Prezentacja ze spotkania - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Transkrypt

Plan działania na rok 2013
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz
wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna 22 15 -354 Białystok
email: [email protected], [email protected], www.up.podlasie.pl
Poddziałanie 6.1.1
Planowany termin ogłoszenia konkursu –
II kwartał 2013r.
(kwiecień/maj)
Typ konkursu – zamknięty
Planowana alokacja
4 000 000,00 PLN,
•
•
•
•
w tym:
wyodrębniona alokacja w wysokości 30% alokacji ogółem na realizację
projektów skierowanych do osób zamieszkujących wyłącznie powiat
m. Suwałki, powiat suwalski, powiat augustowski, powiat
sejneński, powiat grajewski oraz powiat moniecki;
m. Białystok, powiat białostocki oraz powiat sokólski;
m. Łomża, powiat łomżyński, powiat kolneński oraz powiat
zambrowski;
bielski, powiat wysokomazowiecki, powiat hajnowski i powiat
siemiatycki)
Podział alokacji ogółem przewidzianej na konkurs w ramach Poddziałania 6.1.1
Legenda:
wyodrębniona alokacja na podregion w wysokości 30%
alokacji ogółem
alokacji ogółem
alokacji ogółem
alokacji ogółem
Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w
ramach projektu:
realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub
kilka z następujących form wsparcia:
pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe
staże/praktyki zawodowe
szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany
kwalifikacji zawodowych
subsydiowanie zatrudnienia
wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy (wyłącznie w połączeniu
z subsydiowaniem zatrudnienia)
1.
2.
3.
Kryteria dostępu
Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię,
delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na
terenie województwa podlaskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego
projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą
projektu.
Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie posiada co najmniej
roczne doświadczenie w prowadzeniu działalności w obszarze merytorycznym, którego dotyczy
projekt.
Projekt jest skierowany do grup docelowych wyłącznie z obszaru powiatu m. Suwałki, powiatu
suwalskiego, powiatu augustowskiego, powiatu sejneńskiego, powiatu grajewskiego oraz powiatu
monieckiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze: powiatu m. Suwałki,
powiatu suwalskiego, powiatu augustowskiego, powiatu sejneńskiego, powiatu grajewskiego oraz
powiatu monieckiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), przy czym udział osób
zamieszkujących powiat m. Suwałki wynosi co najwyżej 15%, natomiast udział osób
zamieszkujących każdy z pozostałych powiatów wynosi co najmniej 15% grupy docelowej
projektu ogółem.
4.
5.
6.
7.
8.
Projekt jest skierowany do grup docelowych wyłącznie z obszaru powiatu m. Białystok, powiatu
białostockiego oraz powiatu sokólskiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na
obszarze: powiatu m. Białystok, powiatu białostockiego oraz powiatu sokólskiego w rozumieniu
przepisów Kodeksu Cywilnego), przy czym udział osób zamieszkujących powiat m. Białystok
wynosi co najwyżej 15%, natomiast udział osób zamieszkujących każdy z pozostałych powiatów
wynosi co najmniej 15% grupy docelowej projektu ogółem.
Projekt jest skierowany do grup docelowych wyłącznie z obszaru powiatu m. Łomża, powiatu
łomżyńskiego, powiatu kolneńskiego oraz powiatu zambrowskiego (w przypadku osób fizycznych
zamieszkują one na obszarze: powiatu m. Łomża, powiatu łomżyńskiego, powiatu kolneńskiego
oraz powiatu zambrowskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), przy czym udział osób
zamieszkujących powiat m. Łomża wynosi co najwyżej 15%, natomiast udział osób
zamieszkujących każdy z pozostałych powiatów wynosi co najmniej 15% grupy docelowej
projektu ogółem.
Projekt jest skierowany do grup docelowych wyłącznie z obszaru powiatu bielskiego, powiatu
wysokomazowieckiego, powiatu hajnowskiego i powiatu siemiatyckiego (w przypadku osób
fizycznych zamieszkują one na obszarze: powiatu bielskiego, powiatu wysokomazowieckiego,
powiatu hajnowskiego i powiatu siemiatyckiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego),
przy czym udział osób zamieszkujących każdy z ww. powiatów stanowi co najmniej 15% grupy
docelowej projektu ogółem.
Zakończenie realizacji projektu nie może nastąpić później niż 30 czerwca 2015r.
Projektodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego
konkursu.
9.
W ramach projektu zastosowane zostanie w odniesieniu do każdego uczestnika projektu wsparcie w
formie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego (poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów
Działania) oraz jednocześnie w co najmniej jednej z niżej wymienionych form (kompleksowość
wsparcia):
- staże/praktyki zawodowe,
- szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych,
- subsydiowanie zatrudnienia.
10. Projekt przewiduje szkolenia zawodowe (sześciocyfrowy kod zawodu i specjalności wraz z
przypisaną właściwą nazwą wskazany przez Wnioskodawcę we wniosku o dofinansowanie, zgodnie z
Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010r. w sprawie
klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania
Dz. U. Nr 82, poz. 537 jest zbieżny z oferowanym wsparciem; kod zawodu odnosi się do
konkretnego szkolenia proponowanego w projekcie), natomiast moduły szkoleń językowych, ICT oraz
miękkich mogą stanowić jedynie uzupełnienie wsparcia szkoleniowego realizowanego w formie
szkolenia zawodowego (kryterium ma zastosowanie wyłącznie w sytuacji, kiedy w ramach programu
aktywizacji zawodowej Wnioskodawca planuje realizację szkoleń i ma zastosowanie do każdego
uczestnika projektu objętego szkoleniem w ramach programu aktywizacji zawodowej).
11. Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie osoby poniżej 30 roku życia oraz osoby powyżej 50
roku życia, przy czym:
- w co najmniej 50% to osoby poniżej 30 roku życia oraz wsparcie zostało dostosowane do
specyficznych potrzeb tej grupy docelowej,
- w co najmniej 23% to osoby powyżej 50 roku oraz wsparcie zostało dostosowane do specyficznych
potrzeb tej grupy docelowej.
Bezrobotni do 25 roku
życia w podregionach
Bezrobotni powyżej 50
roku życia w podregionach
3 898
3 748
3 158
2 359
5 167
7 477
2 124
1 711
Bezrobotni
Bezrobotni do powyżej 50 roku
PUP
25 roku życia
życia
Augustów
918
897
Grajewo
916
831
Mońki
652
408
Sejny
397
361
Suwałki
1 015
1 251
Kolno
947
448
Łomża
1 453
1 407
Zambrów
758
504
Białystok
4 031
6 467
Sokółka
1 136
1 010
Bielsk
Podlaski
569
438
Hajnówka
397
533
Siemiatycze
427
364
Wysokie
Maz.
731
376
12. Projekt zapewnia efektywność zatrudnieniową (wskaźnik efektywności zatrudnieniowej - stosunek
liczby osób, które podejmą zatrudnienie na okres co najmniej 3 miesięcy w okresie do 3 miesięcy od
zakończenia udziału w projekcie do liczby osób, które zakończyły udział w projekcie) na poziomie
ogólnym co najmniej 45% lub na poziomie:
- co najmniej 20% - w grupie osób poniżej 30 roku życia i powyżej 50 roku życia, będących
jednocześnie osobami niepełnosprawnymi,
- co najmniej 30% - w grupie osób poniżej 30 roku życia i powyżej 50 roku życia, będących
jednocześnie osobami długotrwale bezrobotnymi,
- co najmniej 40% - w grupie osób poniżej 30 roku życia, nie będących jednocześnie osobami
długotrwale bezrobotnymi i osobami niepełnosprawnymi
- co najmniej 35% - w grupie osób powyżej 50 roku życia, nie będących jednocześnie osobami
długotrwale bezrobotnymi i osobami niepełnosprawnymi.
Kryteria strategiczne
1. Co najmniej 30% grupy docelowej zostanie objęte wsparciem ukierunkowanym na tzw.
zielone miejsca pracy, poprzez zastosowanie następujących form wsparcia: staże/praktyki
WAGA 15
zawodowe i/lub szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany
kwalifikacji zawodowych i/lub subsydiowanie zatrudnienia.
2. Projekt jest komplementarny z inwestycjami zrealizowanymi bądź realizowanymi,
WAGA
5
finansowanymi z innych funduszy europejskich niż Europejski Fundusz Społeczny
WAGA 10
3. Grupę docelową projektu w 100% stanowią osoby niepełnosprawne
Bezrobotni niepełnosprawni
w podregionach
721
637
1 939
420
PUP
Augustów
Grajewo
Mońki
Sejny
Suwałki
Kolno
Łomża
Zambrów
Białystok
Sokółka
Bielsk
Podlaski
Hajnówka
Siemiatycze
Wysokie
Maz.
Bezrobotni
niepełnosprawni
123
92
72
28
406
69
467
101
1 726
213
152
130
81
57
Plan działania na rok 2013
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
VIII. Regionalne kadry gospodarki
8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
w regionie
Poddziałanie 8.1.1
29 marca 2013 r.
Planowana alokacja
5 400 000,00 PLN
Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji
w ramach projektu:
1. ogólne i specjalistyczne szkolenia i/lub doradztwo związane ze
szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników mikro-, małych
i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w zakresie zgodnym ze
zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstw i formie odpowiadającej
możliwościom organizacyjno-technicznym przedsiębiorstwa
2. doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP),
w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą
1.
2.
3.
4.
Kryteria dostępu
terenie województwa podlaskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego
projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.
Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa podlaskiego (w przypadku
osób fizycznych zamieszkują one na obszarze województwa podlaskiego w rozumieniu przepisów
Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na
obszarze województwa podlaskiego).
konkursu.
5.
6.
Projekt przewiduje wyłącznie realizację szkoleń z zakresu nabywania nowych, podwyższania lub
uzupełniania kwalifikacji spełniających przynajmniej jeden z poniższych warunków:
a) kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane
kwalifikacje,
b) kończących się egzaminem przeprowadzonym przez Projektodawcę lub Partnera, o ile posiada
on uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanymi szkoleniami, a
uprawnienia te zostały nadane w drodze akredytacji przez podmiot zewnętrzny (ze wskazaniem
instytucji akredytującej procedurę egzaminacyjną i gwarantującej jej bezstronność i
wiarygodność),
c) prowadzonych w oparciu o certyfikowane programy nauczania (ze wskazaniem instytucji
certyfikującej dany program nauczania).
Projekt jest skierowany wyłącznie do przedsiębiorców i ich pracowników, prowadzących działalność
w następujących branżach/sektorach/przemysłach wg PKD 2007: przetwórstwo przemysłowe,
dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją,
budownictwo, działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, transport i
gospodarka magazynowa, działalność finansowa i ubezpieczeniowa, działalność profesjonalna,
naukowa i techniczna, opieka zdrowotna i pomoc społeczna, pozostała działalność usługowa,
handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych włączając motocykle, informacja i
komunikacja, wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i
powietrze do układów klimatyzacyjnych, działalność organizatorów turystyki, pośredników i
agentów turystycznych oraz pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji i działalności z
nią związane.
1.
2.
3.
Projekt jest komplementarny z inwestycjami zrealizowanymi bądź realizowanymi, WAGA
5
finansowanymi z innych funduszy europejskich niż Europejski Fundusz Społeczny.
Projektodawca jest beneficjentem pomocy publicznej, który dotychczas nie korzystał ze
wsparcia w ramach Działania 8.1 PO KL lub projekt skierowany jest wyłącznie do konkretnego WAGA
10
przedsiębiorcy/przedsiębiorców którzy dotychczas nie korzystali ze wsparcia w ramach Działania
8.1 PO KL, określonych (wymienionych z nazwy) we wniosku o dofinansowanie.
Grupę docelową projektu w co najmniej 50% stanowią osoby o niskich kwalifikacjach (z
wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym) lub osoby starsze (osoby powyżej 50. roku WAGA 5
życia).
4.
W ramach projektu zastosowane zostanie w odniesieniu do każdego uczestnika projektu, jako
minimum, wsparcie ukierunkowane na tzw. zielone miejsca pracy w formie co najmniej jednego
z poniżej wymienionych typów szkoleń, przy czym wsparcie to wynika z przeprowadzonej przez
Wnioskodawcę analizy potrzeb szkoleniowych:
− kursy zawodowe w zakresie fotowoltaiki,
− szkolenia w zakresie budowy i serwisu urządzeń wiatrowych,
− szkolenia w zakresie pozyskiwania energii ze źródeł odnawialnych,
− szkolenia z proekologicznych rozwiązań w zakresie: systemów grzewczych i elektrycznych,
systemów opartych na odnawialnych źródłach energii i biopaliwach, zaopatrzenia w wodę, WAGA
oczyszczania ścieków, oszczędzania energii, przetwarzania odpadów,
− szkolenia dotyczące ekoturystyki, turystyki przyrodniczej i kulturowej, audytu
ekologicznego,
lub
w ramach projektu zastosowane zostanie w odniesieniu do każdego uczestnika projektu, jako
minimum, wsparcie szkoleniowe z zakresu technik informatycznych, przy czym wsparcie to wynika
z przeprowadzonej przez Wnioskodawcę analizy potrzeb szkoleniowych.
5
5.
Projekt jest skierowany wyłącznie do przedsiębiorców i ich pracowników, prowadzących
działalność w następujących branżach/sektorach/przemysłach wg PKD 2007:
− sektor przetwórstwa rolno – spożywczego: dział 10, dział 11
− sektor maszynowy: dział 28, dział 29, dział 30;
− sektor metalowy: dział 24, dział 25;
− sektor drzewny i meblarski: dział 16, dział 31;
WAGA
− sektor bieliźniarski: klasa 14.14;
10
− sektor artykułów i sprzętu medycznego: dział 21, grupa 26.6, klasa 30.92, grupa 32.5,
klasa 46.46, klasa 47.73, klasa 47.74;
− sektor oprogramowania komputerowego i technologii informatycznych: klasa 58.21, klasa
58.29, klasa 62.01;
− sektor technologii informacyjnych i komunikacyjnych: klasa 33.20, klasa 62.02, klasa
62.03, klasa 62.09; grupa 63.1.
6. Projekt przewiduje wykorzystanie zwalidowanych produktów finalnych w obszarze szkoleń
pracowników 50+ wypracowanych w ramach projektu „INNOWACJE 50+ - program testowania i
WAGA
wdrażania innowacyjnych metod utrzymania aktywności zawodowej pracowników po 50 roku
życia” realizowanego przez Wyższą Szkołę Ekonomiczną w Białymstoku w ramach Priorytetu VIII
Regionalne Kadry Gospodarki w okresie 01.03.2010r.-28.02.2013r.
5
Poddziałanie 8.1.3
Projekty z komponentem ponadnarodowym
II kwartał 2013r.
(maj/czerwiec)
Planowana alokacja
1 200 000,00 PLN
Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach
projektu:
inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym przez
związki pracodawców i związki zawodowe, mające na celu zwiększenie
zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców,
w szczególności w zakresie:
- organizacji pracy
- form świadczenia pracy
- promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- godzenia życia zawodowego i prywatnego
Forma/y działań kwalifikowanych w ramach współpracy
ponadnarodowej
1. Organizowanie konferencji, seminariów, warsztatów i spotkań.
2. Prowadzenie badań i analiz.
3. Przygotowanie, tłumaczenia i wydawanie publikacji, opracowań,
raportów.
4. Adaptowanie rozwiązań wypracowanych w innym kraju.
5. Doradztwo, wymiana pracowników, staże, wizyty studyjne.
6. Wypracowywanie nowych rozwiązań.
Kryteria dostępu
1.
terenie województwa podlaskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji
wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z
kadrą projektu.
2.
3.
konkursu.
4.
W wyniku realizacji projektu zostanie zawiązane minimum 1 partnerstwo.
5.
Projekt zakłada jako minimum wypracowanie rozwiązań służących zwiększeniu zdolności
adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw.
1.
Projekt realizowany w partnerstwie organizacji pracodawców i związku/związków
WAGA 15
zawodowego/zawodowych.
2.
Projekt przewiduje w ramach współpracy ponadnarodowej adoptowanie rozwiązań
WAGA 10
wypracowanych w innym kraju i/lub wypracowanie nowych rozwiązań.
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
www.up.podlasie.pl

Prezentacja ze spotkania - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Transkrypt

Podobne dokumenty

Oferta pracy - szczegóły

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Zaproszenie do składania ofert

Oferta pracy - szczegóły

Oferta pracy - szczegóły

"Unijna środa dla osób zamierzających rozpocząć

Wielka Brytania - Pielęgniarka

KARTA POTWIERDZENIA UDZIAŁU W SZKOLENIU „ROZLICZANIE

"Środa z Funduszami dla osób zamierzających rozpocząć

Oferta pracy - szczegóły