10000-1112288432-S Pracownik pralni

OFERTA PRACY
i
Nr ref. EURES :
10000-1112288432-S
Stanowisko:
PRACOWNIK PRALNI
815702
Pracownik pralni jest odpowiedzialny za czyszczenie ubrań firmowych, pościeli,
obrusów, ręczników frotte gości hotelowych oraz ubrań do sauny. Osoba na tym
stanowisku jest odpowiedzialna za transport prania, obsługę maszyn pralniczych,
prasowanie , odpowiednie dozowanie środków piorących.
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
ii
gospodarczej :
1
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
TI Hospitality GmbH, Pan Jackopaschke
Tropical-Islands-Allee 1
15910 Krausnick-Groß Wasserburg
+49 354 77 60 70 06
[email protected]
www.tropical-islands.de
Tropical Islands – Największy tropikalny park rozrywki w Europie
MIEJSCE PRACY
Brandenburgia
Niemcy
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Inne istotne wymagania:
iii
WYMAGANIA
Nie określono
Wymagane doświadczenie w pracy w pralni
Język
Poziom
Niemiecki
Komunikatywnie na poziomie A2
Nie określono
Obowiązkowa znajomość prawidłowego odczytywania oznaczenia symboli
sposobu prania umieszczonych przez producenta na metkach ubrań
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Min. 7,21 euro brutto za godzinę w zależności od doświadczenia i
umiejętności oraz prowizja. Przy tym stanowisku pracy mają zastosowanie
przepisy układu zbiorowego : NGG Berlin-Brandenburg
Waluta, w jakiej wypłacana jest
Euro
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
godzinowa
Wysokość pensji brutto:
Premie:
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Liczba godzin tygodniowo:
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia
Do uzgodnienia z pracodawcą
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania
TI Hospitality GmbH,
Umowa na czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
Praca na pełen etat
38
System zmianowy, godziny pracy do uzgodnienia, zgodnie z
harmonogramem
Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
CV w języku niemieckim ze zdjęciem.
j. niemiecki
Do pracodawcy na wskazany adres mailowy . W tytule maila proszę
podać nazwę stanowiska „Mitarbeiter in Wäscherei”
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe przedstawiciela
pracodawcy:
Personalabteilung
TI Hospitality GmbH,
Pod adresem mailowym [email protected]
UWAGA!!! Aplikacje w języku polskim lub niespełniające
warunków nie będą uwzględniane w procesie rekrutacji. Pracodawca
informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
20.06.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych
ofert pracy nie są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data
rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób