kalendarium
Transkrypt
kalendarium
2005 luty - rozpoczęcie działalności Spółki BPD (rejestracja KRS grudzień 2004), założonej przez 3 Partnerów: Tadeusz Golonka, Jerzy Kołodziej, Wojciech Zezula marzec - zdefiniowanie własnej metodyki "BPD Business Coaching", rozwijanej w kolejnych latach listopad - podpisanie umowy z Insights Polska w zakresie badania zachowań i osobowości w miejscu pracy wg Metody Insights Discovery™ grudzień - wprowadzenie na rynek gry biznesowo-edukacyjnej "Wieża Eiffel'a - zarządzanie projektami" 2006 kwiecień - rozpoczęcie współpracy z Deloitte w zakresie rozwoju talentów poprzez coaching sierpień - Tadeusz Golonka arbitrem światowego finału konkursu Imagine Cup, kolejne edycje konkursu wspieraliśmy regularnie do 2014 listopad - wprowadzenie na rynek gry biznesowo-edukacyjnej polegającej na symulacji procesu sprzedaży B2B, kolejne wersje gry znane były pod nazwą "Poławiacze Pereł" 2007 kwiecień - rozpoczęcie cyklu warsztatów zarządzania strategicznego wg własnej metodyki BPD, obejmującej zarówno współtworzenie z Klientem planów rozwoju jak i wsparcie we wdrożeniu czerwiec - pierwsza usługa BPD za granicą (warsztaty z zarządzania projektami informatycznymi na Łotwie), później pracowalismy również na Litwie,w Estonii, w Niemczech i Bułgarii lipiec - nowa usługa wsparcia restrukturyzacji działów handlowych 2008 luty - wprowadzenie warsztatów kreatywnego rozwiązywania problemów maj - pierwszy projekt "Ośrodek Oceny i Rozwoju" (AC/DC), przez kolejne lata opracowaliśmy pakiet narzędzi i studiów przypadków do oceny i wsparcia rozwoju kadr menedżerskich i handlowych czerwiec - rozpoczęcie projektu Partner Development Center, którego celem był rozwój firm partnerskich Microsoft Dynamics; pomogliśmy w opracowaniu i realizacji planów marketingowych dla 17 podmiotów, projekt był realizowany do 2011 listopad - wprowadzenie usługi warsztatów typu "white board sessions", ukierunkowanych na rozwiązywanie realnych problemów w przedsiębiorstwach 2009 październik - BPD zostaje oficjalnym Partnerem Niezależnego Zrzeszenia Studentów przy Szkole Głównej Handlowej; przez kolejne lata aktywnie w ramach wolontariatu kompetencji wspieramy studentów w rozwoju umiejętności zarządzania projektami; dzielimy się także wiedzą ze studentami Politechniki Warszawskiej, Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Wyższej Polsko-Japońskiej Szkoły Technik Komputerowych w Warszawie, Politechniki Rzeszowskiej, Politechniki BIałostockiej, Politechniki Świętokrzyskiej listopad - wprowadzenie usługi "HR Interim Management", dzięki dołączeniu do zespołu BPD Anny Kucińskiej 2010 styczeń - uruchomienie "Akademii Dyrektora Administracji", programu szkoleniowego dla urzędów marszałkowskich i urzędów miast marzec - wprowadzenie usługi Project Interim Management dla przedsiębiorstw informatycznych maj - "8 praktyk zarządzania" - program dla nowopowołanych managerów 2011 styczeń - spotkanie z Andi Lothianem, twórcą Metody Insights Discovery, w ramach Konferencji Insights Polska kwiecień - zakończenie pierwszego wdrożenia MS Team Foundation Server, środowiska pracy dla dużego zespołu deweloperskiego w firmie IT czerwiec - pierwszy komercyjny projekt pełnego modelu kompetencyjnego dla dużej organizacji listopad - zdefiniowanie autorskiego Programu Akceleracji Biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw 2012 wrzesień-grudzień - staż naukowo-badawczy Tadeusza Golonki na University of Maryland, którego rezultatem był m.in. unikalny warsztat BPD "Zarządzanie zespołami rozproszonymi" październik - wprowadzenie na rynek gry "Strefa Schengen", rozwijającej umiejętności współpracy w dużych zespołach i pomiędzy zespołami grudzień - otrzymujemy wyróżnienie w rankingu "Skrzydła Biznesu", organizowanym przez Dziennik Gazetę Prawną 2013 luty - wzbogacenie naszej oferty szkoleń i doradztwa w obszarze zarządzania projektami o metodyki Agile PM i Scrum Luty - pierwszy warsztat "Zarządzanie zespołami rozproszonymi", jedna z najczęściej realizowanych usług w kolejnych okresach Kwiecień - wprowadzenie do oferty gry szkoleniowej dotyczącej zarządzania jakością w organizacji Maj - Biznes w Chinach, doradzamy przedsiębiorcom w obszarze różnic kulturowych wrzesień - zdefiniowanie pełnego modelu "BPD Way" - metoda wdrażania zmian w organizacjach na 4 poziomach: narzędzi, procesów, kultury organizacyjnej oraz kompetencji kadry grudzień - zdefiniowanie zasad budowania wolontariatu pracowniczego 2014 luty - "90 dni", uruchomienie usługi wsparcia dla nowopowołanych managerów marzec - pierwszy kompleksowy model Talent Management maj - uruchomienie kwestionariuszy Insights Discovery online wrzesień - rozszerzenie grona Partnerów-kluczowych Konsultantów BPD o Romualda Kępę i Marka Jurkiewicza październik - uruchomienie usługi "Zarządzanie przez sieci" we współpracy z MobileMS 2015 styczeń - oferta wsparcia w budowaniu marki osobistej listopad – nieodpłatne wsparcie doradcze dla studenckich startups w ramach Wolontariatu Kompetencji BPD 2016 lipiec – udostępnienie usługi Virtual Assessment – badania kompetencji online sierpień – nowe moduły w warsztatach dla managerów wirtualnych zespołów (współpraca w wielokulturowym środowisku)