Dimensions - Hay Group Atrium

Dimensions
Wszechstronna
ocena
osobowości
Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości
oferowana przez Hay Group oraz Talent Q pomoże
Państwu w podejmowaniu trafnych decyzji na każdym
etapie rozwoju talentów wewnątrz organizacji.
www.haygroup.pl
Dimensions
Jak zidentyfikować najlepsze osoby,
aby zapewnić rozwój Państwa
organizacji?
Rzetelna ocena osobowości i predyspozycji
pracowników pozwala podejmować lepsze
decyzje na wszystkich etapach cyklu życia
talentów – od rekrutacji po coaching.
Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości
zapewnia właśnie taką ocenę. Pozwala poznać
te aspekty osobowości, które są kluczowe
w środowisku pracy poprzez zbadanie preferencji
behawioralnych. Dzięki porównaniu uzyskanych
wyników z wymogami określonymi dla
poszczególnych ról, pomaga prawidłowo dobrać
osoby do stanowisk.
Dimensions odróżnia od innych narzędzi
jego wszechstronność. Jednorazowa ocena
może wspierać szereg działań związanych
z zarządzaniem talentami: rekrutację, rozwój,
budowanie zespołu, planowanie sukcesji,
coaching oraz identyfikację osób o wysokim
potencjale.
Dimensions. Wszechstronna ocena
osobowości: korzyści
n Efektywna rekrutacja – Dimensions pozwala
podjąć bardziej trafne decyzje rekrutacyjne,
a także przyspiesza proces naboru
pracowników oraz zwiększa jego efektywność.
n Identyfikacja osób o wysokim potencjale –
informacje uzyskane za pomocą Dimensions
pomagają usprawnić proces rozwoju talentów
oraz lepiej nim zarządzać.
n Optymalny rozwój indywidualny – wiedza
na temat predyspozycji osobowościowych,
silnych stron oraz potrzeb rozwojowych
pracowników pozwala określić najlepsze dla
nich ścieżki rozwoju.
n Budowanie zespołu – Dimensions dostarcza
nie tylko danych na poziomie indywidualnym.
Ilustruje również silne strony oraz słabości
zespołu, a także wskazuje najlepsze dla niego
kierunki dalszego rozwoju.
n Rozwój oraz coaching liderów i menedżerów
– niezależnie od tego czy celem badania jest
dokonanie oceny potencjału przywódczego,
czy
też
wzmocnienie
efektywności
menedżerów,
Dimensions
zapewnia
pogłębioną wiedzę na temat czynników
wspierających
i
hamujących
rozwój
przywództwa.
Dlaczego Dimensions?
n Wszechstronność – dzięki wbudowanemu
kreatorowi profili ról pozwala ocenić potencjał
do pracy na wyższych stanowiskach oraz
sprawdzić czy dana osoba spełnia wymogi,
aby objąć określone stanowisko, czy też
w jej przypadku lepiej jest rozważyć awans
poziomy. Dimensions można adaptować do
specyfiki organizacji, np. do jej wymogów
kompetencyjnych, jak również dostosować
wygląd narzędzi do brandingu firmy.
n Wielofunkcyjność – indywidualne wyniki
uzyskane za pomocą Dimensions można
wykorzystać w całym procesie zarządzania
talentami. Osoby odpowiedzialne za rekrutację
oraz zarządzanie talentami na podstawie
Dimensions mogą wybrać najlepszych
kandydatów do pełnienia określonej funkcji,
zbudować efektywny zespół, zidentyfikować
osoby z potencjałem lub też pozyskać
informacje potrzebne do rozwoju osobistego,
rozwoju przywództwa oraz coachingu
pracowników.
n Wiarygodność – Dimensions. Wszechstronna
ocena osobowości to niezwykle rzetelne
narzędzie,
spełniające
najbardziej
rygorystyczne standardy psychometryczne.
Zostało stworzone przez jednego ze
światowych pionierów badań pracowników.
n Efektywność czasowa – wypełnienie
Dimensions zajmuje około 25 minut,
czyli znacznie mniej czasu niż większość
powszechnie stosowanych kwestionariuszy
osobowościowych.
n Łatwość użycia – jasne instrukcje ułatwiają
wypełnianie kwestionariusza.
n Łatwość interpretacji – raporty Dimensions
dostarczają
przejrzystych
interpretacji
wyników wraz z ich graficzną ilustracją.
n Światowy zasięg – Dimensions dostępny
jest w ponad 30 językach, co daje możliwość
spójnej oceny pracowników na całym świecie.
www.haygroup.pl
Jak działa Dimensions. Wszechstronna
ocena osobowości?
Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości
opiera się na metodzie pomiaru preferencji
behawioralnych – odkrywa, w jaki sposób
poszczególne osoby podchodzą do stawianych
przed nimi zadań, jak radzą sobie z relacjami
z innymi oraz co ich motywuje. Uczestnicy
poddawani są jednorazowej ocenie, na podstawie
której można przygotować raporty stosowane na
różnych etapach cyklu życia talentu.
Ze względu na kompleksowy i szczegółowy
charakter raportu, sesję informacji zwrotnej
powinien przeprowadzać akredytowany praktyk,
który w oparciu o indywidualne wyniki potrafi
udzielić trafnych wskazówek rozwojowych oraz
przeprowadzić coaching.
Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości
może być wykorzystana do diagnozy różnych
stanowisk, osób znajdujących się na różnych
poziomach w strukturze organizacyjnej, bez
względu na sektor czy branżę. Można ją stosować
samodzielnie lub razem z innymi narzędziami
diagnostycznymi Hay Group (np. kwestionariusz
do badania stylów przywództwa, klimatu
organizacyjnego, inteligencji emocjonalnej,
kompetencji
oraz
motywów)
w
celu
przeprowadzenia kompleksowej analizy potrzeb
rozwojowych.
Jakie opcje raportowania oferuje
Dimensions. Wszechstronna ocena
osobowości?
Dzięki jednorazowej ocenie Dimensions
umożliwia przygotowanie raportów, które mogą
znaleźć zastosowanie w:
n rekrutacji,
n reorganizacji,
n rozwoju,
n budowaniu zespołów,
n coachingu kadry kierowniczej,
n outplacementach.
Takie podejście pozwala oszczędzić czas i koszty
związane z oceną. Eliminuje również konieczność
zakupu i utrzymywania różnych systemów ocen,
pozyskiwanych od kilku dostawców.
Więcej informacji
i wsparcie techniczne
Jeśli chcieliby Państwo uzyskać więcej informacji
o Dimensions. Wszechstronnej ocenie osobowości,
jej użytkowaniu i zastosowaniach, prosimy
o przesłanie e-maila na adres polandoffice@
haygroup.com lub kontakt z biurem Hay Group:
tel. +48 22 577 44 44.
2000 konsultantów w 87 biurach zlokalizowanych w 47 krajach
Ameryka Południowa
Bogota
Buenos Aires
Caracas
Lima
Santiago
Sao Paulo
Ameryka Północna
Atlanta
Boston
Calgary
Charlotte
Chicago
Dallas
Edmonton
Filadelfia
Halifax
Kansas City
Los Angeles
Montreal
Nowy Jork
Ottawa
Regina
San Fransisco
Toronto
Vancouver
Waszyngton
Ameryka Środkowa
Meksyk
San Jose
Afryka
Cape Town
Johannesburg
Pretoria
Europa i Bliski Wschód
Ateny
Barcelona
Berlin
Bilbao
Birmingham
Bratysława
Bristol
Bruksela
Bukareszt
Budapeszt
Dubaj
Dublin
Frankfurt
Glasgow
Helsinki
Istambul
Kijów
Lille
Lizbona
Londyn
Madryd
Manchester
Milan
Moskwa
Oslo
Paryż
Praga
Riyadh
Rzym
Sztokholm
Strasburg
Tel Awiw
Wiedeń
Wilno
Warszawa
Zeist
Zurych
Azja
Bangkok
Beijing
Delhi
Dżakarta
Ho Chi Minh
Hong Kong
Kuala Lumpur
Mumbai
Seul
Shenzhen
Singapur
Szanghaj
Tokio
Australia i Oceania
Auckland
Brisbane
Canberra
Melbourne
Perth
Sydney
Wellington
O Hay Group
Jesteśmy globalną firmą doradczą, wspierającą firmy w przekształcaniu
strategii biznesowych w rzeczywistość. Skutecznie wprowadzamy zmiany,
pomagamy ludziom i organizacjom realizować ich potencjał. Mamy siedziby
w 88 biurach zlokalizowanych w 47 krajach, współpracujemy z ponad 7000
firm na całym świecie. Nasi klienci należą zarówno do sektora prywatnego,
jak i państwowego, reprezentują wszystkie branże i gałęzie przemysłu oraz
różnorodne problemy, z jakimi mierzą się firmy na całym świecie.