Dimensions - Hay Group Atrium
Transkrypt
Dimensions - Hay Group Atrium
Dimensions Wszechstronna ocena osobowości Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości oferowana przez Hay Group oraz Talent Q pomoże Państwu w podejmowaniu trafnych decyzji na każdym etapie rozwoju talentów wewnątrz organizacji. www.haygroup.pl Dimensions Jak zidentyfikować najlepsze osoby, aby zapewnić rozwój Państwa organizacji? Rzetelna ocena osobowości i predyspozycji pracowników pozwala podejmować lepsze decyzje na wszystkich etapach cyklu życia talentów – od rekrutacji po coaching. Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości zapewnia właśnie taką ocenę. Pozwala poznać te aspekty osobowości, które są kluczowe w środowisku pracy poprzez zbadanie preferencji behawioralnych. Dzięki porównaniu uzyskanych wyników z wymogami określonymi dla poszczególnych ról, pomaga prawidłowo dobrać osoby do stanowisk. Dimensions odróżnia od innych narzędzi jego wszechstronność. Jednorazowa ocena może wspierać szereg działań związanych z zarządzaniem talentami: rekrutację, rozwój, budowanie zespołu, planowanie sukcesji, coaching oraz identyfikację osób o wysokim potencjale. Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości: korzyści n Efektywna rekrutacja – Dimensions pozwala podjąć bardziej trafne decyzje rekrutacyjne, a także przyspiesza proces naboru pracowników oraz zwiększa jego efektywność. n Identyfikacja osób o wysokim potencjale – informacje uzyskane za pomocą Dimensions pomagają usprawnić proces rozwoju talentów oraz lepiej nim zarządzać. n Optymalny rozwój indywidualny – wiedza na temat predyspozycji osobowościowych, silnych stron oraz potrzeb rozwojowych pracowników pozwala określić najlepsze dla nich ścieżki rozwoju. n Budowanie zespołu – Dimensions dostarcza nie tylko danych na poziomie indywidualnym. Ilustruje również silne strony oraz słabości zespołu, a także wskazuje najlepsze dla niego kierunki dalszego rozwoju. n Rozwój oraz coaching liderów i menedżerów – niezależnie od tego czy celem badania jest dokonanie oceny potencjału przywódczego, czy też wzmocnienie efektywności menedżerów, Dimensions zapewnia pogłębioną wiedzę na temat czynników wspierających i hamujących rozwój przywództwa. Dlaczego Dimensions? n Wszechstronność – dzięki wbudowanemu kreatorowi profili ról pozwala ocenić potencjał do pracy na wyższych stanowiskach oraz sprawdzić czy dana osoba spełnia wymogi, aby objąć określone stanowisko, czy też w jej przypadku lepiej jest rozważyć awans poziomy. Dimensions można adaptować do specyfiki organizacji, np. do jej wymogów kompetencyjnych, jak również dostosować wygląd narzędzi do brandingu firmy. n Wielofunkcyjność – indywidualne wyniki uzyskane za pomocą Dimensions można wykorzystać w całym procesie zarządzania talentami. Osoby odpowiedzialne za rekrutację oraz zarządzanie talentami na podstawie Dimensions mogą wybrać najlepszych kandydatów do pełnienia określonej funkcji, zbudować efektywny zespół, zidentyfikować osoby z potencjałem lub też pozyskać informacje potrzebne do rozwoju osobistego, rozwoju przywództwa oraz coachingu pracowników. n Wiarygodność – Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości to niezwykle rzetelne narzędzie, spełniające najbardziej rygorystyczne standardy psychometryczne. Zostało stworzone przez jednego ze światowych pionierów badań pracowników. n Efektywność czasowa – wypełnienie Dimensions zajmuje około 25 minut, czyli znacznie mniej czasu niż większość powszechnie stosowanych kwestionariuszy osobowościowych. n Łatwość użycia – jasne instrukcje ułatwiają wypełnianie kwestionariusza. n Łatwość interpretacji – raporty Dimensions dostarczają przejrzystych interpretacji wyników wraz z ich graficzną ilustracją. n Światowy zasięg – Dimensions dostępny jest w ponad 30 językach, co daje możliwość spójnej oceny pracowników na całym świecie. www.haygroup.pl Jak działa Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości? Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości opiera się na metodzie pomiaru preferencji behawioralnych – odkrywa, w jaki sposób poszczególne osoby podchodzą do stawianych przed nimi zadań, jak radzą sobie z relacjami z innymi oraz co ich motywuje. Uczestnicy poddawani są jednorazowej ocenie, na podstawie której można przygotować raporty stosowane na różnych etapach cyklu życia talentu. Ze względu na kompleksowy i szczegółowy charakter raportu, sesję informacji zwrotnej powinien przeprowadzać akredytowany praktyk, który w oparciu o indywidualne wyniki potrafi udzielić trafnych wskazówek rozwojowych oraz przeprowadzić coaching. Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości może być wykorzystana do diagnozy różnych stanowisk, osób znajdujących się na różnych poziomach w strukturze organizacyjnej, bez względu na sektor czy branżę. Można ją stosować samodzielnie lub razem z innymi narzędziami diagnostycznymi Hay Group (np. kwestionariusz do badania stylów przywództwa, klimatu organizacyjnego, inteligencji emocjonalnej, kompetencji oraz motywów) w celu przeprowadzenia kompleksowej analizy potrzeb rozwojowych. Jakie opcje raportowania oferuje Dimensions. Wszechstronna ocena osobowości? Dzięki jednorazowej ocenie Dimensions umożliwia przygotowanie raportów, które mogą znaleźć zastosowanie w: n rekrutacji, n reorganizacji, n rozwoju, n budowaniu zespołów, n coachingu kadry kierowniczej, n outplacementach. Takie podejście pozwala oszczędzić czas i koszty związane z oceną. Eliminuje również konieczność zakupu i utrzymywania różnych systemów ocen, pozyskiwanych od kilku dostawców. Więcej informacji i wsparcie techniczne Jeśli chcieliby Państwo uzyskać więcej informacji o Dimensions. Wszechstronnej ocenie osobowości, jej użytkowaniu i zastosowaniach, prosimy o przesłanie e-maila na adres polandoffice@ haygroup.com lub kontakt z biurem Hay Group: tel. +48 22 577 44 44. 2000 konsultantów w 87 biurach zlokalizowanych w 47 krajach Ameryka Południowa Bogota Buenos Aires Caracas Lima Santiago Sao Paulo Ameryka Północna Atlanta Boston Calgary Charlotte Chicago Dallas Edmonton Filadelfia Halifax Kansas City Los Angeles Montreal Nowy Jork Ottawa Regina San Fransisco Toronto Vancouver Waszyngton Ameryka Środkowa Meksyk San Jose Afryka Cape Town Johannesburg Pretoria Europa i Bliski Wschód Ateny Barcelona Berlin Bilbao Birmingham Bratysława Bristol Bruksela Bukareszt Budapeszt Dubaj Dublin Frankfurt Glasgow Helsinki Istambul Kijów Lille Lizbona Londyn Madryd Manchester Milan Moskwa Oslo Paryż Praga Riyadh Rzym Sztokholm Strasburg Tel Awiw Wiedeń Wilno Warszawa Zeist Zurych Azja Bangkok Beijing Delhi Dżakarta Ho Chi Minh Hong Kong Kuala Lumpur Mumbai Seul Shenzhen Singapur Szanghaj Tokio Australia i Oceania Auckland Brisbane Canberra Melbourne Perth Sydney Wellington O Hay Group Jesteśmy globalną firmą doradczą, wspierającą firmy w przekształcaniu strategii biznesowych w rzeczywistość. Skutecznie wprowadzamy zmiany, pomagamy ludziom i organizacjom realizować ich potencjał. Mamy siedziby w 88 biurach zlokalizowanych w 47 krajach, współpracujemy z ponad 7000 firm na całym świecie. Nasi klienci należą zarówno do sektora prywatnego, jak i państwowego, reprezentują wszystkie branże i gałęzie przemysłu oraz różnorodne problemy, z jakimi mierzą się firmy na całym świecie.