Statut PWSZ w Tarnobrzegu tekst jedn.

Załącznik do obwieszczenia Rektora
Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej
im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu
z dnia 18 marca 2013 r.
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA
IM. PROF. STANISŁAWA TARNOWSKIEGO
W TARNOBRZEGU
STATUT
Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej
im. prof. Stanisława Tarnowskiego
w Tarnobrzegu
Tekst jednolity
1. Postanowienia ogólne
1.
2.
3.
4.
5.
§1
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu,
zwana dalej „Uczelnią", jest publiczną uczelnią zawodową, utworzoną na podstawie
rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 kwietnia 2001 r. w sprawie utworzenia Państwowej
Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnobrzegu (Dz. U. nr 37, poz. 429, z późn. zm.).
Uczelnia działa na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym
(Dz.U. nr 164, poz. 1365, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”, przepisów wydanych na jej
podstawie oraz statutu.
Siedzibą Uczelni jest miasto Tarnobrzeg.
Patronem Uczelni jest Profesor Stanisław Tarnowski.
Nadzór nad Uczelnią sprawuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego.
§2
Uczelnia posiada osobowość prawną i jest autonomiczna we wszystkich dziedzinach swojego
działania na zasadach określonych w ustawie.
2. W swoich działaniach Uczelnia kieruje się zasadami wolności nauczania, badań naukowych
oraz twórczości artystycznej.
1.
§3
1. Pracownicy Uczelni oraz studenci tworzą samorządną społeczność akademicką.
2. Studenci tworzą samorząd studencki.
§4
Uczelnia może być członkiem Konferencji Rektorów Zawodowych Szkół Polskich.
§5
Uczelnia posiada sztandar i godło, których wzory stanowią załącznik (nr 1) do statutu. Zasady
i tryb używania sztandaru i godła uchwala senat Uczelni.
2. Uczelnia używa następujących tłumaczeń nazwy na języki obce:
1) „State Higher Vocational School Memorial of Prof. Stanisław Tarnowski in Tarnobrzeg” –
w języku angielskim;
2) „Prof.-Stanisław-Tarnowski Staatliche Fachhochschule in Tarnobrzeg” – w języku
niemieckim;
3) „Гocyдapcтвeннaя Выcшaя Пpoфeccиoнaльная Школа им. проф. Станислава
Тарновского в Тарнобжеге” – w języku rosyjskim;
4) „Державна Вища Професіональна Школа ім. проф. Станіслава Тарновського
в Тарнобжегу” – w języku ukraińskim.
3. Oficjalnym skrótem nazwy Uczelni jest „PWSZ im. prof. Stanisława Tarnowskiego
w Tarnobrzegu”.
1.
§6
1. Tytułem honorowym Uczelni jest tytuł: „Zasłużony dla Państwowej Wyższej Szkoły
Zawodowej im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu”.
2. Tytuł „Zasłużony dla Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof. Stanisława
Tarnowskiego w Tarnobrzegu” nadaje Senat na wniosek rektora.
2
3.
Tytuł „Zasłużony dla Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof. Stanisława
Tarnowskiego w Tarnobrzegu” może być nadany osobie szczególnie zasłużonej dla rozwoju
i promocji Uczelni.
§7
Podstawowe zadania Uczelni określa ustawa.
Uczelnia może prowadzić badania naukowe, prace rozwojowe, świadczyć usługi badawcze
oraz promować kadrę naukową.
3. Uczelnia współpracuje z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
4. Uczelnia może współpracować z uczelniami akademickimi, z innymi jednostkami
akademickimi oraz naukowymi w realizacji badań naukowych i prac rozwojowych oraz w celu
zapewnienia wysokiego poziomu kształcenia, rozwoju naukowego nauczycieli akademickich
oraz kontynuacji studiów przez absolwentów.
5. Uczelnia może utworzyć centrum naukowe, centrum naukowe z innymi uczelniami,
instytutami naukowymi i badawczymi, w tym także zagranicznymi i międzynarodowymi,
a także wchodzić w porozumienia z innymi uczelniami.
1.
2.
§8
Uczelnia może prowadzić studia podyplomowe w zakresie obszaru kształcenia, z którym
związany jest co najmniej jeden z prowadzonych przez nią kierunek studiów oraz kursy
dokształcające i szkolenia.
2. Plany i programy studiów podyplomowych, kursów dokształcających oraz szkoleń ustalają
rady wydziałów zgodnie z wytycznymi senatu.
3. Decyzję w sprawie utworzenia studiów podyplomowych, kursów dokształcających oraz
szkoleń podejmuje senat.
1.
§9
Uczelnia zachowuje więzi ze swoimi absolwentami, w szczególności monitoruje kariery
zawodowe swoich absolwentów.
2. Organizacja Uczelni
4.
§ 10
W Uczelni tworzy się podstawowe jednostki organizacyjne w rozumieniu ustawy.
Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział.
Wydział może być utworzony, gdy proponowany jego skład osobowy odpowiada minimum
kadrowemu niezbędnemu do prowadzenia danego kierunku studiów, określonemu
w odrębnych przepisach.
Wydziały tworzy, przekształca i likwiduje rektor po zasięgnięciu opinii senatu.
1.
2.
3.
§ 11
Wydziałem kieruje dziekan.
W wydziale może być powołany zastępca dziekana – prodziekan.
Rada wydziału jest najwyższym organem kolegialnym wydziału.
1.
2.
3.
§ 12
1.
W ramach wydziału mogą być tworzone:
katedry;
zakłady.
1)
2)
3
Katedrę i zakład tworzy, przekształca i likwiduje rektor na wniosek rady wydziału, po
zasięgnięciu opinii senatu Uczelni.
3. Katedrę można utworzyć wówczas, gdy w proponowanym składzie osobowym jest co najmniej
jedna osoba posiadająca tytuł naukowy profesora, zatrudniona w pełnym wymiarze czasu
pracy.
4. Zakład można utworzyć wówczas, gdy w proponowanym składzie osobowym jest co najmniej
jedna osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego, zatrudniona w pełnym
wymiarze czasu pracy.
2.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
§ 13
Katedra organizuje i prowadzi pracę naukowo-badawczą w wyodrębnionej dyscyplinie
naukowej.
Katedrą kieruje jej kierownik.
Kierownikiem katedry może być nauczyciel akademicki posiadający tytuł naukowy profesora,
zatrudniony w uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy.
Kierownika katedry powołuje i odwołuje rektor, po zasięgnięciu opinii senatu.
Do zadań kierownika katedry należy w szczególności:
1) ustalanie kierunków badań naukowych prowadzonych w katedrze;
2) nadzór nad projektami badawczymi prowadzonymi w katedrze;
3) dbanie o rozwój zawodowy pracowników katedry;
4) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących katedry, niezastrzeżonych do
kompetencji organów uczelni lub dziekana wydziału.
§ 14
Zakład organizuje i prowadzi pracę naukowo-badawczą związaną z określoną specjalnością
naukową lub dydaktyczną.
Zakładem kieruje jego kierownik.
Kierownikiem zakładu może być nauczyciel akademicki posiadający, co najmniej stopień
naukowy doktora habilitowanego, zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy.
Kierownika zakładu powołuje i odwołuje rektor, po zasięgnięciu opinii senatu.
Do zadań kierownika zakładu należy w szczególności:
1) ustalanie kierunków badań naukowych prowadzonych w zakładzie;
2) nadzór nad projektami badawczymi prowadzonymi w zakładzie;
3) dbanie o rozwój zawodowy pracowników zakładu;
4) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących zakładu, niezastrzeżonych do
kompetencji organów Uczelni lub dziekana wydziału.
§ 15
W Uczelni mogą działać wyodrębnione jednostki ogólnouczelniane i międzywydziałowe
prowadzące usługową działalność dydaktyczną na rzecz jednostek organizacyjnych Uczelni,
o których mowa w § 10 ust. 2, § 12 ust. 1 i § 18.
2. Jednostki, o których mowa w ust. 1 tworzy, przekształca i likwiduje rektor, po zasięgnięciu
opinii senatu Uczelni.
3. Jednostki, o których mowa w ust. 1, w zakresie określonym w aktach o ich utworzeniu, mogą
prowadzić własne badania oraz uczestniczyć w działalności innych jednostek.
1.
1.
§ 16
Jednostki organizacyjne, o których mowa w § 12 ust. 1 działają na podstawie regulaminów
nadanych przez rektora, na wniosek dziekana wydziału, po zasięgnięciu opinii rady wydziału.
4
2.
Jednostki organizacyjne, o których mowa w § 15 ust. 1 działają na podstawie regulaminów
nadanych przez rektora, po zasięgnięciu opinii senatu.
§ 17
(skreślony)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
1.
2.
3.
4.
§ 18
W Uczelni działa system biblioteczno-informacyjny, którego podstawę stanowi biblioteka
uczelniana.
W bibliotece uczelnianej tworzone są działy, w tym: czytelnie, wypożyczalnie.
Regulamin organizacyjny biblioteki uczelnianej ustala rektor na wniosek dyrektora
(kierownika) biblioteki uczelnianej, po zaopiniowaniu przez radę biblioteczną.
Dyrektora (kierownika) biblioteki uczelnianej zatrudnia rektor, po zasięgnięciu opinii senatu,
spośród kandydatów przedstawionych przez radę biblioteczną. Dyrektora (kierownika)
biblioteki uczelnianej zwalnia rektor, po zasięgnięciu opinii senatu i rady bibliotecznej.
Dyrektorem biblioteki uczelnianej może być osoba posiadająca uprawnienia bibliotekarza
dyplomowanego.
Uczelnia posiada archiwum, które stanowi ogniwo państwowej sieci archiwalnej.
Regulamin organizacyjny archiwum ustala rektor na wniosek dyrektora (kierownika) biblioteki
uczelnianej, po zaopiniowaniu przez radę biblioteczną.
Kierownika archiwum oraz wewnętrznych jednostek organizacyjnych biblioteki uczelnianej
zatrudnia rektor, po zasięgnięciu opinii dyrektora (kierownika) biblioteki uczelnianej.
Wewnętrzne jednostki organizacyjne biblioteki uczelnianej oraz archiwum tworzy, znosi
i przekształca rektor, na wniosek dyrektora (kierownika) biblioteki uczelnianej.
Ze zbiorów biblioteki uczelnianej mogą korzystać studenci, słuchacze, nauczyciele akademiccy
oraz wszyscy pozostali pracownicy zatrudnieni w Uczelni. Osoby spoza Uczelni mogą
korzystać jedynie z czytelni.
Uczelnia w związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informacyjnego może
przetwarzać następujące dane osobowe: nazwisko i imiona, data urodzenia, adres
zameldowania.
§ 19
Organem opiniodawczym rektora jest rada biblioteczna.
W skład rady bibliotecznej wchodzą:
1) dyrektor (kierownik) biblioteki uczelnianej, jako jej przewodniczący;
2) pracownik archiwum;
3) przedstawiciel pracowników bibliotecznych, wybrany przez tę grupę pracowników;
4) trzech przedstawicieli nauczycieli akademickich wybranych przez senat;
5) przedstawiciel samorządu studenckiego zgłoszony przez uczelniany organ uchwałodawczy
samorządu.
Do kadencji rady bibliotecznej stosuje się odpowiednio art. 77 ust. 1 ustawy.
Do kompetencji rady bibliotecznej należy:
1) przedstawianie projektów założeń do kierunków działalności biblioteczno-informacyjnej
Uczelni;
2) przedstawianie kandydatów na dyrektora (kierownika) biblioteki uczelnianej;
3) opiniowanie regulaminu organizacyjnego biblioteki uczelnianej i archiwum;
4) opiniowanie rocznych sprawozdań dyrektora (kierownika) biblioteki uczelnianej
składanych rektorowi;
5
5)
6)
7)
wyrażanie opinii i wniosków w sprawach związanych z kierunkami działalności oraz
rozwojem biblioteki;
określanie zasad gromadzenia zbiorów bibliotecznych;
opiniowanie wniosków o zwolnienie dyrektora (kierownika) biblioteki.
§ 20
1. Organizację oraz zasady działania administracji Uczelni określa regulamin organizacyjny.
2. Regulamin organizacyjny ustala rektor na wniosek kanclerza.
3. Organy Uczelni
1.
2.
3.
§ 21
Organami kolegialnymi Uczelni są senat, konwent i rady wydziałów.
Organami jednoosobowymi Uczelni są rektor i dziekani.
Organem wyborczym Uczelni jest uczelniane kolegium elektorów.
§ 22
1.
W skład senatu wchodzą:
rektor, jako przewodniczący;
po jednym przedstawicielu nauczycieli akademickich, posiadających co najmniej stopień
naukowy doktora, wskazanych przez rektorów tych uczelni, z którymi Uczelnia
współdziała, na podstawie umowy;
3) prorektorzy;
4) kanclerz;
5) dziekani wydziałów;
6) jeden przedstawiciel nauczycieli akademickich, posiadających co najmniej stopień
naukowy doktora;
7) jeden przedstawiciel nauczycieli akademickich, posiadających tytuł zawodowy magistra;
8) jeden przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;
9) trzech przedstawicieli samorządu studenckiego.
Nauczyciele akademiccy, posiadający co najmniej stopień naukowy doktora, stanowią więcej
niż połowę statutowego składu senatu.
(skreślony)
W posiedzeniach senatu uczestniczą, z głosem doradczym, kwestor, dyrektor (kierownik)
biblioteki uczelnianej oraz przedstawiciele związków zawodowych działających w Uczelni, po
jednym z każdego związku.
Rektor może zapraszać do udziału w posiedzeniach, również inne osoby.
Po wszczęciu procedury wyborczej rektor występuje do rektorów szkół wyższych, o których
mowa w § 22 ust. 1 pkt 2 o wskazanie przedstawicieli w skład senatu.
1)
2)
2.
3.
4.
5.
6.
§ 23
1. Kompetencje senatu określają ustawa oraz postanowienia statutu.
2. Do kompetencji senatu należy w szczególności:
1) uchwalanie statutu;
2) uchwalanie regulaminu studiów, regulaminu studiów podyplomowych i kursów
dokształcających oraz zasad przyjęć na studia;
3) ustalanie limitów przyjęć na studia;
4) podejmowanie uchwał w sprawach utworzenia i likwidacji kierunku studiów,
w tym występowanie z wnioskami do właściwego ministra;
6
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
17)
18)
19)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
tworzenie specjalności w ramach kierunków, na których Uczelnia prowadzi studia;
tworzenie i likwidacja studiów podyplomowych, kursów dokształcających oraz szkoleń;
uchwalanie strategii rozwoju uczelni
zatwierdzanie opisu efektów kształcenia dla prowadzonych kierunków studiów oraz
studiów podyplomowych;
uchwalanie wewnętrznego systemu zapewnienia jakości kształcenia,
wyrażanie zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w ramach
stosunku pracy przez nauczyciela akademickiego, będącego organem jednoosobowym;
wyrażanie zgody na zawarcie przez rektora umowy o współpracy z podmiotem
zagranicznym;
decydowanie o prowadzeniu badań naukowych przez nauczycieli akademickich;
opiniowanie wniosków o nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielami
akademickimi;
wyrażanie opinii społeczności Uczelni i podejmowanie uchwał w sprawach ważnych dla
Uczelni oraz wyrażanie opinii w sprawach przedłożonych przez rektora, albo członków
senatu w liczbie stanowiącej minimum jedną trzecią statutowego składu senatu;
nadawanie tytułu „Zasłużony dla Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof.
Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu;
uchwalanie planu rzeczowo – finansowego;
zatwierdzanie sprawozdania finansowego Uczelni, zgodnie z przepisami o rachunkowości;
wyrażenie zgody na rozporządzenie składnikami aktywów trwałych Uczelni w rozumieniu
przepisów o rachunkowości w kwocie przekraczającej wysokość określoną w art. 90 ust. 4
ustawy;
wyrażenie zgody na: przystąpienie do spółki, spółdzielni lub innej organizacji gospodarczej
oraz utworzenie spółki lub fundacji.
§ 24
W skład konwentu wchodzą:
1) rektor;
2) prorektorzy;
3) dziekani wydziałów;
4) kanclerz;
5) przedstawiciele instytucji i stowarzyszeń naukowych, zawodowych oraz twórczych,
z którymi Uczelnia ma podpisaną umowę o współpracy;
6) przedstawiciele przedsiębiorców i instytucji finansowych, z którymi Uczelnia ma
podpisaną umowę o współpracy;
7) przedstawiciele organizacji pozarządowych, z którymi Uczelnia ma podpisaną umowę
o współpracy.
Przewodniczący może zaprosić na posiedzenie konwentu także inne osoby, których obecność
uzna za celową ze względu na przedmiot obrad.
Członków konwentu powołuje rektor na podstawie propozycji przesłanych przez instytucje,
których przedstawiciele wchodzą w skład konwentu.
Ta sama osoba nie może być członkiem konwentu dłużej niż dwie następujące po sobie
kadencje. Nie dotyczy to osób wchodzących w skład konwentu w związku z pełnieniem funkcji
rektora oraz dziekana.
Przewodniczącego wybiera konwent na pierwszym posiedzeniu, zwołanym przez rektora,
spośród członków konwentu zatrudnionych w Uczelni.
Pracami konwentu kieruje przewodniczący, a w przypadku jego nieobecności jego zastępca.
Kadencja konwentu trwa cztery lata i rozpoczyna się wraz z kadencją organów kolegialnych
Uczelni.
7
1.
2.
3.
4.
§ 25
Do kompetencji konwentu należy wyrażanie stanowiska w sprawach Uczelni przedkładanych
przez Rektora, a w szczególności w sprawach:
1) rozwoju Uczelni w zakresie dydaktyki oraz prowadzonych badań naukowych;
2) działań Uczelni w zakresie tworzenia nowych kierunków studiów lub specjalności;
3) wspieranie Uczelni w podejmowanych działaniach rekrutacyjnych;
4) wspieranie działań promocyjnych Uczelni;
5) współdziałanie w organizacji praktyk zawodowych studentów;
6) promowanie Uczelni i jej absolwentów;
7) wyrażanie opinii w innych sprawach przedłożonych przez rektora.
Stanowisko konwentu nie jest wiążące dla organów Uczelni.
Posiedzenia konwentu zwołuje jego przewodniczący w miarę potrzeb.
Szczegółowe zasady funkcjonowania konwentu określa regulamin uchwalany przez konwent,
a zatwierdzany przez rektora.
§ 26
W skład rady wydziału wchodzą:
1) dziekan wydziału jako przewodniczący;
2) zastępca dziekana wydziału – prodziekan;
3) dwóch przedstawicieli nauczycieli akademickich wydziału;
4) dwóch przedstawicieli studentów;
5) jeden przedstawiciel pracowników wydziału niebędący nauczycielem akademickim.
2. Dziekan wydziału może zapraszać do uczestniczenia w posiedzeniach rady wydziału, także
inne osoby.
1.
1.
2.
§ 27
Kompetencje rady wydziału określa ustawa.
Do kompetencji rady wydziału należy ponadto:
1) przedkładanie senatowi wniosków w przedmiocie prowadzenia kierunków studiów
i specjalności oraz ustalania limitów przyjęć na kierunki i specjalności;
2) przedkładanie senatowi wniosków w przedmiocie prowadzenia kierunków studiów
i specjalności oraz wniosków o utworzenie i likwidację studiów podyplomowych;
3) opiniowanie wniosków w sprawie urlopów naukowych nauczycieli akademickich;
4) dokonywanie systematycznej oceny procesu kształcenia;
5) tworzenie warunków dla rozwoju studenckiego ruchu naukowego i samokształcenia
studentów;
6) przedstawianie senatowi opinii w ważnych sprawach dotyczących funkcjonowania
wydziału;
7) opiniowanie wniosków dziekana wydziału z przeprowadzonej okresowej oceny nauczycieli
akademickich;
8) uchwalanie strategii rozwoju wydziału, zgodnej ze strategią rozwoju Uczelni;
9) uchwalanie, po zasięgnięciu opinii samorządu studenckiego, planów i programów
kształcenia, zgodnie z wytycznymi uchwalonymi przez senat;
10) uchwalanie planów i programów kształcenia dla studiów podyplomowych, zgodnie
z wytycznymi uchwalonymi przez senat;
11) wyrażanie opinii w sprawach przedstawionych przez dziekana lub członków rady w liczbie
stanowiącej minimum jedną trzecią statutowego składu rady.
8
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
1.
2.
3.
4.
§ 28
Organy kolegialne obradują na posiedzeniach zwyczajnych i nadzwyczajnych.
Posiedzenia zwyczajne senatu zwołuje rektor, co najmniej raz na dwa miesiące, z wyjątkiem
przerwy letniej, a posiedzenia rady wydziału – dziekan wydziału, co najmniej raz na miesiąc
z wyjątkiem przerwy letniej.
Nadzwyczajne posiedzenia senatu zwołuje rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek
przynajmniej 2/3 statutowego składu senatu. Wniosek powinien określać przedmiot
posiedzenia. Posiedzenie powinno być zwołane w terminie 10 dni od dnia zgłoszenia wniosku.
Nadzwyczajne posiedzenia rady wydziału zwołuje dziekan wydziału z własnej inicjatywy lub
na wniosek co najmniej 1/3 statutowej liczby członków rady. Wniosek powinien określać
przedmiot posiedzenia. Posiedzenie powinno być zwołane w terminie 10 dni od dnia
zgłoszenia wniosku.
Organy kolegialne uchwalają regulaminy swoich obrad.
Senat, rady wydziału mogą powoływać stałe i doraźne komisje oraz zespoły w celu
przygotowywania materiałów będących przedmiotem posiedzeń, ustalając ich skład i zakres
działania.
§ 29
Członkowie organów kolegialnych są obowiązani brać udział w posiedzeniach tych organów.
Tryb usprawiedliwiania nieobecności na posiedzeniu senatu, rady wydziału określa
odpowiednio regulamin obrad senatu lub regulamin obrad rady wydziału.
§ 30
Uchwały organów kolegialnych zapadają zwykłą większością głosów w obecności, co najmniej
połowy statutowej liczby jego członków, chyba, że ustawa lub statut określają wyższe
wymagania.
Uchwały są podejmowane w głosowaniu jawnym, z wyjątkiem spraw osobowych, które
podejmowane są w głosowaniu tajnym.
Na wniosek każdego członka organu kolegialnego można zarządzić głosowanie tajne również
w innych sprawach;
Uchwały senatu i rad wydziałów w sprawach należących do ich kompetencji są wiążące dla
innych organów Uczelni, jej pracowników i studentów.
§ 31
1. Posiedzenia organów kolegialnych Uczelni są protokołowane.
2. Uchwały organów kolegialnych Uczelni są jawne i ogłaszane w sposób określony
w regulaminach obrad tych organów.
1.
2.
3.
4.
5.
§ 32
Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz.
Rektor jest przełożonym wszystkich pracowników i studentów Uczelni.
Zakres kompetencji rektora określa ustawa oraz postanowienia statutu.
Rektor opracowuje i realizuje strategię rozwoju Uczelni, uchwaloną przez senat.
Do kompetencji rektora należy również:
1) tworzenie, przekształcanie, znoszenie na wniosek rady wydziału, po zasięgnięciu opinii
senatu, jednostek organizacyjnych, określonych w § 12 ust. 1;
2) tworzenie, przekształcanie, znoszenie, po zasięgnięciu opinii senatu, jednostek
organizacyjnych, określonych w § 15.
9
6.
Rektor może w formie pisemnej upoważnić imiennie pracowników Uczelni do podejmowania
określonych czynności prawnych lub składania oświadczeń woli w ustalonym zakresie.
§ 33
(skreślony)
§ 34
Dziekan wydziału podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania wydziału niezastrzeżone dla
innych organów Uczelni i jest odpowiedzialny za prace wydziału przed senatem i rektorem.
2. Do zadań dziekana wydziału należy w szczególności:
1) zapewnienie warunków do prowadzenia działalności dydaktycznej na wydziale
i koordynowanie tej działalności w zakresie określonym przez rektora;
2) występowanie z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania i nagradzania
pracowników wydziału;
3) występowanie do senatu i rektora z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących
wydziału;
4) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, podejmowanie decyzji
we wszystkich sprawach dotyczących wydziału, niezastrzeżonych do kompetencji organów
Uczelni, postanowieniami statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów Uczelni;
5) sprawowanie nadzoru nad działalnością jednostek organizacyjnych wydziału;
6) ustalanie zakresu kompetencji i obowiązków swojego prodziekana;
7) ustalanie szczegółowego planu zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział;
8) dbanie o przestrzeganie prawa oraz o bezpieczeństwo i porządek na terenie wydziału;
9) opracowanie strategii rozwoju wydziału zgodnej ze strategią rozwoju Uczelni.
3. Dziekan wydziału jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników wydziału.
1.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
§ 35
Kanclerz kieruje z upoważnienia rektora administracją i gospodarką Uczelni oraz podejmuje
decyzje dotyczące mienia Uczelni w zakresie zwykłego zarządu z wyłączeniem spraw
zastrzeżonych w ustawie lub statucie dla organów Uczelni.
Do zadań kanclerza należy:
1) podejmowanie działań zapewniających właściwe wykorzystanie majątku Uczelni oraz jego
powiększanie i rozwój;
2) organizowanie i koordynowanie działalności administracyjnej, finansowej, technicznej
i gospodarczej;
3) realizowanie polityki osobowej i płacowej Uczelni w stosunku do podległych mu
pracowników;
4) pełnienie funkcji przełożonego pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;
5) określenie zasad dotyczących zarządzania majątkiem Uczelni.
Zakres kompetencji kanclerza określa rektor oraz postanowienia statutu.
Kanclerzowi podporządkowane są organizacyjnie wszystkie komórki administracji i obsługi
Uczelni.
Organizacyjne podporządkowanie komórek administracji i obsługi kanclerzowi nie wyłącza
podporządkowania funkcjonalnego tych komórek kierownikom jednostek organizacyjnych
działalności podstawowej, w których działają.
Kanclerza Uczelni zatrudnia rektor po zasięgnięciu opinii senatu.
10
§ 36
1. Kwestor Uczelni pełni funkcję głównego księgowego i jest zastępcą kanclerza. Obowiązki
i uprawnienia kwestora jako głównego księgowego regulują odrębne przepisy.
2. Kwestora Uczelni powołuje i odwołuje rektor na wniosek kanclerza.
4. Zasady i tryb wyboru rektora, prorektorów, dziekanów i prodziekanów
oraz przedstawicieli do organów kolegialnych i kolegium elektorów
§ 37
Organem zarządzającym wybory w Uczelni jest senat.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
§ 38
Uczelniane kolegium elektorów dokonuje wyboru rektora, prorektorów dziekana
i prodziekana.
(skreślony)
W skład uczelnianego kolegium elektorów wchodzą:
1) przedstawiciele nauczycieli akademickich, po dwóch z każdego wydziału;
2) przedstawiciele studentów w liczbie trzech;
3) przedstawiciele pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w liczbie dwóch.
(skreślony)
Kandydatem na elektora może być osoba posiadająca bierne prawo wyborcze w rozumieniu
ustawy.
(skreślony)
Wybory elektorów uczelnianego kolegium elektorów przeprowadza komisja wyborcza.
Wyboru elektorów z poszczególnych z poszczególnych grup pracowników dokonuje się w
dniu oznaczonym przez komisję wyborczą.
Wyboru elektorów spośród studentów dokonuje się zgodnie z regulaminem samorządu
studenckiego.
Wyboru elektorów spośród nauczycieli akademickich dokonuje się na zebraniach wszystkich
nauczycieli akademickich danego wydziału w dniu oznaczonym przez komisję wyborczą.
Wyboru elektorów spośród pracowników niebędących nauczycielami akademickimi dokonuje
się na zebraniach tych pracowników w dniu wyznaczonym przez komisję wyborczą.
§ 39
Wybory rektora i prorektorów, dziekanów, prodziekanów, przedstawicieli do senatu,
przedstawicieli do rad wydziałów oraz tryb wyboru kolegiów elektorów odbywają się zgodnie
z przepisami ustawy.
2. Czynne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym w Uczelni,
w tym zatrudnionym w Uczelni jako dodatkowym miejscu pracy, a także pracownikom
niebędącym nauczycielami akademickimi oraz studentom.
3. Bierne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym w Uczelni jako
podstawowym miejscu pracy, którzy nie ukończyli sześćdziesiątego piątego roku życia,
a w przypadku osób posiadających tytuł profesora – siedemdziesiątego roku życia,
pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi, zatrudnionym w pełnym wymiarze
czasu pracy oraz studentom.
4. Czas i miejsce wyborów podaje się do wiadomości na tablicach ogłoszeń Uczelni oraz na
stronie internetowej w terminie nie krótszym niż dwa tygodnie przed wyborem.
1.
11
1.
2.
3.
4.
5.
§ 40
Wybory rektora, prorektorów, dziekanów, prodziekanów i przedstawicieli do senatu,
przedstawicieli do rad wydziałów przeprowadza komisja wyborcza, powołana przez rektora
w terminie do 31 marca w roku wyborów. Kadencja komisji wyborczej upływa z chwilą
powołania nowej komisji wyborczej.
W skład Komisji wyborczej wchodzą:
1) przewodniczący, którym może być nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze
czasu pracy;
2) przedstawiciele nauczycieli akademickich, po jednym z każdego wydziału;
3) dwaj przedstawiciele pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;
4) trzech przedstawicieli studentów wybranych przez samorząd studencki, zgodnie
z regulaminem samorządu.
Do zadań komisji wyborczej należy:
1) ustalenie kalendarza czynności wyborczych, w tym podawanie do publicznej wiadomości
informacji o czasie i miejscu wyborów;
2) nadzór nad prawidłowym przebiegiem wyborów oraz zabezpieczenie dokumentacji
wyborczej;
3) ustalenie listy kandydatów na funkcję rektora, prorektorów, dziekanów i prodziekanów;
4) przeprowadzenie wyborów członków senatu, rad wydziałów i kolegiów elektorów na
podstawie regulaminu wyborczego ustalonego przez rektora zarządzeniem;
5) stwierdzenie nieważności wyborów w przypadku nieprawidłowego przebiegu wyborów;
6) stwierdzenie ważności dokonania wyborów;
7) rozstrzyganie wątpliwości związanych z wyborami.
Wniosek w sprawie unieważnienia wyborów w całości lub części może zgłosić rektor oraz 3/4
statutowego składu uczelnianego kolegium elektorów. Wniosek składa się w terminie 14 dni,
od dnia przeprowadzenia wyborów. Podstawą złożenia wniosku może być jedynie rażące
naruszenie obowiązujących przepisów dotyczących wyborów uregulowanych w ustawie,
statucie oraz regulaminie wyborczym.
Przewodniczący komisji wyborczej stwierdza na piśmie wybór rektora i niezwłocznie
zawiadamia o wyborze ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego.
§ 41
Rektor jest wybierany przez uczelniane kolegium elektorów spośród nauczycieli akademickich
posiadających co najmniej stopień naukowy doktora. Warunkiem pełnienia funkcji rektora jest
zatrudnienie w uczelni jako podstawowym miejscu pracy.
2. Kandydatów na funkcję rektora zgłaszają na piśmie elektorzy uczelnianego kolegium
elektorów do komisji wyborczej.
3. Zgłoszenie wymaga pisemnej zgody kandydata do kandydowania na funkcję rektora.
4. Liczenie głosów dokonuje komisja wyborcza w obecności elektorów uczelnianego kolegium
elektorów.
1.
§ 42
1. Prorektorzy w liczbie dwóch wybierani są przez uczelniane kolegium elektorów spośród
kandydatów, zgłoszonych do komisji wyborczej przez rektora-elekta spośród nauczycieli
akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora. Warunkiem pełnienia
funkcji prorektora jest zatrudnienie w uczelni jako podstawowym miejscu pracy.
2. Liczenie głosów dokonuje komisja wyborcza w obecności elektorów uczelnianego kolegium
elektorów.
12
3.
Kandydat na prorektora właściwego do spraw studenckich musi uzyskać zgodę większości
przedstawicieli studentów w uczelnianym kolegium elektorów. Brak stanowiska w terminie 5
dni uważa się za wyrażenie zgody.
§ 43
Dziekan wydziału jest wybierany przez uczelniane kolegium elektorów spośród nauczycieli
akademickich zatrudnionych w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadających co
najmniej stopień naukowy doktora. Warunkiem pełnienia funkcji dziekana jest zatrudnienie
w uczelni jako podstawowym miejscu pracy.
2. Prodziekan wydziału jest wybierany przez uczelniane kolegium elektorów spośród
kandydatów, zgłoszonych do komisji wyborczej przez dziekana-elekta spośród nauczycieli
akademickich zatrudnionych w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadających co
najmniej stopień naukowy doktora. Warunkiem pełnienia funkcji prodziekana jest zatrudnienie
w uczelni jako podstawowym miejscu pracy.
1.
§ 44
Kadencja senatu, rad wydziałów, rektora, prorektorów, dziekanów i prodziekanów wydziału
trwa cztery lata i rozpoczyna się w dniu 1 września w roku wyborów, a kończy w dniu 31
sierpnia, w roku, w którym upływa kadencja.
2. Uczelniane kolegium elektorów działa do czasu wyboru nowego kolegium elektorów na nową
kadencję.
3. Kadencję przedstawicieli studentów w senacie, radach wydziałów i w uczelnianym kolegium
elektorów określa regulamin samorządu studenckiego.
1.
§ 45
Wybory rektora i prorektorów odbywają się w odrębnych terminach ustalonych przez komisję
wyborczą, nie później jednak niż do 15 czerwca w roku wyborów.
1.
2.
§ 46
Funkcji rektora i prorektora nie można łączyć z funkcją dziekana wydziału i prodziekana.
Funkcji organu jednoosobowego lub jego zastępcy nie może pełnić osoba pełniąca funkcję
organu jednoosobowego w innej uczelni lub będąca założycielem innej uczelni niepublicznej.
§ 47
W przypadku wygaśnięcia mandatu do pełnienia funkcji rektora lub prorektora w czasie
trwania kadencji, uczelniane kolegium elektorów, w terminie nie dłuższym niż 30 dni,
dokonuje wyborów uzupełniających nowego rektora lub prorektora zgodnie z postanowieniami
niniejszego statutu, na okres do końca kadencji.
2. W przypadku wygaśnięcia mandatu do pełnienia funkcji dziekana lub prodziekana w czasie
trwania kadencji, wydziałowe kolegium elektorów, w terminie nie dłuższym niż 30 dni,
dokonuje wyborów uzupełniających nowego dziekana lub prodziekana zgodnie
z postanowieniami niniejszego statutu, na okres do końca kadencji.
3. Wygaśnięcie mandatu przed upływem kadencji do pełnienia funkcji rektora, prorektora,
dziekana lub prodziekana następuje w przypadku:
1) śmierci;
2) pisemnego zrzeczenia się mandatu lub rezygnacji z funkcji;
3) objęcia funkcji jednoosobowego organu w innej uczelni lub bycia założycielem uczelni
niepublicznej;
4) odwołania z pełnienia funkcji;
5) rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy z osobą sprawującą mandat;
1.
13
utraty biernego prawa wyborczego.
Mandat członka organu kolegialnego i kolegium elektorów, pochodzącego z wyboru, wygasa
przed upływem kadencji w przypadku:
1) utraty statusu pracownika lub studenta uczelni;
2) śmierci;
3) utraty biernego prawa wyborczego;
4) zrzeczenia się mandatu na piśmie;
5) ukarania karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust.1 pkt 3 i 4 ustawy.
Wygaśnięcie mandatu przed upływem kadencji stwierdza komisja wyborcza.
Wybory uzupełniające do senatu, rad wydziałów i kolegiów elektorów przeprowadza się w tym
samym trybie, co wybory właściwe.
Wybory uzupełniające do senatu, rad wydziałów i kolegiów elektorów przedstawicieli
studentów określa regulamin samorządu studenckiego.
W przypadku łączenia i likwidacji podstawowej jednostki organizacyjnej przed upływem
kadencji wygasają mandaty dziekana i prodziekana likwidowanej jednostki, mandat członka
organu kolegialnego i kolegium elektorów – przedstawicieli likwidowanej jednostki.
6)
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
§ 48
Wybory do senatu, rad wydziałów przeprowadza komisja wyborcza.
Kandydatów mogą zgłaszać wszyscy wyborcy.
Wyborów członków senatu oraz członków rad wydziałów – przedstawicieli poszczególnych
grup dokonuje się w dniu oznaczonym przez komisję wyborczą.
Wyborów członków senatu spośród nauczycieli akademickich dokonuje się w poszczególnych
grupach nauczycieli na zebraniach w dniu oznaczonym przez komisję wyborczą.
Wyborów członków rad wydziałów spośród nauczycieli akademickich dokonuje się na
zebraniach nauczycieli akademickich danego wydziału w dniu oznaczonym przez komisję
wyborczą.
Wyborów członków senatu oraz członków rad wydziałów spośród pracowników niebędących
nauczycielami akademickimi dokonuje się na zebraniach tych pracowników w dniu
oznaczonym przez komisję wyborczą.
Wyborów członków senatu oraz członków rad wydziałów spośród studentów dokonuje się
zgodnie z regulaminem samorządu studenckiego.
§ 49
Głosowanie na przedstawicieli do senatu, rad wydziałów i kolegiów elektorów odbywa się
w terminie oznaczonym przez uczelnianą komisję wyborczą.
2. Głosowanie odbywa się w budynku Uczelni na zebraniach w dniu określonym przez komisję
wyborczą.
3. Liczenie głosów odbywa się w obecności wyborców zgromadzonych na zebraniu wyborczym.
4. Jeżeli zebranie wyborcze zwołano w prawidłowy sposób, wybór uważa się za ważny jeżeli
brało w nim udział co najmniej 30% osób uprawnionych do głosowania.
1.
5. Pracownicy Uczelni
§ 50
Pracownikami Uczelni są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami
akademickimi oraz pracownicy biblioteczni.
2. Nauczycielami akademickimi Uczelni są pracownicy naukowo-dydaktyczni i dydaktyczni
zatrudniani na stanowiskach:
1) profesora zwyczajnego;
1.
14
profesora nadzwyczajnego;
profesora wizytującego;
starszego wykładowcy;
wykładowcy;
asystenta;
lektora lub instruktora.
Czas pracy nauczyciela akademickiego jest określony jego zakresem obowiązków
dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych.
Nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowiskach dydaktycznych obowiązani są do:
1) kształcenia i wychowania studentów, w tym nadzorowania opracowywania przez
studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem
merytorycznym i metodycznym;
2) podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych;
3) uczestniczenia w pracach organizacyjnych Uczelni.
Nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowiskach naukowo-dydaktycznych obowiązani są
do:
1) kształcenia i wychowania studentów, w tym nadzorowania opracowywania przez
studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem
merytorycznym i metodycznym;
2) prowadzenia badań naukowych i prac rozwojowych, rozwijania twórczości naukowej albo
artystycznej;
3) uczestniczenia w pracach organizacyjnych Uczelni.
Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy wskazuje w akcie
stanowiącym podstawę zatrudnienia informację czy Uczelnia jest jego podstawowym, czy
dodatkowym miejscem pracy. Wskazania podstawowego miejsca pracy nauczyciel akademicki
dokonuje w formie pisemnego oświadczenia.
2)
3)
4)
5)
6)
7)
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
§ 51
Warunki zatrudniania na stanowisku profesora zwyczajnego określa ustawa.
Na stanowisku profesora nadzwyczajnego może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej
stopień naukowy doktora habilitowanego lub stopień naukowy doktora oraz znaczne i twórcze
osiągnięcia w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej, potwierdzone przez komisję
powołaną przez rektora. Komisję powołuje się spośród nauczycieli akademickich
reprezentujących tę samą lub pokrewną dziedzinę nauki, co kandydat, posiadających tytuł
naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
Na stanowisku profesora wizytującego może być zatrudniona osoba będąca pracownikiem
innej uczelni, posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego lub stopień
naukowy doktora oraz znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej lub artystycznej
potwierdzone przez komisję powołaną przez senat. Do komisji stosuje się odpowiednio
przepisy ust. 2 zdanie drugie.
Na stanowisku starszego wykładowcy może być zatrudniona osoba posiadająca stopień
naukowy doktora. Na stanowisku starszego wykładowcy może być również zatrudniona osoba
posiadająca tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny oraz doświadczenie dydaktyczne
w szkolnictwie wyższym zdobyte w okresie co najmniej dziesięciu lat oraz dorobek naukowy
z zakresu reprezentowanej specjalności, potwierdzony przez komisję powołaną przez senat,
związany z reprezentowaną specjalnością. Komisję powołuje się spośród nauczycieli
akademickich posiadających, co najmniej stopień naukowy doktora, reprezentujących tę samą
lub pokrewną dziedzinę nauki, co kandydat.
Na stanowisku wykładowcy może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł zawodowy magistra
lub równorzędny oraz doświadczenie zawodowe związane z prezentowaną przez siebie
15
6.
7.
specjalnością zdobyte w okresie co najmniej pięciu lat. Na stanowisku wykładowcy można
zatrudnić również osobę posiadającą stopień naukowy doktora.
Na stanowisku asystenta może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł zawodowy magistra lub
równorzędny. Zatrudnienie na stanowisku asystenta, osoby nie posiadającej stopnia naukowego
doktora, nie powinno przekraczać 5 lat; wyjątkowo można przedłużyć zatrudnienie na tym
stanowisku o kolejne 3 lata, jeżeli osoba ta uzyskała pozytywną ocenę promotora związaną
z zaawansowaniem pracy nad rozprawą doktorską. Bieg terminów, o których mowa w zdaniu
poprzednim ulega zawieszeniu na okres trwania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego,
urlopu dla poratowania zdrowia oraz na czas trwania służby wojskowej.
Na stanowisku lektora lub instruktora można zatrudnić osobę posiadającą tytuł magistra.
§ 52
Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie umowy
o pracę.
2. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje rektor po zasięgnięciu
opinii senatu.
3. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego w wymiarze przewyższającym połowę etatu następuje
po przeprowadzeniu otwartego konkursu.
4. Dziekan występuje do rektora z wnioskiem o wyrażenie zgody na ogłoszenie konkursu na
zatrudnienie nauczyciela akademickiego.
5. Komisję konkursową do zatrudnienia nauczyciela akademickiego powołuje rektor.
6. Konkurs ogłasza rektor przez podanie jego warunków do publicznej wiadomości. Ogłoszenie
zamieszcza się na stronach internetowych Uczelni, urzędu obsługującego ministra właściwego
do spraw szkolnictwa wyższego, a także na stronach internetowych Komisji Europejskiej
w europejskim portalu dla mobilnych naukowców, przeznaczonym do publikacji ofert pracy
naukowców.
7. W skład komisji konkursowej wchodzą:
1) dziekan jako przewodniczący;
2) prorektor;
3) nauczyciel akademicki reprezentujący tę samą lub pokrewną dyscyplinę naukową.
8. Jeżeli konkurs dotyczy zatrudnienia na stanowisko profesora lub profesora nadzwyczajnego to
osoba o której mowa w ust. 7 pkt. 3 winna posiadać co najmniej stopień naukowy doktora
habilitowanego.
9. Komisja konkursowa rozstrzyga konkurs poprzez głosowanie.
10. Dziekan przedstawia wynik konkursu rektorowi i wnioskuje o zatrudnienie nauczyciela
akademickiego.
11. Rektor ogłasza wyniki konkursu i dokonuje jego zamknięcia.
12. Nauczyciela akademickiego, który nabył uprawnienia emerytalne, można zatrudnić ponownie
na tym samym stanowisku , w tej samej Uczelni bez postępowania konkursowego.
1.
§ 53
Nauczyciel akademicki zatrudniony jako pracownik dydaktyczny może uczestniczyć w pracach
naukowo-badawczych. Warunki prowadzenia tych prac określa senat.
§ 54
Czas pracy nauczyciela akademickiego jest określony zakresem jego obowiązków
dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych.
2. Zasady ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaje zajęć dydaktycznych,
w tym wymiar zajęć dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk, objętych zakresem tych
obowiązków określa senat.
1.
16
Na wniosek nauczyciela akademickiego, rektor, po zasięgnięciu opinii senatu, może obniżyć
nauczycielowi akademickiemu wymiar zajęć dydaktycznych w okresie wykonywania przez
niego szczególnie ważnych zadań nie więcej jednak niż 50% wymiaru zajęć dydaktycznych
obowiązujących na danym stanowisku.
4. Do szczególnie ważnych zadań pozwalających obniżyć wymiar zadań dydaktycznych należą:
1) kierowanie zespołem badawczym prowadzącym prace na warunkach określonych zgodnie
z § 53;
2) kierowanie jednostkami organizacyjnymi uczelni;
3) kierowanie zespołem opracowującym projekt znaczących zmian organizacyjnych Uczelni i
znaczących zmian w zakresie procesu dydaktycznego;
4) pełnienie funkcji w organach statutowych Uczelni;
5) pełnienie funkcji i zadań w organach i instytucjach naukowo-badawczych i dydaktycznych
określonych odrębnymi przepisami.
5. Prorektor właściwy do spraw nauczania, po zasięgnięciu opinii senatu może obniżyć wymiar
zajęć dydaktycznych rektorowi, nie więcej jednak niż 70% rocznego wymiaru.
6. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego ustala dziekan
wydziału.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
§ 55
Bieżąca ocena nauczycieli akademickich jest obowiązkiem ich bezpośrednich przełożonych.
Nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie, w szczególności w zakresie należytego
wykonywania obowiązków, o których mowa w art. 111 ustawy, oraz przestrzegania prawa
autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej.
Ocena nauczyciela akademickiego dokonywana jest, co najmniej raz na dwa lata albo
w każdym czasie na wniosek dziekana wydziału, w którym nauczyciel jest zatrudniony lub
zainteresowanego swoją oceną nauczyciela akademickiego.
Nauczycieli akademickich ocenia komisja powołana przez rektora zgodnie z arkuszem ocen
zatwierdzonym przez senat.
Odwołanie od ocen dokonanych przez komisję rozpatruje powołana przez senat odwoławcza
komisja oceniająca, której przewodniczy rektor.
W skład komisji oceniającej i odwoławczej komisji oceniającej powołuje się przedstawiciela
grupy pracowników, do której zalicza się oceniany.
Przy dokonywaniu oceny uwzględnia się następujące kryteria:
1) poziom prowadzonych zajęć dydaktycznych;
2) udział w organizacji procesu dydaktycznego;
3) autorstwo (współautorstwo) podręczników, skryptów i innych pomocy naukowych;
4) prace organizacyjne na rzecz Uczelni;
5) podnoszenie własnych kwalifikacji;
6) prowadzenie działalności naukowo-badawczej, o ile do obowiązków ocenianego należy
prowadzenie tego typu prac.
Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego dotyczącej wypełniania przez niego
obowiązków dydaktycznych zasięga sie opinii studentów. Opinie studentów ustala się na
podstawie ankiety dotyczącej wykonywania obowiązków dydaktycznych, przeprowadzanej po
zakończeniu każdego cyklu zajęć dydaktycznych.
Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego komisja oceniająca może zasięgać opinii
ekspertów spoza Uczelni.
Wnioski wynikające z oceny nauczyciela akademickiego mają wpływ na:
1) wysokość jego wynagrodzenia;
2) jego awanse i wyróżnienia;
3) powierzanie stanowisk kierowniczych.
17
W przypadku uzyskania przez nauczyciela oceny negatywnej, kolejną ocenę przeprowadza się
po upływie jednego roku kalendarzowego.
12. W przypadku uzyskania przez nauczyciela oceny negatywnej rektor może rozwiązać z nim
stosunek pracy.
11.
§ 56
1. Ocena komisji jest doręczana ocenianemu nauczycielowi wraz z uzasadnieniem na piśmie. Od
oceny przysługuje nauczycielowi odwołanie do odwoławczej komisji oceniającej w ciągu 14
dni od daty doręczenia oceny. Odwołanie winno być rozpatrzone przez komisję odwoławczą
w terminie miesiąca.
2. Ocenę komisji dotyczącą pracownika włącza się do jego akt osobowych.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
§ 57
Nauczyciel akademicki może, za zgodą rektora, uzyskać urlop dla celów naukowych – płatny
lub bezpłatny.
Na wniosek nauczyciela akademickiego przygotowującego rozprawę doktorską rektor może
udzielić mu płatnego urlopu naukowego w wymiarze określonym w art. 134 ust. 3 ustawy. Do
wniosku należy dołączyć opinię kierownika jednostki organizacyjnej, w której pracownik jest
zatrudniony oraz opinię promotora pracy doktorskiej.
Rozpatrując wnioski o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 2, rektor bierze pod uwagę
stan zaawansowania rozprawy doktorskiej, opinię promotora pracy doktorskiej oraz opinię
dziekana wydziału, w którym pracownik jest zatrudniony.
Urlop, o którym mowa w ust. 2, kończy się po upływie jednego miesiąca od dnia obrony pracy
doktorskiej.
Rozpatrując wniosek o udzielenie bezpłatnego urlopu naukowego rektor bierze pod uwagę
opinię dziekana wydziału, w którym pracownik jest zatrudniony.
Nauczyciel akademicki po przepracowaniu co najmniej pięciu lat w Uczelni ma prawo do
płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo
sześciu miesięcy, jeżeli stan jego zdrowia wymaga powstrzymania się od pracy w celu
przeprowadzenia zaleconego leczenia. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia
w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać dwóch lat.
Urlopu, o którym mowa w ust. 6, udziela rektor na pisemny wniosek pracownika. Do wniosku
nauczyciel akademicki dołącza orzeczenie lekarskie.
Tryb udzielania nauczycielowi akademickiemu urlopu wypoczynkowego określa senat.
§ 58
Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie
uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu nauczycielskiego.
2. W sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich orzekają:
1) w pierwszej instancji – uczelniana komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli
akademickich;
2) w drugiej instancji – komisja dyscyplinarna przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa
Wyższego.
3. Uczelniana komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli akademickich składa się z 10
członków. W skład uczelnianej komisji dyscyplinarnej wchodzi 8 nauczycieli akademickich i 2
studentów.
4. Nauczycieli akademickich, w tym przewodniczącego uczelnianej komisji dyscyplinarnej do
spraw nauczycieli akademickich wybiera senat, spośród kandydatów zgłoszonych przez
dziekanów wydziałów.
1.
18
Studenci, w skład uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich
wybierani są zgodnie z regulaminem samorządu studenckiego.
6. Kadencja uczelnianej komisji dyscyplinarnej trwa 4 lata i rozpoczyna się z dniem 1 września,
z początkiem kadencji organów uczelni.
7. Skład orzekający, w tym przewodniczącego składu orzekającego wyznacza przewodniczący
uczelnianej komisji dyscyplinarnej spośród członków uczelnianej komisji dyscyplinarnej.
Przewodniczącym składu orzekającego powinien być nauczyciel akademicki zatrudniony na
stanowisku nie niższym niż obwiniony.
8. Od decyzji uczelnianej komisji dyscyplinarnej przysługuje odwołanie do komisji
dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich, przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa
Wyższego w ciągu 14 dni od dnia doręczenia decyzji wraz z uzasadnieniem.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
§ 59
Pracownicy uczelni mogą otrzymywać nagrody rektora.
Zasady i tryb przyznawania nagród rektora dla nauczycieli akademickich określa regulamin
ustalony przez senat.
Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi mogą otrzymywać za osiągnięcia w pracy
zawodowej nagrody rektora w szczególności za:
1) wyróżniające osiągnięcia w pracy;
2) wdrożenia innowacyjnych rozwiązań z zakresu organizacji pracy lub ochrony mienia
Uczelni;
3) inne osiągnięcia związane z funkcjonowaniem i rozwojem Uczelni.
Nagrody, o których mowa w ust. 3 mogą być indywidualne lub zespołowe. Wnioski
o przyznanie nagród przedstawia rektorowi bezpośredni przełożony pracownika
(pracowników), po zasięgnięciu opinii kanclerza.
Wnioski, o których mowa w ust. 4 powinny uwzględniać podział na nagrody indywidualne
i zespołowe, wysokość nagród indywidualnych i zespołowych i sposób podziału kwot między
członków zespołu.
Rektor przyznaje nagrody indywidualne lub zespołowe pracownikom bezpośrednio mu
podległym.
Rektor może przyznać nagrody także z własnej inicjatywy każdemu pracownikowi.
Specjalny fundusz nagród dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi jest
wstępnie dzielony w następujący sposób:
1) 70% przeznacza się do podziału na poszczególne jednostki organizacyjne proporcjonalnie
do liczby pracowników uprawnionych do otrzymania nagrody,
2) 30% stanowi rezerwa rektora przeznaczana na nagrody przyznawane z własnej inicjatywy
i na uzupełnienie lub podwyższenie nagród dla pracowników.
6. Studia i studenci
§ 60
Uczelnia prowadzi studia na warunkach określonych w ustawie.
Studentem uczelni może zostać wyłącznie osoba posiadająca świadectwo dojrzałości oraz
spełniająca warunki rekrutacji ustalone przez Uczelnię.
3. Warunki i tryb rekrutacji na studia, w tym prowadzonej w drodze elektronicznej, dla
poszczególnych kierunków studiów uchwala senat Uczelni. Uchwałę podaje się do publicznej
wiadomości nie później niż do dnia 31 maja roku poprzedzającego rok akademicki, którego
uchwała dotyczy i przesyła ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego.
4. Podstawę przyjęcia na studia stanowią wyniki egzaminu maturalnego.
1.
2.
19
Rekrutację przeprowadzają, o ile wstęp na studia nie jest wolny, komisje rekrutacyjne,
powołane przez rektora:
1) w pierwszej instancji – międzywydziałowa komisja rekrutacyjna;
2) w drugiej instancji – uczelniana komisja rekrutacyjna.
6. Od decyzji międzywydziałowej komisji rekrutacyjnej przysługuje odwołanie do uczelnianej
komisji rekrutacyjnej. Decyzję podejmuje rektor po rozpatrzeniu wniosku uczelnianej komisji
rekrutacyjnej. Decyzja rektora jest ostateczna.
5.
§ 61
Przyjęcie w poczet studentów uczelni następuje z chwilą immatrykulacji i złożenia następującego
ślubowania:
„Ślubuję uroczyście, że będę wytrwale dążyć do twórczego rozwoju własnej osobowości poprzez
zdobywanie wiedzy i umiejętności, odnosić się z szacunkiem do władz uczelni i wszystkich
członków jej społeczności, stosować prawa i obyczaje akademickie oraz całym postępowaniem
dbać o godność i honor studenta Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof. Stanisława
Tarnowskiego w Tarnobrzegu”.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
§ 62
Wykłady w Uczelni są otwarte.
Student może studiować na więcej niż jednym kierunku, także w różnych uczelniach.
Student może ubiegać się o pomoc materialną ze środków przeznaczonych na ten cel.
§ 63
Za postępowanie uchybiające godności studenta oraz za naruszenie przepisów obowiązujących
w Uczelni student ponosi odpowiedzialność przed komisjami dyscyplinarnymi lub przed sądem
koleżeńskim samorządu studenckiego.
Komisja dyscyplinarna liczy piętnastu członków i składa się z ośmiu nauczycieli akademickich
i siedmiu studentów Uczelni.
Odwoławcza komisja dyscyplinarna liczy siedmiu członków i składa się z czterech nauczycieli
akademickich oraz trzech studentów Uczelni.
Członków komisji dyscyplinarnej i odwoławczej komisji dyscyplinarnej powołuje rektor
spośród nauczycieli akademickich oraz spośród studentów przedstawionych przez uczelniany
organ uchwałodawczy samorządu studenckiego.
Komisje, o których mowa w ust. 4, na swym pierwszym posiedzeniu zwoływanym przez
rektora, wybierają spośród nauczycieli akademickich będących członkami komisji, swych
przewodniczących.
Komisja dyscyplinarna i odwoławcza komisja dyscyplinarna powoływana jest na okres
kadencji senatu.
Senat na wniosek rektora może odwołać członka komisji dyscyplinarnej w przypadku
stwierdzenia, że w sposób rażący nie wywiązuje się on ze swoich obowiązków.
Nie można być jednocześnie członkiem komisji dyscyplinarnej i członkiem odwoławczej
komisji dyscyplinarnej dla studentów.
Rzeczników dyscyplinarnych do spraw studenckich powołuje rektor Uczelni spośród
nauczycieli akademickich uczelni na okres kadencji senatu, po zasięgnięciu opinii
uczelnianego organu samorządu studenckiego.
20
7. Mienie i administracja Uczelni
§ 64
1. Uczelnia może prowadzić wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo działalność gospodarczą,
określoną w art. 7 ustawy. Działalność ta może być prowadzona w formie zakładów
w następującym zakresie: wydawniczym, wytwórczym, handlowym, usługowym.
2. Zakłady, o których mowa w ust. 1, tworzy, znosi i przekształca i likwiduje rektor na wniosek
kanclerza, za zgodą senatu.
3. Zakładem kieruje kierownik powoływany i odwoływany przez kanclerza.
§ 65
Uczelnia może utworzyć własny fundusz stypendialny na stypendia dla pracowników
i studentów, o którym mowa w art. 104 ustawy niezależnie od stypendium, o którym mowa
w art. 173 ust. 1 ustawy.
2. Stypendia z tego funduszu są przyznawane studentom i pracownikom przez komisje powołane
przez rektora Uczelni. Propozycje komisji są zatwierdzane przez rektora, po zaopiniowaniu
przez kwestora Uczelni oraz przez organ wykonawczy samorządu studenckiego.
3. Regulamin przyznawania stypendiów, o których mowa w ust. 1 wydaje rektor, po
zaopiniowaniu przez senat.
1.
§ 66
1. Uczelnia może utworzyć fundusz rozwoju Uczelni, o którym mowa w art. 101 ustawy.
2. Zysk netto przeznacza się na fundusz zasadniczy, a w przypadku utworzenia funduszu rozwoju
Uczelni, również na ten fundusz.
3. Zasady wydatkowania środków z funduszu o którym mowa w ust. 1 zatwierdza w postaci
regulaminu rektor po zaopiniowaniu przez senat.
§ 67
Zgromadzenia na terenie Uczelni odbywają się zgodnie z przepisami Działu V ustawy z dnia
27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym oraz z poniższymi zasadami:
1) pracownicy i studenci organizujący zgromadzenie na terenie Uczelni są obowiązani
zawiadomić o tym rektora;
2) zawiadomienie o zamiarze zorganizowania zgromadzenia należy złożyć rektorowi na
piśmie co najmniej na 24 godziny przed rozpoczęciem zgromadzenia. Na
zorganizowanie zgromadzenia na terenie Uczelni wymagana jest zgoda rektora.
W sytuacjach uzasadnionych nagłością sprawy rektor może przyjąć zawiadomienie
złożone w krótszym czasie;
3) zawiadomienie powinno zawierać:
a) imiona i nazwiska oraz adresy osób, które zamierzają zorganizować zgromadzenie;
b) termin i miejsce zgromadzenia;
4) w zgromadzeniach nie mogą uczestniczyć osoby posiadające przy sobie broń palną,
materiały wybuchowe lub inne niebezpieczne narzędzia;
5) organizatorzy i przewodniczący mają prawo żądać opuszczenia zgromadzenia przez
osobę, która swoim zachowaniem narusza prawo lub usiłuje udaremnić zgromadzenie;
6) z chwilą rozwiązania lub zamknięcia zgromadzenia jego uczestnicy są obowiązani bez
nieuzasadnionej zwłoki opuścić miejsce, w którym odbywało się zgromadzenie.
21
8. Przepisy przejściowe i końcowe
§ 68
Z dniem wejścia w życie niniejszego statutu traci moc Statut Państwowej Wyższej Szkoły
Zawodowej im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu zatwierdzony przez Ministra
Nauki i Szkolnictwa Wyższego decyzją z dnia 31 marca 2008 roku.
1.
2.
§ 69
Zmiany statutu dokonywane są w trybie jego uchwalenia.
Interpretacji statutu dokonuje senat, w porozumieniu z rektorem.
§ 70
Statut Uczelni wchodzi w życie z dniem uchwalenia.
§ 71
Przepisy § 22 odnoszące się do składu senatu mają zastosowanie do kadencji senatu 20132017.
2. Przepisy § 38 odnoszące się do składu uczelnianego kolegium elektorów mają zastosowanie do
wyborów organów Uczelni kadencji 2016-2020.
3. Dotychczasowe kompetencje wydziałowych kolegiów elektorów przejmuje uczelniane
kolegium elektorów.
1.
22