w sprawie Regulaminu określającego wysokość stawek i

UCHWAŁA NR LI/368/10
RADY MIEJSKIEJ W LIDZBARKU WARMIŃSKIM
z dnia 17 lutego 2010 r.
w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe
warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego,
funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypłacania innych składników
wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 08 marca 1990 roku o samorządzie
gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 zmiany Dz.U. z 2002r. Nr 23,
poz.220, Nr 62, poz.558, Nr 113, poz.984, Nr 153, poz.1271 i Nr 214, poz.1806, z 2003r. Nr
80, poz.717 i Nr 162, poz.1568 z 2004r. Nr 102, poz.1055, Nr 116, poz.1203, Nr 167, poz.1759
oraz z 2005r. Nr 172, poz.144 i Nr 175, poz.1457, z 2006r. Nr 17, poz.128, Nr 181, poz.1337,
z 2007r. Nr 48, poz.327, Nr 138, poz.974, Nr 173, poz.1218 z 2008r. Nr 180, poz.1111, Nr 223,
poz.1456 z 2009r. Nr 52, poz.420, Nr 157, poz.1241) oraz art. 30 ust. 6 i 6a, art. 91d pkt
1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz.U. z 2006r. Nr 97,
poz.674 zmiany Dz.U. z 2006r. Nr 170, poz.1218, Nr 220, poz.1600, z 2007r. Nr 17, poz.95, Nr
80, poz.542, Nr 102, poz.689, Nr 158, poz.1103, Nr 176, poz.1238, Nr 191, poz.1369, Nr 247,
poz.1821, z 2008r. Nr 145, poz.917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009r. Nr 1, poz.1, Nr 56,
poz.458, Nr 67, poz.572, Nr 97, poz.800, Nr 213, poz. 1650) w związku z rozporządzeniem
Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości
minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków
przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego sposobu obliczania wysokości stawki
wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U
z 2005r. Nr 27, poz.181 zmiany: Dz.U. z 2006r. Nr 43, poz.293 z 2007r. Nr 56, poz.372 z 2008r.
Nr 42, poz.257, z 2009r. Nr 52, poz. 422 oraz Nr 222, poz. 1755) po uzgodnieniu ze związkami
zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli Rada Miejska w Lidzbarku Warmińskim uchwala co
następuje:
§ 1. Ustala się regulamin określający wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania
nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz
wysokoś ć i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku
pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny
doraźnych zastępstw, w brzmieniu określonym w załączniku nr 1 do uchwały.
§ 2. Regulamin obowiązuje od 1 stycznia 2010r. ID: PJEGX-IFHHM-VGAXR-APIHV-CACYD. Podpisany.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi.
Strona 1 / 4
§ 4. Traci moc Uchwała Nr XXXIII/260/09 Rady Miejskiej w Lidzbarku Warmińskim z dnia
§ 2. Regulamin obowiązuje od 1 stycznia 2010r. § 3. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi.
§ 4. Traci moc Uchwała Nr XXXIII/260/09 Rady Miejskiej w Lidzbarku Warmińskim z dnia
25 lutego 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokoś ć oraz szczegółowe
warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za
warunki pracy oraz wysokoś ć i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia
wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny
ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw (Dziennik Urzędowy Województwa
Warmińsko-Mazurskiego z 2009r. Nr 53, poz. 837). § 5. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku
Urzędowym Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
Przewodniczący Rady
Miejskiej w Lidzbarku Warmińskim
Andrzej Kędzierski
UZASADNIENIE
Na podstawie art. 30 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela organ prowadzący
szkoł ę będący jednostką samorządy terytorialnego określa, w regulaminie wynagradzania
wysokoś ć poszczególnych składników wynagrodzenia wymienionych w art. 30 ust. 6 pkt 1 –
3 Karty Nauczyciela. W obecnym stanie prawnym zastąpiono obowiązek corocznego ustalania
regulaminu obowiązkiem dokonywania przez organy prowadzące corocznej analizy
ponoszonych wydatków na wynagrodzenia. W przypadku nieosiągnięcia w danym roku
wysokośc i średnich wynagrodzeń ustalonych w Karcie Nauczyciela kwota różnicy jest
wypłacana w terminie do końca stycznia następnego roku w formie jednorazowego dodatku
uzupełniającego ustalanego proporcjonalnie do osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego
nauczyciela, zapewniając o s iągniecie średnich wynagrodzeń na poszczególnych stopniach
awansu zawodowego w danej jednostce samorządu terytorialnego. W przepisie nakłada się na
organy wykonawcze jednostek samorządu terytorialnego obowiązek informowania o wysokości
faktycznie ponoszonych wydatków na wynagrodzenia odpowiednio rad gmin, powiatów,
sejmików województw, dyrektorów prowadzonych szkół i placówek oraz związków
zawodowych zrzeszających nauczycieli. Mając na uwadze koniecznoś ć zagwarantowania
wypłaty wynagrodzeń na poziomie wynikającym z ustawy, wprowadzono dodatkowo
ID: PJEGX-IFHHM-VGAXR-APIHV-CACYD. Podpisany.
Strona 2 / 4
obowiązek kontroli w danej JST przez regionalną
izbę obrachunkową wysokośc i średnich
wynagrodzeń nauczycieli. Stosownie do art. 30 ust. 6a Karty Nauczyciela projekt uchwały został
uzgodniony z Zarządem Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Lidzbarku Warmińskim
UZASADNIENIE
Na podstawie art. 30 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela organ prowadzący
szkoł ę będący jednostką samorządy terytorialnego określa, w regulaminie wynagradzania
wysokoś ć poszczególnych składników wynagrodzenia wymienionych w art. 30 ust. 6 pkt 1 –
3 Karty Nauczyciela. W obecnym stanie prawnym zastąpiono obowiązek corocznego ustalania
regulaminu obowiązkiem dokonywania przez organy prowadzące corocznej analizy
ponoszonych wydatków na wynagrodzenia. W przypadku nieosiągnięcia w danym roku
wysokośc i średnich wynagrodzeń ustalonych w Karcie Nauczyciela kwota różnicy jest
wypłacana w terminie do końca stycznia następnego roku w formie jednorazowego dodatku
uzupełniającego ustalanego proporcjonalnie do osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego
nauczyciela, zapewniając o s iągniecie średnich wynagrodzeń na poszczególnych stopniach
awansu zawodowego w danej jednostce samorządu terytorialnego. W przepisie nakłada się na
organy wykonawcze jednostek samorządu terytorialnego obowiązek informowania o wysokości
faktycznie ponoszonych wydatków na wynagrodzenia odpowiednio rad gmin, powiatów,
sejmików województw, dyrektorów prowadzonych szkół i placówek oraz związków
zawodowych zrzeszających nauczycieli. Mając na uwadze koniecznoś ć zagwarantowania
wypłaty wynagrodzeń na poziomie wynikającym z ustawy, wprowadzono dodatkowo
obowiązek kontroli w danej JST przez regionalną izbę obrachunkową wysokośc i średnich
wynagrodzeń nauczycieli. Stosownie do art. 30 ust. 6a Karty Nauczyciela projekt uchwały został
uzgodniony z Zarządem Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Lidzbarku Warmińskim
oraz ZSZZ „Solidarność” Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Pracowników Oświaty
działających na terenie szkół i przedszkoli, dla których organem prowadzącym jest Gmina
Miejska Lidzbark Warmiński.
Załącznik do uchwały Nr
LI/368/10
Rady Miejskiej w Lidzbarku Warmińskim
z dnia 17 lutego 2010 r.
Zalacznik1.doc
Zał1-368
ID: PJEGX-IFHHM-VGAXR-APIHV-CACYD. Podpisany.
Strona 3 / 4
Miejska Lidzbark Warmiński.
Załącznik do uchwały Nr
LI/368/10
Rady Miejskiej w Lidzbarku Warmińskim
z dnia 17 lutego 2010 r.
Zalacznik1.doc
Zał1-368
ID: PJEGX-IFHHM-VGAXR-APIHV-CACYD. Podpisany.
Strona 4 / 4