Kielce nr 233 TSS com.red

Kielce nr 233 TSS com.red
11/4/12
15:07domu
Page 3
20 kwietnia 2012 r.
Tygodnik
Biuletyn Informacyjny Regionu Âwi´tokrzyskiego NSZZ „SolidarnoÊç”
NR233
(872)
tel./fax (41) 34-417-38
ul. Planty 16A; 25-502 Kielce
ISSN 0208-8045
Milczenie owiec
Jonathan Demme w filmie „Milczenie owiec” pokaza∏ mechanizm zbrodni,
w którym niepoÊlednià rol´ odgrywa∏o milczenie pokrzywdzonych i Êwiadków.
Obraz ten dobrze przedstawi∏ atmosfer´ strachu i parali˝u spo∏ecznego wobec zbrodni.
P
odobny parali˝ obserwujemy w przypadku niegodziwoÊci jakie si´ dziejà
wokó∏ Kieleckich Kopalni Surowców
Mineralnych. Przypomnijmy, ˝e bardzo dobrze prosperujàce przedsi´biorstwo po sprywatyzowaniu przez Ministra Skarbu Paƒstwa w kwietniu 2011 roku dla DolnoÊlàskich Surowców Skalnych stan´∏o na skraju upad∏oÊci. Nieoficjalne pog∏oski wskazujà
te˝ na to, ˝e obecny w∏aÊciciel po przeprowadzeniu tak zwanej upad∏oÊci restrukturyzacyjnej planuje przeniesienie KKSM-u z
Kielc do Warszawy, pozbawiajàc tym samym
lokalne Êrodowisko nale˝nych podatków.
NSZZ „SolidarnoÊç” od samego poczàtku przestrzega∏o ministra przed obecnym
w∏aÊcicielem, alarmowa∏ ró˝ne w∏adze, aby
powstrzymaç patologi´ niszczàcà zak∏ad.
Jedynie Prokuratura Generalna zareagowa∏a na zwiàzkowe monity, zobowiàzujàc Prokuratur´ Okr´gowà w Kielcach do zaj´cia
si´ sprawà, a ta scedowa∏a ten obowiàzek
na Prokuratur´ Rejonowà. Oprócz tego trwa
swoiste „milczenie owiec”. Szczególnym
przypadkiem owego milczenia by∏a audycja w kieleckim radio emitowana 5 kwietnia. Obecni w studio politycy, mi´dzy innymi wojewoda Êwi´tokrzyski i pose∏ rzàdzàcej partii mieli do powiedzenia w tej sprawie niewiele. Wojewoda stwierdzi∏a, ˝e
sekunduje pracownikom KKSM-u, co brzmi
owszem wzruszajàco, ale od przedstawiciela rzàdu – w tym ministra skarbu paƒstwa oczekiwaç nale˝y wi´cej. Pose∏ poszed∏
dalej, stwierdzajàc, ˝e przejawem zainteresowania si´ Ministra Skarbu Paƒstwa jest
fakt zwo∏ania przez niego walnego zgromadzenia akcjonariuszy KKSM-u, aby uzyskaç informacje o sytuacji w firmie. To jest
nie tylko milczenie, to stanowi przejaw informacyjnej manipulacji. Ministerstwo b´dàce nadal posiadaczem 15 procent akcji
posiada w radzie nadzorczej KKSM swojego przedstawiciela w∏aÊnie po to, aby mi-
nister posiada∏ informacje z „pierwszej r´ki”. Czynienie ruchów
pozorowanych jest
przejawem owej manipulacji i szerzej –
przejawem zaniechania wszelkich skutecznych dzia∏aƒ. Ministerstwo Skarbu Paƒstwa nadal bowiem posiada w swym r´ku
instrumenty wp∏ywu na sytuacje w KKSM-ie, jednak nie chce z nich skorzystaç. Mo˝e bowiem przyjrzeç si´ realizacji pakietowi
inwestycyjnemu, mo˝e zwróciç si´ do Najwy˝szej Izby Kontroli, mo˝e za poÊrednictwem rady nadzorczej monitowaç przep∏yw
finansów. Wszystko mo˝na jeÊli si´ chce.
Tymczasem ministerstwo przyj´∏o filozofi´
„milczenia owiec”.
Waldemar Bartosz
Wstydliwe rekordy
Rzàdzàcy wykorzystujàc swà „pijarowsko-propagandowà machin´” chcà pokazywaç nam
Polsk´ jedynie w kolorowych barwach. Cz´sto, jako kraj powszechnej sprawiedliwoÊci, dostatku, niemal mlekiem i miodem p∏ynàcy. Opowiadajà o zielonej wyspie (wzrost gospodarczy) na morzu czerwonej recesji. Ale wystarczy na ch∏odno, bez emocji skonfrontowaç to z otaczajàcà nas rzeczywistoÊcià a zobaczymy obraz innej Polski. B´dzie on tym bardziej przykry
im bardziej b´dziemy si´ oddalali od stolicy i du˝ych aglomeracji w stron´ tzw. prowincji.
T
en obraz, poparty analizà szeregu
wskaêników poka˝e nam, ˝e nie jesteÊmy ˝adnà gospodarczà pot´gà a co
gorsze krajem spo∏ecznie sprawiedliwym.
Wiele z nich porzàdkuje nas w UE jako Êredniaka. A to ju˝ w odniesieniu do naszego
potencja∏u jest pozycjà wysoce niezadowalajàcà. Ale sà te˝ takie rankingi, których rzàdzàcy powinni si´ po prostu wstydziç. Jak
dla przyk∏adu rozwarstwienia spo∏ecznego,
które jest w Polsce jednym z najwy˝szych
w UE. Nie bez przyczyny, co czwarta rodzina wychowujàca czwórk´ i wi´cej dzieci ˝yje w skrajnym ubóstwie. ˚yje tak a˝ pó∏ miliona dzieci. Dochody ich rodzin sà ni˝sze
od minimum egzystencji. Do tego trzeba
dodaç ponad milion dzieci ˝yjàcych w g∏´bokim niedostatku. Dzieci w Polsce kosztujà rodziców szczególnie du˝o, bo paƒstwo
nie kwapi si´ z pomocà rodzinom, zw∏asz-
cza wielodzietnym. Od lat powi´ksza si´ ni˝
demograficzny. Wskaênik urodzeƒ daje nam
ostatnie miejsce w Unii i jedno z ostatnich
wÊród wszystkich krajów Êwiata. Niebagatelnym problemem jest brak pracy. Sà
w kraju takie regiony, w których praca jest
g∏ównie sezonowa czy dorywcza i wykonywana na czarno. Nie do zaakceptowania
DOKO¡CZENIE NA STR. IV
Kielce nr 233 TSS com.red
II
11/4/12
15:07domu
Page 4
SOLIDARNOÂå ÂWI¢TOKRZYSKA
Bez pracy i chleba
Wyd∏u˝ajàce si´ z dnia na dzieƒ kolejki osób desperacko poszukujàcych pracy nie pozwalajà na optymizm i radykalnà popraw´ sytuacji na krajowym rynku pracy. Wzrostowe
prognozy gospodarcze przynajmniej na razie majà si´ nijak wobec liczby ofert pracy, których praktycznie brak. Sytuacji szczególnie w sektorze budowlanym nie poprawia wiosenna aura, która z regu∏y dynamizuje rozwój tego sektora gospodarczego.
L
iczne zwolnienia pracowników w okresie przedÊwiàtecznym jedynie utwierdzajà dramatyzm bezrobocia i stale kurczàcego si´ rynku pracy. Szczególnie bulwersujàce sà zawinione dzia∏ania menagerów finansowych skutkujàce upad∏oÊcià lub likwidacjà
kilku zak∏adów w województwie Êwi´tokrzyskim z pomini´ciem jakiejkolwiek odpowiedzialnoÊci i reakcji wp∏ywowych przedstawicieli rzàdu, parlamentu i w∏adz samorzàdowych. Bezkarne doprowadzenie zak∏adu do
upad∏oÊci lub likwidacji jest dowodem s∏aboÊci paƒstwa i wymiaru sprawiedliwoÊci. Jest
ka˝dorazowo sygna∏em dla innych, ˝e z∏e zarzàdzanie i Êwiadome dzia∏anie na szkod´ zak∏adu pracy, w konsekwencji likwidacji miejsc
pracy nie skutkuje okreÊlonà odpowiedzialnoÊcià i sankcjami. Równie˝ prywatyzacje kolejnych firm nie przyczyniajà si´ do powstawania nowych miejsc pracy a wr´cz przeciwnie sà zainteresowane zwolnieniami pracow-
ników, szczególnie tych z d∏ugoletnim sta˝em
pracy. Potrafià cz´sto tego rodzaju strategi´
skutecznie realizowaç mimo uzgodnionych
z organizacjami zwiàzkowymi pakietów socjalnych chroniàcych w okreÊlonym zakresie
miejsca pracy. Wystarczy dla przyk∏adu wprowadziç do systemu zarzàdzania sprywatyzowanym zak∏adem element zastraszania i cz´Êciowej zmiany organizacji i dyscypliny pracy
aby skutecznie zwolniç z pracy bez obowiàzku wyp∏acania odpraw pieni´˝nych znaczàcej
liczby pracowników. Bulwersowaç musi równie˝ cz´sto spotykany proceder traktowania
przedmiotowo zwolnionych pracowników
z pomini´ciem jakichkolwiek kryteriów przy
kompletnym ignorowaniu sytuacji losowej
i rodzinnej zwalnianego pracownika. Wszechobecne zak∏adowe kodeksy etyczne sà w tego rodzaju sytuacjach kompletnie ignorowane. Wskazany do zwolnienia pracownik praktycznie nie mo˝e liczyç na ludzkà ˝yczliwoÊç
i sprawiedliwoÊç ze strony pracodawcy. Nic nie
znaczà proÊby i losowe argumenty. Bez znaczenia okazujà si´ argumenty o odstàpienie
od zwolnienia na co najmniej kilka miesi´cy
aby pracownik móg∏ uzyskaç prawo do skorzystania z wczeÊniejszej emerytury. Nawet
Âwi´ta Wielkanocne – w tradycji polskiej czas
modlitwy, nadziei i pokoju nie hamujà pracodawców przed wyrzuceniem pracowników na
bruk. Tego rodzaju postawy pracodawców muszà niepokoiç, tym bardziej w sytuacji cz´stego powo∏ywania si´ na wartoÊci etyczne
i chrzeÊcijaƒskie. Jedyne co zwolnionym w taki sposób pracownikom pozostaje to skorzystanie z post´powania sàdowego, które do
prawomocnego orzeczenia mo˝e trwaç nawet
kilka lat, co fatalnie Êwiadczy o demokratycznym paƒstwie prawa urzeczywistniajàcym zasady sprawiedliwoÊci spo∏ecznej.
Kazimierz Pasternak
Przest´pstwa przeciwko prawom osób
wykonujàcych prac´ zarobkowà
Przepisy dotyczàce przest´pstw przeciwko prawom osób wykonujàcych prac´ zarobkowà zosta∏y uregulowane w Kodeksie
karnym. Znajdujà si´ tam dok∏adnie cztery artyku∏y, które zawierajà czyny karalne
naruszajàce prawa pracownicze. Choç jest
to wzmocnienie karnoprawnej ochrony
praw pracowniczych, to jednak przepisy
karne pe∏nià jedynie funkcj´ pomocniczà.
Stosownie do art. 218 Kodeksu karnego kto,
wykonujàc czynnoÊci w sprawach z zakresu
prawa pracy i ubezpieczeƒ spo∏ecznych, z∏oÊliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikajàce ze stosunku pracy lub ubezpieczenia spo∏ecznego, podlega grzywnie, karze
ograniczenia wolnoÊci albo pozbawienia wolnoÊci do lat 2. Je˝eli osoba okreÊlona wy˝ej,
odmawia ponownego przyj´cia do pracy, o której przywróceniu orzek∏ w∏aÊciwy organ, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolnoÊci albo pozbawienia wolnoÊci do roku. Ponadto
osoba, która b´dàc zobowiàzana orzeczeniem
sàdu do wyp∏aty wynagrodzenia za prac´ lub
innego Êwiadczenia ze stosunku pracy, obowiàzku tego nie wykonuje podlega grzywnie,
karze ograniczenia wolnoÊci albo pozbawienia
wolnoÊci do lat 3. Oznacza to, ˝e na podstawie art. 218 Kodeksu karnego zosta∏y obj´te
ochronà prawa pracownika – osoby zatrudnionej na podstawie umowy o prac´, powo∏ania,
wyboru, mianowania lub spó∏dzielczej umowy
o prac´ i wbrew tytu∏owi rozdzia∏u w Kodeksie karnym, w którym si´ znajduje, nie dotyczà
osób wykonujàcych prac´ zarobkowà np. na
podstawie umowy zlecenia. Podmiotem naruszajàcym prawa pracownicze mo˝e byç jedynie pracodawca lub osoba odpowiedzialna
w zak∏adzie pracy za sprawy zwiàzane z zatrudnieniem, a tak˝e inne osoby wykonujàce
czynnoÊci urz´dowe z zakresu prawa pracy lub
ubezpieczeƒ spo∏ecznych. Katalog naruszeƒ
praw pracowniczych jest obszerny i obejmuje
m.in. prawo do pracy, do w∏aÊciwych warunków pracy, wynagrodzenia za prac´, prawo do
wypoczynku, do zrzeszania si´ w zwiàzkach
zawodowych, do bezpiecznych i higienicznych
warunków pracy, do korzystania z urlopu wypoczynkowego, opieki zdrowotnej i zabezpieczenia socjalnego. Przes∏ankami odpowiedzialnoÊci karnej z tego artyku∏u sà z∏oÊliwoÊç albo
uporczywoÊç w naruszaniu praw pracownika.
Kolejnym przepisem karnym jest art. 219
Kodeksu karnego, który stanowi, ˝e kto narusza przepisy prawa o ubezpieczeniach spo∏ecznych, nie zg∏aszajàc, nawet za zgodà zainteresowanego, wymaganych danych albo zg∏aszajàc nieprawdziwe dane majàce wp∏yw na
prawo do Êwiadczeƒ albo ich wysokoÊç, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolnoÊci albo pozbawienia wolnoÊci do lat 2.
Zatem przepis ten chroni prawo osób wykonujàcych prac´ zarobkowà do otrzymania
Êwiadczeƒ z ubezpieczenia spo∏ecznego.
Ochrona ta obejmuje
ka˝dego uprawnionego do otrzymywania
takich Êwiadczeƒ. Jest
ona niezale˝na od stanowiska pracownika
i obejmuje równie˝ sytuacj´, gdy zrezygnowa∏
on – pod wp∏ywem chocia˝by nacisku pracodawcy – ze zg∏oszenia ubezpieczenia.
Karalne zachowanie polega na niezg∏oszeniu do ubezpieczenia osoby wykonujàcej prac´ zarobkowà albo na niepodaniu w zg∏oszeniu wymaganych danych lub te˝ podaniu danych nieprawdziwych, przy czym chodzi wy∏àcznie o dane majàce wp∏yw na prawo do
Êwiadczeƒ (emerytalnych, rentowych, w zakresie zasi∏ku chorobowego) oraz ich wysokoÊç. Podmiotem przedstawionego przest´pstwa jest pracodawca, który jest zobowiàzany na mocy przepisów ustawy z dnia 13 paêdziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeƒ
spo∏ecznych, do zg∏aszania zgodnie z prawdà
wszelkich danych majàcych wp∏yw na prawo
do Êwiadczeƒ z tytu∏u ubezpieczeƒ spo∏ecznych oraz ich wysokoÊç.
Kolejne dwa przest´pstwa naruszajàce prawa osób wykonujàcych prac´ zarobkowa zostanà omówione w nast´pnym artykule.
Anna Orliƒska
Kielce nr 233 TSS com.red
11/4/12
15:07domu
Page 5
SOLIDARNOÂå ÂWI¢TOKRZYSKA
III
WSKAèNIKI I STAWKI – KWIECIE¡ 2012 r.
WYNAGRODZENIA
Minimalne wynagrodzenie za prac´
W 2012 r. wynosi 1500,00 z∏ brutto. W pierwszym roku pracy nale˝y si´ 80 proc. tej kwoty, czyli 1200,00 z∏.
(Dz.U. z 2011 r., nr 192, poz. 1141)
Przeci´tne prognozowane miesi´czne wynagrodzenie za prac´
brutto w gospodarce narodowej w 2012 r. ma wynieÊç 3526,00 z∏.
(MP z 2011 r., nr 115, poz. 1160)
Przeci´tne wynagrodzenie w poprzednim kwartale (w IV kwartale
2011 r.) wynios∏o 3586,75 z∏.
(MP z 2012 r., poz. 62)
Przeci´tne miesi´czne wynagrodzenie w sektorze przedsi´biorstw
bez wyp∏at nagród z zysku w lutym 2012 r. wynosi∏o 3568,15 z∏.
(Komunikat prezesa GUS z 16 marca 2012 r.)
Przeci´tne miesi´czne wynagrodzenie w sektorze przedsi´biorstw
w lutym 2012 r. wynios∏o 3568,32 z∏
(Komunikat prezesa GUS z 16 marca 2012 r.)
Przeci´tne miesi´czne wynagrodzenie w sektorze przedsi´biorstw,
w∏àcznie z wyp∏atami z zysku w IV kwartale 2011 r. wynosi∏o 3771,08 z∏.
(MP z 2012 r., poz. 43)
Wynagrodzenie m∏odocianych
Okres
obowiàzywania
1.03.2012–31.05.2012
1.01.2012–29.02.2012
1.12.2011–31.12.2011
1.09.2011–30.11.2011
1.06.2011–31.08.2011
1.03.2011–31.05.2011
1.01.2011–28.02.2011
1.12.2010–31.12.2010
1.09.2010–30.11.2010
1.06.2010–31.08.2010
Rok nauki I Rok nauki II Rok nauki III
(4 proc.)
(5 proc.)
(6 proc.)
143,47 z∏
136,64 z∏
136,64 zt
134,64 z∏
138,65 z∏
137,53 z∏
128,12 z∏
128,12 z∏
127,91 z∏
132,66 z∏
179,34 z∏
170,80 z∏
170,80 z∏
168,31 z∏
173,32 z∏
171,91 z∏
160,15 z∏
160,15 z∏
159,89 z∏
165,82 z∏
215,21 z∏
204,96 z∏
204,96 z∏
201,97 z∏
207,98 z∏
206,29 z∏
192,18 z∏
192,18 z∏
191,87 z∏
198,98 z∏
M∏odocianym odbywajàcym przyuczenie do wykonywania okreÊlonej pracy przys∏uguje nie mniej ni˝ 4 proc. tego wynagrodzenia.
(Dz.U. nr 60, poz. 278)
ÂWIADCZENIA PRACOWNICZE
Zasi∏ek dla bezrobotnych przyznany w 2010 r. i póêniej – od
1 czerwca 2011 r. wynosi (100 proc., czyli po przepracowaniu od
5 do 20 lat) w okresie trzech pierwszych miesi´cy posiadania pra-
●
wa do zasi∏ku 761,40 z∏, w okresie kolejnych miesi´cy (100 proc.)
wynosi 597,90 z∏.
(t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.,
MP z 2011 r. nr 39, poz. 447)
Âwiadczenie przedemerytalne – od 1 marca 2012 r. wynosi 938,25 z∏
miesi´cznie.
(Dz.U. z 2004 r. nr 120, poz. 1252 ze zm.)
Zasi∏ek pogrzebowy po osobach zmar∏ych po 28 lutego 2011 r.
wynosi 4000,00 z∏.
(t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.)
EMERYTURY I RENTY
Od 1 marca 2012 r. do 28 lutego 2013 r. kwota bazowa wynosi 2974,69 z∏. Jest to 100 proc. przeci´tnego wynagrodzenia pomniejszonego o potràcone od ubezpieczonych sk∏adki na ubezpieczenia
spo∏eczne, okreÊlone w przepisach o systemie ubezpieczeƒ spo∏ecznych, w poprzednim roku kalendarzowym.
(MP z 2012 r., poz. 68)
Od 1 marca 2012 r. do 28 lutego 2013 r. kwoty najni˝szych gwarantowanych Êwiadczeƒ emerytalno-rentowych wynoszà:
– emerytura i renta z tytu∏u ca∏kowitej niezdolnoÊci do pracy oraz
renta rodzinna – 799,18 z∏;
– renta z tytu∏u cz´Êciowej niezdolnoÊci do pracy – 613,38 z∏.
W 2012 r. zwi´kszenie wskaênika waloryzacji emerytur i rent wynosi 20 proc. realnego wzrostu przeci´tnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.
(Dz.U. z 2011 r. nr 152, poz. 898)
70 proc. przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia niepowodujàce zmniejszenia Êwiadczeƒ emerytalnych i rentowych to kwota przychodu odpowiadajàca:
– od 1 marca 2012 r. do 31 maja 2012 r. – 2510,80 z∏.
Prawo do emerytury, renty z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy oraz renty rodzinnej ulega zawieszeniu w razie osiàgania przychodu w kwocie wy˝szej ni˝ 130 proc. tego wynagrodzenia, czyli 4662,80 z∏.
(MP z 2012 r., poz. 100)
W przypadku gdy przychód osiàgany przez Êwiadczeniobiorc´ przekroczy 70 proc. przeci´tnego wynagrodzenia, ale b´dzie ni˝szy ni˝
130 proc. przeci´tnego wynagrodzenia – emerytura i renta z tytu∏u
ca∏kowitej niezdolnoÊci do pracy, renta z tytu∏u cz´Êciowej niezdolnoÊci do pracy oraz renta rodzinna dla jednej osoby ulegnà zmniejszeniu o kwot´ przekroczenia, nie wi´cej jednak ni˝ o kwot´ maksymalnego zmniejszenia (ustalanà przy kolejnych waloryzacjach).
Druk za: „Dziennik Gazeta Prawna”, 3 kwietnia 2012 nr 66 (3204)
Porady prawne ● Porady prawne ● Porady prawne ● Porady prawne ●
§ Po urlopie macierzyƒskim chcia∏abym wróciç do pracy, ale jednoczeÊnie zmniejszyç wymiar etatu, by wi´cej czasu sp´dzaç
z dzieckiem. Czy jest to mo˝liwe?
B´dàc osobà uprawnionà do urlopu wychowawczego mo˝na
z∏o˝yç wniosek do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru etatu. We
wniosku nale˝y wskazaç wymiar etatu na jakim chce si´ pracowaç.
Warto jednak pami´taç, ˝e nie mo˝e byç on ni˝szy ni˝ po∏owa pe∏nego etatu. Zgodnie bowiem z art. 1867 § 1 i 2 Kodeksu pracy,
pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego mo˝e z∏o˝yç
pracodawcy pisemny wniosek o obni˝enie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie ni˝szego ni˝ po∏owa pe∏nego wymiaru czasu
pracy w okresie, w którym móg∏by korzystaç z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiàzany uwzgl´dniç wniosek pracownika. Wniosek ten sk∏ada si´ na dwa tygodnie przed rozpocz´ciem wykonywania pracy w obni˝onym wymiarze czasu pracy. Je˝eli wniosek
zosta∏ z∏o˝ony bez zachowania terminu, pracodawca obni˝a wy-
miar czasu pracy nie póêniej ni˝ z dniem up∏ywu dwóch tygodni
od dnia z∏o˝enia wniosku.
§ Czy pracodawca z uwagi na trudnoÊci finansowe mo˝e zmieniç termin wyp∏aty z do∏u na 20 ka˝dego miesiàca, zamiast 10
dnia ka˝dego miesiàca?
Nie, gdy˝ jest to niezgodne z przepisami prawa pracy, poniewa˝
w myÊl art. 85 § 1 i 2 Kodeksu pracy, wyp∏aty wynagrodzenia za prac´ dokonuje si´ co najmniej raz w miesiàcu, w sta∏ym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za prac´ p∏atne raz w miesiàcu wyp∏aca
si´ z do∏u, niezw∏ocznie po ustaleniu jego pe∏nej wysokoÊci, nie póêniej jednak ni˝ w ciàgu pierwszych 10 dni nast´pnego miesiàca kalendarzowego. Zatem z powy˝szego wprost wynika, ˝e wynagrodzenie
nale˝y wyp∏acaç do 10 dnia nast´pnego miesiàca kalendarzowego.
Oprac.: Dzia∏ Pomocy Zwiàzkowej
Zarzàdu Regionu Âwi´tokrzyskiego NSZZ „SolidarnoÊç”
Kielce nr 233 TSS com.red
IV
11/4/12
15:07domu
Page 6
SOLIDARNOÂå ÂWI¢TOKRZYSKA
Wstydliwe rekordy
DOKO¡CZENIE ZE STR. I
jest iloÊç pracujàcych na podstawie umów
Êmieciowych. Na czas okreÊlony, umowach
zlecenie, o dzie∏o, sezonowo, dorywczo czy
w formie samozatrudnia, pracuje a˝ 8 mln Polaków. To najwy˝szy wskaênik w UE. Ale jeÊli
ju˝ pracujemy to nie rzadko ponad si∏y. Polak
statystycznie pracuje najwi´cej godzin w roku i najd∏u˝ej w Unii. Pomimo tego pracodawcy bezrefleksyjnie oczekujà wi´cej pracy i dalszego jej uelastyczniania. A ich oczekiwania
spotykajà si´ ze zrozumieniem rzàdzàcych.
I jeszcze kilka czo∏owych lokat, ale liczàc od
koƒca. Polska w UE ma statystycznie najmniej
lekarzy. Na domiar z∏ego ministerstwo zdrowia odmawia sfinansowania rezydentur
dwóm tysiàcom m∏odych lekarzy. Na prac´
na tych zasadach mo˝e liczyç tylko czterystu
medyków. Powód? Brak pieni´dzy. A to tylko
kolejna zach´ta do emigracji. Równie˝ pierwsze miejsce (od koƒca w UE) zajmujemy w d∏ugoÊci dróg ekspresowych i autostrad. Ale cenà budowy kilometra nowej drogi przebijamy nawet kraje alpejskie, gdzie biegnà one
przez góry. Równie˝ miejsce pierwsze (tym
razem od poczàtku) zajmujemy w pods∏uchiwaniu obywateli. Urzàd Komunikacji Elektronicznej podaje, ˝e w czasie dwóch lat iloÊç
wniosków – wszelkich s∏u˝b, bardziej i mniej
specjalnych – o ingerencj´ w prywatne po∏àczenia telefoniczne zwi´kszy∏a si´ o 100 procent. W ostatnim roku by∏o ich ponad dwa
miliony. Na koniec ostatni ranking. To kamyk
wrzucony do ogródka lokalnych polityków.
Jak pokazuje jeden z raportów, zdecydowa-
nie najmarniejsze ˝ycie w Polsce wiodà mieszkaƒcy regionu Êwi´tokrzyskiego. Natomiast
wÊród mieszkaƒców miast wojewódzkich to
w∏aÊnie kielczanom ˝yje si´ najbiedniej.
Podobnych, wstydliwych rekordów mo˝na
przytaczaç wi´cej. Ale nieuczciwe by by∏o podawanie tylko tych z∏ych, bo sà i dobre. Jak
te˝ nieuczciwe jest przytaczanie samych dobrych. Bo Polska nie jest tylko szara albo tylko kolorowa. Chocia˝ zbyt du˝o w niej ciemnych tonacji to trudno przecie˝ podwa˝yç
fakt, ˝e jesteÊmy krajem rozwijajàcym si´, z rosnàcym PKB. Ale czy pracujàcy na ten dochód
sà traktowani sprawiedliwie? A przede wszystkim czy sprawiedliwie dzielony jest sam dochód narodowy? Niestety nie!
Mieczys∏aw Gójski
Dokumenty
Stanowisko nr 1
Prezydium Zarzàdu
Regionu Âwi´tokrzyskiego
NSZZ „SolidarnoÊç”
z dnia 10 kwietnia 2012 r.
ws rzàdowego planu prywatyzacji
na lata 2012-2013
Prezydium Zarzàdu Regionu Âwi´tokrzyskiego NSZZ „SolidarnoÊç” ze zdumieniem
i dezaprobatà przyjmuje „Plan prywatyzacji na lata 2012-2013” og∏oszony przez Ministra Skarbu Paƒstwa i dost´pny na stronie internetowej ministerstwa.
Wed∏ug tego dokumentu w planach prywatyzacyjnych znajduje si´ mi´dzy innymi
Uzdrowisko Busko-Zdrój S.A., które na mocy
art. 64 Ustawy o lecznictwie uzdrowiskowym
powinno byç wy∏àczone z prywatyzacji.
Przes∏ankami do takiego wy∏àczenia sà,
wed∏ug ustawy, mi´dzy innymi:
– zapewnienie równego i powszechnego
dost´pu do lecznictwa uzdrowiskowego,
oraz
– zapewnienie leczenia uzdrowiskowego
o zró˝nicowanych kierunkach leczniczych.
Planowanie sprywatyzowania buskiego
uzdrowiska, podobnie jak wszystkich innych siedmiu wy∏àczonych spod prywatyzacji i wymienionych w Rozporzàdzeniu Ministra Skarbu Paƒstwa z dnia 8 paêdziernika 2008 r. jest sygna∏em o wycofaniu si´
rzàdu z gwarancji zawartych w przywo∏anych przepisach.
Odczytujemy t´ zapowiedê jako prób´
uchylenia si´ paƒstwa od zobowiàzaƒ leczniczych wzgl´dem obywateli.
W przypadku Uzdrowiska Busko-Zdrój
posiadajàcego oprócz zabiegów przyrodoleczniczych unikatowe szpitalne oÊrodki
lecznicze i rehabilitacyjne próba prywatyzacji oznaczaç musi ograniczenie i obni˝enie standardów leczniczych gwarantowanych przez paƒstwo.
Prezydium Zarzàdu Regionu Âwi´tokrzyskiego NSZZ „SolidarnoÊç” protestuje przeciwko tym zamiarom i apeluje do w∏adz rzàdowych oraz parlamentarzystów o podj´cie
dzia∏aƒ zmierzajàcych do odstàpienia od prywatyzacji siedmiu uzdrowisk, w tym Uzdrowiska Busko-Zdrój.
(-)Waldemar Bartosz
PRZEWODNICZÑCY
Zarzàdu Regionu Âwi´tokrzyskiego
NSZZ „SolidarnoÊç”
7. Sonet na czeÊç krowy
Inspiracja obrazem
Jerzego Âwiàtkowskiego
Oeconomia Divina ci´ dr´czy…
Post´pujàce rumowisko zasad?
Napi´ta ciemnoÊç chce krwi! Stary brz´czyk
rozsàdku w niezbyt licznych klasach
przejaÊnieƒ bytu cichnie, gaÊnie.
Pchajà si´ Êni´te g∏owy w samorzàdy
i tylko patrzeç jak w szczyt piorun trzaÊnie,
rozerwie na 100 pó∏prawdy, pó∏sàdy…
Przed siebie patrzy trawo˝erna krowa,
˝re jak Bóg kaza∏, przy bo˝ym korycie.
Na ciele oraz na umyÊle – zdrowa,
pewna swojej roli, swego miejsca w Bycie.
Gotowa w ka˝dej chwili podzieliç si´ mlekiem
z silnym myÊlami, lecz g∏odnym cz∏owiekiem.
Anna B∏achucka
Redaktor naczelny: Andrzej Pawlik
Adres redakcji: 25-502 Kielce, ul. Planty 16A, tel./fax (41) 34-417-38;
adres e-mail: [email protected] adres www: solidarnosc.home.pl
Artyku∏ów nie zamówionych redakcja nie zwraca oraz zastrzega sobie prawo do skrótów.
Nak∏ad – 400 egzemplarzy. Numer zamkni´to 11.04.2012 r.