Plan i program praktyk zawodowych na kierunku Matematyka

Plan i program praktyk zawodowych na kierunku Matematyka
Wydziału Matematyki, Informatyki i Architektury Krajobrazu
Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II
Praktyki zawodowe dla studentów Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła
II na kierunku Matematyka są obowiązkowe i stanowią integralną część kształcenia ujętego
w planie studiów kierunku Matematyka. Praktyki odbywają się w oparciu o Porozumienie
w
sprawie
odbycia
praktyk
zawodowych
zawierane
z
wybranymi
jednostkami
organizacyjnymi, zwanymi dalej zakładami pracy.
Studenckie praktyki zawodowe realizowane są w czasie wolnym od zajęć (przerwa
letnia) po drugim roku studiów, po zakończeniu czwartego semestru, w wymiarze 120 godzin
(3 tygodnie). W uzasadnionych przypadkach, po uzyskaniu zgody Dziekana, student może
odbywać praktykę w innym terminie, jeżeli zakład pracy zapewni możliwość realizacji
praktyki w taki sposób, by uczestnictwo w niej nie kolidowało z zajęciami dydaktycznymi.
Uczelnia nie pokrywa kosztów związanych z praktykami. Praktyki są bezpłatne. Student
może jednak pobierać wynagrodzenie z zakładu pracy, jeżeli zakład pracy zawiera ze
studentem umowę o pracę (umowę cywilnoprawną) na okres odbywania praktyki lub dłuższy.
Miejsce praktyk
Studenci odbywają praktyki w zakładach pracy, którymi mogą być: krajowe lub
zagraniczne podmioty gospodarcze, przedsiębiorstwa, firmy, placówki i instytuty badawcze
korzystające z sieci komputerowych, Internetu i infrastruktury teleinformatycznej, baz
danych, systemów informatycznych i internetowych.
Cel praktyk
Celem praktyk jest weryfikacja wiedzy teoretycznej zdobytej w czasie studiów i
uzupełnieni
jej
o
praktyczne zastosowania
nabytych
umiejętności
(analitycznych,
projektowych i programistycznych); poznanie podstawowych metod, form oraz narzędzi
pracy, organizacji i sposobu planowania pracy oraz prowadzenia dokumentacji.
Program praktyki zawodowej
– zapoznanie studenta z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
ochrony przeciwpożarowej w zakładzie pracy i na stanowisku pracy,
– zapoznanie studenta z obowiązkami przestrzegania tajemnicy państwowej i służbowej,
Kodeksem Pracy i wewnętrznym regulaminem zakładu pracy.
– zapoznanie ze strukturą organizacyjną i informacyjną przedsiębiorstwa,
– zapoznanie ze strukturą produkcyjną, technikami zarządzania i formami organizacji
pracy,
– zapoznanie z poziomem i zakresem informatyzacji zakładu pracy,
– zapoznanie z technologią i topologią sieci komputerowej oraz z funkcjonowaniem
serwerów zakładu pracy,
– zapoznanie z zakresem obowiązków i specyfiką pracy,
– zapoznanie studenta z realizowanymi w zakładzie działaniami marketingowymi,
– uczestnictwo w pracach jednostki wykorzystującej infrastrukturę teleinformatyczną:
a.
serwis sprzętu komputerowego,
b.
instalacja nowych lub aktualizacja istniejących wersji oprogramowania,
c.
tworzenie
oprogramowania,
opracowywanie
dokumentacji
i
instrukcji
użytkowych,
d.
grafika komputerowa, komputerowe przetwarzanie obrazu,
e.
konserwacja i aktualizacja serwisów www funkcjonujących w zakładzie pracy,
f.
archiwizacja danych,
g.
projektowanie systemów informatycznych,
h.
projektowanie, zarządzanie i modernizacja sieci komputerowych,
i.
obsługa baz danych,
j.
modelowanie komputerowe,
k.
komputerowa analiza danych,
l.
komputerowe systemy diagnostyczne,
m. inne działania, jeżeli ich rodzaj odpowiada założeniom określonym przez cel
praktyk.
Harmonogram realizacji praktyki zawodowej
Przed rozpoczęciem praktyki student zgłasza się do zakładu pracy w celu podpisania
porozumienia w sprawie odbycia praktyk zawodowych. Po zawarciu porozumienia pomiędzy
Katolickim Uniwersytetem Lubelskim Jana Pawła II i zakładem pracy:
– student otrzymuje w Dziekanacie dziennik praktyk,
– zakład pracy wyznacza zakładowego opiekuna praktyk i zapewnia stanowisko pracy dla
studenta,
– zakładowy opiekun praktyk określa program praktyk,
– w trakcie praktyki student realizuje zadania określone w programie praktyk i wpisuje je
z dzienniku praktyk,
2
– zakładowy opiekun praktyk potwierdza wykonanie zadań swoim podpisem,
– po zakończeniu praktyki zakładowy opiekun praktyk wystawia w dzienniku praktyk
opinię na temat przebiegu praktyk,
– student składa w Dziekanacie wypełniony dziennik praktyk wraz z opinią opiekuna oraz
podpisem i pieczęcią dyrektora lub kierownika zakładu pracy.
Obowiązki opiekuna praktyki zawodowej
– opiekun praktyki (z zakładu pracy) opracowuje wspólnie ze studentem szczegółowy
plan praktyki, zapoznaje studenta ze stanowiskiem pracy oraz zakresem obowiązków,
kieruje pracą studenta i pod koniec praktyki wystawia opinię o przebiegu praktyki i
osiągnięciach studenta.
Obowiązki zakładu pracy
– zapewnienie odpowiedniego stanowiska pracy,
– zapoznanie studenta z regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie
pracy oraz ochronie tajemnicy służbowej i państwowej,
– potwierdzenie opinii zakładowego opiekuna przez upoważnioną osobę po zakończeniu
praktyki.
Obowiązki studenta praktykanta
– poinformowanie opiekuna praktyk studenckich o terminie i miejscu odbywanej praktyki
co najmniej na miesiąc przed planowanym rozpoczęciem praktyki i nie później niż w
trakcie trwania zajęć na uczelni,
– zgłoszenie się w miejscu praktyki w terminie wcześniej ustalonym z zakładowym
opiekunem praktyk,
– przestrzeganie ustalonego przez zakład pracy porządku i dyscypliny pracy oraz zasad
BHP i ppoż.,
– zachowanie tajemnicy służbowej i przepisów wynikających z ustawy o ochronie danych
osobowych,
– uczestniczenie we wszystkich pracach (zgodnych z programem praktyk) zleconych
przez zakładowego opiekuna praktyk,
– prowadzenie dziennika praktyk.
Zaliczenie praktyki
– spełnienie wymagań dotyczących czasu trwania i tematyki praktyk,
– złożenie w Dziekanacie prawidłowo wypełnionego dziennika praktyk,
3
– pozytywna opinia opiekuna zakładowego.
Efekty kształcenia
– pozyskanie ogólnej orientacji o realiach funkcjonowania zakładu pracy,
– pozyskanie wiedzy o strukturze organizacyjnej zakładu pracy,
– wykształcenie
umiejętności
pracy
zespołowej
oraz
przestrzegania
przepisów
wynikających z regulaminu pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony ppoż. oraz
tajemnicy służbowej i państwowej,
– wykształcenie i udoskonalenie umiejętności w zakresie korzystania ze sprzętu i
oprogramowania oraz samodzielnego tworzenia aplikacji i sporządzania dokumentacji.
4