Program praktyk na kierunku Bezpieczeństwo wewnętrzne

Ramowy program studenckich praktyk zawodowych
na kierunkach o profilu praktycznym
prowadzonych w Uczelni Nauk Społecznych
BEZPIECZEŃSTWO WEWNĘTRZNE
Cel praktyki:
Praktyka zawodowa stanowi integralną część programu kształcenia studentów. Odbywając praktyki
studenci praktycznie wykorzystują zdobywaną w toku studiów wiedzę teoretyczną. Celem praktyk jest
przygotowanie studentów do wykonywania zadań w szeroko pojętej administracji publicznej z zakresu
bezpieczeństwa wewnętrznego (w szczególności bezpieczeństwa społecznego, zarządzania kryzysowego
oraz bezpieczeństwa obywateli i porządku publicznego).
Studenci realizując praktyki mają możliwość rozwijania umiejętności zdobytych podczas studiów. Za
zgodą kierownika zakładu pracy w miejscu odbywania praktyki, studenci będą też mogli prowadzić badania,
które mogą stanowić podstawę pracy dyplomowej.
Zgodnie z ogólnymi wymogami i kwalifikacjami absolwenta powinien on być przygotowany do
pełnienia roli specjalisty zarządzania bezpieczeństwem i przygotowanym do pracy w strukturach administracji
publicznej, organizacjach zajmujących się bezpieczeństwem obywateli i innych podmiotów oaz zespołach
reagowania kryzysowego.
Ilość godzin:
Studenta kierunku Bezpieczeństwo wewnętrzne obowiązują praktyki w wymiarze 450 godzin, co
stanowi 18 punktów ECTS.
Miejsce odbywania praktyk:
Studenci odbywają praktykę na podstawie skierowania wystawionego przez Kierownika Biura Praktyk.
Miejsce odbywania praktyki potwierdzone jest zawarciem Porozumienia przez zakład pracy przyjmujący
studenta na praktyki.
Student korzysta z oferty Uczelni w zakresie odbywania praktyki. Praktyki mogą być realizowane w
zgłoszonym przez studenta zakładzie pracy, jeżeli profil ich działania umożliwia realizację celów praktyk.
Oceny prawidłowości wyboru zakładu pracy dokonuje Kierownik Biura Praktyk
Studenci zobowiązani są wybierać miejsca praktyk zgodnie ze specjalizacją (instytucje administracji
rządowej i samorządowej zajmujące się bezpieczeństwem państwa i obywateli oraz zarządzaniem
kryzysowym, a także dla innych instytucji działających w obszarze bezpieczeństwa socjalnego i
ekologicznego, ochrony praw człowieka czy zapobiegania przestępczości). Student powinien zdobywać
wiedzę w zakresie zwalczania terroryzmu, ochrony osób mienia, obiektów i obszarów, kryminologii i
kryminalistyki, którą powinni dysponować wykwalifikowani funkcjonariusze publiczni zdolni do prowadzenia
spraw państwa i ochrony obywateli w stanach zagrożeń.
Przykładami instytucji umożliwiającymi odbycie merytorycznej praktyki dla studentów kierunku
Bezpieczeństwo wewnętrzne są:

instytucje ukierunkowane na przeciwdziałanie przestępczości zorganizowanej: sądy powszechne,
prokuratury, policja, straż graniczna, urzędy celne, izby celne, żandarmerie wojskowe;

służby ochrony
ochroniarskie;

instytucje ukierunkowane na zarządzanie kryzysowe: wojsko polskie, policja, państwowa straż pożarna,
ochotnicza straż pożarna, straż graniczna, komórki organizacyjne zarządzania kryzysowego w
urzędach miast, urzędach marszałkowskich, urzędach wojewódzkich;

instytucje zajmujące się ochroną informacji niejawnych: sądy powszechne, prokuratury, policja,
państwowa straż pożarna, urzędy miasta, urzędy marszałkowskie, urzędy wojewódzkie, urzędy
bezpieczeństwa
publicznego:
1
policja,
straż
graniczna,
straż
miejska,
firmy
skarbowe.
Program praktyki – zadania realizowane w ramach praktyki kierowanej i praktyki indywidualnej:
Program praktyk na kierunku Bezpieczeństwo wewnętrzne obejmuje:
1.
Zapoznanie się ze specyfiką placówki i jej funkcjonowaniem w aspekcie formalnoprawnym
i merytorycznym.
2.
Wchodzenie w role zawodowe w organizacjach tworzących potencjalny teren aktywności
zawodowej absolwenta studiów.
3.
Nabywanie wiedzy o warsztacie pracy na określonych stanowiskach, poprzez: ćwiczenie umiejętności
dokonywania trafnych obserwacji, opanowywanie umiejętności przygotowywania materiałów do
pracy (konspektów, scenariuszy, programów, planów), ćwiczenie umiejętności korzystania
z dostępnych źródeł informacji i narzędzi, wykonywanie takich samych zadań, jakie wykonują osoby
zatrudnione w danym miejscu.
4.
Zdobycie praktycznych umiejętności związanych z zagadnieniem bezpieczeństwa publicznego:
◦
obserwacja wdrażania procedur, dotyczących ochrony ładu prawnego oraz spokoju i porządku
publicznego;
◦
pomoc w tworzeniu oraz redagowaniu planu reagowania kryzysowego;
◦
czynny udział w realizacji miesięcznych planów doskonalenia zawodowego, będącego
narzędziem, podnoszącym jakość funkcjonowania służb bezpieczeństwa;
◦
aktywne uczestnictwo podczas kierowania działaniami w trakcie ćwiczeń poszczególnych służb,
zajmujących się zwalczaniem przestępstw, tj.: korupcja, przestępczość zorganizowana,
przestępstwa ekonomiczne.
5.
Poszerzenie wiedzy o własnych możliwościach, silnych i słabych stronach, a w związku z tym i szansach
na rynku pracy;
6.
Dokonywanie szczegółowej analizy typowych problemów z obszaru działania danej placówki (np.
organizacyjnego, prewencyjnego, itp.).
7.
Aktywny udział w bieżących, ważnych z punktu widzenia funkcjonowania placówki, wydarzeniach,
w szczególności takich jak kursy, szkolenia, konferencje, narady, wyjazdy.
8.
Poznanie struktury organizacyjnej danej jednostki, systemu kontroli i nadzoru.
9.
Zapoznanie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w jednostce.
10. Zapoznanie z aktami prawnymi dotyczącymi podstaw prawnych funkcjonowania danej jednostki.
11. Zapoznanie z przepisami prawnymi dotyczącymi zadań i kompetencji osób funkcyjnych w danej
jednostce.
12. Zapoznanie z przepisami prawnymi dotyczącymi ochrony informacji niejawnych i wiadomości prawnie
chronionych obowiązującymi w jednostce.
13. Zapoznanie z techniką prowadzenia dokumentacji na poszczególnych stanowiskach pracy
i poprawnym jej prowadzeniu, procedurami decyzyjnymi w jednostce obowiązującymi w czasie
pokoju, kryzysu i wojny, zadaniami mobilizacyjnymi danej jednostki, zadaniami jednostki w przypadku
sytuacji kryzysowej, zadaniami jednostki w przypadku klęski żywiołowej, stanu wyjątkowego
i wojennego.
14. Zdobycie umiejętności opracowywania projektów aktów normatywnych stanowionych przez organy
danej instytucji dotyczącej bezpieczeństwa narodowego, bezpieczeństwa obywateli i porządku
publicznego.
2
15. Zdobycie umiejętności opracowywania indywidualnych aktów normatywnych–decyzji, i postanowień,
aktów kierownictwa wewnętrznego, projektów regulaminów.
16. Poznanie systemów i technologii informacyjnych stosowanych przez zakład pracy.
17. Kształcenie umiejętności pracy w zespołach ludzkich, przygotowanie do samodzielnej pracy oraz
podejmowania decyzji.
18. Kształcenie poczucia etyki zawodowej.
Program praktyk obejmuje również wykonywanie następujących czynności przez studenta:
1.
Asystowanie pracownikom jednostki w ich czynnościach zawodowych.
2.
Asystowanie przy podejmowaniu określonych decyzji przez pracowników jednostki.
3.
Wykonywanie określonych czynności zleconych i nadzorowanych bezpośrednio przez pracowników
(pracownika) jednostki.
4.
Samodzielne wykonywanie określonych czynności.
Termin odbywania i wymiar praktyk:
Praktyki odbywają się w terminie wyznaczonym przez Kierownika Biura Karier i określonym w
wystawionym Skierowaniu. Termin i czas trwania praktyki może w indywidualnych sytuacjach ulec zmianie.
Praktyki mogą być zaliczane w systemie miesięcznym, tygodniowym, dniówkowym lub godzinowym
(gdzie 120 godzinom odpowiadają 3 tygodnie).
Obowiązki instytucji przyjmującej studenta na praktykę:
Do głównych obowiązków instytucji przyjmującej należy:
1)
zapoznanie praktykanta z zasadami BHP, specyfiką pracy branżowej;
2)
zapoznanie praktykanta ze stanowiskiem pracy i zapewnienie odpowiednich niezbędnych sprzętów
oraz informacji dla dalszego odbywania praktyki;
3)
wyznaczenie opiekuna praktyk, sprawującego w miejscu nadzór nad praktykantem;
4)
przydzielenie zadań i funkcji zgodnych z kierunkiem studiów bezpieczeństwo wewnętrzne;
5)
wystawienie dokumentów, umożliwiających ocenę praktyk (potwierdzenie odpowiednimi podpisami,
pieczątkami za zgodność z prawdą wpisów, dokonywanych przez praktykanta w dzienniku praktyk;
6)
wystawienie opinii lub zaświadczenie o odbyciu praktyk, zawierających ich ocenę.
Obowiązki studenta odbywającego praktykę:
Do głównych obowiązków praktykanta należy:
◦
wybór miejsca praktyk, w przypadku gdy student samodzielnie je organizuje jest zobowiązany do
uzgodnienia jego indywidualnego zakresu, w szczególności: obowiązków i zadań w danej
palcówce;
◦
dostarczenie do Kierownika Biura Praktyk informacji (w formie wniosku o skierowanie na praktyki)
niezbędnych dla wystawienia dokumentów, kierujących studenta na praktykę;
◦
pobranie umowy od Kierownika Biura Praktyk, dostarczenie umowy do pracodawcy i do Biura
Praktyk;
◦
prowadzenia Dziennika Praktyk, w którym należy starannie dokumentować najważniejsze zadania,
3
wykonywane każdego dnia.
W miejscu odbywania praktyk:
◦
przebywanie w miejscu praktyk w godzinach pracy wybranej placówki lub opiekuna;
◦
pogłębienie jego umiejętności w zakresie wybranej specjalizacji;
◦
nabywanie wiedzy i umiejętności niezbędnych przy pisaniu pracy dyplomowej oraz w pracy
zawodowej;
◦
zapoznanie się z zasadami ochrony danych osobowych i informacji niejawnych oraz
bezpieczeństwem teleinformatycznym;
◦
zapoznanie się z procesem naboru pracowników do zakładu pracy;
◦
poznanie zasad obiegu dokumentacji w zakładzie pracy;
◦
sumienne wykonywanie powierzanych obowiązków;
◦
poznanie praktycznej strony wiedzy zdobywanej w czasie trwania studiów przez studenta;
◦
zapoznanie się z zawodem, który student chciałby wykonywać po zakończeniu studiów;
◦
przedstawienie zakładowemu opiekunowi Dziennika Praktyk w celu potwierdzenia przez niego:
zgodności z prawdą wpisów w Dzienniku (podpisem i pieczątką) oraz wystawienia opinii lub
zaświadczenia zawierających ocenę praktyk.
Efekty kształcenia realizowane podczas praktyki i sposoby ich weryfikacji:
C1 – Zapoznanie się z rolą i zadaniami jednostki organizacyjnej w zakresie jej udziału w realizacji zadań na
rzecz bezpieczeństwa wewnętrznego.
C2 – Kształtowanie umiejętności w zakresie przyszłej pracy zawodowej, a w szczególności umiejętności
analitycznych, organizacyjnych, pracy w zespole, nawiązywania kontaktów oraz prowadzenia negocjacji.
C3 – Aktywne uczestnictwo w istotnych dla funkcjonowania jednostki organizacyjnej szkoleniach
i wydarzeniach.
Oczekiwane efekty kształcenia:
EK1 – Posiada szczegółową wiedzę na temat specyfiki, zadań oraz roli danej jednostki organizacyjnej na rzecz
bezpieczeństwa wewnętrznego
EK2 – Posiada praktyczne umiejętności w zakresie analitycznym, organizacyjnym. Jest przygotowany do ich
wykorzystania w przyszłej pracy zawodowej.
EK3 – Uczestniczy aktywnie w funkcjonowaniu jednostki organizacyjnej w zakresie szkoleń oraz istotnych
wydarzeń.
EK1 – KW15 – C1
EK2 – KU07 – C2
EK3 – KK02 – C3
Weryfikacja efektów kształcenia:
Osobą odpowiedzialną za przebieg praktyki indywidualnej jest Opiekun wyznaczony przez zakład
pracy do sprawowania merytorycznej kontroli nad jego działaniami.
Funkcje weryfikacyjne realizowane są w następujący sposób:
◦
monitorowanie bieżących działań studenta przebywającego na praktyce;
4
◦
udzielanie mu systematycznej informacji zwrotnej dotyczącej ilości i jakości wykonywanych przez
niego zadań;
◦
udzielenie oceny końcowej wyrażonej w opinii o praktyce.
Ze strony Uczelni Nauk Społecznych funkcję Opiekuna praktyk pełni pracownik wyznaczony dla
określonego kierunku studiów. Do jego zadań weryfikacyjnych należą:
◦
sprawowanie nadzoru dydaktycznego i wychowawczego nad przebiegiem praktyki;
◦
możliwość hospitacji pracy studenta w trakcie realizowanych przez niego zadań;
◦
łączność i wymiana informacji z opiekunem praktyki wyznaczonym przez organizację, w której
student odbywa praktykę.
Zaliczenie praktyki studenckiej:
Zaliczenia praktyki studenckiej dokonuje Kierownik Biura Praktyk na podstawie Dziennika Praktyk.
Student jest zobowiązany dostarczyć do Biura Praktyk w określonym terminie, wynikającym z organizacji roku
akademickiego: jeden podpisany egzemplarz porozumienia oraz Dziennik Praktyk. Szczegółowe warunki
dotyczące zaliczenia praktyk zawarte są w Regulaminie Praktyk Uczelni Nauk Społecznych w Łodzi.
5