CV Piotr Bartkowiak short

Piotr Bartkowiak
tel. kom. 783 394 500
[email protected]
adres: ul. Zaporowska 66/56
53-416 Wrocław
rok urodzenia: 1977
WYKSZTAŁCENIE
Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
Wydział: Zarządzanie. Kierunek: Handel i Marketing
Wykształcenie: wyższe. Rok ukończenia: 2001
Centrum Kształcenia Kadr Menedżerskich w Poznaniu
Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Tytuł: Menedżer Zasobów Ludzkich. Rok ukończenia: 2003
DOŚWIADCZENIE
03.2008 – obecnie
Limes Piotr Bartkowiak
Indywidulana działalność gospodarcza i realizacja projektów dla Klientów w całej Polsce.
Wybrane zadania i projekty:
-
-
funkcja Dyrektora ds. Realizacji – współodpowiedzialność za zarzadzanie i efektywność procesów
realizowanych przez Konsultantów Personalnych;
ekspert kluczowy ds. doradztwa zawodowego - nadzór merytoryczny nad doradztwem zawodowym
w ramach projektu zwolnień monitorowanych dla pracowników sektora stoczniowego w Gdyni i
Szczecinie, Doradztwo Gospodarcze DGA S.A.;
Partner projektów „Kontraktowanie usług rynku pracy na rzecz osób niepełnosprawnych” Wrocław, „Centrum Asystentury Społecznej (CAS)” – Bielsko-Biała;
outsourcing funkcji Dyrektora Personalnego na czas koniecznej rekrutacji docelowej osoby w
Moltech Polska Sp. z o.o. Sulęcin;
rola Kierownika HR przejmującego zarządzanie zakładem produkującym opakowania, ODS Sp. z o.o.
Stargard Szczeciński;
współudział w realizacji projektów HR dla Klientów: Samsung Electronics Poland Manufacturing Sp.
z o.o.; General Motors Manufacturing Poland; Panopa Logistik Polska Sp. z o. o.; Volkswagen
Poznań Sp. z o.o.; Telekomunikacja Polska S.A.; Alior Bank S.A.; Uniwersyteckie Centrum Kliniczne;
Frigo Logistics Sp. z o.o.; Husqvarna Poland Sp. z o.o.;
02-2006 – 02.2008
Spółki grupy Work Service
Wrocław
Konsultant HR
-
odpowiedzialność za realizację polityki szkoleń i rozwoju oraz zmian kultury organizacyjnej
w spółkach z grupy Work Service;
-
tworzenie systemów motywacyjnych, systemów ocen, zasad awansu, modeli kompetencyjnych,
programów adaptacyjnych, szkoleń w formie e-learningu;
koordynacja projektów finansowanych ze środków unijnych;
udział w kluczowych projektach np.: wdrożenie zarządzania w oparciu o BSC, mapowanie procesów,
wdrożenie sytemu ISO 9001:2000, tworzenie standardów firmowych;
08.2001 – 01.2006
Work Service S.A.
Wrocław
Kierownik ds. Personalnych
- odpowiedzialność za całość polityki zarządzania zasobami ludzkimi w spółce;
- opracowywanie strategii personalnej dla spółki;
- kierowanie zespołem specjalistów ds. personalnych oraz kadr i płac;
- realizacja strategii personalnej i wdrażanie rozwiązań w zakresie rekrutacji, adaptacji, oceny,
rozwoju, szkoleń, wynagradzania i premiowania kadry;
- zarządzanie budżetem wynagrodzeń i szkoleń;
- moderowanie zmian w organizacji;
- współodpowiedzialność za proces zarządzania personelem czasowym w spółce;
- nadzór nad realizacją zleceń rekrutacji dla klientów zewnętrznych na stanowiska kierownicze
i specjalistyczne.
10.1999 – 07.2001
Work Service Sp. z o.o.
Wrocław
Doradca Personalny
- przygotowanie i przeprowadzenie ponad 100 projektów doboru dla klientów;
- opracowanie procedur rekrutacyjnych i standardów szkoleń z zakresu rekrutacji i selekcji;
- project manager systemu temp: opracowanie i koordynacja wdrożenia nowej usługi doradczej –
leasingu wykwalifikowanych pracowników tymczasowych; wdrożenie usługi doboru personalnego
oraz usługi try & hire.
SZKOLENIA
U c z e s t n i c t w o w dziesiątkach szkoleń i konferencji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
i zarządzania przedsiębiorstwem
C e r t y f i k a t y : Akredytacja The Universal Language Disc. Certyfikat MBS. Menedżer testów EQ FPL.
Certyfikowany Praktyk NLP. Trener Biznesu.
P r o w a d z e n i e s z k o l e ń i w y k ł a d ó w na studiach podyplomowych, magisterskich
i licencjackich z zakresu „Zarządzania zasobami ludzkimi”, „Psychologii zarządzania”, „Marketingu
usług”, „Rekrutacji i selekcji”, „Systemu ocen”, „Assessment Centre”, „Rynku pracy”, „Prowadzenia
własnej firmy”, „Zbilansowanej Karty Wyników”
UMIEJĘTNOŚCI
O b s ł u g a k o m p u t e r a : MS Office, programy do tworzenia szkoleń e-learningowych
P r a w o j a z d y kat B
STOWARZYSZENIA ZAWODOWE
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
ZAINTERESOWANIA
Aktywnie taniec i żeglarstwo