austria - mechanik maszyn budowlanych
Transkrypt
austria - mechanik maszyn budowlanych
European Employment Services Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Jelenia Góra) AUSTRIA - MECHANIK MASZYN BUDOWLANYCH Nr ref. EURES 4685438 Stanowisko: (nie należy używać skrótów) Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES) Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: Mechanik maszyn budowlanych 7233 5 Austria / Vorarlberg DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy) Nazwa: Agencja Pracy Adres: Essanestrasse 127 Kraj: Telefon (z kodem kraju): Fax: E-mail: Strona internetowa: 9492 Eschen +00423-375-1111 00423-375-1179 [email protected] www.mse.li Lokalizacja: Austria / Vorarlberg MSE Personalservice AG MIEJSCE PRACY WYMAGANIA Wykształcenie: Doświadczenie zawodowe: Znajomość języków: Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): wykształcenie kierunkowe jako mechanik maszyn rolniczych i budowlanych bądź mechanik samochodów osobowych/ciężarowych utrzymanie, naprawy i serwis maszyn budowlanych i samochodów . wymagane doświadczenie na w/w stanowisku uprawnienia na maszyny budowlane prawo jazdy i własny samochód mile widziane umiejętność pracy samodzielnej i pracy w zespole punktualność i rzetelność Język Poziom 1.niemiecki w mowie, piśmie 1.dobry Prawo jazdy kat B WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.): Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Rodzaj umowy: Wykwalifikowani pracownicy według układu zbiorowego ( 10.69/12.65euro brutto) + część zwrotu kosztów za wyżywienie i zakwaterowanie + dodatkowe premie świąteczne i wakacyjne MSE Personalservice AG Umowa o pracę (umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne): Wymiar czasu pracy (praca na pełen etat/ część etatu): Czas trwania umowy: (nieokreślony/ określony) Pełny etat nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony): Liczba godzin tygodniowo: SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: (do pracodawcy/ doradcy EURES) Gdzie należy wysłać dokumenty: (adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.) Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: (nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.) CV w języku niemieckim, świadectwa czeladnicze ( jeśli są) + dokumenty potwierdzające doświadczenie i wykształcenie niemiecki EURES [email protected] Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia w Jeleniej Górze ul. Wojska Polskiego 18 58-500 Jelenia Góra DODATKOWE INFORMACJE Rekrutacja odbędzie się podczas Europejskich Targów Pracy „Niemiecki, Austriacki i Szwajcarski rynek pracy otwarty dla wszystkich” we Wrocławiu 12 kwietnia. Osoby zakwalifikowane zostaną zaproszone na rozmowy rekrutacyjne w formie elektronicznej. WAŻNOŚĆ Data publikacji: 24.03.2011r. Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: 10.04.2011r. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.