Regulamin rekrutacji i uczestnictwa AAZ

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„AKADEMIA AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ”
Projekt „Akademia Aktywności Zawodowej” realizowany jest
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
§1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie, zakres wsparcia oraz prawa i obowiązki
uczestników/uczestniczek projektu Akademia Aktywności Zawodowej.
2. Projekt realizowany jest przez Miejski Urząd Pracy w Lublinie w okresie od 1 maja 2014 roku do
30 czerwca 2015 roku na terenie miasta Lublin.
3. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie oraz wszelkie dokumenty, o których mowa
w niniejszym regulaminie oraz ich aktualizacje, dostępne są na stronie internetowej
www.mup.lublin.pl.
§2
SŁOWNIK POJĘĆ
Pojęcia uŜyte w Regulaminie oznaczają:
1. Projekt – projekt „Akademia Aktywności Zawodowej”
2. Regulamin – niniejszy Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Akademia Aktywności
Zawodowej”
3. Realizator projektu – Miejski Urząd Pracy w Lublinie (MUP w Lublinie), ul. Niecała 14, 20-080
Lublin
4. Osoba bezrobotna – osoba bezrobotna zarejestrowana w MUP w Lublinie
5. Osoba długotrwale bezrobotna – osoba bezrobotna pozostająca w rejestrze MUP w Lublinie
łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów
odbywania staŜu i przygotowania zawodowego dorosłych
6. Strona internetowa – strona MUP w Lublinie, na której będą umieszczane informacje dotyczące
projektu, tj. www.mup.lublin.pl
7. Kandydat/kandydatka - osoba, która złoŜyła do siedziby MUP w Lublinie Formularzy
zgłoszenia udziału w projekcie „Akademia Aktywności Zawodowej”
8. Uczestnik/uczestniczka projektu - osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie
potwierdzająca udział w projekcie podpisaniem Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz
Oświadczenia o wyraŜeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
9. Dzień przystąpienia do projektu – dzień podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz
Oświadczenia o wyraŜeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
§3
INFORMACJE O PROJEKCIE
1. Uczestnicy/uczestniczki programu nie ponoszą Ŝadnych kosztów związanych z udziałem
w projekcie.
2. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego.
1
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
§4
ZAKRES WSPARCIA
1. Projekt „Akademia Aktywności Zawodowej” przewiduje następujące formy wsparcia
dla uczestników/ uczestniczek projektu:
a) PORADNICTWO ZAWODOWE:
− indywidualne poradnictwo zawodowe: opracowanie i realizacja Indywidualnych Planów
Działania w ramach indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym – 18 h.
− grupowe poradnictwo zawodowe „ABC poszukującego pracy” – 3 dni x 4h zajęć
prowadzonych przez doradcę zawodowego, uczestnicy/uczestniczki: zapoznają się
z aktualną sytuacją na rynku pracy, nauczą się redagować dokumenty aplikacyjne,
przygotują się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, poznają metody aktywnego
poszukiwania pracy.
b) SZKOLENIA ZAWODOWE - kaŜdy z uczestników/uczestniczek projektu odbędzie szkolenie
zawodowe. Tematyka szkoleń będzie dobierana indywidualnie dla kaŜdego Uczestnika/
Uczestniczki projektu, zgodnie z określoną w Indywidualnym Planie Działania ścieŜką,
z uwzględnieniem aktualnych potrzeb lokalnych pracodawców oraz indywidualnych
moŜliwości. Szkolenia zawodowe w ramach projektu muszą być ściśle powiązane
ze stanowiskiem pracy, na którym uczestnik/uczestniczka projektu odbywać będzie staŜ.
Minimum 20 uczestników/uczestniczek projektu uzyska wsparcie szkoleniowe związane
z tzw. „zielonymi miejscami pracy” lub z opieką i potrzebami osób starszych.
c) STAśE – uczestnicy/uczestniczki projektu będą kierowani na 6-miesięczne staŜe
do pracodawców. Rodzaj wykonywanej pracy będzie zaleŜał od indywidualnych moŜliwości
i predyspozycji oraz profilu zrealizowanego szkolenia zawodowego. W trakcie odbywania
staŜu uczestnik/uczestniczka projektu dwukrotnie w ciągu miesiąca odbędzie spotkanie
z doradcą zawodowym w MUP w Lublinie.
d) POŚREDNICTWO PRACY - dla uczestników/uczestniczek projektu, którzy nie uzyskają
zatrudnienia po ukończeniu staŜu u pracodawcy będącego organizatorem staŜu
zagwarantowane zostanie wsparcie pośrednika pracy w poszukiwaniu zatrudnienia.
2. KaŜdy uczestnik/uczestniczka jest zobowiązany/a do pełnego uczestnictwa we wszystkich wyŜej
wymienionych formach wsparcia.
3. Usługi poradnictwa zawodowego prowadzone będą w siedzibie MUP w Lublinie, ul. Niecała 14.
Alternatywnie zajęcia grupowego poradnictwa zawodowego będą się odbywały w Klubie Pracy,
ul. Gospodarcza 7, Dom Parafialny przy Parafii Matki BoŜej Królowej Polski w Lublinie.
§5
REKRUTACJA UCZESTNIKÓW / UCZESTNICZEK DO PROJEKTU
1. Uczestnikiem/uczestniczką projektu moŜe być wyłącznie osoba bezrobotna w wieku 18 – 30 lat
zarejestrowana w MUP w Lublinie, która nie ukończy 30 roku Ŝycia przed dniem 30 czerwca 2015
r.
2. Do projektu w wyniku rekrutacji zakwalifikowanych łącznie zostanie 60 osób bezrobotnych
w wieku 18 - 30 lat: 33 kobiety i 27 męŜczyzn, w tym:
− długotrwale bezrobotni – 20 osób (10 K i 10 M)
− bez doświadczenia zawodowego lub kwalifikacji – 40 osób (23K, 17M)
− niepełnosprawni – 3 osoby (1K i 2M)
− osoby bezrobotne z wykształceniem wyŜszym – 19 osób (10K, 9M)
− osoby bezrobotne w wieku 25- 29 lat – 36 osób (19K, 17M)
− osoby bezrobotne w wieku 18 - 24 lat – 23 osoby (12K, 11M).
3. Dodatkowe kryteria uczestnictwa w projekcie: motywacja, predyspozycje psychofizyczne,
kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, okres pozostawania bez pracy.
2
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
4. Kandydat/ kandydatka zainteresowana udziałem w projekcie powinna obligatoryjnie zapoznać się
z niniejszym Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Akademia Aktywności
Zawodowej”.
5. Proces rekrutacji prowadzony będzie trzyetapowo:
a) nabór dokumentacji zgłoszeniowej - Formularzy zgłoszenia udziału w projekcie „Akademia
Aktywności Zawodowej”, w tym rozmowa z doradcą zawodowym.
b) rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną powołaną przez Dyrektora MUP w Lublinie,
c) spotkanie informacyjne dla uczestników/czek projektu w celu prezentacji załoŜeń projektu
i podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz Oświadczenia o wyraŜeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych.
6. Nabór dokumentów odbywać się będzie w 5 turach:
a) 15.05.2014r. – 23.05.2014r.
b) 02.06.2014r. – 13.06.2014r.
c) 23.06.2014r. – 04.07.2014r.
d) 15.07.2014r. – 01.08.2014r.
e) 18.08.2014r. – 29.08.2014r.
7. W przypadku konieczności zmiany terminu naborów do projektu informacja zostanie
zamieszczona na stronie internetowej MUP w Lublinie: www.mup.lublin.pl.
8. W przypadku nie wyłonienia określonej liczby uczestników/uczestniczek projektu zgodnie
z zasadami opisanymi w § 5 niniejszego regulaminu lub w innych uzasadnionych przypadkach
termin rekrutacji moŜe zostać wydłuŜony, a informacja o powyŜszym zostanie zamieszczona
na stronie internetowej MUP w Lublinie www.mup.lublin.pl.
9. Dokumentację zgłoszeniową stanowi Formularz zgłoszenia udziału w projekcie „Akademia
Aktywności Zawodowej”, który dostępny jest na stronie MUP w Lublinie
oraz
w siedzibie Urzędu – pokój nr 1, 3, 4, 5, 12, 13.
10. Formularz zgłoszenia udziału w projekcie „Akademia Aktywności Zawodowej” naleŜy złoŜyć
osobiście w Referacie Oferowania Pracy w Lublinie – pokój nr 3, 4, 5, 12 lub 13 – zgodnie
z podziałem literowym.
11. Formularz zgłoszenia udziału w projekcie „Akademia Aktywności Zawodowej” składany jest
jeden raz w trakcie trwania projektu oraz kaŜdorazowo przy zmianie danych zawartych
w Formularzu zgłoszenia (aktualizacja danych).
12. Weryfikacja złoŜonych Formularzy zgłoszenia udziału w projekcie „Akademia Aktywności
Zawodowej” pod względem formalnym będzie przeprowadzana przez pośredników pracy.
13. Dopuszcza się poprawianie oczywistych pomyłek przez pracowników Urzędu na podstawie
danych będących w bazie MUP w Lublinie. Poprawki naniesione na Formularzu zostaną
opatrzone parafką pracownika wprowadzającego poprawki.
14. Po złoŜeniu Formularza Zgłoszenia udziału w projekcie „Akademia Aktywności Zawodowej”
w Referacie Oferowania Pracy kandydat/kandydatka zostanie skierowana na rozmowę z doradcą
zawodowym w celu przedstawienia swojej sytuacji na rynku pracy.
15. Za moment zgłoszenia przyjmuje się datę złoŜenia Formularza zgłoszenia udziału w projekcie
„Akademia Aktywności Zawodowej” w siedzibie MUP w Lublinie.
16. Nabór uczestników/uczestniczek projektu będzie prowadzony zgodnie z zasadą równości szans,
w tym równości płci uwzględniając język wraŜliwy na płeć.
17. ZłoŜenie Formularza zgłoszenia udziału w projekcie „Akademia Aktywności Zawodowej” nie jest
równoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w projekcie.
18. Formularze zgłoszenia udziału w projekcie „Akademia Aktywności Zawodowej” stanowią
dokumentację MUP w Lublinie i nie podlegają zwrotowi.
19. Kandydaci/ kandydatki, którzy pozytywnie przejdą ocenę formalną zostaną telefonicznie
poinformowani o terminie rozmowy z Komisją Rekrutacyjną.
20. Kwalifikację do udziału w projekcie będzie prowadzić Komisja Rekrutacyjna w składzie:
koordynator projektu, doradca zawodowy, pośrednik pracy Referatu Oferowania Pracy i pośrednik
pracy Referatu Promocji Usług, specjalista ds. rozwoju zawodowego i specjalista ds. programów
MUP w Lublinie.
3
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
21. O ostatecznym wyborze uczestników/uczestniczek projektu decydować będzie Komisja
Rekrutacyjna w oparciu o kryteria i wskaźniki określone we wniosku o dofinansowanie projektu.
22. W efekcie I-go, II-go i III-go etapu rekrutacji sporządzona zostanie lista uczestników/uczestniczek
zakwalifikowanych do projektu, która będzie sukcesywnie uzupełniana o dodatkowych
uczestników po kaŜdorazowym posiedzeniu Komisji Rekrutacyjnej.
23. Lista rezerwowa zostanie utworzona spośród tych kandydatów/kandydatek, którzy z powodu
wyczerpania miejsc nie zakwalifikowali się do udziału w projekcie.
24. Pozycja na liście rezerwowej uzaleŜniona będzie od liczby przyznanych punktów oraz spełnienia
kryteriów i wskaźników określonych we wniosku o dofinansowanie projektu.
25. W przypadku uzyskania tej samej ilości punktów decydować będzie kolejność zgłoszeń
oraz spełnienie kryteriów i wskaźników określonych we wniosku o dofinansowanie projektu.
26. O wynikach prowadzonej rekrutacji kandydaci/kandydatki poinformowani/ne zostaną
telefonicznie bądź pisemnie.
27. Kandydaci/kandydatki zakwalifikowani/ne do projektu zobowiązani/ne są w wyznaczonym
terminie do udziału w spotkaniu informacyjnym, o którym zostaną powiadomieni telefonicznie,
w celu podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz Oświadczenia o przetwarzaniu
danych osobowych. Niestawienie się w wyznaczonym terminie bądź odmowa podpisania
ww. dokumentów jest równoznaczne ze skreśleniem z listy uczestników projektu. Na to miejsce
wchodzi pierwsza osoba z listy rezerwowej spełniająca kryteria uczestnika projektu podane w § 5.
28. W przypadku rezygnacji uczestnika/ uczestniczki projektu w trakcie jego trwania miejsce zajmuje
osoba z listy rezerwowej, która otrzymała największą liczbę punktów, ale tylko w takim
przypadku, kiedy będzie mogła wziąć udział we wszystkich obligatoryjnych formach wsparcia
wymienionych w § 4, a staŜ będzie mógł trwać co najmniej 3 miesiące.
§6
NABÓR ANKIET DLA PRACODAWCÓW
1. Równolegle z naborem uczestników będzie prowadzony nabór Ankiet dla pracodawców mający
na celu wyłonienie organizatorów staŜy dla uczestników/uczestniczek projektu.
2. Druk Ankiety dla pracodawcy jest moŜliwy do pobrania ze strony www.mup.lublin.pl lub
w Referacie Promocji Usług, p. 10 i 11.
3. Miejsce składania Ankiet dla pracodawców: Kancelaria MUP w Lublinie, p. 101 lub Referat
Promocji Usług, p. 10 i 11.
4. MUP w Lublinie przy rozpatrywaniu Ankiet dla pracodawców będzie uwzględniał
w szczególności proponowane stanowisko, które obligatoryjnie musi zostać dopasowane
do kierunku szkolenia zawodowego ukończonego przez uczestnika/ uczestniczkę projektu
oraz deklarację pracodawcy dotyczącą zatrudnienia po ukończonym staŜu na okres min.
3 miesięcy w oparciu o umowę o pracę lub w oparciu o umowę cywilno – prawną pod warunkiem
spełnienia łącznie dwóch przesłanek: umowa zawarta na okres minimum trzech miesięcy
oraz wartość umowy zlecenia / o dzieło nie moŜe być niŜsza niŜ 3 – krotność minimalnego
wynagrodzenia.
5. Pracodawca, którego Ankieta dla pracodawcy zostanie pozytywnie rozpatrzona będzie
zobowiązany do złoŜenia Wniosku o organizację staŜu w terminie wskazanym przez pracownika
MUP w Lublinie.
§7
EFEKTYWNOŚĆ ZATRUDNIENIOWA
1. Zakłada się, Ŝe co najmniej 60% uczestników/uczestniczek projektu (36 osób: 19 kobiet,
17 męŜczyzn) podejmie zatrudnienie (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna) na okres minimum
3 miesięcy po zakończeniu staŜu u pracodawcy, u którego dany uczestnik/uczestniczka odbywał/a
staŜ.
2. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby po zakończeniu staŜu podejmuje pracodawca –
Organizator staŜu.
4
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
3. Uczestnicy/uczestniczki projektu w przypadku podjęcia zatrudnienia są zobowiązani
do dostarczenia do MUP w Lublinie stosownych dokumentów potwierdzających zatrudnienie –
kserokopii umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenia potwierdzonej za zgodność
z oryginałem, złoŜenia oświadczenia o podjęciu działalności gospodarczej w trakcie realizacji
wsparcia lub w okresie do 3 miesięcy od dnia zakończenia udziału w projekcie. Podjęcie pracy
w trakcie realizacji ścieŜki uczestnictwa w projekcie jest równoznaczne z zakończeniem udziału
w projekcie.
4. Odmowa zatrudnienia u pracodawcy, u którego uczestnik/uczestniczka projektu odbywał/a staŜ,
skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej.
§8
WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
1. Uczestnicy/uczestniczki programu zobowiązani są do:
a) aktywnego i regularnego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia określonych w § 4,
b) przestrzegania wyznaczonych terminów w kaŜdej formie wsparcia,
c) kaŜdorazowego potwierdzania swojego uczestnictwa w działaniach oraz innych stosownych
dokumentów w zakresie otrzymanego wsparcia,
d) wypełnienia ankiet związanych z realizacją projektu oraz udzielania niezbędnych informacji
dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu,
e) podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz Oświadczenia o wyraŜeniu zgody
na przetwarzanie danych osobowych,
f) współpracy z MUP w Lublinie - dostarczania wszelkich niezbędnych dokumentów
związanych z realizacją projektu,
g) wypełniania obowiązków wynikających z uczestnictwa w projekcie,
h) niezwłocznego informowania MUP w Lublinie o ewentualnych zmianach istotnych z punktu
widzenia projektu (np. podjęcie pracy, wyjazd za granicę, choroba, itp.).
2. Brak wyraŜenia zgody na przetwarzanie danych osobowych uniemoŜliwia udział w projekcie.
§9
UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKA / UCZESTNICZKI PROGRAMU
1. Z chwilą podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie uczestnik/uczestniczka projektu
zobowiązuje się do:
a) Uczestnictwa w indywidualnym poradnictwie zawodowym (18h), które obejmuje:
− przygotowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD): analiza sytuacji na rynku pracy,
wytyczenie kierunku szkolenia (6h);
− monitoring realizacji IPD, dobór stanowiska staŜu w wyniku ukończenia szkolenia
zawodowego (4h),
− wsparcie doradcze w trakcie odbywania staŜu, 2 x 1 m-c x 0,5h (6h);
− monitoring realizacji IPD, wsparcie na otwartym rynku pracy w poszukiwaniu zatrudnienia
(2 h).
b) Uczestnictwa w grupowym poradnictwie zawodowym – zajęcia „ABC poszukującego pracy”
trwające 3 dni po 4 h obejmujące swoją tematyką poznanie tematyki z zakresu metod
aktywnego poszukiwania pracy. Uczestnik zobowiązuje się do potwierdzenia swojego
uczestnictwa podpisem na liście obecności, w razie nieobecności na szkoleniu
poinformowanie MUP w Lublinie o wszelkich przeszkodach w jego odbywaniu,
a w przypadku choroby dostarczenie do MUP w Lublinie zwolnienia lekarskiego (druk ZUS
ZLA);
c) Uczestnictwa w szkoleniu zawodowym:
− regularnego uczęszczania na wszystkie zajęcia szkoleniowe (100 % obecności
na szkoleniu), punktualności i aktywności, pod rygorem skreślenia z listy uczestników
i obciąŜenia kosztami szkolenia oraz utraty statusu bezrobotnego;
5
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
− systematycznego realizowania programu szkolenia;
− poddania się badaniu ankietowemu celem przedstawienia opinii n/t szkolenia;
− zawiadomienia MUP w Lublinie o niezdolności do udziału w szkoleniu z powodu czasowej
niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki
zdrowotnej lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny
w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia lekarskiego /ZUS ZLA/
oraz dostarczenia tego zaświadczenia w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia;
− ukończenia szkolenia w podanym terminie;
− przedstawienia w MUP w Lublinie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w terminie,
nie później niŜ w ciągu 14 dni od daty ukończenia szkolenia;
d) Uczestnictwa w staŜu:
− wyraŜenia zgody na poddanie się badaniom lekarskim w celu stwierdzenia zdolności
do odbycia staŜu,
− zapoznania się z programem staŜu,
− zapoznania się z warunkami odbywania staŜu oraz do:
• sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem staŜu
oraz stosowania się do poleceń organizatora i opiekuna, jeŜeli nie są sprzeczne
z przepisami prawa,
• przestrzeganie ustalonego czasu pracy odbywania staŜu oraz regulaminu pracy
i porządku obowiązującego w zakładzie pracy,
• przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a takŜe
przepisów przeciwpoŜarowych,
• sporządzania sprawozdania z przebiegu staŜu zawierającego informacje
o realizowanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach
praktycznych pozyskanych w trakcie staŜu,
• poinformowania MUP w Lublinie o wszelkich przeszkodach w odbywaniu staŜu,
• powiadomienia MUP w Lublinie o nie realizowaniu przez organizatora warunków
odbywania staŜu,
− zapoznania się z okolicznościami pozbawienia moŜliwości kontynuowania u organizatora
staŜu w przypadku:
• opuszczenia z przyczyn nie usprawiedliwionych więcej niŜ jednego dnia staŜu,
• naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy,
w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spoŜycie alkoholu,
narkotyków lub środków psychotropowych lub spoŜywania na stanowisku pracy
alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych,
• usprawiedliwionej nieobecności uniemoŜliwiającej zrealizowanie programu staŜu,
− zobowiązuje się po zakończeniu odbywania staŜu do:
• dostarczenia do MUP w Lublinie dokumentów potwierdzających zatrudnienia
po zakończeniu udziału w projekcie ,
• przyjęcia do wiadomości wyznaczonego terminu potwierdzenia gotowości
do podjęcia pracy po ukończonym staŜu w przypadku nie podjęcia zatrudnienia.
2. Uczestnik projektu uprawniony jest do:
a) W procesie indywidualnego poradnictwa zawodowego:
− skorzystania z indywidualnej porady zawodowej doświadczonego doradcy zawodowego;
b) W trakcie uczestnictwa w grupowym poradnictwie zawodowym „ABC poszukującego pracy”:
− otrzymania 1 kompletu materiałów dydaktycznych,
− otrzymania 1 kompletu materiałów biurowych;
c) Z tytułu odbywania szkolenia:
− otrzymania stypendium w wysokości nie większej niŜ 120% zasiłku, o którym mowa
w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.) pod warunkiem, Ŝe liczba
6
-. . -- -- - UNI A
KA PITAl LUDZKI
IUIlO"ł.J5KA
E U llO ~ KI
~ DuS Z SPot. ECZNY
" ' w c",. ' •• !t(,l.~''O, ,,~,
CJ
···.
•
•
• • • ••
I' ", jd.t [c- ., "pOlfi llll l"OIOlUI \ ' I,' ~ rod l..ó", Lnii r u roll,,·j ~l.. i t'j " ramach ł. U rul)C i \ lo.j n~u ł UUdU)'U Spo łeC lll " ~U
PrlJ~lII m Opt'ra {'~jn ) Kafliu l I u,l,kl
god zin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 god zin miesięc z n i e - w przypadku
O1ŻSll:g0 miesięc znego wymiaru godzin, wy soko ść stype ndi um ustala si ę proporcjonalnie.
_ stypendiu m zgod nie l art. 21 ust. I pkt . 137 ustaw y z dnia :!6 lipca 199 1 r. o podatku
doc hodow ym (Id osób fizycznych ( DZ . U. z 2012 r. poz . 36 1 z późno zm.}, jest zwol nione
I. podatku dochodow ego od osób fizycznyc h.
- uczcestnik projekt u pob i eraj ący stypendium traci prawo do pob ierania stypendium
wypł acan ego przez powiatowy urząd prac y na podstawie przepi sów ustaw y o promocj i
zutrudnienia i instytucjach rynku pra cy.
d) Z tyt u łu odbywania sta żu :
_ otrzy mania stype ndium w wysokości nic więk szej ni; 120% zasi łk u . o którym mowa w art .
7 ~ ust. I pkt I ustawy Z dnia 20 kwie tn ia 2004 r. () promocj i zatrudnienia i instytucj ach
ryn kn pracy ( Dz. U. z 20 13 r. poz. 674 z póź n . zm.)
- st ypendium wypłacane
po
zakończeniu
każdego
m i es i ąca .
proporcjonalnie
do przepracow an ego okresu.
- stypendium za niepełny mi es i ąc ustala s i ę . dzi e l ąc kw otę przys łu guj ącego stypendium
p t7~Z ] 0 i mnożąc przez li czbę d ni kalendarzowych w okres ie. za które św iadcze nie
to przys ł u g uje .
stype ndiu m nie p rzy s łu g uj e za C7..aS nieobec n ości na sta ż u . Wyjąte k stanowi nicobecno ść
z PI.l\-I. cdu ch o roby udo kumentowa na stosownym za św i ad cze n i em lekarskim .
J. W prvyp.rdku rezygn ac ji z uczes tn ictwa w proj ekc ie przed rospoczęciem po radnictwa
r...r wodowego uczestnik -ucze stniczka projektu zobowiązuj e się poi n form ow a ć o tym fakcie
osobiście lub te lefoniczni e pracown ików MUP w Lublinie. w naj wc ze śni ej szym m o żli wy m
ternunie.
-t .
\\' przypadku rezygnacj i z uczestnictwa w projekcie po j ego
projek tu
z o bo wiąza ny/a
jest do
zło żenia
pisemnego
rozpoczęci u
oświadczen ia
uczestnik/ucze stniczka
z podaniem przyczyn
rczyg nacjr .
§1I
PO STA:'<OWI i: :'<I A KOŃ COWE
l . Regula min wchodzi w życie z dniem j ego zatw ierdzeni a.
2. Uczestnik 'uczestniczka projektu zobowiąza ny/a jest do stosowa nia się do nin iejszego Reg ulaminu
i z łoze ma na tę ok oli c znoś ć stos ownej dekl aracj i.
3. MUf' w Lublin ie zast rzega sob ie prawo zmian y Regu laminu w tra kcie trw ania projektu.
4. Aktua lna t re ś ć Regu laminu d o st ę pna j est na stronie internetowej MUP w Lublinie
W W \~ .m up.łu bli n.p l
5.
W sp rawneh nie uregulow anych w niniejszym Regulaminie zastoso wanie mają przepisy:
u. Ustaw y l dn ia 20 kwietn ia 2004 r. o promocj i zatrudnienia i instytucja ch rynku pracy (tekst
jed nolit y: Dz.U. 7. :!1l 13 r. poL 674 z późn . zm.},
h.
Ustany l dn ia 23 kwiet nia 1964 r. Kodeks Cywilny (tek st jed no lity: Dz.U. z 2014 r.• pOL.
Mur'
111 l.
w Lub linie nie ponosi odpow iedzialności za zmian y w niniejszym Regulaminie
spowodowane zm ia nami w dokumentach programo wych i wytycznyc h do Programu
Operacyjnego K ap itał Ludzki oraz przepisami praw a w reali zacji proj ektu.
7. Regulamin rekrutacj i i uczestni ctwa wchod zi w życi c z dn iem j ego pod pisania i obo w iąz uj e prze z
ca ły o kres rea lizacj i proje ktu.
8. Ewemuulnc kwe stie sporne wynikłe w tra kcie realizacj i projektu rozstrzygać będzie indyw idualnie
Dyrektor M C P w l .ubli nic.
6.
Lublin. d nia l -t.OS.20 ł -ł r
7