Praktyki II- go stopnia

Praktyki II- go stopnia
WYMIAR – 80 GODZIN
PRAKTYKI W PLACÓWKACH ZDROWIA: placówki publicznej służby zdrowia;
wykaz różnych typów poradni, pracowni, oddziałów i laboratoriów diagnostycznych
wraz z ich wyposażeniem i wykonywanymi tam badaniami) oraz w organach
samorządowych szczebla wojewódzkiego, powiatowego i gminnego w działach,
referatach, oddziałach zdrowia publicznego.
Cele praktyk:
1. Zapoznanie się w praktyce ze strukturą , zasadami funkcjonowania i metodami pracy
różnych instytucji działających w systemie ochrony zdrowia.
2. Uzyskanie umiejętności działania w ramach struktur danych placówek.
3. Konfrontacja wiedzy teoretycznej z praktyką funkcjonowania tych placówek.
Zakres praktyk, zadania poznawcze i metody ich realizacji
Cele praktyk student/studenci realizuje/ją według planu praktyk. Kierownik jednostki
określa zakres i charakter tych zadań. Zalecany zakres praktyk obejmuje:
1. zapoznanie studenta/studentów ze strukturą organizacyjną oraz zasadami
funkcjonowania jednostki,
2. zapoznanie studenta/studentów z metodami i technikami pracy oraz z dostępną
dokumentacją
3. zapoznanie studenta/studentów z praktycznym ujęciem poznanych dotychczas
zagadnień teoretycznych,
4. dokonanie analizy otoczenia placówki oraz oceny jego wpływu na działalność
i funkcjonowanie placówki,
5. obserwację i włączenie się – w miarę możliwości – w realizację zadań
wykonywanych lub powierzonych studentowi/studentom przez osobę nadzorującą
przebieg praktyk.
Zalecane metody realizacji zadań:
1. Aktywna obserwacja,
2. Rozmowa z pracownikami,
3. Udział w zebraniach służbowych,
4. Zapoznanie się z planami pracy i przydziałami zadań,
5. Zapoznanie się z metodami i technikami pracy w placówce,
6. Uczestnictwo w pracach prowadzonych w okresie praktyki w danej placówce wg
uznania decyzji przełożonych.
ZADANIA O CHARAKTERZE ĆWICZEŃ
Student prowadzi obserwacje, wywiady, analizuje i omawia ich przebieg z kierującym
praktyką pracownikiem (opiekunem) oraz przygotowuje i prowadzi pod jego kierunkiem
określone powierzone mu czynności.
1. Określenie tematu i rodzaj działania ściśle związany jest ze strukturą organizacyjną i
charakterem instytucji, zadaniami wynikającymi z konkretnego stanowiska pracy.
2. ustalenie zagadnień i problemów, na które w działaniu należy zwrócić uwagę,
3. przypomnienie wiedzy merytorycznej i metodycznej, niezbędnej do zrozumienia
działania.
(Działalność, którą obserwuje i w której uczestniczy praktykant powinna być przedmiotem
dyskusji z opiekunem praktyk, dyskusji skłaniającej do refleksji, skuteczności działania).
Z wykonanych ćwiczeń student sporządza sprawozdania i notatki w dzienniku
praktyk, który jest dokumentem wykonania zadań programowych praktyk. Notatki
odzwierciedlają przebieg i realizację zadań. Wypełniony dziennik praktyk student
przedstawia kierownikowi jednostki, w której wykonuje praktykę, celem potwierdzenia
wykonania zadań, sporządzenia opinii i wystawienia oceny. Warunkiem zaliczenia praktyki
jest wykonania wszystkich ujętych w programie i planie zadań, poprawne ich opracowanie w
dzienniku. Ocenę i zaliczenie wystawia kierownik jednostki. Po spełnieniu powyższych
warunków, student może przystąpić do zaliczenia w terminie wyznaczonym przez opiekuna
praktyki w uczelni.
Ogólny nadzór nad praktyką pełni kierownik jednostki organizacyjnej, do której
student został skierowany. Bezpośrednio kierownikiem (opiekunem praktyki) studenta jest
pracownik, na którego stanowisku praktyka jest wykonana. Opiekunem ze strony Wszechnicy
Polskiej jest powołany przez Rektora nauczyciel akademicki. Utrzymuje on stały kontakt z
kierownictwem i pracownikami placówek oraz ze studentami, pomaga w realizacji praktyk i
dokonuje ich zaliczenia.
Kierownictwo jednostki ustala plan pracy dla każdego studenta/studentów. Kierownik
jednostki organizacyjnej potwierdza realizację praktyk w dzienniku praktyk oraz sporządza
opinię i ocenia jej przebieg według następujących kryteriów:
1. ilościowe i jakościowe wykonanie zadań zgodnie z planem praktyk,
2. przygotowanie teoretyczne i merytoryczne studenta,
3. zdolności organizacyjne i realizacyjne oraz umiejętności ujawnione w trakcie praktyk,
4. umiejętności analizowania i oceny obserwowane działalności,
5. umiejętności współdziałania w zespole,
6. Inne zagadnienia istotne w pracy, postawie i przygotowaniu praktykanta.
Opinię wraz z dziennikiem praktyk kierownik jednostki przekazuje studentowi, który składa
je u opiekuna praktyki w uczelni celem zaliczenia.