Data wydruku: 21.12.2016 01:49 Strona 1 z 3 Nazwa przedmiotu
Transkrypt
Data wydruku: 21.12.2016 01:49 Strona 1 z 3 Nazwa przedmiotu
Nazwa przedmiotu COMPARING SYSTEMS OF CORPORATE GOVERNANCE Kod przedmiotu Z:2207C3 Jednostka Katedra Przedsiębiorczości i Prawa Gospodarczego Kierunek Zarządzanie (studia w jęz. angielskim) Obszary kształcenia Nauki społeczne Profil kształcenia ogólnoakademicki Rok studiów 2 Typ przedmiotu Obowiąkowy Semestr studiów 4 Poziom studiów II stopnia ECTS 2.0 Liczba punktów ECTS Aktywność studenta gk Udział w zajęciach dydaktycznych objętych planem studiów 30 Udział w konsultacjach pw 6 Praca własna studenta 24 Suma Wykładowcy 36 24 Łączna liczba godzin pracy studenta 60 Liczba punktów ECTS 2.0 prof. Luciano Segreto (Osoba opowiedzialna za przedmiot) Cel przedmiotu Zapewnić zrozumienie głównych problemów i wyzwań związanych z ładem korporacyjnym, zarówno we Włoszech, jak i w innych krajach, w szczególności zaś przedstawić główne założenia ładu korporacyjnego oraz pokazać dwa dominujące podejścia do ładu korporacyjnego (tj. z punktu widzenia akcjonariuszy i interesariuszy). Efekty kształcenia Sposób realizacji Odniesienie do efektów kierunkowych Efekt kształcenia z przedmiotu Sposób weryfikacji efektu [K_K04] identyfikuje problemy związane z podejmowaniem różnych zadań w organizacji i rozwiązuje je w oparciu o zasady etyczne i prawne oraz umiejętność wieloaspektowej analizy danych identyfikuje główne źródła problemów w korporacjach i potrafi analizować możliwe ścieżki rozwiązań [SK5] Ocena umiejętności rozwiązania problemów związanych z zawodem [K_U01] prawidłowo interpretuje i wyjaśnia zjawiska społecznogospodarcze oraz związki przyczynowo – skutkowe w przestrzeni gospodarczej analizuje i ocenia zależność między własnością, zarządzaniem i strategią [SU2] Ocena umiejętności analizy informacji [K_W10] ma pogłębioną wiedzę w obszarze regulacji prawnych organizacyjnych, zawodowych, moralnych i etycznych funkcjonowania organizacji gospodarczych i instytucji zna korporacyjne mechanizmy zarządzania dużych spółek notowanych na giełdzie, z uwzględnieniem zarządu i giełdowych planów opcyjnych [SW1] Ocena wiedzy faktograficznej [K_W02] ma pogłębioną wiedzę z zakresu klasycznych i nowoczesnych koncepcji zarządzania oraz możliwości ich zastosowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami różnego typu zna i rozumie podstawowe zasady budowania wartościowych relacji pomiędzy organizacjami oraz ich interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi [SW2] Ocena prezentacji na uczelni Wymagania wstępne i dodatkowe Zalecane komponenty przedmiotu Data wydruku: 07.03.2017 12:11 Strona 1 z 3 Treść przedmiotu 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Zalecana lista lektur Wprowadzenie ładu korporacyjnego Punkt widzenia firmy z perspektywy akcjonariuszy kontra wizja interesariuszy Zależność między strukturą własności, zarządzania i strategii Co to jest dobre zarządzanie? Inwestorzy instytucjonalni i dobre zarządzanie Big Business i ład korporacyjny w perspektywie historycznej Model anglosaski Integrowanie aktorów społecznych dla Wirtschaftswunder: Ład korporacyjny i wyniki gospodarcze niemieckich firm Państwo, duże rodziny i instytucje finansowe w modelu francuskim Włoski przypadek: szczęśliwe królestwo kapitalizmu firm rodzinnych lub po prostu złym kapitalizm z firmami rodzinnymi? Ład korporacyjny w Azji Wschodniej: państwo, rodzina, kultura, składniki efektywnego systemu gospodarczego Autorytarny kapitalizm i ład korporacyjny w Chinach i Rosji "Nowi" i ład korporacyjny: Brazylia, Indie Globalny kryzys finansowy i ład korporacyjny Ku procesu konwergencji? Rola ponadnarodowych instytucji gospodarczych Literatura podstawowa Shleifer A., Vishny R.W., A Survey of Corporate Governance, Journal of Finance, 1997 (161-182). Hart O., Corporate governance: some theory and implications, Economic Journal, 1995 (678-689). Morck R., A History of Corporate Governance around the World Family Business Groups to Professional Manager, Chicago-NBER Conference Report, 2006 Denis D.K. - McConnell J.J., International Corporate Governance, ECGI Finance Working Paper, N 5/2003 Weimer J. – Pape J. C., A Taxonomy of Systems of Corporate Governance, Corporate Governance, 1999, pp. 152-166 La Porta R. – Lopez de Silanes F. – Shleifer A., Corporate Governance around the World, Journal of Finance, 1999, pp. 471-517 Literatura uzupełniająca Holmstreom – Kaplan S., The State of U.S. Corporate Governance, What’s Right and What’s Wrong, ECGI Working Paper Series in Finance, Working Paper N°. 23/2003, September 2003 Clift B., French Corporate Governance in the New Global Economy: Mechanisms of Change and Hybridisation within Models of Capitalism, University of Warwick Publication, http://wrap.Warwick. ac.uk/ 961 Gandini G. - Astori R. - Cassano R., “Structures of Corporate Governance in Italy and Comparison at European Level”, International Review of Business Research Papers Vol. 5 No. 1 January 2009, pp. 441-453 Amsden A. H., South Korea: Enterprising groups and entrepreneurial government, ivi, pp. 336-367 Yafeh Y., “Corporate Governance in Japan: Past Performance and Future Prospects”, Oxford Review of economic Policy, 2000, pp. 74-84 Clarke D. C., “Corporate governance in China: An overview”, China Economic Review, 2003, pp. 494-507 Lazareva O. – Rachinsky A. – Stepanov S., A Survey of Corporate Governance in Russia, Working Paper No 10, CEFIR / NES Working Paper series, June 2007 Chakrabati R., “Corporate Governance in an Emerging Market – What do markets think?” (with Subrata Sarkar), in B. Balachandran and D. Satwalekar (eds.), Corporate Governance: An Emerging Scenario, NSE, December 2010 Van Den Berghe L. A. A., To What Extent is the Financial Crisis a Governance Crisis? From Diagnosis to Possible Remedies, SSRN Working paper, SSRN: http://ssrn.com/abstract=1410455 Cernat L., “The Emerging of a European Corporate Model: Anglo-Saxon, Continental or still the Century of Diversity ?”, Journal of European Public Policy, 2004 Formy zajęć i metody nauczania Forma zajęć Liczba godzin zajęć Suma godzin dydaktycznych w semestrze, objętych planem studiów Wykład Ćwiczenia Laboratorium Projekt Seminarium 0.0 30.0 0.0 0.0 0.0 30 W tym kształcenie na odległość: 0.0 Data wydruku: 07.03.2017 12:11 Strona 2 z 3 Metody i kryteria oceniania Kryteria oceniania: składowe Próg zaliczeniowy Procent oceny końcowej Egzamin 60.0 70.0 Prezentacja 60.0 30.0 Przykładowe zagadnienia / Przykładowe zadania / Realizowane zadania Czy jest możliwe, aby poznać relacje między systemem ładu korporacyjnego, strukturą własnościową, wynikami ekonomicznymi, oraz bogactwem narodu? Czy istnieje związek pomiędzy ładem korporacyjnym i finansami przedsiębiorstw? Język wykładowy angielski Praktyki zawodowe Nie dotyczy Data wydruku: 07.03.2017 12:11 Strona 3 z 3