Informacje i wymagania - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Leśna 17
24-100 Puławy
Ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze – referent (2 etaty)
w Dziale Świadczeń Rodzinnych
1. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym:
Niezbędne:
 obywatelstwo polskie;
 wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia na kierunku prawo,
administracja lub ekonomia;
 staż pracy ca najmniej 1 rok na stanowisku administracyjno - biurowym (do stażu
pracy będzie zaliczany staż realizowany za pośrednictwem Powiatowego Urzędu
Pracy);
 biegła znajomość obsługi komputera, w tym w zakresie edytorów tekstowych oraz
arkuszy kalkulacyjnych (np. word, exel);
 znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania
administracyjnego tj. z dnia 4 grudnia 2015 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 23); Ustawy
z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych j. z dnia 13 stycznia 2015
r. (Dz.U.z 2015 poz. 114 z późń. zm), Ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy
państwa w wychowaniu dzieci (Dz.U. z 2016 poz. 105).
Dodatkowe:
 umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,

umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,

umiejętność pracy w zespole,

samodzielność, kreatywność,

odpowiedzialność za wykonywaną pracę,

umiejętność pracy pod presją czasu,

odporność na stres,

umiejętność skutecznego komunikowania się,

wysoka kultura osobista,

umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym

przyjmowanie wniosków i dokonywanie wstępnej oceny ich prawidłowości pod
względem formalnym, od osób ubiegających się o ustalenie uprawnień do świadczeń
rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna, świadczenia
wychowawczego oraz udzielanie informacji osobom zainteresowanym w w/w sprawach;

wprowadzanie danych do systemu informatycznego do obsługi realizowanych świadczeń,
tj. świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna,
świadczenia wychowawczego;

prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń rodzinnych,
świadczeń
z
funduszu
alimentacyjnego,
zasiłku
dla
opiekuna,
świadczenia
wychowawczego, zgodnie z przepisami kodeksu postępowania administracyjnego,
ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci,
ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o ustaleniu i wypłacie
zasiłku dla opiekuna, oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw.
Prowadzenie postępowań obejmuje m.in. opracowywanie decyzji administracyjnych,
opracowywanie postanowień, zawiadomień, wezwań i innych pism wynikających
z prowadzonych postępowań; przygotowywanie dokumentacji do organu wyższej
instancji w związku z odwołaniami od decyzji administracyjnych; prowadzenie
postępowań w trybach nadzwyczajnych i innych wynikających z konieczności
rozpatrywania spraw indywidualnych.

realizacja korespondencji Działu Świadczeń Rodzinnych,

realizowanie czynności techniczno – biurowych z zakresu obiegu dokumentów,

prowadzenie rejestrów oraz opracowywanie informacji i sprawozdań w zakresie
powierzonych zadań,

współdziałanie z Działem Pomocy Środowiskowej, Działem Obsługi Udzielonej
Pomocy, Działem Organizacyjno – Finansowym, Działem Integracji i Pomocy
Specjalistycznej w zakresie powierzonych zadań,

realizowanie zadań zgodnie z zasadami kontroli zarządczej,

wykonywanie innych zadań z zakresu działania Działu Świadczeń Rodzinnych oraz
zadań statutowych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej powierzonych przez
bezpośredniego przełożonego lub Dyrektora,

ochrona
przetwarzanych
danych
osobowych
przed
niepowołanym
dostępem,
nieuzasadnioną modyfikacją, zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem
przez osoby nieuprawnione.
3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.



praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
pełny wymiar czasu, praca jednozmianowa,
budynek nie posiada windy.
4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia
osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
5. Wymagane dokumenty:









list motywacyjny;
życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej oraz z informacją o znajomości obsługi
komputera;
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony
internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej);
poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia dyplomu ukończenia studiów
wyższych, a w przypadku ukończenia studiów podyplomowych poświadczona za
zgodność z oryginałem kserokopia świadectwa ich ukończenia;
poświadczone za zgodność z oryginałem świadectwa pracy lub zaświadczenia
z wymaganego okresu zatrudnienia;
inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta
z pełni praw publicznych;
oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj. z 25
listopada 2015 r. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135).
6. Inne dokumenty:
 kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów,
którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku gdy znajdą
się w gronie pięciu najlepszych kandydatów. Oryginał do okazania przed zatrudnieniem;
 osoba wyłoniona do zatrudnienia w drodze naboru zobowiązana jest złożyć najpóźniej
w dniu zawarcia umowy o pracę zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego
o niekaralności.
Oferty z dopiskiem „Nabór do Działu Świadczeń Rodzinnych” należy składać
w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej” ul Leśna 17 – pokój nr 27,
do dnia 4 marca 2016 r. do godziny 15.00.
Poświadczenia dokumentów za zgodność z oryginałem można dokonać samodzielnie lub
w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.
Wymagane oświadczenia, kwestionariusz osobowy, list motywacyjny i życiorys powinny być
opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.
Dokumenty (list motywacyjny oraz CV) powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych (tj. z 25 listopada 2015 r. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135)”.
W pierwszym etapie rekrutacji w ramach naboru kandydat wypełni test jednokrotnego
wyboru ze znajomości wymaganych przepisów prawa.
Informujemy, że na test ze znajomości wymaganych przepisów prawa zostaną
zaproszone osoby spełniające wymogi formalne stawiane kandydatom.
Na test należy się stawić z dowodem osobistym.
Do drugiego etapu rekrutacji zostanie zaproszonych pięć osób, które uzyskały
największą liczbę punktów z testu.
Ośrodek zastrzega sobie prawo do sprawdzenia praktycznych umiejętności obsługi
komputera w wymaganym zakresie.
Przewidywana data zatrudnienia - od 16 marca 2016 r.
Szczegółowych informacji udzielają :
W sprawach merytorycznych – Pan Piotr Spiżewski - kierownik Działu Świadczeń
Rodzinnych, tel.81 458 62 06.
W sprawach proceduralnych dotyczących prowadzonego naboru – Pani Katarzyna Matras –
zastępca kierownika Działu Organizacyjno – Finansowego, tel.81 458 62 03.