Rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla

Polexpert - informacje o szkoleniu
Rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla
zaawansowanych.Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne
oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2014r. z
uwzględnieniem proponowanych zmian
Kod szkolenia: 430614
Miejsce: Warszawa, Centrum miasta
Koszt szkolenia: 900.00 zł
Program
Dzień I
Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych w 2014 r. z uwzględnieniem proponowanych
zmian wynikający z projektu zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 10.01.2014r.
1. Składki za pracowników:
- przychody zwolnione od składek
- definicja pracownika obowiązująca na gruncie przepisów ustawy o ubezpieczeniach
- jak rozliczyć składki od należności wypłacanych na ugody sądowej, wyroku sądu
- jak rozliczać składki od wynagrodzenia po zamarłym pracowniku
- jak postąpić gdy pracownik na podstawie wyroku sądu został przywrócony do pracy
- Co zrobić gdy umowa zlecenia została przez sąd uznana za umowę o pracę - konsekwencje składkowe i
podatkowe
- jak zmienić przepisy płacowe aby skorzystać ze zwolnień i opłacać niższe składki do ZUS-u
2. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne:
- jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca
Polexpert - informacje o szkoleniu
- przychody zleceniobiorców wyłączone od składek - od jakich przychodów składki nie są opłacane
- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców
- umowy zlecenia i o dzieło zawierane z własnym pracownikiem
- konsekwencje składkowe uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia
- umowa zlecenia, o dzieło zawarta z własnym pracownikiem w okresie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego
macierzyńskiego, rodzicielskiego jak rozliczać składki
- umowy cywilnoprawne wykonywane na rzecz własnego pracodawcy, (jak się zabezpieczyć przed
negatywnymi konsekwencjami uznania umowy cywilnoprawnej za wykonywaną na rzecz pracodawcy)
- jak postąpić gdy zleceniobiorca który został zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego nie ma innych
tytułów do ubezpieczeń społecznych
- umowa zlecenia z uczniem i studentem
- jak rozliczyć składki za miesiąc, w którym student kończy studia lub kończy 26 lat
- umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności
- jak rozliczyć składki za zmarłego zleceniobiorcę
3. Omówienie zmian w zakresie opłacania składek które dotyczą składek opłacanych za zleceniobiorców, członków
rad nadzorczych - projekt ustawy z dnia 10 I 2014 r.
- jak opłacać składki gdy zleceniobiorca ma równocześnie inne tytuły do ubezpieczeń, jakich informacji żądać
od zleceniobiorcy
- kiedy można wystąpić do ZUS-u z informacją jak opłacać składki za zleceniobiorcę
- zmiany w zakresie zbiegów tytułów do ubezpieczeń m.in. jak opłacać składki za osobę prowadzącą
działalność która jednocześnie wykonuje umowę zlecenia
- składki za członków rad nadzorczych
- jakie składki opłacać gdy członek rady nadzorczej jest emerytem lub równocześnie ma inne tytuły do
ubezpieczeń
- zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom przez rolnika który jednocześnie wykonuje umowę zlecenia
4. Obowiązki płatnika związane z rozliczaniem składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych,
macierzyńskich, rodzicielskich ojcowskich
- jak zgłosić osobę pobierającą zasiłek macierzyński do ubezpieczeń
- jak ustalić podstawę wymiaru składek
- jak rozliczać składki za osobę która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym
- jakie dokumenty składać za osobę na urlopie wychowawczym
Polexpert - informacje o szkoleniu
5. Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do ubezpieczeń
- składki za zleceniobiorcę który jednocześnie ma inne tytuły do ubezpieczeń
- składki za zatrudnionych emerytów i rencistów
- składki za zleceniobiorcę który równocześnie prowadzi działalność
- jaka powinna być treść oświadczenia jakie składa nam zleceniobiorca który ma inne tytuły do ubezpieczeń
6. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne
- zmiany dotyczące zgłaszania członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego i obowiązki płatnika z tym
związane
- dokumentowanie prawa do świadczeń zdrowotnych
- zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne
- naliczanie składek od umowy do 200 zł
- kiedy składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana
7. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- kiedy opłacamy składkę za pracowników
- jak postąpić gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego
- kiedy za zleceniobiorców należna jest składka na FP
- składki za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego
- składki za osoby które ukończyły 55 i 60 lat
- składki za osoby pracownika który ukończył 50 lat, a wcześniej był bezrobotny
8. Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia
zdrowotnego
9. Wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych
- Wykazywanie przerw w opłacaniu składek z powodu choroby, urlopu bezpłatnego, wychowawczego,
świadczenia rehabilitacyjnego Polexpert - informacje o szkoleniu
10. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych, jakie informacje podawać na raportach rozliczeniowych
- w jakim terminie należy złożyć korektę dokumentów
- jak złożyć korektę gdy ubezpieczony otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy
została spowodowana wypadkiem przy pracy
- jak sporządzić korektę dokumentów gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe a niezdolność do
pracy została uznana za wypadek przy pracy
- jakie informacje i kiedy przekazać ubezpieczonemu (jak spełnić obowiązek informacyjny)
11. Opłacanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych
12. Obowiązki płatnik związane z ustalaniem składki na ubezpieczenie wypadkowe - informacja ZUS IWA
13. Postępowanie płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- jak rozliczyć się z ubezpieczonym w przypadku powstania nadpłaty i niedopłaty składek
- jak postąpić gdy pracownik złożył błędne oświadczenie i w konsekwencji płatnik ma niedopłatę składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co zrobić aby ZUS nie dochodził składek od płatnika
- jak postąpić gdy ubezpieczony u płatnika już nie pracuje 14. Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek:
- opłacanie składek za członków zarządów i rad nadzorczych
- składki za osoby prowadzące działalność
- składki za stypendystów sportowych
- jak prawidłowo sformułować pytanie i uzyskać interpretację z ZUS-u
15. Omówienie interpretacji wydanych przez ZUS oraz wybranych orzeczeń Sądu Najwyższego dotyczących
podstawy wymiaru składek i podlegania ubezpieczeniom
16. Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników
Dzień II
Polexpert - informacje o szkoleniu
Zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2014r
1. Zasiłek macierzyński - stosowanie w praktyce przepisów obowiązujących od 17 czerwca 2013 r.:
- z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
- nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego
- zmienione zasady udzielania urlopów dodatkowych, możliwość korzystania z urlopu dodatkowego przez ojca
możliwość skracania urlopu i dzielenia się urlopem przez matkę i ojca dziecka, wydłużony wymiar urlopów
dodatkowych
- nowe terminy występowania z wnioskiem o urlopy dodatkowe
- nowe urlopy rodzicielskie z tytułu urodzenia dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie
- możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się urlopem rodzicielskim z drugim z rodziców dziecka,
kiedy urlop rodzicielski nie może zostać skrócony
- zasady postępowania w razie wygaśnięcia umowy o prace w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego
- różna wysokość zasiłku macierzyńskiego w zależności od rodzaju urlopu, uzależnienie wysokości zasiłku
macierzyńskiego od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania
- przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%
- zasiłek macierzyński za okres urlopu dodatkowego i rodzicielskiego - możliwość podejmowania pracy w
czasie urlopu dodatkowego i urlopu rodzicielskiego, zmienione zasady podejmowania pracy, obniżanie wysokości
zasiłku
- możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego
- zasiłek macierzyński dla ojca za okres urlopu ojcowskiego
- zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami
2. Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek opiekuńczy, zasiłki z
ubezpieczenia wypadkowego:
- warunki nabycia prawa, okres przysługiwania
- brak prawa
- wysokość świadczeń
3. Zasady dokumentowania prawa do zasiłków i ich wypłaty po wejściu w życie od 26 listopada 2013 r.
rozporządzenia MPiPS z dnia 7 listopada 2013 r. , m. in.:
Polexpert - informacje o szkoleniu
- zasady dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego, w tym:
- w razie dzielenia się przez rodziców okresami pobierania zasiłku macierzyńskiego
- za okres urlopu rodzicielskiego
- w razie rezygnacji z urlopu i zasiłku macierzyńskiego
- dokumenty składane do ZUS, gdy umowa o pracę wygasa w okresie przysługiwania zasiłku
macierzyńskiego, w tym gdy jest przedłużona do dnia porodu
- informacje, które musi zawierać zaświadczenie dla celów wypłaty zasiłku macierzyńskiego drugiemu z
rodziców dziecka,
- z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
- dokumenty wymagane do zasiłku opiekuńczego w razie choroby niani lub dziennego opiekuna sprawujących
opiekę nad dzieckiem
- dane, które powinno zawierać zaświadczenie o opiece nad zdrowym dzieckiem
- nowy wzór zaświadczenia płatnika składek ZUS Z-3
- zasady wypełniania druku ZUS Z-3 - składniki stałe, zmienne, uzupełniane, nieuzupełniane, składniki za
dłuższe okresy, kiedy ZUS Z-3 nie jest składane
4. Szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:
- okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
- uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania
- uzupełnianie wynagrodzenia w sytuacjach szczególnych - przekroczenie pułapu podstawy wymiaru składki
emerytalnej i rentowej, otrzymywanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
- składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru
- składniki miesięczne, kwartalne i roczne
- składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty
- zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc
- ponowne ustalanie podstawy wymiaru
5. Zmiany od 1 grudnia 2013 r. w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym
niebędącym pracownikami
6. Odpowiedzi na pytania
Prowadzący