Wybór przedmiotów fakultatywnych dla I roku studiów I

INSTYTUT SPRAW PUBLICZNYCH UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO
Wybór przedmiotów
fakultatywnych dla I roku studiów
I stopnia stacjonarnych
Początek studiów 2010-2011
Kierunek:
POLITYKA SPOŁECZNA
dot. roku akademickiego
2011/2012
1
SPIS TREŚCI:
1.
2.
3.
4.
Regulamin ogólny
Program zajęć dla kierunku zarządzanie (wraz ze spisem przedmiotów fakultatywnych)
REJESTRACJA BEZPOŚREDNIA DO GRUP FAKULTATYWNYCH.
Opis poszczególnych przedmiotów fakultatywnych
2
1. Regulamin ogólny (wybrane fragmenty)
INSTYTUT SPRAW PUBLICZNYCH UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO
Zasady wyboru przedmiotów fakultatywnych obowiązujące na kierunku: zarządzanie i polityka społeczna
a) studia I stopnia /…/
dotyczy roku akademickiego 2011/2012
1.
W programie realizowanych w ISP UJ studiów na kierunku w roku akademickim 2011/2012 prowadzone są
zajęcia obligatoryjne (obowiązujące wszystkich studentów) oraz zajęcia fakultatywne (do indywidualnego
wyboru).
2.
Studenci zobowiązani są wskazać przedmioty, które zamierzają studiować począwszy od trzeciego semestru
studiów pierwszego stopnia i trzeciego semestru studiów drugiego stopnia – poprzez zapisanie się w USOS
w wyznaczonym terminie. Minimalną ilość zajęć fakultatywnych, jakie odbyć musi każdy student, określa
liczba punktów przeliczeniowych potrzebnych do zaliczenia roku studiów (60 ECTS – suma punktów
uzyskanych za zaliczenie przedmiotów obligatoryjnych i fakultatywnych).
3.
Przedmioty obligatoryjne muszą być zaliczone w semestrach studiów, w których są przewidziane planem
studiów. Nie ma możliwości zastąpienia punktów przewidzianych za przedmioty obligatoryjne punktami
uzyskanymi za przedmioty fakultatywne przy zaliczaniu roku studiów. Zasady powtarzania przedmiotów
fakultatywnych (w tym system płatności) są takie same, jak w przypadku przedmiotów obligatoryjnych.
4.
/…/
5.
Studenci studiów stacjonarnych i studenci studiów niestacjonarnych zapisują się na osobne listy
zaproponowanych przedmiotów. Studenci studiów stacjonarnych nie mogą zapisać się na przedmioty
realizowane dla studiów niestacjonarnych. Studenci studiów niestacjonarnych nie mogą zapisywać się na
przedmioty realizowane dla studiów stacjonarnych.
6.
Zapis na dany przedmiot jest wiążący i stanowi zobowiązanie do przystąpienia do egzaminu/zaliczenia.
7.
Brak zaliczenia wybranego przedmiotu oznacza, że student jest zobowiązany do powtórzenia w kolejnym
roku akademickim ww. przedmiotu. Oznacza to następujące konsekwencje: obowiązek uczęszczania na
powtarzane zajęcia w kolejnym roku akademickim oraz obowiązek pokrycia kosztów powtarzania ww.
przedmiotu.
8.
Procedura wyboru przedmiotów jest następująca:
1.
2.
3.
4.
9.
w terminie od 30 maja 2011 r. do 1 czerwca 2011 r. studenci dokonują wyboru
przedmiotu i wpisują się w USOS.
ISP UJ do dnia 3 czerwca 2011 r. ogłasza listy przedmiotów fakultatywnych
uruchamianych w roku akademickim 2011/2012.
Studenci zgłaszający uczestnictwo w przedmiocie, który nie zostanie
uruchomiony z powodu niewystarczającej liczby chętnych, ponownie dokonują
zapisów w USOS na przedmioty zaproponowane w II turze, w terminie – od 4
czerwca 2011 r. do 6 czerwca 2011 r. włącznie.
ISP UJ do dnia 8 czerwca, 2011 r. ogłasza ostateczną listę przedmiotów.
Po wyczerpaniu procedury opisanej w punkcie 8 - nie ma możliwości zmiany wybranego przedmiotu.
10. Minimalna ilość studentów uczestniczących w zajęciach z przedmiotu wyboru jest określona przez przepisy
obowiązujące w UJ i wynosi odpowiednio 15.
3
11. Do 10% zajęć fakultatywnych zrealizowanych przez studenta poza ISP UJ może zostać uwzględnione do
zaliczenia roku studiów. Zasada ta nie dotyczy studentów uczestniczących w wymianie międzyuczelnianej w
ramach zawartych umów między UJ a uczelniami partnerskimi (np. Erasmus, MOST)
12. /.../
13. /…/
14. /…/
15. Student ma prawo uczestniczenia w zajęciach, na które nie wpisał się, pod warunkiem zgody prowadzącego,
jednak bez możliwości otrzymania formalnego zaliczenia.
16. Student nie może zapisać się ponownie przedmiot, który jest realizowany w danym roku akademickim ze
zmienioną nazwą, jeżeli w latach poprzednich już ten przedmiot zrealizował. (zmiany nazw naznaczone są w
zestawieniu przedmiotów do wyboru)
17. KALENDARZ DZIAŁAŃ
30 maja 2011 r. do 1 czerwca 2011 r. r. zapisy w USOS (I tura)
3 czerwca 2011 r. ogłoszenie na stronie internetowej ISP UJ listy uruchamianych w roku akademicki 2011/2012
kursów fakultatywnych oraz listy przedmiotów, na które można się wpisać w II uzupełniającej turze wpisów.
4 czerwca 2011 r. do 6 czerwca 2011 r. wpisy uzupełniające
8 czerwca 2011 r. zatwierdzenie przez Dyrekcję ISP UJ list studentów wpisanych na uruchamiane kursy
4
2. Program zajęć dla kierunku zarządzanie (wraz ze spisem przedmiotów fakultatywnych)
PLAN STUDIÓW NA KIERUNKU STUDIÓW WYŻSZYCH: POLITYKA SPOŁECZNA,
SPECJALNOŚĆ: ZARZĄDZANIE W SEKTORZE PUBLICZNYM, STUDIA STACJONARNE
I ROK STUDIÓW:
I semestr:
Lp.
Nazwa przedmiotu
1
O/F∗∗
forma zajęć1
forma
zaliczenia
liczba
godzin
punkty
ECTS
wykład
O
egzamin
30
3
ćwiczenia
O
zaliczenie
15
1
wykład
O
zaliczenie
30
3
wykład
F
zaliczenie
30
3
wykład
O
egzamin
30
5
wykład/ ćwiczenia
O
egzamin
60
6
wykład
O
zaliczenie
30
3
wykład
O
egzamin
30
5
ćwiczenia
O
zaliczenie
30
2
wykład/ ćwiczenia
O
egzamin
60
5
ćwiczenia
O
zaliczenie
30
0
ekonomia
2
ergonomia z elementami BHP
funkcjonowanie instytucji
europejskich
podstawy filozofii
3
4
5
podstawy prawa
6
podstawy zarządzania
7
psychologia
służby społeczne i praca socjalna
8
9
technologia informacyjna
wprowadzenie do polityki społecznej
10
11
wychowanie fizyczne
Łączna liczba godzin: obowiązkowe 345 + fakultatywne 30 = 375
Łączna liczba punktów ECTS: obowiązkowe 33 + fakultatywne 3 = 36
II semestr:
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Nazwa przedmiotu
demografia
logika
forma zajęć*
O/F**
forma
zaliczenia
liczba
godzin
punkty
ECTS
wykład
O
zaliczenie
30
3
wykład/ ćwiczenia
O
egzamin
45
5
wykład/ ćwiczenia
F
egzamin
45
4
marketing
ochrona własności intelektualnej
wykład
O
zaliczenie
15
2
podstawy zarządzania publicznego
wykład/ ćwiczenia
O
egzamin
45
4
psychologia społeczna
wykład
O
zaliczenie
30
2
socjologia
wykład
O
egzamin
30
4
usługi społeczne
wykład/ ćwiczenia
O
egzamin
45
4
wychowanie fizyczne
ćwiczenia
O
zaliczenie
30
0
1
wykład/ćwiczenia/laboratoria/konwersatorium/seminarium/inne
„O” – przedmiot obowiązkowy do zaliczenia danego semestru/roku studiów, „F” – przedmiot fakultatywny
(do wyboru).
∗∗
5
Łączna liczba godzin: obowiązkowe 270 + fakultatywne 45 = 315
Łączna liczba punktów ECTS: obowiązkowe 24 + fakultatywne 4 = 28
II ROK STUDIÓW:
III semestr:
Lp.
Nazwa przedmiotu
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
forma zajęć*
OR
(obowiązkowy
dla danego
roku), OT
(obowiązkowy
w trakcie
całego toku
studiów), OS
(obowiązkowy
dla
specjalizacji),
FK
(fakultatywny
dla studentów
danego roku),
FD
(fakultatywny
dowolnego
wyboru), FG
(fakultatywny
do wyboru z
grupy
przedmiotów,
opcja), KU
(kurs), IB
(inne)
forma
zaliczenia
liczba
godzin
punkty
ECTS
administracja publiczna
wykład/ ćwiczenia
OR
egzamin
45
4
ekonomika usług
wykład/ ćwiczenia
OR
egzamin
45
5
e-usługi w administracji publicznej
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
finanse publiczne
wykład
OR
egzamin
30
5
formy prawno-organizacyjne i
finansowe działalności organizacji
non-profit w Polsce i UE
wykład
FK
zaliczenie
30
3
język angielski
ćwiczenia
OR
zaliczenie
30
-
kodeks postępowania
administracyjnego
komunikacja społeczna
wykad
FK
egzamin
30
3
wykład/ ćwiczenia
OR
egzamin
45
3
metody i techniki badań społecznych
wykład/ ćwiczenia
OR
zaliczenie
30
4
polityka rynku pracy
wykład
OR
zaliczenie
30
3
polityka społeczna wobec rodziny
wykład
OR
zaliczenie
30
3
prawo pracy
wykład
OR
zaliczenie
30
3
przysposobienie bibliotecznoinformacyjne
rewitalizacja obszarów staromiejskich
i poprzemysłowych
społeczne problemy rewitalizacji
ćwiczenia
FK
zaliczenie
4
2
wykład
FK
zaliczenie
30
3
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
uczenie się dorosłych
ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
zabezpieczanie społeczne
wykład/ ćwiczenia
OR
zaliczenie
30
5
zarządzanie organizacjami
pozarządowymi
zarządzanie strategiczne
ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
wykład/ ćwiczenia
OR
egzamin
45
4
6
Łączna liczba godzin: obowiązkowe 330 + fakultatywne 214 = 604
Łączna liczba punktów ECTS: obowiązkowe 39 + fakultatywne 23 = 62
IV semestr:
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Nazwa przedmiotu
forma zajęć*
OR
(obowiązkowy
dla danego
roku), OT
(obowiązkowy
w trakcie
całego toku
studiów), OS
(obowiązkowy
dla
specjalizacji),
FK
(fakultatywny
dla studentów
danego roku),
FD
(fakultatywny
dowolnego
wyboru), FG
(fakultatywny
do wyboru z
grupy
przedmiotów,
opcja), KU
(kurs), IB
(inne)
forma
zaliczenia
liczba
godzin
punkty
ECTS
język angielski
ćwiczenia
OR
zaliczenie
30
-
koncepcje społeczeństwa
obywatelskiego
marketing usług publicznych w
ochronie zdrowia
marketing organizacji publicznych i
obywatelskich
międzynarodowe organizacje
gospodarcze i polityczne
podstawy ekonomii społecznej
wykład
FK
zaliczenie
30
3
wykład
FK
zaliczenie
30
3
ćwiczenia
OR
zaliczenie
15
3
ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
45
4
polityka regionalna
wykład
FK
zaliczenie
30
3
polityka społeczna w UE
wykład
OR
zaliczenie
30
5
polityki publiczne i strategie ich
wdrażania
prawo administracyjne
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
wykład
FK
egzamin
30
3
Profilaktyka społeczna (dotychczas:
oświata jako instrument prewencji i
profilaktyki społecznej)
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
ubezpieczenia społeczna
wykład/ ćwiczenia
OR
egzamin
45
5
współczesne formy zatrudnienia a
kodeks pracy
zamówienia publiczne
wykład
FK
zaliczenie
30
3
wykład
FK
zaliczenie
30
3
12
13
14
15
16
17
18
zarządzanie operacyjne w
instytucjach sfery publicznej
zarządzanie publiczne w praktyce
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
ćwiczenia
OR
egzamin
30
3
zarządzanie zaufaniem w ISS
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
zarządzanie zmianą
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
Łączna liczba godzin: obowiązkowe 150 + fakultatywne 405 = 555
Łączna liczba punktów ECTS: obowiązkowe 16 + fakultatywne40 = 56
7
V semestr:
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Nazwa przedmiotu
forma zajęć*
OR
(obowiązkowy
dla danego
roku), OT
(obowiązkowy
w trakcie
całego toku
studiów), OS
(obowiązkowy
dla
specjalizacji),
FK
(fakultatywny
dla studentów
danego roku),
FD
(fakultatywny
dowolnego
wyboru), FG
(fakultatywny
do wyboru z
grupy
przedmiotów,
opcja), KU
(kurs), IB
(inne)
forma
zaliczenia
liczba
godzin
punkty
ECTS
analiza jakości pracy w ISS
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
e-usługi w administracji publicznej
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
formy prawno-organizacyjne i
finansowe działalności organizacji
non-profit w Polsce i UE
wykład
FK
zaliczenie
30
3
język angielski
ćwiczenia
OR
zaliczenie
30
-
komunikacja interkulturowa
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
przysposobienie bibliotecznoinformacyjne
psychologia twórczości
ćwiczenia
FK
zaliczenie
4
2
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
publiczne komunikowanie się w
organizacjach publicznych i
pozarządowych
wykład/ ćwiczenia
FK
egzamin
45
3
rachunkowość w instytucjach sfery
społecznej
rewitalizacja obszarów staromiejskich
i poprzemysłowych
seminarium dyplomowe
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
45
4
wykład
FK
zaliczenie
30
3
seminarium
FG
zaliczenie
30
5
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
współdziałanie międzyorganizacyjne i
międzysektorowe
zarządzanie projektami
zarządzanie rozwojem lokalnym i
regionalnym
zarządzanie wiedzą
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
wykład
FK
zaliczenie
30
3
zarządzanie zasobami ludzkimi
wykład/ ćwiczenia
OR
egzamin
45
5
Łączna liczba godzin: obowiązkowe 75 + fakultatywne 424 = 499
Łączna liczba punktów ECTS: obowiązkowe 5 + fakultatywne 39 = 44
VI sem:
Lp.
Nazwa przedmiotu
forma zajęć*
OR
(obowiązkowy
dla danego
roku), OT
(obowiązkowy
w trakcie
całego toku
studiów), OS
(obowiązkowy
dla
specjalizacji),
forma
zaliczenia
liczba
godzin
punkty
ECTS
8
FK
(fakultatywny
dla studentów
danego roku),
FD
(fakultatywny
dowolnego
wyboru), FG
(fakultatywny
do wyboru z
grupy
przedmiotów,
opcja), KU
(kurs), IB
(inne)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
etyka pracy socjalnej
wykład
OR
zaliczenie
30
2
język angielski
ćwiczenia
OR
egzamin
30
5
koncepcje społeczeństwa
obywatelskiego
marketing usług publicznych w
ochronie zdrowia
metody statystyczne w pomocy
społecznej
międzynarodowe organizacje
gospodarcze i polityczne
partnerstwo w realizacji zadań
publicznych
polityka regionalna
wykład
FK
zaliczenie
30
3
wykład
FK
zaliczenie
30
3
wykład
FK
zaliczenie
30
4
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
wykład
FK
zaliczenie
30
3
Polityki publiczne i strategie ich
wdrażania
procesy informacyjne w zarządzaniu
Wykład i ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
wykład
OR
zaliczenie
30
5
Profilaktyka społeczna
Wykład/ćwiczenia
FK
zaliczenia
30
3
seminarium dyplomowe
seminarium
FG
zaliczenie
30
5
społeczne aspekty rozwoju turystyki
wykład
OR
zaliczenie
45
2
spółdzielczość
wykład
OR
zaliczenie
30
3
współczesne formy zatrudnienia
wykład
FK
zaliczenie
30
3
zamówienia publiczne
wykład
FK
zaliczenie
30
3
zarządzanie międzykulturowe
wykład/ ćwiczenia
FK
zaliczenie
45
4
Zarządzanie zaufaniem w ISS
Wykład i ćwiczenia
FK
zaliczenie
30
3
Zarządzanie zmianą
Wykład i ćwiczenia
FK
zakiczenie
30
3
Łączna liczba godzin: obowiązkowe 165 + fakultatywne 435 = 600
Łączna liczba punktów ECTS: obowiązkowe 17 + fakultatywne 46 = 63
Przedmioty realizowane ramach treści kształcenia do wyboru (stan na 22 maja 2011 r.):
Nazwa przedmiotu
liczba
ECTS
godzin
analiza jakości pracy w ISS (12/13, tylko PS, III rok)
30
3
e-usługi w administracji publicznej
30
3
formy prawno-organizacyjne i finansowe działalności
3
organizacji non-profit w Polsce i UE
30
kodeks postępowania administracyjnego (tylko PS)
30
3
9
komunikacja interkulturowa (12/13, III rok, tylko PS)
koncepcje społeczeństwa obywatelskiego
marketing usług publicznych w ochronie zdrowia
metody statystyczne w pomocy społecznej (12/13, III rok,
tylko PS)
międzynarodowe organizacje gospodarcze i polityczne
partnerstwo w realizacji zadań publicznych (12/13, III rok)
planowanie budżetowe i inwestycyjne (12/13 III rok)
podstawy ekonomii społecznej (tylko PS)
polityka regionalna
polityki publiczne i strategie ich wdrażania
prawo administracyjne (tylko PS)
profilaktyka społeczna [dotychczas: oświata jako
instrument prewencji i profilaktyki społecznej]
przysposobienie biblioteczno-informacyjne
psychologia twórczości (12/13 III rok)
publiczne komunikowanie się w organizacjach
publicznych i pozarządowych (12/13 III rok))
rachunkowość w instytucjach sfery społecznej (12/13, III
rok, tylko PS)
rewitalizacja obszarów staromiejskich i poprzemysłowych
seminarium dyplomowe (12/13 III rok)
społeczne problemy rewitalizacji (tylko PS)
uczenie się dorosłych
współczesne formy zatrudnienia a kodeks pracy
współdziałanie międzyorganizacyjne i międzysektorowe
(12/13, tylko PS)
zamówienia publiczne
(2011/2012 nie uruchomione)
zarządzanie międzykulturowe (12/13, III rok, tylko PS)
zarządzanie operacyjne w instytucjach sfery społecznej
(tylko PS)
zarządzanie organizacjami pozarządowymi
zarządzanie projektami (12/13, III rok tylko PS)
zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym (12/13 III
rok)
zarządzanie wiedzą (12/13 III rok)
zarządzanie zaufaniem w ISS
zarządzanie zmianą
razem
30
30
30
3
3
3
30
30
30
30
45
30
30
30
4
3
3
3
4
3
3
3
30
4
30
3
2
3
45
3
45
30
60
30
30
30
4
3
10
3
3
3
30
30
45
3
3
4
30
30
30
3
3
3
30
30
30
30
3
3
3
3
1114
115
Warunkiem ukończenia studiów I stopnia jest przedstawienie pracy dyplomowej, jej obrona oraz zdanie
egzaminu dyplomowego
Studenci są zobowiązani do uczestniczenia w praktykach zawodowych, szkoleniu BHP i szkoleniu
bibliotecznym. Brak zaliczenia ww. zajęć uniemożliwia przystąpienia do obrony pracy dyplomowej.
.
10
3. Rejestracja bezpośrednia do grup przedmiotów fakultatywnych
Należy :
a. zalogować się do USOSweb
b. kliknąć na ikonę z napisem „POMOC”, następnie
kliknąć na REJESTRACJE”
c. UWAŻNIE PRZECZYTAĆ INSTRUKCJĘ
zwracając szczególną uwagę na następujące punkty:
gdzie szukać rejestracji
gdzie szukać przedmiotów, na które można się
zarejestrować
jak sprawdzić, czy mogę zarejestrować się na
przedmiot
PRZYPOMINAMY, ŻE
REJESTRACJA NA PRZEDMIOTY
FAKULTATYWNE BĘDZIE
ODBYWAĆ SIĘ
POPRZEZ REJESTRACJĘ
BEZPOŚREDNIĄ
Początek zapisów I tury od godz. 21.00 – 31
maja 2011 r. wtorek do godz. 23.00 – 2
czerwca 2011 r. czwartek włącznie
11
Opis poszczególnych przedmiotów fakultatywnych
Nazwa przedmiotu
E-usługi w administracji publicznej
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Sasak Janusz dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
zimowy
Wymóg wstępny - Znajomość podstaw zarządzania, technologii informacyjnych
Zapoznanie studentów istotą e-usług w sferze publicznej.
Pojęcie i istota usług elektronicznych, uwarunkowania prawne e-usług, społeczeństwo informacyjne i społeczeństwo oparte na
wiedzy wobec usług elektronicznych.
Nazwa przedmiotu
Formy prawno-organizacyjne i finansowe działalności organizacji non-profit
w Polsce i UE
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Kurleto Halszka dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
zimowy
Przedmiot ma za zadanie zapoznanie się ze współczesnymi formami prawno-organizacyjnymi podmiotów działających
jako non-profit na tle prawodawstwa Unii Europejskiej
1. Społeczeństwo obywatelskie w Unii Europejskiej
2. Podstawy funkcjonowania społeczeństwa obywatelskiego w Unii Europejskiej
3. Zasada pomocniczości
- źródła sformułowania zasady pomocniczości
- zasada pomocniczości w traktatach wspólnoty europejskiej
4. Organizacje non-profit i ich udział w funduszach unijnych
5. Przygotowanie projektów finansowanych z funduszy unijnych i ich realizacja
6. Najważniejsze problemy związane z realizacją projektów finansowanych z funduszy unijnych
Nazwa przedmiotu
Kodeks postępowania administracyjnego
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Kurleto Halszka dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Zimowy
Cykl wykładów jest wprowadzeniem w problematykę procedury administracyjnej, której elementarna znajomość jest
sprawą wiodącą dla osób zatrudnionych w administracji publicznej. Znajomość prawa w tym zakresie jest niezbędna
dla jego poszanowania i kierowania się słusznymi decyzjami. Celem wykładów jest przedstawienie instytucji procedury
administracyjnej i sądowoadministracyjnej
1.
Zakres obowiązywania Kodeksu Postępowania Administracyjnego
a.
pojecie i rodzaje postępowania administracyjnego
b.
pojęcie i rodzaje organów administracji publicznej
2.
Zasady ogólne postępowania administracyjnego
3.
Kompetencja organu administracji publicznej do prowadzenia sprawy administracyjnej. Właściwość, a instytucja
wyłączenia.
a.
rodzaje właściwości (ustawowa, delegacyjna)
b.
spory o właściwość (rodzaje, organy uprawnione do rozstrzygania)
c.
wyłączenie pracownika w postępowaniu administracyjnym
d.
wyłączenie organu
e.
wyłączenie członka organu kolegialnego
4.
Uczestnicy postępowania administracyjnego
a.
strona postępowania administracyjnego
b.
podmioty na prawach stron
5.
Terminy załatwiania spraw w postępowaniu administracyjnym (zwłoka organu)
6.
Czynności procesowe techniczne
a.
terminy / rodzaje terminów, sposoby liczenia terminów, przywrócenie terminu /
b.
wezwania
c.
doręczenia (rodzaje i sposoby doręczeń)
d.
protokoły (treść protokołu, kontrola procesowa protokołu), adnotacje
udostępnianie akt
Wszczęcie postępowania administracyjnego
badanie właściwości organu
inicjatywa wszczęcia postępowania
wniesienie podania / ocena formalna podania, braki podania /
data wszczęcia postępowania na wniosek strony i z urzędu
12
Postępowanie dowodowe
a) pojęcie dowodu i rodzaje środków dowodowych
b) domniemania faktyczne i prawne, uprawdopodobnienia
c) uprawnienia strony w postępowaniu dowodowym
d) środki przymusu w postępowaniu dowodowym
e) zasada swobodnej oceny zebranego materiału dowodowego
f) rozprawa
9.
Zawieszenie postępowania administracyjnego
10. Rodzaje aktów administracyjnych w postępowaniu
a.
decyzja administracyjna
- pojęcie i rodzaje decyzji
- treść decyzji
b. postanowienie administracyjne
11. Wykonywanie decyzji, rygor natychmiastowej wykonalności
12. Opinia art. 106 Kodeksu.
13. Umorzenie postępowania / przesłanki umorzenia /
14. Ugoda administracyjna
15. Odwołania i zażalenia
a.
tryb i terminy wnoszenia odwołań
b.
samokontrola organu
c.
rodzaje decyzji wydawanych w postępowaniu odwoławczym
15. Tryb nadzwyczajny postępowania administracyjnego
16. Uproszczone postępowania o charakterze administracyjnym
Nazwa przedmiotu
Koncepcje społeczeństwa obywatelskiego
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Bogacz-Wojtanowska Ewa dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Letni
-specyfika polskiej przestrzeni publicznej - różne koncepcje społeczeństwa obywatelskiego ( Locke, Hegel, Gramsci).koncepcja społeczeństwa obywatelskiego rozumianego jako wspólnota moralna i przed-polityczna – w stronę wizji
„społeczeństwa drugiego obiegu” - polska debata nad społeczeństwem obywatelskim po 1989 roku. - powrót zainteresowania
inicjatywami społecznymi, które sytuowały się dotąd na marginesie dyskusji nad społeczeństwem obywatelskim (działaniami
zbiorowymi lub instytucjami, które łączą cele społeczne z funkcjami ekonomicznymi i/lub politycznymi takimi jak organizacje
samorządu gospodarczego, przedsięwzięcia ekonomii społecznej, samorządy lokalne). - Rada Indeksu Społeczeństwa
Obywatelskiego, „mapy społeczeństwa obywatelskiego” konstruowanej na potrzeby Indeksu. - Wspólne cechy różnych
koncepcji społeczeństwa obywatelskiego. Proces powstawania społeczeństwa obywatelskiego, idea społeczeństwa
obywatelskiego, społeczeństwo otwarte według Karla Poppera , społeczeństwo masowe
Nazwa przedmiotu
Marketing usług publicznych w ochronie zdrowia
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Jończyk Joanna dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Letni
Założeniem i celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z podstawami wiedzy z zakresu
marketingu usług publicznych w organizacjach ochrony zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem zakładów opieki
zdrowotnej; przygotowanie słuchaczy do rozumienia podstaw teoretycznych dotyczących marketingu usług w
organizacjach publicznych ochrony zdrowia na równych szczeblach hierarchicznych, w tym podejmowania decyzji na
stanowiskach strategicznych oraz operacyjnych i analitycznych różnych szczebli zarządzania w publicznym sektorze
ochrony zdrowia.
1.
Istota marketingu usług publicznych
2.
Stosowanie narzędzi marketingu w organizacji publicznej
3.
Przesłanki stosowania marketingu w usługach
zdrowotnych
4.
Specyfika marketingu w publicznych
placówkach opieki zdrowotnej
5.
Skuteczna komunikacja placówki opieki
zdrowotnej z kluczowymi interesariuszami
6.
Personel jako element marketingu w palcówce
zdrowotnej
7.
Zarządzanie relacjami w placówce zdrowotnej
8.
Obsługa pacjenta a jakość usług w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej.
9.
System informacji marketingowej w publicznym
zakładzie opieki zdrowotnej.
13
10. Metody analizy warunków działania publicznej placówki na rynku usług zdrowotnych.
uwagi
11. Marketingowa strategia działania publicznej placówki ochrony zdrowia i jej elementy.
Warunkiem uczestnictwa jest uzyskanie zaliczenia z przedmiotów: nauka o organizacji, podstawy zarządzania publicznego,
mikroekonomia
Nazwa przedmiotu
Międzynarodowe organizacje gospodarcze i polityczne
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Grzybek Dariusz dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Letni
zapoznanie z podstawowymi teoriami wyjaśniającymi międzynarodowy podział pracy, zrozumienie mechanizmów
regulujących międzynarodowe relacje gospodarcze oraz roli współpracy międzynarodowej
Podstawowe pojęcia ekonomii międzynarodowej
Podstawy teorii handlu międzynarodowego, ricardiańska teoria przewag komparatywnych.
Neoklasyczna teoria handlu zagranicznego, teoremat Heckschera - Ohlina, paradoks Leontiewa.
Handel wewnątrzgałęziowy i nowe teorie handlu zagranicznego.
Instrumenty polityki handlu zagranicznego.
Proces GATT/WTO, podstawowe reguły handlu międzynarodowego obowiązujące w ramach WTO.
Ekonomiczna analiza ceł i subwencji eksportowych.
Rodzaje porozumień wolnohandlowych, analiza unii celnej.
Integracja gospodarcza, ugrupowania integracyjne we współczesnym świecie.
Organizacje międzynarodowe, system współpracy międzynarodowej w ramach ONZ.
Nazwa przedmiotu
Podstawy ekonomii społecznej
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Bogacz-Wojtanowska Ewa dr
45 stacjonarne/ 30 niestacjonarne
3
Letni
Nazwa przedmiotu
Polityki publiczne i strategie ich wdrażania
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Bujak Kazimierz dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Letni
Cel kursu: zapoznanie studentów z problematyką ekonomii społecznej w Polsc na tle rozwiązań innych krajów UE. W
amach kursu zostaną rozwinięte następujące tematy: 1.Historia i rozwój ekonomii społecznej w Polsce i wybranych
krajach UE 2.Podmioty
ekonomii społecznej w Polsce i w UE- klasyfikacje, typologie.
3. Obszary działania podmiotów ekonomii społecznej 4. Pomoc publiczna- kontrowersje i skutki dla rozwoju
ekonomii społecznej w Polsce i w UE 5. Ekonomia społeczna a rynek pracy 6. Ekonomia społeczna a rozwój lokalny
7. Ekonomia społeczna a pomoc osobom niepełnosprawnym 8. Projekty UE w celu rozwoju ekonomii społecznejstudia przypadków i skutki.
Kurs skonstruowany jest wokół analizy polityki rynku pracy i przezwyciężania bezrobocia jako case study polityki
branżowej. Po ukończeniu kursu student powinien posiadać podstawowa wiedzę w zakresie funkcjonowania rynku
pracy, bezrobocia jako problemu społecznego, wobec którego stoi społeczeństwo oraz społeczność lokalna i jej
władze. Powinien zdobyć podstawową wiedzę w zakresie zarządzania rozwiązywaniem problemów społecznych (nie
tylko bezrobocia), metodologii konstruowania i wdrażania lokalnych strategii branżowych ze szczególnym
uwzględnieniem strategii przezwyciężania bezrobocia. Polityki branżowe i ich istota, polityka rynku pracy i
przezwyciężania bezrobocia jako case study polityki branżowej. Pojęcie, specyfika, struktura i zasady funkcjonowania
rynku pracy. Lokalny rynek pracy. Rynek pracy a bezrobocie, Przyczyny i rodzaje bezrobocia. Bezrobocie w Polsce,
geneza, charakter, struktura. Bezrobocie jako problem społeczny, następstwa bezrobocia. Strategie przezwyciężania
bezrobocia i jego skutków. Proces instytucjonalizacji i polityka rynku pracy. Polityka społeczna w zakresie bezrobocia,
uwarunkowania ekonomiczne, społeczne i polityczne. Rola samorządu w polityce rynku pracy. Lokalne strategie rynku
pracy. Metody budowy strategii. Problemy wdrażania strategii, rola partnerów rynku pracy. Rola EFS we
wspomaganie strategii rynku pracy. Uwarunkowania efektywności strategii rynku pracy.
Nazwa przedmiotu
Polityka regionalna
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Woźniak Jacek mgr
30
3
Letni
Celem zajęć jest nabycie przez studentów wiedzy nt. podstawowych pojęć i zasad z zakresu współczesnej polityki
rozwoju regionalnego oraz umiejętności poruszania się w systemie wdrażania polityki regionalnej w Polsce.
W efekcie zajęć student powinien znać:
- podstawowe zasady i cele polityki spójności UE obowiązujące w okresie 2007-13
- najważniejsze instrumenty (programy operacyjne) realizowane w Polsce w l. 2007-13
Student powinien rozumieć przesłanki realizacji polityki regionalnej jak również jej znaczenie dla polityki rozwoju w
Polsce.
14
Nazwa przedmiotu
Prawo administracyjne
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Kurleto Halszka dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Zimowy
Nazwa przedmiotu
Profilaktyka społeczna [dotychczas: Oświata jako instrument prewencji i
profilaktyki społecznej]
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Kołodziejczyk Jakub dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Letni
1. Podstawowe pojęcia
2. Cechy administracji:
3. Podział administracji:
4. Procedury administracyjne, podział prawa proceduralnego.
5. Aparat administracyjny
6. Źródła prawa administracyjnego
7. Klasyfikacja źródeł prawa
8. Ogłaszanie aktów normatywnych
9. Elementy stosunku administracyjnoprawnego: przedmiot
stosunku, podmiot stosunku, obowiązek prawny i uprawnienia
10 Prawne formy działania administracji
11. Akty normatywne stanowione przez administrację
12. Wady aktu administracyjnego:
13. Prawomocność aktu administracyjnego:
14 Rodzaje aktów administracyjnych ( decyzja, postanowienie
umowy cywilnoprawne, ugody administracyjne, porozumienie,
przyrzeczenie (promesa)
15. Podmioty administracji publicznej
- Organy administracji publicznej;
- Samorząd:
- Zakłady publiczne
- Fundacje prawa publicznego
16. Ustrój administracji państwowej
17.Terytorialny ustrój administracji publicznej
18. Kontrola administracji publicznej
•
Sądy administracyjne
•
Kontrola prokuratorska (nadzór prokuratorski)
•
Trybunał Konstytucyjny
•
Trybunał Stanu
•
Najwyższa Izba Kontroli
•
Rzecznik Praw Obywatelskich
•
Rzecznik Praw Dziecka
•
Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych
•
Państwowa Inspekcja Pracy
•
Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji
19. Kontrola wewnętrzna administracji.
20. Regionalne izby obrachunkowe.
21. Służba cywilna.
-definicja ochrony przyrody, -definicja środowiska przyrodniczego, -rodzaje zasobów przyrody, zanieczyszczenia atmosfery i
sposoby ochrony, źródła zanieczyszczeń i ich wpływ na zdrowie człowieka, zjawiska związane z zanieczyszczeniem
atmosfery , - sposoby ochrony powietrza, rodzaje zanieczyszczeń wód oraz sposoby ochrony, - sposoby ochrony czystości
wód, procesy niszczące glebę i sposoby jej ochrony, – sposoby ochrony gleby
Nazwa przedmiotu
Przysposobienie biblioteczno-informacyjne
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
Semestr
Krótki opis przedmiotu
Radwan Jacek mgr
4 stacjonarne i niestacjonarne
2
Zimowy
1.
organizacja systemu biblioteczno-informacyjnego Uniwersytetu i jego relacja wobec innych bibliotek
(biblioteka Jagiellońska, biblioteki instytutowe UJ, biblioteki uczelni wyższych). Charakterystyka
zbiorów Biblioteki Jagiellońskiej, Biblioteki Wydziałowej WZiKS UJ i innych bibliotek UJ.
Charakterystyka i zasady korzystania z katalogów bibliotecznych oraz zbiorów i źródeł informacji.
2.
Elektroniczne źródła informacji. Czasopisma elektroniczne. Bazy danych (m.in. bazy BN, BJ).
Centralne katalogi komputerowe (NUKAY, KARO itp.); biblioteki cyfrowe.
3.
Internet, jako źródło informacji naukowej. Ocena jakości zasobów internetowych. Narzędzie
wyszukiwawcze (wyszukiwarki, multiwyszukiwarki, portale specjalistyczne, kanały RSS).
15
4.
5.
Tradycyjne źródła informacji. Bibliografie. Encyklopedie, kartoteki i słowniki.
Strktura rozprawy naukowej. Bibliografia załącznikowa i przypisy. Opis bibliograficzny różnego
rodzaju dokumentów i konstrukcje przypisów.
Nazwa przedmiotu
Rewitalizacja obszarów staromiejskich i poprzemysłowych
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Skalski Krzysztof prof. dr hab. inż. arch
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Zimowy
-przygotowanie programu działań w obszarze kryzysowym: stare dzielnice miejskie, obszary poprzemysłowe lub powojskowe,
blokowisko
- możliwości wykorzystania funduszy strukturalnych w ramach aktualnych programów operacyjnych
- kształtowanie profilu do zawodu szefa programu rewitalizacji
Nazwa przedmiotu
Społeczne problemy rewitalizacji
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Noworól Aleksander dr hab. prof. UJ, Hałat Paweł mgr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Zimowy
Termin rewitalizacja jest rozumiany nie tylko jako odnowa materialnej tkanki miasta, lecz jako skoordynowany proces
zmian społecznych, ekonomicznych i przestrzennych, prowadzony przez władze samorządowe we współpracy z
partnerami społecznymi i prywatnymi. Celem tak rozumianej rewitalizacji jest przeciwdziałanie zjawiskom kryzysowym
(min. dotyczących wykluczenia społecznego i bezpieczeństwa publicznego) i oraz skutkom degradacji przestrzeni
miejskiej – w tym degradacji społecznej. Wszelkie działania podejmowane na obszarze rewitalizowanym powinny
zatem zapewniać szeroką partycypację społeczną. Celem przedmiotu jest przygotowanie studentów do analizowania i
diagnozowania zjawisk społecznych na terenach zdegradowanych oraz projektowania, programowania, wdrażania i
ewaluacji działań służących rewitalizacji społecznej tych obszarów.
Nazwa przedmiotu
Uczenie się dorosłych
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
Semestr
Krótki opis przedmiotu
Dorczak Roman dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Zimowy
dostarczenie informacji o naturze procesów uczenia się, w szczególności uczenia się i rozwoju - w wieku dorosłym;
poznanie wybranych metod pracy z grupami uczącymi się; poznanie możliwości i ograniczeń w prowadzeniu szkoleń z
grupami dorosłych i form doskonalenia zawodowego oraz metod oceny efektywności uczenia się
Specyfika uczenia się w dorosłości.
Kompetencje niezbędne do dobrego uczenia się oraz nauczania
Podstawowe umiejętności komunikacyjne w pracy szkoleniowca.
Diagnoza potrzeb szkoleniowych.
Przygotowywanie cykli szkoleniowych.
Warunki materialne a proces uczenia się.
Style uczenia się i ich praktyczne implikacje.
Przegląd metod pracy z grupami uczącymi się.
Metody aktywne w uczeniu się.
Radzenie sobie z uczestnikami zajęć.
Stres i trema w pracy szkoleniowej – radzenie sobie z nimi.
Ewaluacja procesu uczenia się – funkcje, metody, zastosowanie.
uwagi
LIMIT MIEJSC: 30
Nazwa przedmiotu
Współczesne formy zatrudnienia a kodeks pracy
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
Semestr
Krótki opis przedmiotu
Kurleto Halszka dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Letni
Wykład ma za zadanie dać podstawy wiedzy z zakresu stosowania prawa przedmiotu pracy w przedsiębiorstwach,
instytucjach i organizacjach pozarządowych (wolontariat, zastępcza służba wojskowa, spółdzielnia socjalna,
mikroprzedsiębiorstwa)
1. Współczesne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw i organizacji merytoryczne
2. Współczesne formy zatrudniania pracowników przedmiotu
3. Kodeks pracy a umowa o pracę
4. Prawa i obowiązki pracodawców
5. Prawa i obowiązki pracowników
6. Problemy związane z nowoczesnymi formami zatrudnienia w świetle obowiązujących przepisów prawnych
Nazwa przedmiotu
Zarządzanie operacyjne w instytucjach sfery publicznej
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Karna Wioleta dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Letni
Istota zarządzania operacyjnego. Strategie operacyjne. Planowanie produktu (istota planowania produktu,
zarządzanie jakością, prognozowanie popytu, projektowanie procesów). Zarządzanie produktem (rozmieszczeni
16
urządzeń, zarządzanie zdolnością produkcyjną, kontrola jakości). Planowanie zasobów (planowanie zagregowane,
planowanie zapotrzebowania materiałowego, Just-in-time, planowanie krótkoterminowe, projektowanie oraz mierniki
pracy, zarządzanie projektami). Gospodarka materiałowa ( zarządzanie łańcuchem dostaw, system magazynowania
niezależnego od zapotrzebowania, projektowanie lokalizacji).
Nazwa przedmiotu
Zarządzanie organizacjami pozarządowymi
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Bogacz-Wojtanowska Ewa dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Zimowy
Wymóg wstępny - podstawy zarządzania, nauki o organizacji, socjologia
Celem zajęć jest przybliżenie problematyki zarządzania organizacjami pozarządowymi (obywatelskimi, trzeciego sektora); ze
szczególnym uwzględnieniem podobieństw i rozbieżności w zarządzaniu tego typu organizacjami na tle organizacji
publicznych i komercyjnych.
Studenci po zakończeniu kursu powinni rozumieć podstawowe zasady i problemy zarządzania organizacjami trzeciego
sektora, co wydaje się być bardzo istotne zarówno w świetle wzrostu znaczenia tych organizacji we współczesnych
systemach społeczno –gospodarczych, jak również możliwości realizacji karier zawodowych studentów (z kierunku
zarządzanie) w tego typu organizacjach
Szczegółowa tematyka zajęć przedstawia się następująco:
1.
Organizacje pozarządowe jako przedmiot badań:
•
definicja, terminologia, typologie
•
kontekst społeczny, polityczny, kulturowy – relacje z innymi sektorami,
•
społeczeństwo obywatelskie
2.
Procesy planowania w organizacjach pozarządowych
3.
Organizowanie:
•
formy prawne organizacji pozarządowych
•
struktury organizacyjne
4.
Motywowanie w trzecim sektorze
5.
Typy kontroli w organizacjach pozarządowych
6.
Zarządzanie sferami działalności organizacji pozarządowych:
•
zarządzanie kadrami
•
finanse organizacji pozarządowych oraz fundraising
•
marketing organizacji pozarządowych
7.
Ekonomia społeczna a organizacje pozarządowe
8.
Relacje z otoczeniem – współpraca międzysektorowa
Nazwa przedmiotu
Zarządzanie zaufaniem w ISS
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
Marzec Małgorzata dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
3
Letni
, „Gdy nikt nikomu nie ufa, wszyscy czują się oszukani” J. Czapiński
Celem zajęć będzie przedstawienie pojęć związanych z zarządzeniem zaufaniem w jednostkach sfery
publicznej. Zaufanie będzie analizowane zarówno jako proces, w wyniku którego dana jednostka osiąga
zaufanie innych jednostek, jak i jako umiejętności oceny wiarygodności innych jednostek dokonywanej
przez daną jednostkę. Zostaną przedstawione determinanty zaufania społecznego w powiązaniu z
tworzeniem kapitału społecznego. Blok zajęć teoretycznych zostanie uzupełniony o analizę praktycznych
przypadków badania zaufania wobec różnych jednostek np. gminy czy instytucji finansowych.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Zaufanie jako element życia społecznego i gospodarczego – wprowadzenie do zagadnienia
badania zaufania.
Determinanty zaufania społecznego (definicje zaufania, analiza czynników wpływających na
zaufanie, płaszczyzny analizy zaufania)
Zaufanie jako podstawa budowania kapitału społecznego (pojęcie kapitału społecznego,
determinanty kształtowania kapitału społecznego, zasady jego budowania).
Determinanty zarządzania zaufaniem – ryzyko a zaufanie, odmiany zaufania, filary zaufania,
funkcje zaufania, geometria zaufania.
Kultura zaufania – analiza struktury społecznej sprzyjającej tworzeniu zaufania.
Poziom zaufanie w krajach zachodnich - analiza przypadków.
Poziom zaufania wobec różnych instytucji sfery publicznej w Polsce – analiza przypadków.
Metody badania zaufania jako podstawa tworzeni zaufania do różnych jednostek sfery
publicznej.
Zaufania do finansowych instytucji zaufania publicznego jako przykład analizy zaufania w
sferze gospodarczej.
Fukuyama F. „Zaufanie. Kapitał społeczny”, PWN 1997,
Sztompka P.: „Zaufanie fundament społeczeństwa” Znak 2008.
Frykowski M.: Zaufanie społeczne mieszkańców Łodzi”, Wyd. UŁ, Łódź 2005.
Nazwa przedmiotu
Zarządzanie zmianą
Nazwisko i imię prowadzącego zajęcia
Liczba godzin
Dorczak Roman dr
30 stacjonarne/ 20 niestacjonarne
17
Liczba punktów ECTS
semestr
Krótki opis przedmiotu
uwagi
3
Letni
Celem zajęć jest zapoznanie studentów z podstawowymi problemami w kierowaniu zmianami organizacyjnymi, w tym
w szczególności w instytucjach edukacyjnych
Efektem zajęć powinna być znajomość:
•
Podstawowych sposobów myślenia problemów zmianie problemów organizacji
•
Głównych problemów i zjawisk istotnych w kierowaniu zmianą
•
Zasad planowania zmian organizacyjnych
Efektem zajęć powinna być umiejętność:
•
Diagnozowania procesu zmiany organizacyjnej
•
Wykorzystania wiedzy o kierowaniu zmianą do oceny konkretnych zmian
•
Zastosowania strategii wprowadzania zmiany i radzenia sobie z oporem wobec zmian w organizacji
•
Rola zmiany w organizacji; teoretyczne podejścia do zmiany organizacyjnej
•
Definicje zmiany w organizacji;
•
Rola promotora zmiany; umiejętności wprowadzania zmian
•
Reakcje ludzi w sytuacji zmiany;
•
Opór wobec zmiany;
•
Rozwiązywanie problemów w procesie wprowadzania zmiany;
•
Planowanie zmiany;
•
Techniki planowania zmiany;
•
Ocena przebiegu wprowadzania zmiany.
Analiza zmian organizacyjnych
LIMIT MIEJSC: 30
18