Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy

Krajowy Fundusz
Szkoleniowy
(KFS)
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Jest to wydzielona część środków
Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie
kształcenia ustawicznego osób pracujących.
Cel KFS
zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby
pracujące z powodu kompetencji
nieadekwatnych do wymagań dynamicznie
zmieniającej się gospodarki.
Kto może skorzystać ze środków KFS
wszyscy pracodawcy w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają
inwestować w podnoszenie własnych kompetencji lub kompetencji osób
pracujących w firmie.
PRACODAWCA to jednostka organizacyjna chociażby nie
posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli
zatrudnia co najmniej 1 pracownika.
PRACOWNIK osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę,
powołania, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (bez
znaczenia rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu).
Ze środków KFS mogą także korzystać:
cudzoziemcy posiadający czasowe
pozwolenie na pracę, pod warunkiem, że
osoby te w trakcie trwania szkolenia
pozostają zatrudnione u pracodawcy,
który otrzymał wsparcie z KFS.
W przypadku cudzoziemcy, który posiada jedynie czasowe
pozwolenie na pracę, czas trwania szkolenia
finansowanego z KFS nie może wykraczać poza okres
posiadanego przez pracownika pozwolenia na pracę.
Koszty kształcenia
Na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy, starosta
może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów,
o których mowa w art. 69a ust.2 pkt 1, w wysokości
80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300%
przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego
uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw
w wysokości 100%, nie więcej jednak niż 300%
przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego
uczestnika.
Koszty kształcenia
Mikroprzedsiębiorstwa mogą sfinansować 100%
kosztów kształcenia ustawicznego ze środków KFS.
Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż
10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza
2 mln EURO.
Pozostali przedsiębiorcy mogą sfinansować 80%
kosztów kształcenia ustawicznego, pozostałe 20% kosztów
pokrywa pracodawca.
Na jednego uczestnika w danym roku można
przeznaczyć do 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Priorytety wydatkowania KFS 2016:
Priorytet I
Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego
w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu
uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych.
Priorytet II
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą
udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie
przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytet III
Wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na
podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 Ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (bezrobotni do 30 r. ż.).
KFS 2016
Art. 150f ust. 1
(od 1 stycznia 2016r. do 31 grudnia 2017r.)
Starosta może zawrzeć umowę, na podstawie której
refunduje pracodawcy lub przedsiębiorcy przez
okres 12 miesięcy część kosztów poniesionych na
wynagrodzenia, nagrody oraz składki na
ubezpieczenia społeczne skierowanych
bezrobotnych do 30 roku życia.
Pomoc de minimis
Środki z KFS stanowią pomoc
de minimis, o której mowa we właściwych
przepisach prawa UE dotyczących pomocy
de minimis oraz pomocy de minimis
w rolnictwie lub rybołówstwie.
Pomoc de minimis to rodzaj wsparcia udzielanego przedsiębiorcom ze środków
publicznych (np. budżetu jednostek samorządu
terytorialnego, funduszy unijnych),którego
maksymalna wielkość z różnych źródeł nie może przekroczyć 200 tys.euro
w okresie 3 kolejnych lat.
Jak pozyskać środki z KFS
I etap
Ogłoszenie o naborze wniosków w siedzibie i na stronie
internetowej PUP
Złożenie wniosku w PUP właściwym ze względu na siedzibę
lub miejsce
prowadzenia działalności pracodawcy
(wzór wniosku na stronie PUP lub w siedzibie urzędu)
II etap
Komisyjne rozpatrywanie wniosków
zgodnie z kolejnością wpływu w terminie
do 30 dni
W przypadku wniosku niekompletnego lub
nieprawidłowo wypełnionego – uzupełnienie
wniosku w ciągu 7 dni
III etap
Zawarcie umowy z Pracodawcą
- Zawarcie umów z pracownikami kierowanymi na
różne formy kształcenia ustawicznego oraz umów
z jednostkami szkolącymi
- Środki z KFS przelewane na konto Pracodawcy
IV etap
Kontrola wydatkowania środków KFS
- Przekazywanie informacji
o rozpoczęciu/zakończeniu danej formy kształcenia
ustawicznego
- Umożliwienie przeprowadzenia kontroli
dokumentacji wydatkowania środków KFS
V etap
Rozliczenie wydatkowanych środków
- Udokumentowanie wydatkowanych środków
w postaci dokumentów finansowych
(faktura/rachunek) wraz z potwierdzeniem
dokonania płatności
- Szczegółowa specyfikacja rodzaju
wydatków, dane statystyczne w formie
wymaganej przez urząd
Kontakt w sprawie KFS
Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy
pok. 13
tel.(14) 6809 164 lub (14) 6809 167
Dziękuję za uwagę