kalendarium - Business Potential Discovery

2005
luty - rozpoczęcie działalności Spółki BPD (rejestracja KRS grudzień 2004), założonej przez 3 Partnerów: Tadeusz Golonka, Jerzy
Kołodziej, Wojciech Zezula
marzec - zdefiniowanie własnej metodyki "BPD Business Coaching", rozwijanej w kolejnych latach
listopad - podpisanie umowy z Insights Polska w zakresie badania zachowań i osobowości w miejscu pracy wg Metody Insights
Discovery™
grudzień - wprowadzenie na rynek gry biznesowo-edukacyjnej "Wieża Eiffel'a - zarządzanie projektami"
2006
kwiecień - rozpoczęcie współpracy z Deloitte w zakresie rozwoju talentów poprzez coaching
sierpień - Tadeusz Golonka arbitrem światowego finału konkursu Imagine Cup, kolejne edycje konkursu wspieraliśmy
regularnie do 2014
listopad - wprowadzenie na rynek gry biznesowo-edukacyjnej polegającej na symulacji procesu sprzedaży B2B, kolejne wersje
gry znane były pod nazwą "Poławiacze Pereł"
2007
kwiecień - rozpoczęcie cyklu warsztatów zarządzania strategicznego wg własnej metodyki BPD, obejmującej zarówno
współtworzenie z Klientem planów rozwoju jak i wsparcie we wdrożeniu
czerwiec - pierwsza usługa BPD za granicą (warsztaty z zarządzania projektami informatycznymi na Łotwie), później
pracowalismy również na Litwie,w Estonii, w Niemczech i Bułgarii
lipiec - nowa usługa wsparcia restrukturyzacji działów handlowych
2008
luty - wprowadzenie warsztatów kreatywnego rozwiązywania problemów
maj - pierwszy projekt "Ośrodek Oceny i Rozwoju" (AC/DC), przez kolejne lata opracowaliśmy pakiet narzędzi i studiów
przypadków do oceny i wsparcia rozwoju kadr menedżerskich i handlowych
czerwiec - rozpoczęcie projektu Partner Development Center, którego celem był rozwój firm partnerskich Microsoft Dynamics;
pomogliśmy w opracowaniu i realizacji planów marketingowych dla 17 podmiotów, projekt był realizowany do 2011
listopad - wprowadzenie usługi warsztatów typu "white board sessions", ukierunkowanych na rozwiązywanie realnych
problemów w przedsiębiorstwach
2009
październik - BPD zostaje oficjalnym Partnerem Niezależnego Zrzeszenia Studentów przy Szkole Głównej Handlowej; przez
kolejne lata aktywnie w ramach wolontariatu kompetencji wspieramy studentów w rozwoju umiejętności zarządzania
projektami; dzielimy się także wiedzą ze studentami Politechniki Warszawskiej, Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie,
Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Wyższej Polsko-Japońskiej Szkoły Technik Komputerowych w Warszawie,
Politechniki Rzeszowskiej, Politechniki BIałostockiej, Politechniki Świętokrzyskiej
listopad - wprowadzenie usługi "HR Interim Management", dzięki dołączeniu do zespołu BPD Anny Kucińskiej
2010
styczeń - uruchomienie "Akademii Dyrektora Administracji", programu szkoleniowego dla urzędów marszałkowskich i
urzędów miast
marzec - wprowadzenie usługi Project Interim Management dla przedsiębiorstw informatycznych
maj - "8 praktyk zarządzania" - program dla nowopowołanych managerów
2011
styczeń - spotkanie z Andi Lothianem, twórcą Metody Insights Discovery, w ramach Konferencji Insights Polska
kwiecień - zakończenie pierwszego wdrożenia MS Team Foundation Server, środowiska pracy dla dużego zespołu
deweloperskiego w firmie IT
czerwiec - pierwszy komercyjny projekt pełnego modelu kompetencyjnego dla dużej organizacji
listopad - zdefiniowanie autorskiego Programu Akceleracji Biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw
2012
wrzesień-grudzień - staż naukowo-badawczy Tadeusza Golonki na University of Maryland, którego rezultatem był m.in.
unikalny warsztat BPD "Zarządzanie zespołami rozproszonymi"
październik - wprowadzenie na rynek gry "Strefa Schengen", rozwijającej umiejętności współpracy w dużych zespołach i
pomiędzy zespołami
grudzień - otrzymujemy wyróżnienie w rankingu "Skrzydła Biznesu", organizowanym przez Dziennik Gazetę Prawną
2013
luty - wzbogacenie naszej oferty szkoleń i doradztwa w obszarze zarządzania projektami o metodyki Agile PM i Scrum
Luty - pierwszy warsztat "Zarządzanie zespołami rozproszonymi", jedna z najczęściej realizowanych usług w kolejnych
okresach
Kwiecień - wprowadzenie do oferty gry szkoleniowej dotyczącej zarządzania jakością w organizacji
Maj - Biznes w Chinach, doradzamy przedsiębiorcom w obszarze różnic kulturowych
wrzesień - zdefiniowanie pełnego modelu "BPD Way" - metoda wdrażania zmian w organizacjach na 4 poziomach: narzędzi,
procesów, kultury organizacyjnej oraz kompetencji kadry
grudzień - zdefiniowanie zasad budowania wolontariatu pracowniczego
2014
luty - "90 dni", uruchomienie usługi wsparcia dla nowopowołanych managerów
marzec - pierwszy kompleksowy model Talent Management
maj - uruchomienie kwestionariuszy Insights Discovery online
wrzesień - rozszerzenie grona Partnerów-kluczowych Konsultantów BPD o Romualda Kępę, Sergiusza Trzeciaka i Marka
Jurkiewicza
październik - uruchomienie usługi "Zarządzanie przez sieci" we współpracy z MobileMS
2015
styczeń - przedstawiamy ofertę wsparcia w budowaniu marki osobistej