Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Kronika
związkowa
08 lipca 2014
Nr 55(2444)/2014
http://kronika.opzz.org.pl
Rok XVII
Redaktor: Paweł Spychalski
e-mail: [email protected]
tel.: 022 551 55 03, fax: 022 551 55 24
00-924 Warszawa, ul. M. Kopernika 36/40
MINIMALNA STAWKA W BUDOWNICTWIE
POROZUMEINIE PRACODAWCY - PRACOWNICY
Można? Można! Pracownicy i pracodawcy branży
budowlanej podpisali porozumienie dotyczące minimalnej stawki
godzinowej. Ma ona wynosić 14,29 zł za godzinę pracy. OPZZ od
wielu lat postuluje zawieranie branżowych układów zbiorowych.
Nasi partnerzy z sektora budowniczego pokazali, że jest to możliwe.
3 lipca 2014 roku największe organizacje pracodawców i pracowników sektora budowlanego podpisały porozumienie w sprawie
stosowania i promowania stawki minimalnej w zamówieniach
publicznych. Wśród nich są między innymi OPZZ Budowlani.
Porozumienie jest reakcją środowiska budowlanego na liczne
przypadki łamania zasad uczciwej konkurencji przez zamawiających i oferentów oraz na bezczynność państwa w tym obszarze.
Autorzy porozumienia wspólnie piszą, że „firmy uczciwe i działające zgodnie z prawem przegrywają przetargi z „szarą strefą"
wspieraną przez państwo złym i szkodliwym prawem". Dlatego
inicjatorzy porozumienia deklarują, że wspólnie chcą przeciwdziałać patologicznym zjawiskom na rynku budowlanym. Wszystkie
strony zgodziły się, że nowa stawka minimalna jest „uzasadniona i
racjonalna z punktu widzenia interesów pracodawców i pracowników". Zgodnie z porozumieniem stawka będzie aktualizowana raz
w roku.
Organizacje OPZZ są gotowe do negocjowania porozumień w
innych branżach. Wprowadźmy cywilizowane prawo do polskiej
gospodarki!
http://janguz.natemat.pl/109025,jest-porozumienie-minimalnastawka-w-budownictwie-14-29-zl
Koniec wykorzystywania stażystów. Francuskich …
Francuski rząd chce poprawić los armii 1,6 mln stażystów i ukrócić
nadużycia pracodawców.
Zgodnie z właśnie przyjętymi przepisami stażyści otrzymają za
swoją pracę minimum 523,26 euro miesięcznie. Oprócz tego będą
mieć m.in. prawo do płatnego urlopu, dostaną bony na jedzenie,
pracodawca pokryje też część kosztów transportu do pracy. Ponadto aby ukrócić nadużycia, staże mają trwać nie dłużej niż sześć
miesięcy, a liczba stażystów nie będzie mogła przekraczać 10 proc.
liczby pracowników w firmie. Państwowi inspektorzy będą kontrolować, czy pracodawcy przestrzegają nowych zasad, i będą mogli
ich karać finansowo. Zmiany będą obowiązywać od 2015 r.
http://wyborcza.biz/biznes/1,100896,16280675,Koniec_wykorzyst
ywania_stazystow__Francuskich.html#ixzz36lMKyJAV
Co na to Polska?
Pracodawcy w Polsce są na czele peletonu związanego z jakością
staży. Gdy KE zwracała się do krajów członkowskich z tymi rekomendacjami, Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk były już
opracowane i zostały oficjalnie zatwierdzone przez Członków
Instytucjonalnych PSZK (ponad 70 dużych korporacji). Zostały
przyjęte we wrześniu ubiegłego roku. Z punktu widzenia firm
ważne jest, aby zmienić postrzeganie staży i praktyk w świadomości społecznej, dlatego przyjęcie standardów to dopiero początek
programu.
BG
Płaca minimalna, czyli wypłata mniejsza
niż zasiłek
Biedni pracujący to istna plaga w naszym kraju. Ustalona arbitralnie przez rządzących kwota najniższej krajowej jest oderwana od
rzeczywistości. Jesteśmy w ogonie Europy w tym zakresie.
Takie zarobki niewiele przewyższają tzw. minimum egzystencji,
które Instytut Pracy i Spraw Socjalnych ustalił w ubiegłym roku
dla osoby samotnej na 541 złotych. Wynagrodzenie rzędu 5 zł za
godzinę daje też w sumie kwotę, którą spokojnie można uzyskać z
opieki społecznej.
Pracując jako dozorca można zarobić 800 zł na całym etacie. Więcej proponuje MOPS... Związki zawodowe żądają płacy minimalnej na poziomie 50 proc. średniej krajowej
Przeciętny Polak jest cztery razy biedniejszy niż przeciętny Grek.
Jednak naprawdę biednie wypadamy na tle Szwajcarów. Nasze
majątki są bowiem średnio 20 razy mniejsze niż majątki obywateli
tego alpejskiego kraju - wynika z raportu Global Wealth Databook
2013
Obserwując polski rynek pracy, w coraz większym stopniu zauważamy, że płaca minimalna w Polsce w ogóle nie istnieje. Według
danych Głównego Urzędu Statystycznego blisko 1,5 mln pracowników otrzymuje wynagrodzenie niższe od miesięcznej płacy
minimalnej. Rośnie lawinowo liczba umów cywilnoprawnych,
których nie obejmują żadne regulacje płacowe.
http://www.dziennikzachodni.pl/artykul/3495937,placa-minimalnaczyli-wyplata-mniejsza-niz-zasilek,id,t.html
http://www.portalsamorzadowy.pl/raport/,61077.html
P.S/BP OPZZ
„ZUS czy OFE” - KĘTRZYN
4 lipca w Kętrzynie odbyło się kolejne z serii spotkań
kampanii informacyjnej OPZZ „ZUS czy OFE” Gospodarzem
spotkania byli związkowcy z Philips Lighting Poland S.A. Oddział
Kętrzyn. Organizacja ta jest członkiem Związku Zawodowego
„Metalowcy” (OPZZ) i była reprezentowana przez jej prze przewodniczącego Andrzeja Zygmunta. ZZ „ Metalowcy” województwa warmińsko-mazurskiego reprezentowała przewodnicząca
Janina Grzegorczyk
Spotkanie prowadziła wiceprzewodnicząca OPZZ Wiesława Taranowska. Przedstawiła uczestnikom działalność i zadania
OPZZ w bieżącej kadencji i szczegółowo omówiła problematykę
ubezpieczeń emerytalnych w kraju.
W spotkaniu uczestniczyli także związkowcy działający
na terenie regionu warmińsko-mazurskiego. W dyskusji po wystąpieniu przewodniczącej Taranowskiej wzięli udział, między innymi: Lech Ryndzionek ZNP, Grzegorz Głaniszewski ZZ Metalowcy
OM przy ZEM Ełk i Krystyna Łapińska ES-System. Poza sprawami ubezpieczeń omawiano problemy zakładowych organizacji i
metody współpracy z OPZZ
CZ
zostać przekazane przez Spółdzielnię "Naprzód" - swojego dotychczasowego pracodawcę, firmie DOZORBUD, która jednak nie
uznała ich za swoje pracownice. Z powodu uchybień formalnych
podczas przekazania miejsc pracy, prawdopodobne jest że pod
względem prawnym pracodawcą jest nadal Spółdzielnia "Naprzód". Pracownice są obecnie bez ubezpieczenia i bez źródeł
dochodów.
BP
Ludzie listy piszą.....
Pikieta pracownic ze szpitala w Bełchatowie
3 lipca pod MPiPS oraz Sejmem odbyła się pikieta pracownic ze szpitala w Bełchatowie. Kobiety pracowały przez wiele
lat jako sprzątaczki i kuchenkowe w tym szpitalu. Gdy dyrekcja
zaczęła stosować zlecanie prac podwykonawcom, zrezygnowano z
bezpośredniego zatrudniania przez szpital. Skutkiem tego, miejsca
pracy stały się bardziej niepewne, a warunki pracy uległy pogorszeniu. 60 kobiet znalazło się nagle bez źródła utrzymania, po tym
jak dyrekcja szpitala zmieniła podwykonawcę. Pracownice miały
Wysłaliśmy list do pana prezydenta. Napisaliśmy o
naszym dążeniu do poprawy poziomu i jakości życia Polaków. Przypomnieliśmy o załamaniu się dialogu społecznego. Odwołaliśmy się do Konstytucji RP. bo przecież pan
prezydent jest Jej najwyższym strażnikiem…
I przyszła odpowiedź od prezydenckiej pani minister. Pan prezydent troszczy się o dialog ! Tak bardzo, że
nawet raz się spotkał ze związkowcami. Mało tego - „duży
pałac" ma informacje i wie, że związkowcy i pracodawcy
„wypracowali rekomendacje dotyczące zmian w funkcjonowaniu dialogu społecznego". Więcej – pan prezydent
zachęca do „intensyfikacji rozmów". Ufff!
Apelujemy : więcej powagi. Gdziekolwiek jesteś panie
prezydencie!
BP OPZZ
List do Prezydenta RP wraz z Uchwałą PDF
Odpowiedź kancelarii Prezydenta RP PDF
WIĘCEJ:
www.opzz.org.pl