AUSTRIA - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Wałbrzych)
AUSTRIA – OPERATOR MASZYN I URZĄDZEŃ PRZY PRODUKCJI
WYROBÓW Z DREWNA
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Krajowy nr ref: 5336559
Operator maszyn i urządzeń przy produkcji wyrobów z drewna
8141
Monitorowanie i kontrola maszyn i urządzeń
Dbanie o wysoką jakość produktów
Bieżące konserwowanie obsługiwanych maszyn
6
Austria i Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
pracodawca
Binderholz GmbH
6263 Fügen, Zillertal
Zillertalstraße 39
Austria
+43 5288 601
+43 5288 601 128
[email protected]
www.binderholz.com
Binderholz GmbH. jest jedną z największych firm obróbki
drewna litego w Europie. W sześciu zakładach produkcyjnych w
austriackich krajach Tyrolu i Salzburgu, jak w niemieckim kraju
związkowym Bawarii, produkuje najwyższej jakości produkty z
litego drewna i płyt MDF i biopaliw. Zatrudnia ponad 1.200
pracowników. Siedzibą grupy jest Binderholz
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
* Binderholz GmbH; A-6263 Fuegen / Tirol, Austria
* Binderholz GmbH; A-6200 Jenbach / Tirol, Austria
* Binderholz GmbH; A-5113 St. Georgen / Salzburg, Austria
* MDF Hallein GmbH & Co KG; A-5400 Hallein / Salzburg, Austria
* Binderholz Bausysteme GmbH; A-5585 Unternberg / Salzburg,
Austria
* Binderholz Germany GmbH; D-85092 Kösching / Bavaria,
Germany
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane wykształcenie w zawodzie elektrotechnik
Wymagane duże doświadczenie w pracy w firmie o
podobnym profilu produkcyjnym
Pożądana znajomość branży
Znajomość języków:
Język
1.niemiecki
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Prawo jazdy kat. B + praktyka
Poziom
1.pozwalający na rozumienie
poleceń i instrukcji
dotyczących bezpieczeństwa
Inne istotne wymagania:
Dobra znajomość środowiska SPS S5/S7 lub Allen Bradley
Elastyczność i niezawodność w pracy
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia:
Inne informacje:
1526,67 Euro/m-c
- pomoc w znalezieniu zakwaterowania
Binderholz GmbH
Umowa o pracę
Cały etat
Minimum 2 lata
38,50 (praca w Austrii) lub 40 (praca w Niemczech)
Tak, w miarę potrzeb
Od 1.10.2012
- pewne długotrwałe zatrudnienie w jednej największych
europejskich firm w branży
- wynagrodzenia zgodne z zakładowymi uregulowaniami w
zależności od posiadanego doświadczenia i wykształcenia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
CV ze zdjęciem, list motywacyjny i załączniki
potwierdzające kwalifikacje
niemiecki
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Pocztą tradycyjną bądź w formie elektronicznej
Proszę podawać zawsze numer referencyjny oferty lub
stanowisko.
Marta Kędzierska
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
Ul. Ogrodowa 5B,
58-306 Wałbrzych
Tel. 74 88-66-562
Fax 74 88-66-509
e-mail: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Pracodawca przewiduje przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych na Dolnym Śląsku prawdopodobnie w
październiku.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
17.08.2012
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.