Przerwa w wykonywaniu zawodu pielęgniarki, położnej przez okres

KOMUNIKAT
W SPRAWIE PRZERWY W WYKONYWANIU ZAWODU
PIELĘGNIARKI I POŁOŻNEJ
Art. 26.1 Ustawy o zawodzie pielęgniarki i położnej z dnia 15 lipca 2011 r.
określa, że:
„Pielęgniarka lub położna, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres
dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierza podjąć jego wykonywanie,
mają obowiązek zawiadomić o tym właściwą okręgową radę pielęgniarek
i położnych i odbyć trwające nie dłużej niż 6 miesięcy przeszkolenie…..”
Aby obliczyć czy nastąpiła przerwa w wykonywaniu zawodu należy cofnąć się
6 lat wstecz od daty w dniu liczenia i zsumować okres niepracowania
w zawodzie pielęgniarki/położnej. Jeżeli okres ten przekroczy 5 lat należy
odbyć przeszkolenie, aby ponownie można było podjąć pracę w zawodzie
pielęgniarki/położnej.
Pielęgniarka/położna, które nie chcą aby nastąpiła przerwa w wykonywaniu
zawodu, a zbliżają się do 5 letniej przerwy, powinny podjąć zatrudnienie
w zawodzie na okres minimum pełnego roku.