedzialnego
Społecznie (CSR – Corporate Social Responsibility)
Badania CIOP na grupie 60 podmiotów (26 posiadało wdrożony system bhp)
Uzyskane wyniki wskazują że stopień wdrożenia działań (określany na podstawie
wskaźnika CSRB) odpowiedzialnych społecznie (ISO 26000) w obszarze bhp jest
wyższy w przedsiębiorstwach, które wdrożyły SZ BHP niż w przedsiębiorstwach, które
takiego systemu nie wdrożyły.
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
9
Politechnika Łódzka
ZALETY SYSTEMOWEGO ZARZĄDZANIA BHP wg PN-N 18001 OHSAS 18001
 Wdrożenie systemu sprzyja budowaniu kultury bezpieczeństwa
 szybkie wykrywanie i usuwanie wszelkich potencjalnych niezgodności
poprzez zapobieganie, a nie korygowanie
 Zmniejszenie liczby wypadków (poprzez nadzorowanie zdarzeń potencjalnie
wypadkowych) i chorób zawodowych
 Mniejsza liczba pracowników narażonych na czynniki szkodliwe po
identyfikacji zagrożeń i zastosowaniu odpowiednich działań (mniejsza liczba
chorób zawodowych)
 podniesienie wiarygodności firmy, poprawa wizerunku firmy, zwiększony
dostęp do nowych klientów i partnerów biznesowych
 polepszenie stosunków z organami nadzoru nad warunkami pracy
 potencjalna redukcja kosztów składki na ubezpieczenie wypadkowe
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
10
Politechnika Łódzka
INTEGRACJA SYSTEMÓW - ZALETY
 jednolita forma procedur, instrukcji i zapisów, nie dublowaniem się
dokumentacji,
 zastosowanie jednolitego sposobu nadzoru nad dokumentacją i innych
procesów z nią związanych,
 możliwość ujednolicenia procesu szkoleń,
 możliwość prowadzenia zintegrowanych auditów wewnętrznych, działań
korygujących i zapobiegawczych, które obejmują jakość, BHP i środowisko,
 brak dublujących się stanowisk pełnomocników systemów, auditorów
wewnętrznych;
 pełniejszy obraz działania firmy wynikający z zintegrowanych auditów i
przeglądów systemu.
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
11
Politechnika Łódzka
ZALETY SYSTEMOWEGO ZARZĄDZANIA BHP wg PN-N 18001 OHSAS 18001
KIEROWNICTWO BĘDZIE MIAŁO TAKI SYSTEM
NA JAKI ZASŁUGUJE
CERTYFIKOWAĆ czy WDRAŻAĆ ?
II Konferencja „Bezpieczeństwo pracy zależy od ciebie” Łódź 29.10.2014r
12