W.Trzeciak

Działania Narodowego
Forum Doradztwa Kariery
Włodzimierz Trzeciak
Wiceprezes Zarządu Krajowego
Narodowego Forum Doradztwa Kariery
Mielec 9.X.2011
Geneza
Idea utworzenia Forum powstała na konferencji:
„Model zintegrowanego poradnictwa
zawodowego w Polsce” zorganizowanej
w 2000r. przez Biuro Koordynacji Kształcenia
Kadr (BKKK) - Fundacja Fundusz Współpracy.
2
Cel
– Przygotowanie spójnych rozwiązań
podzielonego na resorty doradztwa
karier w Polsce (MEN, MPiPS, MNiSzW,
MS, MON),
– Budowanie systemu całożyciowego
doradztwa karier w Polsce.
3
Zadania
• podejmuje działania służące zbudowaniu
w Polsce sprawnego systemu doradztwa
karier,
• tworzy płaszczyznę wymiany wiedzy i
doświadczeń poprzez dyskusje ważnych
problemów i projektów,
• prowadzi specjalistyczne szkolenia,
opracowuje narzędzia diagnostyczne dla
doradców zawodowych,
• współpracuje z Europejską Siecią Narodowych
Fora Doradztwa Kariery.
4
Członkowie Forum
• doradcy zawodowi:
–
–
–
–
–
–
–
–
–
•
•
•
•
•
•
Szkolnych Ośrodków Kariery,
Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej OHP,
Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych,
Powiatowych Urzędów Pracy,
Wojewódzkich Urzędów Pracy,
Zakładów Doskonalenia Zawodowego,
Akademickich Biur Karier,
Centrów Aktywizacji Zawodowej MON,
Służby więziennej.
naukowcy,
przedstawiciele Ministerstw,
przedstawiciele administracji samorządowej,
przedstawiciele organizacji pracodawców,
przedstawiciele stowarzyszeń,
inni, zainteresowani problematyką doradztwa karier, a zwłaszcza
doradcy reprezentujący niepubliczne doradztwo karier.
Działania Forum w BKKK
• konferencja (2000r.) Model zintegrowanego
poradnictwa zawodowego w Polsce,
• konferencja (2001r.) Model zintegrowanego
poradnictwa zawodowego – nowe problemy i zadania,
• konferencja (2001r.) Bilans kompetencji – nowe
narzędzie planowania i zarządzania karierą zawodową,
• konferencja (2002r.) Poradnictwo niepubliczne –
podążanie za modą czy potrzeba chwili?
• seminarium (2003r.) Poradnictwo zawodowe dla osób
niepełnosprawnych,
• konferencja międzynarodowa (2003r.) Poradnictwo
zawodowe w przededniu przystąpienia Polski do UE.
2011-02-17
6
• Przyznanie grantu Komisji UE ( program L. da
V. ) na tworzenie Narodowych Fora Doradztwa
Kariery w krajach UE (spopularyzowanie
polskiego Forum, jako „dobrej praktyki” 2004),
• Austria – promotor
Czechy, Francja, Finlandia, Niemcy, Polska partnerzy,
• Forum jako Stowarzyszenie: Instytut Rozwoju
Kariery.
7
Cele projektu
• Utworzenie w każdym kraju partnerskim,
a następnie w pozostałych krajach U.E.
Narodowego Forum Doradztwa Kariery,
• Utworzenie Europejskiego Forum
Całożyciowego Doradztwa Kariery, jako
nowej płaszczyzny integracji doradców,
• Narodowe Fora stały się dla Komisji UE
instrumentem oddziaływania na decydentów
odpowiedzialnych za rozwój całożyciowego
doradztwa karier w poszczególnych krajach. 8
2011-02-17
Rezultaty projektu
• Powstanie Narodowych Fora w krajach UE
tworzących Europejskie Forum – utworzenie
sieci).
• Realizacja skoordynowanych działań na
rzecz rozwoju całożyciowego doradztwa
karier (zgodnie z rezolucją z maja 2004).
• Zmiana nazwy stowarzyszenia: Narodowe
Forum Doradztwa Kariery (NFDK).
2011-02-17
9
Forum
• Ma osobowość prawną,
• Może tworzyć oddziały regionalne, ośrodki,
biura, filie, agendy,
• Może prowadzić działalność gospodarczą,
• Działa przez Zarząd Krajowy.
2011-02-17
10
Zarząd Krajowy
• dr Czesław Noworol - Prezes,
• prof. dr hab. Augustyn Bańka - Wiceprezes,
• Włodzimierz Trzeciak - Wiceprezes,
• prof. dr hab. Adam Biela – Członek Zarządu,
• Janusz Bokser – Skarbnik
2011-02-17
11
Rada Programowo – Naukowa
• Prof. dr hab. Adam Biela, KUL – Przewodniczący
• Dr hab. Elżbieta Adamczyk, Prof. UJ
• Dr hab.Wiktor Adamus, Prof. UJ
• Prof. dr hab. Augustyn Bańka, UAM
• Prof. dr Joachim Ertelt, Uniwersytet w Mannheim
• Dr hab. Stanisław Głaz
• Dr Zofia Łącała,
• Prof. dr hab. Barbara Kożusznik, UŚ
• Dr Czesław Noworol,
• Mgr Włodzimierz Trzeciak
• Dr Antoni Wontorczyk
2011-02-17
12
Aktualne działania Forum
1. Rozwój Regionalnych Fora Doradztwa
Kariery.
2. Promocja i rozwój całożyciowego doradztwa
karier
3. Doskonalenie kadr doradców i tworzenie
narzędzi.
4. Umacnianie współpracy z partnerami innych
krajów w ramach Forum Europejskiego. 13
2011-02-17
Rozwój Regionalnych Fora
Aktualnie funkcjonuje 12 Regionalnych Fora:
podkarpackie,
zachodniopomorskie,
kujawsko-pomorskie,
pomorskie,
małopolskie,
lubelskie,
podlaskie,
lubuskie,
dolnośląskie,
śląskie,
wielkopolskie,
łódzkie
Forum ma 735 Członków.
2011-02-17
14
Rozwój Regionalnych Fora
Prowadzone są prace nad ukonstytuowaniem
się władz Regionalnych Fora:
•
Świętokrzyskiego,
•
Opolskiego,
•
Mazowieckiego,
•
Warmińsko-Mazurskiego.
W regionalnych Fora powstają Rady Programowe.
Regionalne Fora prowadzą działania statutowe, dzielą
się doświadczeniami i wzmacniają integrację doradców
podczas realizacji projektów unijnych.
2011-02-17
15
Rozwój Regionalnych Fora
• Regionalne Fora wspierane są przez Zarząd
Krajowy NFDK,
• Zarząd Krajowy wprowadził zasadę
sprawowania okresowej (czteromiesięcznej)
funkcji Przewodniczącego Konwentu Prezesów
Regionalnych Fora przez kolejnych Prezesów.
• Odbywają się cykliczne spotkania Prezesów
Regionalnych Fora w ramach Konwentu.
2011-02-17
16
Rozwój Regionalnych Fora realizacja projektów
– Kujawsko-Pomorskie Forum:
• „Motywacja – Odpowiedzialność – Praca – Rozwój” (MOPR
w Toruniu),
– Podlaskie Forum:
• 1/ „POWROTY-program potwierdzania kwalifikacji osób
powracających na podlaski rynek pracy (WUP Białystok),
• 2/ „Aktywność kluczem do sukcesu” (MOPR
w Białymstoku).
– Lubuskie Forum:
• 1/ „NOWE SZANSE – aktywizacja zawodowa i społeczna
kobiet opiekujących się osobą zależną” (WUP Zielona Góra),
• 2/ „SZKOŁA – KLUCZ DO KARIERY- regionalny program
rozwoju szkół oraz wsparcia uczniów w zakresie
kompetencji kluczowych” (Urząd Marszałkowski woj.
Lubuskiego)
2011-02-17
17
Rozwój Regionalnych Fora konferencje
• Forum Łódzkie:
Konferencja naukowa „ Wielokulturowość jako zjawisko
XXI wieku ‘’ 28.05.2010r,
Konferencja „Poradnictwo zawodowe jako narzędzie
wdrażania strategii uczenia się przez całe życie ”
14.10.2010 r.
• Forum Śląskie:
Konferencja jubileuszowa z okazji 10-lecia Biura Karier
Uniwersytetu Śląskiego „Kariery absolwentów
wyznacznikiem rozwoju kraju i miejsca Polski
w zjednoczonej Europie” 17-18.VI.2010r.
18
• 2011-02-17
Promocja i rozwój całożyciowego
doradztwa karier
NFDK wspiera inicjatywy krajowe i regionalne
i współpracuje z:
Komisją Nauki i Edukacji Senatu RP,
Konwentem Marszałków Województw RP,
Ministerstwem Edukacji Narodowej,
Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego,
Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej.
2011-02-17
19
Promocja i rozwój całożyciowego
doradztwa karier
Współpraca z Komisją Nauki i Edukacji Senatu RP;
Międzynarodowa Konferencja w SENACIE RP:
„Rozwój systemu poradnictwa zawodowego w Polsce
szansą efektywnego obniżenia bezrobocia oraz
zwiększenia zatrudnienia młodzieży” , Warszawa 2.VI.
2006r.
• Wystąpienia: parlamentarzystów, przedstawicieli
ministerstw, naukowców, doradców zawodowych.
• Efekt – docenienie na forum Parlamentu roli
poradnictwa zawodowego w Polsce.
2011-02-17
20
Promocja i rozwój całożyciowego
doradztwa karier
Współpraca z Komisją Nauki i Edukacji Senatu RP;
• 11.X.2006 uchwalenie stanowiska Komisji Nauki, Edukacji
i Sportu Senatu R.P.
w sprawie poradnictwa zawodowego jako sposobu
zapobiegania bezrobociu młodzieży.
,
• Podjęcie działań legislacyjnych przez Senat R.P.projekt ustawy Senatu R.P. dotyczący rozwoju doradztwa
zawodowego w szkołach i kształcenia przedsiębiorczości
młodzieży.
2011-02-17
21
Promocja i rozwój całożyciowego
doradztwa karier
Współpraca z Konwentem Marszałków
Województw RP:
•
podjęcie stanowiska przez Konwent Marszałków
Województw RP w sprawie zintegrowania poradnictwa
zawodowego w Polsce (Rawa Mazowiecka 14.05.2009)
Stanowisko Konwentu jest ważnym krokiem służącym integracji
środowiska doradców w celu realizowania zadań, w sposób spójny, w
obszarze całożyciowego doradztwa kariery, zgodnie z Rezolucją R.E. z
maja 2004r.
• Buduje kluczowy element systemu całożyciowego doradztwa kariery
• Ułatwia realizację misji doradztwa kariery w wymiarze społecznym i
indywidualnym oraz wzmacnia prestiż zawodu doradcy zawodowego.
2011-02-17
22
Promocja i rozwój całożyciowego
doradztwa karier
Marszałek zamierza:
– pełnić funkcję koordynacyjną w województwie,
– zintegrować rozproszone działania doradców
• od gimnazjum, szkół ponad gimnazjalnych i szkól
wyższych, poprzez poradnie psychologicznopedagogiczne, gminne centra informacji, mobilne
centra informacji zawodowej OHP, urzędy pracy i
inne instytucje rynku pracy, aż do Centrum Informacji
i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego
Urzędu Pracy włącznie.
– objąć patronatem Regionalne Forum.
2011-02-17
23
Promocja i rozwój całożyciowego
doradztwa karier
Marszałek zamierza:
– pełnić funkcję koordynacyjną w województwie,
– zintegrować rozproszone działania doradców
• od gimnazjum, szkół ponad gimnazjalnych i szkól
wyższych, poprzez poradnie psychologicznopedagogiczne, gminne centra informacji, mobilne
centra informacji zawodowej OHP, urzędy pracy i
inne instytucje rynku pracy, aż do Centrum Informacji
i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego
Urzędu Pracy włącznie.
– objąć patronatem Regionalne Forum.
2011-02-17
24
Umacnianie współpracy z partnerami
w ramach Forum Europejskiego.
współpraca z Austrią:
• projekt: „Szkoła i Świat Pracy”,
współpraca z Niemcami:
• wydanie w Polsce podręcznika dla doradców „Podstawy
doradztwa kariery” prof. J.B. Ertelta i prof. W. Schulza.
współpraca z Włochami:
•
pomoc w utworzeniu we Włoszech Narodowego Forum Doradztwa
Kariery.
współpraca z Francją:
Europejska Federacja Centrów Bilansu Kompetencji, projekt:
„Adaptacja metodologii Bilansów Kompetencji w doradztwie karier
dorosłych”
2011-02-17
25
Doskonalenie kadr doradców
i tworzenie narzędzi (eurodoradztwo)
Dostępne narzędzia i publikacje prof. dr hab.
Augustyna Bańki:
Motywacja osiągnięć: Podstawy teoretyczne i konstrukcja skali do
pomiaru motywacji osiągnięć w wymiarze międzynarodowym.
Otwartość na nowe doświadczenia życiowe: Podstawy
teoretyczne oraz struktura czynnikowa Skali Otwartości na Karierę
Międzynarodową.
Poczucie Samoskuteczności: Konstrukcja i struktura czynnikowa
Skali Poczucia Samoskuteczności w Karierze Międzynarodowej.
Proaktywność a tryby samoregulacji: Podstawy teoretyczne,
konstrukcja i analiza czynnikowa Skali Zachowań Proaktywnych w
Karierze.
Skale samooceny jakości procesu doradztwa: narzędzie do
samobadania dla doradców.
• Psychologiczne doradztwo karier - podręcznik
2011-02-17
26
Doskonalenie kadr doradców
i tworzenie narzędzi
Dostępne narzędzia:
Kwestionariusz do Opisu Obszaru Pracy.
Repertorium Kompetencji Zawodowych.
Miasteczko Zainteresowań Zawodowych.
Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych.
Skala Motywacji Osiągnięć.
Metodologia tworzenia IPD i Portfolio Kariery:
IPD wersja ogólna, IPD dla osób z doświadczeniem
zawodowym.
W okresie 12.VII.2007r. – 26.VII.2010 r. NFDK przeszkoliło
1785 osób.
2011-02-17
27
Podsumowanie
• Forum tworzy płaszczyznę współpracy środowiska
doradców z naukowcami i decydentami,
• Integruje doradców zawodowych rozproszonych
w różnych instytucjach,
• Doskonali kadrę doradców i wyposaża ją w narzędzia
pracy,
• Prowadzi dialog z najważniejszymi instytucjami w kraju,
promując ideę całożyciowego doradztwa karier i czyniąc
starania dotyczące zbudowania spójnego systemu
doradztwa karier.
2011-02-17
28