"Firma w Polsce "Firma w Polsce - Praca w UK" :: System

"Firma w Polsce - Praca w UK" :: System Prowizyjny dla
Koordynatorów w praktyce
Dla naszych obecnych oraz potencjalnych Koordynatorów przedstawiamy warunki współpracy w zakresie
promocji Programu „Firma w Polsce – Praca w UK”, jak również sposoby i właściwe techniki naliczania
prowizji.
Aby otrzymać pracę lub możliwość współpracy wykonaj kolejno:
1.
Załóż konto na portalu
2.
Następnie otrzymasz na adres e-mail link aktywacyjny i zarejestrujesz się jako koordynator a przez
to będziesz miał bezpośredni dostęp do istotnych informacji.
3.
wydrukuj i wypełnij pobraną umowę (menu DO POBRANIA na stronie głównej) następnie wyślij
do nas. Każdy nasz Koordynator rozpoczyna z nami współpracę od rejestracji w systemie po podpisaniu
stosownej umowy koordynatorskiej, wraz z dołączoną Tabelą Prowizji, na podstawie której następuje
miesięczne rozliczenie jego należności.
Ponieważ szczegółowe informacje dotyczące warunków współpracy dla Koordynatorów, jak również zasady
naliczania prowizji zostały przedstawione w artykule „Oferta Współpracy - "Firma w Polsce - Praca w UK”:
warunki prowizyjne dla Koordynatorów”, w tym miejscu prezentujemy wersję, zawierającą praktyczne
przykłady właściwego i prawidłowego naliczania prowizji.
Pragniemy ponadto podkreślić, iż stosowne prowizje dla Koordynatorów wypłacane są do 5 poziomu
włącznie (I-V).
Przykład 1.
W momencie, gdy Koordynator posiada w swoim I Poziomie 5 Klientów, jego prowizja bazowa wynosi 50 zł.
W związku z tym, iż prowizja bazowa oznacza jedynie podstawę do naliczenia prowizji z poszczególnych
poziomów, w celu właściwego naliczenia stosuje się tzw. procentową wartość prowizji (wyliczoną z kwoty
bazowej) za wszystkich Klientów na danym poziomie (I-V) podległej struktury Koordynatora. Oznacza to, że
procentowa wartość prowizji może być różna na różnych poziomach w strukturze Koordynatora (Patrz Tabela
Prowizji). Tak więc w naszym przypadku przy liczbie 5 bezpośrednich rekomendacji naliczana jest prowizja
jedynie z poziomu I (w wysokości 100% kwoty bazowej) oraz z poziomu II (w wysokości 80% kwoty
bazowej). Tak powstałe prowizje mnoży się przez ogólną liczbę Klientów w danym poziomie. Naliczanie prowizji z
poziomu III, IV oraz V nie występuje ze względu na brak kwalifikacji.
Ostatecznie całkowita prowizja dla Koordynatora w tym przykładzie zostaje obliczona w następujący sposób:
Przykład 2.
Jeżeli Koordynator posiada w swoim I Poziomie 35 Klientów, jego prowizja bazowa wynosi już 130 zł. Tak
więc w naszym przypadku przy liczbie 35 bezpośrednich rekomendacji naliczana jest prowizja z poziomu I
(w wysokości 100% kwoty bazowej), z poziomu II (w wysokości 90% kwoty bazowej) oraz z poziomu III (w
wysokości 70% kwoty bazowej). Tak powstałe prowizje mnoży się przez ogólną liczbę Klientów w danym
poziomie. Naliczanie prowizji z poziomu IV oraz V nie występuje ze względu na brak kwalifikacji.
Ostatecznie całkowita prowizja dla Koordynatora w tym przykładzie zostaje obliczona w następujący sposób:
Przykład 3.
W sytuacji, gdy Koordynator posiada w swoim I Poziomie 55 Klientów, jego prowizja bazowa wynosi już
170 zł. W tym przypadku przy liczbie 55 bezpośrednich rekomendacji naliczana jest prowizja ze wszystkich
poziomów: z poziomu I (w wysokości 100% kwoty bazowej), z poziomu II (w wysokości 90% kwoty
bazowej), z poziomu III (w wysokości 70% kwoty bazowej), z poziomu IV (w wysokości 60% kwoty
bazowej) oraz z poziomu V (w wysokości 50% kwoty bazowej). Tak powstałe prowizje mnoży się przez ogólną
liczbę Klientów w danym poziomie.
Ostatecznie całkowita prowizja dla Koordynatora w tym przykładzie zostaje obliczona w następujący sposób: