Umowa zlecenie - jak ją dodać? - Pomoc

Pomoc programu wfirma.pl
Umowa zlecenie - jak ją dodać?
Minimalna stawka godzinowa w umowie zlecenie - zmiany od 2017 roku
Od 2017 roku przy zawieraniu umów cywilnoprawnych przedsiębiorca musi pamiętać, że została wprowadzone minimalna
stawka godzinowa dla zleceniobiorców. W 2017 roku wynagrodzenie określone w umowie zlecenie nie być niższe ni 13 zł brutto
za 1 godzinę pracy.
Dodawanie umowy zlecenie
W celu dodania umowy zlecenie należy przejść do zakładki KADRY » UMOWY » DODAJ UMOWĘ » UMOWA ZLECENIE.
Podstawowe informacje
W pierwszej kolejności należy wybrać pracownika, którego dotyczy umowa. Następnie można wprowadzić podstawowe
parametry umowy niezbędne do utworzenia umowy oraz późniejszego poprawnego generowania rachunków. Należy tu określić
daty podpisania, rozpoczęcia oraz zakończenia umowy oraz wynagrodzenia. Wynagrodzenie można podać w kwocie:
netto - jest to kwota, jaka faktycznie zostanie wypłacona zleceniobiorcy pomniejszona o podatek dochodowy oraz
składki ZUS;
brutto - to całkowita kwota wynagrodzenia uwzględniająca podatek dochodowy oraz składki ZUS finansowane przez
zleceniobiorcę;
brutto za 1h - kwota wynagrodzenia uwzględniająca podatek dochodowy oraz składki ZUS finansowane przez
zleceniobiorcę, należna za 1 godzinę wykonywania umowy;
całkowity koszt - to kwota, która pokazuje jaki koszt poniesie pracodawca w związku z zatrudnieniem zleceniobiorcy.
Dodatkowo strony mogą podać już przy sporządzeniu umowy Liczbę godzin, w ciągu której zleceniodawca wykona czynności
określone w umowie. Natomiast po zaznaczeniu opcji Ewidencja czasu pracy przy drukowaniu umowy dodany zostanie
załącznik ze wzorem ewidencjonowania czasu wykonywania zlecenia, który będzie podstawą do rozliczenia zleceniobiorcy.
Podatek dochodowy
Pomoc programu wfirma.pl
W tej części oznacza się:
zastosowaną stawkę podatkową - dochód osiągnięty poprzez zawarcie umowy zlecenie jest opodatkowany na
zasadach ogólnych, w związku z tym przy wyliczaniu podatku stosowana jest skala podatkowa. Przy skali podatkowej
stawki podatku są przypisane określonym przedziałom dochodów. Aktualnie obowiązują dwie stawki 18% - pierwszy
próg oraz 32% - drugi próg,
czy zastosowany zostanie zryczałtowany podatek dochodowy (przypadku umów do 200 zł brutto)
[alert-info]Zryczałtowanego podatku nie można zastosować dla umów, w których wynagrodzenie nie jest określone stawką
godzinową lub stawką za wykonaną jednostkę (nawet jeśli łączna kwota wypłacona zleceniobiorcy nie przekroczy 200 zł).
Stosuje się je wyłącznie dla umów, gdzie wynagrodzenie określone jest kwotowo.[/alert-info]
czy nastąpi przeniesienie praw autorskich na zleceniodawcę - przy korzystaniu z praw autorskich stosowane są 50%
koszty uzyskania przychodów, stanowią one 50% uzyskanego przez podatnika przychodu. Należy pamiętać o
pilnowaniu rocznego limitu kwoty kosztów.
ZUS
Przy zawieraniu umowy zlecenia pracodawca musi zadecydować, jaki powinien zostać zastosowany schemat składek ZUS.
Można także zmienić kod tytułu do ubezpieczenia pracownika. W systemie przewidziano kilka schematów opłacania składek z
tytułu umowy zlecenie:
Student lub uczeń do 26 roku życia - za osoby uczące się do 26 roku życia pracodawca nie opłaca składek.
Wyjątkiem jest sytuacja, gdy następuje utrata statusu studenta/ucznia np. gdy osoba kończy studia licencjackie w
czerwcu, a rozpoczyna studia magisterskie w październiku. Przez okres od egzaminu dyplomowego do rozpoczęcia
studiów magisterskich pracodawca powinien opłacać składki ZUS.
Własny pracownik - za własnego pracownika uznaje się osobę, z którą pracodawcę łączy stosunek pracy, czyli umowa
o pracę. W takich przypadkach umowę zlecenie podpisuje się, w celu wykazania dodatkowej pracy, jaką świadczył
pracownik na rzecz pracodawcy - od takiej umowy należy opłacić wszystkie składki.
praca w szczególnych warunkach - jeżeli jest to praca w szczególnych warunkach konieczne jest opłacenie z
zawartej umowy zlecenie składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.
Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu - jeżeli zleceniodawca zleca
wykonanie czynności pracownikowi, który jest zatrudniony na umowę o pracę w innej firmie, a jego wynagrodzenie jest
równe co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, wtedy ma obowiązek opłacać za takiego zleceniobiorcę tylko
składkę zdrowotną.
Pomoc programu wfirma.pl
Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego - jeżeli zleceniodawca zleca wykonanie
czynności pracownikowi, który jest zatrudniony na umowę o pracę w innej firmie, a jego wynagrodzenie jest mniejsze od
minimalnego wynagrodzenia za pracę, wtedy ma obowiązek opłacać za takiego zleceniobiorcę wszystkie składki ZUS
(dobrowolne jest ubezpieczenie chorobowe).
Osoba bez innego zatrudnienia - czyli osoba niebędąca zatrudniona w innej firmie, która nie posiada innego tytułu do
ubezpieczeń, za takiego zleceniobiorcę należy opłacać wszystkie składki ZUS (dobrowolne jest ubezpieczenie
chorobowe).
Emeryt lub rencista - osoba, która otrzymuje świadczenie emerytalne lub rentowe. W tym przypadku zleceniodawca
jest zwolniony z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP jeżeli zleceniobiorca (kobieta) ukończyła 55 lat lub
zleceniobiorca (mężczyzna) ukończył 60 lat.
Kolejna umowa zlecenie, przychód z poprzedniej umowy wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie - czyli
zleceniobiorca w danym miesiącu został już zatrudniony na podstawie umowy zlecenie, a umowa ze zleceniodawcą jest
kolejną zawartą w tym samym czasie i przychód z umowy wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie, wtedy
zleceniodawca ma obowiązek opłacać za takiego zleceniobiorcę tylko składkę zdrowotną.
Kolejna umowa zlecenie, przychód z poprzedniej umowy nie przekracza minimalnego wynagrodzenia - czyli
zleceniobiorca w danym miesiącu został już zatrudniony na podstawie umowy zlecenie, a umowa ze zleceniodawcą jest
kolejną zawartą w tym samym czasie, jednak przychód z umowy jest niższy niż minimalne wynagrodzenie, wówczas za
zleceniobiorcę należy opłacić składki wszystkie składki ZUS (dobrowolne jest ubezpieczenie chorobowe).
Inny przypadek - pozwala na dowolne ustawienie schematu wg własnych potrzeb.
Po wybraniu właściwego schematu składek zostaną wyliczone wszystkie składniki wynagrodzenia.
Opis usługi
W polu opis usługi umieszcza się opis czynności, do których wykonywania w ramach umowy zobowiązany będzie
zleceniobiorca.
Pomoc programu wfirma.pl
Inne postanowienia
W polu inne postanowienia umieszcza się dodatkowe zapisy umowy, nieumieszczone w standardowym wzorze np. treści
dotyczące przeniesienia praw autorskich lub odpłatności za okres niewykonywania pracy przez zleceniobiorcę.
W celu udokumentowania i rozliczenia w systemie wypłaty należności z tytułu umowy zlecenia należy wystawić rachunek.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)