5.41MB - Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona

Transkrypt

Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
II HETMAŃSKIE TARGI PRACY
26 listopada 2009 - Klub Garnizonowy w Zamościu
Publikacja jest dystrybuowana bezpłatnie
ZAMOŚĆ 2009
II hetmańskie targi pracy...
Spis treści
PWSZ w Zamościu kształci nowocześnie, działa lokalnie ................................................................. 6
Publiczna uczelnia = Bezpłatne studia ........................................................................................... 7
Biuro Karier i Praktyk Studenckich ............................................................................................... 10
Powiatowy Urząd Pracy . ............................................................................................................. 11
Wojskowa Komenda Uzupełnień ................................................................................................. 12
Ochotnicze Hufce Pracy ............................................................................................................. 15
Stowarzyszenie „Jesteśmy z Tobą – Bądź z Nami” ......................................................................... 18
Attyla . ..................................................................................................................................... 21
Budzam Sp. z o.o...................................................................................................................... 22
Bank Polska Kasa Opieki S.A. . .................................................................................................. 23
Corner Pub ............................................................................................................................... 24
Energozam Sp. z o.o. . .............................................................................................................. 25
Euro Marketing Sp. z o.o. . ........................................................................................................ 26
Kancelaria Prawnicza Forum . .................................................................................................... 27
Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny ................................................................................................ 28
Gościniec Kanclerz ................................................................................................................... 30
ING Usługi Finansowe S.A. ....................................................................................................... 31
Karczma Góralska .................................................................................................................... 32
Salon Orange .......................................................................................................................... 33
Profit Doradcy Finansowi ........................................................................................................... 34
PH Progress - Chem ................................................................................................................. 35
PUB na Szwedzkiej . .................................................................................................................. 36
RK Niedziałek Hurtownia Sp. z o.o. ............................................................................................ 37
Zagroda Roztocze . ................................................................................................................... 39
Zajazd „ Złoty Łan” ................................................................................................................... 39
Centrum Kształcenia Ustawicznego ............................................................................................ 40
Centrum Usług Szkoleniowych Lider ........................................................................................... 41
Zakład Doskonalenia Zawodowego ........................................................................................... 42
Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 w Zamościu .................................................................... 43
Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1 w Zamościu .................................................................... 44
Zasadnicza Szkoła Zawodowa Rzemiosł Różnych w Zamościu ...................................................... 45
Centrum Nauki i Biznesu Żak .................................................................................................... 46
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy? . .......................................................................................... 47
PWSZ w Zamościu
kształci nowocześnie,
działa lokalnie
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona Szymonowica w Zamościu od stycznia 2009r. realizuje projekt” Kształcimy nowocześnie. Działamy lokalnie. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego PWSZ
w Zamościu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt realizowany będzie przez okres 3 lat (do grudnia 2011r.), zadania projektu:
P Wzmocnienie kompetencji merytorycznych i pracowniczych studentów
- zajęcia fakultatywne z matematyki i fizyki dla studentów na kierunkach mechanika i budowa maszyn
oraz matematyka
- praktyki zawodowe i staże zawodowe
- zwiększenie udziału przedsiębiorców w procesie dydaktycznym
- organizacja comiesięcznych spotkań z pracodawcami
- rozwój działalności Biura Karier i Praktyk Studenckich. Organizacja seminariów dla studentów nt.
poruszanie się na rynku pracy, organizacja szkoleń w zakresie przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, technik poszukiwania pracy. Utworzenie punktu konsultacyjnego dla studentów z modułem
poradnictwa zawodowego.
P Wzmocnienie kompetencji kadry dydaktycznej w zakresie nowoczesnych narzędzi dydaktycznych. Wdrażanie platformy distance learning.
P Kształcenie ustawiczne w dziedzinach technicznych. Organizacja i przeprowadzanie studiów podyplomowych.
W ramach projektu prowadzone są bezpłatne studia podyplomowe na kierunkach;
• Technika z wychowaniem komunikacyjnym (nabór zamknięty)
• Zarządzanie bezpieczeństwem (nabór zamknięty)
• Zarządzanie jakością (nabór zamknięty)
• Maszyny sterowane numerycznie (inauguracja – październik 2010r.)
• Maszyny przemysłu drzewnego ( inauguracja – październik 2010r.)
Projekt „Kształcimy nowocześnie .Działam lokalnie. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego PWSZ
w Zamościu współfinansowany jest przez Unie Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – Priorytet IV. Szkolnictwo wyższe i nauka – Działanie 4.1.
Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków
o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy – Poddziałanie 4.1.1. Wzmocnienie potencjału
dydaktycznego uczelni.
Publiczna uczelnia = Bezpłatne studia
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona Szymonowica
w Zamościu
Od wielu lat miasto Zamość czyniło starania o powrót do korzeni związanych z najlepszymi tradycjami
akademickimi, takimi jak działalność Akademii Zamojskiej w latach 1594-1784. Upór i konsekwencja osób
zaangażowanych w zrealizowanie tego celu doprowadziły do powołania w Zamościu Państwowej Wyższej
Szkoły Zawodowej.
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Zamościu została utworzona na mocy rozporządzenia Rady
Ministrów z dnia 07 czerwca 2005 r. i jest jedyną tego typu uczelnią publiczną w regionie, a od 01 października 2009 roku na mocy uchwały Rady Ministrów z dnia 29 września 2009 roku PWSZ nadano imię
Szymona Szymonowica.
PWSZ im. Szymona Szymonowica w Zamościu prowadzi zajęcia dydaktyczne na poziomie pierwszego
stopnia studiów licencjackich i inżynierskich oraz studiów podyplomowych. Uczelnia przyjęła strukturę instytutową, w skład której wchodzą: Instytut Humanistyczny, Instytut Przyrodniczo-Techniczny oraz Instytut Matematyki i Technologii Innowacyjnych. W 2007 roku Uczelnia odkupiła od miasta budynek, który przeznaczono na Dom Studenta. Obecnie w akademiku mieszkają studenci PWSZ, jak również goście Uczelni.
W dniu 11 października 2007 r. podczas trzeciej uroczystej Inauguracji Roku Akademickiego 2007/2008
przekazano na ręce JM Rektora prof. dr hab. Waldemara Martyna sztandar PWSZ w Zamościu. Sztandar
Uczelni został ufundowany przez Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej
w Zamościu „PRO ACADEMIA”.
Również w roku 2007 powołano wydawnictwo uczelniane „Facta Simonidis”, które w 2008 roku wydało
pierwszy numer zeszytów naukowych. Jest to ważny element strategii rozwoju Uczelni. Półrocznik przygotowany został z wszelkimi standardami pozwalającymi mu aspirować do grona uznanych i punktowanych
czasopism naukowych. W 2009 roku zostały wydane kolejne zeszyty naukowe, skrypty i monografie.
W 2008 r. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Zamościu, nawiązując do tradycji zamojskiej akademickości, powróciła do Bukowiny – wsi akademickiej, która przez wiele lat należała do Akademii Zamojskiej.
Do dziś znajduje się tam piękny zabytkowy kościółek rektorski. Począwszy od czerwca 2008 roku, kiedy to
w Bukowinie odbyło się uroczyste posiedzenie Senatu Uczelni połączone z seminarium naukowym, PWSZ
kontynuuje tradycję „Spotkań Akademickich”. We wrześniu 2008 r. uczelnia zorganizowała na terenie kościółka rektorskiego w Bukowinie przedsięwzięcie plenerowe pt. „Żeńcy Szymona Szymonowica – wczoraj
i dziś”, w ramach Europejskich Dni Dziedzictwa. Natomiast w dniach 27-28 czerwca 2009 r. w Bukownie
odbyły się „Spotkania Akademickie”, których tematem przewodnim było „Turystyka a genius loci pogranicze
kultur”.
W czerwcu 2008 r. odbyły się pierwsze obrony prac licencjackich w PWSZ w Zamościu z zakresu filologii
polskiej, angielskiej i romańskiej. A w roku 2009 mury uczelni opuścili pierwsi absolwenci kierunków politologia i matematyka.
W październiku 2008 r. nastąpiła inauguracja Centrum Wspierania Przedsiębiorczości i Innowacji Państwowej Wyższej Szkoły
Zawodowej w Zamościu. Utworzenie Centrum pozwala na aktywniejsze wnikanie szkoły wyższej w środowisko lokalne i tworzenie
sieci współpracy z różnego rodzaju organizacjami. Umożliwia także zwiększenie szans na realizację różnego rodzaju projektów innowacyjnych.
Władze Uczelni dokładają wszelkich starań, aby zapewnić
kształcenie na wysokim poziomie poprzez zatrudnienie uznanej
w kraju i zagranicą kadry naukowo-dydaktycznej oraz nawiązanie
współpracy z dużymi ośrodkami naukowymi. Obecnie Uczelnia ma
podpisane porozumienie o współpracy z:
P UMCS w Lublinie
P Politechnika Lubelska
P Instytut Agrofizyki Polskiej Akademii Nauk w Lublinie
P Wołyński Instytut Ekonomiki i Zarządzania w Łucku
P Wołyński Państwowy Uniwersytet Narodowy im. Łesi Ukrainki
w Łucku
P Prywatna Wyższa Szkoła Zarządzania Zasobami Przyrodniczymi w Kołomyi
P Instytut Biznesu i Technologii Innowacyjnych we Lwowie
P energieZentrum w Wolpertshausen
P Uniwersytet Narodowy w Ostrogu „Akademia Ostrogska”
Ponadto Uczelnia współpracuje z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim Jana Pawła II w Lublinie, Centrum
Kształcenia Praktycznego w Zamościu, Książnicą Zamojską im. Stanisława Kostki Zamoyskiego, Biblioteką
Pedagogiczną w Zamościu oraz Związkiem Polaków miasta Kijowa.
PWSZ im. Szymona Szymonowica w Zamościu jest uczelnią przede wszystkim regionalną. Usytuowanie
uczelni w najbliższej odległości od domu rodzinnego studenta zdecydowanie zwiększa dostępność do nauki.
Kształcenie w zamojskiej PWSZ wpływa także na zmianę obserwowanej dość powszechnie sytuacji, gdy często zdolna młodzież kończy swoją edukację na poziomie szkoły ponadgimnazjalnej.
Misją PWSZ im. Szymona Szymonowica w Zamościu jest oferowanie wysokiej jakości kształcenia w postaci wiedzy i umiejętności, jaką uczelnia daje swoim absolwentom na dalszą ich życiową drogę. W tym celu
uczelnia podpisała umowę o zagranicznej wymianie studentów i pracowników PWSZ im. Szymona Szymonowica w Zamościu z Państwową Szkołą Zawodową w Heillbronn (Niemcy) oraz Katholieke Hogeschool
Limburg w Belgii w ramach programu ERASMUS.
Istotną zaletą Uczelni jest także rozbudowany system stypendialny dla studentów, co umożliwia zdobycie
wyższego wykształcenia bez ponoszenia znacznych kosztów związanych z procesem edukacji na tym poziomie.
PWSZ podejmuje także wiele innowacyjnych inicjatyw. Między innymi został utworzony Uniwersytet Pierwszego Wieku dla uczniów gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych, co jest jedynym tego typu pomysłem
na Zamojszczyźnie. Co więcej, w roku akademickim 2009/2010, PWSZ im. Szymona Szymonowica w Zamościu po raz pierwszy przyłączyła się do Lubelskiego Samorządowego Centrum Doskonalenia Nauczycieli
oraz Wydziału Matematyki, Fizyki i Informatyki UMSC w Lublinie i przygotowuje konkurs matematyczny. Poza
tym po raz pierwszy odbędzie się I Zamojskie Dyktando organizowane przez Uczelnię.
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona Szymonowica w Zamościu oferuje obecnie kształcenie na studiach licencjackich (3 lata) i inżynierskich (3,5 roku) w systemie stacjonarnym i niestacjonarnym
oraz na studiach podyplomowych.
Wszystkie kierunki studiów realizowane w PWSZ w Zamościu oparte są o aktualne standardy kształcenia.
Stanowią one integralną część systemu kształcenia 3+2+4, tj. 3-letnie studia licencjackie/3,5 roku studia
inżynierskie – 2-letnie studia magisterskie – 4-letnie studia doktoranckie.
Od początku działania uczelni, programy wszystkich kierunków studiów, specjalności i specjalizacji skwantyfikowane zostały w punktacji ECTS. Obejmują one w ramach semestru minimum 30 punktów, w całym
kursie licencjackim 180 punktów, a w kursie inżynierskim 210 punktów. System punktacji ECTS umożliwia
pomiar i porównanie wyników osiągniętych przez studenta, a także umożliwia przeniesienie tych wyników
pomiędzy uczelniami. Pozwala to w sposób prosty i przejrzysty określić zasady odbywania studiów za granicą
i wymagania konieczne do ich zaliczenia.
Biuro Karier i Praktyk Studenckich
Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Zamościu
ul. Hrubieszowska 24, 22-400 Zamość
pokój nr 13
tel. (084) 62 78 404
www.pwszzamosc.pl
e-mail: [email protected]
Biuro Karier i Praktyk Studenckich PWSZ w Zamościu oferuje Studentom i Absolwentom:
• Prowadzimy rozmowy doradcze pozwalające lepiej poznać predyspozycje i preferencje zawodowe naszych Studentów i Absolwentów
• Pomagamy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych
• Udzielamy informacji o lokalnym rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji
• Organizujemy warsztaty i szkolenia
• Gromadzimy i udostępniamy oferty pracy, stażów i praktyk
• Tworzymy bazy danych pracodawców i ich wymagań
• Tworzymy bazy danych Studentów i Absolwentów PWSZ poszukujących pracy
• Organizujemy targi pracy i spotkania z pracodawcami
• Realizujemy projekty skierowane do Studentów naszej uczelni, by wspierać ich na obecnym rynku pracy.
Biuro Karier i Praktyk Studenckich PWSZ uczestniczy w realizacji projektu „Kształcimy nowocześnie. Działamy lokalnie. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego PWSZ w Zamościu”. W ramach projektu organizowane są liczne seminaria i szkolenia dla studentów naszej uczelni dotyczące poruszania się na rynku pracy,
przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, technik poszukiwania pracy itp.
Biuro Karier i Praktyk Studenckich PWSZ w Zamościu oferuje Pracodawcom:
• Bezpłatne przekazywanie nadesłanych ofert pracy zainteresowanym studentom i absolwentom
• Preselekcję kandydatów do pracy, zgodnie ze zgłoszonymi zapotrzebowaniami
• Organizację spotkań ze studentami, prezentację firmy
• Udział w targach pracy
ZAPRASZAMY *** ZAPRASZAMY *** ZAPRASZAMY
10
Powiatowy Urząd Pracy
w Zamościu
ul. Plac Wolności 1, 22-400 Zamość
tel. (084) 63 83 333
www.pup.zamosc.pl
Powiatowy Urząd Pracy wykonuje zadania samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy współpracując z gminami, pracodawcami, związkami zawodowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi
organizacjami działającymi w sprawach zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu.
Do zadań Urzędu należy promowanie zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacja
zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Celem działalności Urzędu jest przede wszystkim osiągnięcie pełnego i produktywnego zatrudnienia, wysokiej jakości pracy, zwiększenie mobilności na rynku pracy oraz rozwoju zasobów ludzkich.
Założone cele realizowane są poprzez usługi i instrumenty rynku pracy, finansowane ze środków Funduszu
Pracy m.in.:
• pośrednictwo pracy – polegające na pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy oraz pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia i pośrednictwa pracy, w tym
usługi EURES dotyczące zatrudnienia za granicą oraz pomocy pracodawcom w poszukiwaniu pracowników,
• poradnictwo zawodowe - pomaga w planowaniu i organizowaniu życia zawodowego poprzez udzielanie informacji zawodowych, porad, prowadzenie badań diagnostycznych w zakresie preferencji
i predyspozycji zawodowych.
• Klub Pracy - oferuje bezrobotnym i poszukującym pracy cykliczne spotkania grupowe, mające na celu
naukę technik poszukiwania pracy, zmianę sposobu myślenia uczestników o własnej sytuacji życiowej
i zawodowej oraz wzbudzenie w nich motywacji do podjęcia działań prowadzących do zmiany tej sytuacji.
• szkolenia – mające na celu nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych, zwiększających
szansę na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia
W ramach instrumentów rynku pracy Urząd finansuje koszty przejazdu do miejsca pracy lub wybranej
formy wsparcia oraz koszty zakwaterowania.
Spośród oferowanych przez Urząd form wsparcia największym zainteresowaniem cieszą się:
• staże – bezrobotni nabywają umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w miejscu pracy bez
nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.
• prace interwencyjne – mające na celu wsparcie osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku
pracy, umożliwiające pracodawcy częściową refundację poniesionych kosztów wynagrodzeń i składek
na ubezpieczenie społeczne
• dofinansowanie wyposażenia miejsca pracy oraz jednorazowe przyznawanie środków finansowych
na założenie własnej działalności gospodarczej.
Zadania realizowane przez Urząd w coraz większym wymiarze realizowane są w ramach środków pozyskanych z funduszy strukturalnych, w szczególności z Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekty realizowane przez Urząd dotyczą w szczególności osób bezrobotnych, ale również pracowników Urzędu celem
wzmocnienia i rozwoju instytucji.
11
Wojskowa Komenda Uzupełnień w Zamościu
ul. Piłsudskiego 36/52
tel.(084) 61 81 108
KORPUS SZEREGOWYCH ZAWODOWYCH
Nabór do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych ma charakter otwarty i jest
konkurencyjny.
Zgodnie z ustawą z dnia 11 września 2003 r. (Dz. U. z 2008 r. Nr 141, poz. 892) o służbie wojskowej
żołnierzy zawodowych, do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych, może być
powołany:
a) żołnierz rezerwy, który ukończył co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe oraz odbył
w pełnym wymiarze zasadniczą służbę wojskową;
b) żołnierz nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, zasadniczej służby wojskowej, który ukończył
co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe, jeżeli posiada kwalifikacje przydatne
w korpusie osobowym w jakim ma pełnić zawodową służbę wojskową i po mianowaniu go na stopień
wojskowy starszego szeregowego (starszego marynarza), jeżeli posiada niższy stopień wojskowy;
c) osoba, która nie spełnia powyższych warunków, ukończyła co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie
zawodowe oraz szczególne kwalifikacje lub umiejętności, po mianowaniu na stopień wojskowy starszego
szeregowego (starszego marynarza) -jeśli przemawiają za tym uzasadnione potrzeby Sił Zbrojnych.
Istnieje możliwość do dnia 31 grudnia 2010 r, powołania w korpusie szeregowych zawodowych osoby,
która ukończyła co najmniej zasadniczą szkołę zawodową, jeżeli posiada kwalifikacje przydatne w korpusie
szeregowych zawodowych.
POWOŁANIE
Do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych może być powołany żołnierz, który
zgłosi się dobrowolnie do dowódcy jednostki wojskowej, a w przypadku powołania z rezerwy - do Wojskowego Komendanta Uzupełnień, właściwego ze względu dla miejsca zamieszkania osoby zainteresowanej.
Następnie kandydat składa pisemny wniosek o powołanie do zawodowej służby wojskowej w korpusie
szeregowych zawodowych w WKU (żołnierz nadterminowej zasadniczej służby wojskowej oraz żołnierz zasadniczej służby wojskowej w Kancelarii Jednostki Wojskowej) wraz z:
1) życiorysem;
2) odpisem skróconym aktu urodzenia;
3) odpisem lub kopią uwierzytelnioną dokumentu stwierdzającego uzyskanie wymaganego wykształcenia;
4) świadectwem pracy;
5) informacją o osobie z Krajowego Rejestru Karnego;
6) uwierzytelnioną kopią dowodu osobistego;
7) zaświadczeniem dowódcy jednostki wojskowej, w której chce pełnić służbę, o wolnym stanowisku.
Kandydat na szeregowego zawodowego kierowany jest do dowódcy jednostki wojskowej, w której chce
się ubiegać o powołanie, w celu praktycznego sprawdzenia kwalifikacji. Dowódca jednostki wojskowej wystawia zaświadczenie potwierdzające kompetencje kandydata do objęcia wolnego stanowiska.
12
Po wydaniu rozkazu personalnego następuje:
- podpisanie kontraktu na pełnienie służby terminowej, w którym określa się termin i miejsce rozpoczęcia
służby, jak również dzień, do którego kontrakt będzie obowiązywał;
- wydanie rozkazu o wyznaczeniu na stanowisko.
PEŁNIENIE ZAWODOWEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ
Pełnienie zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych odbywa się na podstawie
kontraktu na pełnienie służby terminowej. Kontrakt zawiera się na okres do 6 lat
Stosunek służbowy powstaje w drodze powołania na podstawie dobrowolnego zgłoszenia się do tej służby, po wydaniu rozkazu personalnego o powołaniu do zawodowej służby wojskowej, podpisaniu kontraktu
i stawieniu się do zawodowej służby wojskowej.
Okres kadencji na stanowisku służbowym wynosi od osiemnastu miesięcy do trzech lat. Żołnierz zawodowy najpóźniej na sześć miesięcy przed dniem upływu okresu na jaki został zawarty kontrakt może wystąpić
z wnioskiem o zawarcie nowego kontraktu.
Wyznaczenie żołnierza na inne stanowisko służbowe może być poprzedzone odbyciem wymaganego
kursu lub innej formy doskonalenia zawodowego. Na stopień kaprala może być mianowany szeregowy
zawodowy po zdaniu egzaminu na podoficera, posiadający świadectwo dojrzałości i bardzo dobrą ogólną
ocenę w opinii służbowej.
Osoby zainteresowane karierą wojskową składają wniosek
o przyjęcie do szkoły wojskowej bezpośrednio do komendanta
szkoły - osobiście, przez inną osobę albo za pośrednictwem
poczty lub Internetu (w tym przypadku może być konieczne
również dodatkowe dostarczenie wypełnionych podpisanych
kwestionariuszy w formie papierowej. Żołnierze odbywający
zasadniczą lub nadterminową zasadniczą służbę wojskową
składają wniosek za pośrednictwem dowódcy jednostki.
Kandydaci kierowani są na badania lekarskie (kandydaci
na pilotów przechodzą dodatkowe badania specjalistyczne
w Wojskowym Instytucie Medycyny Lotniczej) oraz do wojskowych pracowni psychologicznych w celu określenia zdolności
do zawodowej służby wojskowej.
Następny krok - postępowanie kwalifikacyjne w szkołach
ma charakter konkursowy i obejmuje:
- w przypadku absolwentów szkól ponad gimnazjalnych
- test sprawności fizycznej, rozmowę kwalifikacyjną oraz
analizę wyników na świadectwie dojrzałości lub sprawdzian wiedzy - dotyczy kandydatów do szkół podoficerskich;
- w przypadku kandydatów rekrutowanych spośród studentów uczelni medycznych oraz kandydatów do studium oficerskiego - test sprawności fizycznej, test
z języka angielskiego i rozmowę kwalifikacyjną.
Podstawą przyjęcia do szkoły wojskowej, z uwzględnieniem limitów miejsc, jest suma punktów uzyskanych
podczas postępowania rekrutacyjnego oraz pozytywne zaliczenie testu sprawności fizycznej i rozmowy kwalifikacyjnej.
Kandydat, który nie został przyjęty na studia wojskowe w Wojskowej Akademii Technicznej i Akademii
Marynarki Wojennej może ubiegać się o przyjęcie na stacjonarne lub niestacjonarne studia cywilne w tej
uczelni.
Szczegółowe informacje na temat procesu rekrutacji, m.in. terminy składania wniosków o przyjęcie, warunki i tryb przyjęć, rodzaje składanych dokumentów - dostępne są na stronach internetowych poszczególnych szkół. Informacji można również zasięgnąć telefonicznie.
13
Akademia Obrony Narodowej
00-910 Warszawa
al. gen. A. Chruściela 103
tel. (022) 681 40 00
www.aon.edu.pl
Akademia Obrony Narodowej nie prowadzi
kształcenia kandydatów na żołnierzy zawodowych
na studiach wyższych - na studiach I i II stopnia (licencjackich i magisterskich) kształceni są wyłącznie
studenci cywilni.
Szkoła Podoficerska
Wojsk Lądowych w Poznaniu
60-628 POZNAŃ
ul. Wojska Polskiego 86
tel. (061)857 53 60
fax (061) 857 52 44
www.spwlpoznan.wp.mil.pl
Szkoła Podoficerska Wojsk Lądowych w Toruniu
87-100 TORUŃ ul. Dobrzyńska 2 tel.
(056) 653 25 97 fax (056) 653 25 33
www.spwltorun.wp.mil.pl
Wojskowa Akademia Techniczna
00-908 Warszawa 49
ul. gen. S. Kaliskiego 2
tel. (022) 683 79 38, 683 79 39
www.wat.edu.pl
[email protected]
Szkoła Podoficerska Wojsk Lądowych w Zegrzu
05-131 ZEGRZE
ul. Juzistek 2
tel. (022) 688 36 991
fax (022) 688 37 49
www.spwlzegrze.wp.mil.pl
Akademia Marynarki Wojennej
81-103 Gdynia
ul. Jana Śmidowicza 69
tel. (058) 626 27 35
fax: (058) 626 29 96
www.amw.gdynia.pl
Sił Powietrznych w Dęblinie
ul. Szkoły Podchorążych Lotnictwa 5
08-521 DĘBLIN
tel. (81) 551 97 36, 551 97 73
fax(81)551 97 67
www.wsosp.deblin.pl/sps
Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych
51-150 Wrocław ul. Czajkowskiego 109
tel. (071) 765 81 51, 765-81 62
www.wso.wroc.pl
e-maila: [email protected]
Wyższa Szkoła Oficerska Sił Powietrznych
08-521 Dęblin
ul. Dywizjonu 303 nr 12
tel. 081 883 77 33, 883 71 00
www.wsosp.deblin.pl.
Wojsk Lądowych we Wrocławiu
51-114 WROCŁAW
ul. Obornicka 108
tel.(071)765 72 95
fax (071) 765 74 81 1
www.wso.wroc.pl/SPWL/index.htm
14
Szkoła Podoficerska Sił Powietrznych w Koszalinie
ul. Wojska Polskiego 66 75-903 KOSZALIN 8
tel/fax: (094) 345 69 88
www.spsp.gwl.koszalin
Szkoła Podoficerska Marynarki Wojennej w Ustce
76-271 USTKA - LĘDOWO 1N
tel. 231-531, (059)8151-531
fax 231-240, (059)8151-240
www.sp.mw.mil.pl.
Szkoła Podoficerska Służb Medycznych
Al 1 Maja 90 766 ŁÓDŹ
(042 ) 750 41 75, 750 45 56
fax (042 ) 750 45 48
Ochotnicze Hufce Pracy
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży
w Zamościu
ul. Bazyliańska 3, 22-400 Zamość
tel./fax. 084 638 57 85, 639 00 62
www.ohp.pl
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Zamościu koordynuje działania z zakresu aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz świadczy usługi edukacyjne na poziomie lokalnym.
Nasza działalność ma przede wszystkim charakter profilaktyczny wobec zagrożeń, jakie niosą ze sobą
zjawiska bezrobocia oraz zubożenia społeczeństwa i wynikających z nich negatywnych skutków.
Terenem naszego działania jest powiat zamojski, biłgorajski, tomaszowski, janowski i hrubieszowski.
W ramach Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży działa:
- Mobilne Centrum Informacji Zawodowej
- Młodzieżowe Biuro Pracy
- Klub Pracy
- Refundacja Wynagrodzeń Pracowników Młodocianych
- Są realizowane projekty w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
15
Zakres naszej działalności obejmuje m.in.:
Poradnictwo zawodowe (indywidualne jak i grupowe), usługi
z zakresu pośrednictwa i udostępniania ofert pracy, organizację
szkoleń oraz aktywnego wypoczynku dla młodzieży, refundację
wynagrodzeń młodocianych pracowników, wdrażanie programów europejskich adresowanych do młodzieży.
Mobilne Centrum Informacji Zawodowej
MCIZ wchodzi w skład ogólnopolskiej sieci 49 nowoczesnych centrów informacji edukacyjno - zawodowych i poradnictwa zawodowego.
Funkcja mobilności centrum umożliwia dotarcie z jego usługami do najmniejszych nawet miejscowości.
Adresatami usług MCIZ jest młodzież w wieku 15-25 lat.
Oferujemy:
- porady indywidualne i zajęcia grupowe, zarówno w formie stacjonarnej jak i wyjazdowej
- treningi i warsztaty umiejętności osobistych
- aktualną informację zawodową w postaci:
• opisów zawodów
• filmów o zawodach
• multimedialnych programów komputerowych
- metody planowania kariery zawodowej:
• autotesty psychologiczne
• indywidualny plan działania
Zapewniamy dostęp do informacji o:
- zawodach
- możliwości kształcenia
- rynku pracy
Głównym celem działania MCIZ jest umożliwianie młodzieży
nabycia umiejętności aktywnego, elastycznego planowania rozwoju zawodowego, zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych
do przejścia z edukacji na rynek pracy.
16
Młodzieżowe Biuro Pracy
MBP świadczy usługi z zakresu pośrednictwa pracy rozpoznając indywidualne potrzeby, zarówno pracowników jak i poszukujących pracy.
Nasze pośrednictwo pracy to:
- pozyskiwanie ofert pracy (stałej i krótkoterminowej)
- prowadzenie rejestracji osób poszukujących pracy
- dokonywanie doboru: oferta-kandydat
- zbieranie informacji o lokalnym rynku pracy
Każda osoba powyżej 15-go roku życia, poszukująca pracy
stałej lub krótkoterminowej może się zarejestrować w Młodzieżowym Biurze Pracy. Rejestracja jest niezależna od rejestracji
w powiatowych urzędach pracy i uprawnia do korzystania z ofert
pracy pozyskiwanych przez nasze biuro.
Jedną z form działalności Młodzieżowego Biura Pracy jest
Klub Pracy. Szkolenia w ramach KP przeznaczone są przede
wszystkim dla osób, które albo nie mają żadnego doświadczenia w poszukiwaniu pracy albo są zniechęcone dotychczasowym brakiem pozytywnych efektów swoich działań na rynku pracy. Uczestnictwo w zajęciach
pomaga bezrobotnym zmienić postawę wobec siebie i swojej sytuacji, uczy aktywności i samodzielności.
W ramach swojej działalności programowej CEiPM realizuje również różnorodne projekty finansowane
ze środków UE adresowane głównie do młodzieży w wieku 15 - 25 lat, zagrożonej wykluczeniem społecznym i marginalizacją. Projekty realizowane przez nas od 2004 r. do chwili obecnej:
- Twoja Wiedza – Twój Sukces
- Twoja Wiedza – Twój Sukces „Edukacja Kluczem do przyszłości”
- Twoja Wiedza – Twój Sukces „Nauka – Wiedza – Praca”
- „18 – 24 Czas na samodzielność”
- „Szkolenie – Praktyka – Zatrudnienie – Rozwój”
Uczestnicy projektów brali udział w kursach językowych,
szkoleniach zawodowych (fryzjer z elementami stylizacji i wizażu,
barman – kelner, kierowca samochodu ciężarowego, kierowca
– operator wózków jezdniowych z napędem silnikowym), spotkaniach z psychologiem, doradcą zawodowym, prawnikiem,
lekarzem.
Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008 r.
Nr 69., poz. 415, z późn. zm.) OHP dokonują zwrotu kosztów
poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenie i składki
na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników.
Wszystkie świadczone przez nas usługi są bezpłatne.
17
Stowarzyszenie
„Jesteśmy z Tobą – Bądź z Nami”
w Zamościu
ul. Piłsudskiego 36, 22-400 Zamość
(Klub Garnizonowy, pok. 118)
tel./fax: 084 638 04 19
mobile phone: 0 606 661 255
www.stowarzyszeniejestesmy.pl
Stowarzyszenie „Jesteśmy z Tobą – Bądź z Nami” w Zamościu prowadzi działalność statutową od 2001 r.
Rozwija inicjatywy na rzecz kultury, edukacji, wychowania, profilaktyki, aktywizacji zawodowej oraz rozwoju
lokalnego w wymiarze społecznym. Realizuje projekty współfinansowane m.in. przez Unię Europejską, Mechanizm Finansowy Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Norweski Mechanizm Finansowy oraz Budżet Rzeczypospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych. Realizuje również szereg
publicznych zadań zleconych m.in. przez Miasto Zamość czy też Ministerstwo Obrony Narodowej.
Cele działalności Stowarzyszenia to m.in.:
• wszechstronne propagowanie działalności dostrzegającej problemy społeczne, jakie powstają w związku z niekontrolowanym spożywaniem alkoholu i narkotyków przez młodzież uczącą się, dzieci, oraz
młodzież wojskową;
• worzenie alternatywnych rozwiązań w dziedzinie kultury, bazując na doświadczeniach i osiągnięciach Klubu Garnizonowego istniejącego przy jednostce wojskowej, oraz innych ośrodków kultury;
• prowadzenie profilaktyki z zakresu problemów alkoholowych wśród młodzieży przedpoborowej i żołnierzy zasadniczej służby wojskowej;
• prowadzenie działalności oświatowo - wychowawczej wśród dzieci i młodzieży;
• tworzenie i prowadzenie świetlic socjoterapeutycznych;
• propagowanie i organizowanie wypoczynku, rekreacji i innych form aktywnego spędzania czasu dla dzieci i młodzieży;
• wspieranie systemu wychowawczego i edukacyjnego szkół w celu wyrównania szans edukacyjnych młodzieży;
• promowanie postaw patriotycznych;
• aktywizacja społeczna w zakresie ochrony środowiska i edukacji ekologicznej;
• pomoc osobom poszkodowanym w wypadkach drogowych;
• prowadzenie Nieetatowej Orkiestry Wojskowej;
18
• prowadzenie placówek kulturalno - oświatowych i wychowawczych, klubo-kawiarni;
• wspieranie działań na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i zawodowym;
• promowanie wzrostu zatrudnienia wśród młodzieży;
• aktywizacja środowisk zawodowych oraz środowisk wiejskich w dziedzinie walki z bezrobociem;
• prowadzenie społecznego ośrodka aktywizacji zawodowej;
• prowadzenie szkół podstawowych, gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych;
• prowadzenie kształcenia ustawicznego, edukacji dla dorosłych, szkoleń uzupełniających i kursów;
• udzielanie porad w konstruowaniu projektów finansowych z funduszy Wspólnoty Europejskiej;
• wspieranie lokalnego rozwoju ekonomicznego, rozwoju lokalnej przedsiębiorczości lub infrastruktury
oraz ekonomii społecznej;
• inne działania o charakterze edukacyjnym i wychowawczym.
Targi Organizacji Pozarządowych – 2008 r.
W 2008 r Stowarzyszenie „Jesteśmy z Tobą – Bądź z Nami” zrealizowało następujące przedsięwzięcia:
• Zawody sportowo obronne dla młodzieży szkół średnich województwa lubelskiego „KRESY 2008”
• Targi Pracy
• I Zamojskie Targi Organizacji Pozarządowych Zamość 2008
• Przegląd Nieetatowych Orkiestr Wojskowych Zamość 2008
• Koncert kolęd żołnierskich i patriotycznych Zamość 2008
• Koncerty i oprawy muzyczne świąt Państwowych i religijnych 2008 – Miasto Zamość
• Projekt: „Organizacje pozarządowe Zamojszczyzny partnerem w rozwoju strategii regionu” rok 20082009 finansowany z Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego
Szkolenie w ramach projektu „Drewno” – 2009 r.
19
ZE STOWARZYSZENIEM WSPÓŁPRACUJE:
• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona Szymoniowica w Zamościu,
• Studium Pracowników Służb Społecznych w Zamościu
• Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Zamościu
• Powiat Zamojski,
• Urząd Miasta Zamość,
• Urząd Gminy Zamość,
• Zespół Szkół Drzewnych i Ochrony Środowiska w Zwierzyńcu,
• Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu
• Jednostka Wojskowa w Zamościu,
• Organizacje pozarządowe Miasta Zamość i Powiatu Zamojskiego.
Przy Stowarzyszeniu „Jesteśmy z Tobą- Bądź z Nami” w Zamościu działa orkiestra dęta „Nieetatowa Orkiestra Wojskowa”.
Nieetatowa Orkiestra Wojskowa działająca przy Stowarzyszeniu
Jesteśmy z Tobą – Bądź z Nami w Zamościu – 2007 r.
20
Attyla
Władysław Kardasz, Jacek Kardasz
Spółka Jawna w Zamościu
ul. Partyzantów 61, 22-400 Zamość
tel. (084) 69 31 213, (084) 62 71 916
www.attyla.eu
Usługi poligraficzne; druk offsetowy, cyfrowy; studio grafiki, introligatornia.
Pracownia reklamy; projekty graficzne, produkcja i montaż reklam.
Wyrób pieczątek
Strony www, reklama w sieci.
Liczba oferowanych miejsc pracy: 3
Proponowane stanowiska:
- Grafik komputerowy,
- Introligator-krajacz,
- Poligraf-maszynista.
21
Budzam Sp. z o.o.
ul. Kresowa 4, 22-400 Zamość
tel./fax (084) 63 84 699
www.budzam.pl
Spółka BUDZAM powstała w 2003 r.
Prowadzimy działalność w następującym zakresie:
- handel materiałami budowlanymi
- usługi ogólnobudowlane (m.in. prace remontowe, budowy domków jednorodzinnych, docieplenia
i elewacje, w tym docieplenia bloków)
- usługi specjalistyczne (np. wykonywanie konstrukcji wież telekomunikacyjnych, usuwanie odpadów azbestowych)
Aktualnie przygotowujemy się do budowy osiedla domków jednorodzinnych w zabudowie szeregowej
„POD MODRZEWIEM” w Kalinowicach k/Zamościa.
- Kierownik budowy (uprawnienia budowlane)
- Murarz – tynkarz
- „Dociepleniowiec”
- Technolog robót wykończeniowych
22
Bank Polska Kasa Opieki S.A. I i II Oddział
w Zamościu
ul. Partyzantów 61; ul. Grodzka 2,
tel. (084) 63 87 520; (084) 63 92 040
www.pekao24.pl
Bank Pekao S.A. – uniwersalna instytucja bankowa należąca do jednej z największych w Europie grup
bankowych – UniCredit oferująca szeroką gamę produktów dla osób fizycznych i podmiotów prowadzących
działalność gospodarczą.
Pakiet Mój Biznes to specjalnie przygotowany zestaw produktów i usług bankowych dla małych i średnich
przedsiębiorstw. Przeznaczony jest dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą oraz innych
podmiotów gospodarczych prowadzonych w dowolnej formie prawnej.
W skład Pakietu Mój Biznes wchodzą:
• Rachunek bieżący,
• Karta debetowa,
• Bankowość internetowa PekaoFirma24,
• Bankowość telefoniczna,
• Bezpłatne przelewy wychodzące do ZUS/US,
• Bezpłatne przelewy internetowe wewnętrzne - na inne rachunki w Banku Pekao S.A.
- Praktykant,
- Stażysta.
23
Corner Pub Wiesław Czerniak
ul. Żeromskiego 6, 22-400 Zamość
tel. (084) 62 70 694
www.corner.boo.pl
Corner Pub zajmuje się:
- działalnością gastronomiczną,
- obsługą gości w barze, restauracji, klubie muzycznym
- organizacją imprez okolicznościowych
Proponowane stanowiska: kelner - barman
24
Energozam Sp. z o.o.
ul. Zagłoby 5, 22-400 Zamość
Tel. (84) 67 74 951
www.energozam.pl
Energozam Sp. z o.o. to przedsiębiorstwo wielobranżowe, prowadzące działalność na lubelskim rynku
od ponad 15 lat. Główne dziedziny działalności firmy to:
- motoryzacja: posiadamy salony samochodowe Opla i Chevroleta w Zamościu i Lublinie;
- telefonia komórkowa: prowadzimy sprzedaż telefonów komórkowych sieci PLUS w trzech punktach
sprzedaży (Zamościu, Chełmie i Biłgoraju) oraz poprzez kanał telefoniczny;
- energetyka: legalizujemy liczniki energii elektrycznej, zajmujemy się ich montażem i naprawami, prowadzimy laboratorium liczników energii elektrycznej;
- paliwa: prowadzimy stację paliw „Bliska”
Obecnie, oferujemy pracę w nowo otwartym centrum telemarketingowym, zajmującym się sprzedażą
usług Plus GSM. Zapraszamy do kontaktu!
Proponowane stanowiska: telemarketer
25
Euro Marketing Sp. z o.o.
Lublin, Al.Warszawska 129
Oddział Zamość, Sitaniec Błonie 433
tel. (084) 641 28 90, 641 28 99
www.euro.seat.pl
Firma zajmuje się sprzedażą samochodów nowych marki SEAT i używanych wszystkich marek, oferujemy
usługi kredytowe oraz leasingowe, ubezpieczenia komunikacyjne, prowadzimy wypożyczalnię samochodów.
Serwis gwarancyjny i pogwarancyjny pojazdów mechanicznych, sprzedaż części do samochodów osobowych i półciężarowych wszystkich marek.
Poszukujemy Studentów do odbycia miesięcznego stażu studenckiego w salonie SEATa firmy Euro Marketing (Sitaniec Błonie 433 k/Zamościa) w następujących działach:
- Salon sprzedaży SEAT
- Serwis - Biuro Obsługi Klienta
Ze strony kandydatów na Stażystów oczekujemy sumienności, dyspozycyjności, pracowitości, odpowiedzialności, prawa jazdy kat. B.
Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole, zdobycie cennego doświadczenia oraz możliwość
dalszej współpracy po okresie stażu.
Liczba oferowanych miejsc stażu: 2
- Sprzedawca samochodów - obsługa stoiska handlowego,
- Asystent doradcy serwisu - obsługa klienta serwisu.
26
Kancelaria Prawnicza FORUM
Radca prawny Krzysztof Piluś i s-ka
spółka komandytowa
ul. Okrzei 32, 22-400 Zamość
tel. (084) 53 81 001
www.kancelariaforum.pl
Kancelaria specjalizuje się w doradztwie prawnym dla przedsiębiorców.
Kompleksowe doradztwo prawne we wszystkich dziedzinach prawa.
Klientom ze wszystkich branż gospodarki usługi świadczy zespół ponad 35 partnerów i pracowników
Kancelarii.
Liczba oferowanych miejsc pracy, stażów i praktyk: 3
Proponowane stanowiska: specjalista obsługi prawnej
27
Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny
Filia w Zamościu
ul. Partyzantów 3, pok. 27, 22-400 Zamość
tel./fax (084) 62 71 832
www.fundacja.lublin.pl
Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny jest organizacją pozarządową „non-profit”. Została założona 12 marca
1990 roku, a zarejestrowana w KRS w 1993 roku.
Fundacja posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych, prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy
w Lublinie oraz certyfikat potwierdzający wprowadzenie i stosowanie systemu zarządzania jakością, zgodnie
z normą ISO 9001:2001, w zakresie świadczenia usług doradczych, szkoleniowych i informacyjnych.
Głowna siedziba FRL znajduje się w Lublinie, natomiast w terenie działa 9 Filii: Biała Podlaska, Chełm,
Hrubieszów, Krasnystaw, Lubartów, Łuków, Parczew, Tomaszów Lubelski, Zamość.
ODBIORCY NASZYCH USŁUG
Szeroki zakres usług oferowany przez Fundację skierowany jest dla następujących grup docelowych:
• przedsiębiorców;
• osób rozpoczynających działalność gospodarczą;
• osób pracujących;
• osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
• jednostek samorządu terytorialnego;
• rolników i mieszkańców terenów wiejskich regionu lubelskiego.
PRZEDSIĘBIORCOM oferujemy:
1. Specjalistyczne usługi doradcze z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania przedsiębiorstwem (usługi świadczone głównie na zasadach komercyjnych) obejmujące:
• sporządzanie biznes planów, analiz ekonomiczno-finansowych i planów marketingowych;
• opracowywanie ocen oddziaływania inwestycji na środowisko;
• finansowanie działalności gospodarczej;
• opracowanie i wdrażanie systemu HACCP;
• projektowanie systemu controllingu.
2. Szkolenia z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, komercyjne oraz finansowane ze środków unijnych.
3. Doradztwo i szkolenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi m.in.:
• doradztwo personalne;
• outplacement;
• diagnoza psychologiczna;
• treningi umiejętności menedżerskich;
• wdrażanie systemu ocen pracowniczych, systemów motywacyjnych.
OSOBOM PRACUJĄCYM oferujemy:
• szkolenia zawodowe umożliwiające podniesienie kwalifikacji zawodowych lub zdobycie nowych umiejętności;
• poradnictwo zawodowe.
28
OSOBOM BEZROBOTNYM I POSZUKUJĄCYM PRACY oferujemy:
• specjalistyczne szkolenia, szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie lub podniesienie kwalifikacji
zawodowych;
• poradnictwo zawodowe;
• pośrednictwo pracy na terenie Polski.
SAMORZĄDOM TERYTORIALNYM oferujemy opracowywanie:
• strategii rozwoju lokalnego zgodnie z wymaganiami vademecum dla jednostek samorządu terytorialnego „Strategie rozwoju lokalnego w latach 2007-2015”;
• strategii tematycznych np. strategii rozwiązywania problemów społecznych, strategii rozwoju turystyki;
• planów gospodarki odpadami, a także ich aktualizacji;
• planów odnowy miejscowości dla projektów przygotowywanych w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013 (oś priorytetowa 3, Działanie 3.4 „Odnowa i rozwój wsi”);
• długoterminowych planów inwestycyjnych;
• studiów wykonalności dla projektów składanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Województwa Lubelskiego, Programu Operacyjnego „Infrastruktura i środowisko”, Norweskiego Mechanizmu Finansowego i Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego i innych;
• wniosków aplikacyjnych dla projektów składanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Województwa Lubelskiego, Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich, Programu Operacyjnego „Infrastruktura i środowisko”, Norweskiego Mechanizmu Finansowego i Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego i innych;
• wykonanie audytów projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej;
• wykonanie audytów energetycznych;
• wsparcie we wdrażaniu lokalnych strategii rozwoju w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich
2007-2013 zgodnie z podejściem Leader;
• ocen oddziaływania na środowisko.
ROLNIKOM I MIESZKAŃCOM OBSZARÓW WIEJSKICH oferujemy:
• szkolenia dla rolników, domowników i mieszkańców obszarów wiejskich;
• usługi informacyjne z zakresu pozyskiwania środków z funduszy UE;
• wypełnianie wniosków aplikacyjnych o dotacje (wraz z wymaganymi załącznikami) do następujących
działań: różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej, Jednolita Płatność Obszarowa, kompleksowa ocena gospodarstwa rolnego w zakresie spełniania wymogów wzajemnej zgodności (cross-compliance).
* Świadczymy bezpłatne usługi informacyjne dla przedsiębiorców w ramach PUNKTÓW KONSULTACYJNYCH w Zamościu i Lublinie.
* Usługi doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego realizujemy w ramach
AGENCJI ZATRUDNIENIA, działającej na podstawie certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy.
* W ramach projektu „Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego w Zamościu” wspieramy potencjalnych projektodawców w aplikowaniu o środki w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki.
Proponowane stanowiska: Asystent Filii
29
Gościniec Kanclerz,
Restauracja, Bar, Barbara Kaszuba
tel. 500 872 021, 502 390 490, 509 708 512
www.goscinieckanclerz.pl
Gościniec Kanclerz jest położony w obrębie Starego Miasta, pieczołowicie odrestaurowany budynek dawnej tzw. „Stodoły” zwraca swoją uwagę oryginalną architekturą.
Nasza restauracja istnieje od czerwca 2009 roku, jest idealnym miejscem na lunch firmowy, obiad w rodzinnym gronie lub spokojną kolację. W karcie znajdą Państwo smaczne, tradycyjne dania kuchni Polskiej.
Zajmujemy się organizowaniem imprez okolicznościowych do 90 osób, tj. wesela, chrzciny, spotkania
firmowe, imprezy integracyjne, konferencje.
30
ING Usługi Finansowe S.A.
ul. T. Zana 39, 20-601 Lublin
tel. 0 606 959 587
www.ing.pl
GRUPA ING jest globalnym dostawcą usług finansowych wywodzącym się z Holandii. Oferuje szeroki
wachlarz usług bankowych, ubezpieczeniowych i z zakresu zarządzania aktywami. Obsługujemy 75 milionów klientów w ponad 50 krajach. Pod względem wartości rynkowej należymy do dwudziestu największych
instytucji finansowych na świecie i do pierwszej dziesiątki w Europie.
- Specjalista Finansowo-Ubezpieczeniowy,
- Ankieter,
- Telemarketer.
31
Karczma Góralska
karczma góralska
karczma góralska
ul. Sikorskiego 9 , 22-400 Zamość
tel. (084) 62 79 999, 0 513 141 414
www.karczma.in
Karczma czynna codziennie od 10.00 – 23.00 , możemy jednocześnie przyjąć ponad 250 osób w 3 dostępnych dla naszych gości salach. Oprócz obsługi bieżącej organizujemy konferencje, szkolenia, przyjęcia
okolicznościowe i wesela.
- Kelner
- Barman
Chętnie przyjmiemy również uczniów na praktyki.
32
Salon Orange
ul. Peowiaków 6, 22-400 Zamość
Tel./fax (084) 62 72 222
Właścicielem salonu firmowego sieci Orange w Zamościu przy ul. Peowiaków 6 jest firma GLOBAL SYSTEM
Proponowane stanowiska: recepcjonista/konsultant
33
Profit Doradcy Finansowi
Biuro Regionalne w Lublinie
ul. Chopina 14, p. 81, Lublin
tel. (081) 53 40 807
www.profity.com.pl
Usługi finansowe i ubezpieczeniowe.
PROFIT od 15 lat oferuje klientom indywidualnym oraz instytucjonalnym profesjonalne doradztwo w zakresie finansów osobistych oraz firmowych.
Oferujemy swoim klientom niezależne doradztwo w ramach pięciu serwisów:
- programy inwestycyjne
- alternatywne programy inwestycyjne
- serwis kredytowy
- serwis emerytalny
- serwis ubezpieczeniowy
- Stażysta
- Kandydat na doradcę
34
PH Progress-Chem
ul. Kilińskiego 86, 22-400 Zamość
tel. 084 63 93 637
www.progress-chem.pl
PROGRESS-CHEM istnieje na rynku polskim od ponad 15 lat. Od początku naszej działalności zajmujemy się sprzedażą środków ochrony roślin i profesjonalnym doradztwem. Z czasem rozszerzyliśmy naszą
ofertę o nawozy mineralne, dodatki paszowe oraz artykuły ogrodnicze, co w stosunku do 2002 roku stanowiło główny profil naszych działań. Wraz z dynamiczne rozwijającym się rynkiem postanowiliśmy wprowadzić
do oferty nowoczesne środki ochrony roślin, nawozy specjalistyczne, nasiona, artykuły do produkcji rolnej.
W rezultacie umożliwiło to wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań w dziedzinie siewu, ochrony upraw,
nawożenia oraz zbioru. Ponadto prowadzimy akcje szkoleniowo – dydaktyczne, które pozwalają naszym
klientom i partnerom wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę oraz poznać nowe trendy w rolnictwie.
Uczestniczymy w licznych wystawach o szczeblu lokalnym i krajowym, pokazach polowych, sympozjach oraz
tradycyjnych chmielakach.
W ciągu dziesięciu lat działalności PROGRESS-CHEM należy do grona liderów branży, przede wszystkim
dzięki wykształconej i profesjonalnej kadrze oraz umiejętności szybkiego dostosowania do stale zmieniających się warunków rynkowych.
PROGRESS-CHEM współpracuje z renomowanymi firmami z Polski, Europy oraz Stanów Zjednoczonych.
Najwyższa jakość oferowanych produktów, rzetelność oraz terminowość są dla nas najważniejsze z uwagi na stale rosnące potrzeby klientów. Nasza baza magazynowa, zaplecze techniczne oraz specjalistyczne
środki transportu dają naszemu odbiorcy poczucie wysokiego poziomu oferowanych usług.
Najwyższa jakość jest również mottem wszystkich naszych działań. System sprzedaży, oferta handlowa,
doradztwo, dostawa, serwis zostały podporządkowane wysokim standardom, którym sprostać mogą tylko
nieliczni.
Od 2005 roku jesteśmy przedstawicielem na Europę Środkową i Wschodnią włoskiej firmy SCL – Societa
Chimica Larderello http://www.scl.it . SCL od ponad 180 lat zajmuje się produkcją specjalistycznych nawozów sztucznych, które odznaczają się wysoką jakością oraz wszechstronnym zastosowaniem. Obecnie nawóz
borowy - FOLIAREL - jest najlepszym produktem na polskim rynku z 21% zawartością boru. Informujemy,
że nasze produkty można kupić wyłącznie w naszych oddziałach i w autoryzowanej sieci sprzedaży na terenie
całego kraju.
Proponowane stanowiska: handlowiec
35
Dorota Kicyk
ul. Broniewskiego 10, 22-400 Zamość
tel.0 781 781 111, 0 781 991 299
www.pub.zam.pl
www.catering.zam.pl
www.przystanekroztocze.com.pl
1. Restauracja „Pub na Szwedzkiej” organizuje uroczystości rodzinne, wesela, komunie, chrzciny, imprezy
plenerowe, szwedzkie stoły, obsługuje konferencje, bankiety, kameralne spotkania. Od wielu lat profesjonalnie zajmujemy się cateringiem.
2. Ośrodek Wypoczynkowy „Przystanek Kawęczynek” oferuje 30 miejsc noclegowych, organizację konferencji, szkoleń, imprez integracyjnych, uroczystości rodzinnych, komunii, chrzcin oraz wesela inne niż wszystkie. Posiadamy salę bankietową do 130 osób. W 2010 r. otwieramy nową salę konferencyjno-balową
do 200 osób.
Liczba oferowanych miejsc pracy, stażów i praktyk: 4
- Kelner-barman w Pub na Szwedzkiej
- Kelner-barman w Ośrodku Wypoczynkowym „Przystanek Kawęczynek”
36
RK Niedziałek Hurtownia Sp z o.o.
ul. Związkowa 4, 20-148 Lublin
www.rk.com.pl
Lublin
Centralny Magazyn
ul. Związkowa 4
tel. (081) 74 69 920, (081) 74 26 464
fax.081 74 26 363
Zamość
ul. Lubelska 27
tel. (084) 63 83 277
KILKA SŁÓW O FIRMIE
Firma RK NIEDZIAŁEK to prawie 30 lat doświadczenia w branży motoryzacyjnej. Przez ten czas firma wciąż
się rozwija i wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych klientów, rozszerza swoją działalność.
Obecnie RK NIEDZIAŁEK Hurtownia Sp. z o.o. jest wyspecjalizowaną firmą zajmującą się sprzedażą
części zamiennych do samochodów. Swoją działalność zaczynaliśmy jako warsztat samochodowy, dziś hurtownia motoryzacyjna składa się z Centrum Logistycznego i sześciu filii na terenie województwa lubelskiego.
Wynikiem pracy i nakładów inwestycyjnych jest obecna pozycja czołowej firmy w branży motoryzacyjnej
w naszym regionie.
Posiadamy magazyn wysokiego składowania o powierzchni ponad 5000 m2, w którym znajduje się
ponad 70000 części dostępnych od ręki. Ze względu na bezpośrednią współpracę z producentami i importerami dysponujemy pełną gamą części zamiennych. Kadrę stanowią wyspecjalizowani pracownicy, otwarci
na Państwa potrzeby, którzy służą pomocą i doradztwem.
OFERTA
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w sprzedaży, oraz współpracy z naszymi odbiorcami stworzyliśmy
kompleksową ofertę części zamiennych. Jesteśmy solidnym partnerem biznesowym z wypracowanymi korzystnymi warunkami współpracy z dostawcami. Dzięki temu oferować produkty najwyższej jakości po wyjątkowo konkurencyjnej cenie.
W naszej ofercie znajdą Państwo:
- pełny asortyment części eksploatacyjnych do wszystkich marek
- elementy karoserii
- oleje i smary
- chemię samochodową
- wyposażenie warsztatów
- akcesoria samochodowe
37
Nasza bogata oferta skierowana jest do warsztatów samochodowych sklepów, hurtowni motoryzacyjnych
jak również do klientów detalicznych. Korzystne warunki współpracy, szybka dostawa, pełny asortyment
części dostępnych od ręki, wieloletnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej oraz fachowa, kompetentna
obsługa to tylko niektóre z naszych atutów.
PRACA
Pozyskiwanie i rozwój zasobów ludzkich jest jednym z głównych priorytetów naszej firmy.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy RK Niedziałek, aktualnie poszukujemy osób na stanowiska:
- Sprzedawca hurtowy
- Sprzedawca detaliczny
- Magazynier
Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym na adres:
[email protected]
38
Zagroda Roztocze
Chlewiska 12c, 21-100 Lubartów, Punkt Obsza 138, 23-413 Obsza
tel. 0 605 578 253
www: zagrodaroztocze.pl
Usługi gastronomiczne i hotelarskie, szkolenia firmowe, zielone szkoły, pobyty integracyjne, jazda konna,
kajaki, wycieczki geograficzno - historyczne po Roztoczu i Puszczy Solskiej, wesela, pobyty dla grup zorganizowanych i osób indywidualnych.
- Instruktor jazdy konnej,
- Barman-kelner,
- Kucharz.
Zajazd „Złoty Łan”
ul. Fabryka 5, 23-440 Frampol
tel. 0 604 593 187
Zajazd Złoty Łan położony jest nad 6-hektarowym zalewem na pograniczu Roztocza i Lasów Janowskich.
Zajazd posiada bazę noclegową w postaci hotelu na 40 miejsc i domków kampingowych na 25 miejsc
noclegowych. Do dyspozycji wynajmujących jest restauracja na 200 miejsc oraz sala konferencyjna na 150
miejsc. Zajazd prowadzi też działalność w zakresie organizacji wesel, bankietów, sympozjów, przyjęć okolicznościowych, ognisk, kuligów (w okresie zimowym). Zajazd posiada do dyspozycji boisko do piłki nożnej
i siatkowej.
Przyjmiemy ucznia z zasadniczej szkoły zawodowej na szkolenie w zawodzie Kucharza Małej Gastronomii.
Liczba oferowanych miejsc praktyk: 2
39
Centrum Kształcenia Ustawicznego
ul. Akademicka 8, 22-400 Zamość
tel. (0 84) 62 71 360
www.cku.zamosc.pl
Centrum Kształcenia Ustawicznego funkcjonuje od 1995 roku w budynku przy ulicy Akademickiej 8
w Zamościu. Z dniem 01 września 2009r. zgodnie z uchwałą Rady Miasta w Zamościu CKU został przekazany budynek przy ulicy Partyzantów 14 w Zamościu. Funkcjonowanie CKU jest bardzo istotne gdyż jest
to jedyna w regionie bezpłatna szkoła dla dorosłych o takiej liczbie zawodów i specjalności.
Szkoła jest nowoczesną placówką oświaty dorosłych, która stawia sobie jako główny cel ciągły rozwój,
do Centrum mogą uczęszczać osoby po ukończeniu 17 lat.
Centrum Kształcenia Ustawicznego jest szkołą publiczną całkowicie bezpłatną, której organem prowadzącym jest Miasto Zamość.
Centrum dysponuje nowoczesną bazą dydaktyczną, w skład której wchodzą klasopracownie ogólnego
przeznaczenia oraz pracownie specjalistyczne tj.:
- pracownia reklamy
- pracownia- nowoczesny handlowiec
- 2 pracownie języków obcych
- pracownia technik prac biurowych
- pracownia konfiguracji i sieci komputerowych
- pracownia grafiki komputerowej
- pracownia hotelarska
- 2 pracownie komputerowe ogólnego
przeznaczenia
- pracownia symulacyjna wyposażona w najwyższej klasy sprzęt pozyskany z funduszy Unii
Europejskiej, gdzie odbywają się zajęcia z przedmiotów zawodowych grupy ekonomicznej oraz
praktyki zawodowe.
Szkoła wyposażona jest w 110 stanowisk
komputerowych z wymaganym profesjonalnym
oprogramowaniem, wszystkie z dostępem do Internetu.
Przede wszystkim szkoła ukierunkowana jest
na kształcenie zawodowe, jednak placówce
możliwe jest kontynuowanie nauki na poziomie
ponadgimnazjalnym, który to etap edukacji jest
zakończony egzaminem maturalnym.
Nauka w szkołach policealnych odbywa się
nowoczesną metodą według modułowych programów nauczania, ta technologia kształcenia
wraz z systemem egzaminów zewnętrznych umożliwia słuchaczom uzyskanie kwalifikacji uznanych
we wszystkich krajach Unii Europejskiej.
40
Centrum Usług Szkoleniowych LIDER w Lublinie
Oddział w Zamościu
Tel. (084) 63 91 163
www.lider24.com.pl
Oddział w Zamościu prowadzi działalność oświatową:
Szkoła dla młodzieży ponadgimnazjalnej Technikum „LIDER” w Zamościu kształci w zawodach – technik
usług fryzjerskich, technik hotelarstwa
Szkoły dla dorosłych:
Szkoła Policealna dla Dorosłych „LIDER” w Zamościu – technik rolnik
Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych „LIDER” w Zamościu - 3 letnie po gimnazjum i szkole podstawowej
Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych „LIDER” w Zamościu - 2 letnie, po zasadniczej
szkole zawodowej
Prowadzimy również kursy i szkolenia zawodowe: kursy fryzjerskie, informatyczne, obsługa kasy fiskalnej,
bukieciarstwo i aranżacje roślinne, opiekun osób chorych i starszych, masaż klasyczny z elementami masażu
leczniczego, wizaż manicure, stylizacja paznokci, operator wózka widłowego i inne wg potrzeb klientów.
41
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Lublinie
o/Zamość
ul. Staszica 4, 22-400 Zamość
Tel. (084) 63 92 258, (084) 63 92 828
www.zdz-zamosc.pl
Zakład Doskonalenia Zawodowego (ZDZ-et) w Zamościu jest Stowarzyszeniem Oświatowym z ponad
60-letnią tradycją.
Podstawowymi kierunkami działalności są:
- kształcenie w systemie kursowym
- kształcenie w systemie szkolnym w szkołach dziennych, wieczorowych i zaocznych
- praktyczna nauka zawodu w warsztatach szkoleniowych w rzeczywistych warunkach produkcyjnych
Zapraszamy Wszystkich Państwa, którzy potrzebują:
- skorzystać z bezpłatnych szkoleń projektowych w ramach ,,EFS”
- zdobyć nowy atrakcyjny zawód, w którym łatwo będzie znaleźć pracę
- pogłębić swoją dotychczasową wiedzę teoretyczną
- poszerzyć zakres umiejętności praktycznych
- zdać oficjalny egzamin będący formą potwierdzenia Twoich kwalifikacji zawodowych
- opanować umiejętność sprawnego posługiwania się w pracy: komputerem, kasą fiskalną i innymi nowoczesnymi narzędziami oraz być w stanie szybko i skutecznie korzystać z zasobów Internetu
- ukończyć kurs zawodowy wybrany z najbogatszej w naszym regionie oferty rodzajowej i ilościowej
- ukończyć BEZPŁATNE Liceum Ogólnokształcące i Technikum, lub Policealne Studium Zawodowe
- kształcić się w systemie: dziennym, wieczorowym czy zaocznym.
!!! W SZKOLE POLICEALNEJ GWARANTUJEMY NAJNIŻSZE CZESNE !!!
42
Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4
z Oddziałami Integracyjnymi im. Dzieci Zamojszczyzny
w Zamościu
ul. Piłsudskiego 65, 22-400 Zamość
tel. (084) 63 92 638, (084) 63 84 314
www.zsp4zamosc.edu.pl/nowa
Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. Dzieci Zamojszczyzny w Zamościu - to nowoczesna szkoła z tradycjami.
U nas zdobędziesz poszukiwany na rynku pracy, dobrze płatny zawód.
Możesz uczyć się w jednej ze szkół:
- Technikum (T4)
- Liceum Profilowane (LP)
- Zasadnicza Szkoła Zawodowa (ZSZ)
– Uczysz się i zarabiasz!
- Szkoła Policealna (SP)
- Technikum Uzupełniające (TU)
W naszej szkole znajdziesz nowe i jedyne
w regionie kierunki kształcenia:
- Technik geodeta (T4)
- Technik drogownictwa (T4)
- Zarządzanie kryzysowe (LP)
- Administracja samorządowa (LP)
- Pielęgnacja urody (LP)
- Klasa lingwistyczna
- Klasa sportowa – (piłka nożna) we współpracy z KS Hetman
- Oddziały integracyjne
Od lat kształcimy w zawodach budowlanych, żywnościowych i usługowo-gospodarczych.
Atutami naszej szkoły są:
- Całkowicie bezpłatna nauka.
- Zajęcia lekcyjne tylko na pierwszej zmianie.
- Nowocześnie wyposażone pracownie przedmiotowe.
- Duży wybór zajęć pozalekcyjnych.
- Biblioteka z Centrum Multimedialnym (dostęp do 16 stanowisk komputerowych, elektroniczne wypożyczanie księgozbioru).
- Dobry dojazd z każdego punktu miasta i okolic.
- Szkoła, Bursa i Warsztaty w jednym kompleksie.
- Przyjazna i dobrze wykwalifikowana kadra pedagogiczna.
- Doskonałe funkcjonowanie oddziałów integracyjnych w ZSZ.
43
Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1
ul. Łukasińskiego 8, 22-400 Zamość
tel. (084) 63 84 351
www: ekonomikzamosc.pl
TECHNIKUM NR 1 (czas trwania nauki: 4 lata) kierunki:
• technik informatyk
• technik cyfrowych procesów graficznych NOWOŚĆ!!!
• technik ekonomista
• technik handlowiec
• technik usług fryzjerskich
• technik logistyk
• technik spedytor NOWOŚĆ!!!
• technik obsługi turystycznej
• technik hotelarstwa
I LICEUM PROFILOWANE (czas trwania nauki: 3 lata) kierunki:
• profil zarządzanie informacją
• profil ekonomiczno-administracyjny
• profil usługowo-gospodarczy
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 6 (czas trwania nauki: 3 lata) zawody:
• cukiernik
• piekarz
• sprzedawca
TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE (czas trwania nauki: 3 lata po ZSZ) kierunek:
Technik technologii żywności
44
Zasadnicza Szkoła Zawodowa Rzemiosł Różnych
w Zamościu
ul. Okrzei 32, 22-400 Zamość
tel. (084) 638-05-35
www.zszrzr-zamosc.pl
ZSZRR w Zamościu kształci uczniów w zawodach:
- Kucharz Małej Gastronomii
- Murarz
- Technolog Robót Wykończeniowych
- Mechanik Pojazdów Samochodowych
- Cukiernik
- Piekarz
- Fryzjer
Technik technologii żywności.
45
Centrum Nauki i Biznesu Żak
ul. Nowy Rynek 20, 22-400 Zamość
Tel. 84 639 51 44
www.zak.edu.pl
Prowadzimy działalność edukacyjną:
- Szkoły policealne dwuletnie, jednoroczne – na podbudowie szkoły średniej
- Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące – na podbudowie zasadniczej szkoły zawodowej
- Liceum Ogólnokształcące – na podbudowie szkoły podstawowej (8 klas)
46
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?
I. ZANIM ZACZNIESZ SZUKAĆ PRACY
Ustal zajęcia, jakich możesz się podjąć !!!
1. Sporządź zestawienie swoich doświadczeń i nabytych umiejętności; spisz swoje zainteresowania, zanotuj w czym jesteś dobry, albo do czego masz specjalne uzdolnienia
2. Zastanów się, jakich umiejętności czy zdolności wymagało wykonywanie każdego z twoich dotychczasowych zajęć; ustal prace, w których mógłbyś wykorzystać swoje uzdolnienia
3. Spisz wszystkie poprzednie miejsca pracy, pamiętaj o obowiązkach, jakie miałeś w każdym z miejsc,
pomyśl jakich umiejętności czy zdolności wymagało wykonywanie każdego z tych zadań
4. Sporządź listę swoich kwalifikacji; spisz wszystkie szkoły, kursy, szkolenia, uzyskane tytuły, nagrody
i wyróżnienia
5. Zastanów się, na jakiego rodzaju stanowiskach mógłbyś wykorzystać swoje uzdolnienia; nie ograniczaj
swoich możliwości. Może się zdarzyć, że twoje uzdolnienia i umiejętności będą odpowiadać zawodowi,
o którym przedtem nie myślałeś.
II. KAŻDEGO DNIA, POSZUKUJĄC PRACY...
Rozplanuj swój czas!!!
Szukanie pracy to poważna praca, dlatego:
1. Wydziel sobie jakąś przestrzeń w domu, gdzie nikt nie będzie Ci przeszkadzał.
2. Prowadź notatki, zapisy (terminarz, fiszki, karteczki, katalog itd.), zapisuj to, co masz do zrobienia,
daty spotkań, nazwiska wszystkich osób, z którymi się kontaktujesz i wszystkie uwagi dotyczące tych
kontaktów.
3. Produktywnie wykorzystuj czas – systematycznie ustalaj sobie rozkład zajęć, zaplanuj sobie termin
wykonania każdego zadania i przestrzegaj go.
4. Ustalaj listę zajęć według ich ważności (np. A – muszę, B – powinienem, C – mógłbym zrobić). Tym,
co zostało ujęte w punkcie B, zajmij się dopiero wtedy, gdy wszystko, co znajdowało się w punkcie
A, zostało już załatwione. Nie zaczynaj od punktu C tylko dlatego, że chcesz go mieć jak najszybciej
z głowy. Na bieżąco uzupełniaj listę swoich zajęć w zależności od ich wagi.
5. Zdecyduj, jaka pora będzie najlepsza dla danej czynności, np. odbywanie rozmów telefonicznych
– rano, planowanie zajęć na kolejny dzień – wieczorem itd.
6. Składaj swoje zgłoszenia wczesnym rankiem. To zrobi dobre wrażenie i da Ci czas na wypełnienie
podań, stawiania się na rozmowy kwalifikacyjne, poddawanie się testom, itp.
7. Dzwoń do pracodawców, by dowiedzieć się, w jakich godzinach najlepiej pytać o pracę. Niektóre
przedsiębiorstwa przyjmują podania tylko o pewnych godzinach i w wybrane dni tygodnia.
8. Bądź przygotowany, noś stale ze sobą potrzebne dokumenty.
9. Natychmiast chwytaj każdą możliwość. Jeśli dowiesz się o wolnym miejscu pracy, dzwoń od razu. Nie
czekaj do następnego dnia!
10. Jeśli tylko to możliwe, zgłaszaj się jednocześnie do kilku zakładów w tym samym rejonie. Oszczędzi
Ci to czasu i pieniędzy.
11. Pod koniec tygodnia sporządzaj raport ze swej tygodniowej działalności – uzmysłowi Ci on, ile udało
się, bądź nie udało Ci się dokonać.
12. Spraw sobie nagrodę, która będzie motywowała Cię do dalszego poszukiwania pracy.
Pamiętaj!
Wytrwałość jest matką powodzenia.
III. INFORMACJI O WOLNYCH MIEJSCACH PRACY SZUKAJ PRZEZ:
1. Sieć kontaktów
Powiadom rodzinę i wszystkich znajomych o tym, że szukasz pracy i staraj się, co jakiś czas im o tym
przypominać. Pytaj o możliwości zatrudnienia w zakładach, w których pracują Twoi znajomi. Większość
pracodawców woli zatrudniać osoby rekomendowane przez podwładnych.
47
Pytaj znajomych o kontakt i informację.
Nie proś ich by załatwili Ci pracę!
2. Bezpośrednie kontakty z firmami
Wyszukaj adresy interesujących Cię firm, wykorzystaj do tego celu książki telefoniczne, katalogi branżowe, panoramę firm itp. Staraj się poznać nazwiska i tytuły osób odpowiedzialnych za rekrutację
i osobiście składaj aplikacje do firm, nawet jeżeli nie ogłaszały one wolnych miejsc pracy.
3. Powiatowe Urzędy Pracy
Zarejestruj się w Powiatowym Urzędzie Pracy, który prowadzi rejestr oferowanych miejsc pracy. Zapytaj
o organizowane przez urząd szkolenia podnoszące kwalifikacje.
4. Biura pośrednictwa pracy
Skorzystaj z funkcjonujących w Twojej miejscowości Młodzieżowych Biur Pracy OHP, agencji pracy
prowadzonych przez fundacje i stowarzyszenia oraz prywatnych biur pośrednictwa pracy czy agencji
doradztwa personalnego. Poproś o pomoc doradcę zawodowego z najbliższego Centrum Informacji
i Planowania Kariery Zawodowej lub studenckiego Biura Karier.
5. Ogłoszenia prasowe
Dokładnie analizuj ogłoszenia o pracy publikowane w prasie lokalnej, ogólnopolskiej i czasopismach
branżowych.
Jeżeli oferowana praca odpowiada Twoim oczekiwaniom, a Ty spełniasz wymagania zawarte w ofercie
– odpowiadaj natychmiast!
W większości gazet możesz bezpłatnie umieścić krótką ofertę własną.
6. Organizacje studenckie
W czasie studiów staraj się aktywnie uczestniczyć w działalności organizacji studenckich (np. AIESEC,
BEST), które często są organizatorami targów pracy na uczelni. Dzięki temu będziesz miał możliwość
nawiązania kontaktów z przyszłymi pracodawcami oraz zdobycia doświadczenia porównywalnego
z doświadczeniem zawodowym.
7. Internet
Odwiedź internetowe strony agencji pośrednictwa pracy i skorzystaj z możliwości zostawienia własnych danych osobowych i CV w prowadzonych przez nie bazach danych osób poszukujących pracy.
Zaglądaj na strony firm z branży, w której poszukujesz pracy. Systematycznie przeglądaj oferty pracy
umieszczane na stronach www.
Oto niektóre z adresów:
www.bestoferta.pl
www.pracuj.pl
www.hrc.pl
www.praca.money.pl
www.topjobs.pl
www.jobcenter.com.pl
www.jobpilot.pl
www.supermedia.pl
www.onet.pl/praca
www.gazeta.pl/praca
www.bankkadr.com.pl
www.grafton.pl
www.astroman.com.pl
ZAPAMIETAJ!
Szukanie pracy jest pełnoetatowym zajęciem!
Nie ma jednego, najlepszego dla wszystkich sposobu na znalezienie pracy. Dlatego warto wykorzystywać
wszystkie dostępne metody.
Opracowanie: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie.
48

5.41MB - Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona

Transkrypt

Podobne dokumenty

Projekty w naszym mieście

Formularz zgłoszeniowy na kurs języka angielskiego – Akademickie

INSTYTUCJE ŚWIADCZĄCE BEZPŁATNĄ POMOC PRAWNĄ

Regulamin - Konkurs plastyczny

Szczegółowa informacja - Centrum Doradztwa Zawodowego

Szczegółowa informacja - Centrum Doradztwa Zawodowego

Regulamin konkursu pn. Fantastic@2017

Regulamin Konkursu recytatorskeigo w j. angielskim