Zmiana liczby przepracowanych godzin przez pracowników agencji

Wskaźnik koniunktury agencji zatrudnienia kwiecieo 2011
1. Wzrost liczby godzin przepracowanych przez pracowników agencji w Europie
BE
FR
DE
IT
NL
CH
EU(+CH)1
NO
PL
zmiana liczby
przepracowany
ch godzin (rok
do roku)
+19,3%
+19,5%
+37,3%
+30,2%
+12,0%
+31,8%
+24,3%
+16,7%
+33,0%
okres
sprawozdawczy
Luty
2011
Luty
2011
Luty
2011
Luty
2011
5 -8
tydzieo
2011
Luty
2011
Luty
2011
Q1 2011
Q1 2011
Źródło: organizacje krajowe członkowie Eurociett
Branża agencji zatrudnienia w Europie wzrosła w lutym 2011 roku o 24,3% w porównaniu z tym
samym okresem roku 2010. Oznacza to jedenasty z rzędu miesiąc wzrostu w tym sektorze. W
Niemczech liczba pracowników tymczasowych zatrudniona w lutym 2011 wzrosła o 37,3% w
porównaniu z tym samym okresem roku poprzedniego. Z kolei liczba przepracowanych godzin przez
pracowników agencji we Włoszech wzrosła o 30,2% w tym okresie, podczas gdy we Francji była o
19,5% wyższa niż w lutym 2010r.
Zmiana liczby przepracowanych godzin przez pracowników
agencji (rok do roku)
60%
40%
20%
0%
-20%
BE
NL
PL
DE
CH
lut-11
sty-11
lis-10
gru-10
paź-10
wrz-10
lip-10
sie-10
cze-10
kwi-10
maj-10
lut-10
mar-10
sty-10
lis-09
NO
gru-09
paź-09
wrz-09
lip-09
sie-09
cze-09
kwi-09
IT
maj-09
lut-09
mar-09
sty-09
lis-08
gru-08
paź-08
wrz-08
lip-08
sie-08
cze-08
kwi-08
maj-08
lut-08
FR
mar-08
sty-08
-40%
średnia europejska
1 Zaprezentowana średnia ustalona jest na podstawie danych otrzymanych od federacji, które przekazywały dane również w 2009 roku.
Kraje wymienione w raporcie tworzą w sumie 58% rynku agencji zatrudnienia w Europie
2. Obroty z działalności agencji zatrudnienia w Europie
zmiana
obrotów
(rok do
roku)
okres
sprawozda
wczy
BE
FR
NL
NO
PL
ES
SE
+23,2%
+22,0%
+11,0%
+18,1%
+31,0%
+10,4%
+42,0%
Luty
2011
Luty
2011
5 -8 tydzieo
2011
Q1 2011
Q4 2010
Sierpieo
2010
Q4 2010
Źródło: organizacje krajowe członkowie Eurociett
Obroty z działalności agencji zatrudnienia w Belgi w lutym 2011 wzrosły o 23,2% w porównaniu z
rokiem ubiegłym. Obroty wzrosły również we Francji (+22) jak i w Holandii (11%). Wzrost obrotów
agencji zatrudnienia jest widoczny wśród wszystkich badanych krajów, których najnowsze dane są
dostępne.
Zmiana obrotów agencji zatrudnienia (rok do roku)
85%
65%
45%
25%
5%
-15%
-35%
FR
BE
PL
lut-11
sty-11
lis-10
gru-10
paź-10
wrz-10
lip-10
sie-10
cze-10
kwi-10
maj-10
lut-10
mar-10
sty-10
lis-09
SE
gru-09
paź-09
wrz-09
lip-09
ES
sie-09
cze-09
kwi-09
NL
maj-09
lut-09
mar-09
sty-09
lis-08
gru-08
paź-08
wrz-08
lip-08
sie-08
cze-08
kwi-08
maj-08
lut-08
mar-08
sty-08
-55%
NO
3. Korelacja pomiędzy liczbą przepracowanych godzin a stopą bezrobocia i wahaniami PKB
Wzrost liczby godzin przepracowanych przez pracowników agencji w Europie w porównaniu rok do
roku wykazuje silną korelację z roczną zmianą liczby osób bezrobotnych w krajach Unii Europejskiej.
Ostatnie dane wskazują, że jeżeli rośnie liczba godzin przepracowanych przez pracowników agencji,
dane dotyczące liczby osób bezrobotnych w UE zaczynają się stabilizowad i stopa bezrobocia spada.
Aktywnośd agencji zatrudnienia odradza się po tym jak w 2Q2009 roku osiągnęła swój najniższy
punkt. Wykazuje wzrost w trzech kolejnych kwartałach (2Q2010 – 4Q2010).Porównując rok do roku
liczba godzin przepracowanych w 4Q 2010 roku wzrosła o 22,7%. W porównaniu do 4Q 2009 roku
tempo wzrostu PKB w krajach UE wzrosło o 2%.
4. Komentarze organizacji narodowych należących do Eurociett
Belgia
W lutym 2011 r. liczba godzin przepracowanych przez pracowników tymczasowych była o 1,32%
wyższa niż miesiąc wcześniej (dane wyrównane sezonowo, skorygowane o efekty kalendarzowe).
Przy czym wzrost zanotowano zarówno w sektorze pracowników produkcyjnych (o 2,09%) jak i
pracowników nieprodukcyjnych (0,14%) W porównaniu z lutym 2010 r. działalnośd w branży agencji
zatrudnienia wzrosła o 19,32%(w porównaniu do 17,56% w styczniu 2011r.). Wynik ten był
napędzany przez wzrost zarówno w segmencie pracowników produkcyjnych (przepracowane godziny
27,03%) jak i nieprodukcyjnych – 9,31%.
Francja
W lutym 2011 obroty sektora agencji zatrudnienia wzrosły o 22% (w porównaniu do lutego 2010). W
tym samym czasie liczba przepracowanych godzin wzrosła o 19,5%. Liczba pracowników
tymczasowych wzrosła w lutym 2011 roku o 17,2%. Zatrudnienie pracowników tymczasowych
wzrosło w 1Q 2011r. o 18%. Odnośnie podziału regionalnego, różnice wzrostów zatrudnienia w
poszczególnych miesiącach zanikły w marcu w porównaniu do dwóch wcześniejszych miesięcy.
Holandia
W okresie drugim (tydzieo 5-8) wzrost liczby przepracowanych godzin wyniósł 12%, obroty wzrosły o
11% w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego. Ze względu na to, że okresy
porównawcze miały taką samą liczbę dni korekta nie była stosowana. W sektorze medycznym liczba
przepracowanych godzin spadła o 14%, a obroty spadły o 19%. W sektorze administracji liczba
przepracowanych godzin wzrosła o 2% a obroty wzrosły o 1% w stosunku do analogicznego okresu
roku ubiegłego. W sektorze przemysłowym przepracowane godziny wzrosły o 17%, a obroty o 19%. Z
kolei w sektorze technicznym liczba godzin wzrosła aż o 33%, natomiast obroty o 30%.
Wielka Brytania
Dane z lutego wykazują silny i gwałtowny wzrost zarówno w rekrutacjach stałych jak i w liczbie
pracowników tymczasowych. Wzrost rekrutacji stałych widoczny jest w ciągu ostatnich 10 miesięcy,
natomiast wzrost dotyczący pracy tymczasowej był najwyższy od maja 2007. W lutym widoczny był
również silny wzrost popytu na pracowników na stanowiska wyższego szczebla. Ogólna liczba
wolnych miejsc pracy wzrosła najsilniej od kwietnia 2010 roku. Ostatnie badania wskazują również na
wzrost dostępności kandydatów na wolne stanowiska pracy. Przy czym wzrost liczby pracowników
tymczasowych był silniejszy niż stałych. Poziom inflacji pensji pracowników stałych zmniejszał się od
trzech miesięcy, najniższy pułap osiągnął w lutym i utrzymywał się poniżej średniej w badaniach
długoterminowych. Stawka godzinowa pracowników tymczasowych nieznacznie wzrosła
Objaśnienia
Wskaźnik koniunktury opiera się na wykresach ukazujących zmianę wielkości obrotu (definiowanego
jako przychody generowane przez agencje zatrudnienia w sektorze pracy tymczasowej) i liczby
przepracowanych godzin (liczonej jako suma wszystkich zafakturowanych godzin przez wszystkie
agencje zatrudnienia dla wszystkich klientów, jeżeli nie zaznaczono inaczej). W Niemczech
wskaźnikiem jest ogólna liczba pracowników tymczasowych, natomiast w Szwajcarii wskaźnikiem jest
ogólna liczba dni pracujących.
Dane dostarczone przez krajowe federacje agencji zatrudnienia są również wzbogacone o zmiany
PKB i wielkości bezrobocia w Unii Europejskiej. W 2009 roku udział krajów Europy w światowy rynku
agencji zatrudnienia wyniósł 40% pod względem przychodów. W 48 tys. oddziałów agencje
zatrudniały w sumie 229 tysięcy pracowników stałych, delegując do pracy tymczasowej 3 mln osób (w
przeliczeni na pełne etaty) każdego dnia.
Obecnie nie są dostępne żadne dane ilościowe dla Wielkiej Brytanii. Informacja od brytyjskiej
federacji (REC) zawiera aktualizacje danych, które wcześniej ukazały się w raporcie na temat
zatrudnienia (the Report in Jobs). Raport ten jest publikowany miesięcznie przez Markit w imieniu
REC i KPMG. Raport ten zawiera oryginalne wyniki badao, które dostarczają najbardziej aktualne i
kompleksowe informacje na temat sytuacji w branży zatrudnienia, sytuacji pracodawców i
pracowników oraz widocznych trendów.
Europejska średnia dotycząca godzin przepracowanych przez pracowników agencji
Europejska średnia, która mierzy liczbę godzin przepracowanych przez pracowników agencji (w
przeliczeniu na pełne etaty), zmienia się z roku na rok. Zaprezentowana średnia ustalona jest na
podstawie danych otrzymanych od federacji, które przekazywały dane również w 2009 roku. Kraje
wymienione w raporcie tworzą w sumie 58% rynku agencji zatrudnienia w Europie
Średnia dla Europy jest obliczana poprzez dodanie poszczególnych danych dla kraju pomnożonych
poprzez ich procentowy udział w branży agencji zatrudnienia w Europie, po czym dane przedstawiane
są w procentach.
Udział poszczególnych krajów w europejskim rynku agencji zatrudnienia:
Francja: 18,1% na europejski rynku agencji zatrudnienia/źródło Prisme
Belgia: 3,9% na europejski rynku agencji zatrudnienia/źródło Federgon
Holandia: 12,5% na europejski rynku agencji zatrudnienia/źródło ABU
Włochy: 5,9% na europejski rynku agencji zatrudnienia/źródło Assolavoro
Niemcy: 14,2% na europejski rynku agencji zatrudnienia/źródło BZA
Szwecja: 3,4% na europejski rynku agencji zatrudnienia/źródło SwissStaffing
Eurociett
Europejska Konfederacja Prywatnych Agencji Zatrudnienia jest jedynym głosem reprezentującym
wspólne interesy branży agencji zatrudnienia w Europie. Eurociett zrzesza 30 narodowych związków
agencji zatrudnienia z Europy (w tym Polskie Forum HR) oraz 7 największych międzynarodowych
agencji zatrudnienia jako członków korporacyjnych. Głównym celem Eurociett jest dążenie do
pokazania jak dużą i poważną rolę odgrywają prywatne agencje zatrudnienia na rynku pracy.
Źródło: Eurociett