plan rozwoju lokalnego
Transkrypt
plan rozwoju lokalnego
Plan Rozwoju Lokalnego Gminy Słupca 5. Gospodarka 5.1 Charakterystyka ogólna Usytuowanie Gminy Słupca w bezpośrednim sąsiedztwie Miasta Słupca jest czynnikiem zarówno aktywizującym, jak i hamującym rozwój gospodarczy Gminy. Bliskość miasta i jego funkcji usługowych znacznie ogranicza rozwój tych usług ( a więc i firm ) na terenie Gminy. Z drugiej strony dostępność do rynku pracy poza Gminą zwiększa szanse zawodowe mieszkańców Gminy. Czynnikiem aktywizującym rozwój gospodarczy jest stosunkowo bliskie położenie miast: Konina i Wrześni ( szybki i bezpośredni dojazd koleją lub samochodem ). W sektorze prywatnym dominującą pozycję w Gminie Słupca zajmuje sektor małych i średnich przedsiębiorstw. Małe i średnie przedsiębiorstwa stanowią siłę napędową gospodarki, ponieważ łatwiej i szybciej reagują na zmiany, generują miejsca pracy, wykorzystują rozmaite nisze rynkowe, a także innowacyjne oraz wyrównują różnice regionalne w rozwoju ekonomicznym. W związku ze zmianami gospodarczymi w Polsce, także sektor małych i średnich przedsiębiorstw zaczął się dynamicznie rozwijać. Było to wynikiem uwolnienia prywatnej przedsiębiorczości, a także zaangażowania własnych środków przez obywateli w rozwijanie działalności gospodarczej. Gmina Słupca posiada korzystne warunki do rozwoju gospodarczego, o których była już mowa wyżej. Należy pamiętać, że mimo bliskości miast i autostrady, jest ona przede wszystkim gminą rolniczą, której prawie 86 % powierzchni zajmują grunty orne. O korzystnych warunkach dla rozwoju rolnictwa świadczą stosunkowo dobre gleby, rozwinięte drobiarstwo i rozwój produkcji warzyw. Z kolei najważniejszymi barierami w rozwoju rolnictwa są: mała wielkość dużej części gospodarstw, problemy ze zbytem zbóż. Dla rozwoju działalności pozarolniczej istotną przeszkodą są trudności z dostępnością terenów, bowiem istnieją problemy z przekwalifikowywaniem gruntów klas wyższych. 5.2 Struktura podstawowych branż na terenie Gminy Słupca Według stanu na koniec grudnia 2010 roku, w rejestrze działalności gospodarczej prowadzonej przez Urząd Gminy, zarejestrowanych było 641 podmiotów gospodarczych ( osoby fizyczne, prowadzące działalność gospodarczą ). 21 Plan Rozwoju Lokalnego Gminy Słupca Głównymi kierunkami działalności gospodarczej w Gminie Słupca są handel, handel detaliczny i naprawy. Uwagę zwraca duży udział podmiotów w dziale budownictwa. W formie graficznej struktura podmiotów gospodarczych przedstawia się następująco: Wykres nr 2 Struktura podmiotów gospodarczych według branż 1% 2% 22% przemysł i wytwórstwo rolnictwo, leśnictwo, rybołóstwo 42% handel, handel detaliczny, naprawy budownictwo 14% transpor, komunikacja inne usługi 19% Największymi zakładami pracy na terenie Gminy Słupca są: 1. Stolarstwo Meblowe, Piotrowice – 3 zakłady, 2. „ROLMEX” Firma Handlowo-Usługowa Cienin Zaborny-Parcele 3. Spółka „Kartal” – działalność gastronomiczna i hotelarska, Gościniec u Kmiecia, Wilczna, 4. Zakład Produkcji Makaronu „Słowianka”, Wierzbocice, 5. Zakład Przetwórstwa Cebuli VAN DEN DOEL Poland Spółka z o.o., Kowalewo Opactwo, 6. Zakład Przetwórstwa Warzywnego – Kwaszarnia, Młodojewo, 7. Zakład Pokryć Galwanicznych, Bielawy, 8. Spółdzielnia Inwalidów „Przyjaźń” w Słupcy, Stolarnia w Piotrowicach 9. Salon Chłodniczy „ZIMEX” Rokosz 10. Firma Produkcyjno-Usługowo-Handlowa MICROSTAL Piotrowice 11. Firma Handlowa Rulak w Kotuni 12. Hotel AUTO HOFF 224 Kąty 13. Toczenie w drewnie Młodojewo Parcele 14. Zakład Remontowo-Budowlany „EURODOM” 15. Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo-Usługowe Młodojewo Parcele 22 Plan Rozwoju Lokalnego Gminy Słupca 16. Firma Handlowo-Usługowa „GROBLA AGRI” Grobla 17. Zakład Handlowo-Usługowy Poniatówek 18. W. Podbielniak” Piotrowice 19. „MIKAS” Piotrowice 20. Market „Leśna Polana” Cienin Kościelny 21. Stacje paliwowe SHELL w Wierzbocicach i LOTOS w Kątach 5.3. Gospodarka – identyfikacja problemów Tabela nr 5 Rozwój gospodarczy – braki i problemy Braki i problemy hamujące rozwój gospodarczy Gminy Słupca 1. Brak dużych inwestorów zewnętrznych i lokalnych MSP, 2. Brak kapitału inwestycyjnego , 3. Brak zachęt dla lokalnych i zewnętrznych inwestorów do rozwijania przedsiębiorczości, 4. Mała integracja i kooperacja wewnętrzna i zewnętrzna MSP, 5. Brak przedsiębiorstw „wysokiej techniki”, 6. Wysokie koszty własne i niska rentowność firm, 7. Niski poziom informatyzacji. 8. Wysokie bezrobocie, 9. Małe gospodarstwa rolne ( do 5 ha ) – ponad połowa ogólnej liczby, 10. Problemy ze zbytem zbóż, 11. Niska lesistość Gminy 12. Problemy z przekwalifikowywaniem gruntów klas wyższych 6. Sfera społeczna 23 Plan Rozwoju Lokalnego Gminy Słupca 6.1. Sytuacja demograficzna i społeczna Gminy Słupca Gminę Słupca zamieszkuje 9368 mieszkańców. Ludność zamieszkuje 58 miejscowości w Gminie w ramach 30 sołectw. Największe wsie to Piotrowice, Cienin Kościelny, Kotunia, Młodojewo, Wierzbocice, Kąty, Cienin Zaborny – Parcele, Cienin Zaborny . Tabelka nr 6 Wykaz największych miejscowości w Gminie Słupca LP. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 NAZWA MIEJSCOWOŚCI Cienin Kościelny Kotunia Młodojewo Wierzbocice Kąty Cienin – Zaborny Parcele Cienin Zaborny Wilczna Rozalin Piotrowice LICZBA LUDNOŚCI 503 475 468 407 401 421 400 375 372 530 Struktura ludności według wieku produkcyjnego przedstawia się następująco: 1. Przedprodukcyjny – 2112 2. Produkcyjny – 5936 3. Poprodukcyjny – 1320 Wykres nr 3 Wiek przedprodukcyjny, produkcyjny i poprodukcyjny 14% 23% przedprodukcyjny produkcyjny poprodukcyjny 63% Tabela nr 7 24 Plan Rozwoju Lokalnego Gminy Słupca Struktura ludności według grup wiekowych z podziałem na mężczyzn i kobiety W całej Gminie Słupca struktura wiekowa i płciowa na dzień 31.12.2010r. przedstawia się następująco: Przedział wiekowy Liczba mieszkańców Gminy Słupca mężczyźni kobiety poniżej 19 lat 1212 1200 20-65 lat 2996 - 20-60 lat - 2640 powyżej 65 lat 398 - powyżej 60 lat - 922 4606 4762 Razem: 6.2. Rynek pracy Zjawisko bezrobocia stanowi poważny problem społeczny, wpływający ujemnie na podstawy i zachowania osób nim bezpośrednio dotkniętych, a także członków ich rodzin. Bezrobocie dotyka często ludzi młodych z wykształceniem podstawowym lub zasadniczym zawodowym. Niebezpiecznym zjawiskiem jest występujące długookresowe. Do głównych przyczyn bezrobocia na terenie Gminy Słupca jest należą między innymi: 1. 2. 3. 4. likwidacja PGR-ów i zakładów obsługujących rolnictwo, niska mobilność zawodowa, mała aktywność zawodowa, niskie kwalifikacje zawodowe kandydatów do pracy. Pomoc dla bezrobotnych udzielana przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej to przede wszystkim pomoc finansowa i praca socjalna. Osoby bezrobotne i rodziny, w których jest osoba bezrobotna są najczęstszymi klientami GOPS-u. Tabela nr 8 Liczba bezrobotnych w Gminie Słupca. Lp. Rok Liczba bezrobotnych W tym kobiet Liczba mieszkańców gminy 25 Plan Rozwoju Lokalnego Gminy Słupca 1 2 3 30.06.2004 31.12.2007 31.12.2010 775 490 546 360 324 9275 9368 6.3. Oświata Obsługą szkół przedszkoli na terenie Gminy Słupca zajmuje się Samorządowa Administracja Szkół i Przedszkoli. Zaplecze oświatowe tworzy: I. 5 szkół podstawowych 1. Szkoła Podstawowa w Cieninie Kościelnym, 2. Szkoła Podstawowa w Cieninie Zabornym, 3. Szkoła Podstawowa w Kotuni, 4. Szkoła Podstawowa w Młodojewie, 5. Szkoła Podstawowa w Koszutach, Szkoła Podstawowa w Wierzbocicach uległa likwidacji. Od września 2011 budynek oddany do dzierżawy Warsztatom Terapii Zajęciowej. II. 2 gimnazja 1. Gimnazjum Publiczne w Kowalewie Opactwie obręb geodezyjny Poniatówek, 2. Gimnazjum Publiczne w Drążnej, III. 6 przedszkoli 1. Przedszkole Gminne w Cieninie Kościelnym, 2. Przedszkole Gminne w Cieninie Zabornym, 3. Przedszkole Gminne w Kotuni, 4. Przedszkole Gminne w Młodojewie, 5. Przedszkole Gminne w Piotrowicach, 6. Przedszkole Gminne w Wilcznej. 6.3. Grupy społeczne wymagające wsparcia Wiele grup społecznych w Gminie Słupca znajduje się obecnie w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej, co skutkuje również znacznym pogorszeniem się warunków życia, szczególnie dzieci i osób starszych. Wsparcia wymagają osoby długotrwale bezrobotne i ich rodziny, bezrobotni absolwenci szkół ( do lat 25 ), osoby podejmujące pracę poza rolnictwem, osoby starsze i niepełnosprawne oraz kobiety powracające na rynek pracy. 6.4. Organizacje pozarządowe i społeczne 26 Plan Rozwoju Lokalnego Gminy Słupca Aktywność społeczna mieszkańców Gminy Słupca widoczna jest poprzez działalność w ramach następujących organizacji pozarządowych i społecznych: Ochotnicza Straż Pożarna, Koło Gospodyń Wiejskich Grupy Odnowy Wsi 6.5. Sfera społeczna – identyfikacja problemów Sfera społeczna 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. zróżnicowany poziom wykształcenia mieszkańców Gminy, niski poziom znajomości języków obcych, wysokie bezrobocie wśród ludzi młodych, wysokie bezrobocie wśród kobiet, „ukryte” bezrobocie na wsi, mała liczba ofert pracy, „dziedziczenie: bezrobocia, brak ofert pracy dla osób niepełnosprawnych, brak szans zatrudnienia poza rolnictwem III. ZADANIA POLEGAJĄCE NA POPRAWIE SYTUACJI W GMINIE SŁUPCA Zadania inwestycyjne prowadzące do poprawy sytuacji w Gminie Słupca podzielono na następujące grupy: 27 Plan Rozwoju Lokalnego Gminy Słupca 1. zmiany w strukturze gospodarczej Gminy, 2. zmiany w sposobie użytkowania terenu, 3. rozwój systemu komunikacji i infrastruktury, 4. poprawa stanu środowiska naturalnego, 5. poprawa stanu środowiska kulturowego, 6. poprawa warunków i jakości życia mieszkańców, w tym zmiany w strukturze zamieszkania. Zgłoszone przez zespół powołany do opracowania Planu Rozwoju Lokalnego Gminy Słupca zadania inwestycyjne poddane zostały weryfikacji. Przyjęto następujące zasadnicze kryteria porządkowania zadań: 1. kontynuacja i stopień zaawansowania inwestycji, a) konieczność realizacji zadania wynikająca z podjętych zobowiązań prawnych i instytucjonalnych, b) konieczność realizacji zadania, którego nie podjęcie stwarza stan zagrożenia publicznego, c) komplementarność, powiązanie zadania z innymi zadaniami inwestycyjnymi w gminie, gminach sąsiednich lub powiecie, d) możliwość pozyskania znaczących środków z funduszy zewnętrznych, e) realizacja zasady zrównoważonego rozwoju Gminy, f) efektywność ekonomiczna g) poszanowanie zasad ochrony środowiska. Poniżej zamieszczona jest uporządkowana lista zadań według grup przyjętej hierarchii ważności. 28