Konsultacje Programu współpracy MPiPS z organizacjami

Konsultacje Programu współpracy MPiPS z organizacjami pozarządowymi na lata 2015-2017
14.05.2014
W związku z tworzeniem przez Departament Pożytku Publicznego Programu współpracy
MPiPS z organizacjami pozarządowymi na lata 2015-2017, który przygotowywany jest w
ramach projektu „Synergia współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej zaprasza do
przesyłania uwag do projektu Programu do 13 czerwca.
Wszystkie zgłoszone podczas konsultacji uwagi i opinie będą przez Departament Pożytku
Publicznego rozpatrzone.
Pan Władysław Kosiniak-Kamysz
Minister Pracy i Polityki Społecznej
Szanowny Panie Ministrze,
Związek Rzemiosła Polskiego – mając na uwadze dobro młodych ludzi znajdujących się w
szczególnej sytuacji życiowej, takich jak: osoby przewlekle chore, niepełnosprawni i
wychowankowie ośrodków socjoterapii oraz młodociani rodzice – proponuje umożliwienie
im
przygotowania zawodowego w formie młodocianego pracownika - pomimo faktu ukończenia
18 roku życia - poprzez zmianę w dziale IX Kodeksu pracy. Chodzi o rozszerzenie katalogu
wyjątkowych przypadków o możliwość zatrudnienia młodej osoby w wieku do 21 lat, która
znajduje się w trudnej i uzasadnionej społecznie sytuacji. Propozycja dotyczy §5 art. 190
ustawy Kodeks pracy.
W obliczu wyzwań społecznych związanych z postępami medycyny i zmianami
obyczajowości
młodzi ludzie coraz częściej borykają się z problemami w szkole (powtarzanie klas i
przedwczesne opuszczanie szkoły), a więc wskazane wydaje się stworzenie katalogu
podmiotów, którym należy umożliwić korzystanie ze statusu młodocianego pracownika do
21.
roku życia. Dzięki temu zniwelujemy wiele trudności prawnych, na jakie natrafiają ci młodzi
ludzie „zawieszeni w luce prawnej”. Będzie to oznaczało łatwiejszy „start” na rynku pracy dla
tej młodzieży, która i tak ma kłopoty ze spełnieniem oczekiwań współczesnego życia. Ma to
swój szczególny wymiar w dobie bardzo wysokiego poziomu bezrobocia młodych.
Organizacja rzemiosła zajmuje się tym problemem od dawna, ponieważ w wielu przypadkach
nauka zawodu bądź przyuczenie u mistrza rzemieślnika jest ostatnią szansą na uniknięcie
degradacji społecznej.
Przykładem w tym zakresie mogą być doświadczenia Miejskiego Ośrodka Socjoterapii w
Ustce oraz Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości Pomorza Środkowego w Słupsku, które
wspólnie realizują projekt „MOS-T w przyszłość”. Autorzy projektu opierając się na swoich
dotychczasowych doświadczeniach zawodowych oraz przeprowadzonych badaniach
wskazują, że wychowankowie MOS po ukończeniu nauki w ośrodku socjoterapeutycznym w
większości przypadków nie podejmują dalszej nauki lub po podjęciu nie kończą jej i tym
zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia, ubóstwa oraz potencjalnym
wejściem na drogę zachowań antyspołecznych. Brak przygotowania zawodowego oraz
niewłaściwy stosunek do pracy i niski poziom wiedzy uniemożliwiają im efektywne wejście
na
rynek pracy i skazują na pozostanie w grupie społecznie problemowej. Projekt „Program
MOS-T w przyszłość” jest skierowany do wychowanków uczących się w ostatniej klasie
gimnazjum specjalnego przy MOS. Przy czym ostatni rok nauki oznacza tu zarówno uczniów
klas III, jak i wychowanków kończących 18 rok życia, którzy według prawa kończą
obowiązek
szkolny. Powodem objęcia działaniami tej grupy jest ryzyko poszerzającego się zjawiska
degradacji społecznej oraz dylemat wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej oraz życiowej, przed
którym stają absolwenci MOS.
Szanowny Panie Ministrze!
Z uwagi na duże znaczenie społeczne przedstawionej kwestii oraz problemy związane z
bieżącą
działalnością partnerów społecznych na forum Trójstronnej Komisji ds. SpołecznoGospodarczych
zwracamy się do Pana bezpośrednio z prośbą o podjęcie prac nad wprowadzeniem
postulowanej
przez nasze środowisko zmiany w Kodeksie pracy.
Z wyrazami szacunku
Prezes Związek Rzemiosła Polskiego
/-/ Jerzy Bartnik
czwartek, 15 maja 2014
Od czerwca więcej zarobi emeryt i rencista
Od czerwca wzrośnie wysokość kwot przychodu, których przekroczenie powoduje
zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty.
Zgodnie z ustawą z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Społecznych, wysokość przysługującej emerytury lub renty może ulec zmniejszeniu lub
prawo do tych świadczeń zawieszeniu w przypadku osiągania przez świadczeniobiorcę
przychodu wpływającego na uprawnienia emerytalno-rentowe powyżej określonej kwoty
progowej.
Prezes GUS w komunikacie z dnia 12 maja 2014 r. ogłosił, iż przeciętne wynagrodzenie w
pierwszym kwartale 2014 r. wyniosło 3895,31 zł. Jest ono wyższe o 71,99 zł od przeciętnego
wynagrodzenia w czwartym kwartale 2013 r., które wynosiło 3823,32 zł.
W związku z tym kwota przychodu odpowiadająca 70% przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia od 1 czerwca 2013 r. będzie wynosiła 2726,80 zł, natomiast kwota przychodu
odpowiadająca 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia będzie wynosiła 5064 zł.
Źródło: www.stat.gov.pl, stan z dnia 14 maja 2014 r.
Od czerwca wzrośnie wynagrodzenie pracownika młodocianego
Od 1 czerwca wzrośnie wysokość wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych. Ma to związek z wysokością przeciętnego wynagrodzenia w
pierwszym kwartale 2014 r.
Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku
procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w
poprzednim kwartale. Prezes GUS w komunikacie z 12 maja 2014 r. ogłosił, iż przeciętne
wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2014 r. wyniosło 3895,31 zł. Jest ono wyższe o 71,99
zł od przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2013 r., które wynosiło 3823,32 zł.
Ustalane na jego podstawie wynagrodzenie pracowników młodocianych będzie więc od 1
czerwca 2014 r. wyższe i będzie wynosiło:
1) w pierwszym roku nauki (nie mniej niż 4%) – 155,81 zł,
2) w drugim roku nauki (nie mniej niż 5%) – 194,77 zł,
3) w trzecim roku nauki (nie mniej niż 6%) – 233,72 zł.
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych od 1 czerwca do
końca sierpnia 2014 r. będzie wynosiła:
1) w pierwszym roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne - 15,21 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe - 10,13 zł (płatnik), 2,34 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe - 3,82 (ubezpieczony),
2) w drugim roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne - 19,01 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe - 12,66 zł (płatnik), 2,92 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe - 4,77 (ubezpieczony),
3) w trzecim roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne - 22,81 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe
- 15,19 zł (płatnik), 3,51 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe - 5,73 (ubezpieczony).
Źródło: www.stat.gov.pl, stan z dnia 14 maja 2014 r.
SZKOLENIA
SZKOLENIA DLA UCZNIÓW KLAS III ZASADNICZEJ SZKOŁY ZAWODOWYCH
IZBY RZEMIEŚLNICZEJ W RYBNIKU PRZYGOTOWUJĄCE DO EGZAMINU
CZELADNICZEGO
Mając na uwadze dobro uczniów przystępujących do egzaminów, ich odpowiednie
przygotowanie teoretyczne, zarówno do części pisemnej jak i ustnej egzaminu, Izba
Rzemieślnicza w Rybniku, proponuje organizację szkoleń dla uczniów klas III Zasadniczych
Szkół Zawodowych Izby Rzemieślniczej w Rybniku.
Informujemy, że organizujemy jedno szkolenia mające na celu:
- zapoznanie z przebiegiem egzaminu,
- zapoznanie z zakresem egzaminu w poszczególnych tematach,
- konsultacje z wykładowcami.
Do udziału w szkoleniu zachęcamy tych, którzy chcą sprawdzić swoje przygotowanie do
egzaminu, jak i uzupełnić swoją wiedzę na konsultacjach z wykładowcami.
Organizujemy: szkolenia 1 dniowe dla grup jednozawodowych, obejmujące tematy do części
pisemnej i ustnej egzaminu, szkolenia jednodniowe dla grup wielozawodowych, obejmujące
tematy do części pisemnej i ustnej egzaminu
Udział uczniów w szkoleniu jest dobrowolny.
Koszt szkolenia:
jednodniowe – 40,00 PLN
Zgłoszenia prosimy składać w terminie do 10.06.2014 roku pisemnie lub telefonicznie.
Dodatkowych informacji udziela Izba Rzemieślnicza w Rybniku, ul. 3 Maja 18 tel......lub
sekretariat ZSZ Izby Rzemieślniczej w Rybniku.
EGZAMINY KWALIFIKACYJNE
IZBA RZEMIEŚLNICZA DOPUSZCZA DO EGZAMINU CZELADNICZEGO
OSOBĘ, KTÓRA SPEŁNIA JEDEN Z NASTĘPUJĄCYCH WARUNKÓW:





ukończyła naukę zawodu u rzemieślnika, dokształcając się teoretycznie w szkole
lub systemie pozaszkolnym
posiada świadectwo ukończenia gimnazjum albo ośmioletniej szkoły podstawowej
oraz odbyła naukę zawodu w systemie pozaszkolnym
posiada świadectwo ukończenia gimnazjum albo ośmioletniej szkoły podstawowej
oraz dwuletni lub trzyletni staż pracy w zawodzie, w którym zdaje egzamin,
odpowiednio do długości czasu i kształcenia w danym zawodzie przewidzianego w
klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, określonej w odrębnych
przepisach, jeżeli zawód, w którym zdaje egzamin, występuje w tej klasyfikacji
posiada świadectwo ukończenia szkoły ponadgimnazjalnej albo dotychczasowej
szkoły ponadpodstawowej prowadzącej kształcenie zawodowe oraz co najmniej
półroczny staż pracy w zawodzie, w którym zdaje egzamin
posiada tytuł zawodowy w zawodzie pokrewnym oraz po uzyskaniu tytułu
zawodowego co najmniej półroczny staż pracy w zawodzie, w którym zdaje
egzamin
DO WNIOSKU O DOPUSZCZENIE DO EGZAMINU NALEŻY DOŁĄCZYĆ:



kopię umowy w celu nauki zawodu wraz z zaświadczeniem o ukończeniu
praktycznej nauki zawodu oraz dowodem potwierdzającym zrealizowanie
obowiązku dokształcenia teoretycznego
dokument lub oświadczenie o praktyce zawodowej wraz ze świadectwem
ukończenia szkoły gimnazjalnej lub dotychczasowej szkoły podstawowej
dwie fotografię
Egzamin czeladniczy przeprowadza się w dwóch etapach: praktycznym i
teoretycznym.
I. Etap praktyczny - polega na samodzielnym wykonaniu przez kandydata zadań
egzaminacyjnych sprawdzających umiejętności praktyczne.
II. Etap teoretyczny - odbywa się w dwóch częściach pisemnej i ustnej:
1. część pisemna polega na udzieleniu przez kandydata odpowiedzi na pytania z
zakresu następujących tematów:
a. rachunkowość zawodowa,
b. dokumentacja działalności gospodarczej,
c. rysunek zawodowy,
d. zasady BHP oraz ochrony przeciwpożarowej,
e. podstawowe zasady ochrony środowiska,
f. podstawowe przepisy prawa pracy,
g. podstawowa problematyka prawa gospodarczego i zarządzania
przedsiębiorstwem.
2. część ustna polega na udzieleniu przez kandydata odpowiedzi z następujących
tematów:
a. technologia,
b. maszynoznawstwo,
c. materiałoznawstwo.
IZBA RZEMIEŚLNICZA DOPUSZCZA DO EGZAMINU MISTRZOWSKIEGO
OSOBĘ, KTÓRA SPEŁNIA JEDEN Z NASTĘPUJĄCYCH WARUNKÓW:





posiada tytuł czeladnika lub równorzędny w zawodzie, w którym zdaje egzamin, i
po uzyskaniu tytułu zawodowego co najmniej trzyletni staż pracy w tym zawodzie
albo łącznie przed i po uzyskaniu tytułu zawodowego co najmniej sześcioletni staż
pracy oraz świadectwo ukończenia szkoły ponadgimnazjalnej albo dotychczasowej
szkoły ponadpodstawowej
przez okres co najmniej sześciu lat samodzielnie wykonywała zawód, w którym
zdaje egzamin, w ramach prowadzonej działalności gospodarczej i posiada
świadectwo ukończenia szkoły ponadgimnazjalnej albo dotychczasowej szkoły
ponadpodstawowej
posiada tytuł czeladnika lub równorzędny w zawodzie pokrewnym i po uzyskaniu
tytułu zawodowego co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie w którym zdaje
egzamin, oraz świadectwo ukończenia szkoły ponadgimnazjalnej albo
dotychczasowej szkoły ponadpodstawowej
posiada tytuł mistrza w zawodzie pokrewnym i po uzyskaniu tytulu mistrza co
najmniej roczny staż pracy w zawodzie, w którym zdaje egzamin, oraz świadectwo
ukończenia szkoły ponadgimnazjalnej albo dotychczasowej szkoły
ponadpodstawowej
posiada średnie lub wyższe wykształcenie techniczne i po uzyskaniu tytułu
zawodowego odpowiednio dwuletni lub roczny staż pracy w zawodzie, w którym
zdaje egzamin
DO WNIOSKU O DOPUSZCZENIE DO EGZAMINU NALEZY DOŁĄCZYĆ:




dokument kwalifikacji zawodowych
dowód posiadania praktyki zawodowej
bądź dowód potwierdzajacy wykonywanie pracy w ramach prowadzonej
działalności gospodarczej
świadectwo ukończenia szkoły co najmniej zawodowej
dwie fotografie
Egzamin mistrzowski przeprowadza się w dwóch etapach: praktycznym i
teoretycznym.
I. Etap praktyczny - polega na samodzielnym wykonaniu przez kandydata zadań
egzaminacyjnych sprawdzających umiejętności praktyczne.
II. Etap teoretyczny - odbywa się w dwóch częściach pisemnej i ustnej:
1. część pisemna polega na udzieleniu przez kandydata odpowiedzi na pytania z
zakresu następujących tematów:
a. rachunkowość zawodowa,
b. dokumentacja działalności gospodarczej,
c. rysunek zawodowy,
d. zasady BHP oraz ochrony przeciwpożarowej,
e. podstawowe zasady ochrony środowiska,
f. podstawowe przepisy prawa pracy,
g. podstawowa problematyka prawa gospodarczego i zarządzania
przedsiębiorstwem.
h. podstawy psychologii i pedagogiki,
i. metodyka nauczania.
2. część ustna polega na udzieleniu przez kandydata odpowiedzi z następujących
tematów:
a. technologia,
b. maszynoznawstwo,
c. materiałoznawstwo.
Akty prawne:
NAUKA ZAWODU W RZEMIOŚLE
1.Zatrudnienie młodocianego pracownika
Ustawa kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974r. Dział IX (tekst jednolity Dz.U. z 1998 r. nr
21, poz.94, z późn. zm)
2. Zasady i warunki odbywania przygotowania zawodowego młodocianych:
Rozporządzenie Rady Minis.trów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania
zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz.278, ze zmianami z 2002
r. Dz.U. Nr 197, poz.1663).
3. Nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego młodocianego
Ustawa o rzemiośle z dnia 22 marca 1989 r. - tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz.979
ze zmianą z 2003 r. Dz.U. Nr137, poz.1304 - tekst ustawy dostępny pod adresem;
http://www.bip.efirmy.pl.pl/o_rzemiosle/ustawa.pdf)
4. Uprawnienia do szkolenia
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej
nauki zawodu (Dz.U. Nr 113, poz.988, zm. w 2003 r. Nr 197, poz.1875) określa kwalifikacje
zawodowe i przygotowanie pedagogiczne wymagane od instruktorów praktycznej nauki
zawodu.
5. Wyjątkowo dopuszczalne zatrudnianie młodocianych
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 grudnia 2002r. w sprawie
przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie
ukończyli gimnazjum, osób nie mających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób nie
mających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz.U. Nr 214, poz. 1808).
6. Prace wzbronione młodocianym
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie
wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych
prac (Dz.U. z 2004 r. Nr 200, poz.2047) .
7. Zawody i okres nauki zawodu w rzemiośle
1) Zawody szkolne
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 maja 2004 r. w sprawie klasyfikacji
zawodów szkolnictwa zawodowego (DZ.U. z 2004 r. Nr 114 , poz.1195).
2) Zawody pozaszkolne
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie
klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania
(Dz.U. z 2004 r. Nr 265, poz.2644).
Zarząd Związku Rzemiosła Polskiego w Uchwale N. 5 z dnia 8 marca 2004 r. znak: NO-I130/STAND/04 (oraz uzupełnienie Uchwała Nr13 z dnia 15 lipca 2004 r.) ustalił Standardy
wymagań, będące podstawą przeprowadzania egzaminów czeladniczych i mistrzowskich w
zawodach odpowiadających danemu rodzajowi rzemiosła. Spośród przyjętych standardów dla
108 zawodów w 102 zawodach jest możliwa nauka zawodu (2 zawody przewidziane do
kształcenia ustawicznego, 4 zawody przewidziane do kształcenia na poziomie szkół
ponadzasadniczych - nie ma możliwości szkolenia młodocianego pracownika). Wykaz
standardów dostępny na stronie http://www.zrp.pl/zadania/standardy.asp
Zapisy w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 1996r. w sprawie zatrudniania młodocianych
w celu przygotowania zawodowego nie precyzują, jaki okres ma trwać nauka w odniesieniu
do zawodów spoza klasyfikacji szkolnej. Dlatego Związek Rzemiosła Polskiego (pismo
znak:NO-I-130/58/03, dnia 9 września 2003 r. wraz z wykazem zawodów pozaszkolnych,
odpowiadających danemu rodzajowi rzemiosła) - przyjął zasadę, iż dwu- lub trzyletni cykl
nauczania w zawodach pozaszkolnych wynika z logiki struktury klasyfikacji gospodarczej
ujmującej zawody w duże, średnie i elementarne grupy, zawierające zawody i specjalności.
Wskazując dwu- lub trzy-letni okres trwania nauki w zawodach spoza klasyfikacji szkolnej,
kierowano się:
- okresem nauki, dwa lub trzy lata, przypisanym do zawodu szkolnego znajdującego się w tej
samej średniej lub elementarnej grupie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku
pracy, w której występuje zawód odpowiadający danemu rodzajowi rzemiosła,
- w zawodach umieszczonych w grupach elementarnych klasyfikacji zawodów i specjalności
dla potrzeb rynku pracy, w których nie występuje żaden zawód do kształcenia w zasadniczej
szkole zawodowej, przyjmuje się dwuletni okres nauki.
8. Ramowy plan nauczania
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 lutego 2002 r. w sprawie ramowych
planów nauczania w szkołach publicznych (Dz.U. z 2003 r. Nr.15, poz.142 i Nr 137,
poz.1155 z 2003 r. Nr 39, poz.337 i Nr 116, poz.1093 z 2004 Nr 43, poz.393)
9. Programy nauczania i podręczniki
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 lutego 2002 r. w sprawie
dopuszczenia do użytku szkolnego programów wychowania przedszkolnego, programów
nauczania i podręczników oraz cofania dopuszczenia (Dz.U. z 2002 r. Nr 25, poz.220),
(wykaz programów nauczania dopuszczonych do użytku szkolnego w publicznych szkołach
zasadniczych - strona www.men.waw.pl)
10. Ocenianie i klasyfikowania uczniów-młodocianych pracowników dokształcających się w
zasadniczych szkołach zawodowych
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 7 września 2004 r. w sprawie
warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz
przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz.U. z 2004 r. Nr
199, poz.2046).
11. Organizacja roku szkolnego
Młodociani dokształcający się w zasadniczych szkołach zawodowych - Rozporządzenie
Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku
szkolnego (Dz.U. Nr. 46, poz.432, oraz z 2003r. Nr 104, poz.965, Nr 141, poz.1362, z 2004 r.
Nr 164, poz.1716)
12. Egzamin sprawdzający kończy przyuczenie do wykonywania określonej pracy
Uchwała Nr 11 Zarządu Związku Rzemiosła Polskiego z dnia 10 września 2003 r. znak:NOI-130/ES/03 - w sprawie: egzaminów sprawdzających przeprowadzanych po zakończeniu
przyuczenia do wykonywania określonej pracy (podjęta na podstawie art. 7 ust. 5 pkt. 5 oraz
art. 12 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989r. o rzemiośle (Dz.U. Nr 112, poz. 979 z 2002r. z
późn. zm) i § 16
Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania
zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 z późn. zm).
EGZAMINY CZELADNICZE I MISTRZOWSKIE
1. Ustawa o rzemiośle z dnia 22 marca 1989 r. - tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 112 ,
poz.979 ze zmianą z 2003 r. Dz.U. Nr137, poz.1304 - tekst ustawy dostępny pod adresem;
http://www.bip.efirmy.pl.pl/o_rzemiosle/ustawa.pdf)
2. Egzaminy czeladnicze i mistrzowskie
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 12 października 2005 w
sprawie egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie przeprowadzanych przez
komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz.U. Nr 215, poz.1820)
3. Lista zawodów rzemieślniczych, w których przeprowadzane są egzaminy czeladnicze i
mistrzowskie
* Uchwała Nr 4 Zarządu Związku Rzemiosła Polskiego z dnia 25 lutego 2003r. znak: NO-I130/Egz./03 w sprawie ustalenia listy zawodów rzemieślniczych, w których izby
rzemieślnicze będą wydawały dyplomy mistrzowskie i świadectwa czeladnicze osobom, które
złożą egzaminy przed komisjami egzaminacyjnymi izb rzemieślniczych.
* Uchwała Nr 5 Zarządu Związku Rzemiosła Polskiego z dnia 25 lutego 2003r. znak: NO-I130/Stand.egz./03 w sprawie przygotowania standardów egzaminacyjnych i ich stosowania
przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych przeprowadzające egzaminy
kwalifikacyjne na tytuły czeladnika i mistrza:
egzaminy czeladnicze w zawodach odpowiadających zawodom występującym w klasyfikacji
zawodów szkolnictwa zawodowego, zwane „zawodami szkolnymi” przeprowadza komisja
egzaminacyjna izby rzemieślniczej, z uwzględnieniem standardów, będących podstawą
przeprowadzania egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, określonych przez
ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania (opublikowane w Dzienniku Ustaw).
egzaminy czeladnicze i mistrzowskie w zawodach spoza klasyfikacji szkolnej, występujące
w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz egzaminy mistrzowskie
w zawodach szkolnych – komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych - przeprowadzają na
podstawie standardów – programów ustalonych (zatwierdzonych) przez Związek Rzemiosła
Polskiego.
* Standardy wymagań - egzaminy czeladnicze i mistrzowskie
uchwała Nr 5 Zarządu Związku Rzemiosła Polskiego z dnia 8 marca 2004 r. znak: NO-I130/STAND/ 04, w sprawie: standardów wymagań przeprowadzania egzaminów
czeladniczych i mistrzowskich w zawodach odpowiadających danemu rodzajowi rzemiosła
(Przyjęte standardy dla 105 zawodów (załącznik do Uchwały Nr 5 z dnia 8 marca 2004r.
zawiera zawody od Nr 1 do Nr 105),
Uchwała Nr 13 Zarządu Związku Rzemiosła Polskiego z dnia 15 lipca 2004 r. znak: NO-I130/STAND-I/ 04 w sprawie: zmiany Uchwały Nr 5 Zarządu Związku Rzemiosła Polskiego,
z dnia 8 marca 2004 r. znak: NO-I-130/STAND/04, w sprawie standardów wymagań
będących podstawą przeprowadzania egzaminów czeladniczych i mistrzowskich w zawodach
odpowiadających danemu rodzajowi rzemiosła (uzupełnienie wykazu o 3 zawody opatrzone
numerami: 106, 107,108).
* Wykaz standardów wymagań będących podstawą przeprowadzania egzaminów
czeladniczych i mistrzowskich w 106 zawodach, odpowiadających danemu rodzajowi
rzemiosła - dostępne na stronie http://www.zrp.pl/zadania/standardy.asp
* Standardy dla zawodów szkolnych - Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu
z dnia 10 sierpnia 2001 r. w sprawie standardów wymagań będących podstawą
przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów (Dz.U. Nr 92, poz.1020) - dostępne na stronie
www.men.waw.pl