Studia Podyplomowe Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych rok

Transkrypt

Studia Podyplomowe Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych rok
Studia Podyplomowe Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
rok akademicki 2015/2016 - sem. II (edycja 20 )
nr zjazdu
data
20.02.2016
tematyka zajęć
godziny
8.30-13.30
nr sali
Ustawa o ochronie danych osobowych
liczba
godz.
6
TŚ 9.
45.
IX
21.02.2016
8.30-12.45
Urlopy pracownicze. Zasady, tryb udzielania i naliczania (teria i praktyka)
05.03.2016
8.30-13.30
Dokumentacja kadrowa
5
6
TŚ 9.
45.
X
06.03.2016
8.30-13.30
Wynagrodzenia za pracę (praktyka)
19.03.2016
8.30-12.45
Urlopy pracownicze. Zasady, tryb udzielania i naliczania (teria i praktyka) cd
XI
20.03.2016
8.30-13.30
System ubezpieczenia społecznego - zarys. Obowiązki płatnika składek w zakresie
ubezpieczeń społecznych
02.04.2016
8.30-13.30
System ubezpieczenia społecznego - zarys.Fundusz Pracy. Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych
XII
03.04.2016
8.30-13.30
Świadczenia emerytalno - rentowe z ubezpieczenia społecznego
16.04.2015
8.30-13.30
Świadczenia emerytalno - rentowe z ubezpieczenia społecznego
XIII
6
5
TŚ 9.
46.
6
6
TŚ 9.
45.
6
6
TŚ 9.
45.
17.04.2016
8.30-13.30
Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa
07.05.2016
8.30-13.30
Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa
TŚ. 9
45.
6
08.05.2016
8.30-14.30
trening umiejętności negocjacyjnych - zajęcia fakultatywne
TŚ 9.
46.
7
21.05.2016
8.30-13.30
Prawna ochrona życia i zdrowia pracownika
6
XIV
6
TŚ 9.
45.
XV
22.05.2016
8.30-13.30
Wypadki przy pracy. Choroby zawodowe. Tryb postępowania (teoria i praktyka)
04.06.2016
8.30-12.45
Kazusy z kontroli inspektora pracy
6
5
TŚ 9.
45.
XVI
05.06.2016
8.30-13.30
Organy nadzoru nad warunkami pracy. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
18.06.2016
8.30-12.45
Równe traktowanie w zatrudnieniu. Przeciwdziałanie mobbingowi - aspekty prawne
6
5
TŚ 9.
45.
XVII
19.06.2016
8.30-13.30
Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu - aspekty psychologiczne
6

Podobne dokumenty