Zarządzenie Nr 0050.18.2014 Burmistrza Radzymina z dnia 14

ZARZĄDZENIE NR 0050.18.2014
Burmistrza Radzymina
z dnia 14 lutego 2014 r.
w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników
gminnych jednostek organizacyjnych Gminy Radzymin oraz innych świadczeń
pieniężnych.
Na podstawie art.30 ust. 2 pkt 5, art. 33 ust. 5, ustawy z dnia 8 marca 1990 r.
o samorządzie gminnym (t. j. Dz. U. z 2013 r. poz.594 z późn. zm.) w związku
z art.7 pkt 1 i art. 39 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Rady
Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników
samorządowych (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz. 1050 ze zmianami) zarządzam,
co następuje:
§1
1. Zarządzenie określa maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników
gminnych jednostek organizacyjnych Gminy Radzymin, takich jak:
a) Ośrodek Pomocy Społecznej w Radzyminie,
b) Gminny Zespół Ekonomiczno - Administracyjny Szkół w Radzyminie.
2. Maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników gminnych jednostek
organizacyjnych Gminy Radzymin wymienionych w § 1 oznacza sumę
przypadających do wypłaty w danym miesiącu następujących składników
wynagrodzenia:
a)
b)
c)
d)
wynagrodzenia zasadniczego,
dodatku funkcyjnego,
dodatku za wieloletnią pracę,
dodatku specjalnego.
§2
Wynagrodzenie miesięczne kierownikom gminnych jednostek organizacyjnych,
o których mowa w § 1 zarządzenia, zwanych dalej „kierownikami” ustala Burmistrz
Radzymina biorąc pod uwagę wielkość jednostki oraz zakres statutowych zadań.
1 §3
Wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny
1. Kwoty minimalnego i maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
i maksymalną kwotę miesięczną dodatku funkcyjnego dla kierowników określa
poniższa tabela:
Lp.
1.
2.
Minimalna – maksymalna
kwota w złotych
Maksymalna kwota
w złotych
Wynagrodzenie zasadnicze
Dodatek funkcyjny
Kierownik Ośrodka
Pomocy Społecznej
w Radzyminie
1 700,00 zł - 5 100,00 zł
do 2 200,00 zł
Kierownik Gminnego
Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego
Szkół w Radzyminie
1 700,00 zł - 5 100,00 zł
do 2 200,00 zł
Stanowisko
2. Minimalna wysokość wynagrodzenia zasadniczego kierowników została określona
w XIX kategorii zaszeregowania zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów
z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników
samorządowych.
3. Maksymalna wysokość dodatku funkcyjnego ustalona została według stawki
8 dodatku funkcyjnego tj. - do 200 % najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1 100,00 zł – określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych.
§4
Dodatek za wieloletnią pracę
Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje w wysokości i na zasadach określonych
w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz
rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych tj. maksymalnie do wysokości 20%
wynagrodzenia zasadniczego.
2 §5
Dodatek specjalny
1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia
dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności
pracodawca może przyznać kierownikowi, na czas określony nie dłuższy niż rok,
dodatek specjalny.
2. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na
wynagrodzenia, w kwocie nie przekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia
zasadniczego i dodatku funkcyjnego kierownika.
3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny może być przyznany
w wysokości wyższej niż określona w ust. 2, np. z tytułu pozyskania środków
w ramach funduszy zewnętrznych, realizacji projektu oraz jego rozliczenia.
4. Decyzję o przyznaniu dodatku specjalnego podejmuje Burmistrz Radzymina
z własnej inicjatywy lub na podstawie wniosku kierownik, którego wzór stanowi
załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§6
Świadczenia pieniężne związane z pracą
1. Kierownikowi przysługuje:
1) nagroda jubileuszowa
2) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę
z tytułu niezdolności do pracy w wysokości i na zasadach określonych
w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz
rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych,
3) dodatkowe wynagrodzenie roczne,
4) odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy
z przyczyn nie dotyczących pracowników na zasadach określonych
w odrębnych przepisach.
2. Poza wynagrodzeniem za pracę i wymienionymi dodatkami do wynagrodzenia
kierownikowi przysługują również inne świadczenia i należności pieniężne
związane z pracą określone w odrębnych przepisów.
§7
Nagroda uznaniowa
1. Burmistrz Radzymina z własnej inicjatywy lub na umotywowany wniosek
kierownika może przyznać nagrodę uznaniową za szczególne osiągnięcia
w pracy zawodowej. Wnioski składa się za pośrednictwem komórki kadrowej.
Wzór wniosku stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
2. Nagroda uznaniowa może być przyznana kierownikowi, który przepracował
w jednostce, co najmniej 6 miesięcy i w sposób wyróżniający wykonywał swoje
obowiązki, a w szczególności za:
1) inicjatywę i działania wykraczające poza obowiązki służbowe, które
przynoszą jednostce korzyści ekonomiczne i społeczne, ocenę wyników
pracy zawodowej,
3 2) stopień złożoności i trudności wykonywanych zadań,
3) dyspozycyjność kierownika w zakresie wykonywania ważnych i pilnych
zadań objętych zakresem obowiązków,
4) kreatywność i innowacyjność, znaczące usprawnienie systemu zarządzania,
procesów pracy i obowiązujących procedur,
5) promowanie właściwej jednostki oraz etycznych postaw i zachowań
pracowników,
6) podejmowanie inicjatyw usprawniających działalność jednostki, oszczędnym
gospodarowaniem środkami finansowymi.
3. Nagroda uznaniowa może być przyznana:
1) doraźnie, bezpośrednio po zaistnieniu okoliczności uzasadniających jej
przyznanie,
2) po zakończeniu danego okresu rozliczeniowego (kwartału, półrocza, roku)
celem wyróżnienia kierownika za całokształt pracy w danym okresie.
4. Kierownikowi nie przysługuje roszczenie z tytułu nagrody uznaniowej.
§8
Wypłata wszystkich rodzajów świadczeń pieniężnych, o którym mówi zarządzenie
następuje wyłącznie ze środków własnych gminnej jednostki organizacyjnej Gminy
Radzymin.
§9
Traci moc Zarządzenie Nr 65/2009 Burmistrza Radzymina z dnia 30 czerwca
2009 roku w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników
samorządowych jednostek organizacyjnych Gminy Radzymin.
§ 10
W sprawach nieuregulowanych w niniejszym zarządzeniu stosuje się odpowiednio
przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych, Kodeksu pracy i inne powszechnie
obowiązujące.
§ 11
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od podania go do wiadomości
kierownikom gminnych jednostek organizacyjnych Gminy Radzymin.
Burmistrz
/-/ Zbigniew Piotrowski
4 Załącznik Nr 1
do Zarządzenia nr 0050.18.2014
Burmistrza Radzymina
z dnia 14 lutego 2014 r.
w sprawie określenia wynagrodzenia
kierowników gminnych jednostek
organizacyjnych Gminy Radzymin
oraz innych świadczeń pieniężnych.
Radzymin, dnia………………………….
Burmistrz Radzymina
w/m
Na podstawie art. 36 ust. 5 lub ust.6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.) wnioskuję o przyznanie:
dodatku specjalnego / nagrody *
Pani /Panu ……………………………………………………………………………………...
zajmowane stanowisko…………………………………………………………..…………….
za okres ……………………………………………………………………………..…………...
Uzasadnienie:
……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………..…………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
…………………………………….
(podpis wnioskującego)
…………………..…………………………………..
(potwierdzenie księgowego jednostki organizacyjnej
o posiadaniu środków finansowych)
* niewłaściwe skreślić
………………………………………
(Akceptacja Burmistrza Radzymina)
5