docInformacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu
download 
Reklamacja Transkrypt
Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu
Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za 2015 rok Spis treści WSTĘP..............................................................................................................4 Cześć I. SYTUACJA NA RYNKU PRACY W MIEŚCIE CHEŁM................................6 1. Stan i struktura bezrobocia w mieście Chełm w 2015 roku.....................6 1.1.Poziom bezrobocia......................................................................................6 1.2. Struktura bezrobocia...................................................................................8 1.3. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy.......................10 1.4. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w mieście Chełm w 2015 roku...........12 2. Formy działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie w 2015 roku …........................................................................................................13 2.1. Rejestracja i ewidencja osób bezrobotnych..............................................13 2.2. Usługi rynku pracy................................................................................... 15 2.2.1. Pośrednictwo pracy................................................................................15 2.2.2. Organizacja szkoleń..............................................................................16 2.2.3. Studia Podyplomowe.............................................................................17 2.2.4. Poradnictwo zawodowe.........................................................................17 2.2.5. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w wieku powyżej 45 roku życia ….....................18 2.3. Instrumenty rynku pracy............................................................................19 2.3.1. Prace interwencyjne..............................................................................20 2.3.2. Roboty publiczne.................................................................................. 20 2.3.3. Staże......................................................................................................20 2.3.4. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej.................20 2.3.5. Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy.......21 2.3.6. Program „JUNIOR”................................................................................21 2.3.7. Formy pomocy adresowane do osób bezrobotnych do 30 roku życia...21 Część II. PROJEKTY, PROGRAMY REALIZOWANE W 2015 ROKU.....................23 1. Projekty realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego..................................23 2. Programy Specjalne …..............................................................................27 3. Program Aktywizacja i Integracja …........................................................28 4. Działania partnerskie.................................................................................29 Część III. FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMIE W 2015 ROKU..................................................................... ....30 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 2/41 Część IV. INNE DZIAŁANIA NA RZECZ AKTYWNOŚCI BEZROBOTNYCH..........31 1. Ewidencja Działalności Gospodarczej.....................................................31 2. Działalność Centrum Integracji Społecznego w Chełmie na rzecz aktywizacji zawodowej..............................................................................32 3. Działalność Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie ..........36 4. Formy aktywizacji zawodowej zorganizowanej w Urzędzie Miasta Chełm..........................................................................................................37 5. Działalność Ochotniczych Hufców Pracy na rzecz przeciwdziałania bezrobociu osób młodych.......................................................................37 PODSUMOWANIE.....................................................................................................41 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 3/41 WSTĘP Bezrobocie jest jednym z największych zagrożeń o charakterze ekonomicznym i społecznym. Walka z bezrobociem jest zjawiskiem trudnym, które wymaga współdziałania wielu instytucji, firm i organizacji. Instytucjami rynku pracy, realizującymi zadania z zakresu polityki rynku pracy są: 1. Publiczne służby zatrudnienia, które tworzą organy zatrudnienia wraz z powiatowymi i wojewódzkimi urzędami pracy, urzędem obsługującym ministra właściwego do spraw pracy oraz urzędami wojewódzkimi, realizującymi zadania określone ustawą. 2. Ochotnicze Hufce Pracy (OHP) będące państwową jednostką wyspecjalizowaną w działaniach na rzecz młodzieży, w szczególności młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, oraz bezrobotnych do 25 roku życia. 3. Agencje zatrudnienia jako niepubliczne jednostki organizacyjne świadczące usługi w zakresie pośrednictwa pracy, pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. 4. Instytucje szkoleniowe, którymi są publiczne i niepubliczne podmioty prowadzące na podstawie odrębnych przepisów edukację pozaszkolną. 5. Instytucje dialogu społecznego na rynku pracy - tj. organizacje i instytucje zajmujące się problematyką rynku pracy: organizacje związków zawodowych, pracodawców i bezrobotnych oraz organizacje pozarządowe współpracujące z publicznymi służbami zatrudnienia i Ochotniczymi Hufcami Pracy w zakresie realizacji zadań określonych ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 6. Instytucje partnerstwa lokalnego będące instytucjami realizującymi inicjatywy partnerów rynku pracy, tworzonymi na rzecz realizacji zadań określonych ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i wspieranymi przez organy samorządu terytorialnego. Wymienione kategorie instytucji winny realizować zadania na rzecz: − promocji zatrudnienia, − łagodzenia skutków bezrobocia, − aktywizacji zawodowej. W przedmiotowej informacji zaprezentowano działania podejmowane w obszarze problematyki rynku pracy przez wszystkie podmioty na terenie Miasta Chełm, jakie uczestniczą w realizacji przedmiotowych zadań, ze szczególnym uwzględnieniem przedsięwzięć realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie, który jest jednostką Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 4/41 organizacyjną Powiatu Chełmskiego realizującą zadania na rzecz Powiatu Chełmskiego i Miasta Chełm. Celem informacji jest zobrazowanie istniejącej sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz przedstawienie efektów działań podejmowanych w ramach programu promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm. Przy opracowywaniu informacji korzystano z: – danych i analiz Powiatowego Urzędu Pracy, – danych Urzędu Miasta Chełm i jednostek podległych, – danych przedłożonych przez innych partnerów rynku pracy. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 5/41 I.SYTUACJA NA RYNKU PRACY W MIEŚCIE CHEŁM 1. Stan i struktura bezrobocia w mieście Chełm w 2015 roku. 1.1. Poziom bezrobocia Według stanu na dzień 31.12.2015 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie zarejestrowane były 8752 osoby bezrobotne, w tym z miasta Chełm - 3537 osób tj. 40,4 % ogółu. W odniesieniu do stanu sprzed roku odnotowano spadek poziomu bezrobocia o 576 osób tj. 6,2 %; w mieście Chełm o 263 osoby tj.6,9 %. Napływ bezrobotnych W 2015 roku do ewidencji PUP w Chełmie napłynęły 11492 osoby bezrobotne w tym: z miasta Chełm – 4993 osoby. Podstawowym składnikiem napływu do bezrobocia są ponowne rejestracje, które stanowią 85,7 % ogółu nowo zarejestrowanych z miasta Chełm. Tabela 1. Napływ bezrobotnych z miasta Chełm Nowo zarejestrowani bezrobotni 1. po raz pierwszy 2. po raz kolejny Razem: 2014 rok 802 3 920 4 722 2015 rok 714 4 279 4 993 Tabela 2. Wykaz zawodów o największym napływie bezrobotnych z miasta Chełm w 2015 roku Lp. Kod Nazwa zawodu Napływ zawodu bezrobotnych 000000 Bez zawodu 994 1. 522301 Sprzedawca 372 2. 931301 Pomocniczy robotnik budowlany 93 3. 235921 Pedagog 79 4. 512001 Kucharz 74 5. 711202 Murarz 74 6. 311504 Technik mechanik 64 7. 311204 Technik budownictwa 57 8. 722204 Ślusarz 56 9. 263304 Politolog 55 10. 432103 Magazynier 50 11. 331403 Technik ekonomista 42 12. 514101 Fryzjer 42 13. 833203 Kierowca samochodu ciężarowego 36 14. 753602 Obuwnik 34 15. 332203 Przedstawiciel handlowy 33 16. 213205 Inżynier rolnictwa 31 17. 243106 Specjalista do spraw marketingu i handlu 31 18. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 6/41 Odpływ bezrobotnych Od stycznia do grudnia 2015 roku z ewidencji wyłączono ogółem 11909 osób bezrobotnych, z miasta Chełm - 5159 osób tj. o 4,3 % /231 osób/ mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Najwięcej osób z miasta Chełm zostało wyłączonych z powodu podjęcia pracy – 2395 /46,4 % wyłączeń/ oraz z tytułu niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy – 1208 osób /23,4 %/. Tabela 3. Wyłączeni z ewidencji urzędu pracy w 2014 i 2015 roku Wyszczególnienie Wyłączeni ogółem w tym z powodu: • podjęcia pracy • niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy • dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego • rozpoczęcia szkolenia • rozpoczęcia stażu • rozpoczęcia prac społecznie użytecznych • rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego • odmowy bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy • osiągnięcia wieku emerytalnego • nabycie praw emerytalnych lub rentowych • nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego • inne /np.: nauka, wojsko/ Ogółem 2014 2015 Miasto Chełm 2014 2015 12502 11909 5390 5159 4 698 3 259 5 204 2 809 2 061 1 470 2 395 1 208 1 261 1 314 502 516 228 1 412 288 291 1 203 301 97 586 36 133 509 34 115 - 90 - 115 102 45 49 103 38 64 46 24 35 117 96 77 72 906 451 380 184 Stopa bezrobocia - oznacza udział osób bezrobotnych w liczbie ludności aktywnej zawodowo. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia na koniec grudnia 2015 roku wyniosła w mieście Chełm - 14,8 %; w powiecie chełmskim - 17,1 %; w województwie lubelskim – 11,7 %; Polsce – 9,8 %. W porównaniu do stanu sprzed roku stopa bezrobocia w mieście Chełm zmniejszyła się o 1,1 punktu procentowego. Tabela 4. Wskaźnik stopy bezrobocia w latach 2014-2015 Wyszczególnienie Polska Woj. lubelskie Miasto Chełm Powiat chełmski 31.12.2014 r. 31.12.2015 r. 11,5 % 12,7 % 15,9 % 18,0 % 9,8 % 11,7 % 14,8 % 17,1 % Spadek /punkty procentowe/ -1,7 -1,0 -1,1 -0,9 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 7/41 1.2. Struktura bezrobocia Kobiety Liczba bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w PUP w Chełmie w dniu 31.12.2015 roku wyniosła 4772, w tym z miasta Chełm – 1868. Bezrobotne kobiety z miasta Chełm stanowiły 52,8 % ogółu zarejestrowanych. W porównaniu do stanu sprzed roku liczba bezrobotnych kobiet z miasta Chełm zmniejszyła się o 111 osób tj. 5,6 %. Wśród zarejestrowanych kobiet w mieście Chełm: - dominowały kobiety w wieku 25-34 lata /639 osób tj. 34,2 %/, - najwięcej posiadało wykształcenie policealne i średnie zawodowe /528 osoby tj. 28,3 %/ oraz wyższe /457 tj.24,5 %/, - najliczniejszą grupę stanowią kobiety pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy /545 osób tj. 29,2 %/. Tabela 5. Struktura bezrobocia kobiet według poziomu wykształcenia Wykształcenie Zbiorczo Miasto Chełm 31.12.2014 31.12.2015 31.12.2014 31.12.2015 917 899 484 457 1 332 1 291 582 528 średnie ogólnokształcące 658 647 283 276 zasadnicze zawodowe 948 923 313 297 1 035 4 890 1 012 4 772 317 1 979 310 1 868 wyższe policealne i średnie zawodowe gimnazjalne i poniżej Ogółem Wśród ogółu zarejestrowanych kobiet dominują kobiety z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym, które stanowią - 27,1 %; w mieście Chełm – 28,3 %/. Najmniejszą grupę stanowią kobiety posiadające wykształcenie średnie ogólnokształcące – 13,6 %; w mieście Chełm – 14,8 %/. Wykształceniem wyższym legitymuje się 18,8 % ogółu kobiet, w mieście Chełm – 24,5 %. Bezrobotni z prawem do zasiłku Na koniec grudnia 2015 roku zarejestrowanych było 636 osób bezrobotnych z prawem do zasiłku, w tym z miasta Chełm – 321. Bezrobotni z prawem do zasiłku z miasta Chełm stanowili 9,1 % ogółu. W porównaniu do roku poprzedniego liczba bezrobotnych z prawem do zasiłku w mieście Chełm zmniejszyła się o 42 osoby tj. 6,2 %. Wśród zarejestrowanych bezrobotnych z prawem do zasiłku w mieście Chełm kobiety stanowiły 44,9 % a mężczyźni 55,1 %. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 8/41 Bezrobotni bez prawa do zasiłku W dniu 31.12.2015 roku liczba osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku wyniosła 8116, z miasta Chełm – 3216. Bezrobotni bez prawa do zasiłku z miasta Chełm stanowili 92,7 % ogółu bezrobotnych. W odniesieniu do stanu sprzed roku liczba tych osób zmniejszyła się o 224 osoby tj. 6,5 %. Bezrobotni zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy Zwolnienia grupowe Na koniec 2015 roku w ewidencji PUP w Chełmie pozostawało 313 osób bezrobotnych zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy, z miasta Chełm - 172 osoby. Bezrobotni zwolnieni z przyczyn zakładu pracy z miasta Chełm stanowili 4,9 % ogółu zarejestrowanych. W 2015 roku zwolnienia grupowe dokonały 3 zakłady pracy, zwalniając 45 osób /Przedsiębiorstwo „Technobud” w Chełmie – 30 osób; Nauczycielskie Kolegium Języków Obcych – 14 osób; PKO Bank Polski S.A. – 1 osoba/. Bezrobotni według wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy Tabela 6. Bezrobotni według wieku w mieście Chełm Wiek w latach 18-24 25-34 35-44 45-54 55-59 60 i więcej Og ółem 31.12.2014 r. 513 1 161 831 773 423 99 3 800 31.12.2015 r. 417 1 102 760 707 399 152 3 537 Z analizy struktury wieku bezrobotnych wynika, że prawie połowa zarejestrowanych osób w mieście Chełm to ludzie młodzi, którzy nie przekroczyli 34 roku życia – 42,9 %. Dominującą grupę wiekową stanowią osoby od 25 do 34 roku życia – 31,2 %. Najmniej bezrobotnych jest w wieku 60 i więcej lat – 4,3 % . Tabela 7. Bezrobotni według poziomu wykształcenia w mieście Chełm Poziom wykształcenia Wyższe Policealne i średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe Gimnazjalne i poniżej Ogółem 31.12.2014 r. 747 1 079 473 739 762 3 800 31.12.2015 r. 689 986 443 703 716 3537 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 9/41 Biorąc pod uwagę strukturę osób bezrobotnych według poziomu wykształcenia należy stwierdzić, że w mieście Chełm najwięcej bezrobotnych posiada wykształcenie policealne i średnie zawodowe - 27,9 %. Najmniej osób posiada wykształcenie średnie ogólnokształcące - 12,5 %. Tabela 8. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy Czas pozostawania bez pracy do 1 miesiąca 1-3 3-6 6-12 12-24 powyżej 24 m-cy Ogółem Pod względem czasu 31.12.2014 r. 351 637 611 567 630 1 004 3 800 pozostawania bez 31.12.2015 r. 337 681 518 488 590 923 3537 pracy najliczniejszą zarejestrowanych bezrobotnych z miasta Chełm na koniec 2015 roku kategorię stanowiły osoby pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy – 26,1 % ogółu. Drugą co do wielkości grupę stanowiły osoby zarejestrowane od 1 do 3 miesięcy – 19,3 %. 1.3. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy Bezrobotni do 30 roku życia Według stanu na dzień 31 grudnia 2015 roku w ewidencji PUP w Chełmie zarejestrowane były 2764 osoby bezrobotne do 30 roku życia, z miasta Chełm – 971. Stanowili oni 27,5 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. W porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego liczba tych osób zmniejszyła się o 128 tj. 11,6 %. Wśród zarejestrowanych bezrobotnych do 30 roku życia dominowały: • długotrwale bezrobotni – 43,7 % /424 osoby/, • bezrobotni ze stażem pracy do 1 roku – 42,7 % /415 osób/, • osoby z wykształceniem wyższym – 27,0 % /262 osoby/, • posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia - 26,9 % / 261 osób/. Długotrwale bezrobotni W dniu 31 grudnia 2015 roku w ewidencji urzędu pozostawało 5511 osób długotrwale bezrobotnych /tj. pozostających w rejestrach urzędów pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat/. Z miasta Chełm zarejestrowanych było 2131 osób. Osoby te stanowiły 60,2 % ogółu zarejestrowanych. W odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego liczba długotrwale bezrobotnych zmniejszyła się o 149 osób tj. 6,5 %. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 10/41 Bezrobotni powyżej 50 roku życia Na koniec grudnia 2015 zarejestrowanych było 2088 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia, z miasta Chełm – 947. Stanowili oni 26,8 % ogółu zarejestrowanych. W porównaniu do stanu sprzed roku grupa tych osób zmniejszyła się o 15 osób tj. 1,6 %. Wśród zarejestrowanych bezrobotnych pow. 50 roku życia dominowały: • długotrwale bezrobotni - 69,6 % /659 osób/. • osoby bezrobotne ze stażem pracy 20–30 lat 33,8 % /320 osób/, • pozostający bez pracy pow. 24 miesięcy – 35,8 % /339 osób/, • osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym – 31,7 % /300 osób/. Bezrobotni niepełnosprawni i poszukujący pracy Według stanu na dzień 31.12.2015 roku w ewidencji urzędu pracy z miasta Chełm pozostawało 568 niepełnosprawnych, z miasta Chełm - 296. W odniesieniu do 2014 roku liczba osób niepełnosprawnych z miasta Chełm zmniejszyła się o 13 osób tj. 4,2 %. Wśród ogółu zarejestrowanych osób niepełnosprawnych z miasta Chełm: 228 osób posiadało status bezrobotnego; 68 osób - to niepełnosprawni poszukujący pracy. Tabela 9. Struktura osób niepełnosprawnych z miasta Chełm według stopni niepełnosprawności - 31.12.2015 roku Stopień niepełnosprawności Znaczny Umiarkowany Lekki Ogółem Analiza Liczba bezrobotnych Liczba osób niepełnosprawnych niepełnosprawnych 4 48 176 228 poszukujących pracy 7 43 18 68 struktury osób niepełnosprawnych z miasta Chełm według stopni niepełnosprawności wskazuje na dominację osób bezrobotnych z lekkim stopniem niepełnosprawności - 77,2 %, a niepełnosprawnych poszukujących pracy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – 63,2 %. Wśród zarejestrowanych osób bezrobotnych niepełnosprawnych z miasta Chełm dominują: osoby bezrobotne niepełnosprawne z upośledzeniem narządu ruchu – 26,3 % i niepełnosprawni poszukujący pracy także z upośledzeniem narządu ruchu, które stanowią – 17,6 %. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 11/41 1.4. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w mieście Chełm w 2015 roku. Tabela 10. INFORMACJA SYGNALNA 2015 R. RÓWNOWAGA DEFICYT Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna zawód Dekarze deficytowy Lektorzy języków obcych zawód zrównoważony Spedytorzy i pokrewni Analitycy finansowi Ręczni pakowacze i znakowacze Barmani Murarze i pokrewni Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków Technicy fizjoterapii i masażyści Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani zawód nadwyżkowy Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni Księgowi NADWYŻKA Kosmetyczki i pokrewni Gońcy, bagażowi i pokrewni Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Gospodarze budynków Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych zawód Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni maksymalnie Specjaliści do spraw rynku nieruchomości nadwyżkowy Monterzy sprzętu elektronicznego Drukarze Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani *Informacja sygnalna Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 12/41 2. Formy działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie w 201 roku. Zgodnie z przepisami znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w urzędach pracy wprowadzono zmiany polegające na stworzeniu funkcji doradcy klienta indywidualnego i instytucjonalnego, tym samym zwiększyła się liczba pracowników obsługujących w sposób indywidualny klienta. Istotą funkcji Doradcy Klienta jest stała opieka nad klientem urzędu pracy. Przez klienta urzędu pracy rozumie się: • osobę zarejestrowaną w urzędzie pracy jako bezrobotny lub poszukujący pracy, • pracodawcę (w rozumieniu art. 2 ust.1 pkt. 25 ustawy) lub inny podmiot do którego mają zastosowanie przepisy ustawy stosowane do pracodawców, tzn. przedsiębiorcę (art. 39b ustawy), podmiot zainteresowany zatrudnieniem cudzoziemca (art. 2 ust. 1 pkt 21b ustawy), spółdzielnię rolniczą lub osobę fizyczną, o której mowa w art. 53 ustawy. Doradcy klienta indywidualnego zostali wyposażeni w narzędzie informatyczne - kwestionariusz do profilowania, mające na celu ustalenie gotowości do pracy i oddalenia od rynku pracy. Doradca klienta z wykorzystaniem tego kwestionariusza ustala I, II i III profil pomocy. Do poszczególnych profili pomocy, zgodnie z w/w ustawą, przyporządkowane są formy pomocy, tj. usługi i instrumenty rynku pracy finansowane ze środków Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego. Ponowne rejestracje powodują konieczność ustalenia ponownego profilu pomocy. W 2015 roku ustalono profil pomocy dla 9250 osób bezrobotnych, z miasta Chełm 3956. 2.1. Rejestracja i ewidencja osób bezrobotnych Do podstawowych zadań Działu Rejestracji i Świadczeń należy w szczególności: 1) rejestrowanie i ewidencjonowanie zgłaszających się osób bezrobotnych i poszukujących pracy, 2) przyznawanie i naliczanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia finansowanych z Funduszu Pracy i EFS, PFRON, 3) wydawanie decyzji o: - przyznaniu i utracie statusu osoby bezrobotnej, - przyznaniu stypendium stażowego, szkoleniowego, dodatku aktywizacyjnego, stypendium za uczestnictwo w studiach podyplomowych, - obowiązku zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, - wznowieniu postępowania, 4) wydawanie zaświadczeń o okresach pobierania zasiłku, do stażu pracy, naliczania kapitału początkowego, do świadczeń emerytalno rentowych, Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 13/41 5) sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych osób bezrobotnych /obsługa programu „Płatnik”/, 6) generowanie i drukowanie informacji o dochodach PIT-11, 7) przyznawanie dodatków aktywizacyjnych, 8) przyznawanie i wypłacanie stypendiów na kontynuowanie dalszej nauki oraz stypendiów za okres uczestnictwa w studiach podyplomowych. W 2015 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie: 1. Wydano 26 720 decyzji dotyczących: statusu osoby bezrobotnej, prawa do pobierania zasiłku, podjęcia zatrudnienia, niepotwierdzenia gotowości do pracy, dobrowolnej rezygnacji, decyzji do zwrotu z tytułu nienależnie pobranych świadczeń, wznowieniu postępowania, stypendium stażowego, szkoleniowego, stypendium na studia podyplomowe, dodatku aktywizacyjnego. 2. Wydano 9 000 informacji o statusie osoby bezrobotnej, ubezpieczeniu zdrowotnym oraz 3 373 zaświadczenia o okresach pobierania zasiłku, stażu pracy, naliczania kapitału początkowego, do świadczeń emerytalno rentowych. 3. Wygenerowano i wydrukowano 3 542 informacji o dochodach PIT-11, przesyłając osobom bezrobotnym i przekazując do Urzędu Skarbowego. 4. W 2015 roku w ramach Samorządowej Elektronicznej Platformy Elektronicznej /SEPI/ PUP w Chełmie wydał Ośrodkom Pomocy Społecznej w formie elektronicznej – 8 234 zaświadczenia, dotyczące statusu osób bezrobotnych i poszukujących pracy. 5. Od 27.05.2013 roku wprowadzono internetowy system rejestracji osób bezrobotnych i poszukujących pracy, w wyniku którego w 2015 roku zarejestrowało się 611 osób. 6. W 2015 roku do PUP w Chełmie wpłynęło 85 odwołań od wydanych decyzji, z tego: 36 rozpatrzono we własnym zakresie, 49 przekazano do rozpatrzenia przez Wojewodę Lubelskiego. 7. Wypłacono zasiłki osobom bezrobotnym, stypendia stażowe, szkoleniowe, stypendia za okres uczestnictwa w studiach podyplomowych, przekazując należne świadczenia na indywidualne konta osób bezrobotnych. 8. Ustalono uprawnienia i wypłacono dodatki aktywizacyjne. Przyznano 259 dodatków aktywizacyjnych dla osób bezrobotnych z prawem do zasiłku, które podjęły zatrudnienie z własnej inicjatywy. Świadczenia wypłacane są w okresach miesięcznych po przedłożeniu zaświadczenia od pracodawcy. 9. Współpracowano z instytucjami, organizacjami i urzędami w zakresie udostępniania danych osobowych. Udzielono odpowiedzi na 1 291 wniosków. 10. Naliczono i odprowadzono składki na ubezpieczenie zdrowotne osób bez prawa do zasiłku. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 14/41 2.2. Usługi rynku pracy Podstawowymi usługami rynku pracy są: pośrednictwo pracy, organizacja szkoleń, poradnictwo zawodowe. 2.2.1.Pośrednictwo pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie systematycznie rozwija współpracę z pracodawcami. Nawiązywaniem kontaktów z pracodawcami, promocją usług Urzędu i pozyskiwaniem ofert pracy zajmują się pracownicy z funkcją doradcy klienta instytucjonalnego. W 2015 roku doradcy klienta instytucjonalnego nawiązali 3 427 kontaktów z pracodawcami, w wyniku których pozyskali 280 nowych pracodawców do współpracy. W 2015 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie wpłynęło 4 011 ofert pracy, z miasta Chełm – 2 080 tj. o 10,1 % mniej niż w roku poprzednim. Spośród ogółu zgłoszonych ofert z miasta Chełm, miejsca pracy niesubsydiowanej stanowiły – 54,5 %; subsydiowanej – 45,5 %. Najczęściej poszukiwani byli: doradcy klienta, przedstawiciele handlowi, telemarketerzy, sprzedawcy, księgowi z doświadczeniem, kosmetyczki, magazynierzy, kierowcy samochodu ciężarowego, robotnicy budowlani, mechanicy samochodowi. Tabela 11. Zestawienie miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w 2015 roku Wyszczególnienie 1. Oferty pracy niesubsydiowanej 2. Oferty pracy subsydiowanej /finansowane ze środków Funduszu Pracy, EFS, PFRON/ Ogółem Zbiorczo 2014 2015 2 081 2 037 Miasto Chełm 2014 2015 1 323 1 134 2 201 1 974 991 946 4 282 4 011 2 314 2 080 Tabela 12. Zestawienie największej liczby zgłoszonych miejsc pracy wg zawodów w 2015 roku Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba miejsc pracy 216 1. 522301 Sprzedawca 2. 515303 Robotnik gospodarczy* 87 3. 411004 Technik prac biurowych* 89 4. 334306 Technik administracji* 74 5. 833203 Kierowca samochodu ciężarowego 59 6. 941201 Pomoc kuchenna 50 7. 524902 Doradca klienta 45 8. 931301 Pomocniczy robotnik budowlany 44 9. 432103 Magazynier 44 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 15/41 10. 723103 Mechanik pojazdów samochodowych 32 11. 911207 Sprzątaczka biurowa 30 12. 514202 Kosmetyczka 25 13. 512001 Kucharz 24 14. 331301 Księgowy 20 *miejsca pracy dla robotników gospodarczych, techników administracji, techników prac biurowych zorganizowano głównie w oparciu o środki z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego /np. staże/. 2.2.2. Organizacja szkoleń Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności lub kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy. Szkolenia są procesem, który przeciwdziała dezaktualizacji posiadanych umiejętności i kwalifikacji, szczególnie w odniesieniu do wymagań stawianych przez pracodawców. Szkolenia realizowane są w formie szkoleń grupowych oraz na wniosek osoby uprawnionej. W 2015 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie skierował na szkolenia 291 osób bezrobotnych, z miasta Chełm – 133 osoby. Na szkolenia na wniosek osoby uprawnionej skierowano 93 osoby bezrobotne oraz 3 poszukujące pracy, z miasta Chełm – 36 osób bezrobotnych i 2 osoby poszukujące pracy. Osoby te wskazały celowość szkolenia, bądź dołączyły oświadczenie przyszłego pracodawcy o zamiarze powierzenia osobie bezrobotnej pracy po ukończeniu szkolenia lub oświadczenie o zamiarze rozpoczęcia działalności gospodarczej po jego ukończeniu. Były to między innymi szkolenia z zakresu: 1) usług transportowych: • kurs prawa jazdy kat. C+E, • kurs prawa jazdy kat. C+E z modułem kwalifikacji wstępnej przyspieszonej w zakresie prawa jazdy kat. C, C+E • kurs prawa jazdy kat. D do B z modułem kwalifikacji wstępnej przyspieszonej w zakresie prawa jazdy kat. D • kurs prawa jazdy kat. C z modułem kwalifikacji wstępnej przyspieszonej w zakresie prawa jazdy kat. C • szkolenie okresowe w zakresie prawa jazdy kat. C • szkolenie dla kandydatów na maszynistów ubiegających się o wydanie licencji maszynisty • kurs na stanowisko nastawniczy, manewrowy lub zwrotniczy 2) operatorów maszyn do robót ziemnych: • operator koparko – ładowarki wszystkie typy klasy III, Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 16/41 • operator koparki jenonaczyniowej wszystkie typy klasy III • operator koparek jednonaczyniowych – rozszerzenie o wybrany typ maszyn z zakresu wyższej klasy E-392, E-303 3) spawania • spawanie elektryczne elektrodą otuloną, gazowe i w osłonie gazów metodą MIG, MAG • spawanie w osłonie gazów metodą MAG, MIG i TIG oraz: monter stolarki budowlanej, kurs dla instruktora rekreacji ruchowej – jazda konna, projektowanie przestrzenne 3D, home staging. W ramach środków pozostających w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie zorganizowano szkolenie „ABC Przedsiębiorczości” dla osób bezrobotnych zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą. Z tej formy wsparcia skorzystało w 2015 roku z miasta Chełm - 50 osób, w tym 24 osoby do 30 roku życia. 2.2.3. Studia Podyplomowe Studia Podyplomowe są jedną z form podnoszenia kwalifikacji osób posiadających wykształcenie wyższe, za które Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie na wniosek osoby zainteresowanej może sfinansować koszty należne organizatorowi studiów. Pierwszeństwo w finansowaniu studiów mają osoby bezrobotne, które przedłożą uprawdopodobnienie zatrudnienia po zakończeniu studiów lub osoby zatrudnione w wieku pow. 45 lat. Maksymalna kwota finansowania wynosi 3000 złotych. Dodatkowo w okresie nauki wypłacane jest stypendium z tytułu realizacji studiów podyplomowych. W 2015 roku dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych otrzymało 19 osób /7 osób bezrobotnych; 12 poszukujących pracy/. Z miasta Chełm dofinansowanie otrzymało 17 osób. Były to takie kierunki studiów jak: doradztwo zawodowe, resocjalizacja i socjoterapia, edukacja przedszkolna z językiem angielskim, grafika komputerowa. 2.2.4. Poradnictwo zawodowe Poradnictwo zawodowe jest to pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, które mają trudności w wyborze zawodu, zatrudnienia, kierunku kształcenia lub szkolenia zawodowego. W ramach poradnictwa zawodowego wyróżniamy poradnictwo indywidualne i grupowe. Poradnictwo indywidualne – polega na bezpośrednim kontakcie z doradcą zawodowym. W czasie rozmowy z doradcą określany jest potencjał zawodowy, zainteresowania, zdolności i umiejętności osoby bezrobotnej oraz planowana ścieżka rozwoju zawodowego. Poradnictwem indywidualnym w 2015 roku objęto ogółem 516 osób, z miasta Chełm - 252 osoby. Przeprowadzono 82 badania testowe, z tego z miasta Chełm - 45. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 17/41 Poradnictwo grupowe – realizowane jest w formie zajęć grupowych, mających na celu aktywizację i przygotowanie do rozwiązywania problemów zawodowych. W grupowych poradach zawodowych udział wzięło 299 osób, z miasta Chełm 102 osoby. Indywidualny Plan Działania Zmieniające się warunki na rynku pracy coraz częściej wskazują, że znalezienie pracy wymaga złożonego i dobrze zaplanowanego działania. Indywidualny Plan Działania stwarza możliwość podjęcia działań dostosowanych do sytuacji zawodowej osób bezrobotnych, czego efektem jest zwiększenie szans na rynku pracy. Przygotowanie IPD polega na ustaleniu i uzgodnieniu działań oferowanych przez urząd, a także działań zadeklarowanych do samookreślonego wykonania. W 2015 roku doradcy zawodowi i pośrednicy pracy przygotowali 9986 indywidualnych planów działania dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy, z miasta Chełm – 4256. 2.2.5. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w wieku powyżej 45 roku życia Krajowy Fundusz Szkoleniowy, w skrócie KFS, jest zasilany poprzez przeznaczenie części składki odprowadzanej przez pracodawców na Fundusz Pracy na wsparcie kształcenia ustawicznego podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. W 2015 roku środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone są na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących (pracowników i pracodawców) w wieku 45 lat i więcej. O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także, czy jest to praca na pełen czy część etatu. Ponadto pracodawca jako osoba pracująca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy. Środki KFS można przeznaczyć na: określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS, kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 18/41 badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych kształceniem. W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie: 1. wypadków w związku z podjętym do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, 2. do 100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EURO). W 2015 roku 70 pracodawców otrzymało środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy /z miasta Chełm – 43 pracodawców/. Działaniami objęto łącznie 575 osób, z miasta Chełm – 430. 2.3. Instrumenty rynku pracy W 2015 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie zorganizował 2546 miejsc aktywizacji zawodowej, w mieście – 1240. Największym zainteresowaniem cieszyły się staże, prace społecznie użyteczne, szkolenia osób bezrobotnych, roboty publiczne, środki na podjęcie działalności gospodarczej, bony na zasiedlenie Tabela 13. Formy aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w 2015 roku Wyszczególnienie Prace interwencyjne Roboty publiczne Prace społecznie użyteczne Staże /FP+EFS+PFRON/ Staże – bony stażowe Staże – Projekt „Outplacement” Szkolenia osób bezrobotnych w tym: bony szkoleniowe Środki na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Bony na zasiedlenie Bony zatrudnieniowe osób bezrobotnych do 30 roku życia Zbiorczo 106 216 298 1174 77 9 291 (13) 150 77 Miasto Chełm 53 19 33 704 56 7 133 (5) 88 63 133 5 76 2 Refundacja składki ZUS 4 3 Refundacja składki na ubezpieczenie społeczne osób bezrobotnych do 30 roku życia Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 lat Ogółem: 2 1 4 2 2546 1240 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 19/41 2.3.1. Prace interwencyjne Prace interwencyjne to wsparcie finansowe pracodawcy w zamian za zatrudnienie osoby bezrobotnej. Celem prac interwencyjnych jest pomoc w zatrudnieniu osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W 2015 roku zorganizowano ogółem 106 miejsc pracy interwencyjnej dla osób bezrobotnych /w mieście Chełm – 53/, głównie w zawodach: pracownik administracyjny, księgowy, pomoc nauczyciela, wychowawca, robotnik gospodarczy, pomoc kuchenna, sprzątaczka, stolarz, kierowca, konserwator. 2.3.2. Roboty publiczne Roboty publiczne – mogą być organizowane przez gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. Od 01.07.2014 r. roboty publiczne mogą być również organizowane przez powiaty z wyłączeniem prac wykonywanych w urzędach pracy. W okresie I-XII 2015 roku zorganizowano 216 miejsc pracy w ramach robót publicznych; w mieście Chełm – 19. Były to między innymi prace w takich zawodach jak: opiekun schroniska, pracownik administracyjny, robotnik budowlany. 2.3.3. Staże Staż – to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. W analizowanym okresie zorganizowano ogółem 1174 miejsc staży, z tego w ramach: Europejskiego Funduszu Społecznego – 604 miejsc; Funduszu Pracy – 534; PFRON – 36. W mieście Chełm utworzono 704 miejsc staży: Fundusz Pracy – 308; EFS – 371, PFRON – 25. Były to głównie miejsca pracy w zawodach: pracownik biurowy, pracownik administracyjny, fizjoterapeuta, urzędnik podatkowy, animator kultury, sprzedawca, asystent nauczyciela w przedszkolu, fryzjer, kosmetyczka, kucharz, barman, cukiernik, pomoc kuchenna, opiekunka dziecięca, magazynier, robotnik gospodarczy. 2.3.4. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (tzw. dotacje) to instrument rynku pracy skierowany do osób bezrobotnych, zainteresowanych rozpoczęciem własnej działalności gospodarczej. W 2015 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie przyznał Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 20/41 150 osobom środki finansowe na podjęcie własnej działalności gospodarczej. Z miasta Chełm środki otrzymało 88 osób bezrobotnych (z EFS – 23, z Funduszu Pracy – 65). Najwięcej osób bezrobotnych rozpoczęło działalność gospodarczą w zakresie usług: remontowo-budowlanych, fryzjerskich i kosmetycznych, działalności prawniczej, konserwacji i naprawy pojazdów samochodowych, handlu. 2.3.5. Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy W okresie I-XII 2015 roku utworzono ogółem 77 miejsc pracy dla osób bezrobotnych w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. W mieście Chełm utworzono 63 miejsca, z tego: z Funduszu Pracy – 53 miejsca, z EFS – 10 miejsc. Były to głównie miejsca w zawodach: pracownik biurowy, księgowy, doradca klienta, mechanik pojazdów samochodowych, robotnik budowlany, magazynier, kosmetyczka, barman. Prace społecznie użyteczne – to prace wykonywane przez bezrobotnych bez prawa do zasiłku na skutek skierowania przez starostę, organizowane przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej. W 2015 roku zorganizowano w mieście Chełm 33 miejsca prac społecznie użytecznych, w tym w ramach Programu Aktywizacja, Integracja – 10 miejsc. 2.3.6. Program „JUNIOR” W 2015 roku PUP w Chełmie kontynuował realizację Programu „JUNIOR” – program aktywizacji zawodowej absolwentów niepełnosprawnych do 25 roku życia” finansowany ze środków PFRON. Celem programu było zwiększenie możliwości zawodowych osób niepełnosprawnych oraz stworzenie szansy zatrudnienia i zdobycie doświadczenia w programie zawodowego poza w stypendium ramach odbywanego stażowym stażu. otrzymywali Osoby uczestniczące świadczenie rehabilitacyjne w wysokości uzależnionej od stopnia niepełnosprawności. Stażyści jak i pracodawcy mieli zapewnioną opiekę doradcy zawodowego. Po zakończonym stażu pracodawcy za umożliwienie odbycia osobie niepełnosprawnej stażu otrzymywali premię. W 2015 roku programem zostało objętych 40 osób niepełnosprawnych, z miasta Chełm - 20 osób. 2.3.7. Formy pomocy adresowane do osób bezrobotnych do 30 roku życia Przepisy znowelizowanej ustawy wprowadzają nowe formy aktywizacji zawodowej osób do 30 roku życia tj.: bony szkoleniowe, bony stażowe, bony na zatrudnienie, bony na zasiedlenie. W 2014 roku w PUP w Chełmie realizowane były: Bony Szkoleniowe Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 21/41 Na wniosek osób bezrobotnych do 30 roku życia Powiatowy Urząd Pracy może przyznać osobie bezrobotnej bon szkoleniowy stanowiący gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia. W ramach bonu szkoleniowego finansowane są koszty: 1. jednego lub kilku szkoleń – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej; 2. niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania; 3. przejazdu na szkolenia – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości: a) do 150 zł – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin ; b) powyżej 150 zł do 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin; 4. zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości: a) do 550 zł – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin; b) powyżej 550 zł do 1100 zł – w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin, w kwocie nie wyższej niż 100 % przeciętnego wynagrodzenia. W 2015 roku z powyższej formy skorzystało 13 osób bezrobotnych, z miasta Chełm – 5 osób. Były to szkolenia w zakresie: • Prawo jazdy kat. C z modułem kwalifikacji wstępnej przyspieszonej w zakresie prawa jazdy kat. C, • Spawanie w osłonie gazów metodą MAG, MIG i TIG, • Operator koparek jednonaczyniowych kl. III wraz z rozszerzeniem o wybrany typ maszyny z zakresu wyższej klasy E-302, E-303. Bony Stażowe Bon stażowy – ta forma pomocy ma na celu skierowanie osoby bezrobotnej do 30 roku życia na 6 miesięczny staż do wskazanego przez bezrobotnego pracodawcy. Warunkiem skierowania na taki staż jest zobowiązanie się pracodawcy do zatrudnienia stażysty po odbytym stażu na okres 6 miesięcy, co pozwoli bezrobotnemu na uzyskanie minimum rocznego doświadczenia. Pracodawcy, który dopełni powyższej przesłanki, Starosta wypłaci jednorazową premię w wysokości 1513,50 zł. W ramach bonu stażowego osoba bezrobotna otrzyma także zwrot koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu do wysokości 600,90 zł, wypłacanego w miesięcznych transzach łącznie ze stypendium oraz zwrot kosztów niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych. W 2015 roku zorganizowano 77 miejsc w ramach bonu stażowego, w mieście Chełm – 56. Bony na zasiedlenie Bon na zasiedlenie - może zostać przyznany osobie bezrobotnej do 30 roku życia, na jej wniosek. Bon na zasiedlenie może być przyznany w związku z podjęciem przez Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 22/41 bezrobotnego poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej jeżeli: • wynagrodzenie lub przychód będzie na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będą odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne, • odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem w/w aktywności zawodowej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie, • okres w/w aktywności zawodowej będzie stanowił co najmniej 6 miesięcy. W okresie I-XII 2015 roku wydano 133 osobom bon na zasiedlenie, z miasta Chełm – 76. Natomiast pracę poza miejscem zamieszkania w ramach bonu na zasiedlenie podjęło 118 osób bezrobotnych, z miasta Chełm – 66 osób. Osoby te podjęły zatrudnienie w miejscowościach oddalonych od miejsca zamieszkania, o co najmniej 80 km. II. PROJEKTY, PROGRAMY REALIZOWANE W 2015 ROKU 1. Projekty realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt pt.: „Urząd bez granic - BIS” - w 2015 roku PUP w Chełmie zakończył realizację projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.2. Okres realizacji projektu: od 01.05.2013 r. do 30.04.2015 r. Główny cel projektu: poprawa dostępności oraz podniesienie jakości usług świadczonych przez PUP w Chełmie na rzecz osób bezrobotnych w okresie od 01.05.2013 roku do 30.04.2015 roku, poprzez dofinansowanie wynagrodzenia 4 pośredników pracy i 3 doradców zawodowych. Planowane działania w ramach projektu: 1) Upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego poprzez: a) Organizację Targów pracy, podczas których wszyscy zainteresowani mogli zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy będącymi w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy oraz uzyskają informację o usługach i instrumentach rynku pracy; b) Organizację spotkań pt. "Maksimum informacji – maksimum możliwości", podczas których uczestnicy będą mogli skorzystać z pomocy doradców zawodowych Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 23/41 w zakresie: określenia swojego potencjału zawodowego, podjęcia decyzji w wyborze zawodu, kierunku nauki lub szkolenia, rozpoznaniu oraz przezwyciężeniu barier, które utrudniają znalezienie pracy, skutecznego kierowania rozwojem zawodowym pracodawców i pracowników. 2) Wzmocnienie potencjału kadrowego poprzez utrzymanie zatrudnienia czterech pośredników pracy oraz trzech doradców zawodowych. PROJEKT PT.: „AKTYWIZACJA OSÓB MŁODYCH POZOSTAJĄCYCH BEZ PRACY W POWIECIE CHEŁMSKIM I MIEŚCIE CHEŁM (I)”. W 2015 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie realizował projekt pozakonkursowy pt.: „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie chełmskim i mieście Chełm (I)” w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020, Oś Priorytetowa I „Osoby młode na rynku pracy”, Działanie 1.1 „Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe”, Poddziałanie 1.1.2 „Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych”. W 2015 roku uczestnicy projektu obejmowani byli formami wsparcia tj.: • 488 osób skierowano na staż, z miasta Chełm – 193 osoby • 45 osób otrzymało jednorazowe środki na podjęcie własnej działalności gospodarczej, z miasta Chełm – 25; • 50 osób skorzystało z bonu na zasiedlenie, z miasta Chełm – 26 • 10 osób skorzystało z bonu szkoleniowego, z miasta Chełm – 3 osoby; w zakresie: „Prawo jazdy kat. C z modułem kwalifikacji wstępnej przyspieszonej w zakresie prawa jazdy kat. C”, „Operator koparki jednonaczyniowej kl. III wraz z rozszerzeniem o wybrany typ maszyn z zakresu wyższej klasy” , ”Spawanie w osłonie gazowej metodą MAG, MIG i TIG”. • 20 osób skierowano na szkolenia indywidualne, z miasta Chełm – 5 osób w zakresie: „Prawo jazdy kat. C z modułem kwalifikacji wstępnej przyspieszonej w zakresie prawa jazdy kat. C”, „Prawo jazdy kat. C+E z modułem kwalifikacji wstępnej przyspieszonej w zakresie prawa jazdy kat. C, C+E”, „Szkolenie podstawowe w zawodzie strażak”, „Prawo jazdy kat. D z modułem kwalifikacji wstępnej przyspieszonej w zakresie prawa jazdy kat. D”. • 44 osoby skierowano na grupowe szkolenia w zakresie „ABC Przedsiębiorczości”, z miasta Chełm – 24 osoby • 613 osób objęto Indywidualnym Planem Działania, z miasta Chełm – 252. Projekt pt.: „Nowy start – lepsze jutro”. W 2015 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie rozpoczął realizację projektu pozakonkursowego pt.: „Nowy start – lepsze jutro” w ramach w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020, Oś Priorytetowa 9, Działanie Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 24/41 9.2. Celem projektu było: zwiększenie zatrudnienia osób znajdujących się szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (w tym osób starszych po 50 roku życia, kobiet, osób niepełnosprawnych, osób długotrwale bezrobotnych oraz o niskich kwalifikacjach) oraz poprawa szans na zatrudnienie osób odchodzących z rolnictwa w powiecie chełmskim i mieście Chełm. Projekt skierowany był do 180 osób w wieku 30 lat i więcej zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie jako osoby bezrobotne, w tym rolników i członków ich rodzin dla których został ustalony I lub II profil pomocy, należących co najmniej do jednej z następujących grup: osoby powyżej 50 roku życia, – osoby długotrwale bezrobotne, – kobiety, – osoby niepełnosprawne, – osoby o niskich kwalifikacjach, – osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa. W 2015 roku uczestnicy projektu obejmowani byli formami wsparcia tj.: • 100 osób skierowano na staż, z miasta Chełm – 46 • 20 osób skierowano na doposażone lub wyposażone stanowisko pracy, z miasta Chełm - 14 • 60 osób skierowano na szkolenia zawodowe, z miasta Chełm – 21 osób w zakresie: - Technolog robót wykończeniowych w budownictwie – 3 osoby, - Obsługa wózka jezdniowego ze znajomością komputerowych programów sprzedażowych – 5 osób, - Operator koparki jednonaczyniowej kl. III – 2 osoby, - Spawanie w osłonie gazów metoda MAG, MIG – 5 osób, - Kucharz – 3 osoby, - Krawiec – 3 osoby; - 180 osób objęto Indywidualnym Planem Działania, z miasta Chełm – 81. PROJEKT „OUTPLACEMENT DLA OŚWIATY” W dniu 08.04.2014 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie przystąpił do realizacji projektu Outplacement dla oświaty, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 8.1.2 realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie w partnerstwie z powiatowymi urzędami pracy w Lublinie, Zamościu, Radzyniu Podlaskim i Puławach. Przewidziany termin zakończenia projektu 30.11.2015 rok. Projekt skierowany był do pracowników i nauczycieli instytucji sektora oświaty wskazanych w art. 2 Ustawy z dn. 7 września 1991 o systemie oświaty (w szczególności nauczyciele), którzy utracili zatrudnienie po dniu 31 grudnia 2012 roku, przewidziani byli do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 25/41 dotyczących zakładu pracy, zamieszkali na terenie województwa lubelskiego (m.in.: umowy o pracę na czas określony, umowy na zastępstwo). W ramach projektu uczestnicy mogli skorzystać z następujących form: 1. 2. 3. 6. 7. Poradnictwo zawodowe (obligatoryjna forma wsparcia w ramach projektu). Pośrednictwo pracy. Szkolenia lub studia podyplomowe (obligatoryjna forma wsparcia w ramach projektu). Staże (trwające średnio 5 miesięcy) przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie. Bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie następujących instrumentów: a) doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej; b) przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do wysokości 40 tys. PLN na osobę; c) wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 lub do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego (wyłączenie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach projektu). Subsydiowane zatrudnienie u nowego pracodawcy. Poradnictwo psychologiczne. 8. Jednorazowy dodatek relokacyjny w wysokości 5.000 zł brutto dla osoby, która 4. 5. uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca stałego zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego), z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie do projektu zrekrutowano 86 pracowników sektora oświaty. W ramach projektu: – 12 osób otrzymało wsparcie finansowe w kwocie do 40 tysięcy złotych, doradztwo specjalistyczne w zakresie założenia i prowadzenia własnej firmy, jak również wsparcie pomostowe czyli wsparcie finansowe przyznawane przez okres od 6 do 12 miesięcy nowo powstałym przedsiębiorstwom, z miasta Chełm – 5 osób – 26 osobom sfinansowano studia podyplomowe, z miasta Chełm - 11 osobom – 44 osoby zostały skierowane na szkolenia indywidualne, z miasta Chełm - 20 osób – 25 osób odbyło staż zawodowy u pracodawcy, z miasta Chełm - 10 osób – 2 osoby otrzymały dodatek relokacyjny, z miasta Chełm – 1 osoba . Ponadto każda osoba, uczestnicząca w projekcie otrzymała wsparcie w postaci pośrednictwa pracy oraz doradztwa zawodowego, uwzględniającego opracowanie Indywidualnego Planu Działania określającego możliwości dalszego rozwoju zawodowego. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 26/41 Efektem zakończenia projektu było podjęcie zatrudnienia, bądź kontynuacja zatrudnienia przez 66 osób, z miasta Chełm – 28 osób, rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej przez 12 osób, z miasta Chełm – 5 osób. 2. Programy specjalne Program specjalny „Aktywna kobieta” Od marca 2015 roku do września 2015 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie realizował program specjalny pt. „Aktywna kobieta”, którego celem jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, którym ustalono II lub III profil pomocy z terenu miasta Chełm i powiatu chełmskiego. Program skierowany był do 15 kobiet zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie, które miały określony II lub III profil pomocy. W pierwszej kolejności do udziału w programie kierowane były osoby bezrobotne w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Uczestnicy programu zostali zatrudnieni w jednostkach samorządu terytorialnego w ramach robót publicznych, przy pracach związanych z konserwacją terenów zielonych. Działania w ramach programu: 1. Nawiązanie współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego z powiatu chełmskiego; 2. Rekrutacja uczestników do programu; 3. Jednodniowe warsztaty motywacyjno – aktywizujące dla 15 uczestników programu; 4. Roboty publiczne na okres średnio 5,5 m-ca dla 15 uczestników programu. Specyficzne elementy wspierające zatrudnienie: zakup odzieży roboczej i ochronnej dla uczestników programu. Efekty programu: – podjęcie pracy w ramach subsydiowanego zatrudnienia przez 15 uczestników programu, – zwiększenie motywacji w zakresie aktywnego poszukiwania pracy wśród 15 uczestników programu, – poprawa świadomości uczestników programu na temat własnego potencjału zawodowego, – wsparcie uczestników w likwidacji barier uniemożliwiających podjęcie pracy, – 100% uczestników po zakończonym programie uzyskało zatrudnienie – mierzone liczbą zawartych umów o pracę po zakończeniu uczestnictwa w programie. Program specjalny „Droga do aktywności” Od marca 2015 roku do września 2015 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie realizował program specjalny pt. „Droga do aktywności”, którego celem była aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, którym ustalono II lub III profil pomocy z terenu miasta Chełm i powiatu chełmskiego. Program skierowany był do 40 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie, którzy mają określony II lub III profil pomocy. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 27/41 W pierwszej kolejności do udziału w programie kierowane były osoby bezrobotne w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Uczestnicy programu zostali zatrudnieni w jednostkach samorządu terytorialnego w ramach robót publicznych, przy pracach związanych z poprawą stanu infrastruktury drogowej i komunalnej Działania w ramach programu: 1. 2. Nawiązanie współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego z powiatu chełmskiego; Rekrutacja uczestników do programu; 3. Jednodniowe warsztaty motywacyjno – aktywizujące dla 40 uczestników programu; 4. Roboty publiczne na okres średnio 5,5 m-ca dla 40 uczestników programu. Specyficzne elementy wspierające zatrudnienie: zakup odzieży roboczej i ochronnej dla uczestników programu. Efekty programu: – podjęcie pracy w ramach subsydiowanego zatrudnienia przez 40 uczestników programu, – zwiększenie motywacji w zakresie aktywnego poszukiwania pracy wśród 40 uczestników programu, – poprawa świadomości uczestników programu na temat własnego potencjału zawodowego, – wsparcie uczestników w likwidacji barier uniemożliwiających podjęcie pracy, – 100% uczestników po zakończonym programie uzyskało zatrudnienie – mierzone liczbą zawartych umów o pracę po zakończeniu uczestnictwa w programie. 3. Program Aktywizacja i Integracja Powiatowy Urząd Pracy samodzielnie lub we współpracy z ośrodkiem pomocy społecznej może inicjować działania w zakresie aktywizacji zawodowej i integracji społecznej bezrobotnych, które są realizowane w ramach Programu Aktywizacja i Integracja (PAI). Program Aktywizacja i Integracja, po zaopiniowaniu przez powiatową radę rynku pracy, jest realizowany przez PUP działający we współpracy z ośrodkiem pomocy społecznej lub podmiotami prowadzącymi działalność statutową na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym, zgodnie z przepisami o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Do udziału w Programie Aktywizacja i Integracja są kierowani bezrobotni, dla których jest ustalony profil pomocy III, korzystający ze świadczeń pomocy społecznej, w szczególności realizujący kontrakt socjalny, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej. Działania w zakresie aktywizacji zawodowej bezrobotnych są realizowane przez PUP w ramach prac społecznie użytecznych, o których mowa w art. 73a ustawy. Działania w zakresie integracji społecznej bezrobotnych mogą być realizowane w szczególności Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 28/41 poprzez grupowe poradnictwo specjalistyczne, warsztaty trenerskie i grupy wsparcia, w wymiarze co najmniej 10 godzin tygodniowo. W 2015 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie objął wsparciem w ramach Programu Aktywizacja i Integracja 40 osób bezrobotnych dla których ustalony został profil pomocy III, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej. Z miasta Chełm wsparciem objęto 10 osób. 4. Działania partnerskie Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie w oparciu o dialog i współpracę z partnerami społecznymi realizuje na podstawie porozumień wspólne działania i inicjatywy mające w szczególności na celu aktywizację zawodową osób bezrobotnych i poszukujących pracy. W 2015 roku zostały zawarte następujące porozumienia: 1. Stowarzyszenie Ośrodek Wspierania Rodziny w Chełmie oraz Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie zawarł Umowę partnerską w zakresie realizacji zadań na rzecz osób bezrobotnych-aktywizacja społeczna i zawodowa mieszkańców Chełma zagrożonych wykluczeniem społecznym, już wykluczonych bądź dyskryminowanych na ryku pracy w formie Klubu Integracji Społecznej „Moja szansa”. Umowa realizowana jest od 18.03.2015 do 31.12.2017 roku. 2. Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie, Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie, Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Ziemi Chełmskiej” w Chełmie, Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Promenada S12” w Rejowcu Fabrycznym oraz Grupa Medialna ITM w Lublinie zawarły Porozumienie o współpracy partnerskiej na rzecz ekonomii społecznej w ramach projektu „Wzmocnienie sektora Ekonomii Społecznej w regionie chełmsko – zamojskim realizowanego w ramach POKL Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej. Umowa realizowana jest od 30.03.2015 na czas nieokreślony. W ramach działań partnerskich w dniu 23.06.2015 roku PUP w Chełmie zorganizował Targi Pracy. W targach uczestniczyło 24 wystawców i około 500 osób odwiedzających. Ponadto PUP uczestniczył: 1) w Targach Edukacji organizowanych przez Fundację Rozwoju Lubelszczyzny w Lublinie – 20.02.2015 r. 2) w Targach Pracy i Edukacji organizowanych przez Młodzieżowe Centrum Kariery OHP w Chełmie – 19.05.2015 r. 3) udział w targach organizowanych przez Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP i Centrum Nauki i Biznesu „ŻAK”– Mikołajkowe Targi Pracy– 05.12.2015. W 2015 roku zorganizowano 11 giełd pracy na stanowiska zgłoszone przez pracodawców. Były to miedzy innymi takie stanowiska jak: telemarketer, doradca klienta, pracownik ochrony, murarz, tynkarz, glazurnik, listonosz-kurier, sprzątaczka. W celu Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 29/41 doskonalenia rozwoju i integracji lokalnego rynku pracy organizowano spotkania z partnerami rynku pracy tj.: 1. Forum Partnerstwa Ziemi Chełmskiej „Zatrudnienie, Integracja, Rozwój” - 08.05.2015; 10.12.2015 r., 2. Posiedzenia Rady Partnerstwa Ziemi Chełmskiej ZIR- 31.03.2015 roku; 17.11.2015 r. 3. Konferencja „Rozwój zawodowy wsparciem zatrudnienia w nowej perspektywie” – 08.05.2015 r. 4. Chełmskie Forum na Rzecz Ochrony Zdrowia Psychicznego -„Życie bez barier”08.10.2015 r. 5. Konferencja w ramach projektu „Outplacement dla oświaty” organizowana przez WUP Lublin przy współudziale PUP w Chełmie – 19.11.2015 r. 6. Spotkania dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy: - „Fundusze zwrotne i bezzwrotne dla osób fizycznych chcących założyć działalność gospodarczą”, -spotkanie dla absolwentów szkół wyższych w ramach projektu „Lubelska pracownia”. 7. W dniach 23-27.03.2015 roku doradcy zawodowi PUP w Chełmie uczestniczyli w Giełdzie Szkół dla uczniów gimnazjalnych, organizowanej w siedzibie Biblioteki Pedagogicznej w Chełmie. 8. W dniach 19-25.10.2015 r. odbyły się spotkania doradców zawodowych z uczniami III klas szkół gimnazjalnych w siedzibie PUP w Chełmie. III. FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU W CHEŁMIE W 2015 ROKU PRACY Strukturę wydatkowanych środków z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego, PFRON według stanu na dzień 31 grudnia 2015 roku przedstawia poniższe zestawienie. Tabela 14. Struktura przyznanych i wydatkowanych środków w 2015 roku Źródło finansowania Fundusz Pracy Wyszczególnienie Plan Wykonanie 31.12.2015 r. Środki na aktywne formy przekazane według algorytmu 8 312 300,00 8 226 249,30 Dodatkowe środki z rezerwy Ministra Rezerwa I, II, III, IV, V, VI Środki obligatoryjne 2 485 200,00 2 360 317,28 9 294 500,00 8 185 755,17 1 097 100,00 784 000,00 21 973 100,00 1 086 816,80 783 521,80 20 642 660,35 Środki na zadania fakultatywne Krajowy Fundusz Szkoleniowy Ogółem Fundusz Pracy Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 30/41 Europejski Fundusz Społeczny Realizowane projekty unijne: 8.1.2 „Outplacement dla oświaty” 6.1.2 „Akademia kompetencji” 6.1.2 „Urząd bez granic” BIS 1.1.2 Program Operacyjny Wiedza Edukacja, Rozwój - POWER 9.2 Regionalny Program Operacyjny RPO 647 516,00 71 862,00 109 415,00 4 997 300,00 589 533,47 63 179,80 106 289,77 4 409 476,19 3 084 500,00 1 021 064,63 8 910 593,00 6 189 543,86 250 000,00 298 732,50 548 732,50 31 432 425,50 248 370,78 261 207,82 509 578,60 27 341 782,81 Ogółem EFS PFRON PFRON JUNIOR Ogółem PFRON OGÓŁEM IV. INNE DZIAŁANIA NA RZECZ AKTYWNOŚCI BEZROBOTNYCH 1. Ewidencja Działalności Gospodarczej. W Wydziale Spraw Społecznych Urzędu Miasta Chełm w roku 2015 złożone zostały następujące rodzaje wniosków o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG): wniosek o wpis do CEIDG, wniosek o zmianę wpisu w CEIDG, wniosek o wpis informacji o zawieszeniu działalności gospodarczej, wniosek o wpis informacji o wznowieniu działalności gospodarczej, wniosek o wykreślenie wpisu w CEIDG. (tab. Nr 14). Tabela Nr 15. Liczba złożonych wniosków CEIDG-1 w Wydziale Spraw Społecznych Urzędu Miasta Chełm. Rodzaj złożonego wniosku Stan na dzień 31.12.2015r. wpis 497 zmiana 1912 zawieszenie 596 wznowienie 385 zakończenie 408 ogółem 3798 Od d 1 lipca 2011 roku Centralną Ewidencję i Informację o Działalności Gospodarczej prowadzi w systemie teleinformatycznym minister właściwy do spraw gospodarki na podstawie art 23, ust 2 Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004r. Dz. U. 2013, poz. 672 z późn. zm.), dane przedsiębiorców umieszczone są na stronie internetowej www.firma.gov.pl. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 31/41 Przedsiębiorca, który rozpoczyna działalność gospodarczą posiada dwie możliwości wpisu do ewidencji: 5. w gminie – bez względu na miejsce zamieszkania - może wypełnić formularz papierowy, złożyć osobiście albo przesłać pocztą listem poleconym – wówczas własnoręczność podpisu musi być potwierdzona notarialnie. 6. bezpośrednio do CEIDG przedsiębiorca składa formularz elektroniczny dostępny na stronie internetowej CEIDG, w Biuletynie Informacji Publicznej ministra właściwego do spraw gospodarki oraz na Elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (e PUAP). Dane wprowadzone do CEIDG przedsiębiorca będzie mógł autoryzować za pomocą bezpiecznego podpisu elektronicznego z certyfikatem kwalifikowanym albo bezpłatnego Profilu Zaufanego udostępnionego w ramach Platformy e PUAP. 2. Działalność Centrum Integracji Społecznej na rzecz aktywizacji zawodowej w okresie styczeń- grudzień 2015 r. Głównym celem Centrum Integracji Społecznej jest szeroko rozumiana reintegracja jako działanie przywracające do normalnego funkcjonowania w życiu społecznym i zawodowym osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu miasta Chełm. Działania CIS kierowane są do osób wskazanych w art. 1 ust. 2 ustawy o zatrudnieniu socjalnym, w szczególności: długotrwale bezrobotnych (zarejestrowane w PUP co najmniej 12 miesięcy w ostatnich 2 latach), zwolnionych z zakładów karnych mające trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, uzależnionych od alkoholu (po zakończeniu programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego), bezdomnych (realizujące indywidualny program wychodzenia z bezdomności). W 2015 roku z usług Centrum Integracji Społecznej skorzystało 107 osób w tym: osoby długotrwale bezrobotne - 88, bezdomne – 2, osoby uzależnione od alkoholu - 14, osoby karane - 3. Każdy z uczestników programu objęty był Indywidualnym Programem Zatrudnienia Socjalnego, w ramach którego zapewniono: - środki ochrony indywidualnej (odzież robocza), - szkolenie BHP, - niezbędne badania lekarskie, - ubezpieczenie NW, - gorący posiłek - świadczenie integracyjne w wysokości 100 % zasiłku dla osób bezrobotnych finansowane z Funduszu Pracy. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 32/41 W 2015 r. wypłacono świadczenia integracyjne na łączną kwotę 457 354,65 zł oraz ubezpieczenie społeczne od tych świadczeń na kwotę 125 864,67 zł. Formy i rodzaje podejmowanych działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób zagrożonych wykluczenie społecznym to: 1. zajęcia z zakresu reintegracji zawodowej: teoria zawodowa dla 5 grup zawodowych Grupy: fryzjerska, opiekuńczo-porządkowa, kulinarno-porządkowa, remontowo- porządkowa, porządkowa -finansowane ze środków własnych, natomiast grupy: fryzjerska, budowlana, gospodarcza, opiekuńcza, kulinarna –finansowane ze środków europejskich. praktyki zawodowe w zorganizowanych warsztatach zawodowych na terenie Centrum jak również u lokalnych pracodawców: Miejsce praktyk Liczba godz. zrealizowanych w okresie I-XII. 2015 Samodzielny Publiczny Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Chełmie 1162 Samodzielny Publiczny Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Chełmie (Zakład Pielęgnacyjno -Opiekuńczy) 2117 Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 3 z Oddziałami Integracyjnymi 1895 Zespół Wychowania i Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej Nr 1 1298,5 Spółdzielnia Socjalna PROEDUS -Opieka dzienna "Bajkowy ogród" 978,5 Medyczne Studium Zawodowe 306 Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie (dział us. opiekuńczych) 2117 Mieszkania Wieloprofilowe w Chełmie 1908 Dom Dziennego Pobytu w Chełmie Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Przedsiębiorstwo Usług Mieszkaniowych Chełmskie Linie Autobusowe Salon Fryzjerski Matrix Salon Fryzjerski Doris Salon Fryzjerski Ella Salon Fryzjerski Glamour Świat Fryzur Adell Salon Fryzjerski Punkt G Salon Fryzjerski Damsko-Męski 494 3517,5 644 1162 599 2308,5 1622 1110,5 1622 599 1709,5 Salon Fryzjerski Beautyfull 511,5 Przedszkole Miejskie Nr 12 1158,5 Przedszkole Miejskie Nr 14 1233,5 Przedszkole Miejskie Nr 6 587 Przedszkole Miejskie Nr 5 2704 Przedszkole Miejskie Nr 2 494 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 33/41 Przedszkole Miejskie Nr 10 644 Przedszkole Miejskie Nr 13 214 Przedszkole Niepubliczne „Razem” 1081 Żłobek Miejski „Słoneczko” 997,5 Żłobek Miejski „Chełmskie Niedźwiadki” 494 Spółdzielnia Socjalna „Ambrozja” 587 Zespół Szkół Ekonomicznych 958,5 Gimnazjum Nr 2 690 I Liceum Ogólnokształcące 445 IV Liceum Ogólnokształcące 410,5 Miejski Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej, 1162 Chełmskie Centrum Pomocy Dziecku i Rodzinie Centrum Integracji Społecznej 2953,5 3283 dodatkowe szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe: • szkolenie z zakresu kierowania ruchem drogowym • szkolenie z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej • szkolenie z zakresu wizażu oraz stylizacji paznokci • szkolenie z zakresu dietetyki. 2. Zajęcia z zakresu reintegracji społecznej: • warsztaty motywacyjne • edukacja ogólna i ekologiczna • psychoedukacja rodzinna • warsztaty z aktywizacji zawodowej • grupa terapeutyczna dla osób uzależnionych • grupa wsparcia dla kobiet • profilaktyka uzależnień • spotkanie informacyjne z pracownikiem Powiatowego Urzędu Pracy na temat zatrudnienia wspieranego oraz zakładania spółdzielni socjalnej. W 2015r. w ramach reintegracji zawodowej uczestnicy CIS realizowali szereg przedsięwzięć wspierających min. jednostki organizacyjne miasta Chełm zabezpieczając w miarę możliwości drobne prace remontowe i porządkowe. Były to min: • ciąg dalszych wymian stolarki okiennej oraz częściowy remont podłóg w Centrum Integracji Społecznej • uczestnicy grupy kulinarnej stanowili wsparcie dla kadr w Przedszkolach Miejskich (w charakterze pomocy kuchennej, woźnej oddziałowej) • uczestnicy grupy remontowo-porządkowej stanowili wsparcie dla pracowników gospodarczych w placówkach oświatowych, wykonując prace remontowo-naprawcze Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 34/41 • uczestnicy grupy fryzjerskiej stale współpracują i stanowią wsparcie dla podopiecznych Mieszkań Wieloprofilowych Chronionych oraz Chełmskiego Centrum Pomocy Dziecku i Rodzinie w Chełmie, świadcząc usługi fryzjerskie. Tabela Nr 16. Liczba osób zagrożona wykluczeniem społecznym objętym działaniami CIS. Struktura uczestników (liczba osób) Finansowanie Projekt z miasta I. Uczestnicy zajęć ogółem w tym: 61 46 Osoby długotrwale bezrobotne 50 38 Osoby bezdomne realizujące indywidualny program wychodzenia z bezdomności 1 1 Osoby uzależnione od alkoholu poddające się procesowi leczenia lub po jego ukończeniu 9 5 Osoby zwalniane z zakładów karnych mające trudności w integracji ze środowiskiem 1 2 II. Usługi kierowane do uczestników w ramach reintegracji społecznej i zawodowej Szkolenia zawodowe 61 46 Uczestnictwo w zajęciach terapeutycznych (warsztaty motywacyjne, terapia dla osób uzależnionych od alkoholu, psychoedukacja rodzinna, aktywizacja zawodowa, grupa wsparcia dla kobiet, profilaktyka uzależnień) 61 46 Indywidualne konsultacje z psychologiem, terapeutą, doradcą zawodowym, pracownikiem socjalnym 61 46 Grupy edukacyjne (edukacja ogólna i ekologiczna, teoretyczna i praktyczna nauka zawodu w ramach pięciu grup zawodowych) 61 46 Inne działania z zakresu reintegracji społecznej (spotkania kulturalno -oświatowe, rekreacyjno -sportowe) 61 46 Inne działania z zakresu reintegracji społecznej (spotkania kulturalno -oświatowe, rekreacyjno -sportowe) 0 45 III. Liczba uczestników, którzy podjęci zatrudnienie po 1 19 ukończeniu programu w Centrum Integracji Społęcznej • 56 osób ukończyło realizację Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego zgodnie z zaplanowana zawodową, • 45 osób kontynuuje uczestnictwo w Centrum (planowy termin zakończenia programu 30 kwietnia 2016r.) • 5 osób odstąpiło od realizacji Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego • 1 osoba została skreślona z powodu naruszenia Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego oraz regulaminu. Centrum Integracji Społecznej prowadziło stały monitoring efektów reintegracji. Z informacji zwrotnych przekazanych przez uczestników wynika, że po zakończeniu programu 20 osób podjęło zatrudnienie, co stanowi 35,72%. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 35/41 3. Działalność Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie. Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie w 2015r., realizował projekt systemowy „Razem wśród ludzi” Działanie 7.1 Rozwój i rozpowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej w ramach POKL finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Realizację projektu rozpoczęło 30 osób, a ukończyły 24 osoby. Działania podejmowane w ramach projektu systemowego miały na celu integrację ze społeczeństwem, poprzez przywrócenie zdolności lub możliwości zatrudnienia, uzyskania wsparcia dochodowego oraz wyeliminowania przeszkód napotykanych przez osoby, rodziny w procesie dostępu do usług społecznych. Uczestnicy projektu podwyższyli umiejętności zawodowe, zdobyli nowe kwalifikacje, zwiększając swoją szansę na rynku pracy. Do Centrum Integracji Społecznej pracownicy socjalni skierowali 215 osób bezrobotnych, w celu realizacji programu reintegracji zawodowej i społecznej przez zatrudnienie socjalne. Do realizacji zatrudnienia socjalnego zostało zakwalifikowanych 107 osób, z którymi zawarto kontrakty socjalne zobowiązujące do systematycznej realizacji programu. Z Powiatowym Urzędem Pracy w Chełmie zawarto Porozumienie w zakresie organizacji prac społecznie użytecznych dla 23 osób. Prace porządkowo – gospodarcze wykonane były w okresie od maja do października na terenie MOPR, w trzech placówkach szkolnych i pięciu przedszkolnych w wymiarze 10 godzin tygodniowo, tj. 40 godzin w miesiącu. Dodatkowo zawarto porozumienie z Powiatowym Urzędem Pracy w Chełmie w sprawie organizacji prac społecznie użytecznych w ramach Programu Aktywizacji i Integracji. W Programie uczestniczyło 10 osób, dla których PUP określił III profil pomocy. Osoby uczestniczące w Programie w okresie od czerwca do lipca, poza realizacją prac społecznie użytecznych uczestniczyły również w zajęciach aktywizacyjnych prowadzonych przez psychologa i doradcę zawodowego w wymiarze 10 godzin tygodniowo. Pracownicy socjalni zawarli 133 kontrakty socjalne, tj. umowy z osobami ubiegającymi się o pomoc, określającymi uprawnienia i zobowiązania stron, w ramach wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej osoby i rodziny. Celem zawieranych kontraktów była aktywizacja zawodowa i społeczna osób i rodzin w zakresie nabycia nowych kwalifikacji zawodowych, a także inicjowania własnej aktywności i samodzielności życiowej oraz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu. Ponadto pracownicy socjalni występowali z pismem do PUP o objęcie aktywizacją zawodową 159 osób bezrobotnych. W ramach aktywizacji zawodowej skierowano do PUP 122 dłużników alimentacyjnych. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 36/41 4. Formy aktywizacji zawodowej zorganizowanej w Urzędzie Miasta Chełm. Tabela Nr 17. Formy aktywizacji zawodowej Wyszczególnienie 2013r. 2014r. 2015r. Staże 25 16 9 Prace interwencyjne 0 0 0 Roboty publiczne 6 0 0 Ogółem 31 16 9 Rozwój instytucjonalnej obsługi rynku pracy jest wspierany również poprzez zaplanowanie w budżecie Miasta Chełm dotacji celowych na utrzymanie i poprawę warunków pracy Powiatowego Urzędu Pracy, który realizuje zadania z zakresu zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy dla powiatu grodzkiego. Na ten cel przeznaczono kwoty: w roku 2015 - 1 320 000 zł. w roku 2014 – 1 273 000 zł, w roku 2013 – 1 260 151 zł, 5. Działania Ochotniczych Hufców Pracy na rzecz przeciwdziałania bezrobociu wśród młodzieży. Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Chełmie koordynuje działalność z zakresu aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz świadczenia usług edukacyjnych przez jednostki OHP na poziomie lokalnym. Działalność CEiPM ma przede wszystkim charakter profilaktyczny wobec zagrożeń, jakie niosą ze sobą zjawiska bezrobocia oraz zubożenia społeczeństwa i wynikające z nich negatywne skutki. W ramach CEiPM działaniami tymi zajmują się: 1) Mobilne Centrum Informacji Zawodowej, 2) Ośrodek Szkolenia Zawodowego, 3) Młodzieżowe Biuro Pracy. Z oferty w/w form korzystają uczniowie, absolwenci, młodzież bezrobotna oraz poszukująca pracy do 25 roku życia. MOBILNE CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ Działaniem Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej w Chełmie objęte były przede wszystkim osoby, które miały utrudniony dostęp do usług poradnictwa zawodowego i informacji edukacyjno – zawodowej, zamieszkałe na terenach wiejskich i w małych gminach powiatów: chełmskiego, krasnostawskiego, włodawskiego. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 37/41 Poradnictwo zawodowe (indywidualne jak i grupowe) oferujemy również młodzieży w samym mieście Chełmie. W roku 2015r. i obecnie kontynuujemy współpracę ze szkołami zarówno gimnazjalnymi, ponadgimnazjalnymi jak również dwoma uczelniami wyższymi. Na terenie miasta Chełm ścisła współpraca realizowana jest m.in. z: Gimnazjum nr 2 i 6, I LO, II LO, ZSE i III LO i IV LO w Chełmie. A także z ZSGiH, ZST, ZSBiG, ZSZ nr 5 i Centrum Kształcenia Ustawicznego w Chełmie. Cykliczne zajęcia odbywają się również w Warsztacie Terapii Zajęciowej przy ul. Połanieckiej. W miejscach tych każdego roku przeprowadzane są zajęcia z zakresu planowania kariery edukacyjnej i zawodowej. Zarówno w formie stacjonarnej jak i wyjazdowej prowadzone są zajęcia aktywizujące - przygotowujące do wyjścia na rynek pracy, pomagające zaplanować swoją dalszą drogę kształcenia oraz z zakresu zakładania własnej działalności gospodarczej. Dzięki naszej funkcji mobilności większość zajęć prowadzimy w formie wyjazdowej bezpośrednio w szkołach czy innych instytucjach. Tabela Nr 18. Liczba osób objętych działaniami aktywizacyjnymi MCIZ OHP w Chełmie 2015 Aktywizacja zawodowa Aktywizacja zawodowa w formie grupowej w formie indywidualnej Młodzież bezrobotna 1392 osób 376 osób Młodzież ucząca się 948 osób 112 osób MŁODZIEŻOWE BIURO PRACY Z pośrednictwa pracy MBP OHP w Chełmie korzystają osoby do 25 roku życia, zarówno bezrobotne jak i uczące się. Szczególnym zainteresowaniem cieszą się zazwyczaj oferty pracy krótkoterminowej, wakacyjnej. Tabela Nr 19. Realizacja pośrednictwa pracy dla osób bezrobotnych rok 2015. Liczba osób poszukująca pracy 536 Liczba pozyskanych miejsc pracy 543 Liczba osób skierowanych do pracy 539 Liczba osób które podjęły pracę 400 Tabela Nr 20. Pośrednictwo pracy dla młodzieży uczącej się (16 – 25 lat) rok 2015. Liczba osób Liczba pozyskanych Liczba osób Liczba osób które poszukująca pracy miejsc pracy skierowanych do pracy podjęły pracę 956 736 844 572 Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży realizuje również bezpłatne szkolenia zawodowe w ramach Ośrodka Szkolenia Zawodowego, gdzie 40 osób bezrobotnych z terenu miasta Chełm skorzystało ze szkoleń zawodowych. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 38/41 Osoby bezrobotne do 25 r.ż. korzystały również ze wsparcia w ramach projektu „Gwarancje dla Młodzieży”, w ramach którego przeszły szkolenia zawodowe oraz uczestniczyły w stażach z gwarancją zatrudnienia. Jednym z podstawowych zadań Ochotniczych Hufców Pracy jest stworzenie młodym ludziom możliwości zdobycia wykształcenia oraz nauki zawodu. Opieką OHP objęta jest młodzież, która ukończyła 15 lat, ma opóźnienie w cyklu kształcenia i nie rokuje ukończenia gimnazjum lub szkoły zawodowej dla młodzieży, a także ta, której uwarunkowania psychofizyczne lub trudna sytuacja życiowa ograniczają możliwości nauki w szkole. Kształcenie ogólne realizowane jest w szkołach publicznych, a przygotowanie zawodowe uczestników OHP odbywa się bezpośrednio u pracodawców na podstawie umów o pracę na czas nauki zawodu. W zakresie wychowania najważniejszymi segmentami działalności Ochotniczych Hufców Pracy są: profilaktyka marginalizacji, patologii społecznych i uzależnień, resocjalizacja i socjalizacja. Oddziaływania wychowawcze realizowane są przede wszystkim w toku pracy, a także poprzez organizowanie przedsięwzięć kulturalno – oświatowych, rekreacyjno – sportowych i turystycznych. Zachęcają one młodzież do aktywności, rozwijają osobowość młodych ludzi oraz gwarantują im bezpieczne i pożyteczne wypełnienie wolnego czasu. W Hufcu Pracy w Chełmie w chwili obecnej zrzeszonych jest 136 osób, w tym 56 uczestników z terenu Powiatu Chełmskiego i Miasta Chełma. W tej grupie znajduje się: - 36 osób realizujących szkolenie ogólne w zasadniczej szkole zawodowej dla młodzieży i zawodowe u pracodawców, - 1 osoba odbywająca naukę zawodu w ramach Rzemieślniczej Nauki Zawodu (pozaszkolna forma nauki), - 20 uczniów II i III klasy gimnazjum dla dorosłych CKU w Chełmie odbywających przygotowanie zawodowe w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy, Uczestnicy ŚHP w Chełmie uczą się następujących zawodów: mechanik pojazdów samochodowych, cukiernik, kucharz, fryzjer. Nauka wymienionych zawodów zarówno w formie szkolnej jak i pozaszkolnej trwa 3 lata. W styczniu ubiegłego roku HP w Chełmie zrzeszał 36 uczestników z terenu miasta i powiatu chełmskiego, w tym: - 9 osób uczących się w szkole zawodowej, - 6 osób uczących się w ramach Rzemieślniczej Nauki Zawodu, - 21 uczniów gimnazjum dla dorosłych CKU w Chełmie odbywających przygotowanie zawodowe w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 39/41 W okresie od stycznia do grudnia ubiegłego roku ukończyło naukę i zdało egzaminy 15 uczniów szkoły zawodowej, spośród których 5 kontynuuje naukę, 3 podjęły pracę. W tym samym okresie naukę w ramach Rzemieślniczej Nauki Zawodu ukończyło 4 osoby i zdało egzamin czeladniczy z wynikiem pozytywnym. Pięcioro spośród nich podjęły pracę, jedna podjęła dalszą naukę. Uczestnicy hufca w trakcie nauki objęci są opieką wychowawczą realizowaną w oparciu o Program Adaptacji Uczestników Rozpoczynających Naukę, Program Działań Profilaktycznych oraz Plan Pracy Wychowawczej HP sporządzany na każdy rok szkolny, na podstawie których kadra hufca prowadzi pracę wychowawczą polegającą między innymi na bieżącej kontroli postępów w nauce zawodu, dyscypliny pracy oraz warunków w miejscach pracy uczestników, podejmuje działania o charakterze wychowawczym konsultowane uprzednio z ich rodzinami, nauczycielami i instruktorami. Uczestnicy HP biorą udział w imprezach kulturalnych i sportowych organizowanych przez OHP na szczeblu lokalnym, wojewódzkim i krajowym. Ponadto uczestnicy trzeciego rocznika biorą udział w spotkaniach z doradcami zawodowymi z Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Chełmie. W ramach pracy środowiskowej kadra hufca współpracuje z gimnazjum CKU gdzie uczy się młodzież, ZSZ nr 4 w Chełmie, a także z Chełmskiego Centrum Pomocy Dziecku i Rodzinie, z których młodzież korzysta ze świetlicy przy HP. W porozumieniu z samorządami uczniowskimi uczestnicy hufca organizują różne imprezy w szkołach i siedzibie hufca. Uczniowie tych szkół nie zrzeszeni w HP zapraszani są na wszystkie imprezy organizowane przez hufiec, oraz Świetlicę Środowiskową przy hufcu i bardzo chętnie biorą w nich udział. Hufiec współpracuje na zasadzie porozumień z licznymi lokalnymi instytucjami zajmującymi się problematyką młodzieży: - szkoły, w których uczy się młodzież zrzeszona w hufcu i korzystająca ze świetlicy, - Poradnia Psychologiczno – Pedagogiczna nr 2, - Cech Rzemiosł Różnych w Chełmie, - MOPR w Chełmie, - Komenda Miejska Policji w Chełmie, Ponadto Hufiec współpracuje z kuratorami sądowymi, Chełmskim Centrum Pomocy Dziecku i Rodzinie, oraz pracodawcami zatrudniającymi młodzież. Współpraca z wymienionymi instytucjami układa się bardzo dobrze, zarówno w trakcie bieżącej działalności, jak i w sytuacjach szczególnych, kiedy zachodzi potrzeba interwencji w indywidualnych przypadkach. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 40/41 Podsumowanie Analizując sytuację na chełmskim rynku pracy na koniec grudnia 2015 roku zaobserwowano następujące tendencje: 1. Stopa bezrobocia w końcu grudnia 2015 roku wyniosła: w mieście Chełm – 14,8 %; w powiecie chełmskim – 17,1 %. W porównaniu do roku 2014 wskaźnik stopy bezrobocia w mieście Chełm zmniejszył się o 1,1 punkty procentowe. 2. Liczba bezrobotnych na koniec grudnia 2015 roku ukształtowała się na poziomie 8752, w mieście Chełm – 3537. 3. W porównaniu do stanu sprzed roku odnotowano spadek poziomu bezrobocia w mieście Chełm o 263 osób tj. 6,9 %. 4. Bezrobocie wśród kobiet zamieszkałych w mieście Chełm zmniejszyło się o 111 osób tj. 5,6 %, natomiast wśród mężczyzn o 152 osoby tj. 8,3 %. 5. W 2015 roku ustalono profil pomocy dla 3956 osób bezrobotnych z miasta Chełm. 6. Liczba osób długotrwale bezrobotnych z miasta Chełm wyniosła 2131 i zmniejszyła się o 149 osób tj. 6,5 %. 7. Odnotowano spadek poziomu bezrobocia wśród ludzi młodych do 30 roku życia o 128 osób – 11,6 %. 8. Pod względem poziomu wykształcenia przeważają osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym – 27,9 % ogółu. Najmniejszą grupę stanowią bezrobotni z wykształceniem średnim ogólnokształcącym –12,5 %. 9. W 2015 roku do PUP w Chełmie wpłynęło 4011 ofert - wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, z tego z miasta Chełm – 2080. Miejsca pracy subsydiowanej stanowiły 45,5 %, niesubsydiowanej - 54,5 %. 10. Pracodawcy najczęściej poszukiwali: doradców klienta, sprzedawców, telemarketerów, księgowych z doświadczeniem, przedstawicieli handlowych, kosmetyczki, magazynierów, kucharzy, kierowców samochodu ciężarowego, robotników budowlanych. 11. W 2015 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie w ramach form aktywizacji zawodowej zorganizował 2546 miejsc, w mieście Chełm – 1240. Prezydent Miasta Chełm /-/Agata Fisz Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2015 41/41
