Projekt pn. „JAK? Jakość Aktywność Kompetencje”

Projekt pn. „JAK? Jakość Aktywność Kompetencje” realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w
Poznaniu nr RPWP.06.02.00-IZ-00-30-001/15 Wielkopolski Regionalny Program Operacyjny na lata 2014-2020.
Dane kontaktowe
Centrum Kompetencji Grupa SzkoleniowoDoradcza A. Gawrońska sp. jawna
Biuro projektu:
ul. Nowosolska 21/3a, 60-171 Poznań
tel. 618626485
[email protected]
Www.centrum-kompetencji.pl
Cel projektu




wzrost zatrudnienia i zmiana postaw zawodowych osób
pozostających bez pracy, będących w szczególnej
sytuacji na rynku pracy
wsparcie procesów rozwojowych poprzez realizację
kompleksowego programu aktywizacji zawodowej
wsparcie doradcze specjalistów rynku pracy
podnoszenie kwalifikacji/kompetencji zawodowych,
zdobywanie doświadczeń zawodowych
Realizacja Projektu przewidziana jest na lata 2015-17.
Grupa docelowa



140 osób w wieku 30-64 lata, w tym 99 kobiet i 41
mężczyzn
mieszkańcy powiatów: wągrowiecki, czarnkowskotrzcianecki, chodzieski, obornicki (z wyłączeniem
gmin Oborniki, Skoki, Trzcianka)
Grupy wsparcia w Projekcie stanowią osoby:
Bezrobotne, długotrwale bezrobotne, bierne
zawodowo, w tym osoby z niepełnosprawnościami,
o niskich kwalifikacjach oraz 50+, z wyłączeniem
osób pobierających emeryturę.
Koszt uczestnictwa w projekcie
Uczestnik nie ponosi żadnych kosztów związanych z
udziałem w Projekcie i jest uprawniony do
otrzymywania:





Stypendium szkoleniowego za udział we wszystkich szkoleniach i
warsztatach grupowych
Serwisu kawowego i obiadowego podczas szkoleń i warsztatów
Zwrotu kosztów noclegu,kolacji w sytuacji kiedy będzie to wynikać
z harmonogramu szkolenia lub warsztatów
Stypendium stażowego dla uczestników 3-mies. staży zaw.
Zwrot kosztów dojazdu w wysokości opłat za środki transportu
publicznego szynowego lub kołowego zgodnie z cennikiem biletów
II klasy obowiązującym na danym obszarze
●
Stypendium szkoleniowe
Przysługuje za udział w szkoleniach i warsztatach grupowych,
obejmujące godziny zajęć dydaktycznych i praktyki, w
wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1
ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
przeliczone proporcjonalnie do liczby godzin zegarowych zajęć
(stawka 997,40 zł/150 h zeg. szkolenia, tj. 6,65 zł/h zeg.)
●
●
●
Za udział w warsztatach 20h szkol. (15h zeg.) – 99,75zł
Za udział w warsztatach 10h szkol. (7,5h zeg.) - 49,90zł
Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy Opiekun medyczny 511h zeg.
(szkolenie oraz praktyki) - 3398,2zł
Kurs Zawodowy Opiekun Osoby Starszej 197,5h zeg. (szkolenie oraz
praktyki) – 1313,40zł
Stypendium stażowe
●
●
●
Dla uczestników 3-miesięcznych staży zawodowych
W wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę,
ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę naliczonego proporcjonalnie
do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę –
1 750,00 zł/m-c/osobę, razem 3 m-ce 5
1750,00 zł/m-c/osobę, razem 3 m-ce 5250zł/osobę
I Etap projektu
REKRUTACJA


Koordynator ds.
rekrutacji lub zgłoszenie
online
Wypełnienie i podpisanie
deklaracji Zgłoszeniowej

Spotkanie informacyjne

Podpisanie umowy
II Etap projektu
FAZA I:
opracowanie arkusza
Indywidualnego Planu
Działania (IPD)
FAZA II:
realizacja IPD poradnictwo zawodowe
Etap II → Faza I → IPD




IPD = Indywidualny Plan Działania - arkusz, zawiera
wyznaczone cele, działania, które należy podjąć w
projekcie, w sferze rozwoju zawodowego i osobistego wraz
z terminami ich realizacji
Cel IPD: osobiste podejście kadry projektu do każdego
Uczestnika
Realizacja IPD: 3h spotkanie grupowe i test kompetencji
(psycholog/doradca zawodowy/pośrednik pracy) oraz
indywidualne spotkanie z psychologiem (1h) i doradcą
zawodowym (1h)
Efekt końcowy: opracowanie i podpisanie arkusza IPD, i
skierowanie Uczestnika do II fazy II etapu projektu
Etap II → Faza I → IPD →
spotkanie grupowe

Prowadzący:koordynator ds. rekrutacji/doradca
zawodowy/psycholog/pośrednik pracy

Podpisanie umowy

Wprowadzenie do projektu


Rozmowa z pośrednikiem pracy, doradcą zawodowym,
psychologiem
Badanie elektronicznym testem kompetencji
Etap II → Faza II →
poradnictwo zawodowe




W oparciu o opracowany arkusz IPD
Wsparcie od trenera kompetencji miękkich,
psychologa, doradcy zawodowego, pośrednika pracy,
Realizacja: warsztaty w Pile (gwarantowany zwrot
kosztów dojazdu, wyżywienie, zakwaterowanie)
Cel: pomoc w wyborze odpowiedniego
zawodu/miejsca pracy, planowanie rozwoju kariery
zawodowej, zdobycie wiedzy i umiejętności, rozwój
posiadanych zdolności i dostosowanie ich do potrzeb
rynku pracy
Etap II → Faza II → poradnictwo
zawodowe → warsztaty obligatoryjne




Sięgnij po pracę! - 20h, nabycie praktycznych umiejętności aktywnego
poszukiwania pracy, przygotowywania dokumentów aplikacyjnych,
poznania procesu rekrutacji, prezentacji własnej osoby
Aktywizacja zawodowa w XXI wieku - 20h, nabycie praktycznych
umiejętności wykorzystania Internetu w procesie poszukiwania
pracy/podnoszenia kwalifikacji, przygotowywania dokumentów
aplikacyjnych online
Kompetencje miękkie na rynku pracy – 20h, cel: rozwijanie kompetencji
personalnych i społecznych istotnych na rynku pracy, ułatwiających
poszukiwanie/zdobywanie pracy, zwiększających szanse na utrzymanie
zatrudnienia
Spotkanie indywidualne z doradcą zawodowym (1h) i psychologiem (1h) –
analiza dotychczasowej realizacji celów założonych w IPD i wyznaczenie
dalszych działań
Etap II → Faza II → poradnictwo
zawodowe → warsztaty fakultatywne




Być aktywnym na rynku pracy - 10h, nabycie szczegółowej wiedzy z
zakresu kwalifikacji/kompetencji, praw i mechanizmów obowiązujących
na rynku pracy
Postaw na swoje - 10h, nabycie wiedzy niezbędnej do założenia i
prowadzenia własnej firmy
Automotywacja i zarządzanie własnym potencjałem – 10h,
przeciwdziałanie bierności zawodowej i syndromowi wyuczonej
bezradności, praca nad podniesieniem poczucia własnej wartości i
budowaniem pewności siebie, w oparciu o potencjał osobisty i społeczny,
zdobycie wiedzy i umiejętności w radzeniu sobie ze stresem/sytuacjami
trudnymi (min. rozmowa kwalifikacyjna, pierwsze dni w pracy)
ICT „Z IT na Ty” - 10h, nabycie podstawowej wiedzy z zakresu obsługi
komputera i Internetu
III Etap projektu



Ukierunkowane wsparcie
zawodowe Uczestników
Projektu
Cel: nabycie,
podwyższenie lub
dostosowanie kompetencji
i kwalifikacji niezbędnych
na rynku pracy
Wsparcie zgodne z
potrzebami w oparciu o
opracowany IPD
Etap III → Kwalifikacyjny Kurs
Zawodowy Opiekun Medyczny (KKZOM)




468h zajęć stacjonarnych, 160h praktyk – organizacja: Piła,
zjazdy pt-nd, planowany termin IX 2016-VI 2017, praktyki
możliwie blisko miejsca zamieszkania
Egzamin przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną
Nabycie uprawnień w zakresie czynności opiekuńczo –
pielęgnacyjnych u chorych w środowisku szpitalnym lub
domowym.
Możliwość zatrudnienia: miejsce zamieszkania
podopiecznego, Ośrodki i Domy Pomocy/Opieki
Społecznej, instytucje opiekuńcze, szpitale, zakłady
opiekuńczo-lecznicze (współpraca z Agencją Pracy
Tymczasowej „Centrum Kompetencji”)
Etap III → Kurs Zawodowy Opiekun
Osoby Starszej (KZOOS)




50h zajęć stacjonarnych, 160h praktyk – organizacja:
planowany termin V-VI 2016-VI 2017, szkolenie i praktyki
możliwie blisko miejsca zamieszkania
Świadectwo potwierdzającego kompetencje w zawodzie
Opiekuna Osób Starszych
Nabycie uprawnień do udzielania pomocy i świadczenia
usług opiekuńczych osobom przewlekle chorym, samotnym
i niesamodzielnym w miejscu ich zamieszkania lub pobytu
dziennego/okresowego poza miejscem zamieszkania
Możliwość zatrudnienia: miejsce zamieszkania
podopiecznego, Ośrodki i Domy Pomocy/Opieki
Społecznej, instytucje opiekuńcze (współpraca z Agencją
Pracy Tymczasowej „Centrum Kompetencji”)
Etap III → Inne szkolenia/kursy
zawodowe/wsparcie



wynikające z IPD
nie sklasyfikowane w Projekcie – szkolenia, kursy
zawodowe zgodne z dotychczasowymi kwalifikacjami
Uczestnika lub jego wyuczonym zawodem
Cel: podniesienie kompetencji i kwalifikacji w danej
dziedzinie, poszerzenie wiedzy, zdobycie dodatkowego
przygotowania zawodowego zgodnego z obowiązującymi
na rynku pracy normami w dziedzinie rozwoju zgodnej z
dotychczasową drogą zawodową Uczestnika Projektu
Etap III → Płatny staż zawodowy





3 miesiące po 8h dziennie, osoby z niepełnosprawnościami
7h dziennie
staż odbywać się będzie w miejscu pracy w celu nabycia
praktycznych umiejętności do wykonywania zawodu
nadzór opiekuna stażu wyznaczonego po stronie
przyjmującego na staż
stypendium stażowe
Organizacja stażu możliwie blisko miejsca zamieszkania
Uczestnika Projektu
Etap IV → Pośrednictwo Pracy

Ostatni etap Projektu

Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy

Pomoc ukierunkowana na zdobycie zatrudnienia dla
każdego Uczestnika projektu, realizowana przez
Agencję Zatrudnienia Centrum Kompetencji
zapraszamy
do udziału
w projekcie