Zaproszenie do złożenia oferty szkoleniowej

Stalowa Wola dn, 08.10.2014r.
Zaproszenie do złożenia oferty na organizację szkolenia
“Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych ( j.niemicki)”
Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli informuje, że planuje zorganizowanie szkolenia
grupowego dla 10 osób bezrobotnych w zakresie: „Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych”
z modułem nauki j. niemieckiego.
Termin rozpoczęcia szkolenia: 03 listopada 2014 r.
Termin zakończenia szkolenia: nie później niż 15.12.2014 r.
Miejsce realizacji szkolenia: Stalowa Wola
Uczestnikami szkolenia będą osoby, które posiadają wykształcenie minimum podstawowe lub
gimnazjalne oraz nie posiadają przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
opiekun osób starszych.
Program szkolenia powinien zawierać następujące zagadnienia: psychologiczne i pedagogiczne
aspekty opieki nad ludźmi chorymi i niepełnosprawnymi w różnym wieku oraz osobami starszymi,
anatomia i fizjologia wieku podeszłego w tym choroby wieku starczego, obserwacja chorego, pomiar
parametrów, rola i zadania opiekuna osób starszych, pielęgnowanie oraz dbanie o zdrowie i higienę
osobistą osób starszych i niepełnosprawnych w tym zasady żywienia, pomoc i towarzyszenie
w codziennych czynnościach z zakresu samoobsługi, pomoc przy usprawnianiu ruchowym osób
chorych i niesamodzielnych, aktywizowanie osób starszych do zwiększania ich samodzielności
życiowej w tym mobilizacja do aktywnego spędzania czasu wolnego, udzielanie pierwszej pomocy w
sytuacjach zagrożenia zdrowia i życia, zasady nawiązywania właściwych relacji z podopiecznymi
i jego rodziną, organizacja opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, zapewnianie jakości opieki
i przestrzeganie procedur oraz przepisów BHP, podstawy komunikacji w języku niemieckim
z podopiecznymi. Szkolenie powinno przygotować uczestników do pracy z osobami starszymi,
chorymi i niepełnosprawnymi w środowisku domowym i zakładach pielęgnacyjno- opiekuńczych.
Instytucja szkoleniowa musi posiadać aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych WUP.
Szkolenie powinno odbywać się w formie kursu realizowanego według planu nauczania
obejmującego nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu ( w organizacji szkolenia należy
uwzględnić przerwy w wymiarze uzasadnionym). Czas przeznaczony na przerwy nie może
przekroczyć 15% liczby godzin szkolenia.
Planowana liczba godzin edukacyjnych szkolenia: 240 godzin lekcyjnych w tym 50 godzin zajęć
z języka niemieckiego (zajęcia powinny odbywać się każdego dnia szkolenia po maksimum 2 godziny
lekcyjne) i 110 godzin zajęć praktycznych.
Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem wewnętrznym, sprawdzającym nabytą wiedzę.
Liczbę godzin przeznaczonych na egzaminy należy podać w godzinach zegarowych.
Do liczby godzin dydaktycznych szkolenia ogółem nie należy wliczać godzin przewidzianych na
egzamin.
Liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie.
Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się od poniedziałku do soboty w godzinach od 8:00 do 18.00.
Instytucja szkoleniowa powinna zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia niezbędne
materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym). Instytucja szkoleniowa
zapewnia każdemu uczestnikowi szkolenia: teczkę na materiały dydaktyczne, długopis, co najmniej
60-kartkowy zeszyt bądź notatnik oraz materiały dydaktyczne niezbędne do utrwalenia wiadomości
w celu pozytywnego zdania egzaminu, mogą to być np. podręczniki, kserokopie treści
przekazywanych w trakcie zajęć szkoleniowych.
Materiały szkoleniowe opracowane przez Instytucję szkoleniową stanowić powinny rozwinięcie
zagadnień objętych programem szkolenia, w sposób przystępny przedstawiać praktyczne informacje
ułatwiające uczestnikom szkolenia przyswajanie wiedzy.
Materiały szkoleniowe mogą stanowić również gotowe publikacje dostępne na rynku. Nie mogą
zawierać zapożyczeń z prac osób trzecich oraz nie mogą naruszać praw przysługujących osobom
trzecim, w szczególności praw autorskich tych osób.
Wszystkie materiały szkoleniowe przeznaczone dla uczestników szkolenia muszą być przekazane
uczestnikom szkolenia w pierwszym dniu szkolenia, materiały przechodzą na własność każdego
uczestnika szkolenia.
Instytucja szkoleniowa na czas trwania kursu zobowiązuje się zapewnić uczestnikom
szkolenia odpowiednie warunki lokalowe oraz socjalne do prawidłowego przebiegu szkolenia.
W trakcie odbywania zajęć powinny być zapewnione właściwe, zgodne z obowiązującymi przepisami
warunki bezpieczeństwa i higieny pracy. Na zajęciach praktycznych uczestnicy szkolenia powinni
mieć zapewnione materiały oraz odpowiedni sprzęt spełniający wymogi bezpieczeństwa zgodnie
z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.
Zajęcia powinny być prowadzone przez imiennie wskazanych wykładowców i instruktorów
o odpowiednich kwalifikacjach.
Instytucja szkoleniowa zapewni uczestnikom szkolenia dostęp do serwisu kawowego,
tj. kawy, herbaty, ciastek, napojów. Ponadto zapewni nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości
prowadzonego szkolenia oraz dokona sprawdzenia efektów szkolenia.
W całkowitym koszcie szkolenia należy uwzględnić
wszystkie pozycje zawarte
w preliminarzu, w tym koszt materiałów dydaktycznych, które otrzymają uczestnicy na własność
/ podręczniki, skrypty, materiały piśmiennicze itp./ oraz poczęstunek.
Po zakończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu wewnętrznego Instytucja szkoleniowa zobowiązana jest
wydać uczestnikom szkolenia zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia
zawierający: numer rejestru, imię i nazwisko, numer PESEL uczestnika szkolenia, nazwę instytucji
szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce
i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia, tematy
i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową
przeprowadzającą szkolenie.
Złożona oferta podlegać będzie ocenie zgodnie z założeniami „Regulaminu w sprawie wyboru
instytucji szkoleniowych, którym zlecone zostanie przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych
oraz innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stalowej”
Przeprowadzenie szkolenia zlecone zostanie Instytucji szkoleniowej, która uzyska największą
ilość punktów, jednak nie mniej niż 75 punktów. W przypadkach, gdy oferty kilku instytucji
szkoleniowych uzyskają taką samą ilość punktów, przeprowadzenie szkolenia zostanie zlecone tej
instytucji szkoleniowej, która oferuje najniższą cenę szkolenia.
Szkolenie realizowane będzie zgodnie z ustawą z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień
publicznych – art. 4 pkt 8 (tekst jednolity - Dz. U. z 2013r., poz. 907 z późn. zm.) oraz procedurą
określoną w „Regulaminie udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli zamówień,
których wartość netto nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty 30.000 euro".
Ewentualne pytania należy kierować pod numerem telefonu (0-15) 643-37-63 (64).
Termin złożenia oferty: 17.10.2014r. ( liczy się data wpływu oferty do Urzędu Pracy).
Załączniki:
1. wzór oferty instytucji szkoleniowej w sprawie organizacji szkolenia oraz harmonogram
szkolenia wraz z załącznikami.
2. kryteria wyboru instytucji szkoleniowej
3. wzór umowy