Biuletyn Informacyjny PO KL nr 2/2013 - EFS

B I U L E T Y N I N F O R M A C YJ N Y K O M P O N E N T U R E G I O N A L N E G O P O K L 2 0 0 7–2 013
nr 2/2013
Człowiek – najlepsza inwestycja
SPIS TREŚCI
Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
Wydarzenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4
Wsparcie w ramach Priorytetu VII PO KL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7
Projekty innowacyjne PO KL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Sytuacja na rynku pracy w Wielkopolsce w 2012 roku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Monitorowanie sytuacji osób młodych na rynku pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Regionalne Ośrodki EFS w województwie wielkopolskim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
WYDAWCA
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61 846 38 78, faks 61 846 37 20
www.efs.wup.poznan.pl
REALIZACJA
Publikator Sp. z o.o.
ul. Cieszyńska 3A, 15-425 Białystok
tel. 85 653 90 00, faks 85 719 46 69
e-mail: [email protected]
www.publikator.com.pl
KOLEGIUM REDAKCYJNE WUP W POZNANIU
Natalia Dreszer – przewodnicząca
Kamila Orzechowska, Katarzyna Frąckowiak,
Anna Górna-Kubacka, Iwona Danowska,
Bernadeta Ignasiak
PROJEKT GRAFICZNY I SKŁAD
Publikator Sp. z o.o.
KOORDYNACJA PRAC Z RAMIENIA WUP W POZNANIU
Agnieszka Chodnicka-Olszak, Agnieszka Piochacz,
Iwona Danowska, Natalia Dreszer
2
ZDJĘCIE NA OKŁADCE
Fot. Piotr Stańczyk
Zdjęcie na okładce przedstawia uczestniczkę projektu
realizowanego w ramach Poddziałania 7.1.1 Rozwój
i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki
pomocy społecznej PO KL, która dzięki niemu podjęła
pracę jako sprzedawca.
Fot. Piotr Stańczyk
WPROWADZENIE
Rok 2013 zamyka bieżącą perspektywę finansową 2007-2013. Tym samym jest to czas
wszelkiego rodzaju analiz i podsumowań. Skłania również do refleksji i wspomnień, także tych
bardziej osobistych.
22 czerwca 2007 roku miałam zaszczyt i przyjemność reprezentować w Warszawie Samorząd
Województwa Wielkopolskiego na spotkaniu w siedzibie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego,
podczas którego nastąpiło powierzenie Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Poznaniu roli
Instytucji Pośredniczącej komponentu regionalnego PO KL. Składając podpis pod Porozumieniem
w sprawie realizacji komponentu regionalnego dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
widziałam niebywałą szansę na rozwój naszego regionu. Wtedy to w pełni zdałam sobie sprawę
z wielkiej odpowiedzialności, jaka będzie na nas spoczywać przez kolejne siedem lat. Przyjęliśmy
bowiem na siebie obowiązek udzielania wsparcia w ramach czterech Priorytetów:
Z VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich;
Z VII – Promocja integracji społecznej;
Z VIII – Regionalne kadry gospodarki;
Z IX – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach.
Na zmianę wielkopolskiej rzeczywistości właśnie na tych płaszczyznach przeznaczono ponad
2,6 miliarda złotych.
Dzisiaj efekty można zauważyć gołym okiem niemal na każdym kroku. Wystarczy chociażby
zwrócić uwagę na wielość tablic informujących o współfinansowaniu przez Unię Europejską
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Co ważne, ze wsparcia korzystają prawie
wszyscy mieszkańcy Wielkopolski, począwszy od najmłodszych, uczęszczających do unijnych
przedszkoli, przez wybitnie uzdolnionych uczniów i doktorantów oraz osoby szczególnie zagrożone
wykluczeniem społecznym, aż do osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia. Także dzięki EFS stopa
bezrobocia na terenie województwa wielkopolskiego od kilku lat jest najniższa w skali całego kraju.
Biuletyn, który oddajemy
poszczególnych Priorytetów
podejmowane przez WUP
ukazujące możliwości, jakie
instytucji z naszego regionu.
w Państwa ręce, pokazuje nie tylko realizowane w ramach
przedsięwzięcia i ich końcowe efekty, ale również prezentuje
w Poznaniu różnorodne działania informacyjno-promocyjne
stwarza Europejski Fundusz Społeczny dla mieszkańców oraz
Miłej lektury!
Barbara Kwapiszewska
Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu
3
WYDARZENIA
Wielkopolski InfoBus EFS
Tradycji stało się zadość – Wielkopolski InfoBus
EFS już po raz trzeci ruszył w trasę po województwie wielkopolskim! Od 29 maja 2013 roku do
14 czerwca 2013 roku odwiedził 10 powiatów
o wysokiej w skali regionu stopie bezrobocia.
1
aniu
3
2
Fot. WUP w Poznaniu
Fot. WUP w Pozn
Fot. WUP w Poznaniu
Na 3 godziny, podczas których wyczerpująco informowano o szansach i możliwościach, jakie stwarza
Europejski Fundusz Społeczny, Wielkopolski InfoBus EFS zatrzymał się w:
Z Krotoszynie (29 maja 2013 roku),
Z Grodzisku Wielkopolskim (3 czerwca 2013 roku),
Z Kościanie (4 czerwca 2013 roku),
Z Gostyniu (5 czerwca 2013 roku),
Z Rawiczu (6 czerwca 2013 roku),
Z Jarocinie (7 czerwca 2013 roku),
Z Szamotułach (8 czerwca 2013 roku),
Z Pleszewie (10 czerwca 2013 roku),
Z Ostrowie Wielkopolskim (13 czerwca 2013 roku),
Z Turku (14 czerwca 2013 roku).
Dodatkowo, przystanął również na terenie obszarów wiejskich.
Mamy nadzieję, że udzielone przez pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu
informacje o bezpłatnych kursach, szkoleniach,
studiach podyplomowych, możliwościach uczestnictwa w realizowanych już na terenie województwa wielkopolskiego projektach czy też pozyskania
dofinansowania na otworzenie własnej działalności gospodarczej pozwolą jak najszerszemu gronu
odbiorców skorzystać ze wsparcia EFS. œ
5
4
Fot. WUP w Po
znaniu
4
Fot. WUP w Poznaniu
6
aniu
7
Fot. WUP w Pozn
1. Unijne koło fortuny cieszyło się zainteresowaniem mieszkańców Gostynia w różnym
wieku (5 czerwca 2013 roku).
2. Tłumy mieszkańców odwiedziły Wielkopolski
InfoBus EFS w Krotoszynie (29 maja 2013 roku).
3. Zarówno młodzież, jak i dorośli znaleźli wiele
atrakcji podczas wizyty Wielkopolskiego InfoBusu EFS w Pleszewie (10 czerwca 2013 roku).
4. Atrakcyjne gadżety EFS, ulotki, materiały
informacyjne – to wszystko czekało na
mieszkańców Szamotuł 8 czerwca 2013 roku.
5. Słoneczna, letnia pogoda zachęcała do zabawy (Turek, 14 czerwca 2013 roku).
6. Malowanie twarzy, czyli to co najmłodsi lubią
najbardziej (Ostrów Wielkopolski, 13 czerwca
2013 roku).
7. Wielkopolski InfoBus EFS, promujący Program
Operacyjny Kapitał Ludzki, odwiedził 10 powiatów o wysokiej w skali regionu stopie
bezrobocia (Rawicz, 6 czerwca 2013 roku).
Fot. WUP w Po
znaniu
WYDARZENIA
Wielkopolskie Spotkania Gospodarcze w Pile
Izba Gospodarcza Północnej Wielkopolski pod
honorowym patronatem Ministerstwa Obrony
Narodowej 25 maja 2013 roku zorganizowała na
terenie pilskiego lotniska kolejną edycję Wielkopolskich Spotkań Gospodarczych.
Tegoroczna edycja imprezy okazała się wyjątkowa i niepowtarzalna pod każdym względem.
Została ona bowiem połączona z obchodami
500-lecia miasta Piły. Bogaty program artystyczny oraz wielość stoisk promocyjno-handlowych
przyciągnęły tłumy odwiedzających. Wśród sto-
isk informacyjnych znalazł się również namiot
Punktu Informacji i Promocji EFS. Niezrażeni nieustającymi opadami deszczu uczestnicy z chęcią
kręcili unijnym kołem fortuny i śpiewająco odpowiadali na pytania związane z Unią Europejską,
Europejskim Funduszem Społecznym oraz Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki. Ich wiedza
i entuzjazm zostały nagrodzone gadżetami EFS.
Spotkanie pozwoliło na rozpowszechnienie informacji o możliwościach pozyskania wsparcia oraz
dofinansowania w ramach komponentu regionalnego PO KL. œ
Konferencje prasowe
Bieżąca perspektywa finansowa szybkimi krokami zbliża się do końca, przed nami kolejna –
2014-2020. Dlatego też warto zatrzymać się choć
na chwilę i sprawdzić, w jakim stopniu i na co
została wydatkowana alokacja przeznaczona dla
Wielkopolski, czyli 2 628 836 471,11 zł (wg stanu
na początek czerwca 2013 roku).
W tym celu Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
zorganizował w swojej siedzibie 9 kwietnia 2013
roku oraz 18 czerwca 2013 roku konferencje prasowe poświęcone podsumowaniu dotychczasowego okresu wdrażania PO KL w województwie
wielkopolskim. Wicemarszałek Województwa
Wielkopolskiego, Wojciech Jankowiak, i Dyrektor
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, Barbara Kwapiszewska, prezentowali osiągnięte wskaźniki oraz informowali o konkursach, które w latach
2007-2013 cieszyły się zdecydowanie największą
popularnością wśród Projektodawców. œ
5
WYDARZENIA
Dzień Europy na Placu Wolności w Poznaniu
Izbie Rzemieślniczej – przygotowali dla odwiedzających ich stoisko wiele atrakcji. Zainteresowani mogli
nie tylko wziąć udział w grach i zabawach związanych z tematyką Unii Europejskiej czy Europejskiego
Funduszu Społecznego, ale również pobrać szereg
bezpłatnych materiałów informacyjnych i publikacji
traktujących w głównej mierze o Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki. Co wnikliwsi mogli zaczerpnąć
szczegółowych informacji na temat wsparcia oferowanego mieszkańcom Wielkopolski przez Europejski
Fundusz Społeczny. Pytań nie było końca… œ
8 maja 2013 roku, punktualnie o godzinie 12, na
Placu Wolności w Poznaniu jednym głosem rozbrzmiał hymn Europy Oda do radości. W ten sposób poznaniacy oraz licznie przybyli goście rozpoczęli świętowanie przypadającego na 9 maja
Dnia Europy.
Na tym święcie Unii Europejskiej nie mogło zabraknąć
pracowników Punktu Informacji i Promocji EFS, którzy
wspólnie z organizatorami wydarzenia – Punktem
Informacyjnym Europe Direct przy Wielkopolskiej
Europejskie Dni Pracy
Fot. WUP w Poznaniu
W celu stworzenia poszukującym pracy możliwości poznania zarówno krajowych, jak i zagranicznych ofert pracy, Wojewódzki Urząd
Pracy w Poznaniu 17 kwietnia 2013 roku zorganizował ósmą już edycję Europejskich Dni Pracy
Poznań 2013. W przedsięwzięciu wzięło udział
6 pracodawców z Polski oraz 4 pracodawców
z zagranicy, oferujących łącznie ponad 300
miejsc pracy.
Wykład Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu poświęcony Programowi Operacyjnemu Kapitał Ludzki.
6
Polscy pracodawcy proponowali pracę m.in. na
stanowiskach: grafik komputerowy, operator wózka widłowego, mechanik samochodowy, młodszy
specjalista ds. nieruchomości komercyjnych, programista aplikacji internetowych. Ponadto, zainteresowanym porad udzielał doradca zawodowy,
a 6 przedstawicieli publicznych służb zatrudnienia/
doradców EURES z 5 państw członkowskich przybliżało warunki życia i pracy w: Czechach, Francji,
Niemczech, Szwecji oraz Wielkiej Brytanii.
Wszyscy przybyli tego dnia do Hotelu Novotel,
gdzie odbywały się tegoroczne Europejskie Dni
Pracy, mogli wziąć udział w specjalnie przygotowanych na tę okazję wykładach i warsztatach na
temat wsparcia z Europejskiego Funduszu Społecznego i Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Mówiono o:
Z wsparciu na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki,
Z EFS jako szansie dla przedsiębiorców i pracowników,
Z EFS jako szansie dla niepełnosprawnych (możliwości wykorzystania wsparcia oferowanego
w ramach PO KL),
Z EFS jako szansie dla ekonomii społecznej (zakładanie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej z pomocą PO KL). œ
Kurs florystyczny
realizowany w ramach projektu
„Obrzycko na
rzecz aktywizacji”
Ośrodka Pomocy Społecznej
w Obrzycku.
Fot. Ośrodek Pomocy Społecznej w Obrzycku
Wsparcie w ramach Priorytetu VII PO KL
W polskim społeczeństwie coraz częściej można zaobserwować zjawisko wykluczenia
społecznego. Niemniej jednak, mimo zatrważających rozmiarów jakie ono przybiera,
wciąż nie jest rozpoznawalne przez zdecydowaną większość obywateli.
T
ymczasem, zgodnie z przyjętą w Narodowej
Strategii Integracji Społecznej definicją, przez
wykluczenie społeczne należy rozumieć brak
lub ograniczone możliwości uczestnictwa, wpływania, korzystania osób i grup z podstawowych
praw, instytucji publicznych, usług, rynków, które
powinny być dostępne dla każdego. Zatem wykluczenie społeczne wiąże się nie tylko z problemami
wynikającymi z braku zatrudnienia, ale również
z niemożnością pełnego uczestnictwa w życiu
społeczno-zawodowym. Przeciwdziałanie takiemu stanowi rzeczy oraz ograniczanie jego negatywnych skutków, a nade wszystko udzielanie
kompleksowego wsparcia osobom wykluczonym
społecznie czy też osobom zagrożonym takim wykluczeniem leży u podstaw Priorytetu VII Promocja
integracji społecznej PO KL.
Wykluczenie społeczne wiąże się nie tylko
z problemami wynikającymi z braku
zatrudnienia, ale również z niemożnością
pełnego uczestnictwa w życiu społeczno-zawodowym.
W ramach przedmiotowego Priorytetu w latach
2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
ogłosił kilkadziesiąt naborów wniosków o dofinansowanie projektów konkursowych, jak i systemowych (np. Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
PO KL, Poddziałanie 7.1.2 Rozwój i upowszechnianie
7
aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy
rodzinie PO KL). Każdorazowo wyłonieni w nich Projektodawcy, w oparciu o rzetelną diagnozę potrzeb
grup zagrożonych wykluczeniem społecznym, dokonywali wyboru odpowiednich dla zrekrutowanych uczestników form wsparcia, m.in.:
Z poradnictwa psychologicznego, psychospołecznego, zawodowego oraz pośrednictwa pracy,
Z kursów i szkoleń umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji
zawodowych,
Z staży i praktyk zawodowych,
Z łączonego z subsydiowaniem zatrudnienia wyposażeniem lub doposażeniem stanowiska ich
pracy itd.
W ramach Priorytetu VII kompleksowym
wsparciem obejmowane są również
osoby niepełnosprawne.
Taką oto długotrwałą i jakże efektywną pomocą do końca 2012 roku objęto 7 403 mieszkańców z całego województwa wielkopolskiego
(jest to liczba osób zagrożonych wykluczeniem
społecznym, które zakończyły już swój udział
w Priorytecie VII).
Priorytet VII dla osób
niepełnosprawnych
W ramach Priorytetu VII kompleksowym wsparciem obejmowane są również osoby niepełno-
sprawne (dane na dzień 31 grudnia 2012 roku
wskazują, iż odsetek osób niepełnosprawnych,
które rozpoczęły udział w projektach Priorytetu VII,
wyniósł 23,33%).
Podobnie jak w roku ubiegłym, Wojewódzki
Urząd Pracy w Poznaniu, dążąc do pełnej aktywizacji zawodowej grupy osób szczególnie zagrożonych
wykluczeniem społecznym, ogłosił konkurs w ramach Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy
PO KL. Ze wsparcia dostosowanego do jakże specyficznych potrzeb właśnie tej grupy docelowej mogły skorzystać wyłącznie osoby niepełnosprawne
niezatrudnione lub zatrudnione w wieku 15-64 lat
(w uzasadnionych przypadkach także osoby powyżej 64. roku życia, o ile zadeklarowały one gotowość
podjęcia zatrudnienia po zakończeniu swojego
udziału w projekcie) oraz ich najbliższe otoczenie.
Aktywizacja osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym
Realizacja na szczeblu regionalnym Priorytetu VII
prowadzi do wypracowania skutecznych instrumentów aktywizacji osób doświadczających na
co dzień trudności związanych z wejściem i utrzymaniem się na ryku pracy. Bez wątpienia są nimi
powoływane do życia w ramach Poddziałania 7.2.1
Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym PO KL centra integracji społecznej, kluby integracji społecznej,
zakłady aktywności zawodowej, środowiskowe
instytucje aktywizujące osoby niepełnosprawne
(w tym osoby z zaburzeniami psychicznymi), pozaszkolne formy integracji społecznej młodzieży
GRUPY OSÓB SZCZEGÓLNIE ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM
SPOŁECZNYM W POLSCE:
Z kobiety powracające na rynek pracy po
urlopach macierzyńskich lub wychowawczych,
Z osoby bezrobotne długotrwale,
Z osoby bezrobotne do 25. roku życia,
Z osoby bezrobotne powyżej 50. roku
życia,
8
Z osoby, które opuściły placówki wycho-
wawcze i penitencjarne,
Z osoby niepełnosprawne,
Z osoby wykluczone terytorialnie,
Z osoby uzależnione od alkoholu, narko-
tyków,
Z osoby bezdomne.
połączone z realizacją działań w zakresie reintegracji zawodowej i społecznej.
Dzięki Priorytetowi VII z roku na rok w Wielkopolsce przybywa również podmiotów ekonomii społecznej, łączących funkcję ekonomiczną z funkcją
zatrudnieniową (w roku 2011 było ich zaledwie
9, a w roku 2012 – już 27). Powstawanie podmiotów, których działalność prowadzi do osiągnięcia
społecznej wartości dodanej poprzez reintegrację zawodową grup wykluczonych z rynku pracy,
wspiera Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej PO KL.
Warto podkreślić, iż wsparcie tworzenia i/lub
działalności tego rodzaju instytucji każdorazowo
wiąże się dodatkowo z zastosowaniem co najmniej
dwóch z następujących instrumentów:
Z wsparciem szkoleniowym i doradztwem umożliwiającym uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i/lub prowadzenia i/lub
przystąpienia i/lub pracy w spółdzielni socjalnej,
w tym szkoleniem zawodowym potrzebnym do
pracy w spółdzielni socjalnej,
Z przyznaniem dla spółdzielni socjalnej środków
finansowych w wysokości maks. 20 tys. zł na
założenie, przystąpienie do lub zatrudnienie
w spółdzielni socjalnej,
Z wsparciem pomostowym, tj. finansowym wsparciem pomostowym połączonym z doradztwem
oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu
przyznanych środków.
Do końca 2012 roku z szeroko pojętego
wsparcia w ramach instytucji
ekonomii społecznej w województwie
wielkopolskim skorzystały 8 332 osoby.
Niezwykle ważną formę wsparcia dla podmiotów ekonomii społecznej przyniosły ze sobą także
znowelizowane przepisy ustawy z 29 stycznia 2004
roku Prawo zamówień publicznych. Wprowadziły
one bowiem do polskiego porządku prawnego
możliwość stosowania tzw. klauzul społecznych.
Fot. Piotr Stańczyk
Podmioty ekonomii społecznej
Udział w projekcie „Razem damy radę” Miejskiego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Luboniu umożliwił
pani Karolinie podwyższenie kwalifikacji zawodowych
i zdobycie pracy.
Dopuszczają one, by Zamawiający w opisie przedmiotu zamówienia dodatkowo zawarł wymagania
dotyczące warunków realizacji samego zamówienia, a ściślej – wymagania uwzględniające kryteria
odpowiadające na ważne potrzeby społeczne,
m.in. zatrudnianie grup w szczególnej sytuacji na
rynku pracy oraz tworzenie zakładowych funduszy szkoleniowych.
Codzienna praca z osobami wykluczonymi społecznie czy też zagrożonymi takim wykluczeniem
wymaga niebywałych umiejętności i stosownej
wiedzy. Dlatego też, w celu zwiększenia skuteczności działań podejmowanych przez pracowników
socjalnych, Poddziałanie 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej PO KL ułatwia
im dostęp do licznych szkoleń, specjalistycznego
doradztwa, studiów, badań i analiz z zakresu polityki społecznej w regionie. Dotychczas z ww. form
wsparcia skorzystało ponad 2 700 pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej bezpośrednio zajmujących się aktywną integracją. œ
9
Projekty innowacyjne PO KL
W latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, pełniący rolę Instytucji
Pośredniczącej komponentu regionalnego PO KL, ogłosił aż 10 konkursów
o dofinansowanie realizacji projektów innowacyjnych.
K
ażdorazowo ukierunkowane one były na
poszukiwanie nowych, lepszych, bardziej
efektywnych sposobów rozwiązywania zidentyfikowanych problemów w obszarach wsparcia
Europejskiego Funduszu Społecznego. Zatem
w przypadku Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki – problemów społecznych, które dotychczas nie zostały zniwelowane z uwagi na brak
VII
VI
PRIORYTET
Innowacyjne produkty finalne PO KL zwalidowane przez Regionalną Sieć Tematyczną
Województwa Wielkopolskiego
NAZWA
PROJEKTODAWCY
Telepracownik przyszłości – innowacyjny
model aktywizacji
Eureka Sp. z o.o.
zawodowej niepełnosprawnych absolwentów
Wielkopolskie
Samorząd WojeCentrum Ekonomii
wództwa WielkoSolidarności – kopolskiego/
ordynacja na rzecz
Regionalny Ośrozapewnienia trwałodek Polityki Spości funkcjonowania
łecznej w Poznaniu instytucji ekonomii
społecznej
Fundacja Ekspert
– Kujawy
VIII
Profutura s.c.
Monika Nowakowska-Twaróg Mikołaj
Nowakowski
PI Kluby Amazonki –
Twoją szansą
Wirtualny system
nauczania 50+
Open Code Transfer
– zastosowanie
Fundacja Forum
mechanizmów Open
Rozwoju NowoczeInnovation w transsnych Technologii
ferze technologii
kodowania informacji
Investin Sp. z o.o.
10
TYTUŁ PROJEKTU
iGPA – Internetowa
Giełda Przedsiębiorczości Akademickiej
- kształtowanie i rozwój innowacyjnych
kadr w województwie wielkopolskim
CAŁKOWITA
WARTOŚĆ
DOFINANSOWANEGO
PROJEKTU
[zł]
OKRES
REALIZACJI
PROJEKTU
ZWALIDOWANY INNOWACYJNY
PRODUKT FINALNY
WIĘCEJ
INFORMACJI/
KONTAKT
1 038 493,68
01.04.2011 r.
– 31.03.2013 r.
opracowany w formie praktycznego podręcznika model aktywizacji zawodowej
(poprzez telepracę) pozostających bez
zatrudnienia niepełnosprawnych absolwentów szkół średnich i wyższych o ograniczonej mobilności
www.eureka-hr.pl
3 456 400,00
01.05.2011 r.
– 30.04.2013 r.
metoda wsparcia przedsiębiorczości społecznej oraz podmiotów działających na
rzecz jej rozwoju w pełni opisana w podręczniku multimedialnym
www.rops.poznan.pl
01.01.2012 r.
– 31.12.2013 r.
model działania Klubów Amazonek oraz
sieci wsparcia Unii Wojewódzkiej Klubów
Amazonek w zakresie udzielania wsparcia
kobietom po mastektomii w powrocie do
aktywności społecznej i zawodowej
www.fundacja.ekspert-kujawy.pl
01.09.2010 r.
– 31.10.2012 r.
model platformy e-learningowej – Wirtualny System Nauczania – dla pracowników 50+ oraz instytucji szkoleniowych,
pozwalający na poznanie i wykorzystanie
nowoczesnych technologii ICT
www.wsn50plus.eu
992 200,00
01.04.2011 r.
– 30.09.2012 r.
efektywny model (algorytm) wspierający
transfer wiedzy i technologii pomiędzy
przedsiębiorstwami i sektorem nauki
przy uwzględnieniu różnych uwarunkowań, wyraźnie wyodrębnionych etapów
wdrażania innowacji: tworzenia pomysłu,
jego inkubacji i wdrożenia rynkowego
(akceleracji)
www.frnt.pl
1 818 533,02
01.06.2011 r.
– 31.07.2013 r.
Internetowa Giełda Przedsiębiorczości
(iGPA) – model bezpośredniej współpracy sektora przedsiębiorców i środowiska
naukowego
www.igpa.investin.pl
1 582 660,88
1 221 000,00
IX
Politechnika
Poznańska
Wielkopolski system
monitorowania i prognozowania
2 074 070,09
01.05.2010 r.
– 30.06.2012 r.
Fundacja Drabina
Rozwoju
DBAJKI GRAJKI multimedialny program
psychoedukacyjny
dla szkół podstawowych
1 870 018,00
01.03.2011 r.
– 31.12.2012 r.
Jestem przedsiębiorczy – kształtowanie
Centrum Kompepostaw przedsiębiortencji Grupa Szkoczych wśród młodzieleniowo-Doradcza
ży z wykorzystaniem
A. Gawrońska Sp. j.
innowacyjnych
metod i narzędzi
2 719 584,00
28.03.2011 r.
– 28.03.2013 r.
1 237 673,40
31.03.2011 r.
– 30.03.2013 r.
596 981,00
31.03.2011 r.
– 15.03.2013 r.
Gnieźnieńska
Wyższa Szkoła
Humanistyczno-Menadżerska
„Milenium”
Pozwolić uczniom
myśleć
Dwuczynnikowy
Instytut HR Ewa
model motywowania
Kołodziej-Niewczyk
nauczycieli do inno(IHR)
wacyjności
Investin Sp. z o.o.
INTELaktywni nauczyciele – projektanci edukacyjnej
przyszłości
1 597 600,00
01.08.2011 r.
– 31.07.2013 r.
Mały Inżynier
Ewa Bednarek
Stworzenie innowacyjnego programu
interaktywnych form
prowadzenia zajęć
z zakresu przedmiotów ścisłych dla
uczniów klas 4-6
szkół podstawowych
819 670,00
01.09.2011 r.
– 31.08.2013 r.
system monitorowania i prognozowania
kształcenia zawodowego dla Wielkopolski umożliwiający wybór informacji dostosowanych do indywidualnych potrzeb
odbiorców – internetowy system gromadzący dane o popycie na kompetencje,
kwalifikacje zawodowe wśród pracodawców oraz podaży kompetencji zawodowych wśród uczniów szkół zawodowych
i w placówkach kształcenia zawodowego
multimedialny program oparty na animowanych filmach psychoedukacyjnych,
interaktywnych grach komputerowych,
scenariuszach zajęć dla nauczycieli i ćwiczeń kształtujących kompetencje twórczego myślenia, innowacyjności i pracy
zespołowej wśród uczniów
zestaw zintegrowanych narzędzi dydaktycznych rozwijających kompetencje społeczne i postawy przedsiębiorcze wśród
młodzieży oraz efektywnie wspomagających proces dydaktyczny nauczania
przedmiotów Podstawy przedsiębiorczości i Ekonomia w praktyce
model Minimum Kompetencji Myślowych
(MKM) – zbiór narzędzi myślowych powiązanych umiejętnościami korzystania
z nich w sytuacjach znanych i nowych,
zachęcający nauczycieli do wprowadzania nowatorskich metod pracy z uczniem
jako współuczestnikiem uczenia się
dwuczynnikowy model motywowania
nauczycieli do innowacyjności, którego
materialną formą jest opis wypracowanego narzędzia i instrukcja jego zastosowania w praktyce
interaktywny program szkoleniowy udostępniony on-line dla nauczycieli, służący
wypracowaniu nowatorskiego podejścia
do procesu dydaktycznego oraz zastosowaniu nowych metod nauczania;
interaktywna platforma edukacyjna – wirtualne środowisko integrujące nauczycieli
i umożliwiające tworzenie im wspólnych,
innowacyjnych ścieżek edukacyjnych
oraz wspólnej bazy projektów
innowacyjny program zajęć dodatkowych o profilu technicznym adresowany
do uczniów klas 4-6 szkół podstawowych,
nastawiony na rozwój ich kreatywności,
samodzielnego myślenia, pracy zespołowej oraz umożliwiający rozwój interaktywnych form nauczania przedmiotów
ścisłych
www.put.poznan.pl
www.dbajki-poznan.pl
www.jestemprzedsiebiorczy.pl
www.myslecwszkole.eu
www.efs.instytut-hr.pl
www.intelaktywni.
investin.pl
www.malyinzynier.pl
Źródło: WUP w Poznaniu
odpowiednich instrumentów. Tymi instrumentami są właśnie opracowywane przez Beneficjentów (niekiedy we współpracy ponadnarodowej) produkty finalne, podlegające walidacji,
a następnie upowszechnianiu i włączaniu do
głównego nurtu polityki.
Produkt finalny projektu innowacyjnego to
nowy sposób działania, nowe metody postępo-
wania, nowe podejście do rozwiązywania problemów grup docelowych.
Walidacja polega na ocenie realizowanego
przez beneficjenta w danym regionie projektu
pod kątem jego innowacyjności, trafności i użyteczności wypracowanego w jego ramach produktu finalnego, dokonywana przez Regionalną
Sieć Tematyczną. œ
11
Sytuacja na rynku pracy
w Wielkopolsce w 2012 roku
Rok 2012 przyniósł pogorszenie sytuacji na wielkopolskim rynku pracy, co znalazło
odzwierciedlenie w poziomie stopy bezrobocia, która z niewielkimi wahaniami
wzrosła z poziomu 9,1% w grudniu 2011 roku do 9,9% w grudniu 2012 roku.
Mimo tego, w porównaniu ze stopą notowaną dla całej Polski, była ona niższa
o 3,5 punktu procentowego.
S
tatus bezrobotnego zarejestrowanego w urzędach pracy województwa wielkopolskiego na
koniec grudnia 2012 roku posiadały 147 902 osoby,
o 12 948 osób (9,6%) więcej niż w analogicznym
okresie roku poprzedniego.
Maleje bezrobocie wśród kobiet,
rośnie wśród młodzieży
W końcu grudnia 2012 roku w ewidencji bezrobotnych zarejestrowane były 81 292 kobiety, a ich
populacja w ciągu roku wzrosła o 3,7%, jednakże wyraźnie spadł ich odsetek w ogólnej liczbie
osób bezrobotnych – z 58,1% w 2011 roku do 55%
w roku 2012.
W stosunku do roku poprzedniego na wielkopolskim rynku pracy zwiększyła się liczba osób
bezrobotnych do 25. roku życia, których w grudniu 2012 roku było 33 641 osób (32 637 osób odnotowano w grudniu 2011 roku). Natomiast na
koniec roku zmniejszył się ich odsetek w stosunku do ogólnej liczby osób bezrobotnych (22,74%).
Zwiększyła się także liczba osób bezrobotnych
powyżej 50. roku życia (z 26 581 osób w grudniu 2011 roku do 30 195 w porównaniu do grudnia 2012 roku) oraz długotrwale bezrobotnych
(z 58 282 do 62 958).
Do powiatowych urzędów pracy zgłoszono
62 299 ofert pracy, co stanowi wzrost w porównaniu do roku ubiegłego o 1,2%. Oferty pracy
niesubsydiowanej stanowiły 68,9% ogółu ofert,
w 2011 roku było ich 77,6%.
Zgłoszenie zamiaru zwolnień dotyczyło w minionym roku 3 459 osób, z tego zwolnionych zostało 2 708 osób. Z kolei rok wcześniej zamiarem
zwolnień objęto 4 596 osób, z czego ostatecznie
zwolniono 3 098 osób.
12
Fundusz Pracy dla bezrobotnych
Aby złagodzić skutki bezrobocia w naszym regionie,
Samorząd Województwa Wielkopolskiego miał do
rozdysponowania na ten cel środki finansowe Funduszu Pracy w wysokości 176 319 600 zł. Zdecydowanie wyższa pula środków Funduszu Pracy niż przed
rokiem dała możliwość zaktywizowania 29 904 osób
(o 8 449 osób więcej niż w 2011 roku), w tym:
Z 11 781 osób skorzystało z możliwości zdobycia
doświadczenia zawodowego poprzez odbycie
stażu u pracodawców,
Z w ramach szkoleń kwalifikacje zawodowe podniosło 6 541 osób,
Z środki na uruchomienie działalności gospodarczej uzyskały 3 894 osoby, natomiast poprzez
dofinansowanie pracodawcy utworzyli nowe
miejsca pracy dla 2 673 osób,
Z umożliwiono 1 609 osobom podjęcie pracy
w ramach robót publicznych oraz 2 121 osobom
w ramach prac społecznie użytecznych,
Z 1 084 osoby podjęły zatrudnienie w ramach prac
interwencyjnych,
Z 51 osób znalazło zatrudnienie w ramach przygotowania zawodowego,
Z dotacje na uruchomienie działalności gospodarczej, pochodzące ze środków innych niż Fundusz
Pracy, otrzymało 150 osób.
Wsparcie osób niepełnosprawnych
Udzielono wsparcia osobom niepełnosprawnym poprzez usługi poradnictwa i pośrednictwa
pracy (w tym ze środków PFRON – 163 osobom
niepełnosprawnym), w ramach 3 otwartych konkursów ofert zaktywizowano 75 osób niepełnosprawnych, w tym 30 osób z zaburzeniami psychicznymi, 15 niepełnosprawnych ruchowo oraz
155 000
9
9
9,2
9
VI
VII
9,9
9,5
141 973
147 902
8,2
136 611
130 000
9,3
135 253
135 000
9,5
133 793
140 000
9,9
134 344
145 000
9,7
134 672
9,1
138 445
150 000
12
10
142 704
W 2013 roku również podejmowane są przez partnerów wielkopolskiego rynku pracy działania naprawcze i zapobiegawcze, które szczegółowo zostały ujęte w Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia
w Województwie Wielkopolskim na 2013 rok. Działania te mają przyczynić się między innymi do:
Z zahamowania wzrostu bezrobocia poprzez uruchomienie działań aktywizujących osoby bezrobotne, w tym w szczególności osoby do 30. roku
życia oraz powyżej 50. roku życia, a także osoby
niepełnosprawne i długotrwale bezrobotne,
Z poprawy sytuacji zawodowej i społecznej osób
zagrożonych wykluczeniem społecznym,
Z podniesienia lub zdobycia nowych kwalifikacji
zawodowych, zarówno przez osoby bezrobotne, jak i posiadające zatrudnienie,
Z promocji idei uczenia się przez całe życie,
Z zminimalizowania ryzyka wyboru niewłaściwej
ścieżki zawodowej poprzez działania związane
z doradztwem i informacją zawodową,
Z łagodzenia negatywnych konsekwencji spowolnienia gospodarczego, poprzez pomoc pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych,
Z promocji przedsiębiorczości i samozatrudnienia,
a także pomocy osobom planującym założyć
własną działalność gospodarczą,
Z podnoszenia konkurencyjności działających w regionie przedsiębiorstw.
148 572
Działania naprawcze i zapobiegawcze
Źródłem finansowania są środki:
Z zagraniczne, pochodzące z budżetu Unii Europejskiej (Europejski Fundusz Społeczny, Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego, Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów
Wiejskich, grant EURES),
Z krajowe, w tym środki publiczne (budżet państwa, budżety jednostek samorządu terytorialnego, fundusze celowe: Fundusz Pracy, Państwowy
Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych)
oraz kapitał prywatny.
150 589
Działaniami na rzecz kształtowania postaw aktywnych objęto ponad 3 tys. osób młodych ze
środowisk zagrożonych marginalizacją. Wsparciem
z zakresu poradnictwa zawodowego, obejmującego porady indywidualne i grupowe, informacje
indywidualne i grupowe zajęcia informacyjne oraz
zajęcia aktywizacyjne, objęto ponad 80 tys. osób.
Ponadto 190 uczniów oraz 180 słuchaczy i studentów uzyskało stypendia o charakterze pomocy socjalnej, 12 uczniów i 12 studentów uzyskało jednorazowe stypendia naukowe.
145 864
Szkolenia, kursy i porady
Kwota środków finansowych, jaka została zaplanowana na realizację powyższych działań w 2013
roku, to:
Z w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działania zgłoszone przez WUP w Poznaniu –
wartość kontraktacji narastająco, według Planów
Działań PO KL na 2013 rok: 2 565 931 065,70 zł,
Z pozostałe działania: 960 527 040,54 zł.
134 954
30 niedowidzących i niewidomych; kształceniem
ustawicznym objęto 2 150 osób niepełnosprawnych, a 90 niepełnosprawnych absolwentów miało możliwość odbycia stażu u pracodawcy.
10
8
6
4
2
125 000
0
XII '11 I '12
II
III
IV
V
liczba bezrobotnych
VIII
IX
X
XI
XII
stopa bezrobocia
Liczba zarejestrowanych bezrobotnych i stopa bezrobocia w Wielkopolsce
w okresie od grudnia 2011 roku do grudnia 2012 roku.
Raporty na temat sytuacji na wielkopolskim rynku pracy oraz działań planowanych do realizacji
przez publiczne służby zatrudnienia, w tym Ocena
sytuacji na wielkopolskim rynku pracy i realizacji zadań
w zakresie polityki rynku pracy w 2012 roku, Sprawozdanie z wykonania Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia w Województwie Wielkopolskim na 2012 rok oraz
Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia w Województwie
Wielkopolskim na 2013 rok, dostępne są na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu: www.wup.poznan.pl, w zakładce Działania rynku
pracy/Opracowania i analizy. œ
13
Monitorowanie sytuacji osób młodych
na rynku pracy
Pogarszająca się od kilku lat sytuacja osób młodych na rynku pracy budzi niepokój
europejskich, krajowych i regionalnych podmiotów kreujących politykę zatrudnienia.
Podejmowane przez nich działania stanowią reakcję na trudności związane
z wkraczaniem młodzieży na rynek pracy i zdobywaniem zatrudnienia.
J
ednym z kluczowych warunków efektywności wdrażanych w tym zakresie rozwiązań
jest dostęp do rzetelnych i aktualnych informacji
dotyczących różnych obszarów życia młodych
ludzi. Komisja Europejska zainicjowała monitorowanie sytuacji osób młodych na rynku pracy na
poziomie krajów członkowskich poprzez Strategię UE na rzecz młodzieży – inwestowanie w młodzież i mobilizowanie jej do działania.
Polską Grupę Roboczą stworzyli
przedstawiciele 7 wojewódzkich urzędów
pracy w: Białymstoku, Gdańsku, Krakowie,
Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie i Warszawie.
Monitoring na poziomie kraju nie jest jednak
wystarczający w przypadku działań regionalnych,
dlatego Europejska Sieć Monitorowania Regionalnych Rynków Pracy (European Network on Regional
Labour Market Monitoring – ENRLMM) podjęła się
opracowania bardziej szczegółowego systemu. Realizacją tego zadania zajęły się skupione w Sieci polskie obserwatoria rynku pracy, działające przy wojewódzkich urzędach pracy. Ostatecznie polską Grupę
Roboczą stworzyli przedstawiciele 7 wojewódzkich
urzędów pracy w: Białymstoku, Gdańsku, Krakowie,
Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie i Warszawie. Liderem grupy został Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, realizujący projekt systemowy Podlaskie
Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych.
Monitoring sytuacji młodych ludzi
W wyniku podjętych prac, które trwały od grudnia
2011 roku do października 2012 roku, powstał Model
14
monitorowania sytuacji osób młodych na rynku pracy,
dostosowany do polskich potrzeb i realiów. W obecnym kształcie model opiera się na monitorowaniu
6 następujących obszarów życia osób młodych: zatrudnienie, bezrobocie, rodzina i warunki życia, edukacja, aktywność społeczna i demografia. Ostateczny efekt prac Grupy Roboczej w postaci modelu
monitorowania wraz z bazą danych dla wszystkich
województw został zaprezentowany 11 października 2012 roku w Krakowie podczas spotkania forum
Sieci pod nazwą European Day 2012 Third Conference
of the Initiative Networking Regional and Local Labour
Market Observatories Across Europe.
Potrzeba dalszych prac
Pozytywne przyjęcie opracowanego modelu
przez badaczy rynku pracy z Europy potwierdziło zasadność jego istnienia, ale także konieczność
udoskonalenia i odniesienia do warunków europejskich. W związku z tym 6-7 listopada 2012 roku
w siedzibie WUP w Poznaniu odbyło się spotkanie
Grupy Roboczej poświęcone przyszłości modelu
oraz możliwościom jego wdrożenia. Przewidywane działania koncentrować się będą na systematycznym uzupełnianiu danych w modelu, poprawieniu jego czytelności oraz upowszechnieniu go
wśród potencjalnych odbiorców. Równolegle prowadzone będą zadania mające pozwolić na dostosowanie modelu do możliwości innych państw UE.
W grudniu 2012 roku inicjatywa utworzenia
modelu monitorowania sytuacji osób młodych
na rynku pracy w Polsce, podjęta przez grupę
wojewódzkich urzędów pracy, została objęta honorowym patronatem Ministra Pracy i Polityki
Społecznej. Nawiązana została także współpraca
z niemieckim partnerem Bundesagentur für Arbeit
Regionaldirektion Berlin-Brandenburg. œ
Regionalne Ośrodki
EFS w województwie
wielkopolskim
Funkcjonujące na terenie województwa wielkopolskiego
Regionalne Ośrodki Europejskiego Funduszu Społecznego
w Kaliszu, Koninie, Lesznie, Pile i Poznaniu zostały powołane
do życia w roku 2009.
Ich statutowym celem jest wspieranie potencjalnych Projektodawców
w przygotowaniu projektów będących
każdorazowo odpowiedzią na rzeczywiste potrzeby środowisk lokalnych,
a nawet całego regionu. Co ważne,
Regionalne Ośrodki EFS oferują bezpłatną pomoc Projektodawcom nie tylko
w fazie przygotowania samego
przedsięwzięcia, ale i w trakcie
jego realizacji, już po otrzymaniu
dofinansowania.
Regionalny Ośrodek EFS w Pile
ul. Grunwaldzka 2, 64-920 Piła
tel. 67 215 54 34
www.pila.roefs.pl
Regionalny Ośrodek EFS w Poznaniu
ul. Grudzieniec 64, 60-601 Poznań
tel. 61 842 20 02
www.poznan.roefs.pl
Regionalny Ośrodek EFS w Koninie
ul. Zakładowa 11, 62-510 Konin
tel. 63 245 88 16
www.konin.roefs.pl
Regionalny Ośrodek EFS w Lesznie
Pl. J. Metziga 26/6, 64-100 Leszno
tel. 65 520 40 95
www.leszno.roefs.pl
Regionalny Ośrodek EFS w Kaliszu
ul. Kresowa 30, 62-800 Kalisz
tel. 62 757 03 63
www.kalisz.roefs.pl
Zatem, jeśli potrzebujesz fachowej pomocy, zgłoś się do
właściwego Regionalnego
Ośrodka EFS!
Regionalne Ośrodki EFS:
Z wspierają rozwój lokalny poprzez
inicjowanie i rozwój partnerstw na
szczeblu lokalnym i regionalnym oraz
inicjowanie działań identyfikujących
lokalnych liderów, aktywizujących
lokalne instytucje i organizacje,
Z pomagają w diagnozowaniu problemów społecznych na poziomie lokalnym/regionalnym i dostosowaniu
działań w taki sposób, aby skutecznie
im przeciwdziałać.
15
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
– Instytucja Pośrednicząca komponentu regionalnego
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ul. Kościelna 37
60-537 Poznań
tel. 61 846 38 78
faks 61 846 37 20
www.efs.wup.poznan.pl
Punkt Informacji i Promocji
Europejskiego Funduszu Społecznego
tel. 61 846 38 23
e-mail: [email protected]
Udzielanie informacji
pn. – pt. od godz. 8.00 do 14.00
Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Egzemplarz bezpłatny, październik 2013 r.