Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sieradzu ogłasza, że do dnia

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sieradzu ogłasza, że do dnia 17.05.2013 r. będą
przyjmowane dokumenty na zatrudnienie osoby do pełnienia funkcji Asystenta Rodziny.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2013 r.
Okres zatrudnienia: 01.06.2013 r. – 31.12.2013 r.
1.Wymagania konieczne:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) korzystanie z pełni praw publicznych,
c) nieposzlakowana opinia,
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe,
e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
f) wykształcenie :
wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,
lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z
dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony w drodze
rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowany co najmniej roczny starz
pracy z dziećmi lub rodziną,
lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i
udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
g) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza nie jest
jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
h) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek został
na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez
sąd;
2.Wymagania pożądane:
a) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
b) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
c) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i
instytucjami pomocy społecznej,
d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
e) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
f) umiejętność współpracy w zespole,
g) odporność na sytuacje stresowe,
h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną
i) prawo jazdy kategorii „B” oraz własny samochód osobowy,
j) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej i innych aktów
normatywnych związanych z pomocą społeczną i ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu
rodziny i systemie pieczy zastępczej.
3. Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w
konsultacji z pracownikiem socjalnym,
2. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
3. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i
wychowawczych z dziećmi;
4. Wspieranie aktywności społecznej rodzin;
5. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz udziału w
zajęciach grupowych dla rodziców;
6. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;
7. Udzielanie
wsparcia
dzieciom,
w
szczególności
poprzez
udział
w
zajęciach
psychoedukacyjnych;
8. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa
dzieci i rodzin;
9. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
10. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
11. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
12. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończonej pracy z rodziną;
13. Sporządzanie, na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach;
14. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami
pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz
dziecka i rodziny.
Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu
pracy. Planuje się, że asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania, będzie mógł
również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania zgodnie z harmonogramem usług
ustalonym wspólnie z pracownikiem socjalnym w porozumieniu z rodziną. Asystent rodziny będzie
wykonywać usługę również poza godzinami pracy pracowników socjalnych, w tym w soboty.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
a) CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej)
b) list motywacyjny
List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą! :
„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia z
1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997 roku Nr. 133, poz.833 z późn. Zm.) „
c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
d) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia,
zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),
e) kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje zakładów pracy,
f) zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku wydane przez
lekarza POZ,
g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie kandydata, iż nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
i) oświadczenie kandydata, iż wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek
został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez
sąd,
j) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia
kandydat zostanie obwiązany do dostarczenia oświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
k) kopia dowodu osobistego, i inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę umiejętności i
kwalifikację,
l) kwestionariusz osobowy –wg załączonego wzoru.
Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata.
Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do
wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.
Osoby zainteresowane prosimy o osobiste złożenie kompletu dokumentów bezpośrednio w Gminnym
Ośrodku Pomocy Społecznej w Sieradzu, ul. Ar. Krajowej 5 (pok. Nr 12) w terminie do 17.05.2013 r.
do godz.14.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem Asystent Rodziny.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem 43(827-60-27)
Pani Regina Kępińska kierownik GOPS w Sieradzu
Dokumenty niekompletne lub, które wpłyną do Ośrodka po określonym wyżej terminie- nie będą
rozpatrywane.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Informacja o wynikach naboru umieszczona będzie na tablicy informacyjnej GOPS oraz na
stronie internetowej GOPS.
Kierownik GOPS w Sieradzu
Regina Kępińska
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
2. Imiona rodziców
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
3. Data urodzenia
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
4. Obywatelstwo
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji)
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
6. Wykształcenie
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
(Nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
7. Wykształcenie uzupełniające
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska)
9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)
10. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1 – 4 są zgodne z dowodem osobistym seria
………….. nr …………… wydanym przez …………………………………………………………………………..
lub innym dowodem tożsamości ………………………………………………………………………………..
…………………………………………
(miejscowość i data)
…………………………………………………….
(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
Oświadczenie o niekaralności
Ja, niżej podpisany/a …………………………………………………………………………………………………..
(imię i nazwisko)
zamieszkały ……………………………………………………………………………………………………………………………
(adres zamieszkania)
Legitymujący/a się dowodem osobistym ……………………………………………………………………………….
wydanym przez ……………………………………………………………………………………………………………………..
świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 Kodeksu Karnego
przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań
oświadczam
iż nie byłem karany/a za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że korzystam z pełni praw
publicznych.
Oświadczam również, że:
1) posiadam obywatelstwo polskie
2) mam nieposzlakowaną opinię w środowisku.
……………………………………………….
(miejscowość, data)
…………………………………………………….
(podpis)