zasady organizaowania szkoleń dla osób
Transkrypt
zasady organizaowania szkoleń dla osób
ZASADY ORGANIZOWANIA SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH Podstawa prawna organizacji szkoleń: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) 2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 315) 1) Szkoleniami mogą zostać objęte: 1) 2) 3) 4) osoby bezrobotne; osoby pobierające rentę szkoleniową; żołnierze rezerwy, osoby poszukujące pracy, które: - są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, - są zatrudnione u pracodawcy wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, - otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny – określone w odrębnych przepisach, - uczestniczy w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej. 5) bezrobotne niepełnosprawne lub inne osoby niepełnosprawne poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu, 6) podlegające ubezpieczeniu społecznemu rolników, które zostały zwolnione z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i nie są uprawnione do zasiłku dla bezrobotnych - na finansowanie szkolenia w celu podjęcia zatrudnienia lub pozarolniczej działalności poza gospodarstwem rolnym. Formy szkolenia: I. Szkolenia grupowe 1. Szkolenia inicjowane są w celu zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie: - braku kwalifikacji zawodowych; - konieczności zmiany lub uzupełnienie kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia; - utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie; - braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. • • • 10. 11. Każdego roku tworzony jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach plan szkoleń w oparciu o analizę potrzeb rynku pracy i udostępniany osobom zainteresowanym w I kwartale każdego roku, który wywieszony jest w siedzibie urzędu, jak również w lokalnej prasie oraz na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy: www.pup.kartuzy.pl. Osoba bezrobotna może również złożyć wniosek o sfinansowanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach do 50 % wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu. Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu powinny zgłosić się do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w celu wypełnienia karty zgłoszeniowej oraz odbycia rozmowy z doradcą zawodowym, który wydaje opinię o przydatności do wykonywania zawodu uzyskanego w efekcie szkolenia. Wybrana w ten sposób grupa kandydatów na szkolenie - w zależności od charakteru planowanego szkolenia przyszli uczestnicy szkolenia zostają skierowani przez Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach na specjalistyczne lub profilaktyczne badania lekarskie /koszty takiego badania ponoszone są w całości przez PUP w Kartuzach/. Po uzyskaniu przez daną osobę pozytywnego zaświadczenia lekarskiego zostaje ona zapoznana ze szczegółowym harmonogramem szkolenia, a następnie uzyskuje skierowanie na wybrane przez siebie szkolenie. Z tytułu udziału w szkoleniu osoby skierowane nie ponoszą żadnych kosztów finansowych, ponadto za uczestnictwo w szkoleniu /potwierdzone listą obecności/ dana osoba uzyskuje stypendium szkoleniowe ( w wysokości 40% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych) lub dodatek szkoleniowy ( w wysokości 20% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych) w zależności od wieku (osoba do 25 lat stypendium, powyżej 25 lat dodatek) Dana osoba może otrzymać zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia i powrotu, jak również zwrot kosztów przejazdu na badania lekarskie i powrotu do miejsca zamieszkania, jeżeli na badania bezrobotny został skierowany przez Powiatowy urząd pracy i odbywają się one poza miejscem zamieszkania bezrobotnego zgodnie z zasadami dokonywania zwrotów kosztów dojazdu obowiązujących w PUP w Kartuzach. Osoby skierowane na szkolenie powinny: regularnie uczęszczać na zajęcia kursu, każdorazowo usprawiedliwiać nieobecności na zajęciach szkoleniowych poprzez przedkładanie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecności w terminie 3 dni od daty jego wystawienia, / za dni nieobecności usprawiedliwionej przysługuje również stypendium szkoleniowe lub dodatek szkoleniowy – patrz wyżej/ przystąpić do egzaminu końcowego, W przypadku nieusprawiedliwionego przerwania szkolenia dana osoba zwraca koszty szkolenia i ubezpieczenia oraz zostaje wyrejestrowana z ewidencji osób bezrobotnych Po ukończeniu szkolenia zostaje przeprowadzona wśród uczestników szkolenia ankieta dotyczącej oceny szkolenia i szkolącego. II. Szkolenia indywidualne 1. Starosta kieruje bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, koszt tego szkolenia nie przekroczy 200% przeciętnego wynagrodzenia, a także spełniony jest przynajmniej jeden z poniższych warunków: - brak kwalifikacji zawodowych, - konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia, - utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie - brak umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. 2. Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach dokona oceny, czy szkolenie wskazane przez bezrobotnego zwiększy jego szansę na uzyskanie zatrudnienia w szczególności na podstawie: - oświadczenia pracodawcy o możliwości zatrudnienia bezrobotnego po ukończeniu szkolenia (deklaracja pracodawcy), - częstotliwości występowania ofert (zgłaszanych do urzędu pracy i przekazywanych za pośrednictwem mediów) w zawodzie zgodnym z kierunkiem szkolenia wskazanym przez bezrobotnego, - wyników badań, analiz i prognoz na rynku pracy. 3. Powiatowy Urząd Pracy kieruje niepełnosprawną osobę bezrobotną lub poszukującą pracy nie pozostającą w zatrudnieniu na szkolenie: - z własnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu, - wskazane przez tę osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy i spełniony jest przynajmniej jeden z poniższych warunków: • brak kwalifikacji zawodowych, • konieczność zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia, • utrata zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie. 4. Bezrobotny lub poszukujący pracy, który chce być przeszkolony: - wypełnia Kartę kandydata na szkolenie - uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej prowadzonej przez doradcę zawodowego, - podpisuje i otrzymuje skierowanie na szkolenie. III Uprawnienia osób skierowanych na szkolenia: Osoba skierowana na szkolenie: 1. otrzymuje stypendium( w wysokości 40% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych) lub dodatek szkoleniowy ( w wysokości 20% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych) w zależności od wieku osoby skierowanej ( osoba do 25 lat stypendium, powyżej 25 lat dodatek) 2. może otrzymać zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia i powrotu, jeżeli uzyskuje wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 200% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.