Talent Q - Hay Group Atrium

Talent Q
Kluczowe
informacje
Talent Q: Dimensions i Elements to niepowtarzalne, dostępne online,
zorientowane na pracę psychometryczne testy służące do oceny dużych
grup obecnych i potencjalnych pracowników a także talentów.
Opracowane przez Rogera Holdswortha, pioniera w tej dziedzinie, testy badają osobowość i zdolności
przy użyciu najnowszych technologii testowania adaptacyjnego. Oceny Talent Q pozwalają szybko
i efektywnie zebrać dane, przy minimalnych kosztach inwestycji. Wyniki dostarczane są w sposób,
który pozwala podjąć szereg decyzji dotyczących zarządzania talentami: dotyczą przeglądu i selekcji,
dopasowania ludzi do pracy, coachingu i rozwoju, identyfikacji wysokiego potencjału, rozwoju przywództwa
i budowania zespołu.
Korzyści
Kompaktowe i łatwe w użyciu. Testy mierzą
osobowość i zdolności za pomocą elastycznego
systemu dostępnego online. Dimensions
i Elements zajmują o połowę mniej czasu niż
inne badania.
Solidne i miarodajne. Elements automatycznie
dostosowują się do poprawności odpowiedzi
kandydata, co w krótkim czasie pozwala
pokazać rzeczywiste zdolności i pełen
potencjał kandydatów.
Uniwersalne. Dane mogą być wykorzystywane
na różnych etapach cyklu życia pracownika
w organizacji – nie ma potr zeby
inwestowania i zarządzania całym pakietem
badań psychometrycznych.
Można polegać na wynikach, ponieważ
wszystkie aspekty zostały wypracowane,
zbadane, stworzone osobiście lub pod nadzorem
pioniera w tej dziedzinie, Rogera Holdswortha.
Można je dostosować. Dimensions zawierają
wbudowany kreator dopasowania, dzięki czemu
można ocenić kandydata pod kątem wymagań
dotyczących konkretnego stanowiska. Wygląd
raportów może być natomiast dostosowany do
brandingu klienta.
Bezpośrednie, rozsądne ceny. Nie ma
żadnych kosztownych opłat wstępnych
często stosowanych przez dostawców
testów psychometrycznych.
Zwrot z inwestycji
Korzystanie z testów Talent Q jest opłacalnym i niezawodnym sposobem oceny dużej liczby kandydatów.
Niezawodność:
>> Szybkie i łatwe w użyciu
testy online.
>> Pomiar
cech osobowości.
>> Pomiar zdolności
werbalnych,
numerycznych i/lub
logicznego myślenia.
>> Badanie Dimensions
jest dostępne w 40
językach, a Elements
w 39 językach.
Kiedy dogłębne diagnozy są zbyt trudne lub kosztowne do przeprowadzenia, Talent Q zapewnia efektywny
kosztowo i niezawodny sposób, aby prognozować wydajność.
W globalnej organizacji telekomunikacyjnej, pracownicy wytypowani na podstawie badania Dimensions
jako potencjalni kandydaci do grupy najlepszych sprzedawców, wygenerowali 14% więcej przychodów
niż zakładał cel sprzedażowy i 11% więcej niż pracownicy należący do słabszej grupy.
Specjaliści ds. sprzedaży w firmie z branży farmaceutycznej, wytypowani w badaniu Dimensions jako
lepsi sprzedawcy, osiągnęli poziom sprzedaży o 7% wyższy niż zakładany cel sprzedażowy.
Opłacalność:
W organizacji z branży finansowej brak solidnej i szczegółowej oceny kandydatów przy rekrutacji
absolwentów na dużą skalę, doprowadził do wzrostu liczby rozmów oceniających prowadzonych przez
bezpośrednich przełożonych i przeprowadzanych assessment centers. Organizacja zmieniła proces rekrutacji,
uwzględniając testy zdolności Elements po badaniu wymiarów osobowości Dimensions odnoszących
się do informacji uzyskanych na podstawie rozmowy telefonicznej. W rezultacie managerowie liniowi
spotykali się z mniejszą liczbą lepszych kandydatów a organizacja osiągnęła:
zmniejszenie całkowitych kosztów z 2,9 mln funtów do 1,8 mln funtów przy 28.000 kandydatów;
istotną redukcję czasu poświęcanego przez HR i menedżerów liniowych;
przekierowanie środków na działania służące przyciągnięciu najlepszych kandydatów.
©2013 Hay Group. Wszelkie prawa zastrzeżone
Jak to działa?
Badania
Baza danych
Proces każdego z testów jest prosty i łatwy do przeprowadzenia. Test
Dimensions służy ocenie kluczowych cech osobowości związanych
z daną pracą. Test Elements mierzy zdolności numeryczne, werbalne
i / lub logicznego rozumowania.
Talent Q oferuje zestaw norm dla każdej wersji językowej badania
Dimensions. Globalna norma stanowi próbę o liczebności ponad
35.000. Grupa odniesienia dla badania Elements tworzy próbę
o liczebności 27.000.
Wyniki
Trening lub akredytacja
Jedno badanie Dimensions może wygenerować wiele raportów:
Istnieje możliwość wyboru opcji szkolenia. Osoby posiadające już
certyfikat British Psychological Society (BPS) mogą uczestniczyć
w trwającym pół dnia warsztacie – wprowadzeniu do badania
Dimensions. Szkolenie to uprawnia do samodzielnego stosowania
narzędzi Talent Q. Natomiast osoby nieposiadające tego typu
kwalifikacji powinny uczestniczyć w mieszanym programie nauczania
prowadzącym do uzyskania certyfikatu BPS i Europejskiej Federacji
Stowarzyszeń Psychologów (EFPA) – odpowiednik dawnego poziomu
A i B kwalifikacji.
Profil cech osobowości: raport narracyjny wspierający interpretację.
Typu ról zespołowych: osiem typowych ról w zespole.
Typy zachowań w pracy: pięć par typów osobowości.
Profil sprzedażowy: osiem kluczowych etapów w procesie sprzedaży.
Raport stylów blokujących: osiem czynników mogących
potencjalnie spowodować ograniczenie rozwoju kariery
lub blokadę.
Raport potencjału: połączenie danych z badań Dimensions
i Elements w celu określenia potencjału przywódczego.
Profil rozwojowy: trzy dziedziny: stosunki w pracy, zadania
i projekty, motywatory i emocje.
Profil dopasowania do stanowiska: prawdopodobne przypisanie
do konkretnej roli w organizacji.
Wsparcie
Po uzyskaniu akredytacji udostępnimy Państwu Talent Q Assessment
System, platformę służącą do administrowania badań i generowania
raportów. Jednocześnie będą Państwo również mogli korzystać
z pomocy i porad dedykowanego doradcy. Za dodatkową opłatą Hay
Group może udzielać również wsparcia administracyjnego.
Raporty badania Elements:
Wyniki jako percentyle w zestawieniu z wybranymi
grupami normatywnymi.
Czas potrzebny na ukończenie badania w porównaniu ze średnim
czasem wykonania.
Dane z testów Talent Q
Dimensions i Elements
dostarczają informacji
istotnych na każdym etapie
cyklu życia Talentów.
©2013 Hay Group. Wszelkie prawa zastrzeżone
Aby dowiedzieć się więcej
o możliwościach i korzyściach
związanych z TalentQ, prosimy
o kontakt:
e [email protected]
wwww.atrium.haygroup.com/pl