Foto Story z warsztatu wyzwania zmiany: Magiczna Deseczka

Foto Story z warsztatu wyzwania zmiany:
Magiczna Deseczka… niemożliwe staje się możliwe!
Jak zaprzęgnąć swoje przekonania, by wspierały
postęp?
---------------------------------------------------------------------------------------Opracowanie: Progressive Partners
www.progressivepartners.pl
www.facebook.com/progressivepartners
Warsztaty Progressive Partners stały się świetną odpowiedzią na
problemy, z jakimi spotykają się, wdrażając zmiany, uczestnicy
konferencji.
A zatem, warto było przyjrzeć się bliżej emocjom i przekonaniom, jakie
pojawiają się w procesie zmiany. Jak to zrobiliśmy?
---------------------------------------------------------------------------------------Opracowanie: Progressive Partners
www.progressivepartners.pl
www.facebook.com/progressivepartners
Zosia wprowadziła uczestników w świat zmiany, budując metaforę
podróży, jako „zmiany totalnej”, gdzie z każdej strony otacza nas nowe
i nieznane… wtedy liczy się nasz wewnętrzny plecak - warto go dobrze
zapakować emocjami, myślami, nastawieniem..
Następnie, razem z Kasią postanowiły wprowadzić uczestników w
zmianę, wyprowadzając ich z równowagi. Często, racjonalizujemy sobie
zmianę, ale przecież zawsze – czujemy, myślimy i interpretujemy – co z
tego wyszło?
Ufff….dziękujemy za to doświadczenie, byśmy mogli
przeanalizować właśnie to, co faktycznie może się z nami dziać
wszędzie tam, gdzie mamy do czynienia ze zmianą
i naruszeniem status quo?
---------------------------------------------------------------------------------------Opracowanie: Progressive Partners
www.progressivepartners.pl
www.facebook.com/progressivepartners
Co mogą w tej sytuacji zrobić liderzy?
Co mają ze sobą wspólnego negatywne emocje i ból?
Jak sobie z nimi radzić?
Po burzliwych dyskusjach na forum, opracowaliśmy strategie
radzenia sobie z negatywnymi emocjami:
Złość – podejmij działanie na rzecz wartości/ zasady, która
została naruszona albo pogódź się z sytuacją.
Strach – skoncentruj się, zachowaj czujność i podejmij
działania, które zapewnią Ci bezpieczeństwo/poczucie
bezpieczeństwa.
Frustracja – zmień strategię, zmień cel, zmień poziom
zaangażowania.
---------------------------------------------------------------------------------------Opracowanie: Progressive Partners
www.progressivepartners.pl
www.facebook.com/progressivepartners
Prowokacja była wprowadzeniem do części
warsztatu, na którą wszyscy czekali…
…i na scenie pojawiła się magiczna deseczka
Na pytanie, kto miałby ochotę rozbić taką deseczkę,
początkowo nie było wielu chętnych.
Dlaczego?
Stały za tym
najprzeróżniejsze,
racjonalne
powody…
„To będzie
bolało”
„Ale po co?”
„To jest
niemożliwe
„To jest
fizycznie
trudne”
---------------------------------------------------------------------------------------Opracowanie: Progressive Partners
www.progressivepartners.pl
www.facebook.com/progressivepartners
Ci „odważni”, którzy postanowiły stawić czoła
wyzwaniu, podzielili się myślami, które im pomogły
w decyzji:
„Twarda, ale Panie na
pewno wiedzą, co robić i
udzielą wskazówek”
„To stary case, chce się
przekonać czy prawdziwy”
„Nie wierzę, że mi się uda,
ale chcę się z tym zmierzyć –
może dowiem się czegoś
o sobie?”
O czym warto pamiętać, rozbijając deseczkę?
---------------------------------------------------------------------------------------Opracowanie: Progressive Partners
www.progressivepartners.pl
www.facebook.com/progressivepartners
Udało się! A, gdy pękły pierwsze deseczki
i przekonania, pojawili się kolejni chętni 
Czego można się nauczyć?
1) najbardziej boli nierozbicie deseczki – najgorzej jest nie wprowadzić
zmiany do końca.
2) koncentruj się na celu: uderzaj PRZEZ deseczkę – komunikujmy to, co
ma być rezultatem zmiany tak, by wszyscy go wyraźnie widzieli.
3) quick wins – dawka energii – zmiany trwają czasem latami. Ważne, by
zapewnić ludziom drobne zwycięstwa już na samym początku procesu.
---------------------------------------------------------------------------------------Opracowanie: Progressive Partners
www.progressivepartners.pl
www.facebook.com/progressivepartners
Wnioski końcowe:
Często zapominamy o emocjach, a to one są źródłem
myśli i interpretacji, które mogą blokować proces
zmiany.
Warto jest, nie tylko uświadomić sobie emocje, ale też przyjrzeć
się ich roli i nauczyć się, jak z nimi pracować.
Nasze przekonania blokują nasze działania, utrudniają osiąganie
celów i przeprowadzanie zmian, ale można z nimi pracować. Jak
uczy magiczna deseczka potrafią się zmienić w mgnieniu oka
Do refleksji zostawiliśmy 2 pytania:
----------------------------------------------------------------------------------------Dziękujemy za owocny czas. Zachęcamy do podzielenia się
z nami swoimi refleksjami:
Zofia Barańska [email protected]
Katarzyna Lachowicz, [email protected]
Zapraszamy także na nasz profil na FB,
gdzie inspirujemy, wpływamy, ostrzegamy!
---------------------------------------------------------------------------------------Opracowanie: Progressive Partners
www.progressivepartners.pl
www.facebook.com/progressivepartners