ZAGRANICZNA OFERTA PRACY EURES

ZAGRANICZNA OFERTA PRACY EURES
Dane identyfikacyjne
Identyfikator oferty:
NI1010481
Numer w Bazie Ofert Pracy EURES:
ZOP/2/WUP Łódź/2012
Dane podstawowe
Zawód lub stanowisko:
pielęgniarka
Ogólny zakres obowiązków:
Ogólna opieka nad pensjonariuszami, administrowanie lekami, nadzorowanie
personelu i pensjonariuszy podczas dyżuru, prowadzenie rejestrów pielęgniarskich.
Praca w prestiżowym, wysokiej jakości domu opieki dla osób starszych
Oferta pracy tymczasowej:
Nie
Liczba miejsc pracy:
10
Miejsce zatrudnienia - kraj:
Wielka Brytania
C. Dane podmiotu oferującego pracę
Status:
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa:
Jark Healthcare
Adres:
2 nd Floor Pottingers 3-15 Pottingers Entry, Belfast, Northern Ireland
Kraj:
Wielka Brytania
Telefon:
+44 1362 656 153
Fax:
+44 1362 656 151
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
www.jark.com
Krótki opis działalności gospodarczej:
Jark jest jedną z najbardziej dynamicznych agencji zatrudnienia w Wielkiej Brytanii.
Specjalizuje się w różnych sektorach i jednym z zatwierdzonych dostawców
pracowników służby zdrowia
Przedstawiciel pracodawcy do kontaktów:
Irina Nanevic
Miejsce pracy
Lokalizacja:
siedziba pracodawcy użytkownika Belfast (Irlandia Północna), możliwe inne miasta w
Wielkiej Brytanii
Przyczyny oddelegowania:
oddelegowanie przez agencję pracy tymczasowej
Wymagania wobec kandydatów do pracy
Poziom wykształcenia:
wyższe
Doświadczenie zawodowe:
wymagane min. 6 miesięcy doświadczenia zawodowego
Znajomość języków:
angielski - poziom dobry
-
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty:
Wymagana rejestracja w Nursing and Midwifery Council (Brytyjska Izba Pielęgniarek i
Położnych)
Strona internetowa z informacjami dla polskich pielęgniarek
(w języku angielskim):
http://www.nmc-uk.org/Registration/Joining-the-register/Trained-in-the-EU-or-EEA/trai
ned-in-Poland/
Wydruk generowany z "Wyszukiwarki ofert pracy EURES " na dzień - 24.02.2012 r.
Umiejętności:
Inne istotne wymagania:
Wynagrodzenia i warunki zatrudnienia
Gwarantowane wynagrodzenie brutto:
13.72
Wynagrodzenie netto:
-
Waluta:
funt szterling
System wynagradzania - rodzaj stawki
stawka godzinowa
Premie:
Nie
Dodatkowe świadczenia:
podróż – pracodawca nie pokrywa kosztów podróży;przeprowadzka – pracodawca nie
pokrywa kosztów;wyżywienie – pracodawca nie zapewnia;zakwaterowanie - pomoc
pracodawcy
Rodzaj umowy:
umowa z agencją - dotyczy pracy tymczasowej
Wymiar czasu pracy:
praca na pełen etat
Okres zatrudnienia - czas trwania umowy:
określony
Data wygaśnięcia umowy:
-
Rozkład czasu pracy - liczba godzin tygodniowo:
40
System czasu pracy - zmiany i praca w dni wolne:
praca na zmiany i w dni wolne
Data rozpoczęcia pracy:
-
Inne informacje:
Wynagrodzenie od 13,72 do 18,36 funta na godzinę brutto
Praca ok. 40 godzin tygodniowo (możliwe nadgodziny)
Zmiany:
8.00 – 14.00, 14.00 – 20.00, 20.00 – 8.00
Wypłata cotygodniowa
Możliwość dojazdu do pracy transportem publicznym
Możliwe dłuższe kontrakty, jeśli obie strony będą zainteresowane.
Firma Jark może zaoferować możliwość kandydatom, którzy są w trakcie rejestracji w
Nursing and Midfiery Council
Sposób składania aplikacji
Wymagane dokumenty:
cv
Język składania dokumentów:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
do agencji
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe:
Dane przedstawciela pracodawcy: Irina Nanevic
Dane doradcy EURES: Marcin Lewandowski, Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi,
email: [email protected], tel. 42 663-02-70
Dodatkowe informacje
Data publikacji:
2012-02-21
Data ważności oferty:
2013-02-08
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uwaga:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w
Wydruk generowany z "Wyszukiwarki ofert pracy EURES " na dzień - 24.02.2012 r.
przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie
odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez
potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wydruk generowany z "Wyszukiwarki ofert pracy EURES " na dzień - 24.02.2012 r.