Student pracuje, bo potrzebuje praktyki i

Informacja prasowa
Warszawa, 9 grudnia 2014 r.
Student pracuje, bo potrzebuje praktyki i pieniędzy
71% studentów podejmuje pracę w czasie studiów, gdyż potrzebuje środków finansowych
na utrzymanie i naukę, a jedna na trzy osoby studiujące z uwagi na chęć zdobycia
doświadczenia zawodowego – tak wynika z wewnętrznego badania przeprowadzonego
przez Exact Systems, firmę specjalizującą się w kontroli jakości części samochodowych.
Przedstawiciele firmy podkreślają, że motoryzacja jest coraz atrakcyjniejszym rynkiem
pracy dla studentów.
Studia kosztują, polscy studenci wiedzą o tym, ale nie liczą już tylko na pomoc finansową ze
strony swoich rodziców. Z badania przeprowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju
Przedsiębiorczości „Przyszłe kadry polskiej gospodarki” wynika, że czterech na dziesięciu
studentów pracuje w czasie roku akademickiego.1 - Studenci stanowią 75% wszystkich
współpracujących z nami kontrolerów. Branża motoryzacyjna, w której głównie działamy, jest
dla nich atrakcyjna nie tylko ze wzglądu na zarobki, ale i możliwość pracy przy innowacyjnych
produktach z perspektywą stałego podnoszenia kwalifikacji w międzynarodowym środowisku komentuje Paweł Gos, prezes Exact Systems i ekspert Polskiej Izby Motoryzacji. - Warto także
podkreślić, że zalety te dostrzegają nie tylko studenci zaoczni, którzy z reguły częściej
podejmują pracę podczas studiów. Coraz więcej współpracujemy ze studentami dziennymi –
dodaje Paweł Gos.
Dzienny z elastycznymi godzinami pracy
Co trzeci zatrudniony w Exact Systems student (35%) łączy pracę ze studiami w trybie
dziennym. Motywacją dla 71% z nich jest perspektywa zdobycia doświadczenia zawodowego,
11% akcentuje możliwość rozwoju osobistego w firmie, 9% zwraca uwagę na szansę poznania
osób z branży. W przypadku pracujących studentów zaocznych na zdobycie doświadczenia
wskazuje 58% zbadanych, a tylko 8% łączy pracę na studiach z rozwojem zawodowym.
Bardzo istotna jest specyfika całej branży motoryzacyjnej, która daje możliwość regulowania
czasu pracy tak, aby dostosować się do możliwości studentów. - Elastyczne godziny pracy
pozwalające pogodzić zajęcia na uczelni z zatrudnieniem są ogromną zaletą dla ponad połowy
(56%) wszystkich przebadanych przez nas studentów. Studenci dzienni doceniają ten aspekt
jeszcze bardziej – 71% z nich wskazało tę odpowiedź jako czynnik decydujący o podjęciu pracy
– podkreśla Jacek Opala, dyrektor ds. rozwoju sprzedaży w Exact Systems. Prawie co piąty
zapytany (17%) ceni pracę w młodym zespole i dobrą atmosferę w firmie.
Żaka motywuje premia, karnet i awans
Niezależnie od długości pracy i planów na przyszłość, studenci zwracają uwagę na możliwość
awansu i podwyżki. Czynnikami, które motywują ponad połowę zapytanych studentów do
1
Przyszłe kadry polskiej gospodarki, PARP, http://www.parp.gov.pl/files/74/81/713/20014.pdf
Informacja prasowa
Warszawa, 9 grudnia 2014 r.
pracy, są przejrzysty system premiowania (58% wskazań) oraz dodatkowe świadczenia
socjalne jak np. karnety do kina czy na basen (53% wskazań). Na najniższym stopniu podium
znalazła się możliwość awansu (48%). - Wyniki naszej wewnętrznej ankiety potwierdzają, że
praca w zakładzie motoryzacyjnym bardzo często stanowi pierwszy szczebel drabiny w karierze
zawodowej studenta. Zaczynając od kontrolera jakości części samochodowych, student uzyskuje
pierwszą możliwość aktywizacji zawodowej i zdobycia konkretnych umiejętności, jak również
szansę zaprezentowania własnej osoby potencjalnemu pracodawcy – mówi Jacek Opala. –
Warto także podkreślić, że studenci bardzo chętnie korzystają z dodatkowych szkoleń, czego
przykładem jest prowadzona przez nas Szkoła Jakości, w której w ciągu pół roku wzięło udział
dwieście osób – dodaje Opala.
Przedstawiciele Exact Systems zwracają uwagę na ważną w kontekście studentów rozbieżność
kształcenia z oczekiwaniami pracodawców. - Osoby młode po studiach bardzo często nie
posiadają wymaganych umiejętności praktycznych, gdyż w czasie nauki mieli okazję nabyć
jedynie wiedzę teoretyczną. Stąd doświadczenie, które przynosi ze sobą świeżo upieczony
absolwent, jest bardzo dobrze postrzegane przez pracodawców – podkreśla Paweł Gos. Zaprezentowane dane są ciekawe również z jeszcze jednego bardzo ważnego powodu: branża
motoryzacyjna jest jedną z najdynamiczniej rozwijających się gałęzi w Polsce. A trendy i
zachowania na tym rynku pracy mogą mieć istotne przełożenie na całą grupę osób
studiujących i poszukujących zatrudnienia w najbliższych miesiącach – podsumowuje Paweł
Gos z Exact Systems.
Metodologia badania
Badanie „Studenci w pracy: ich potrzeby i opinie” zostało przeprowadzone przez Exact System na przełomie
września i października 2014 r. na celowej próbie pracowników firmy Exact Systems i jednocześnie studiujących.
Wielkość próby wyniosła 594 respondentów. Badanie zrealizowano poprzez ankietę online.
***
Exact Systems Sp. z o.o. działa od 2004 r. i jest obecnie czołowym dostawcą rozwiązań
w zakresie kontroli jakości, czyli selekcji, naprawy i sortowania części, komponentów oraz wyrobów gotowych
dla
przedstawicieli
branży
motoryzacyjnej.
Głównymi
odbiorcami
usług
firmy
są
dostawcy
i poddostawcy dla przemysłu motoryzacyjnego oraz producenci samochodów. Klientami firmy są również
zakłady zajmujące się produkcją wielkoseryjną z branży elektronicznej, AGD oraz kosmetycznej. Obecnie
firma posiada swoje przedstawicielstwa w Polsce, Czechach, Niemczech, Słowacji, Turcji, Rosji, Rumunii i
Wielkiej Brytanii.
Firma kładzie duży nacisk na jakość świadczonych usług oraz na rzetelność i stabilność we współpracy ze
swoimi kontrahentami. Współpraca z Exact Systems pomaga osiągnąć najwyższe standardy jakości oraz
wspiera organizację procesów produkcyjnych.
Więcej informacji o firmie dostępnych jest pod adresem: www.exactsystems.com.
Kontakt dla mediów:
Informacja prasowa
Warszawa, 9 grudnia 2014 r.
Sylwia Maj
Biuro Prasowe Exact Systems
Tel.: +48 503 701 452
e-mail: [email protected]