poradnictwo zawodowe - Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie

PORADNICTWO ZAWODOWE
1. Poradnictwo zawodowe polega na pomocy pracodawcy krajowemu w :
1) doborze kandydatów na stanowisko zgłoszone w krajowej ofercie pracy spośród osób
zarejestrowanych, zwanym dalej „doborem kandydatów do pracy”
Dobór kandydatów odbywa się na wniosek, który powinien zawierać:







imię i nazwisko lub nazwę pracodawcy;
numer identyfikacji podatkowej;
adres;
numer telefonu i faksu;
adres poczty elektronicznej i adres strony internetowej(jeżeli pracodawca posiada
tego typu środki komunikacji);
imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów;
określenie form pomocy
Pracodawca krajowy, dla którego powiatowy urząd pracy prowadzi kartę pracodawcy, może
ograniczyć informacje we wniosku w/w, do podania imienia i nazwiska lub nazwy
pracodawcy, numeru identyfikacji podatkowej oraz danych, które uległy zmianie i wymagają
aktualizacji.
Powiatowy urząd pracy udzielając pomocy pracodawcy w doborze kandydatów dokumentuje
w karcie pracodawcy następujące informacje:




datę przyjęcia wniosku;
nazwę stanowiska pracy, dla którego prowadzono dobór kandydatów do pracy;
liczbę osób zarejestrowanych, spełniających wymagania określone w krajowej ofercie
pracy;
listę wybranych kandydatów, zawierającą dla każdej osoby: imię i nazwisko oraz
numer PESEL , a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego
tożsamość.
Powiatowy urząd pracy przekazuje pracodawcy krajowemu informacje o wynikach doboru
kandydatów do pracy i kieruje wybranych kandydatów do pracodawcy krajowego poprzez
wydanie skierowania.
2) rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracowników poprzez poradę indywidualną,
zwanej dalej „indywidualnym rozwojem zawodowym”
Pracodawca krajowy zainteresowany indywidualnym rozwojem zawodowy składa do powiatowego
urzędu pracy wniosek zawierający:








imię i nazwisko lub nazwę pracodawcy;
numer identyfikacji podatkowej;
adres;
numer telefonu i faksu;
adres poczty elektronicznej i adres strony internetowej(jeżeli pracodawca posiada
tego typu środki komunikacji);
imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów;
określenie form pomocy ;
w przypadku pomocy w zakresie indywidualnego rozwoju zawodowego listę osób,
którym ma być ona świadczona, zawierającą dla każdej osoby:
- imię i nazwisko
-PESEL, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego
tożsamość.
Powiatowy urząd pracy udzielając pomocy w indywidualnym rozwoju zawodowym,
dokumentuje w karcie pracodawcy następujące informacje:
 datę przyjęcia wniosku;
 wykaz osób, którym udzielono porady indywidualnej.
Powiatowy urząd pracy przekazuje pracodawcy krajowemu informacje o udzieleniu porad
indywidualnych jego pracownikom.
2. Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:
1)
dostępności;
2)
dobrowolności;
3)
równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne,
narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub
przynależność związkową;
4)
swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
5)
bezpłatności;
6)
poufności i ochrony danych.