I L...

T
-
~4
-
Z A L ... C Z Ii I X Nr 20
Z.A31~.
.:YJlAC~ZA..;IA
PRAOO..'IiI....O~. ~~~~~~UDNlON":OH
\, ClliN'~llALACH ZJ.L1imuozd'
I. T.:lb~la miesiecznych
stawek ':1yIlcluroc.:.zef~
zasadnlczych
IKteGori-"Mi;S1Q
zaszerego-I
stawka "w7ynagro-
I czego
dzenia wzasadnizlo-
, waDia
tych
I
I
KategOr1-;S1QCZDa
zaszerego-I
stawka 'llJ'IlD.+
wania
grodzenia
zasadDiczeijl!l
w zlotych
....--..
...
------
-----1-----2
1.300
I
,
11
I
12
3
l
I
13
1.500
3.400
3.700
l
I
-....
4.000
I
I
4
I
I
I
I
I
I
I
I
1.700
14
l
4.300
5
1 .900
l
15
6
2.100
I
16
2.300
I
17
u
2.500
I
1u
I
6.000
9
2.800
I
19
I
6.500
10
3.100
20
L;
7.
l
I
L-
I
I
I
..l
L......------.....I __
1. Zaszeregowania
stawok dokonuje
i taryfikatora
II niniejszego
4.600
I
5.00J
5.500
21
...
-
8.000
pracownik6w \?.Oposzczeg6lnych kategorii
si~ na. po.:s ~awie tabeli zaszeregowan
k\/alifikacyjnetjo
uje teGo VI rozdziale
zalacznika
clo Ukladu.
l
I
I
I
-
I
-
95
2. l41aa1tJczne stawki wynagrodzenia
I
slone w n1niejs~oj
czania.
zasadniczego.
okrestanowia podstawe do obli-
ta~li
Jlremi1. Uoc.atk~waL. ...Jrace w go~zina.ch nadl1cz-
bl)wy~h. \7 :dedziele
i Swi~te usta..:owo wolne OUpracy
i w ror-9 nocnej nra~ innych naleznosci
obliczonych
I
II.
i_b~a i.~zGre,}v!m;.L.L~~~a~"+:.
~;ali!!.L.acY~!!l-1lra2o,!;q1k6I'~~n;ruU1dor;Ych_!_9,~.a.~~cl! zl12gg2czo~
-
WL
II'
-
..
KateGoria
zaszoresowania
---
~!ymaL.;ania
kwalifikacyjne
VIzakresie.
.-...---A.
..LI.
praktyki
wyksztal-
1 inne
,
-4-~-=2::~'
- z~eWl.I
- zjedn.II
wyzszetech-
dj"roktor
grupf4'
niczne.eko-
19-21
18-20
grupy
I
nOVlisku kie-
I
I
samodzi elnyc
I
I
i co najmnie~
I
I
I
I
-L2. Z~tQ~CY-,~naczelI
I
I
I ~~;I
.
16-19
I
~
rowniczym lul:
2 lata w
p~e~i~.
u
niczne, oko-
~:~;;=;
zawodowej, w
pra\micze
tym 4 lata
stanowisku
I
lub
k1erownicz~
I
odpowiednie
1d-20
GrUPY
I
L
te ch-
I noaiczna
gl6V~ !:siQg<)wy
grupy
I
I
l-:
nego GyrQk'tora,
I-- zzjedn.I!
JOilll.I
prawnicze
I
I
I
I
b lat pracy
zawod. ,w tym
nom1czne, '4 lata na st6
.
I
l
~-=
I u.a
inne
lub
zajmowa-
samo~iel
n.ym i co
nogo stano-
na
mniej
~~-
2 l$~a
,I
wialta
w.
~asady zali~zania zjednocze~
ostalano
I \7 przedsi~b.
-A___'~~s!o~_
do poszcze~61nych
sa oa.rebn1e przez Ministra.
grup
'I
'
?'I
-
I'
96
'* V' ~-n2
r_
--~---4-:I---;
~.
Cl6wny ope,}j-l11st
teclmlc
-
15-1j
ZDJ',eko.(J.o~.
-
'
~
4
I
.
_
~dz1aT
16w technicznych,
dis
.
.-.
1,,-1
I
praCO\''nlCZYCh
.
osobOW"Jc~,azkole-
I
-+-+tech-.
tym 2 lata w
I
danej specjal-
lub inna Odt
nosci oraz 1
rok na stano-
jak npl
niczna,ojt:O-
i
I
specja11s ta-tech-I
nolog,specjal1Bta-t
konstruktor,
lista
I
l
I
_--L
zawodowej, w
Jlomiczno lu 1
inn~ odpo- I
wi.ednia
specill-
v; zEJtresie
I
--t-~-- 4 lata pracy
11-1'
l
I
wyzsze teCh
I
do
polnionej
funkcji
tym 1 rok w
'
dane j spec jalnosc1 ora~ 1
rok na attmowisku SaIll9-
b--4-l-dz1etW]!
bhp,spucjalista
I .11-1~
srednie tect-
? lat pr~y
w zakresie
,
nic~,
za\'rodowe ~;t\'w
nor-
mowania 1 organij
zacji pracy,spec jalic ta dis pra.I
cown1czych,
J
I
G.vacj,alls-
tycnny wzgl
I
Il'fI ~ 'l
\)k01
uOuU.czne lul
inne 1 kurs l,
I
-
nomiczne,
zawodowej, w
samodzlelD;y!n
l
or..:aniza-
f
I
4 lata pracy
wisku
i inni
l
~7tszo tacht
niCzne.,ckO-I
,
vlis1.-u k1erowniczya lub
~~_.
l
I
I
I
_~2~!!~_
w.a z~j1.10\/at
nogo stano-I
I
n1CZn1,ekonomiczn.l
I
lub
zastvpca kiorowosrodka
I
I
rownic~ym
I
pomedn1e
Spocjalisci
,.
stanowiska
ma za\/odowogo, l
%lika braD.Zo\"leGo
,
I
nO\Jish.-u!dc-
-
lub
prawniczo
l
I
6 lat
inne odpo-
J
ekonowicznych,
I
zajmovraD.O(Jo I
t'liczne
_
Nac~~~dcy
Wiednie dla I
pracy za«
Za~lO(1owej i w t;
4 lata w danej
specjalnosci
i
2 lata na s ta-
t;.iCZn0,ckoD.
branzo~ioGo osro~
.
_2--_______
W'JZ5Z0tec~+
Cz.n;y, dis 1>racown:
czych;Y~orownik
orGa..'11.za.cJi
'---
~_
I
I
i
tym 4 lala. w
ó.a.naj sPf/lcjal-
nosc1 or$=
bit na I~ s1a.
'
wy
..
.
.
c.z.itolti.pomat
óDi~Ci~/~.JO-
turalne
do'{lO
~
I
.
,\
"'qT,\~_..
\
rl
...
-11..,
-
97
'"
v- _r
2
-
J 2_~___!!
_~-
'V ,
+--
. spocjalista
d/s~--lJrednie
tech=
niCZna,ekonobOWYCA,d/S szkolenia
I
j tJic~ne lub
za\lou.o~.~Go,aJ?ccjalio
t".i..
kSi'ti;5o\7y,inni
lisci
ppecja-
,
zjednoczenia,
llr:1...m;,~xl
I
l
zawodowej, w
tym 4 lata w
danej
specjal-
nosci
oraz wy-
I bitne
osiagniel cia za.wodowe
---
jzgOdnie z art.4
ust.1
ustawy
,lisku pracy
,
.aD. je-
lub
l
zJf3polem
rZ:C~~.;..6;'1
.Ja.;entOll'.i "' 1.
l
--+-
? I Rzecznik pa~ento;-
I
zatrudniony w zes-
Lr~:a~~~::~_.~
I~.I "iaczelnik wydzialu aUminis tracyj-
-L --I jak
-..-------
wyzej
, -l--+
110-14 l W'Jzsze
I
L
_
n.ogo,Gosp0d.arc~e<.;').
'poz.U6/
I
110-16
polo rzoczników
I
zajmowanego
stanowiska
~~,
I
Iz dnin. 21.4.1966 r.o rzecznil13-17
kar.~ put;ontowych /Dz.iJ.Nr 14,
kier.:.jacy
_
dla
---
._~_ _
dnoort')oo.:ryt...lstano-
zatruililiolV
I
odpo-
I wiednie
radca
6.1 Rzoczni1r;:patentowy
.
inne
.
~lib specyfiki
1
5
L-J..:
:--Jo;..r::..:4J.-u.n k\/aliflkac3'
,zg!!odQ!!L..
I srednie
I
I
2 lata p:t1acy
I
~~Ó~lUb
6 lat
J._
pracy
___~___
zo.'.70lowej
j:':J:.J...1.a L'll~,",6w praunych
i r d. W..lt.J\': .Jr~;1'i1.Jc.t. )kre ',la .J.~1.,.J,;,.~ C'r 533 l{.~.
z u.W.il 1~ grudnia 1 )G1 .I. /L'...J...llr YG, ~oz .406/ .
I
~
\
-
-
90
__
---t
--~
---'-~--::---t---9. I Sam,')dzielni
1 l
2
3-..L
pra-
jak
.!
i
.nl>S
9-13
nic.:r.ne,ekOI now1czno lub
,
nOlo~,.~~~dZ1e~
l bh::>,su.ulol~iolny
f
I
O!1obowyoh,
l dl s
,':;
IQ ksi;
I
kasjer,
,
l
f
".:i ;wD.e ~o
~\Jlnionvj
I
lu.Jkcji
l
I
l111.
I
1
QEu;;(,;;;'3:.
t
,..iOd..-ue de
l
I
_-~
___4-_________
Kiero'~
kancelarii / ~l6~mej/,
l
a chi \'1'IJJ!l,
maga-
I
zyn1er, teletyoj (;~Loty-
onoj
:'.iVlm.
~,-1r~ c -li1
...\..-:..1~
uk~ lc z.u..~
1,.'1w 0:3
t l-'I'Ut';
,
1
I
r
--('
"
J .,.,
',,'
~'
Qd-
J.e
I ,,111 t):a
I
l
--
4 lata
I
4 lat~ pra-a-
pI..a~y
~.
tiU pa.b.do,...,
:l& - :Ll.W.4C
-.:~:-~i
dlQ s tanowi6~
I
I
I
kiero~czych
2 lata
1
dla
I
I
:n.
I
1
I
.~taz
i
j
I
I
---
"'[JZS~;;j odpo~
,,'~
IJ.?is ta.
:::
zaviod1waj
~ ,~___
I
i i.:1:.U
,kier.
.
pracy
,
_ tajnej/
I
6 lat
L ___
I
~ =;;;:~>i".
I
l
..
,
I
I
6-1C
.
:
~I
I
I
I
no.uJ..\~~,adm1n1. "; -"c l ,.1 ~~
S v. a "'"
I'.'." ,'4I'.J
I
I
te~::~liczni,e1:o-
l .
,
L"'Ul3 ~~~)J-
ra:::::::~:~:-q
10.1 Starsi
:re:Grenci
I---+
I
,
,
raf~rcnt
Id/a
..
t och-
"
ni~~,o1:onl)~;ic;&:.'1olub
,S.:1r::.O<lZiCl~
I ~zielnJ
I
l."11o
::'\;'
,
,,'1'V;; · 1:\81110-
_-
2 lata pracy
' zawodot'mj
_''''''''
~l:olenia
za-'
I v:ouo~.eGo
-
;;
in:'1p01t'~or Uls n,ormO"It.Wi~~ i 'J:t'gani-
I l]/8
,_ , L
I
~C~L-_
,
zac ji fJ~c..~y,Sa.:10dz1eJ.:n;j ~pektor
~~
odpo-
.L,Jlj1i~~Oj
I
,
,
"-
Wi~W1.l"e do
I
.Jz,ielnj ~. Lls
"
;ektor
,
iUilo
sl1L1od.(.,ielX1;itoch-
kons"..."'lli."v.f:',SaInO-
4
l ~.ry~szo tecb-
I
coVlD.ic;r tO~~CZni
ekonotliczni
i inni
:L-
I
prac,,,
ntanowisk
Vi. tr ~,,~;-
'.
_
J
-
99
_.l..-~
-p,8'Q7
'!8'
"'"
---------..-.......
~l ;:;::ncit:CbD1-:::t=;-h:~:- --1~:C::;·
I
ekonordczni,
stracyjni
adm;.ni-
Iwstep~
wracy
I.
1 inni,
staz
I
telefonistka,archi-
I.
13.2::::t::
maszyn
~~
."
;~~:~ --"
tl~~~~:'---~
lub zasawst~~pny staz
l 4-6
I
dnicze
1
za-
I
I
.
I
I
wodowe
/specjal.nosc:ma-
I
szynistlta
.
I
b1urowaJ
oraz um1ejetnosc
bezbled-
I
I
nago
nia napisama-
I
szynie
I
...
l-_
--l-
I
~I
13-5
H ta.zys ta
z
l
I
l
szybkot.cia
180 uderze
I
i
na m..i..nut,~
alw:ts:;
I
I
I
I
I
I
_
Ipracy
I
l
"
I
-. .~-
b/szkola
pomaturalna
lub sred-
I
<.lowe
I
l
nie z;awo1-3
--
_ ,
,
n___l
1
I
I
I
c/srednie
og6lnoksztalo
wzgl. za-
,
I
,
I
_J_~,~:~~~WO~t-+
,I
"t
\
~~
\,
,
1
100
~~i!s.'
-
[t~~~waa!_~~~a~o~~..2!!!!f.~,l;acls1l}.CgO
1. Stanowiskt' gl1,m.ego apec.jalisty
/poz.'
tabeli/
moze
b~/ ~,vI.'Z..J.LleJako Bta.novr.i..~kokie:L'ownicze,
jezeli
Jde::.'Uj~ on ..:u=6rka or~a..rl.zacyjna zdjmujaca sie ~iala1no~cia
;:;'t~..c..:.ana~ okrebl.:>ne. B:t>ecjalnosci~ lab ;jezeli
j..)s", mu :loftporzaUkowany(,h kiJi.a ltom6re1. orgunizacyjDJ~h.. Z{lj; 'ljac;-~h '3i~ l~cz.:lie kOffi.:plcksem zagaJniE:lL
\ro4o~acy~hf>
Z~8
~j
specjalnosci.
badz tuz
jako s ;;anowisko jednoQsobm:':) \) charakterze
opin:1odawc~Y...4, c..orfidczym lub kOO~1ar;yjnyrn,
poa.po~adkowane
[Y}zJlv~re.iuio naczt..m,mu \.~J..:"jl:toroVli lub jeGO ~~~9R~~;
wzGl~J...1i~ kiero'wmi.I:Co,1i l':vm.J.rl.:i organi~acyjnej~
dziclal.10 t.ci bada..'Czo-ri,~wojuV1&j.
tcypvv:yu:J. atlUlo\liskam1 f"~~W'.DJchspecjalistów
Oal
(;l6\1.dJ t&chIwl:>S. glówny kon.a";ruktor.
glóWA"1me~haaikt
Gl~\lU3 en.'Jrgf'tyk.
glóV1ll;/ e1.onom1sta.
er;;'Ó\.Aj s:.;ecjalista
X"a;Jrezentujo jt;)dna ze speojalnosci
z 'Jkreslo.aejdziedziny
wieCA-zy. kt6ra powinion mie6
opano\:ana w stopniu pozwalajaoym
na prawidlowo rozwiazy\.uni'l zaloksz\ialtu
~agacL'1io:(..w zakresie
toj spocJal:lO.)I}i. ~apewn.iajac'9 w s:JC'lE"'J;optymalny realizacje
biezclcyc~l i perspektywi'1zD:"/oh
zadan zjednoczenia.
lln 8'tif1Lowisko glównego specjalisty
moze byc :;?o"Vl1lana
je1ynia
osobQ.' pos1nd&jaca ';1Y~sze wyksztalo~"1i~
oraz.
ilu~o Uo~wi,J,u.czenie ~awlJdovm v, danej specjalnosci.
\.
.':i.a ('\1.~t,loneJ
':i1.r. C':i
~.:;~jrUnotMi
j ni 1; ,jl;)\.~..t'1..
~t3T'.o\;is1-.o
moz~ byj utworzona
ul(.~~'ll~Jo speojalis
ni"
ty.
JQb6r gl6wne~o
specjalizacji,
dlc kt6rej
po~oluje
sit stanowisko
spel}jalisty.
po"/inien
wyJ:).ika~
z charakteru Jzialalnosoi
zj~dnoc~enia.
Dla k:Jm6rki
org4...niZtLcy;jne j, która
specjalista,
nalezy
~7r.6Wl1ogo tecbnol"r;a,
stosowa.c
wydzial
l..:ieruje
\
\. f~
\
t.;lów.Jy
przykladowo
na2i;1\l* wy~:i:al
f"~ównego G.J.ergetyL.u
If
/I
I
".\
,
..
101
-
W tych przypadkach nie mo~e Vl,ystepowac obok stanowiska gl6wnego specjalisty
- s~anovdsko naczelnika
wydzialu.
Stano\dska gl6wnych specjalist6w w centrali zjednoczenia zatwierdza naczelny dyrektor zjednoczenia.
2. Do zakresu
dzialania specjalist6w /poz.5 tabeli/
povdnno nalezec samodzielne rozwiazywanie w pos6b
poglebiorq niekt6rych zagadnien z zar-..resu
danej specjal-
nosci w ramach okreslonej
dziedziny pracy reprezento-
wanej przez dana kom6rke organizacyjn~ /np. specjal1statechnolog w wydziale technologicznymi wzglednie rozwiazywanie problem6w
kom6rce
z zakresu danej specjalnosci
w
organizacyjnejo innym kierunku
dzialalnosci
/np. specjalista-technologw \ViVdzlale inwestycji/.
Szczeg6lowa nazwa dla stanowisk specjalist6w
dla odr6znienia
od innych stanowisk
powinna byc dwuczlonowa np. "specjalista-technolog",
"specjalista-mechanik"
lub tez"specjalista
dis organizacji
i normowania pracy".
-
3. Stanowiska samodzielnych pracowników /poz.9
tabeli/
moga byc tworzone w zakresie okreslonym dla stanowisk
"specjalistów",lecz dla odcinków dzialalnosci
o wez-
szej i mniej zlozonej problematyce.
Nazwy dla tych stanowisk powinny byc ustalone przykladowol "samodzielny
technolog",
"~amodzielny
refe".
rent do spraw
,
4. Prawidlowe okreslenie
lifikowania
warunk6w niezbednych do zakwa-.' \
do stanowiska
\
gl6wnego
cjalisty lub samodzielneGo
specjalisty,spe-
pracownika
powinno byc
zawarte w ksiedze sluzb /zakresie obovdazk6w/ i tar.yfika~orze kwalifikacyjnympracownik6w umyslovl,ychopracowanym przez zjednoczenie.
.-
I
/
-
102
-
5. Stanowisko naczelnika wydzialu moze byc tworzone,
jezeli w wydziale zatrudnionyoh jest nie mniej niz
5-ciu praoowników, a w wyjatkowych przypadkach 3-4
pracowników.
6. VI stosunku do niektórych
stanowisk inzynieryjno-technic~ch
i ekonomicznych IDp.praoo~k6w
zatrudnionych
w sluzbaoh: kontroli
jakosci,
technicznego normowania
pracy, bezpieczenstwa
i hig1e~ pracy, w sluzbie pracOwniczej, inspektor6w nadzoru inwestycyjnegol
- nie-
zaleZnio od wymaganokreslonych w taryfikatorze
- obo-
wiazuje no. podstawie odrebnych przepis6w posiaJ.an1e
odpowiedniego przeszkolenia
specjalistycznego
lub
okreslonych uprawnien. badz okreslonego stazu pracy
w problematyce ob;Jvtej zadaniami danej sluzby.
7. \1 stosunku do J~racown1ków zat~dnionych
w branzow:i1D.
osrodku informacji
naukowo-technicznej
i okonomicznej,
wchodzacym wsklad zjednoczen1A.. stosuje sit wymagania
kwalifikacyjne,
o kt6rych mowaw zalaczniku Nr 1'2 do
Ukladu Zbiorowego Pracy dla Przemyslu Metalowego.
Pracownicy ci m~ga byc zaszeregowani zgodnie z ustaleniami wymienionego za1acznika Nr i2 do Ukladu Zbiorowego Praoy nkreslajaoegC\ zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjM
dla pracownik6w osrodków lkom6rek/
informacji
technicznej
i ekonomicznej - w drodze odpowiedniogo przYr6wnanie. atanowisJ~, wystepujacych w
tych osrodkach, do ~tanowisk ustal~ch
niniejsza
tabela zaszeregowan przy uwzgltJdnion1u wlaSciwej równorzednosci stanowisk przewidzianej
~ienionym . zalac~niI
kiem do Ukladu.
'
J. Do pracownik6w ze srednim wyksztalceniem zawodow;ym
j.
)
moga byc zaliczani
tylko ci pracownicy. którzy posi,$.-:daja swiadectwo ukonczenia lub swiadectwo dojrzalosci-"
odpowiedniej' szkoly
sredniej.
i, \
..
''\
\
i
~' \'.
'li
.
!
\
/
\
-
103
-
Absolwenci srednich s~61 og6lnoksztalcacych,
kt6rzy
ukonczyli szkolf) pomaturalna,
sa traktowani
jak pracownicy ze srednim wyksztalceniem zawodowym.
9. Vl stosunku do naczelników wydzialów techniczDYch i
ekonomicznych zatrudnionych
w centrali
zjednoczenia
na tych stanoWiskach w dniu zastosowania uchwaly
Nr 222/72 R.M. dopuszcza sie stosowanie znsttpczych
wymaga..1.kvlalifikacyj~ch,
a mianowicie. wyksztalcenie
srednie techniczne lub ekonomiczno odpowiednie dla
zajmowanego stanowiska oraz 10 lat praktyki w danej
specjalnosci.
10. Pracown1knw1 zwolnionemu od wynaga.n kwalifikacyjn;ych
z uwagi na osiagniety
wiek /45 lat t:!ci6/ lub z innych
waZI1;1ch.l;>rzyczyn przyznaju sie w ch\V1~i wprowadzenia
niniejszych
zasad stawki placy zasadniczej
najbardziej
zblizona. do pobieranego p0l=>rzednio wynagrodzenio. zaaadn1czet},'Onetto.
11. Vi'1Y;Jatkowych przypadkach pracownik, kt6ry byl. zatrudniony w zjednoczeniu w dniu wprowadzenia w nim niniejs~ych zasad wynagradzania i z uwagi na przekroc zenie
45 lat zycia wzglednie z in.n;ych waznych przyozyn zostal
zwolnion;y z obowiazku uzupelniania
wyksztalcenia,
moze
b~c przeszeregowany na c,ocy decyzji d3rektora zjednoczenia
do 'wyzszej
scawk1 wynagrodzenia
zasa.dniczego
w
granicach rozpietosci
stawek prze\vidzianych
dla zajmowanego stano\'Viska. lTacownika tego nie mozna ~ednak
awansowac na wyzsze stanowisko.
12. Zwolnienia
.
od w;ymog6wkwalifikacyjnych
nie m.oga by"
wymacania te Bl\ okre-
stosowane
do os6b, dla któryca
slone szczególnymiprzepisami /np.radców
prawnych/.
l.
.
-
t
=. ,a:
.
r
....
".
'I.
.
~
,
:J _
..
1..
8
#
)
'te.....
.
J...
.
I
r 1,4:.(I
".. ,~
J'-
..
,"
.... [1;l.
'\..,
.
L
...
J. 't
--
...,."~r.. ",..
..
1
15.
,
-
,x
"
r ..
_I
,
~'\' .,
~1 l.
-
J .~
- , '"'-l
J
<.
,
-- ',rY
C' "'-"'1-
:.. ')..; ~"'"
]t
... ..
, ..
.'I
~ jednostkach organizacyjnychnic 3bjetych postanowie-
niami uchwaly nr 222/72 :lady lIinistrów z dnia 11 sierpnia 1972 r. - stosuje
sie
do
czasu uzyskania
decyzj i na wpr')wadzenie pastanDw1eh
ly - dotychczasowe
odrQbnych
wyaieni onej uchwa-
zasady wynagradzania
bruttD.
..
.
\
r'
-
III.
-
f
~_
~la
dOQ.!tk6w fuDkcl.a~ca.,,2!!
~ra.coVffi1:~QW
!H!
2~8!!2.wiakl1ch..~erovvaic~~
W ce~p!,~!!ch ;.~e-d:q.o~
!-,!~s1,1 s ~2fl~~!!L~2lL~g~~!.:.
.IJ
-~
F
.
.
~
IOJtanoWl.skokierownicze
mie~ij~!zp.e
Zjednocz.
I grupy
__
paczelny
~:i..~l;tor
l
__
2:iastQPCY ~zelneGo dyrektora,
JG~~l~~~~=~
!Gl6wni specjalisci
___
!derujacy
cyjnych.kiero\~Lk
5.000
4.500
+
I
'V..n___
4.000
,-.------
I
aczelnik
wydzialu adminibtracyjnoegOspodarCzego
4.500
2.000
1.500
1.~00
1.000
~
I
I
-tl
1.500
1 .300
1.000
750
750
600
500
400
~
~
kancelarii
"---
_ L
.-......-......--.-.
aczelnicy wydzialów techcznych, ekonomicz~rch.
~adr i sZkolenia.
zastOpca
kaerownikG.
branzowego osrodI
a organizacji
1 --
w z~otych
Zjednocz.
II grupy
_11~_1t~__
~
.
br~~zowego
_"FI
L-
_
-wr.......
_~_J~
t~
_
I
losrodka organizac j1
.J.erown1k
J
.
zespolem kom6rek organiza-
'J.
1
Stawka dodatku funkcyjnego
_
3.
-
1r.
~p.
1..
-
105
---
--......-.....
200
.
l
\
"
\
..
-.
1. Za.bNal i fikowani
e zjednoC2ic.l
. ~ef3-t, 'l.."laJ.ogiczne
ma
jak
~~'}u.d:1icz&u(\
;~ster
\. cO:1tral
j,)rz0J.UYE1!1\
czel,~lel)o.
j.';o
z «ieL&..10czonit'.,
dla
UO :.. wzgledL.:te
l~e16r
1.18~alo'1.i.a
:1. zjadnOc
01\ ""~ieg,,
.~as1i\~.1.)C41",
\)raz
- Ula
II
grupy
wyna[;.::,odze...
~O' .
dy..:'n:ttoX'ana-
t :lÓ'..!.'1,Hr;O
l..;3iel~')WeGo
- tJ.yl.'l"
:tor zj~ll..lOczonia - dla 1!czost~lych pracownikóvv
cent~ali zjed~oczenin.
;). ?rzy
.
lWtal.L.t:.u \rJsokol~i
.I:"JB ';CZ,)b6::i..~ch
sta~J~a
-
<iodntl':;U Zunl:cyj:1a!.Jo dla
s ttlIlo',,-l:.a;.
7lal~zy
przy
jtlC'7a,
L
j~,)
pod-
~~Jteria:
s tO,pi JA zl~ t0ao 301 i trudnonci
z~;""IwU1ien
::lHl."z.a-
cych 1.0 <ifl,'J.Og;c1
":jacL )l'szeni,1. jak:') cnlo4f~1 v-zg19d.nie
do jego pion6w Iw odniesieniu do ozlonków dyrekcjil
- ~adz
t~',
0.0 {lanej
1.~m~;t'1-:::i/ w ('iLii.)sieniu do
':i,)ror.rli)co\. :' ,..-ze ~el.>S~~"'cn f:omór...1: orgMir...lCJ j~oh
z;)c~'l'}cc~eniq/ .
4. I'odatal: fUal:~~j1"\Vnie prz:rs1.uguje.
kOmPrka ~rc;lWiza.cyjn&
je~'~li
k1orowana
~. ,t~...1.d.n1c.tmi~ J ni z 5 prtlco-
; '.. 111
~t'..l..I l; ..' .
~. '" ~Cu,;);;.;61.,'"I:...v-~.ttoril.!
kÓ'.: funkcyj-~l~::'
dL.. ckr... &.\l&.a.ia f3',l..~ltO~.\.:1llodat-
ll.a ~ ')l. -a:;zc..;ólJ.1yc;-' S&;IUlcr,;iBk kierown!-
cz:rch w d~..1. zjednoczoniu UBGal,,-<.'tyroktor 1tjadnom~eniat ki..:ru.jqc f.>i,; zasa...:lHiJio1a.~sl.fo.J'&J.1w \lE!t.~ i 4.
6.
10'/
;' .>.k:.."'Q3io'przcj'~ci.r::,"Iil
oel ustalonych
h
\W
-'
moze 'byc stosowanI"
s~~&ag6ll')wych
5, ,}rzy
kryceri':>w,
czym ";'ltL3.~:l(L"lio:uych
')d.stepStiWO
o których
prz;ypad.~ach
mowa
w okre-
si~ tym. ~cdate!t .funkcyjny ~OZf} "l1y,.llS"Galony o jedna
stawkt,; nizej od szcze~ólowych
kryteriów
jak tez C)d
dolnuj ~u.aicy
staV"ek okra~loI1J'clL <1la stanowisk
1:1ero\7Dlczyc~ ~ ?n~zszoj
tabGli.
?
DodclLvl:. .ftWkc;y jny
"'Jrac',
nu. wm;r
J) ~yslu ","'i..I.jc".7"Jlacznic
w okrG..,ie
c ;anu'~~l3.'ru kLi::.'.Ju-u ;7Iyr~t "..tp:.:''lvmioIlJtl
de' (:.)I.l.:'.lIro:....
kierownika
G. Prac OV'llik1,Tli , kt6reMu na czas nieobecnosci
de; ~)~tku
.funk:cyj:'3e{30 po;)osi~<lajacIJgc uprnwni3nie.
~rzysluguje
dodatek w wywierzon.J jego zast~pstwo
-
13.>1'::0..,<""1 .1:lIclo:u.:
C2,..-:,1
)~~
j JlG. u.aIlOt.;c. S ~J.Ilov;iskc
C'J...fia~a
pclnie1.i.a
;')cza..ozy
od
Zl-oj (lQ~ct\7C..
':J. ~./ot\.! prrot.J~naue~o doc.iatku funl.:cyjnego wiaze sie z zakv.ali~ik~ lWaniOD cell'Crali z jednoczenia
lub poszczeg6lnych 1:0:'16re:: organ:izac~"jnych
~l() okreslonych
sta17ek uodatku w o~arciu o ustulon~ krJteria.
i'Jwian k.lOty l.Jdutku :f'unkcyjnc~c nie m.oze by~ dokony1aaL.. " ~Ou.h' .lW~U.
Jmi.u)J. "TJSukosci ~odatku. funkcyju~150 JJ.Q::'OnaB"!;api, .v ~a~i_ ZIJ1i~T zakresu
krybe~l -Sb ~Z;"j. : cyCil Zcl pods tai; ~ UBtalexda
dzialania
wysokot;ci
l
lub
.
IV. -r:l;e~~-3..
ll
zakrobl0
J!~\..1ik6w
za trudni onYch w-2~!ltral~
pruli1iOWUIU.U })~acO\l..lik6\1
c e n"Gral l. ~jeCL.10c~e):'
~bowiaz1.A.ja zcsa~" analobiczne
jal: .~. odniesieniu.
';1')W'1ik6p ~r-~~d.sl.. bl')."::;"tV,~rzem.ysl')~lYoh zawarte
.
~ T1!
a" niku l~' :; ~Z~.I ~ ...,.
ao praw zala-
\\
\
--
-
100
-
1. .. prZCaL1iibi'=.JJ:''3~wach.
p"t'zetlJs1':)~';.i~r.polozonych
na t3renie
wojew6d~twa katowic::ie~o
oJra":, .1~ terenie
")B!\tepujacych
powiat, 6v.. m>jewt,CJ.Z
twa opc.ls.t:ivi;C,' raci oorskiot;o .uysld..ego,
strzeleckiego,
br~')skiegoo
1..lucz,b'Jrs..da{)o. n ponad1io w
mi~jscowo~ciachl
Anc..ryc.uó... G1...:.~an.)w,Jaworzno,
Z:ety,
h~.::.,.)\.i(,~, .'~~Wi1", ').,.Jo~Jf:.,z,i .. ,,~i.ersl:a uórka,
jak: róvm.loz
w .:U.f1js~')7:')scia(;.b. L1nJch .vl,t'.la.~.)w yozostalych
wojowdztw.
które sa p"lozone w proLliE.,:.!.';'u'-o 1J km od najblizszej
k..J:.?all1.i. ~ .gln l uu.l"m,n\}(?)r
- .lepu1il.u; wig10wy 1>rzyslugnje
w :w ~,l?uja;::ej rOC~.J.e~~IJ.30koRCi4
--
1/ J?racownikowi bedacemu ~owa roCi.zinya
,
I
-
.
·:/posaza
,
I
ni
-...--Ilosc ton rocznego
deputatu weglowego
.
-
l.,; zr..J:.:ar>.:all.JCi J
mioszkrouc
v: naturze
w okwiwa:
3,0
1,0
--l--
I--=-:::,~~.'":~
::: ca:t::-
I
lencie
l
nego oJ..~ jw"Ulin i. oe "J
- ndes ll:&.ilis buz contraln3Go
ogrl.'seb'=.lli ~I, l03C,~
,
I
z ga~'~IIl
1,0
,
II
I
o~zew~e~,
-
I,
lecz bez
l
1,0
l
mi~s~ka~c ~ celtr~
o...;rzt::v...w:
"_11"1. 17 1.
,.. 'T.
3.J
.l. G:L.iOu.
'P'i:P..._
-
I
I
I
I
__ T ......-..__
3.0
1\
l
I
"\,
'
-
1 J'.)-
2/ pracownikQwi. samctn.om~'l,prowadzacemu wlasne gospoJars twe
dO~l()Vt') ,
I-
~
~
.lt
\;Y'..?\)s':"_0~ 1.i9
' 110 '" ..
l
.
·
.
::.aj:;~
-"
s.u.
~
J lU':;\.-
II.~ ....-------
IlaS:'" ton rocznego
_u.ejJ!,!t!tu
wl,.if:;l.9.E2/~O
\V ekwiV13-
"---+-~---1 ---
lenoia'
w naturze
,
,-
- mi0<3zl.:anie bez ce .J.~:.-u.AO(~U u&r...,~ u.uia
-
i
:'h)~
gazu
I
1,2
miesilka:.tiu
I
O,Il-
l
I
ga.ZOIll
mier.zku.ni/:
gazon
I
z o~ntra.J.nym
jak i oaz 3azu
,----
3/
I
0,7
I
-
I
1,6
,--
l
pr' ~O.:li} ~":i SL::.1r.:
..:1.e'1!L:"\i: pr'-~'1a~"'acrmu
wlASnec;o
G-:)S~~\ u.~';wa c.Jc.o'\:-:~o, Ll"" ~.;:J
li",od ~osazania
maszk.:uJ.ia, \"JktJryn.. zarli\;'szl"Uje - BkwiwalG:lt p:leni~~n;(
Zu 1 ,L.. ~O...TJ\,,,,~la
:l.'\...o~:u~.
2. ... ?J.'~C)J.ci'..~1nr.9t-:lcb
, :~etn;j~1:o\,;-r~~;'))l!)Z0n;r~?'l r1. ?O~ostalych
tere~ch
l.:ra;u pr~ysl~.:uj&
d:'),u~,1.t WVClcwy VInMtep11.jacaj
::'oczn3 j .r.JS)\:0 SColI
1/ :lrc c') .,-,-~o-..i h: ..l..':!c
~1.lU:;l O\""i
'1 re r'tziD;Y:
L.A-.
~
I-
i~osaZGnie
~eszkan1a.
L
z .:1jmo\'/3.:lc
go
1106c ton rocznego
_~~~utat~w~~~o~eGo
~,
~ turz ...1 w okwiwnH ...~
..
II
... I
lencie
,
- rrl.es~l..~~(J ~~~ ce.iltraLael";~
o. ;r~G-;.;.:...u.:i.u.1. 1:;0,~ ~u;.;u
':)
5
'"'
-
- mies~~D.Di~
ba~ ocalira.l:l~L..u
OgrZ~Nani~, lecz z gazem
rn~:3zk~g~ ~ent:e..lnyni
o..;r:.:. ~ ~:a;.u. .J u J l c ~ z
~}.;).;i ~ 3.~ I.l
mieszl<,;allio z C~':lt~.~
ogrze\'J~dem i Gazem
0,5
-2,0
- 11(..
2/ pracownikowi
samotnemu, :prowadzacemu wlasne gospodarstwo
domowCl
0,1
,
mio~:kani~ z CL ltr~~1~
.,
Ot~
7.'
a.1 -" ~
't',
.... ~..
j .:.=1. 'be
.t
"e:...
7
,
...~ .",-,
I
- J -, ..,14...",-"I
-wu
l
-L
.
.;J/ l)r,LI;&)\~m:i s~c
.
~
-
1
1,0
___.....
J
II.;:lQLU, ::J. 3 pl J~/u.dzacemu wlasnego
(;OS-
poJ.ars~Y'. domoweuo ni~6.l.&..:#~.Ji
I oa "TJPosazenia mieszka.d~
ktir;r.J
t
1 tOll~,
;J.
..
-
;{'..11 ;~=::"L'O..jc ~~'"i;Tc~~nt
pien!IJj;ny
~~".Jl:.l L'vcuuiu.
jU<...ilv::.ka",L org...Lu.iLr :;, jn~''';, _, .. J..:;'orych
r.r.il
U~.L...
sz~
J.J.or-&;Jc :1-u:;a.l7\.
-:::'u '~oJio.L'm~\;1:>', .. r,.v.f
ol>ueiazywaLY
"'.'';)1'''1' "1u':,
nl1.i~I,..l.i.
::t dniu
podpisa-
wy~sze
lub
Vi odnies~eI\1\J.
J.o ~cl('\t;ci
niz-
i 2
lot ychc zas owe
1J0<.,A.J8w ust.1
nilU. ~js~G~~Z~a(;Znikft ~ac:l, \"t.jE: LJ..;o:')rl3Y
1/
za
cie,pl.:.::;:;..tu 2. t:vu"
~..
,,",~:o:u1.,at'w :lf.tu:"z.,,-, 1j fuaks, '1:./u.r~";'"'"1
v;oy-:.1arzo moze byc
W:"\.a.dW~ .1 uast'" )u~P'1ych 1.1("~Jciach:
l./
J '..:'I..o.c.:r.u ,:n-.;. t b,,5__1CeL1.: I""1o",:<.~ l..1.:.z::.:;y
-. U,' ~.-,..,
z.~les~kujaCC"'1Ul
~
111
-
- w mieszkaniuz centralnymogrzewaniem
i gazem
0.5 tony rocznie;
b/ pracownikowi samotnemu. prowadzacemu gospodarstwo
domowe zamieszkujacemu,
- w mieszkaniu
-
bez centralnego
gazu 1.2 tony rocznie,
ogrzewania
w mieszkaniu z gazem bez centralnego
0.9 tODY rocznie.
w mieszkaniu
z centralnym
i bez
ogrzewania
ogrzewaniem bez gazu
0.5 tony rocznie,
- VImieszkaniu
wegiel
z centralnym ogrzewaniem i gazem
w naturze nie przysluguje.
2/ pracownikom samotnym nie prowadzacym wlasnego gospodarstwa domowego. niezaleznie
od wypdsazenia mieszkaniaa
.
- deputat weglowy nie przysluguje; otrzymuja oni wylacznie ekwiwalent pieniezDY.
3/ za zmniejszony
pieniezDY.
4. Za pracownik6w,
deputat
w naturze
przysluguje
bedacych glowa rodziny,
ekwiwalen'
uwaza sie.
1/ pracownice zameznet kt6re posiadaja
na utrzynianiu
niezdoln;ych do pracy mezów, lub kt6rych mezowie nie
otrz.ymuja z tytulu umowy o prac,deputatu weglowego,
al
pracownik6w zonatych, nawet jesli mieszkaja
lowo oddzielnie,
np. w hotelu robotniczym,
3/ pracownik6w niezonatych lub pracownice
wdowy i wdowc6w. kt6rzy'
al posiadaja
dzieci
/r6wniez
oni chwi-
niezamezne,
pozamalze~skie
lub przybrane/ nie pozostajace w zwiazku malzanskim i nio
pobierajace
deputatu na zasadach przewidzianych
dla Glowy rodziny wzglednie
.-
-
112
-
b/ utrzymuja niezdo1nych do pracy dziadk6w, rodzic6w lub rodzonstwo i mieszkajaraZG~ z nimi,
prowadzac wsp6lne gospodarstwo ~omowe.
5. Prze~ m1enzkaD1& w;yposa.~one tv centralne
ogrzewanie
roz\lID.io f',iQ wyla~zni6
te m1eszkan1a,
kt6re korzystaja
z centralnego ogrzewania dostarczamego przez admin1Gtrac je domu.
6. Jczeli
szknja
~ jednym wsp6lnym gospodarstwie domowym m1edwi"
lu~
wieC6~
os6b
tt,prawnionyc.'1
do pobiera-
deputatowy
w nn.turze rtrzymu,Jo tylko jedna z tych os6b, posiadajaca 1tprawnienle do najwi'Jkszej ilosci w-}gla w natuczl~o\de gospodarstwa domow~go otrnyrze. Pozostali
tr..lj~ ekt'rifialent pivLi" ~q .
nia
?
deputatu
v/eglow6go ~ naturze, wegial
:"raoo\micy
zamieszkali
\7 l:wa1:ierach zbiorowych lub
v; ho~\Jl~ch :i:'C'Dvtniuz:;-ch ot=,~ymt..ja zamia!:t de:;>utatu
weGloweGo \1 natur~e
- ekwiwalent pieniezny z wyjat-
kiem prz;,':.m.dJt6v;okratJlon./ch
v: ust.4
pkt 1.
.
naturzG nastepu;je z m1ejS~fl okladowego zaklac.i.c.pracy, lub l.L~e;o mie jsca
Ut Odbi6r
deputatu
w~glowego
\i
ustalonego przez kiercrwnictwo
~.
z~adu
pracy.
..-Taco'\micy, kt6rych SGC\1E'1
miajsce
zamios~dDia
znajduje ai~ poza siedziba ~akladu pracy, majq prawo do
~tr-~JU1ania \1yl~cznie
na s':16j wniosek,
a23,-";Ilaty u;pra-
WIliajcc\c(.;j do poboru \'vt.;la deputato\.;e(50 -;; 'Diejscu
stalngQ z~lieszkau1a
najb11~szej
rod~iny,
b~dace;j
stal~ ~tr~~nniv praco~a.
10. ~ ~b1.eld~'p~1.tatnwy
w
naturze
dostarczany
na
pracoWLiJfowi
PO\vi.'1iC:"lbyt. tl'lkiego Gatunku i jakosci.
aby Y\B.da1tal:
811 en ~"l :));'al domowy i mo moze ~awieral. asortyw1C)ntu
I
drobniejszogo
niz30 mm oraz
wiecej
niz
10 ~..,pOdziarna.
\
I
,.
.
.,
11.
113
-
.J
WysokoSCnaleznego pracownikowi ekwiwalentu pienilznego wynosi 550 zl za 1 tont wegla. Zaklad pracy
wyplaca równiezekwiwalent pien1ezny w wysokoSci
550 zl za ton~ wegla deputatowogo VInaturZfl w przypadku.
- zgloszaniu
przez pracownika za.kladowi pracy do
wyl~u w czesci lub w calosci przyslugujacego
wegla deputatowego,
- n1eodebrania
w naturze
pracy.
przez pracownika wegla deputatowego
w terminach okrealonych przez zaklad
Przy ustalaniu
\gymiaru podatku od wynagrodzen "ra.z
skladki na cele emerytalne przyjmujo ai, wartosc
deputatu wegl()wogowydawanego\I naturze w kwocie
500 zl. za 1 tone wegla.
12. ,/yplata ekwiwalent1\ pien1fJznp.go w zaIdaI\ za deputat
weglowy nastepuje u okresach miesiecznych z dolu,
lacznie z wynagrodzeniem za prace.
1;.
Pracm.m.icy obowiazani
sa do przedkladania
w zakladzie
pracy deklaracji
wedlUG obowiazujacego
wzoru, pos\dadczonej VIprzewidzianym
trybie.
Deklaracja
tla stano\d
podstawe do okreslenia
uprawnie'1 praGo\mika
do pobierania
deputatu
VlQgloWOl5ow
naturze
lub ekwiwalencie.
Deklaracje
nalozy
zlozy&
przy nabynaniu
uprawnien do deputatu,
A.ponadto w
Jr..azdymprzypadku. zmiany stanu faktycznego. majacej
wplyw na wielkosc deputatt~ wegloweGo oraz na forme
;Jego wydawania Jw natUr~e lub w ekwiwalencie/.
14. ;"'rucovm.icy zatrudnieni
\l przedsi{'biorutwach
oc..le~czych otrzymuja ekwi\~alGnt pien1~zny ~a ca!os..:: Wiaru.
deputatu w~glowego, ~~ajaceGo
z postanowie~
\
\
pkt 1 - :;.
t
\
'1
\,
\
i"
Wyda.wanie calosci
lentu
-
114
doputatu
wef.~loWQgow formie
ekwiwa-
pienieznego Doze by~ dokonywane r6\v.nioz w stosun-
ku do pracownL.:6w zatrudnionych
\1 uyt)~bnio1'\Ych
organizacyjnie
zakladach.
vl.f<izia1.ach i oddzialach
odlewni-
czych przedsiebiorDt\. pr~ewys,..owych- na pc~ta. 1.e decyzji Ministra
1lJdj~ "",j \. .t:'''roz~1ieni'1l ~ ~u."t'2iador:.
Gl6VJDJluZwiqzku i"l Lwouo\ieG' ::,0"talowc6w.
15. v, przedsi~biorstwachll
v; których W""JPlacanyjest ekwiwalont T)lenienV zn ~d(~:p'utl1.t
V:~H;lt..'wy
\''' ru~turz
dopuszcza
siV ~ozli ,;" i~ zl.i\)~'..,~.L. ') Z::.1..'U~I~w~Gla
dl.l.
na zasa.dach atosowBAYch przy zaopatrywaniu
zioL.lJiald.
16. .Doputa.t weglowy wylacznie
z...\.ef;e,przysLl\OUjn
i biurach
17.
zbytu/spruE:ua&:i~
organizacyjnych.
Ukladu
ekwiwalentu
w
pien1e-
z8.l.ladacil
dO(;W,;,cl~~Z~C~.
.J..:'z;i~sl~ ';Uc..f"i>r~UOW1J..L..:.~:l
j, Jn03 tAJ...
kt6re
Zbiorf'"vG~
W'JUawa..U.c deputatu
fonJ.ie
zalogi
lJ~"ac.l\uL.:um zaGruc:.:uon31U v, centralach
D-oipuiiat \j'JSloW'J :de
szog~
w
.i.Jrar owniklM
141<h.du \J6JRcia
,,~r.lcy.
w~glowoG~.
:ile
\1 zycio
nin1ej-
byl;:, uprawnion,f..'
(\ w szczeGólnosci
<LC
I
- ~e~tral zj~Jnoc7te:
- biur vrojv~~6~
- ~sro~6w badawczo-rozwo1owych.
j