ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
zasady ustalania i opodatkowania
Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w kompleksowych warsztatach z zakresu Zakładowego Fundusz
Świadczeń Socjalnych. Celem szkolenia jest kompleksowe omówienie zagadnień dotyczących Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych, a w szczególności zasady tworzenia funduszu, świadczenia z ZFŚS, podatek
dochodowy, składki ZUS, świadczenia urlopowe, ZFŚS w wyjaśnieniach organów podatkowych.
Bardzo praktyczna forma prowadzenia zajęć – cała grupa i każdy z osobna pracuje na przykładach.
Prowadzący: IWONA NOWAK
Praktyk z 20 letnim stażem w zawodzie. Od 18 lat Główny Księgowy. Właścicielka Kancelarii FinansowoKsięgowej.
Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk
Ekonomicznych o kierunkach: Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Zarządzanie Nieruchomościami,
Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej. Od 15 lat trener grup szkoleniowych z zakresu
księgowości, rachunkowości finansów, ZFŚS, naliczania płac. Prowadziła szkolenia dla takich instytucjami jak:
Konfederacja Pracodawców Polskich, Castorama, Kaufland, Makro Cash and Carry, Arcelor Mittal Poland S.A.
oraz z wielu innych.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY, prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników.
W programie:
1. KTO JEST OBOWIĄZANY TWORZYĆ ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH?


Ogólny zarys działalności socjalnej pracodawcy.
Podmioty zobowiązane do tworzenia Funduszu.
2. ZASADY TWORZENIA FUNDUSZU



Wysokość odpisów na ZFŚS.
Metody ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych.
Odpisy na ZFŚS a koszty uzyskania przychodów.
3. ŚWIADCZENIA Z ZFŚS:





Osoby uprawnione do świadczeń z Funduszu.
Zakres działalności socjalnej.
Kryteria przyznawania świadczeń z Funduszu.
Od 1 stycznia 2009 r. zmiany w możliwościach przeznaczania środków z Funduszu.
Sankcje dla pracodawców naruszających regulacje ustawy.
4. ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU - PODATEK DOCHODOWY, SKŁADKI ZUS:






Zwolnienie z "oskładkowania" świadczeń z Funduszu.
Opodatkowanie świadczeń dla pracowników.
Opodatkowanie świadczeń otrzymywanych przez emerytów i rencistów.
Zasady opodatkowania oraz ewidencja księgowa dofinansowania wypoczynku
ze środków ZFŚS.
Świadczenia świąteczne dla pracowników.
Pożyczki z ZFŚS.
5. WŁASNE OŚRODKI WCZASOWE:


Koszty utrzymania zakładowego ośrodka wczasowego.
Usługi własnych ośrodków wczasowych a VAT.
6. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH:

Przykładowy regulamin ZFŚS.
7. ŚWIADCZENIA URLOPOWE:


Zasady wypłacania świadczenia urlopowego.
Naliczanie, opodatkowanie, składki ZUS oraz ewidencja świadczenia urlopowego.
8. ZFŚS W WYJAŚNIENIACH ORGANÓW PODATKOWYCH:









Wysokość odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodów.
Odpis na ZFŚS w wysokości wyższej niż odpis podstawowy.
Wycieczka dla pracowników sfinansowana ze środków ZFŚS.
Świadczenia rzeczowe sfinansowane z ZFŚS.
"Wczasy pod gruszą" dla emeryta.
Zapomoga z powodu choroby zwolniona z podatku.
Bony towarowe dla emerytów.
Pożyczki na cele mieszkaniowe a VAT.
Środki wycofane z ZFŚS - odpisy nie mogą być kosztem podatkowym.
9. WYBRANE AKTY PRAWNE DOTYCZĄCE ZFŚS:


Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania
przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Cena: 550 PLN + 23 % VAT
Cena: 550 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.
Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00
Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Iwonę NOWAK:
Podobało mi się:
„Sposób i styl prowadzenia.”
„Praktyczne podejście, energiczny rytm pracy, profesjonalizm.”
„Przykłady z życia pomagające zapamiętać wiedzę, umiejscowić ją.”
„Sposób wykładów, ćwiczenia.”
„Komunikatywne przekazywanie informacji, wiadomości.”
„Mała grupa, dobry dojazd.”
„Praktyczne wykorzystanie wiedzy.”
„Podobała mi się organizacja szkolenia.”
„Komunikacja między wykładowcą a uczestnikami.”
„Atmosfera szkolenia.”
„Szkolenie bardzo ciekawe, prowadzone w przystępny sposób.”
„Prowadzenie szkolenia oraz merytoryka wykładowcy.”
„Wykładowca – niesamowita wiedza i kontakt z uczestnikami.”
„Warsztatowa metoda szkolenia.”
„Profesjonalność prowadzącego.”
„Podejście prowadzącego do realizowanej tematyki i sposób prowadzenia szkolenia.”
„Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.”
„Dynamika prowadzenia zajęć.”
„Sposób prowadzenia, prowadzący, sala szkoleniowa.”
„Tempo prowadzenia, praktyczne przykłady.”
„Sposób prowadzenia zajęć, organizacja.”
„Komunikatywność prowadzącej.”
„Przygotowanie i sposób prowadzenia przez trenera.”
„Warsztatowa forma szkolenia.”
„Prowadząca ma szeroką wiedzę i potrafi w ciekawy sposób przekazać.”
„Entuzjazm prowadzącej.”
„Tempo i sposób prowadzenia, dużo przykładów.”
„Wysoki poziom merytoryczny.”