Tekst ustawy w formacie pdf - Sejm Rzeczypospolitej Polskiej

Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu
U S T AWA
z dnia 24 lipca 2015 r.
o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego 1)
Rozdział 1
Cele i zadania Rady Dialogu Społecznego
Art. 1. 1. Tworzy się Radę Dialogu Społecznego, zwaną dalej „Radą”, jako forum
trójstronnej współpracy strony pracowników, strony pracodawców oraz strony
rządowej, zwanych dalej „stronami Rady”.
2. Rada prowadzi dialog w celu zapewnienia warunków rozwoju społecznogospodarczego oraz zwiększenia konkurencyjności polskiej gospodarki i spójności
społecznej.
3. Rada działa na rzecz realizacji zasady partycypacji i solidarności społecznej w
zakresie stosunków zatrudnienia.
1)
Niniejszą ustawą zmienia się ustawy: ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, ustawę z dnia
23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, ustawę z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach
pracodawców, ustawę z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, ustawę z dnia 7
września 1991 r. o systemie oświaty, ustawę z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej, ustawę
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, ustawę z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
ustawę z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
ustawę z dnia 7 października 1999 r. o wspieraniu restrukturyzacji przemysłowego potencjału
obronnego i modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, ustawę z dnia 23
grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie
niektórych ustaw, ustawę z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju
Przedsiębiorczości, ustawę z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, ustawę z
dnia 5 kwietnia 2002 r. o europejskich radach zakładowych, ustawę z dnia 10 października 2002 r. o
minimalnym wynagrodzeniu za pracę, ustawę z dnia 23 listopada 2002 r. o Sądzie Najwyższym,
ustawę z dnia 22 maja 2003 r. o nadzorze ubezpieczeniowym i emerytalnym oraz Rzeczniku
Ubezpieczonych, ustawę z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawę z dnia 12
marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy, ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju, ustawę z
dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
ustawę z dnia 4 marca 2005 r. o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce
europejskiej, ustawę z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawę z dnia 22 lipca
2006 r. o spółdzielni europejskiej, ustawę z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki
rozwoju, ustawę z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, ustawę z dnia 19 grudnia
2008 r. o emeryturach pomostowych, ustawę z dnia 16 września 2011 r. o współpracy rozwojowej,
ustawę z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc
pracy, ustawę z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów oraz ustawę z
dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w
perspektywie finansowej 2014–2020.
2
4. Rada działa na rzecz poprawy jakości formułowania i wdrażania polityk oraz
strategii społeczno-gospodarczych, a także budowania wokół nich społecznego
porozumienia w drodze prowadzenia przejrzystego, merytorycznego i regularnego
dialogu organizacji pracowników i pracodawców oraz strony rządowej.
5. Rada wspiera prowadzenie dialogu społecznego na wszystkich szczeblach
jednostek samorządu terytorialnego.
Art. 2. Do właściwości Rady oraz jej stron należy:
1)
wyrażanie opinii i zajmowanie stanowisk,
2)
opiniowanie projektów założeń projektów ustaw oraz projektów aktów prawnych,
3)
inicjowanie na zasadach określonych niniejszą ustawą procesu legislacyjnego,
4)
wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych ustaw
– w sprawach, o których mowa w art. 1.
Rozdział 2
Uprawnienia Rady Dialogu Społecznego i jej stron
Art. 3. 1. Strony Rady mogą zawierać porozumienia i zajmować wspólne
stanowiska.
2. Przedmiotem porozumień stron Rady są wzajemne zobowiązania stron służące
realizacji celów Rady, o których mowa w art. 1 ust. 2–4.
3. Porozumienia określają w szczególności:
1)
czas obowiązywania;
2)
tryb dokonywania zmian treści;
3)
tryb rozwiązania;
4)
przypadki wygaśnięcia;
5)
tryb rozstrzygania kwestii spornych.
Art. 4. 1. Każdej ze stron Rady przysługuje prawo wniesienia pod obrady Rady
sprawy o dużym znaczeniu społecznym lub gospodarczym, jeżeli uzna, że jej
rozwiązanie jest istotne dla zachowania pokoju społecznego, rozwoju społecznogospodarczego i wzrostu dobrobytu, zwiększenia konkurencyjności polskiej gospodarki
oraz spójności społecznej.
2. Każda ze stron Rady, również wspólnie z inną stroną Rady, może zająć
stanowisko w każdej sprawie dotyczącej polityki społecznej lub gospodarczej.
3. Każda ze stron Rady może wezwać inną stronę Rady do zajęcia stanowiska w
sprawie, którą uzna za mającą duże znaczenie społeczne lub gospodarcze.
3
4. W sprawie wniesionej pod obrady Rady w trybie, o którym mowa ust. 1, Rada
podejmuje uchwałę.
5. Rada może, w drodze uchwały, przekazać sprawę, o której mowa w ust. 1, do
rozpatrzenia przez zespół, o którym mowa w art. 34, jednocześnie wskazując termin do
zajęcia stanowiska.
6. Jeżeli w terminie, o którym mowa w ust. 5, zespół przedstawi swoje stanowisko
w sprawie, o której mowa w ust. 1, Rada podejmuje uchwałę w oparciu o to stanowisko
na pierwszym posiedzeniu następującym po jego upływie.
7. Jeżeli w terminie, o którym mowa w ust. 5, zespół nie przedstawi stanowiska,
każda ze stron Rady w terminie 14 dni od dnia, w którym upłynął termin do
przedstawienia stanowiska zespołu, może przedstawić Radzie swoje stanowisko w
sprawie.
8. Jeżeli w terminie, o którym mowa w ust. 7, strona nie przedstawi swojego
stanowiska,
każda
z
organizacji,
której
przedstawiciele
reprezentują
stronę
pracowników i stronę pracodawców w Radzie, oraz strona rządowa, w terminie 5 dni od
dnia, w którym upłynął termin do przedstawienia stanowiska każdej ze stron Rady,
może przedstawić swoje stanowisko.
9. Po upływie terminów, o których mowa w ust. 7 i 8, Rada może podjąć uchwałę
w sprawie, po rozpatrzeniu stanowisk stron lub organizacji, której przedstawiciele
reprezentują stronę pracowników i stronę pracodawców w Radzie.
10. Tryb określony w ust. 4–9 stosuje się do przyjmowania opinii przez Radę.
Art. 5. 1. Przygotowywane przez Radę Ministrów oraz jej członków projekty
założeń projektów ustaw i projekty aktów prawnych w sprawach, o których mowa w
art. 1, są kierowane do opinii strony pracowników i strony pracodawców Rady.
2. Strona pracowników i strona pracodawców Rady wyraża swoją opinię w drodze
uchwały.
3. Projekty, o których mowa w ust. 1, są przekazywane na adres poczty
elektronicznej Biura Rady Dialogu Społecznego.
4. Termin do wyrażenia opinii, o której mowa w ust. 2, nie może być krótszy niż
30 dni od dnia przekazania projektu na adres poczty elektronicznej, o którym mowa w
ust. 3. Termin ten może zostać skrócony do 21 dni ze względu na ważny interes
publiczny.
5. Nieprzedstawienie opinii, o której mowa w ust. 2, w wyznaczonym terminie
uważa się za rezygnację z prawa do jej wyrażenia.
4
Art. 6. 1. W przypadku gdy Rada Ministrów nie uwzględni opinii, o której mowa
w art. 5 ust. 2, lub dokona istotnych zmian w projekcie w stosunku do opiniowanego
projektu, przedstawia swoje stanowisko w treści uzasadnienia projektu przedłożonego
Sejmowi.
2. Stanowisko, o którym mowa w ust. 1, Rada Ministrów przekazuje Radzie.
Art. 7. 1. Strona pracowników i strona pracodawców Rady ma prawo
przygotowywania wspólnie uzgodnionych projektów założeń projektów ustaw i
projektów aktów prawnych w sprawach, o których mowa w art. 1, i przekazania ich
właściwemu ministrowi w celu przedłożenia Radzie Ministrów.
2. Projekt, o którym mowa w ust. 1, zawiera uzasadnienie wraz z oceną skutków
regulacji.
3. Uzgodnienie projektu, o którym mowa w ust. 1, następuje w drodze uchwały
strony pracowników i strony pracodawców Rady.
4. Nieprzyjęcie projektu przez Radę Ministrów do dalszych prac wymaga
przedstawienia przez właściwego ministra stronie pracowników i stronie pracodawców
Rady, w terminie 2 miesięcy od dnia podjęcia decyzji o nieprzyjęciu projektu, nie
później niż w terminie 4 miesięcy od dnia otrzymania projektu przez właściwego
ministra, pisemnego uzasadnienia.
5. W przypadku wniesienia projektu ustawy do Sejmu z istotnymi zmianami,
informacja zawierająca uzasadnienie zmian jest zamieszczana w uzasadnieniu projektu.
Art. 8. 1. Strona pracowników i strona pracodawców Rady może wnioskować o
przeprowadzenie wysłuchania publicznego do podmiotu odpowiedzialnego za
opracowanie projektu aktu normatywnego dotyczącego spraw objętych zakresem
właściwości Rady.
2. Z inicjatywą o wystąpienie z wnioskiem o przeprowadzenie wysłuchania
publicznego dotyczącego projektu aktu normatywnego może wystąpić każda z
organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę pracowników i stronę
pracodawców w Radzie.
3. Przyjęcie wniosku następuje w drodze uchwały strony pracowników i strony
pracodawców Rady.
Art. 9. 1. Strona pracowników i strona pracodawców Rady mogą przedstawiać
wspólne zapytania w zakresie spraw, o których mowa w art. 1, właściwym ministrom.
5
2. Uzgodnienie treści zapytania, o którym mowa w ust. 1, następuje w drodze
uchwały strony pracowników i strony pracodawców Rady.
3. Właściwy minister udziela odpowiedzi w terminie 30 dni od dnia otrzymania
wspólnego zapytania.
Art. 10. 1. Każdego roku Rada opracowuje program swojego działania,
uwzględniając aktualną sytuację społeczno-gospodarczą. W programie wskazywane są
zagadnienia priorytetowe dla rozwoju i zwiększenia efektywności dialogu społecznego
w Polsce.
2. Strona rządowa, w terminie do dnia 20 stycznia każdego roku, przedstawia
Radzie aktualny wykaz prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.
3. Program prac Rady jest przedstawiany Radzie Ministrów w terminie do dnia 20
lutego każdego roku.
Art. 11. 1. Rada rozpatruje wnioski wojewódzkich rad dialogu społecznego, o
których mowa w art. 41 ust. 1, o ile dotyczą one spraw objętych zakresem jej
właściwości.
2. Rada może przekazać sprawę o zasięgu wojewódzkim wojewódzkiej radzie
dialogu społecznego.
3. Informację na temat rozstrzygnięcia sprawy, o której mowa w ust. 2,
przewodniczący wojewódzkiej rady dialogu społecznego przedstawia Prezydium Rady.
4. Prezydium Rady może zdecydować o wniesieniu informacji, o której mowa w
ust. 3, oraz opinii lub stanowiska, o których mowa w art. 42 ust. 1 pkt 1, pod obrady
plenarne Rady.
Art. 12. Rada przedstawia stanowiska w sprawach wniesionych pod jej obrady
przez Radę Ministrów, jej członków i inne organy państwowe.
Art. 13. 1. Strona pracowników i strona pracodawców Rady ma prawo
występowania ze wspólnymi wnioskami o wydanie lub zmianę ustawy albo innego aktu
prawnego w zakresie spraw, o których mowa w art. 1. Wnioski kierowane są do
właściwego ministra.
2. Uzgodnienie wniosku, o którym mowa w ust. 1, następuje w drodze uchwały
strony pracowników i strony pracodawców Rady.
3. W przypadku przedłożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1, właściwy
minister, w terminie nie dłuższym niż 2 miesiące od dnia złożenia wniosku, przedstawia
6
na piśmie stronie pracowników i stronie pracodawców Rady stanowisko Rady
Ministrów w sprawie.
4. Strona pracowników i strona pracodawców Rady mogą złożyć wspólny wniosek
o przedstawienie stanowiska, o którym mowa w ust. 3, na najbliższym posiedzeniu
Rady.
Art. 14. Strona pracowników i strona pracodawców Rady mogą podjąć uchwałę o
wystąpieniu przez przewodniczącego Rady do Sądu Najwyższego z wnioskiem o
rozstrzygnięcie zagadnienia prawnego, jeżeli w orzecznictwie Sądu Najwyższego lub
sądów powszechnych ujawniły się rozbieżności w wykładni prawa.
Art. 15. 1. Strona pracowników i strona pracodawców Rady mogą zawierać
ponadzakładowe układy zbiorowe pracy obejmujące ogół pracodawców zrzeszonych w
organizacjach, o których mowa w art. 24 ust. 1, lub grupę tych pracodawców oraz
pracowników zatrudnionych przez tych pracodawców, a także porozumienia określające
wzajemne zobowiązania tych stron.
2. Do układów, o których mowa w ust. 1, stosuje się przepisy art. 239–2411, art.
2412 § 1 i 3, art. 2413–2419 § 1 i 2 oraz art. 24110–24113 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662).
Art. 16. 1. Strona rządowa, w terminie do dnia 10 maja każdego roku, przedstawia
Radzie wstępną prognozę wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do
prac nad projektem ustawy budżetowej na rok następny.
2. Strony pracowników i strony pracodawców Rady, w terminie 10 dni od dnia
otrzymania wstępnej prognozy wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę
do prac nad projektem ustawy budżetowej na rok następny, przedstawiają wspólną
propozycję w sprawie wzrostu w następnym roku:
1)
wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej;
2)
minimalnego wynagrodzenia za pracę;
3)
emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
3. W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 2, strony pracowników i
strony pracodawców Rady nie przedstawią wspólnej propozycji, każda z tych stron
może, w terminie 5 dni roboczych, przedstawić swoją propozycję w każdej ze spraw, o
których mowa w ust. 2.
4. W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 3, strona nie przedstawi
propozycji w sprawach, o których mowa w ust. 2, propozycję w każdej ze spraw może
7
przedstawić, w terminie 5 dni roboczych, każda z organizacji, której przedstawiciele
reprezentują stronę pracowników i stronę pracodawców w Radzie.
Art. 17. 1. Strona rządowa, w terminie do dnia 15 czerwca każdego roku, kieruje
założenia projektu budżetu państwa na rok następny do Rady w celu zajęcia stanowiska
przez strony pracowników i strony pracodawców.
2. Strony pracowników i strony pracodawców Rady zajmują, w terminie 30 dni od
dnia otrzymania założeń projektu budżetu państwa na rok następny, wspólne
stanowisko w sprawie tych założeń.
3. W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 2, strony nie uzgodnią
wspólnego stanowiska, każda ze stron może, w terminie 3 dni roboczych, zająć
stanowisko w sprawie założeń projektu budżetu państwa na rok następny.
4. W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 3, strony nie uzgodnią
stanowiska w sprawie założeń projektu budżetu państwa na rok następny, opinię w
sprawie założeń projektu budżetu państwa na rok następny może przedstawić, w
terminie 3 dni roboczych, każda z organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę
pracowników i stronę pracodawców w Radzie.
Art. 18. 1. Strona rządowa, nie później niż 30 dni przed przedstawieniem projektu
ustawy budżetowej Sejmowi, kieruje projekt ustawy budżetowej na rok następny wraz z
uzasadnieniem do Rady w celu zajęcia stanowiska przez strony pracowników i strony
pracodawców.
2. Strony pracowników i strony pracodawców Rady zajmują wspólne stanowisko
w sprawie projektu ustawy budżetowej na rok następny, nie później niż w 10 dniu
roboczym następującym po dniu, w którym otrzymały projekt.
3. W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 2, strony nie uzgodnią
wspólnego stanowiska, każda ze stron może, w terminie kolejnych 5 dni roboczych,
zająć stanowisko w sprawie projektu ustawy budżetowej na rok następny.
4. W przypadku gdy w terminie, o którym mowa w ust. 3, strona nie uzgodni
stanowiska w sprawie projektu ustawy budżetowej na rok następny, opinię w sprawie
projektu ustawy budżetowej na rok następny może przedstawić, w terminie kolejnych 3
dni roboczych, każda z organizacji, której przedstawiciele reprezentują stronę
pracowników i stronę pracodawców w Radzie.
8
Art. 19. 1. Nieprzedstawienie wspólnej propozycji i stanowisk, o których mowa w
art. 16–18, w terminie wyznaczonym odpowiednio w każdym z tych przepisów lub w
terminie ustalonym przez Radę, oznacza rezygnację z prawa do ich wyrażenia.
2. Terminy, o których mowa w art. 16–18, Rada może zmieniać na wniosek strony
rządowej.
Art. 20. Minister właściwy do spraw finansów publicznych przedstawia stronie
pracowników i stronie pracodawców Rady informację o przebiegu wykonania ustawy
budżetowej za pierwsze półrocze bieżącego roku w terminie do dnia 10 września tego
roku.
Art. 21. 1. Rada Ministrów przedstawia stronie pracowników i stronie
pracodawców Rady, w terminie do dnia 31 maja roku następnego, informację z
wykonania ustawy budżetowej.
2. Strony pracowników i strony pracodawców Rady, w terminie 14 dni od dnia
otrzymania informacji, o której mowa w ust. 1, mogą przedstawić Sejmowi wspólną
opinię o wykonaniu ustawy budżetowej.
Rozdział 3
Skład i organizacja Rady Dialogu Społecznego
Art. 22. 1. W skład Rady wchodzą przedstawiciele strony rządowej, strony
pracowników oraz strony pracodawców.
2. W pracach Rady:
1)
biorą udział, z głosem doradczym, przedstawiciele Prezydenta Rzeczypospolitej
Polskiej, Prezesa Narodowego Banku Polskiego i Prezesa Głównego Urzędu
Statystycznego;
2)
mogą brać udział, na zaproszenie przewodniczącego Rady, przedstawiciele innych
wybranych i zainteresowanych organizacji oraz instytucji – zgodnie z ich
zakresem działania.
Art. 23. 1. Stronę pracowników w Radzie reprezentują przedstawiciele
reprezentatywnych organizacji związkowych.
2. Za reprezentatywne organizacje związkowe uznaje się ogólnokrajowe związki
zawodowe,
ogólnokrajowe
zrzeszenia
(federacje)
związków
zawodowych
i
ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe (konfederacje), które spełniają łącznie
następujące kryteria:
9
1)
zrzeszają więcej niż 300 000 członków będących pracownikami;
2)
działają w podmiotach gospodarki narodowej, których podstawowy rodzaj
działalności jest określony w więcej niż w połowie sekcji Polskiej Klasyfikacji
Działalności (PKD), o której mowa w przepisach o statystyce publicznej.
3. Przy ustalaniu kryterium liczebności, o którym mowa w ust. 2 pkt 1, uwzględnia
się nie więcej niż po 100 000 członków organizacji związkowej będących
pracownikami
zatrudnionymi
w
podmiotach
gospodarki
narodowej,
których
podstawowy rodzaj działalności jest określony w jednej sekcji Polskiej Klasyfikacji
Działalności (PKD), o której mowa w przepisach o statystyce publicznej. Organizacja
związkowa ubiegająca się o uznanie jej za reprezentatywną organizację związkową przy
ustalaniu liczby pracowników, o której mowa w ust. 2 pkt 1, nie uwzględnia
pracowników zrzeszonych w tych spośród jej organizacji członkowskich, które są lub w
okresie roku przed złożeniem wniosku o stwierdzenie reprezentatywności były
zrzeszone w reprezentatywnej organizacji związkowej mającej przedstawicieli w
składzie Rady.
4. Strona pracowników może zapraszać do udziału w pracach Rady, z głosem
doradczym, przedstawicieli związków zawodowych i organizacji związkowych
niespełniających kryteriów określonych w ust. 2 i 3 oraz przedstawicieli organizacji
społecznych i zawodowych.
Art. 24. 1. Stronę pracodawców w Radzie reprezentują przedstawiciele
reprezentatywnych organizacji pracodawców.
2. Za reprezentatywne organizacje pracodawców uznaje się ogólnokrajowe
organizacje pracodawców o charakterze ponadbranżowym, funkcjonujące na podstawie
ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55, poz. 235, z
późn. zm.2)) lub ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2002 r. Nr 112,
poz. 979, z późn. zm. 3)), spełniające łącznie następujące kryteria:
1)
zrzeszają
pracodawców
zatrudniających
łącznie
co
najmniej
300
000
pracowników, z zastrzeżeniem ust. 3;
2)
zrzeszają
pracodawców
prowadzących
podstawowy
rodzaj
działalności
gospodarczej w co najmniej połowie sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności
2)
3)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1996 r. Nr 34, poz. 148, z 1997 r. Nr 121,
poz. 769, z 2000 r. Nr 60, poz. 700 i Nr 107, poz. 1127, z 2001 r. Nr 100, poz. 1080 oraz z 2004 r. Nr
240, poz. 2407.
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 137, poz.
1304, z 2009 r. Nr 6, poz. 33 oraz z 2011 r. Nr 205, poz. 1206 i Nr 207, poz. 1230.
10
(PKD), o której mowa w przepisach o statystyce publicznej, z zastrzeżeniem ust.
4;
3)
posiadają wśród członków regionalne organizacje pracodawców o charakterze
ponadbranżowym, mające siedziby w co najmniej połowie województw.
3. Przy ustalaniu kryterium liczebności, o którym mowa w ust. 2 pkt 1:
1)
w przypadku pracodawcy prowadzącego działalność w zakresie jednej sekcji PKD
wszyscy pracownicy przyporządkowywani są do tej sekcji albo
2) w przypadku pracodawcy prowadzącego działalność w więcej niż jednej sekcji PKD
wszyscy zatrudnieni pracownicy zostają przyporządkowani do sekcji obejmującej
podstawowy rodzaj działalności danego podmiotu
– przy czym uwzględnia się nie więcej niż 100 000 pracowników w danej sekcji PKD.
4. Przy ustalaniu liczby sekcji, o których mowa w ust. 2 pkt 2, uwzględnia się
sekcje obejmujące co najmniej 3000 pracowników.
5. Strona pracodawców może zapraszać do udziału w pracach Rady, z głosem
doradczym, przedstawicieli organizacji pracodawców niespełniających kryteriów
określonych w ust. 2–4 oraz przedstawicieli organizacji społecznych i zawodowych.
Art. 25. 1. Wnioski organizacji związkowych, o których mowa w art. 23 ust. 2, i
organizacji pracodawców, o których mowa w art. 24 ust. 2, o stwierdzenie ich
reprezentatywności rozpatruje Sąd Okręgowy w Warszawie, który wydaje w tej sprawie
orzeczenie w ciągu 30 dni od dnia złożenia wniosku w trybie przepisów ustawy z dnia
17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2014 r. poz. 101, z
późn. zm. 4)) o postępowaniu nieprocesowym.
2. Z wnioskami, o których mowa w ust. 1, organizacje związkowe i organizacje
pracodawców występują co 4 lata. Okres 4 lat liczy się od dnia uprawomocnienia się
uprzednio wydanego orzeczenia.
3. Z upływem 4 lat od uprawomocnienia się orzeczenia sądu w sprawie wniosku o
ponowne stwierdzenie reprezentatywności organizacja związkowa i organizacja
pracodawców traci uprawnienia organizacji reprezentatywnej w rozumieniu art. 23 i art.
24, chyba że udokumentuje Prezydium Rady złożenie wniosku o ponowne stwierdzenie
reprezentatywności. W takim przypadku organizacja ta zachowuje status organizacji
4)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r. poz. 293, 379,
435, 567, 616, 945, 1091, 1161, 1296, 1585, 1626, 1741 i 1924 oraz z 2015 r. poz. 2, 4, 218, 539 i
978.
11
reprezentatywnej do czasu uprawomocnienia się orzeczenia sądu w sprawie wniosku o
ponowne stwierdzenie reprezentatywności.
Art. 26. 1. Każda z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1,
oraz strona rządowa są reprezentowane w Radzie przez swych przedstawicieli.
2. Liczbę przedstawicieli każdej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i
art. 24 ust. 1, w składzie Rady ustalają wspólnie strony pracowników i strony
pracodawców.
3. Strona pracowników i strona pracodawców Rady mają równą liczbę
przedstawicieli.
4. Każda z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, ma równą
liczbę przedstawicieli w ramach danej strony.
5. Liczbę członków Rady Ministrów, będących przedstawicielami strony rządowej
w składzie Rady, ustala Prezes Rady Ministrów.
6. Liczby przedstawicieli, o których mowa w ust. 2, zatwierdza Rada w drodze
uchwały.
Art. 27. 1. Członków Rady będących:
1)
przedstawicielami strony pracowników i strony pracodawców, na wniosek każdej
z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1,
2)
przedstawicielami strony rządowej – członków Rady Ministrów oraz po jednym
przedstawicielu ministra właściwego do spraw pracy odpowiedzialnego za dialog
społeczny
i
ministra
właściwego
do
spraw
finansów
publicznych
odpowiedzialnego za budżet, w randze sekretarza lub podsekretarza stanu, na
wniosek Prezesa Rady Ministrów
– powołuje i odwołuje Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej powołuje do udziału i odwołuje z udziału
w pracach Rady swojego przedstawiciela oraz przedstawicieli:
1)
Prezesa Narodowego Banku Polskiego – na jego wniosek;
2)
Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego – na jego wniosek.
3. Osoby powołane do składu Rady albo do udziału w jej pracach uczestniczą
osobiście w pracach Rady.
4. Za udział w pracach Rady przysługuje ryczałt miesięczny:
1)
przewodniczącemu
oraz
wiceprzewodniczącym
Rady,
z
wyłączeniem
przedstawicieli strony rządowej – w wysokości 76% przeciętnego wynagrodzenia
12
w roku poprzednim ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego
na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Społecznych, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu, zwanego
dalej „przeciętnym wynagrodzeniem”;
2)
członkom Rady, pełniącym funkcje przewodniczących zespołów problemowych, o
których mowa w art. 34, z wyłączeniem przedstawicieli strony rządowej – w
wysokości 65% przeciętnego wynagrodzenia;
3)
pozostałym członkom Rady oraz sekretarzom Prezydium Rady, z wyłączeniem
przedstawicieli strony rządowej – w wysokości 57% przeciętnego wynagrodzenia.
5. Uprawnienie do ryczałtu przysługuje wyłącznie z jednego z tytułów
wymienionych w ust. 4.
6. Zwrot kosztów podróży, zakwaterowania i diety w wysokości i na warunkach
określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 775 ust. 2 ustawy z dnia 26
czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, mogą uzyskać:
1)
członkowie Rady i sekretarze Prezydium Rady, z wyłączeniem przedstawicieli
strony rządowej;
2)
członkowie zespołów problemowych, o których mowa w art. 34, i eksperci
niebędący
członkami
Rady,
którzy
są
członkami
organizacji,
której
przedstawiciele reprezentują stronę pracowników i stronę pracodawców w Radzie,
jeżeli środki przekazane tym organizacjom w ramach umów, o których mowa w
ust. 7, taki zwrot umożliwiają.
7. W celu realizacji zadań strony pracowników i strony pracodawców Rady,
wynikających z ustawy, w ramach umów zawieranych między Biurem Rady Dialogu
Społecznego a organizacjami, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1,
wchodzącymi w skład Rady:
1)
wiceprzewodniczący Rady mogą zlecać:
a) wykonanie ekspertyz, badań i raportów oraz innych dokumentów,
b) prace techniczno-organizacyjne,
c) zakup usług i materiałów,
d) organizowanie konferencji, zjazdów, spotkań i szkoleń promujących dialog
społeczny;
2)
mogą być zwracane koszty podróży, zakwaterowania i diety, o których mowa w
ust. 6 pkt 2.
13
8. Ryczałt miesięczny, o którym mowa w ust. 4, zwrot kosztów podróży,
zakwaterowania i diety, o których mowa w ust. 6 pkt 1, oraz wydatki na pokrycie
zlecanych prac, o których mowa w ust. 7, wypłaca Biuro Rady Dialogu Społecznego.
Art. 28. 1. Rada obraduje na posiedzeniach plenarnych.
2. Rada podejmuje decyzje w drodze uchwały na posiedzeniach plenarnych, jeżeli
w posiedzeniu biorą udział:
1)
przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1;
2)
przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1;
3)
co najmniej jeden przedstawiciel Rady Ministrów.
3. Przyjęcie uchwały Rady wymaga zgody każdej ze stron. Stanowiska strony
pracowników i strony pracodawców są przyjmowane zwykłą większością, przy czym
wymagane jest uczestniczenie w głosowaniu co najmniej 2/3 członków Rady
reprezentujących daną stronę. Stanowisko strony rządowej przyjmowane jest
jednomyślnie przez obecnych na posiedzeniu przedstawicieli Rady Ministrów.
Art. 29. 1. Strona pracowników i strona pracodawców uzgadnia wniosek, wyraża
swoją opinię lub zajmuje stanowisko w drodze uchwały podejmowanej na posiedzeniu
plenarnym, jeżeli w posiedzeniu biorą udział:
1)
przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1;
2)
przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1.
2. Przyjęcie uchwały wymaga zgody strony pracowników i strony pracodawców.
3. Uchwała przyjmowana jest zwykłą większością, przy czym wymagane jest
uczestniczenie w głosowaniu co najmniej 2/3 członków Rady reprezentujących daną
stronę.
Art. 30. 1. Rada może podejmować uchwały w drodze głosowania
korespondencyjnego. Przyjęcie uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego
może odbywać się przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej.
2. Przy podejmowaniu uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego głos w
imieniu strony rządowej oraz organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust.
1, oddają przewodniczący i każdy wiceprzewodniczący Rady.
3. Głosowanie korespondencyjne jest ważne, jeżeli wzięły w nim udział wszystkie
organizacje, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, oraz strona rządowa.
4. Uchwała w drodze głosowania korespondencyjnego jest podejmowana
jednomyślnie.
14
Art. 31. 1. Pracami Rady kieruje Prezydium Rady, w skład którego wchodzą
przewodniczący Rady i wiceprzewodniczący Rady.
2. Przedstawiciele każdej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24
ust. 1, oraz Prezes Rady Ministrów − w imieniu strony rządowej − wskazują po jednym
wiceprzewodniczącym Rady, przy czym nie wskazuje wiceprzewodniczącego
organizacja lub strona rządowa, której przedstawiciel jest przewodniczącym Rady.
3. Prezydium Rady koordynuje pracę Rady i jej zespołów problemowych, o
których mowa w art. 34, w szczególności ustala harmonogram prac Rady, porządek
posiedzenia Rady oraz rozpatruje sprawy przekazane przez Radę.
4. Prezydium Rady przy wykonywaniu zadań korzysta z pomocy sekretarzy
Prezydium Rady.
Art. 32. 1. Na czele Rady stoi przewodniczący Rady.
2. Do zadań przewodniczącego należy:
1)
zwoływanie i przewodniczenie posiedzeniom Rady i Prezydium Rady;
2)
reprezentowanie Rady w kontaktach zewnętrznych;
3)
kierowanie w imieniu Rady wniosków i zapytań do właściwych organów;
4)
wykonywanie innych czynności zleconych przez Radę.
3. Przewodniczący Rady przedstawia Sejmowi i Senatowi corocznie, nie później
niż do dnia 31 maja, sprawozdanie z działalności Rady w roku poprzednim.
4. Kadencja przewodniczącego Rady trwa 1 rok.
5. Przewodniczącym Rady jest naprzemiennie przedstawiciel strony pracowników
i strony pracodawców, wskazany przez daną stronę i będący członkiem Rady, oraz
strony rządowej, wskazany przez Prezesa Rady Ministrów spośród członków Rady
Ministrów będących w składzie Rady.
6. Wybór kolejności przewodniczenia Radzie uzgadniają strony Rady.
Art. 33. 1. Posiedzenia Rady oraz jej Prezydium odbywają się w zależności od
potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na 2 miesiące.
2. Rada, w drodze uchwały, może przekazać Prezydium Rady rozpatrzenie sprawy
należącej do jej kompetencji, z wyjątkiem zadań, których realizacja przez Radę wynika
z odrębnych ustaw.
Art. 34. W ramach Rady tworzone są stałe lub doraźne zespoły problemowe.
Art. 35. 1. Posiedzenia Rady są jawne.
15
2. Z ważnych powodów Prezydium Rady może zdecydować o wyłączeniu
jawności posiedzenia.
3. Z posiedzenia Rady sporządza się komunikat.
Art. 36. Rada uchwala swój regulamin, określający:
1)
tryb i sposób pracy oraz tryb zwoływania posiedzeń Rady oraz Prezydium Rady;
2)
tryb powoływania i sposób funkcjonowania zespołów problemowych, o których
mowa w art. 34;
3)
formę i sposób udostępniania komunikatu, o którym mowa w art. 35 ust. 3;
4)
sposób informowania o przebiegu posiedzeń Rady;
5)
sposób zapraszania do udziału w pracach Rady przedstawicieli z głosem
doradczym;
6)
tryb powoływania i zadania sekretarzy Prezydium Rady;
7)
organizację, sposób działania i tryb pracy Biura Rady Dialogu Społecznego.
Art. 37. 1. Tworzy się Biuro Rady Dialogu Społecznego, zapewniające obsługę
techniczną, organizacyjną i kancelaryjno-biurową oraz ekspercką Rady, zwane dalej
„Biurem”.
2. Biuro jest wydzieloną komórką organizacyjną państwowej jednostki
budżetowej, podległej ministrowi właściwemu do spraw pracy.
Art. 38. 1. Pracami Biura kieruje dyrektor Biura.
2. Dyrektora Biura powołuje minister właściwy do spraw pracy na wniosek Rady.
3. Minister właściwy do spraw pracy odwołuje dyrektora Biura na wspólny
wniosek co najmniej dwóch stron Rady.
4. Dyrektor Biura, w zakresie obowiązków związanych z realizacją zadań Rady,
Prezydium i zespołów problemowych, o których mowa w art. 34, podlega
przewodniczącemu Rady.
Art. 39. 1. Wydatki związane z funkcjonowaniem Rady i Biura są pokrywane z
budżetu państwa z części 31 – Praca, w ramach wyodrębnionego rozdziału klasyfikacji
budżetowej.
2. Projekt planu finansowego Biura jest przygotowywany przez dyrektora Biura i
podlega zatwierdzeniu przez Radę.
3. Wydatki, o których mowa w ust. 1, są ujmowane w planie finansowym
jednostki, o której mowa w art. 37 ust. 2.
16
4. W terminie do dnia 31 stycznia każdego roku dyrektor Biura przedstawia
Radzie sprawozdanie z wykonania planu finansowego Biura za rok poprzedni.
5. Rada zatwierdza sprawozdanie w terminie do końca lutego danego roku.
Art. 40. 1. Prace strony rządowej w Radzie koordynuje minister właściwy do
spraw pracy.
2. Minister właściwy do spraw pracy i urząd go obsługujący współpracuje z Radą i
wojewódzkimi radami dialogu społecznego, o których mowa w art. 41 ust. 1, oraz
przedstawia Radzie informacje o działaniach i inicjatywach strony rządowej.
3. Minister właściwy do spraw pracy, na wniosek strony pracowników i strony
pracodawców Rady, powołuje – niezależne od Rady – zespoły, dla prowadzenia
branżowego dialogu społecznego.
Rozdział 4
Wojewódzkie rady dialogu społecznego
Art. 41. 1. W województwach mogą być tworzone wojewódzkie rady dialogu
społecznego, zwane dalej „WRDS”.
2. O utworzeniu WRDS postanawia marszałek województwa na wspólny wniosek
co najmniej jednej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1, oraz co najmniej
jednej z organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1.
3. Marszałek postanawia o likwidacji WRDS, jeżeli o odwołanie swoich
przedstawicieli z jej składu wystąpią wszystkie z organizacji, o których mowa w art. 23
ust. 1, lub wszystkie z organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1.
4. Tworzenie oraz zapewnienie funkcjonowania WRDS jest zadaniem z zakresu
administracji rządowej, zleconym marszałkowi województwa, finansowanym w drodze
dotacji celowej.
Art. 42. 1. Do właściwości WRDS należy:
1)
wyrażanie opinii i stanowisk:
a)
w sprawach objętych zakresem zadań związków zawodowych lub organizacji
pracodawców
będących
w
kompetencji
administracji
rządowej
i
samorządowej z terenu województwa,
b)
2)
w sprawach, o których mowa w art. 11 ust. 2;
wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych ustaw.
2. Marszałek województwa przedstawia stronie pracowników i stronie
pracodawców WRDS do zaopiniowania projekty strategii rozwoju województwa i
17
programów w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych i organizacji
pracodawców oraz sprawozdania z ich realizacji.
3. Wyrażenie opinii, o których mowa w ust. 1 i 2, wymaga zgody strony
pracowników i strony pracodawców WRDS. Jeżeli strona pracowników i strona
pracodawców WRDS nie uzgodni wspólnej opinii, każdej z organizacji, o których
mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24 ust. 1, wchodzących w skład WRDS, przysługuje prawo
wyrażenia stanowiska w sprawie podlegającej opiniowaniu.
4. Opinię lub stanowiska w sprawie, o której mowa w ust. 1 pkt 1 lit. b, WRDS
przekazuje Prezydium Rady.
Art. 43. 1. Strony WRDS mogą wspólnie zawierać porozumienia.
2. Przedmiotem porozumień mogą być wzajemne zobowiązania stron w sprawach
objętych zakresem ich działania. Przepis art. 3 ust. 3 stosuje się odpowiednio.
Art. 44. 1. WRDS może rozpatrywać sprawy społeczne lub gospodarcze
powodujące konflikty między pracodawcami i pracownikami, jeżeli uzna te sprawy za
istotne dla zachowania pokoju społecznego.
2. Sprawy, o których mowa w ust. 1, mogą być na piśmie przedstawiane WRDS
przez każdą z jej stron, związki zawodowe i organizacje pracodawców niewchodzące w
skład WRDS, organy administracji publicznej oraz strony, których konflikt dotyczy.
Art. 45. 1. W sprawach, o których mowa w art. 44 ust. 1, WRDS wyraża opinię
lub podejmuje uchwałę o konieczności wyznaczenia osoby z misją dobrej woli, którą
będzie osoba z listy mediatorów, o której mowa w art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja
1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 295), z
zastrzeżeniem ust. 2.
2. W szczególnych przypadkach, jeżeli wymaga tego interes społeczny,
przewodniczący WRDS może samodzielnie zadecydować o konieczności wyznaczenia
osoby z misją dobrej woli.
3. Z wnioskiem do ministra właściwego do spraw pracy o wyznaczenie osoby z
misją dobrej woli występuje przewodniczący WRDS.
4. Osoba z misją dobrej woli pomaga stronom, których konflikt dotyczy, w jego
rozwiązaniu. Jeżeli nie jest możliwe rozwiązanie konfliktu, jego strony lub osoba z
misją dobrej woli występują do WRDS o wyrażenie przez nią opinii.
Art. 46. 1. Osobie z misją dobrej woli na czas prowadzenia misji dobrej woli
przysługuje zwolnienie od pracy.
18
2. Osobie z misją dobrej woli przysługuje wynagrodzenie oraz zwrot poniesionych
przez nią kosztów przejazdu i zakwaterowania określone w umowie zawartej przez tę
osobę z wojewodą. Wynagrodzenie to nie może być wyższe od wynagrodzenia
przewidzianego dla mediatorów z listy mediatorów, określonego zgodnie z przepisami
wydanymi na podstawie art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu
sporów zbiorowych.
3. Wynagrodzenie i koszty, o których mowa w ust. 2, są finansowane w ramach
dotacji celowej, o której mowa w art. 41 ust. 4.
Art. 47. 1. W skład WRDS wchodzą:
1)
marszałek województwa oraz dwie wskazane przez niego osoby spośród
przedstawicieli innych jednostek samorządu terytorialnego albo organizacji
zrzeszających samorządy – jako przedstawiciele strony samorządowej;
2)
przedstawiciele organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 – jako przedstawiciele
strony pracowników;
3)
przedstawiciele organizacji, o których mowa w art. 24 ust. 1 – jako przedstawiciele
strony pracodawców;
4)
wojewoda oraz dwie wskazane przez niego osoby – jako przedstawiciele strony
rządowej.
2. WRDS może zapraszać do udziału w posiedzeniach przedstawicieli powiatów i
gmin z terenu województwa.
3. Liczbę przedstawicieli każdej z organizacji, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3,
wchodzących w skład WRDS ustalają wspólnie strony pracowników i strony
pracodawców w drodze uchwały.
4. Członków WRDS powołuje i odwołuje marszałek danego województwa, na
wniosek organizacji i instytucji, o których mowa w ust. 1.
5. Szczegółowy tryb działania WRDS określa regulamin WRDS.
6. Obsługę WRDS zapewnia biuro wojewódzkiej rady dialogu społecznego,
będące komórką organizacyjną urzędu obsługującego marszałka województwa.
Art. 48. 1. WRDS obraduje na posiedzeniach plenarnych.
2. Pierwsze posiedzenie WRDS zwołuje marszałek województwa nie później niż
w terminie 3 miesięcy od złożenia wniosku, o którym mowa w art. 41 ust. 2.
3. Posiedzenia WRDS odbywają się w zależności od potrzeb, nie rzadziej niż raz
na trzy miesiące.
19
4. Posiedzenia WRDS i prezydium WRDS zwołuje przewodniczący WRDS.
5. W szczególnych przypadkach przewodniczący WRDS może upoważnić jednego
z wiceprzewodniczących WRDS do zwołania posiedzenia WRDS lub posiedzenia
prezydium WRDS.
6. Przewodniczący WRDS może powierzyć prowadzenie posiedzenia jednemu z
wiceprzewodniczących.
7. Członkowie WRDS uczestniczą w pracach WRDS osobiście.
8. Członkowie WRDS i prezydium WRDS mogą korzystać na posiedzeniach
WRDS oraz prezydium WRDS z pomocy zaproszonych przez siebie doradców na
zasadach określonych w regulaminie WRDS.
Art. 49. 1. Pracami WRDS kieruje prezydium WRDS, w skład którego wchodzą
przewodniczący WRDS i wszyscy wiceprzewodniczący WRDS.
2. Przedstawiciele każdej z organizacji, o których mowa w art. 23 ust. 1 i art. 24
ust. 1, wskazują po jednym wiceprzewodniczącym WRDS, przy czym nie wskazuje
wiceprzewodniczącego
organizacja
lub
strona,
której
przedstawiciel
jest
przewodniczącym WRDS.
3. Wiceprzewodniczącym WRDS i członkiem prezydium WRDS ze strony
rządowej jest wojewoda, a ze strony samorządowej marszałek województwa.
4.
Przewodniczącym
WRDS
jest
naprzemiennie
przedstawiciel
strony
pracowników i strony pracodawców, wskazany przez daną stronę i będący członkiem
WRDS, marszałek województwa oraz wojewoda.
5. Wybór kolejności przewodniczenia WRDS uzgadniają jej strony.
6. Kadencja przewodniczącego WRDS trwa 1 rok.
Art. 50. 1. WRDS wyraża stanowiska, jeżeli na posiedzeniu każda ze stron WRDS
jest reprezentowana przez co najmniej jednego przedstawiciela.
2. Wyrażenie stanowiska przez WRDS wymaga zgody wszystkich biorących
udział w posiedzeniu. W razie braku zgody, każda ze stron może przedstawić opinię w
sprawie.
3. Wnioski zawierające stanowiska dotyczące rekomendacji rozwiązań i
propozycji zmian prawnych WRDS przekazuje Radzie. Prezydium Rady, w terminie 30
dni, informuje WRDS o sposobie rozpatrzenia wniosku.
4. Organ administracji publicznej po otrzymaniu stanowiska WRDS odnosi się
pisemnie do przekazanego stanowiska w terminie 30 dni.
20
5. W sprawach organizacyjnych WRDS podejmuje uchwały zwykłą większością
głosów. Uchwały mogą być podjęte również w drodze głosowania korespondencyjnego,
określonego w regulaminie WRDS.
Rozdział 5
Zmiany w przepisach obowiązujących
Art. 51. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r.
poz. 1502 i 1662) w art. 24117 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie
Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz.
…);”.
Art. 52. W ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z
2014 r. poz. 167 oraz z 2015 r. poz. 791) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 19 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia 25
czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu
społecznego (Dz. U. poz. …), zwanej dalej „ustawą o Radzie Dialogu
Społecznego”, ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w
zakresie objętym zadaniami związków zawodowych. Nie dotyczy to założeń
projektu budżetu państwa oraz projektu ustawy budżetowej, których opiniowanie
regulują odrębne przepisy.”;
2)
w art. 191 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o Radzie
Dialogu Społecznego, ma prawo opiniowania dokumentów konsultacyjnych Unii
Europejskiej, w szczególności białych ksiąg, zielonych ksiąg i komunikatów, oraz
projektów aktów prawnych Unii Europejskiej w zakresie zadań objętych
zadaniami związków zawodowych.”;
3)
w art. 20 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o Radzie
Dialogu Społecznego, ma prawo występowania z wnioskami o wydanie lub
zmianę ustawy albo innego aktu prawnego w zakresie spraw objętych zadaniami
związku zawodowego. Wnioski dotyczące ustaw związek kieruje do posłów lub
organów mających prawo inicjatywy ustawodawczej. W przypadku aktów
21
prawnych niższego rzędu wnioski kieruje się do organów uprawnionych do ich
wydania.”.
Art. 53. W ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U.
Nr 55, poz. 235, z późn. zm. 5)) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 16 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Organizacja pracodawców, reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia
25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu
społecznego (Dz. U. poz. …), zwanej dalej „ustawą o Radzie Dialogu
Społecznego”, ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w
zakresie praw i interesów związków pracodawców. Nie dotyczy to założeń
projektu budżetu państwa oraz projektu ustawy budżetowej, których opiniowanie
regulują odrębne przepisy.”;
2)
w art. 161 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Organizacja pracodawców, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o
Radzie
Dialogu
Społecznego,
ma
prawo
opiniowania
dokumentów
konsultacyjnych Unii Europejskiej, w szczególności białych ksiąg, zielonych ksiąg
i komunikatów, oraz projektów aktów prawnych Unii Europejskiej w zakresie
objętym zadaniami związków pracodawców.”;
3)
w art. 162 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Organizacja pracodawców, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o
Radzie Dialogu Społecznego, ma prawo występowania z wnioskami o wydanie lub
zmianę ustawy albo innego aktu prawnego w zakresie spraw objętych zadaniami
organizacji pracodawców.”.
Art. 54. W ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
(Dz. U. z 2015 r. poz. 295) w art. 11 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Mediatora ustalają wspólnie strony sporu zbiorowego. Mediatorem może
być osoba z listy ustalonej przez ministra właściwego do spraw pracy w
uzgodnieniu z organizacjami związkowymi oraz organizacjami pracodawców,
reprezentatywnymi w rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie
Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. …).”.
5)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1996 r. Nr 34, poz. 148, z 1997 r. Nr 121,
poz. 769, z 2000 r. Nr 60, poz. 700 i Nr 107, poz. 1127, z 2001 r. Nr 100, poz. 1080 oraz z 2004 r. Nr
240, poz. 2407.
22
Art. 55. W ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r.
Nr 256, poz. 2572, z późn. zm. 6)) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 24 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza się opinię organizacji
pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r.
o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U.
poz. …), zwanej dalej „ustawą o Radzie Dialogu Społecznego”.”;
2)
w art. 30 w ust. 2b pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„4)
po jednym przedstawicielu wojewódzkich struktur związków zawodowych,
zrzeszających nauczycieli, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie
Dialogu Społecznego;”;
3)
w art. 31 w ust. 1 pkt 6c otrzymuje brzmienie:
„6c) opracowuje
programy
wykorzystania
środków
na
dofinansowanie
doskonalenia nauczycieli, wyodrębnionych w budżecie wojewody, po
zasięgnięciu
opinii
związków
zawodowych,
reprezentatywnych
w
rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego;”.
Art. 56. W ustawie z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz. U. z
2012 r. poz. 591, z późn. zm.7)) w art. 16 w ust. 1 pkt 5 i 6 otrzymują brzmienie:
„5)
organizacje pracodawców, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 25
czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu
społecznego (Dz. U. poz. …), zwanej dalej „ustawą o Radzie Dialogu
Społecznego” – po jednej osobie z każdej organizacji,
6)
organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy o Radzie
Dialogu Społecznego – po jednej osobie z każdej organizacji,”.
6)
7)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 273, poz.
2703 i Nr 281, poz. 2781, z 2005 r. Nr 17, poz. 141, Nr 94, poz. 788, Nr 122, poz. 1020, Nr 131, poz.
1091, Nr 167, poz. 1400 i Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 144, poz. 1043, Nr 208, poz. 1532 i Nr 227,
poz. 1658, z 2007 r. Nr 42, poz. 273, Nr 80, poz. 542, Nr 115, poz. 791, Nr 120, poz. 818, Nr 180,
poz. 1280 i Nr 181, poz. 1292, z 2008 r. Nr 70, poz. 416, Nr 145, poz. 917, Nr 216, poz. 1370 i Nr
235, poz. 1618, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 31, poz. 206, Nr 56, poz. 458, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219,
poz. 1705, z 2010 r. Nr 44, poz. 250, Nr 54, poz. 320, Nr 127, poz. 857 i Nr 148, poz. 991, z 2011 r.
Nr 106, poz. 622, Nr 112, poz. 654, Nr 139, poz. 814, Nr 149, poz. 887 i Nr 205, poz. 1206, z 2012 r.
poz. 941 i 979, z 2013 r. poz. 87, 827, 1191, 1265, 1317 i 1650, z 2014 r. poz. 7, 290, 538, 598, 642,
811, 1146, 1198 i 1877 oraz z 2015 r. poz. 357.
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2013 r. poz. 2, z 2014 r.
poz. 1161 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 855.
23
Art. 57. W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz.
721, z późn. zm. 8)) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 43:
a)
w ust. 1 w pkt 3 lit. a i b otrzymują brzmienie:
„a) po
jednym
przedstawicielu
każdej
organizacji
pracodawców,
reprezentatywnej w rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o
Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego
(Dz. U. poz. …), zwanej dalej „ustawą o Radzie Dialogu Społecznego”,
b)
po
jednym
przedstawicielu
każdej
organizacji
związkowej,
reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego,”,
b)
ust. 1a otrzymuje brzmienie:
„1a. W przypadku gdy w trakcie trwania kadencji Rady organizacja
pracodawców
lub
organizacja
związkowa
stanie
się
organizacją
reprezentatywną w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego,
przedstawiciel tej organizacji wchodzi w skład Rady.”;
2)
w art. 50:
a)
w ust. 2 w pkt 2 lit. a i b otrzymują brzmienie:
„a) po
jednym
przedstawicielu
każdej
organizacji
pracodawców,
reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego,
b)
po
jednym
przedstawicielu
każdej
organizacji
związkowej,
reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego,”,
b)
ust. 2a otrzymuje brzmienie:
„2a. W przypadku gdy w trakcie trwania kadencji Rady organizacja
pracodawców
lub
organizacja
związkowa
stanie
się
organizacją
reprezentatywną w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego,
przedstawiciel tej organizacji wchodzi w skład Rady.”.
Art. 58. W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121, 689 i 978) w art. 75 w ust. 1 pkt 2 i 3 otrzymują
brzmienie:
8)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2011 r. Nr 171, poz.
1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244 i Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986 i 1456, z 2013 r. poz. 73, 675,
791, 1446 i 1645, z 2014 r. poz. 598, 877, 1198, 1457 i 1873 oraz z 2015 r. poz. 218 i 493.
24
„2) po 1 członku jest powoływanych na wniosek każdej z organizacji
pracodawców, reprezentatywnej w rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca
2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu
społecznego (Dz. U. poz. …), zwanej dalej „ustawą o Radzie Dialogu
Społecznego”;
3)
po 1 członku jest powoływanych na wniosek każdej organizacji związkowej,
reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego;”.
Art. 59. W ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 748) w art. 89 ust. 3–5 otrzymują
brzmienie:
„3. Zwiększenie o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego
wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, jest przedmiotem corocznych negocjacji,
w ramach Rady Dialogu Społecznego, przeprowadzanych w czerwcu, w roku
poprzedzającym waloryzację.
4. Jeżeli Rada Dialogu Społecznego w terminie 14 dni od dnia
przedstawienia przez stronę rządową partnerom społecznym informacji o
prognozowanych wielkościach makroekonomicznych, w tym o wielkości
wskaźnika inflacji, stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy
budżetowej na rok następny, uzgodni, w drodze uchwały, wysokość zwiększenia,
o którym mowa w ust. 3, wysokość tego zwiększenia podlega ogłoszeniu w
Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w drodze
komunikatu ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
5. Jeżeli nie nastąpi uzgodnienie stanowiska Rady Dialogu Społecznego w
trybie określonym w ust. 3 i 4, Rada Ministrów określi w terminie 21 dni od dnia
zakończenia negocjacji, w drodze rozporządzenia, wysokość zwiększenia, o
którym mowa w ust. 3, biorąc pod uwagę informacje o prognozowanych
wielkościach makroekonomicznych, w tym wielkość wskaźnika inflacji,
stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok
następny.”.
Art. 60. W ustawie z dnia 7 października 1999 r. o wspieraniu restrukturyzacji
przemysłowego potencjału obronnego i modernizacji technicznej Sił Zbrojnych
Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 677) w art. 15 w ust. 2 pkt 1 otrzymuje
brzmienie:
25
„1)
nieprzekroczenia przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
ustalonego przez Radę Dialogu Społecznego na podstawie ustawy z dnia 16
grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu
przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych
ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.9))”.
Art. 61. W ustawie z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w
państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 79,
poz. 431, z późn. zm. 10)) art. 7 otrzymuje brzmienie:
„Art. 7. 1. Średnioroczne wskaźniki wzrostu wynagrodzeń dla osób, o
których mowa w art. 5 pkt 2, są corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady
Dialogu Społecznego.
2. Rada Ministrów, w terminie do dnia 15 czerwca każdego roku, przedkłada
Radzie Dialogu Społecznego, a także ogólnokrajowym organizacjom związków
zawodowych zrzeszających pracowników państwowej sfery budżetowej w celu
wyrażenia opinii, propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń
w państwowej sferze budżetowej na rok następny. Wraz z tą propozycją Rada
Ministrów przedkłada informację o:
1)
prognozowanej dynamice produktu krajowego brutto;
2)
prognozowanych zmianach cen towarów i usług konsumpcyjnych;
3)
prognozowanym wzroście wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w
sektorze przedsiębiorstw;
4)
prognozowanym zatrudnieniu w gospodarce narodowej;
5)
prognozowanych zmianach w stopie bezrobocia;
6)
prognozowanym zatrudnieniu w państwowej sferze budżetowej;
7)
wynagrodzeniach
z
roku
poprzedniego
pozostałych
pracowników
państwowej sfery budżetowej nieobjętych mnożnikowymi systemami
wynagrodzeń.
3. Nieprzedstawienie przez organizacje związków zawodowych opinii, w
terminie 20 dni od dnia przedłożenia propozycji, uważa się za rezygnację z prawa
jej wyrażenia.
9)
10)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1995 r. Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121,
poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112, z 2001 r. Nr 5, poz. 45 i Nr 100, poz. 1080, z 2003 r. Nr 6, poz.
63 oraz 2004 r. Nr 26, poz. 226 i Nr 240, poz. 2407.
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2011 r. Nr 291, poz.
1707, z 2012 r. poz. 1456, z 2013 r. poz. 1645 oraz z 2014 r. poz. 1877.
26
4. Jeżeli Rada Dialogu Społecznego uzgodni, w drodze uchwały, wysokość
średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze
budżetowej, Rada Ministrów jest zobowiązana do uwzględnienia w projekcie
ustawy budżetowej wynagrodzeń zapewniających osiągnięcie uzgodnionej
wysokości wskaźników.
5. Jeżeli w terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji nie nastąpi
uzgodnienie stanowiska Rady Dialogu Społecznego, Rada Ministrów przyjmie do
projektu ustawy budżetowej średnioroczne wskaźniki wzrostu wynagrodzeń w
państwowej sferze budżetowej na rok następny, z tym że nie mogą być one niższe
od wskaźników zawartych w propozycji, o której mowa w ust. 2.
6. Terminy, o których mowa w ust. 2, 3 i 5, Rada Dialogu Społecznego
zmienia na wniosek przedstawiciela Rady Ministrów w jej składzie, odpowiednio
do zmiany terminu dokonanej na podstawie art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca
2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego
(Dz. U. poz. …).”.
Art. 62. W ustawie z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2014 r. poz. 1804 oraz z 2015 r. poz. 978)
wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 6b w ust. 1 pkt 7 otrzymuje brzmienie:
„7) organizacjom pracodawców i organizacjom związkowym, reprezentatywnym
w rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu
Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. …);”;
2)
w art. 13 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Minister właściwy do spraw gospodarki, na wniosek ministra właściwego
do spraw pracy, powołuje 2 członków Rady; we wniosku minister właściwy do
spraw pracy uwzględnia kandydata spośród osób zgłoszonych przez organizacje
pracodawców, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o
Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.”.
Art. 63. W ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
(Dz. U. z 2014 r. poz. 782 i 1662) w art. 4 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Obowiązane do udostępnienia informacji publicznej są organizacje
związkowe i pracodawców, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 25
27
czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu
społecznego (Dz. U. poz. …), oraz partie polityczne.”.
Art. 64. W ustawie z dnia 5 kwietnia 2002 r. o europejskich radach zakładowych
(Dz. U. z 2012 r. poz. 1146) w art. 8 ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„5. W terminie, o którym mowa w ust. 4, zarząd centralny zawiadamia o
wyborach organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia
25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu
społecznego (Dz. U. poz. …).”.
Art. 65. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu
za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 157,
poz. 1314) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 1:
a)
pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) „Rada Dialogu Społecznego” – Rada Dialogu Społecznego, o której
mowa w ustawie z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu
Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz.
…);”,
b)
pkt 9 otrzymuje brzmienie:
„9) „rok poprzedni” – rok poprzedzający rok, w którym odbywają się
negocjacje Rady Dialogu Społecznego;”;
2)
art. 2 otrzymuje brzmienie:
„Art. 2. 1. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, zwanego dalej
„minimalnym wynagrodzeniem”, jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach
Rady Dialogu Społecznego.
2. Rada Ministrów, w terminie do dnia 15 czerwca każdego roku,
przedstawia Radzie Dialogu Społecznego:
1)
propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym wraz
z terminem zmiany wysokości tego wynagrodzenia, zgodnie z art. 3;
2)
informację o wskaźniku cen w roku poprzednim;
3)
informację o prognozowanych na rok następny: wskaźniku cen oraz
wskaźniku przeciętnego wynagrodzenia;
4)
wysokość przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale roku, w
którym odbywają się negocjacje;
28
5)
informację o wydatkach gospodarstw domowych w roku poprzednim;
6)
informację o wskaźniku udziału dochodów z pracy najemnej oraz przeciętnej
liczbie osób na utrzymaniu osoby pracującej najemnie w roku poprzednim;
7)
informację o wysokości przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w roku
poprzednim według rodzajów działalności;
8)
informację o poziomie życia różnych grup społecznych;
9)
informację o warunkach gospodarczych państwa, z uwzględnieniem sytuacji
budżetu państwa, wymogów rozwoju gospodarczego, poziomu wydajności
pracy i konieczności utrzymania wysokiego poziomu zatrudnienia;
10) wskaźnik prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto.
3. Rada Dialogu Społecznego, po otrzymaniu propozycji i informacji, o
których mowa w ust. 2, uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku
następnym w terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji.
4. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 3, podlega
ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”,
w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie do dnia 15 września
każdego roku.
5. Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni w terminie, o którym mowa
w ust. 3, wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym, Rada
Ministrów ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym wraz
z terminem zmiany tej wysokości, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15
września każdego roku. Wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalona przez
Radę Ministrów nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia,
o której mowa w ust. 2 pkt 1.
6. Terminy, o których mowa w ust. 2–5, Rada Dialogu Społecznego zmienia
na wniosek przedstawiciela Rady Ministrów w jej składzie, odpowiednio do
zmiany terminu dokonanej na podstawie art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca
2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu
społecznego.”;
3)
w art. 5 ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Jeżeli w roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego
wynagrodzenia będzie niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia,
o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 4, stopień wzrostu, o którym mowa w ust. 1,
29
zwiększa się dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu
produktu krajowego brutto.”.
Art. 66. W ustawie z dnia 23 listopada 2002 r. o Sądzie Najwyższym (Dz. U. z
2013 r. poz. 499, z późn. zm.11)) w art. 60 § 2 otrzymuje brzmienie:
„§ 2. Z wnioskiem, o którym mowa w § 1, mogą wystąpić również Rzecznik
Praw Obywatelskich i Prokurator Generalny oraz, w zakresie swojej właściwości,
Rzecznik
Praw
Dziecka,
Przewodniczący
Rady
Dialogu
Społecznego,
Przewodniczący Komisji Nadzoru Finansowego i Rzecznik Ubezpieczonych.”.
Art. 67. W ustawie z dnia 22 maja 2003 r. o nadzorze ubezpieczeniowym i
emerytalnym oraz Rzeczniku Ubezpieczonych (Dz. U. z 2013 r. poz. 290 i 1717) w art.
25 w ust. 3 pkt 5 otrzymuje brzmienie:
„5) każdej z organizacji związkowych, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy
z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych
instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. …);”.
Art. 68. W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.
U. z 2015 r. poz. 114, 693 i 995) art. 19 otrzymuje brzmienie:
„Art. 19. 1. W roku, w którym przeprowadza się weryfikację, o której mowa
w art. 18 ust. 1, Rada Ministrów, do dnia 15 maja, przedstawia Radzie Dialogu
Społecznego:
1)
propozycje wysokości kwot, o których mowa w art. 5 ust. 1 i 2 oraz w art.
15b ust. 2;
2)
propozycje wysokości świadczeń rodzinnych, z wyłączeniem wysokości
świadczenia pielęgnacyjnego;
3)
wyniki badań progu wsparcia dochodowego rodzin;
4)
informację o realizacji świadczeń rodzinnych za okres od poprzedniej
weryfikacji, w tym liczbę osób otrzymujących świadczenia rodzinne oraz
wydatki na ten cel w poszczególnych latach;
5)
informację o sytuacji dochodowej rodzin posiadających dzieci na utrzymaniu.
2. Rada Dialogu Społecznego, po otrzymaniu propozycji i informacji Rady
Ministrów, uzgadnia wysokość kwot, o których mowa w art. 5 ust. 1 i 2 oraz w art.
15b ust. 2, oraz wysokość świadczeń rodzinnych, z wyłączeniem wysokości
11)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r. poz. 504, 1031 i
1081.
30
świadczenia pielęgnacyjnego, w terminie do dnia 15 czerwca danego roku
kalendarzowego.
3. Wysokość zasiłku rodzinnego od dnia 1 listopada 2009 r. nie może być
niższa niż 40% wartości koszyka żywnościowego dla danej grupy wieku ustalonej
w badaniach progu wsparcia dochodowego rodzin.
4. W przypadku gdy Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni w terminie, o
którym mowa w ust. 2, wysokości kwot, o których mowa w art. 5 ust. 1 i 2 oraz w
art. 15b ust. 2, oraz wysokości świadczeń rodzinnych, z wyłączeniem wysokości
świadczenia pielęgnacyjnego, Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia,
kwoty, o których mowa w art. 5 ust. 1 i 2 oraz w art. 15b ust. 2, oraz wysokość
świadczeń rodzinnych, z wyłączeniem wysokości świadczenia pielęgnacyjnego, w
terminie do dnia 15 sierpnia danego roku, na poziomie nie niższym niż wynika to z
propozycji, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2.
5. Wysokość kwot, o których mowa w art. 5 ust. 1 i 2 oraz w art. 15b ust. 2,
oraz wysokość świadczeń rodzinnych, z wyłączeniem wysokości świadczenia
pielęgnacyjnego, ogłasza się w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej
„Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie
do dnia 15 sierpnia roku, w którym przeprowadza się weryfikację.”.
Art. 69. W ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r.
poz. 163 i 693) w art. 9:
1)
w ust. 3 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie:
„W roku, w którym przeprowadza się weryfikację, Rada Ministrów do dnia 15
maja przedstawia Radzie Dialogu Społecznego:”;
2)
ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Rada Dialogu Społecznego uzgadnia kryteria dochodowe w terminie do
dnia 15 czerwca danego roku kalendarzowego.”;
3)
ust. 8 otrzymuje brzmienie:
„8. W przypadku gdy Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni w
przewidzianym terminie kryteriów dochodowych, Rada Ministrów ustala nie
niższe niż w przedstawionej propozycji kryteria dochodowe oraz kwoty, o których
mowa w ust. 5 i 6, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 lipca danego
roku.”;
31
4)
ust. 9 otrzymuje brzmienie:
„9. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego przedkłada
corocznie do dnia 15 kwietnia Radzie Dialogu Społecznego informację o
wysokości minimum egzystencji ustalonego przez Instytut Pracy i Spraw
Socjalnych. Jeśli w danym roku kalendarzowym kwota kryterium dochodowego
osoby samotnie gospodarującej i kwota kryterium dochodowego na osobę w
rodzinie będzie równa lub niższa niż minimum egzystencji, Rada Dialogu
Społecznego może wystąpić do Rady Ministrów z wnioskiem o zweryfikowanie
kwot kryteriów dochodowych. W takim przypadku ust. 1–8 stosuje się
odpowiednio.”.
Art. 70. W ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149 i 357) wprowadza się następujące
zmiany:
1)
w art. 3 ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Samorząd województwa na podstawie Krajowego Planu Działań,
uwzględniając strategie rozwoju województwa, w tym w zakresie polityki
społecznej, o których mowa w przepisach o samorządzie województwa i
przepisach o pomocy społecznej, przygotowuje corocznie regionalny plan działań
na rzecz zatrudnienia, określający priorytetowe grupy bezrobotnych i osób
wymagających wsparcia – po zasięgnięciu opinii powiatów wchodzących w skład
województwa oraz wojewódzkiej rady dialogu społecznego, o której mowa w
ustawie z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych
instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. …), zwanej dalej „ustawą o Radzie
Dialogu Społecznego”.”;
2)
w art. 22 w ust. 5 pkt 10 otrzymuje brzmienie:
„10) współpraca z wojewódzkimi radami dialogu społecznego, w szczególności w
zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i
rozwoju rynku pracy.”;
3)
w art. 23 ust. 1–3 otrzymują brzmienie:
„1. W skład Rady Rynku Pracy wchodzą osoby powoływane przez ministra
właściwego do spraw pracy spośród przedstawicieli wszystkich organizacji
związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu
ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, oraz jeden przedstawiciel Komisji
Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego, reprezentujący stronę samorządową.
32
2. W skład wojewódzkiej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane
przez marszałka województwa spośród działających na terenie województwa
wojewódzkich struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców,
reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego,
społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych
rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych
zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.
3. W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez
starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej
organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w
rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych
organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i
izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo
problematyką rynku pracy.”;
4)
w art. 66c ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Programy regionalne mogą być inicjowane na wniosek starostów,
wojewódzkiej rady rynku pracy albo wojewódzkiej rady dialogu społecznego.”.
Art. 71. W ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz.
U. z 2014 r. poz. 1448 i 1856) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 39 w ust. 4 w pkt 3 lit. a otrzymuje brzmienie:
„a) organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w
rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i
innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. …),”;
2)
w art. 42 w ust. 2 w pkt 3 lit. a otrzymuje brzmienie:
„a) organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w
rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i
innych instytucjach dialogu społecznego,”.
Art. 72. W ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej
finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 581) wprowadza się
następujące zmiany:
1)
w art. 99 w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„2)
dwóch członków powołuje się spośród kandydatów wskazanych przez Radę
Dialogu Społecznego;”;
33
2)
w art. 106 w ust. 2 pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„4)
jednego członka powołuje się spośród kandydatów wskazanych przez
właściwą miejscowo wojewódzką radę dialogu społecznego;”.
Art. 73. W ustawie z dnia 4 marca 2005 r. o europejskim zgrupowaniu interesów
gospodarczych i spółce europejskiej (Dz. U. Nr 62, poz. 551, z późn. zm. 12)) w art. 65
ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„5.
Członkami
specjalnego
zespołu
negocjacyjnego
mogą
zostać
przedstawiciele organizacji związkowej, reprezentatywnej w rozumieniu ustawy z
dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach
dialogu społecznego (Dz. U. poz. …), niebędący pracownikami spółki
uczestniczącej, zainteresowanej spółki zależnej lub zakładu, rekomendowani przez
tę organizację.”.
Art. 74. W ustawie z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.
U. z 2012 r. poz. 572, z późn. zm.13)) w art. 46c ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. W posiedzeniach plenarnych Rady uczestniczą z głosem doradczym
przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych w rozumieniu
ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych
instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. …) działających w uczelniach,
instytutach badawczych i Polskiej Akademii Nauk, po jednym z każdego
związku.”.
Art. 75. W ustawie z dnia 22 lipca 2006 r. o spółdzielni europejskiej (Dz. U. Nr
149, poz. 1077, z 2011 r. Nr 133, poz. 767 oraz z 2012 r. poz. 1166) w art. 41 ust. 5
otrzymuje brzmienie:
„5.
Członkami
specjalnego
zespołu
negocjacyjnego
mogą
zostać
przedstawiciele organizacji związkowej, reprezentatywnej w rozumieniu ustawy z
dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach
dialogu społecznego (Dz. U. poz. …), niebędący pracownikami podmiotu
uczestniczącego, zainteresowanej spółki zależnej lub zakładu, rekomendowani
przez tę organizację.”.
12)
13)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2005 r. Nr 183, poz. 1538, z 2006 r. Nr
149, poz. 1077 oraz z 2011 r. Nr 133, poz. 767 i Nr 234, poz. 1391.
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2012 r. poz. 742 i 1544,
z 2013 r. poz. 675, 829, 1005, 1588 i 1650, z 2014 r. poz. 7, 768, 821, 1004, 1146 i 1198 oraz z 2015
r. poz. 357 i 860.
34
Art. 76. W ustawie z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki
rozwoju (Dz. U. z 2014 r. poz. 1649 oraz z 2015 r. poz. 349) w art. 5 pkt 7 otrzymuje
brzmienie:
partnerzy społeczni i gospodarczy – organizacje pracodawców i organizacje
„7)
związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r.
o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego
(Dz. U. poz. …), samorządy zawodowe, izby gospodarcze, organizacje
pozarządowe oraz jednostki naukowe w rozumieniu art. 2 pkt 9 ustawy z dnia
30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki (Dz. U. z 2014 r. poz.
1620 oraz z 2015 r. poz. 249), a także Rada Działalności Pożytku
Publicznego;”.
Art. 77. W ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.
U. z 2015 r. poz. 640) w art. 7 ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Członków Rady powołuje się spośród posłów, senatorów i kandydatów
zgłoszonych przez Prezesa Rady Ministrów oraz przez organizacje związkowe i
organizacje pracodawców, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 25
czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu
społecznego (Dz. U. poz. …), a także przez inne organizacje społeczne zajmujące
się problematyką ochrony pracy. Do Rady powołuje się także ekspertów i
przedstawicieli nauki.”.
Art. 78. W ustawie z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U.
z 2015 r. poz. 965) w art. 42 w ust. 1 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje
brzmienie:
„Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego przedstawia Radzie
Dialogu Społecznego w terminie do dnia 15 marca i do dnia 15 września każdego
roku informację:”.
Art. 79. W ustawie z dnia 16 września 2011 r. o współpracy rozwojowej (Dz. U.
Nr 234, poz. 1386 oraz z 2013 r. poz. 1283) w art. 17 w ust. 2 pkt 15 otrzymuje
brzmienie:
„15) przedstawiciel reprezentatywnych organizacji pracodawców w rozumieniu
ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych
instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. …);”.
35
Art. 80. W ustawie z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach
związanych z ochroną miejsc pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 385) w art. 28 ust. 2
otrzymuje brzmienie:
„2. W przypadku wystąpienia dynamiki zmian, o której mowa w ust. 1,
równej lub wyższej niż 7% w dwóch kolejnych miesiącach, minister właściwy do
spraw pracy, po zasięgnięciu opinii Rady Dialogu Społecznego na temat sytuacji
na krajowym rynku pracy, przedstawia Radzie Ministrów informację na temat tej
dynamiki oraz bieżącą informację o wynikach w gospodarce sporządzoną w
porozumieniu z ministrem właściwym do spraw gospodarki.”.
Art. 81. W ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla
opiekunów (Dz. U. poz. 567) w art. 10 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. W przypadku gdy Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni w terminie, o
którym mowa w art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach
rodzinnych wysokości zasiłku dla opiekuna, Rada Ministrów ustala jego wysokość
w drodze rozporządzenia.”.
Art. 82. W ustawie z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w
zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014–2020 (Dz.
U. poz. 1146 oraz z 2015 r. poz. 378) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 5 w ust. 3 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„3)
organizacjom
związkowym
i
organizacjom
pracodawców,
reprezentatywnym w rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie
Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz.
…);”;
2)
w art. 14 w ust. 4 pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„4) organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w
rozumieniu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego
i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. …), których
przedstawiciele wchodzą w skład:
a)
Rady Dialogu Społecznego – w przypadku krajowego programu
operacyjnego,
b)
właściwej wojewódzkiej rady dialogu społecznego – w przypadku
regionalnego programu operacyjnego,”.
36
Rozdział 6
Przepisy przejściowe, dostosowujące i końcowe
Art. 83. Do pierwszego składu Rady Dialogu Społecznego Prezydent
Rzeczypospolitej Polskiej powoła:
1)
po ośmiu przedstawicieli każdej organizacji związkowej oraz po sześciu
przedstawicieli każdej organizacji pracodawców, które w dniu wejścia w życie
niniejszej ustawy były reprezentowane w Trójstronnej Komisji do Spraw
Społeczno-Gospodarczych, na wniosek tych organizacji;
2)
przedstawicieli strony rządowej, na wniosek Prezesa Rady Ministrów.
Art. 84. 1. Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych działa do
dnia powołania pierwszego składu Rady Dialogu Społecznego, na zasadach
określonych w ustawie z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw
Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. Nr
100, poz. 1080, z późn. zm. 14)).
2. Wojewódzkie komisje dialogu społecznego działają do dnia powołania
pierwszych składów wojewódzkich rad dialogu społecznego, na zasadach określonych
w ustawie z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw SpołecznoGospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego, nie dłużej jednak niż
przez okres 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.
3. Wojewoda uwzględni w kwocie dotacji celowej, o której mowa w art. 41 ust. 4,
koszty stanowiące zwrot poniesionych w 2015 r. przez marszałków województw
wydatków na działalność wojewódzkich rad dialogu społecznego.
Art. 85. 1. Sprawy prowadzone przez Trójstronną Komisję do Spraw SpołecznoGospodarczych na zasadach określonych w ustawie z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej
Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu
społecznego, niezakończone do dnia powołania pierwszego składu Rady Dialogu
Społecznego, przejmuje Rada i prowadzi je na zasadach określonych w niniejszej
ustawie, z wyjątkiem ust. 2.
2. Do trybu opiniowania projektu ustawy budżetowej na rok 2016 wraz z
uzasadnieniem mają zastosowanie terminy określone w ustawie z dnia 6 lipca 2001 r. o
14)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 154, poz. 1793 i 1800, z 2002 r.
Nr 10, poz. 89 i Nr 240, poz. 2056, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz z 2009 r. Nr 219, poz. 1707.
37
Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach
dialogu społecznego.
3. Sprawy prowadzone przez wojewódzkie komisje dialogu społecznego na
zasadach określonych w ustawie z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw
Społeczno-Gospodarczych
i
wojewódzkich
komisjach
dialogu
społecznego,
niezakończone do dnia powołania pierwszych składów wojewódzkich rad dialogu
społecznego, przejmują odpowiednie wojewódzkie rady dialogu społecznego i
prowadzą je na zasadach określonych w niniejszej ustawie, z zastrzeżeniem art. 84 ust.
2.
4. W przypadku niepowołania wojewódzkiej rady dialogu społecznego w terminie
określonym w art. 84 ust. 2, sprawy prowadzone przez odpowiednią wojewódzką
komisję dialogu społecznego i niezakończone przed upływem tego terminu przejmuje
Rada Dialogu Społecznego i prowadzi je na zasadach określonych w niniejszej ustawie.
Art.
86.
Organizacje
związkowe
i
organizacje
pracodawców,
których
reprezentatywność została stwierdzona na podstawie orzeczenia sądowego, o którym
mowa w art. 8 ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw
Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego, utrzymują
swoją reprezentatywność do końca okresu, o którym mowa w art. 8 ust. 3 tej ustawy.
Art. 87. W terminie 24 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy Rada Dialogu
Społecznego dokona oceny funkcjonowania przepisów ustawy oraz przedstawi
Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej rekomendacje zmian w zakresie zwiększenia
samodzielności organizacyjnej Rady.
Art. 88. 1. W latach 2016–2025 maksymalny limit wydatków będących skutkiem
finansowym ustawy będzie wynosić:
1)
w części 31 – Praca:
a)
2016 – 1 698,66 tys. zł,
b)
2017 – 1 688,33 tys. zł,
c)
2018 – 1 730,54 tys. zł,
d)
2019 – 1 772,07 tys. zł,
e)
2020 – 1 814,6 tys. zł,
f)
2021 – 1 858,15 tys. zł,
g)
2022 – 1 902,75 tys. zł,
h)
2023 – 1 946,51 tys. zł,
38
2)
i)
2024 – 1 991,28 tys. zł,
j)
2025 – 2 031,1 tys. zł;
w części 85 – Wojewodowie:
a)
2016 – 745 tys. zł,
b)
2017 – 760,65 tys. zł,
c)
2018 – 770,83 tys. zł,
d)
2019 – 789,33 tys. zł,
e)
2020 – 808,27 tys. zł,
f)
2021 – 827,67 tys. zł,
g)
2022 – 847,54 tys. zł,
h)
2023 – 867,03 tys. zł,
i)
2024 – 886,97 tys. zł,
j)
2025 – 904,71 tys. zł.
2. W przypadku wykorzystania przyjętego na dany rok budżetowy maksymalnego
limitu wydatków zostanie zastosowany mechanizm korygujący, polegający na
zmniejszeniu kosztów rzeczowych, ponoszonych przez Biuro Rady Dialogu
Społecznego oraz wojewódzkie rady dialogu społecznego, związanych z realizacją
zadań wynikających z ustawy.
3. Organem właściwym do monitorowania wykorzystania limitów wydatków oraz
wdrożenia mechanizmu korygującego będzie minister właściwy do spraw pracy, w
zakresie części budżetowej 31 – Praca, oraz wojewodowie, w zakresie części
budżetowej 85 – Wojewodowie.
Art. 89. Traci moc ustawa z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw
Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego.
Art. 90. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
MARSZAŁEK SEJMU
/ – / Małgorzata Kidawa-Błońska