pobierz - Przegląd Organizacji

PRZEGLĄD ORGANIZACJI
2/2014
|1
Przywództwo źródłem sukcesów organizacji – rozmowa z Profesor Ewą Bojar
3
Konkurs: Złote pióro Przeglądu Organizacji
7
METODOLOGIA NAUK O ZARZĄDZANIU
Andrzej Jaki
Mechanizmy rozwoju paradygmatów zarządzania
8
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
Marian Gorynia, Michał Kasprzyk
Ewolucja i zdolności adaptacyjne aliansów strategicznych
13
Zbigniew Chyba
Potencjał technologiczny a kreowanie konkurencyjności przedsiębiorstw
21
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Janina Stankiewicz, Marta Moczulska
Zaangażowanie pracowników i jego „druga strona”: pracoholizm i wypalenie zawodowe
25
ZARZĄDZANIE PUBLICZNE
Magdalena Dolata
Skuteczność zarządzania projektami w podstawowych jednostkach samorządu terytorialnego w Polsce 30
CORPORATE GOVERNANCE
Maria Aluchna
Corporate Governance Challenges. The Case of Pyramidal Structures
37
LOGISTICS
Piotr Kuraś
Outline of Problematic Issues of Logistics Real Estate Management
42
Recenzje
49
PRZEGLĄD CZASOPISM ZAGRANICZNYCH
Coachingowe podejście do informacji zwrotnej
51
DOBRE PRAKTYKI BIZNESU
Badania i rozwój w Alstom Power – filozofia działania firmy na świecie i w Polsce
54
Modernizacja turbin parowych 103JT służących do napędu kompresorów gazu syntezowego
56
PRZEGLĄD ORGANIZACJI NR 2/2014 - Summaries / Streszczenia
Andrzej Jaki
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
MECHANISMS OF THE MANAGEMENT PARADIGM DEVELOPMENT
The development of management sciences is inherently connected with the formation and evolution of
paradigms which, by determining various orientations, concepts, as well as methods and techniques of
management, constitute the methodological foundation of this scientific discipline. The development
of the paradigms is significantly implied by changes in the economic practice, which arises directly
from the pragmatic character of management sciences. Therefore, the primary goal of this article is to
analyze and exemplify the evolution of the paradigms of management sciences, and to show their
impact on the development of the management concept. Thus, on the one hand, the deliberations
included in the article present the conditionings accompanying the creation and evolution of the basic
management paradigms, whereas on the other hand they focus on analyzing the impact of the
globalization processes and the experiences of the economic crisis on the evolutionary development of
management paradigms based on the processes of parallelism, adaptation, co-evolution and
coincidence.
Keywords: paradigms of management, globalization, economic crisis
MECHANIZMY ROZWOJU PARADYGMATÓW ZARZĄDZANIA
Rozwój nauk o zarządzaniu jest nieodłącznie związany z powstawaniem i ewoluowaniem
paradygmatów, które, wytyczając różne orientacje, koncepcje oraz metody i techniki zarządzania,
stanowią metodologiczne podstawy tej dyscypliny naukowej. Rozwój paradygmatów jest w znaczący
sposób implikowany zmianami w praktyce gospodarczej, co wynika bezpośrednio z pragmatycznego
charakteru nauk o zarządzaniu. Stąd podstawowym celem artykułu jest analiza i egzemplifikacja
ewolucji paradygmatów nauk o zarządzaniu wraz z ukazaniem ich wpływu na rozwój koncepcji
zarządzania. Rozważania zawarte w artykule prezentują zatem z jednej strony uwarunkowania
towarzyszące tworzeniu i ewoluowaniu podstawowych paradygmatów zarządzania, z drugiej zaś
strony koncentrują się na analizie wpływu procesów globalizacji oraz doświadczeń kryzysu
gospodarczego na ewolucyjny rozwój paradygmatów zarządzania w oparciu o procesy paralelizmu,
adaptacji, koewolucji i koincydencji.
Słowa kluczowe: paradygmaty zarządzania, globalizacja, kryzys gospodarczy
1
PRZEGLĄD ORGANIZACJI NR 2/2014 - Summaries / Streszczenia
Marian Gorynia, Michał Kasprzyk
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
EVOLUTION AND ADAPTATION CAPABILITY OF STRATEGIC ALLIANCES
The alliances are considered an important element in creating and maintaining competitive advantage.
In order to diversify access to partners resources entering into alliance portfolios by highly innovative
companies is becoming increasingly frequent.
The article attempts to explore the evolution of a concept and the motives specific to both types of
cooperation. Using the exploration and exploitation approach the results are presented in an alliance
portfolio model, which exemplifies a range of partnership forms depending on a stage of the value
chain.
Based on findings of the competitive gap studies, the strategy of single alliance is beneficial for newly
emerging start-ups or academic centres willing to increase commercialisation of its research. On the
other hand, the strategy of alliance portfolios enables to the established Polish companies for
vacillation of the business decisions between investments into developing assets and exploitation of
the existing assets.
Keywords: strategic alliances, alliance portfolios, competitiveness
EWOLUCJA I ZDOLNOŚCI ADAPTACYJNE ALIANSÓW STRATEGICZNYCH
Alianse są uważane za jeden z ważnych instrumentów tworzenia i podtrzymywania przewagi
konkurencyjnej. W celu dywersyfikacji dostępu do zasobów partnerów firmy wysoko-innowacyjne
coraz częściej zawiązują portfele aliansów.
W artykule zostaje podjęta próba zbadania ewolucji pojęcia i motywów charakterystycznych dla
zawiązywania obu typów współpracy. Używając podejścia eksploracji i eksploatacji, wyniki zostają
zaprezentowane w formie modelu portfela aliansów, który egzemplifikuje szereg form partnerstwa
zależnych od etapu łańcucha wartości.
Bazując na wynikach badań dotyczących luki konkurencyjnej, strategia pojedynczego aliansu jest
korzysta dla nowopowstających działalności typu start-up, czy też dla zwiększenia komercjalizacji
badań naukowych prowadzonych przez ośrodki akademickie. Z kolei strategia portfela aliansów
umożliwia dużym polskim przedsiębiorstwom możliwość równoważenia decyzji biznesowych
pomiędzy inwestycje w aktywa w trakcie rozwoju, a eksploatację aktywów już rozwiniętych.
Słowa kluczowe: alianse strategiczne, portfele aliansów, konkurencyjność
2
PRZEGLĄD ORGANIZACJI NR 2/2014 - Summaries / Streszczenia
Zbigniew Chyba
Politechnika Warszawska
TECHNOLOGICAL POTENTIAL AND THE CREATION OF ENTERPRISES’
COMPETITIVENESS
The aim of this article is presentation the key role of technological potential in the creation of
enterprises’ competitiveness. Firstly, it has been defined technology and its characteristics. Secondly,
the determinants and role of technological potential have been performed. Finally, they have been
discussed the results of research, performing among academic enterprises in Poland. Taking into
account the above analysis, the more gained and used advanced technologies in mentioned firms, the
better competitive position they have.
Keywords: technology, technological potential, competitiveness
POTENCJAŁ TECHNOLOGICZNY A KREOWANIE KONKURENCYJNOŚCI
PRZEDSIĘBIORSTW
Celem artykułu jest przedstawienie roli, jaką odgrywa potencjał technologiczny w kreowaniu
konkurencyjności przedsiębiorstw. W publikacji przedstawiono charakterystykę i klasyfikację
technologii. Omówione zostały również główne determinanty potencjału technologicznego, zwłaszcza
konkurencyjnego. Teoretyczne rozważania zostały potwierdzone wynikami badań wpływu technologii
na konkurencyjność przedsiębiorstw. Badania były przeprowadzone wśród funkcjonujących w Polsce
przedsiębiorstw akademickich. Potwierdziły one istnienie związku między pozyskiwaniem technologii
a konkurencyjnością przedsiębiorstw.
Słowa kluczowe: technologia, potencjał technologiczny, konkurencyjność
3
PRZEGLĄD ORGANIZACJI NR 2/2014 - Summaries / Streszczenia
Janina Stankiewicz, Marta Moczulska
Uniwersytet Zielonogórski
THE EMPLOYEES ENGAGEMENT AND ITS "OTHER SIDE" - WORKAHOLISM AND
BURNOUT
The article draws attention to the fact that the consequences of passion, devotion and dedication,
which characterize the engaged employees can also be negative ones. The aim of the publication was
to determine the possible ways of preventing the transformation of employees engagement in
workaholism and burnout. The authors of the article characterized the essence and the forms of
employees engagement and indicated the factors which can influence it. They also compared the
engagement, workaholism and burnout. Based on that analysis they showed that workaholism and
burnout are most of all associated with playing the role- its congestion as well as with the conflict,
ambiguity. It was noticed that sustaining the employees engagement requires the synchronization of
their needs and potential.
Keywords: employees engagement, workaholism, burnout
ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW I JEGO „DRUGA STRONA”- PRACOHOLIZM
I WYPALENIE ZAWODOWE
Celem publikacji jest określenie możliwości przeciwdziałania przekształcaniu się zaangażowania
pracowników w pracoholizm lub wypalenie zawodowe. W artykule zwrócono uwagę na to, że
następstwa pasji, oddania i poświęcenia, które charakteryzują zaangażowanych pracowników, mogą
być również negatywne. W publikacji scharakteryzowano istotę i formy zaangażowania pracowników
oraz ukazano czynniki, które mają na niego wpływ. Dokonano porównania zaangażowania
z pracoholizmem oraz wypaleniem zawodowym. W oparciu o analizę wykazano, że przede wszystkim
wiążą się one z pełnieniem roli – jej przeciążeniem, konfliktem, niejasnością. Stwierdzono, że
utrzymanie zaangażowania wymaga synchronizowania oczekiwań z możliwościami pracowników.
Słowa kluczowe: zaangażowanie pracowników, wypalenie zawodowe, pracoholizm
4
PRZEGLĄD ORGANIZACJI NR 2/2014 - Summaries / Streszczenia
Magdalena Dolata
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
THE EFFECTIVENESS OF PROJECT MANAGEMENT IN FUNDAMENTAL LOCAL
GOVERNMENT UNITS IN POLAND
Public organizations, are attempting to implement projects aimed at improving internal operations.
Consequence of the increased pressure on the changes in the interior of the public administration and
the dynamics of the environment is the emergence of demand for unique activities, where the
knowledge of the methods of project management is becoming a key success factor .
The observed increase of the importance of the concept of project management within basic units of
local government in Poland makes it important to evaluate the level of effectiveness of the
implementation of such projects. In an attempt to answer the outlined researchers problem, purpose of
the article is to present the results of the research on the effectiveness of project management in the
basic units of local government in Poland. The obtained results show the level of project management
effectiveness in local government units in Poland is low. As a result, the growing importance of project
management in the functioning of the local government units in Poland, while a low level of
effectiveness to date practices in this field, tends to take the search for a new approach to project
management in the surveyed units.
Keywords: effectiveness of project management, fundamental local government units
SKUTECZNOŚĆ ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI W PODSTAWOWYCH JEDNOSTEK
SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO W POLSCE
Organizacje publiczne, coraz częściej podejmują próby realizacji przedsięwzięć nakierowanych na
doskonalenie swoich wewnętrznych działań. Konsekwencją wzrostu presji na zmiany we wnętrzu
jednostek administracji publicznej oraz dynamiki otoczenia jest pojawienie się zapotrzebowania na
działania o charakterze unikalnym i jednorazowym, w przypadku których znajomość metod
zarządzania projektami staje się kluczowym czynnikiem sukcesu.
Obserwowany wzrost znaczenia koncepcji zarządzania projektami w procesach zarządzania
podstawowymi jednostkami samorządu terytorialnego w Polsce powoduje, że istotne staje się pytanie
o poziom skuteczności realizacji tego typu przedsięwzięć. Podejmując próbę udzielenia odpowiedzi na
tak zarysowany problem badawczy, celem artykułu uczyniono przedstawienie wyników postępowania
badawczego nad skutecznością zarządzania projektami w podstawowych jednostek samorządu
terytorialnego w Polsce.
Słowa
kluczowe:
skuteczność
zarządzanie
projektami,
terytorialnego
5
podstawowe
jednostki
samorządu
PRZEGLĄD ORGANIZACJI NR 2/2014 - Summaries / Streszczenia
Maria Aluchna
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
CORPORATE GOVERNANCE CHALLENGES. THE CASE OF PYRAMIDAL
STRUCTURES
The article addresses the specific corporate governance environment in the ownership and control
form provided by pyramidal structures. The identified challenges refer to the issues of corporate
disclosure, shareholders treatment, board composition and structure, dividend payout and related party
transactions. Discussing the initial results of the research conducted on the sample of 100 companies
listed on the Warsaw Stock Exchange and the observations revealed during a series of interviews with
stock market experts the paper attempts to address the potential corporate governance challenges in
Polish pyramids.
Keywords: corporate governance, pyramidal structures, pyramidal structures in Poland
WYZWANIA DLA NADZORU KORPORACYJNEGO. PRZYPADEK STRUKTUR
PIRAMIDOWYCH
W artykule omówiono charakterystykę systemu nadzoru korporacyjnego w specyficznej formie
własności i kontroli, jaką zapewniają struktury piramidowe. Nadzór korporacyjny w tych strukturach
jest przedstawiony w odniesieniu do wybranych elementów, takich jak kwestie obowiązków
informacyjnych i przejrzystości spółek, traktowanie akcjonariuszy, skład i struktura rady, wypłaty
dywidendy oraz transakcje z podmiotami powiązanymi. W dyskusji wstępnych wyników badań
przeprowadzonych na próbie 100 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych
w Warszawie oraz wniosków z wywiadów z ekspertami rynku kapitałowego podjęto próbę
identyfikacji potencjalnych problemów nadzorczych występujących w strukturach piramidowych
w Polsce.
Słowa kluczowe: nadzór korporacyjny, struktury piramidowe, struktury piramidowe w Polsce
6
PRZEGLĄD ORGANIZACJI NR 2/2014 - Summaries / Streszczenia
Piotr Kuraś
Politechnika Częstochowska
OUTLINE OF PROBLEMATIC ISSUES OF LOGISTICS REAL ESTATE MANAGEMENT
The aim of this paper is the presentation of the problematic issues of managing logistics real estate. In
the case of logistics enterprises, real estate constitutes a very important element on the list of assets. It
is thus, a class of assets which to a significant degree determines the economic effectiveness of logistic
enterprises. Due to this fact, the problematic issues presented should be acknowledged to be
significant and valid.
In this paper, the essence of logistics real estate has been characterized and the role which it plays in
logistics enterprises has been indicated. The central point of these deliberations constitutes the issue
associated with the management of logistics real estate. The problem of managing real estate has been
reflected in two perspectives as follows: management at an operational level and management
at a strategic level.
Keywords: management, logistics real estate
ZARYS PROBLEMATYKI ZARZĄDZANIA NIERUCHOMOŚCIAMI LOGISTYCZNYMI
Celem opracowania jest prezentacja problematyki zarządzania nieruchomościami logistycznymi.
W przypadku przedsiębiorstw logistycznych nieruchomości stanowią bardzo ważny element na liście
składników majątkowych. Jest to zatem klasa aktywów w znacznej mierze determinująca efektywność
ekonomiczną przedsiębiorstw logistycznych. Z tego powodu prezentowaną problematykę należy
uznać za ważną i aktualną.
W opracowaniu scharakteryzowano istotę nieruchomości logistycznych oraz wskazano na rolę, jaką
one pełnią w przedsiębiorstwach logistycznych. Centralny punkt rozważań stanowią kwestie związane
z zrządzaniem nieruchomościami logistycznymi. Problem zarządzania nieruchomościami został
ukazany w dwóch perspektywach: zarządzania na poziomie operacyjnym oraz zarządzania na
poziomie strategicznym.
Słowa kluczowe: zarządzanie, nieruchomości logistyczne
7